LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

Lugemisaeg: 6 protokoll

Alustame lihtsast asjast: inimestele meeldib arvamusi jagada.

Olgu tegemist töökoha trendide, turundusvahendite või isegi millegi lõbusa ja hüpoteetilisega, enamik LinkedIni spetsialiste hääletavad hea meelega, kui neilt küsimuse esitatakse. See tekitab neis tunde, et nad on kaasatud, väärtustatud ja kuuldakse. Ja just seepärast. LinkedIni küsitlused on üks lihtsamaid ja alahinnatumaid tööriistu kaasatuse suurendamiseks ja müügivihjete genereerimiseks.

Tegelikult meelitavad küsitluspostitused sageli oluliselt rohkem suhtlust kui tavalised postitused.

Rohkem klikke + rohkem kommentaare = rohkem näitamisi + rohkem vestlusi.

Seega, kui te ei kasuta veel küsitlusi oma sisustrateegia osana, jätate kaasatuse (ja potentsiaalsed müügivihjed) kõrvale.

Vaatame lähemalt, kuidas need toimivad ja kuidas neid strateegiliselt kasutada.

Eelised lühidalt:

• Küsitluste postitused saavad sageli rohkem kommentaare sest inimestele meeldib oma valikuid selgitada.
• Suurem kaasatus võib suurendada ulatust kuna LinkedIni algoritm võib teie postitust rohkematele inimestele kuvada.
• Küsitlused võivad algatada arutelusid ja lähevad isegi viraalseks, kui puudutavad trendikat teemat
• Postituse teksti saab lisada lingi liikluse suunamiseks sihtlehele või müügivihje vormile.
• Küsitluse statistika aitab teil oma tulevast sisu suunata paljastades, mida teie publik arvab ja millega ta võitleb.

Kuidas LinkedInis küsitlust luua

LinkedIni küsitluse loomine võtab vähem kui minuti, kui tead, kuhu klõpsata:

1. Ava LinkedIn ja mine oma Esileht lehel (või oma profiilil).
2. Klõpsake väljal, millel on kirjas Alusta postitust.
3. Postituse hüpikaknas klõpsa valikul rohkem (Või + / lisavalikute ikoon).
4. Valige Küsitlus ikoon (tavaliselt näeb see välja nagu väike diagramm).
   
5. Lisa oma küsimus, vastusevariandid ja küsitluse kestus.
   
6. Tulemus post.

Kui soovite ametlikku protsessi, võite küsitluste loomiseks vaadata ka LinkedIni abikeskuse juhiseid.

LinkedIni küsitluse mall

Mõtle küsitluse mallile kui kiirele raamistikule, mille täidad enne avaldamist. Igal LinkedIni küsitlusel on kolm peamist osa:

1) Küsimus

Sinu küsitluse küsimus tuleb ette planeerida, sest LinkedIn hoiab selle lühikesena. Küsitluse küsimuse tähemärkide arv on 140 tähemärki.

Vihje: Hoidke oma küsimus küsitluse väljal lühike ja seejärel kasutage postituse pealkirja konteksti, näidete või lühikese loo lisamiseks.

2) Vastusevalikud

Saate lisada kuni 4 vastusevariantija igal valikul on oma 30 tähemärgi piirang.

Siin on strateegia oluline. Teie valikud peaksid olema järgmised:

• lihtne arusaada
• selgelt erinevad üksteisest
• ahvatlev kiirelt valida

3) Küsitluse kestus

Saate ise valida, kui kaua teie küsitlus kestab. LinkedIn pakub tavaliselt järgmist:

• 1 päev
• 3 päeva
• 1 nädal
• 2 nädalat

Lühikesed küsitlused võivad tekitada kiireloomulisust, pikemad küsitlused aga aitavad koguda rohkem vastuseid ja laiendada haaret.

Kas LinkedIni küsitlused on anonüümsed?

Ei, LinkedIni küsitlused on mitte anonüümne.

Küsitluse loojana näete, kes hääletas ja millise variandi valis. See on tegelikult kasulik, sest see võimaldab teil mõista vastuseid rolli, valdkonna või staaži järgi.

Kõigile teistele küsitlust vaatavatele inimestele kuvatakse tulemusi ainult protsendid.

Kas saate luua pildiga LinkedIni küsitluse?

Kahjuks ei luba LinkedIn hetkel küsitluspostitustes pilte.

Küsitluse lisamisel meediavalik kaob. Seega peab teie postitus toimima järgmistel viisidel:

• tugev pealdis
• selge kontekst
• leitavuse hashtagid

Pealkirja saab endiselt linke lisada, mis on abiks liikluse suunamisel ressursile või müügivihjevormile.

Meelita kasutajaid oma küsitlusele funktsiooniga „Suurenda postitust“

Mõnikord soovid, et sinu küsitlus jõuaks kaugemale kui su otsene tutvusringkond. Sellistel juhtudel võib abiks olla sihipärane reklaam.

Üks lähenemisviis on järgmine:

• Otsi konkreetseid LinkedIni kasutajaid filtrite abil
• Jaga oma küsitlust selle sihtrühmaga
• Suurendage nähtavust, ergutades kommentaarides arutelu

Mõned automatiseerimistööriistad pakuvad ka „postituse suurendamise“ funktsioone, kus valitud kasutajaid mainitakse kommentaarides, et küsitlusele tähelepanu juhtida. See aitab laiendada ulatust nii teie võrgustikus kui ka väljaspool seda.

Näide LinkedIni küsitlusest osana müügilehtrist

Küsitlused ei ole lihtsalt kaasamisvahendid. Need võivad olla ka lihtsa müügilehtri esimene samm.

Siin on mõned praktilised lehtrimeetodid:

• Küsitlus → Blogiartikkel: Postita küsitlus asjakohasel teemal ja lisa link artiklile, mis käsitleb teemat põhjalikumalt.
• Küsitlus → Loosimine: Kasuta viktoriinilaadset küsitlust ja vali võitjaks juhuslik osaleja.
• Küsitlus → Allalaaditav ressurss: Paku malle, juhendeid või spikreid maandumislehe lingi kaudu.

Peamine on see, et küsitlus tekitab esmalt huvi ja ressurss tabab seejärel kavatsuse.

Loe edasi—->

Kuidas saate Konnector.ai abil küsitluste abil müügilehtreid reklaamida?

Kui kasutate LinkedIni automatiseerimistööriista, saate küsitlustega tegelemise muuta struktureeritud järeltegevuseks.

1. Loo ja avalda oma LinkedIni küsitlus.
2. Valmista ette ressurss (valge raamat, e-raamat, mallid, esitlus).
3. Paluge oma postituse pealkirjas inimestel kommenteerida midagi sellist nagu "Ma tahan seda raamatut" selle kättesaamiseks.
4. Oota umbes nädal, et kaasatus loomulikult koguneks.
5. Koguge kommenteerinud inimesed järelkampaaniasse (näiteks kutse + järelkommentaar või sõnum kontaktidele).
6. Saada ressurss kõigile, kes seda küsisid.

See lähenemisviis hoiab teie suhtlusringi soojana, sest reageerite huvile, mitte ei sunni kedagi müügilepanu peale.

9 LinkedIni küsitluse näidet uute klientide inspireerimiseks

Kui otsid küsitluste ideid, mida saaksid kiiresti kopeerida, siis siin on mõned tõestatud juhised, mis toimivad turunduse ja müügivihjete genereerimise jaoks.

LinkedIni küsitluste ideed turunduseks

Idee nr 1 – Lisa valikuid, et kõigil oleks tulemuste suhtes uudishimu

Uudishimu on võimas edasiviiv jõud. Kui inimesed hääletavad, näevad nad koheselt, kuidas teised hääletasid, seega on nad motiveeritud osalema ainuüksi selleks, et näha „enamuse arvamust“.

Näidisküsimus: "Kuidas sulle meeldib uusi asju õppida?"

Idee nr 2 – lisa oma kontaktandmed postituse teksti

Muuda oma küsitluspostitus pehmeks „visiitkaardiks“, lisades pealkirja lühikese enesetutvustuse ja kontaktandmed.

Lõpeta lihtsa üleskutsega tegutseda, julgustades kommentaare või sõnumeid.

Idee nr 3 – Kasutage küsitlusi taskuhäälingu esitamiseks

Kui sul on taskuhääling (või videosari), siis kasuta küsitlust, et mõista, kuidas sinu sihtrühm eelistab sisu tarbida.

Saate jagada lühikese tekstikokkuvõtte pealkirjas ja lingida taskuhäälingu episoodi juurde. Üks lõbus vastusevariant võib olla humoorikas valik, näiteks „Loen kokkuvõtte hiljem ära“.

Digitaalse turunduse küsitluse küsimused LinkedIni jaoks

Idee nr 1 – kaaluge üritusele osalejate kogumiseks küsitluse kasutamist

Küsitlused on suurepärane „soojendus“ veebiseminaride või otseülekannete jaoks. Küsige, kas inimesed oleksid nõus osalema, ja näete kiiresti nõudlust.

Idee nr 2 – Hankige valdkonna kohta teavet

Küsi kolleegidelt, mida nad arvavad, et selles valdkonnas edasi saab. Need küsitlused positsioneerivad sind vestluse alustajana ja meelitavad sageli läbimõeldud kommentaare.

Äriküsitluse küsimused LinkedIni jaoks

Idee nr 1 – Tõsta esile probleem ja paku lahendus

Kasuta küsitlust, et esile tõsta probleem ja seejärel linki ressursile, mis aitab seda lahendada. Hääletajad on sageli need, kes vajavad lahendust.

Idee nr 2 – kasutage mõnikord väljamõeldud küsimusi

Äri võib olla tõsine asi, aga küsitlused ei pea seda alati olema. Hüpoteetilised küsimused suurendavad sageli kaasatust, sest neile on lihtne ja lõbus vastata.

Üks nutikas taktika on lisada valik „Muu” ja paluda inimestel kommentaarides seda selgitada.

Müügivihjete genereerimise LinkedIni küsitluse ideed

Idee nr 1 – Jaga juhendeid küsitluste kaudu

Küsitlused võivad olla müügivihjete genereerimise voo esimene samm, kus küsitlus tutvustab teemat ja lingitud ressurss salvestab e-posti aadressid või kontaktandmed.

See toimib eriti hästi mallide, spikrite, uurimistööde ja juhendite puhul.

Idee nr 2 – publiku kaasamise viktoriin

Loo oma haridusliku sisu põhjal viktoriinilaadne küsitlus. See meelitab ligi inimesi, kellele meeldib õppida, ja filtreerib välja need, keda teema ei huvita.

Kokkuvõttes: kuidas leida intrigeerivaid LinkedIni küsitluse küsimusi

Parimad küsitlused tunduvad asjakohased ja ajakohased. Aja jooksul märkad mustreid selles, millele su sihtrühm kõige tugevamalt reageerib.

Siin on usaldusväärsed kohad tugevate küsitlusteemade leidmiseks:

• Foorumid: Liitu oma niši kogukondadega, et avastada korduvaid küsimusi ja valupunkte.
• Uudistekanalid: Jälgige oma valdkonna praeguseid sündmusi ja uusi trende.
• SEO otsing: Populaarsete päringute tuvastamiseks kasutage selliseid tööriistu nagu SEMrush või Google Keyword Planner.
• Trendianalüüs: Jälgi trendikaid arutelusid LinkedInis, Twitteris/X-is ja Redditis.
• Konkurendi analüüs: Vaadake üle konkurentide postitused, et näha, mis tekitab tugevat kaasatust.
• Kliendi tagasiside: Kasutage küsitlusi, kõnesid ja otsesõnumeid, et teada saada, mida teie sihtrühm tegelikult vajab.
• ON: Oma profiilile sobivate küsitluste loomiseks ammuta ideid ChatGPT-st või Claude'ist

Lõplik mõtted

LinkedIni küsitluste tegelik jõud ei seisne mitte funktsioonis endas, vaid selles, mida küsitlused avavad: vestluses.

Kui teie küsitluse küsimus tabab õiget teemat, muutub kaasamine pingutuseta. See kaasamine suurendab nähtavust. Ja see nähtavus toob teieni õiged inimesed.

Küsitlused on lihtsad, aga strateegiliselt kasutades on need üks tõhusamaid viise soojade vestluste alustamiseks ja tähelepanu müügivihjeteks muutmiseks.