Plantilles de recomanació de LinkedIn® [exemples i consells]

Temps de lectura: 6 acta

LinkedIn® s'ha convertit en més que un simple lloc de xarxes professionals: és el teu currículum digital, un impulsor de credibilitat i un creador de reputació. Entre totes les seves característiques, n'hi ha una que destaca com un potent senyal de confiança: la Recomanació de LinkedIn®.

Tant si esteu donant suport a un company, elogiant un mentor o sol·licitant una recomanació per a vosaltres mateixos, aquests breus testimonis poden tenir un pes immens en les decisions de contractació i els acords comercials. Però siguem sincers: escriure'n un des de zero no sempre és fàcil. Aquí és on... Plantilles de recomanació de LinkedIn® endavant.

Aquesta guia completa explora per què són importants les recomanacions, proporciona plantilles fàcils d'usar i comparteix consells professionals per fer que la teva destaqui.

Què és una recomanació de LinkedIn®?

A Recomanació de LinkedIn® és un aval escrit d'un professional a un altre, que es mostra públicament al seu perfil. A diferència dels avals d'habilitats (aquelles validacions amb un sol clic), les recomanacions són notes d'elogi personalitzades, cosa que les fa molt més creïbles.

Els responsables de contractació, els reclutadors i els clients potencials sovint llegeixen recomanacions per avaluar:

• Els teus punts forts professionals
• Com col·labores amb els altres
• Impacte real de la teva feina
• Credibilitat dins del vostre sector

De fet, a Enquesta de LinkedIn® va demostrar que els perfils amb recomanacions són vistos més favorablement pels reclutadors en comparació amb els que no en tenen.

Per què són importants les recomanacions de LinkedIn®

• Prova social: Igual que les ressenyes a Amazon, les recomanacions a LinkedIn® generen confiança ràpidament.
• Marca personal: Destaquen els teus punts forts amb les paraules d'una altra persona, fent-los més autèntics.
• Eina de xarxa: Escriure'n una sovint anima el destinatari a tornar el favor.
• Avenç professional: Els reclutadors consideren les recomanacions com a senyals de credibilitat i habilitats de col·laboració.
• Visibilitat: Les recomanacions poden aparèixer als suggeriments algorítmics de LinkedIn® i augmentar la participació al perfil.

Si vols destacar en el teu sector, és imprescindible tenir com a mínim 3 o 5 recomanacions sòlides.

Millors pràctiques abans d'escriure una recomanació

• Sigues específic: Esmenta projectes, resultats o qualitats reals. Evita elogis vagues com ara "fantàstic treballar amb algú".
• Mantingueu-ho professional: Fins i tot si sou amics, centreu-vos en l'impacte professional.
• Equilibri entre personalitat i habilitats: Mostra tant el costat humà com els punts forts de la carrera professional.
• L'estructura importa: Seguiu un format clar: context, punts forts, impacte i conclusió.
• Mantingueu-lo concís: De 4 a 6 frases són suficients. Els assajos llargs poden fer perdre l'atenció.

Plantilles de recomanació de LinkedIn® (per rol)

Aquí teniu els llestos per utilitzar Plantilles de recomanació de LinkedIn® pots personalitzar-ho segons a qui estiguis donant suport.

Recomanació per a un gerent o líder

«Vaig tenir el privilegi de treballar sota les ordres de [Nom del gerent] a [Empresa]. El seu estil de lideratge és inspirador i empoderador: saben com treure el millor de cada membre de l'equip. Un exemple destacat va ser [projecte específic], on la seva guia ens va ajudar a aconseguir [resultat quantificable]. Estic agraït pel seu mentoratge i els recomanaria molt a qualsevol organització que busqui un líder visionari.»

Així doncs, per exemple, si voleu escriure una recomanació per a algú específic en una campanya de vendes, així és com podria ser:

Recomanació per a un company o companya d'equip

«Treballar al costat de [Nom] a l'equip de [Projecte/Departament] va ser una experiència increïble. Van aportar idees innovadores constantment i es van assegurar que els projectes avancessin sense problemes. La seva capacitat per [habilitar] va marcar una gran diferència en el nostre èxit. Qualsevol equip tindria sort de tenir-los.»

Així doncs, per exemple, si voleu escriure una recomanació per a un company que ha treballat amb vosaltres en una campanya de vendes, així és com podria ser:

Recomanació per a un informant directe

«[Nom] em reportava a [Empresa] i, des del primer dia, em van impressionar amb la seva dedicació i mentalitat de creixement. Van dominar ràpidament [habilitat o eina específica] i van contribuir significativament a [projecte/resultat]. La seva professionalitat i fiabilitat els converteixen en un actiu per a qualsevol organització.»

Així doncs, per exemple, si voleu escriure una recomanació per a un informant directe en una campanya de vendes, aquí teniu un exemple:

Recomanació per a un mentor o entrenador

«Dec gran part del meu creixement professional a [Nom], que em va ser mentor durant [període de temps]. La seva capacitat per simplificar reptes complexos i proporcionar una guia pràctica va tenir un impacte durador en la meva carrera. Més enllà de les habilitats, em van inculcar confiança i pensament estratègic. Els recomano de tot cor com a mentors.»

Així doncs, per exemple, si voleu escriure una recomanació per a un mentor que us va guiar durant una campanya de llançament de producte, així és com podria ser:

Recomanació per a un professional autònom o consultor

«[Nom] ens va ajudar amb [projecte/servei específic] i els resultats van superar les expectatives. Van combinar una profunda experiència en [àrea] amb una comunicació clara i un lliurament puntual. Gràcies a la seva feina, vam aconseguir [resultat mesurable]. Recomanaria [Nom] a qualsevol que busqui un consultor fiable.»

Així doncs, per exemple, si voleu escriure una recomanació per a un consultor que ha treballat en una campanya de màrqueting de continguts, aquí teniu un exemple:

Recomanació per a un estudiant o becari

«Durant les pràctiques de [Nom] a [Empresa], van demostrar una iniciativa i una capacitat d'aprenentatge remarcables. Van comprendre ràpidament [tasques clau] i fins i tot van suggerir millores que van millorar el nostre flux de treball. Amb la seva curiositat i dedicació, estic segur que excel·liran en qualsevol futur càrrec.»

Així doncs, per exemple, si voleu escriure una recomanació per a un becari que ha contribuït a una campanya de màrqueting d'esdeveniments, així és com podria ser:

Recomanació curta i senzilla

«[Nom] és un professional dedicat que aporta creativitat, energia i resultats a cada projecte. Va ser un plaer treballar amb ells i els recomano molt.»

Així, per exemple, si voleu una breu recomanació per a algú amb qui heu treballat en un campanya de conscienciació de marca, aquí en teniu una:

 “Michael Lee és un professional dedicat que va aportar creativitat, energia i resultats a la nostra campanya de notorietat de marca. Va ser un plaer treballar amb ell i el recomano molt.”

Com demanar una recomanació de LinkedIn®

Escriure recomanacions és molt útil, però no us oblideu de sol·licitar-les també. Aquí teniu com:

1. Sigues específic en la teva pregunta:
En comptes de "Em pots escriure una recomanació?", prova:

«Hola [Nom], m'ha agradat molt treballar amb tu a [Projecte]. T'importaria escriure una breu recomanació de LinkedIn® destacant la meva [habilitat específica]?»

2. Feu-ho fàcil:
Comparteix un esborrany o vinyetes que puguin ampliar.

3. Reciprocitat de l'oferta:
Fes-los saber que estaràs encantat d'escriure'n un a canvi.

4. Pregunta en el moment adequat:
Sol·licita recomanacions després de completar un projecte amb èxit o aconseguir una gran victòria junts.

Consells per fer que la teva recomanació destaqui

• Comença fort: Les primeres 1 o 2 línies haurien de cridar l'atenció.
• Afegir narració: Fes servir miniexemples per demostrar el teu punt de vista.
• Utilitzeu paraules clau: Empolvoreu termes del sector (SEO, lideratge, pensament de disseny, SaaS) per a la cerca.
• Finalitza amb impacte: Conclou amb una línia de suport segura.
• Manteniu-lo autèntic: Evita les exageracions excessives. Els elogis subtils funcionen millor.

Errors que cal evitar en les recomanacions de LinkedIn®

• Ser massa genèric (per exemple, "Són increïbles!" sense detalls)
• Escriure paràgrafs massa llargs
• Centrar-se només en les habilitats toves, ignorant els resultats
• Copiar i enganxar el mateix text per a diverses persones
• Fer que soni forçat o antinatural

Eines per ajudar amb les recomanacions de LinkedIn®

• Centre d'ajuda de LinkedIn® – Guia pas a pas sobre com fer i sol·licitar recomanacions.
• Connector.AI – Eina d'interacció de LinkedIn® basada en intel·ligència artificial que ajuda a automatitzar els comentaris i les campanyes de difusió.
• HubSpot Blog – Un gran recurs per a la creació de xarxes professionals i estratègies de creixement professional.

Estratègies avançades per a usuaris avançats

1. Recomanacions de rotació:
Mantingueu les vostres recomanacions actualitzades sol·licitant-ne una cada 6 o 12 mesos.

2. Diversificar les fonts:
Intenta obtenir el suport de directius, companys, clients i mentorats per a un perfil equilibrat.

3. Alinear-se amb els objectius professionals:
Si sol·licites llocs de treball de gestió de productes, demana a la gent que destaqui el teu lideratge, no només les teves habilitats tècniques.

4. Presentació de currículums:
Copia les millors línies al teu currículum o portafoli.

5. Aprofita la IA per als esborranys:
Utilitza eines d'IA per generar esborranys, però sempre personalitza'ls abans d'enviar-los.

Consideracions finals

A Recomanació de LinkedIn® és més que un elogi: és una moneda de canvi professional. Amb les plantilles i els consells adequats, pots escriure recomanacions significatives que enforteixin les relacions i generin confiança.

Recordeu:

• Sigues específic i autèntic
• Utilitza la narració
• Alinea les recomanacions amb els teus objectius professionals

La propera vegada que estiguis encallat, torna a consultar aquests Plantilles de recomanació de LinkedIn® i personalitza-les perquè s'adaptin al teu company, mentor o client. Com més intencionat siguis, més potent serà el teu perfil de LinkedIn®.