Com trobar feines desades a LinkedIn: l'única guia que necessitareu mai

Temps de lectura: 7 acta

Fas clic a "Desa" en una oferta de feina. Aleshores la vida passa (entrevistes, sol·licituds, una setmana atrafegada) i quan tornes, no la trobes enlloc.

Si això et sona familiar, no estàs sol. Més de 40 milions de persones sol·liciten feina a LinkedIn cada setmana, i una part important d'ells utilitzen la funció de feines desades per afegir a marcadors les ofertes de treball abans que estiguin a punt per presentar la seva candidatura. El problema no és la funció. És que LinkedIn ha canviat les coses discretament amb prou freqüència com per fer que el camí cap a les feines desades no sempre sigui evident. especialment en ordinadors de sobretaula i mòbils.

Aquesta guia us indica exactament on trobar el vostre feines desades a LinkedIn el 2026, com gestionar-los correctament i, el que és més important, com convertir aquests marcadors en converses reals amb les persones adequades.

Desar una feina és el principi del procés, no el final. Els candidats que aconsegueixen entrevistes no són els que han desat més anuncis. Són els que hi han actuat més ràpid i estratègicament.

Per què utilitzar la funció de feines desades de LinkedIn?

La funció de feines desades és més útil del que la majoria de la gent la considera. No és només un marcador digital, sinó el punt de partida d'un procés de recerca i divulgació que separa els demandants d'ocupació reactius dels proactius.

Quan guardes una feina, et dones temps per fer les coses correctament. És hora d'estudiar la pàgina de LinkedIn de l'empresa. És hora de trobar el responsable de contractació o el reclutador intern. És hora de comprovar si alguna de les teves connexions existents hi funciona. És hora d'elaborar una sol·licitud de connexió que faci referència a alguna cosa específica, en lloc d'enviar una sol·licitud freda a un forat negre.

Candidats que es posen en contacte amb un responsable de contractació o connexió interna abans d'aplicar tenen taxes de conversió d'entrevistes significativament més altes que aquells que presenten la sol·licitud en fred a través del portal. Desar la feina primer crea la finestra per a aquesta preparació.

Les feines desades també són completament privades. Els reclutadors i les empreses no poden veure quins llocs de treball has afegit als marcadors. Pots desar una feina a un competidor, un trasllat lateral o una posició de treball ampliada sense que ningú ho sàpiga, cosa que et dóna la llibertat d'explorar sense compromís. Tampoc més moments de "on he vist aquesta publicació?".

Com desar una feina a LinkedIn

Abans de poder trobar les feines desades, cal que les deseu. Aquí teniu un petit recordatori.

Navega per les ofertes de treball: Cerca llocs de treball a LinkedIn (a l'ordinador o a l'aplicació) utilitzant els filtres que prefereixis per càrrec, ubicació i sector.

Veus alguna cosa interessant? Al costat de cada oferta de feina, busqueu Desar botó. Apareix al costat del títol de la feina o dins de l'anunci.

Feu clic o toqueu Desa. La feina s'afegeix instantàniament a les teves feines desades a LinkedIn.

No necessiteu un compte Premium per desar feines. La funció està disponible per a tots els membres de LinkedIn amb comptes gratuïts. I els reclutadors no poden veure què has desat; és completament privat per a tu.

Com trobar feines desades a LinkedIn a l'escriptori

El camí és senzill un cop el coneixes, però ha canviat d'actualització de LinkedIn prou vegades com per a molts usuaris que acaben buscant al lloc equivocat.

Inicia la sessió a LinkedIn i fes clic a Ofertes de treball icona a la barra de navegació superior. A la pàgina Feines, mireu la barra lateral esquerra. Veureu "Les meves feines." Feu-hi clic

Dins de les meves feines, el Saved La pestanya enumera totes les feines que has marcat com a preferides, juntament amb les dates de publicació, els terminis de sol·licitud si n'hi ha i l'estat de la sol·licitud si ja has presentat la sol·licitud.

Des d'aquesta vista podeu ordenar per data de desament, filtrar per empresa i anar directament a cada fitxa per revisar-ne l'estat actual. Revisa aquesta llista regularment. Les ofertes de treball caduquen. Els terminis passen. És possible que un anunci que has desat fa tres setmanes ja no accepti sol·licituds.

Consell professional: podeu ordenar o filtrar les feines desades per data de desament o empresa per trobar ràpidament el que necessiteu, cosa que és especialment útil quan la vostra llista comença a créixer.

Com trobar feines desades a LinkedIn al mòbil

Obriu l'aplicació LinkedIn i toqueu el botó Icona de feina a la part inferior de la pantalla: la icona del maletí. A la part superior de la pantalla Feines, toqueu "Les meves feines."

Les feines desades apareixen en una llista amb els detalls de publicació i les dates límit.

Al mòbil també pots:

Deixeu de desar les feines directament des d'aquesta vista mitjançant el menú desplegable.

Sol·licita directament des de l'aplicació les posicions de Easy Apply. Rep alertes sobre els terminis de sol·licitud. L'experiència mòbil funciona bé per revisar i actuar sobre els anuncis desats, tot i que l'ordinador ofereix una mica més de flexibilitat per ordenar i filtrar.

Com veure les feines desades a LinkedIn i prendre mesures

Has trobat la teva llista. I ara què? Aquí és on s'aturen la majoria de persones que busquen feina, i on comença la veritable oportunitat.

Revisa cada anunci abans de presentar la sol·licitud. Comproveu si la feina encara està oberta i reviseu-ne tots els detalls una vegada més. De vegades, les empreses actualitzen els requisits, allarguen els terminis o afegeixen informació nova després de la publicació inicial.

Estableix recordatoris. Algunes feines tenen dates límit de sol·licitud. Afegeix recordatoris de calendari (o utilitza les notificacions de LinkedIn) per no perdre't mai cap finestra. El temps mitjà per cobrir les ofertes de treball a LinkedIn es troba entre 36 i 44 dies, cosa que significa que un rol que vas desar fa un mes ja pot estar en fase final.

Investiga l'equip de contractació. Aneu a la pàgina de LinkedIn de l'empresa, feu clic a Persones i cerqueu el càrrec o el departament. El responsable de contractació sovint es pot trobar en menys de dos minuts. Aquest únic pas us situa per davant de la gran majoria de sol·licitants.

Aplica amb confiança. Quan estiguis a punt, fes clic o toca Sol·licita. Algunes feines ofereixen Sol·licitud fàcil (directament des de LinkedIn), mentre que d'altres et redirigeixen al lloc web de l'empresa.

La sol·licitud de feina s'envia al portal. L'oferta de feina prové de la relació que vas construir abans que el portal veiés el teu nom.

Com eliminar o gestionar les tasques desades

A l’escriptori

Anar a Feines → Les meves feines → Desades. Passeu el cursor per sobre de la feina que voleu eliminar. Torneu a fer clic a la icona del marcador: això deixarà de desar la fitxa i la suprimirà de la llista.

Al mòbil

obert Feines → Les meves feines. Toca el menú de qualsevol fitxa i selecciona No desar o utilitza les opcions desplegables per eliminar-la.

Tracta la teva llista de feines desades com un document actiu, no com un arxiu. Una llista plena de rols caducats o que ja no són rellevants fa que sigui més difícil veure les teves prioritats reals i actuar en conseqüència. Revisa-la setmanalment. Elimina tot allò que hagis decidit no perseguir. Mantén la llista centrada en els rols amb els quals t'estàs preparant activament.

L'estratègia que la majoria de persones que busquen feina ometen després de desar una feina

Desar una oferta de feina i presentar la sol·licitud a través del portal és l'enfocament més comú. També és el menys efectiu. La mitjana d'ofertes de feina de LinkedIn rep centenars de sol·licituds, la majoria dels quals mai no són revisats per un reclutador humà. Els candidats que destaquen no són els que tenen els currículums més polits. Són els que es van presentar abans que el responsable de contractació obrís la llista de candidats.

En el moment que deseu una feina, inicieu la seqüència de recerca:

Troba el responsable de contractació. Pàgina de l'empresa → Persones → cerca per departament o càrrec. Dos minuts de feina que la majoria de sol·licitants es salten completament.

Comproveu si hi ha connexions mútues. Una presentació càlida d'un contacte compartit val més que deu sol·licituds fredes. Si teniu una connexió mútua a l'empresa, poseu-vos en contacte amb ell abans de presentar la sol·licitud, no per demanar una recomanació immediatament, sinó per obtenir més informació sobre l'equip.

Interacciona amb el contingut de l'empresa. Feu clic a "M'agrada" i comenteu atentament les publicacions de la pàgina de l'empresa i dels empleats del departament pertinent. Candidats que interactuen amb un contingut de l'empresa abans de sol·licitar-ho són significativament més visibles per a l'equip de contractació, perquè l'algoritme de LinkedIn mostra aquest historial d'interacció.

Envia una sol·licitud de connexió personalitzada. Mantingueu-ho per sota dels 200 caràcters. Feu referència al lloc de treball, a alguna cosa específica que hàgiu notat sobre el seu equip o a una actualització recent de l'empresa i expresseu un interès genuí. Sense presentació de candidatura. Sense currículum adjunt. Només una vacant humana rellevant. Consulteu la nostra guia sobre... com contactar amb un reclutador a LinkedIn per a plantilles de missatges que realment funcionen.

Com Konnector.ai converteix les feines desades en converses reals

El repte amb l'estratègia anterior és el temps. Si sol·licites deu, vint o trenta llocs de treball simultàniament, fer-ho tot manualment per a cadascun és realment aclaparador. Aquesta és la bretxa que Konnector.ai està dissenyat per tancar.

Konnector.ai és un Automatització de LinkedIn amb tecnologia d'IA plataforma dissenyada per a persones que busquen feina proactives i volen anar més enllà del portal i posar-se en contacte amb les persones adequades abans que s'acumulin les sol·licituds.

Això és el que fa a la pràctica:

Extracció de contactes de les ofertes de treball. Selecciona el responsable de contractació o el reclutador directament d'una oferta de treball i afegeix-lo a una seqüència de contacte, sense necessitat de cerca manual.

Accions d'escalfament abans de la divulgació. Konnector.ai visita automàticament els perfils i indica que els contactes interessats hi donen "m'agrada" abans d'enviar una sol·licitud de connexió, de manera que el vostre nom ja us serà familiar quan arribi la sol·licitud.

Sol·licituds i missatges de connexió personalitzats amb IA. Generat a partir del perfil de cada contacte, l'activitat recent i el rol específic al qual et dirigeixes. Cada missatge requereix la teva aprovació abans de ser enviat: la IA fa la recerca i tu fas la trucada.

Difusió multicanal. Combina les sol·licituds de connexió de LinkedIn amb correus electrònics de seguiment personalitzats per a les funcions on vulguis diversos punts de contacte abans de la data límit de sol·licitud.

Seguiment de la vista del perfil. Si un reclutador d'una de les teves ofertes de treball desades ja ha vist el teu perfil, això és un senyal de compra en directe. Konnector.ai ho mostra perquè puguis fer un seguiment en el moment exacte.

Per obtenir més informació sobre com crear una estratègia completa de difusió al voltant de la vostra cerca de feina, consulteu les nostres guies sobre Eines d'automatització de LinkedIn per a la cerca de feina i com fer-ho automatitzar LinkedIn gratuïtament.

📅 Reserva una demostració gratuïta → Descobreix com Konnector.ai pot convertir la teva llista de feines desades en una campanya de divulgació estructurada i personalitzada.

⚡ Registra't gratuïtament → Comença a contactar amb els responsables de contractació abans que arribi la teva sol·licitud. No cal targeta de crèdit.

Per llegir més

• Com contactar amb un reclutador a LinkedIn
• Les 10 millors eines d'automatització de LinkedIn per a persones que busquen feina
• Les 10 millors eines d'automatització de LinkedIn per a la cerca de feina
• Com automatitzar LinkedIn gratuïtament amb Konnector.AI
• LinkedIn Reclutament actiu: què significa la insígnia