Wie empfiehlt man jemanden auf LinkedIn?

Spoiler Alarm: Diese kleinen Daumen-hoch-Zeichen auf LinkedIn unter den Fähigkeiten einer Person? Sie haben tatsächlich Gewicht.

Lassen Sie uns genau aufschlüsseln, was LinkedIn-Empfehlungen sind, wie man sie gibt, wann man es tut und warum sie im Jahr 2026 immer noch wichtig sind – insbesondere, wenn Sie versuchen, Vertrauen aufzubauen, Leads zu gewinnen oder die Sichtbarkeit Ihres Profils zu erhöhen.

Was sind LinkedIn-Empfehlungen (und warum sind sie wichtig)?

Einfach ausgedrückt: LinkedIn-Empfehlungen sind Mikrovalidierungen. Ein einfacher Klick von einer Verbindung, die bürgt für deine Fähigkeiten – wie „Projektmanagement“, „SEO“ oder „Verkaufsstrategie“.

Oberflächlich betrachtet wirken sie klein. Aber hier ist der Grund Sie zählen:

1. Personen mit 5+ aufgeführten Fähigkeiten erhalten 17x mehr Profilaufrufe.
2. Ein Profil mit 99+ Empfehlungssignale sozialer Beweis und Glaubwürdigkeit.
3. Sie steigern Ihre Sichtbarkeit in den LinkedIn-Suchergebnissen (Hallo, Profil-SEO!).

Denken Sie an Ihre Kompetenzbestätigungen Abschnitt als Ihr sozialer Lebenslauf – unterstützt von Menschen, die Sie in Aktion gesehen haben.

So empfehlen Sie jemanden auf LinkedIn

Super einfach:

1. Besuchen Sie die Profil der Person Sie unterstützen möchten.
2. Scrollen Sie nach unten zu ihrem Fähigkeiten und Empfehlungen .
3. Klicken Sie auf die Schaltfläche „+“ neben der Fähigkeit, die Sie bestätigen möchten.

Du musst nichts schreiben oder deinen Klick begründen (wie bei Empfehlungen). Nur ein kurzes „Hey, ich habe gesehen, wie du das machst – und du bist gut darin.“

Wann sollten Sie jemanden unterstützen?

Auch das hier ist einfach: wenn es echt ist.

Hier sind ein einige Beispiele wann es sinnvoll ist, Folgendes zu unterstützen:

• – Sie haben mit ihnen an einem Projekt gearbeitet.
• – Es handelt sich um einen Kunden oder Lieferanten, dem Sie vertrauen.
• – Sie sind ein Teamkollege, der seine Arbeit perfekt macht.
• – Sie sind mit jemandem verbunden, von dessen Inhalten Sie kontinuierlich lernen.

👉 Bonus-Tipp: Wenn Sie Kollegen oder Mitarbeiter empfehlen, scheuen Sie sich nicht, um eine Gegenleistung zu bitten. Auf LinkedIn ist das völlig normal.

3+ clevere Taktiken, um mehr LinkedIn-Empfehlungen zu erhalten

So, jetzt wo du es weißt wie man sie gibt, Lass uns reden über wie man sie bekommt.

1. Beginnen Sie damit, andere zu unterstützenLinkedIn Karma ist real. Wenn Sie jemanden unterstützen (insbesondere jemanden, den Sie kennen), ist es wahrscheinlicher, dass er Ihnen den Gefallen erwidert.
   

   Profi-Tipp: Konzentrieren Sie sich auf Ihre engsten Kollegen und loben Sie sie für die drei bis fünf wichtigsten Fähigkeiten, die sie tatsächlich unter Beweis gestellt haben. Die meisten Menschen spiegeln wider, was sie erhalten – und es fühlt sich viel natürlicher an.

2. Bitten Sie um Empfehlungen – Der richtige Weg
   

   Wünschen Sie sich Empfehlungen? Fragen Sie einfach. Aber bombardieren Sie nicht Ihr gesamtes Netzwerk mit einer allgemeinen „Bitte unterstützen Sie mich“-Nachricht.

   Hier ist ein intelligenterer Ansatz:

   • Wenden Sie sich an Personen, mit denen Sie zusammengearbeitet haben.
   • Erinnern Sie sie an das Projekt oder die Rolle, die Sie gemeinsam übernommen haben.
   • Fragen Sie höflich, ob Sie aufgrund Ihrer hervorragenden Fähigkeiten empfohlen werden.

   Und ja, bieten Sie an, sie auch zu unterstützen! Es ist eine Win-Win-Situation.

   Beispiel einer Nachrichtenvorlage:

   „Hey [Vorname],
   Die Zusammenarbeit mit Ihnen an [Projekt X] hat mir sehr viel Spaß gemacht. Ich aktualisiere gerade mein LinkedIn-Profil und würde mich über Ihre Empfehlung für [Fähigkeit Y] freuen, sofern Sie sich dazu bereit fühlen.
   Gerne erwidere ich den Gefallen – teilen Sie mir einfach Ihre besten Fähigkeiten mit!“

3. Optimieren Sie Ihr Profil für EmpfehlungenMachen Sie es den Leuten leicht, herauszufinden, worin Sie gut sind.
   • Liste nur relevante Fähigkeiten (Bei LinkedIn können Sie bis zu 50 hinzufügen).
   • Beweg dein Top 3 Fähigkeiten an den Anfang der Liste.
   • Nutzen Sie LinkedIn Fähigkeitsbewertung um Verifizierungsabzeichen zu erhalten (optional, aber hilfreich).

   Sie möchten, dass der Abschnitt „Fähigkeiten“ Ihre wirklichen Stärken widerspiegelt und nicht eine lange Liste von Schlagwörtern.

4. Veröffentlichen Sie wertvolle InhalteWenn Sie Erkenntnisse oder Geschichten teilen, die Ihr Fachwissen unter Beweis stellen, sind die Leute eher geneigt, Sie zu unterstützen. Am Ende Ihres Beitrags können Sie sogar einen subtilen CTA einfügen, wie:
   „Wenn Sie dies hilfreich fanden, können Sie mich gerne in meinem Profil für [Schreiben/Marketing/Analyse] empfehlen.“

LinkedIn-Empfehlungen vs. Empfehlungen: Was ist der Unterschied?

Kurze Klarstellung:

• Endorsements = 1-Klick-Validierung für eine bestimmte Fähigkeit.
• Empfehlungen = Ein lobender Absatz von jemandem, der mit Ihnen zusammengearbeitet hat.

Beides ist nützlich. Aber Empfehlungen haben mehr Gewicht – sie sind persönlicher, schwerer zu fälschen und werden normalerweise von jemandem geschrieben, der Ihre Arbeit wirklich kennt.

Willst du beides? Beginnen Sie damit, Ihre Meinung zu äußern und Empfehlungen auszusprechen – die Leute erwidern diese Geste oft.

Möchten Sie mehr als 99 Empfehlungen? Automatisieren Sie es (auf intelligente Weise)

Jede Verbindung manuell zu benachrichtigen? Das ist mühsam. Besonders, wenn Sie auf das goldene Ziel abzielen „99+“-Abzeichen.

Hier ist wo LinkedIn-Automatisierung ins Spiel.

Mit einem Werkzeug wie Konnector.AI, Sie können:

• Erstellen Sie Kampagne gezielt auf Verbindungen ersten Grades abzielen.
• Senden personalisierte Nachrichten um Empfehlungen bitten.
• Bieten Sie eine Gegenempfehlung an – in großem Umfang.

Beispiel für eine automatisierte Nachricht:
„Hey {Vorname},
Ich arbeite daran, mein LinkedIn-Profil zu erweitern und würde mich sehr über Ihre Bestätigung meiner Top-Fähigkeiten freuen.
Wenn du möchtest, unterstütze ich dich gerne im Gegenzug! Vielen Dank im Voraus 😊”

Du kannst sogar Planen Sie Folgetermine (3 Tage, 7 Tage später), ohne einen Finger zu rühren.

Endergebnis? Mehr Empfehlungen, stärkeres Profil, weniger Aufwand.

Abschließende Gedanken: Sollten Sie Personen auf LinkedIn empfehlen?

Ja – wenn es authentisch ist.

Empfehlungen auf LinkedIn sind eine schnelle und freundliche Möglichkeit, Glaubwürdigkeit aufzubauen, Ihr Netzwerk zu unterstützen und Ihre professionelle Marke auszubauen.

Wenn du schickst Skalenvermerke und Bauen Sie stärkere Vertrauenssignale auf in Ihrem Profil – versuchen Sie es manuell, beginnen Sie mit dem Schreiben von Inhalten oder noch besser, Automatisieren Sie es mit Konnector.

Ihr Traumabzeichen „99+ empfohlen“ ist nur eine Kampagne entfernt 😉

Sind Sie bereit, Ihre Präsenz auf LinkedIn auszubauen?

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