How to Write a Follow-Up Email After an Interview?

Niisiis, oled just tööintervjuu läbinud. Tunned end kindlalt, vestlus läks hästi ja loodad parimat. Aga enne kui maha istud ja ootad, on veel üks samm, mis võib sulle konkurentsieelise anda: järelmeili saatmine.

Hästi koostatud järelmeil näitab üles tunnustust, tugevdab teie huvi ja hoiab teid värbamisjuhi meeles. See on professionaalne, läbimõeldud ja – õigesti tehes – võib jätta püsiva mulje.

Miks on järelmeili saatmine oluline

Enamik kandidaate ei saada seda. Ja just seepärast sa peaksid.

Tänapäeva konkurentsitihedal tööturul võivad isegi väikesed žestid avaldada suurt mõju. Läbimõeldud järelmeil näitab professionaalsus, emotsionaalne intelligentsus ja siiras huvi—omadused, mida värbamisjuhid kõrgelt hindavad. See näitab, et sa ei oota passiivselt tulemust, vaid oled protsessis aktiivselt kaasatud.

• See tugevdab teie huvi rollis ja ettevõttes, näidates, et olete entusiastlik nende eesmärkide saavutamisele kaasa aitamise suhtes.
• See aitab teil silma paista teistelt kandidaatidelt, kes pärast intervjuud vaikivad, andes märku teie pühendumusest ja tehtud töö tegemisest.
• See võimaldab teil selgitada mis tahes punkte tunned, et sa ei suhelnud intervjuu ajal täielikult, mis andis sulle teise võimaluse särada.
• See loob suhte värbamismeeskonnaga ja hoiab vestluse ruumist või Zoomi kõnest kaugemale ulatumas.

Lühidalt? Järelmeil on enamat kui lihtsalt tänukiri – see on strateegiline samm teie tööotsingu teekonnal.

Hästi tehes muutub teie järelmeil peeneks müügikõneks – tuletades neile meelde, miks te sobite õigesse kohta, ilma et see kõlaks meeleheitlikult.

Loe edasi —–> Kuidas muuta oma e-posti aadressi Konnector.ai-s? 

Millal peaksite selle saatma?

Ideaalis 24 tunni jooksul intervjuust. See näitab, et oled kiire, viisakas ja innukas. Liiga pikk ootamine võib mõju vähendada või jätta mulje, et see on lihtsalt teisejärguline mõte.

Kuidas kirjutada ideaalne järelmeil

Vaatame lähemalt, mida teie järelmeil peaks sisaldama:

1. Tühjendage teemarida

Hoidke see lihtne ja professionaalne. Näited:

• Tänan teid – [Teie nimi]
• Tore oli sinuga vestelda – [Ametinimetus] intervjuu
• Meie vestluse järeltegevus

2. Isikupärastatud tervitus

Adresseeri oma e-kiri alati inimesele, kes sind intervjueeris. Kasuta tema nime ja õiget tiitlit. Kui sind intervjueeris mitu inimest, saada võimalusel igale inimesele eraldi e-kirjad.

3. Avalda tänulikkust

Alustage neile tänamisega aja ja võimaluse eest rääkida. Mainige midagi konkreetset, mida vestluse juures hindasite.

„Tänan teid, et leidsite aega eile minuga kohtuda. Mulle meeldis eriti teie meeskonna innovatsioonilähenemise ja [ettevõtte nimi] eelseisvate projektide kohta rohkem teada saada.“

4. Kinnitage oma huvi uuesti

Selgita lühidalt, miks sa sellest ametikohast vaimustuses oled ja miks sa sobid sellele ametikohale. Ära lihtsalt korda oma CV-d – seo oma tugevused töö nõuetega.

„Meie vestlus kinnitas, kui kooskõlas on minu kogemused [asjakohase oskuse] alal teie praeguse meeskonna vajadustega. Olen eriti entusiastlik võimalusest panustada [konkreetsesse algatusse või vastutusalasse].“

Loe edasi —-> Kaasaegse tehisintellekti roll võrgustike loomisel

5. Lisaväärtus (valikuline, aga võimas)

Kui arutasite intervjuul mõnda väljakutset või ideed, kaaluge sellele uuesti viitamist – või isegi kasuliku lingi või lühikese ettepaneku lisamist. See näitab algatusvõimet ja läbimõeldust.

„Meie vestlusele kaasatuse parandamise kohta järgnedes sattusin sellele juhtumiuuringule, mis on meie arutatuga väga kooskõlas. Mõtlesin, et see võib teile kasulik olla.“

6. Lõpetage professionaalselt

Lõpeta lühikese ja viisaka lausega, mis avab ukse edaspidiseks suhtluseks.

„Ootan teie vastust. Kui vajate minult lisateavet, võtke minuga julgelt ühendust.“

7. Lisage oma kontaktandmed

Isegi kui see neil juba on, muudab peen meeldetuletus neile reageerimise lihtsamaks.

Parimate soovidega,
Teie täisnimi
Teie LinkedIni profiil
Teie e-post | Teie telefoninumber

Järelmeili näidis

Siin on puhas ja tõhus mall, mida saate kohandada:

Teema: Tänan teid – [Teie nimi] Tere, [Intervjueerija nimi], Tänan teid veel kord, et leidsite aega, et minuga [Ametinimetus] rollist [Ettevõtte nimi] rääkida. Mulle väga meeldis meeskonna kohta rohkem teada saada, eriti teie jagatud arusaamad [konkreetse projekti või väljakutse kohta]. Meie vestlus tekitas minus veelgi suuremat elevust selle võimaluse suhtes. Usun, et minu taust [teie oskused või kogemused] valdkonnas on teie vajadustega kooskõlas ja olen entusiastlik võimaluse üle panustada [konkreetse tulemuse või algatuse] saavutamisse. Võtke minuga julgelt ühendust, kui vajate minult veel midagi. Ootan koostööd. Lugupidamisega, [Teie täisnimi] [LinkedIn URL] [E-post] | [Telefoninumber]

Mida järelmeilis vältida

Jah, järelmeetmed on võimsad, kuid need võivad tagasilöögi anda, kui neid õigesti ei tehta. Vältige:

• Kõlab kannatamatult: Ära nõua liiga vara uuendusi ega ajakavasid.
• Liiga üldine olemine: Kasuta oma intervjuu detaile, et see isikupäraseks muuta.
• Liiga pikaks ajamine: Austa nende aega – hoia see sisutihedana ja keskendununa.
• Liiga pealiskaudse keele kasutamine: Isegi kui intervjuu oli sõbralik, säilita professionaalsus.

Teine või kolmas järelkontroll? Siin on, millal on kõik korras

Kui olete juba tänukirja saatnud ja pole 7–10 päeva jooksul vastust saanud, on viisakas tagasiside vastuvõetav. Hoidke see lihtne ja mitte pealetükkiv:

„Lihtsalt kontrollin, kas [ametikoht] värbamisprotsessi kohta on mingeid uudiseid. Olen sellest võimalusest endiselt väga vaimustuses ja tahaksin hea meelega [ettevõtte nimi] heaks panustada.“

Kui sa ka pärast teist järelpärimist vastust ei saa, on okei edasi liikuda – ja hoida uks avatuna tulevastele võimalustele.

Final Thoughts

Pärast intervjuud järelmeili saatmine pole lihtsalt hea komme – see on nutikas strateegia. See näitab initsiatiivi, professionaalsust ja siirast huvi. Olenemata sellest, kas kandideerid oma esimesele töökohale või kõrgemale juhi kohale, võib see väike žest palju muuta.

Seega ära oota. Kirjuta e-kiri mustandiks, isikupärasta see ja vajuta saatmisnupule. Järgmine võimalus võib olla ühe sõnumi kaugusel.

11x teie LinkedIn Outreach koos
Automatiseerimine ja Gen AI

Kasutage LinkedIn Automationi ja Gen AI võimsust, et laiendada oma ulatust rohkem kui kunagi varem. Kaasake iganädalaselt tuhandeid müügivihjeid tehisintellektipõhiste kommentaaride ja sihitud kampaaniatega – kõike seda ühelt juhtival platvormil.

Ajakava demo Alustage tasuta prooviversiooni