LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

Време за четене: 6 минути

Нека започнем с нещо просто: хората обичат да споделят мнения.

Независимо дали става въпрос за тенденции на работното място, маркетингови инструменти или дори нещо забавно и хипотетично, повечето професионалисти в LinkedIn с удоволствие гласуват, когато им бъде зададен въпрос. Това ги кара да се чувстват включени, ценени и чути. И точно затова Анкетите в LinkedIn са един от най-лесните и най-недооценени инструменти. за повишаване на ангажираността и генериране на потенциални клиенти.

Всъщност, публикациите с анкети често привличат значително повече взаимодействие от обикновените публикации.

Повече кликвания + Повече коментари = Повече импресии + Повече разговори.

Така че, ако все още не използвате анкети като част от вашата стратегия за съдържание, вие пропускате ангажираността (и потенциалните клиенти).

Нека разгледаме как точно работят и как да ги използваме стратегически.

Предимства с един поглед:

• Публикациите в анкетите често получават повече коментари защото хората обичат да обясняват изборите си.
• По-високата ангажираност може да увеличи обхвата тъй като алгоритъмът на LinkedIn може да покаже публикацията ви на повече хора.
• Анкетите могат да предизвикат дискусии и дори стават вирусни, когато докоснат актуална тема
• Можете да включите линк в текста на публикацията за насочване на трафик към целева страница или формуляр за потенциални клиенти.
• Анализите от анкетите могат да ви насочат към бъдещото ви съдържание като разкриете какво мисли и с какво се бори вашата аудитория.

Как да създадете анкета в LinkedIn

Създаването на анкета в LinkedIn отнема по-малко от минута, след като знаете къде да кликнете:

1. Отворете LinkedIn и отидете на вашия Начало страница (или вашия профил).
2. Щракнете върху полето, което гласи Започнете публикация.
3. В изскачащия прозорец на публикацията щракнете върху Повече (Или + / икона за още опции).
4. Изберете Анкета икона (обикновено изглежда като малка диаграма).
   
5. Добавете вашия въпрос, опции за отговор и продължителността на анкетата.
   
6. Удар пост.

Ако искате официалния процес, можете също да се обърнете към инструкциите в Помощния център на LinkedIn за създаване на анкети.

Шаблон за анкета в LinkedIn

Мислете за шаблона за анкета като за бърза рамка, която попълвате, преди да публикувате. Всяка анкета в LinkedIn има три основни части:

1) Въпрос

Въпросът ви в анкетата трябва да бъде планиран предварително, защото LinkedIn го поддържа кратък. Ограничението на знаците за въпроса в анкетата е 140 герои.

Съвет: Поддържайте въпроса си кратък в полето за анкета, след което използвайте надписа на публикацията, за да добавите контекст, примери или кратка история.

2) Опции за отговор

Можете да добавите до 4 варианта за отговори всяка опция има Ограничение от 30 знака.

Тук е важно стратегията. Вашите опции трябва да бъдат:

• лесно за разбиране
• ясно различни един от друг
• изкушаващо да избираш бързо

3) Продължителност на анкетата

Можете да изберете колко дълго ще се провежда анкетата ви. LinkedIn обикновено предлага:

• 1 дни
• 3 дни
• 1 седмица
• 2 седмици

Кратките анкети могат да създадат неотложност, докато по-дългите анкети могат да ви помогнат да съберете повече отговори и да разширите обхвата.

Анонимни ли са анкетите в LinkedIn?

Не, анкетите в LinkedIn са не анонимен.

Като създател на анкетата, можете да видите кой е гласувал и каква опция е избрал. Това всъщност е полезно, защото ви позволява да разберете отговорите по роля, индустрия или старшинство.

За всички останали, които гледат анкетата, резултатите са показани в само проценти.

Можете ли да създадете анкета в LinkedIn с изображение?

За съжаление, LinkedIn в момента не позволява изображения в публикациите с анкети.

Когато прикачите анкета, опцията за медийно съдържание изчезва. Така че публикацията ви трябва да премине през:

• силен текст на надписите
• ясен контекст
• хаштагове за откриваемост

Все още можете да включвате връзки в надписа, което е полезно за насочване на трафик към ресурс или формуляр за потенциални клиенти.

Привлечете потребители към анкетата си с действието „Boost post“

Понякога ще искате анкетата ви да достигне отвъд непосредствената ви мрежа. В тези случаи целенасочената реклама може да помогне.

Един подход е да се:

• Търсене на конкретни потребители на LinkedIn с помощта на филтри
• Споделете анкетата си с тази аудитория
• Увеличете видимостта, като насърчите дискусията в коментарите

Някои инструменти за автоматизация предлагат и функции за „повишаване на публикацията“, при които избрани потребители се споменават в коментарите, за да привлекат вниманието към анкетата. Това може да помогне за разширяване на обхвата както във, така и извън вашата мрежа.

Пример за анкета в LinkedIn като част от фуния

Анкетите не са просто инструменти за ангажиране. Те могат да бъдат и първата стъпка от един обикновен фунийка за продажби.

Ето няколко практични подхода за фуния:

• Анкета → Статия в блога: Публикувайте анкета по подходяща тема и включете линк към статия, която разглежда проблема по-задълбочено.
• Анкета → Томбола: Използвайте анкета в стил викторина и изберете случаен участник като победител.
• Анкета → Ресурс за изтегляне: Предложете шаблони, ръководства или шпаргалки чрез линк към целева страница.

Ключът е, че анкетата първо създава интерес, а ресурсът - едва след това.

Прочетете още—->

Как можете да използвате Konnector.ai за популяризиране на фунии с анкети

Ако използвате инструмент за автоматизация в LinkedIn, можете да превърнете ангажираността с анкети в структурирано последващо действие.

1. Създайте и публикувайте вашата анкета в LinkedIn.
2. Подгответе ресурс (бяла книга, електронна книга, шаблони, презентация).
3. В надписа на публикацията си помолете хората да коментират нещо подобно „Искам книгата“ да го получи.
4. Изчакайте около седмица, за да може ангажираността да се натрупа по естествен път.
5. Съберете хората, които са коментирали, в последваща кампания (например, покана + последващи действия или съобщение до контакти).
6. Изпратете ресурса на всички, които са го поискали.

Този подход поддържа контакта ви топъл, защото отговаряте на интереса, а не натрапвате предложение.

9 примера за анкети в LinkedIn, които да вдъхновят нови клиенти

Ако искате идеи за анкети, които можете бързо да копирате, ето някои доказани насоки, които работят за маркетинг и генериране на потенциални клиенти.

Идеи за анкети в LinkedIn за маркетинг

Идея №1 – Добавете опции, за да накарате всички да се заинтересуват от резултатите

Любопитството е мощен двигател. Когато хората гласуват, те веднага виждат как са гласували другите, така че са мотивирани да участват само за да видят „мнозинството от мнението“.

Примерен въпрос: „Как предпочиташ да учиш нови неща?“

Идея №2 – Добавете вашата информация за контакт в текста на публикацията

Превърнете публикацията си с анкета в мека „визитна картичка“, като добавите кратко самопредставяне и данни за контакт в надписа.

Завършете с прост призив за действие, насърчаващ коментари или съобщения.

Идея №3 – Използвайте анкети, за да представите подкаст

Ако имате подкаст (или видео поредица), използвайте анкета, за да разберете как вашата аудитория предпочита да консумира съдържание.

Можете да споделите кратко текстово резюме в надписа и да добавите линк към епизода на подкаста. Един забавен вариант за отговор може да бъде хумористичен избор, като например „Ще прочета резюме по-късно“.

Въпроси за анкета за дигитален маркетинг за LinkedIn

Идея №1 – Помислете за използването на анкета, за да съберете участници за вашето събитие

Анкетите са чудесно „загряване“ за уебинари или сесии на живо. Попитайте дали хората биха присъствали и бързо ще видите търсене.

Идея №2 – Придобийте информация за индустрията

Попитайте колегите си какво според тях ще се случи по-нататък в индустрията. Тези анкети ви позиционират като инициатор на разговор и често привличат задълбочени коментари.

Въпроси за бизнес анкети за LinkedIn

Идея №1 – Маркирайте проблем и дайте решение

Използвайте анкетата, за да посочите проблем, след което да добавите линк към ресурс, който помага за решаването му. Хората, които гласуват, често са хората, които се нуждаят от това решение.

Идея №2 – Използвайте понякога въображаеми въпроси

Бизнесът може да бъде сериозен, но анкетите не винаги е необходимо да бъдат. Хипотетичните въпроси често увеличават ангажираността, защото са лесни и забавни за отговаряне.

Една умна тактика е да включите опция „Друго“ и да помолите хората да обяснят в коментарите.

Идеи за анкети в LinkedIn за генериране на лийдове

Идея №1 – Споделяйте ръководства чрез анкети

Анкетите могат да бъдат първата стъпка от процеса на генериране на потенциални клиенти, където анкетата въвежда тема, а свързан ресурс събира имейли или данни за контакт.

Това работи особено добре с шаблони, шпаргалки, проучвания и ръководства.

Идея №2 – Тест за ангажиране на аудиторията

Създайте анкета, подобна на викторина, базирана на образователното ви съдържание. Това привлича хора, които обичат да учат, и филтрира тези, които не се интересуват от темата.

Общо взето: Как да намерите интригуващи въпроси за анкети в LinkedIn

Най-добрите анкети изглеждат уместни и навременни. С течение на времето ще забележите модели в това, на което вашата аудитория реагира най-силно.

Ето надеждни места, където можете да намерите силни теми за анкети:

• Форуми: Присъединете се към общности във вашата ниша, за да откриете повтарящи се въпроси и проблемни точки.
• Новини: Следете текущите събития и нововъзникващите тенденции във вашата индустрия.
• SEO търсене: Използвайте инструменти като SEMrush или Google Keyword Planner, за да идентифицирате популярни заявки.
• Анализ на тенденциите: Гледайте актуални дискусии в LinkedIn, Twitter/X и Reddit.
• Анализ на конкурентите: Прегледайте публикациите на конкурентите, за да видите кое получава силен интерес.
• Обратна връзка от клиента: Използвайте анкети, обаждания и директни съобщения, за да разберете от какво всъщност се нуждае вашата аудитория.
• ИМАТЕ: Вземете идеи от ChatGPT или Claude, за да създадете анкети, подходящи за вашия профил

Заключителни мисли

Истинската сила на анкетите в LinkedIn не е самата функция. Тя е това, което анкетите отключват: разговора.

Когато въпросът ви в анкетата достигне правилната точка, ангажираността става лесна. Тази ангажираност повишава видимостта. А тази видимост води правилните хора към вас.

Анкетите са прости, но когато се използват стратегически, те са един от най-ефективните начини за започване на топли разговори и превръщане на вниманието в потенциални клиенти.