A Recomendación de LinkedIn Es un breve testimonio escrito por un profesional para otro, que se muestra públicamente en su perfil. Destaca las habilidades, la ética laboral y el impacto de una persona, generando confianza con reclutadores, colegas y clientes.
Ya sea que busques trabajo, contrates, hagas networking o construyas tu marca personal, las recomendaciones de LinkedIn pueden darle a tu perfil un toque personal y fuerte. En esta guía, explicaremos por qué son importantes, cómo redactar uno eficazmente y compartiremos ejemplos prácticos adaptados a diferentes relaciones profesionales.
Por qué son importantes las recomendaciones de LinkedIn
Piense en las recomendaciones como minirreferencias, pero públicas y permanentes. Muestran:
- Reputación profesional: La retroalimentación real añade peso a tus logros.
- Prueba social: Que otros avalen tu caso genera credibilidad rápidamente.
- Credibilidad ante los reclutadores: Los gerentes de contratación a menudo pasan por alto las recomendaciones cuando evalúan a los candidatos.
Consejos para escribir una excelente recomendación en LinkedIn
Antes de empezar a escribir, ten en cuenta lo siguiente:
- Sea específico
Evite elogios vagos como "es una gran persona con quien trabajar". En su lugar, mencione lo que hizo bien y cómo impactó al equipo, al proyecto o al resultado.
Ejemplo: “Priya agilizó nuestro proceso de incorporación, reduciendo el tiempo de capacitación en un 30 % y mejorando la satisfacción de los nuevos empleados”.
- Mantenlo auténtico
Escribe como si estuvieras hablando con alguien; no suenes como una carta formal. Piensa: cálido, claro y natural.
Ejemplo: “Lo que más admiro de Rohan es su energía serena, incluso durante lanzamientos de productos bajo mucha presión”.
- Adaptarse al rol
Su tono y enfoque deben coincidir con su relación, ya sea con un par, un jefe o un cliente.
Ejemplo: Como mi subordinada directa, Meera siempre me brindó información bien documentada que ayudó a definir nuestra estrategia GTM.
- Utilice una estructura
Prueba esto:
-
- ¿Cual era vuestra relación?
- ¿Qué hicieron bien?
- ¿Qué impacto tuvieron?
- Una declaración final de respaldo.
Ejemplo: Tuve el placer de gestionar a Akash durante más de un año en el equipo de Desarrollo Empresarial. Su capacidad para convertir clientes potenciales en conversaciones cálidas era inigualable: regularmente superaba sus objetivos en un 20 %. Lo recomendaría a cualquier equipo que busque un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) perspicaz y con iniciativa.
Consejo profesional: sea breve, pero memorable
Una buena recomendación de LinkedIn no tiene por qué ser larga: de 3 a 5 frases llenas de elogios sinceros y un ejemplo específico causarán una mejor impresión que un párrafo genérico. Piensa en la calidad, no en la cantidad.
Ejemplos de recomendación de LinkedIn
1. Para un gerente
2. Para un colega
3. Para un informe directo
4. Para un estudiante
5. Para un profesional de RRHH
6. Para un cliente
7. Para un jefe
¿Cómo funcionan las recomendaciones de LinkedIn?
Puedes escribir o solicitar recomendaciones a Solo conexiones de primer grado. Así es como funciona:
- Dando Visita el perfil de una persona → Haz clic en “Más” → Selecciona “Dar una recomendación”.
- Recepción: Vaya a su perfil → Haga clic en “Más” → Seleccione “Solicitar una recomendación” → Elija cómo trabajaron juntos.
La persona puede editar, aceptar o rechazar la recomendación antes de que se publique.
Cómo solicitar una recomendación de LinkedIn
- Elige a la persona adecuada
Elija a alguien que realmente conozca su trabajo y pueda hablar de ello.
- Personaliza la solicitud
Evite el mensaje predeterminado: mencione brevemente lo que desea que destaquen.
Ejemplo: ¡Hola Emma! Disfruté mucho trabajando contigo en el proyecto ABC el año pasado. Si te interesa, me encantaría que escribieras una breve recomendación en LinkedIn destacando nuestra colaboración y el impacto de nuestro trabajo conjunto.
- Oferta de reciprocidad
Hazles saber que estarías encantado de escribir uno para ellos también: eso genera buena voluntad.
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Preguntas frecuentes
Una recomendación de LinkedIn es un testimonio escrito de un contacto que destaca tus habilidades, ética laboral e impacto profesional, y que se muestra públicamente en tu perfil.
Las recomendaciones de LinkedIn generan credibilidad, proporcionan prueba social y ayudan a los reclutadores y clientes a comprender mejor tus puntos fuertes a través de experiencias reales compartidas por otros.
Una recomendación sólida debe ser específica, auténtica y estructurada: mencione su relación, destaque las principales fortalezas, comparta un ejemplo real y finalice con un respaldo claro.
Lo ideal es que una recomendación en LinkedIn tenga entre 3 y 5 frases, priorizando la calidad sobre la cantidad y ofreciendo detalles claros e impactantes.
Puedes solicitar una recomendación visitando el perfil de un contacto, haciendo clic en "Más", seleccionando "Solicitar una recomendación" y enviando un mensaje personalizado explicando qué te gustaría que destacaran.
Pregunta a personas que hayan trabajado directamente contigo, como gerentes, compañeros, clientes o mentores, que puedan hablar con sinceridad sobre tus habilidades y contribuciones.
Los avales son validaciones rápidas de habilidades que se realizan con un solo clic, mientras que las recomendaciones son testimonios escritos detallados que aportan mayor credibilidad y contexto.
