Työpaikan julkaiseminen LinkedInissä [Vaiheittainen opas älykkääseen rekrytointiin]

Lukuaika: 5 pöytäkirja

Haluatko palkata huippuosaajia, mutta et ole varma, miten aloittaa LinkedInissä? Tämä opas käy läpi prosessin askel askeleelta – ei ammattikieltä, ei sekaannusta. Olitpa sitten yksin työskentelevä perustaja, rekrytoija tai henkilöstöpäällikkö Näin saat työpaikkailmoituksesi julkaistua ja oikeat ihmiset näkemään sen.

LinkedIn ei ole vain yksi työpaikkailmoitustaulu. Se on paikka, jossa aktiiviset ammattilaiset esittelevät kokemustaan, seuraavat yrityksiä ja pysyvät avoimina uusille mahdollisuuksille – jopa passiivisesti. Tämä tarkoittaa, että julkaisusi ei vain päädy pinoon – se laskeutuu… kuratoituja syötteitä, ammattimaisia ​​hakuja ja jopa postilaatikoitaMutta jotta työpaikkailmoituksesi todella erottuisi joukosta, sen on oltava hyvin jäsennelty, näkyvyyttä optimoitu ja yhdistetty älykkäisiin jakelutaktiikoihin. Tämä opas näyttää sinulle tarkalleen, miten.

Miksi LinkedIn on edelleen paras paikka palkata

yli Miljardi ammattilaista Käyttämällä LinkedIniä maailmanlaajuisesti alusta on kultakaivos laadukkaille ehdokkaille. Et vain julkaise viestejä tyhjyyteen – hyödynnät verkostoa, jossa ihmiset ovat aktiivisesti vuorovaikutuksessa työpaikkojen, yritysten ja mahdollisuuksien kanssa.

Työpaikkailmoituksesi voi näkyä hakutuloksissa, yrityksesi sivulla, tiimisi syötteessä ja muualla. Tällainen näkyvyys nopeuttaa rekrytointia.

Kuinka julkaista työpaikkailmoitus LinkedInissä

Vaihe 1: Siirry LinkedIn-työpaikkoihin

Klikkaa kotisivultasi kohtaa Työpaikat välilehti ylänavigaatiossa. Etsi Ilmoita ilmainen työpaikka—löydät sen vasemmasta sivupalkista tai oikeasta yläkulmasta.

Vaihe 2: Täytä työtehtävän perusteet

Tässä määrität, mihin rooliin haet henkilöä.

• Työnimike: Käytä selkeää ja haettavaa otsikkoa. Älä käytä sisäisiä koodeja tai hienoja nimityksiä.
  

  Voit jopa käyttää ilmaista postia tekoälyominaisuuden avulla siellä.

 

• Yrityksen nimi: Valitse olemassa oleva yrityssivu tai luo tarvittaessa uusi.
• Työpaikan tyyppi: Paikan päällä, etänä tai hybridi.
• Sijainti: Ole mahdollisimman tarkka. Tämä auttaa paikallisten työnhakusuodattimien kanssa.
• Työllisyys: Kokoaikainen, osa-aikainen, määräaikainen tai määräaikainen.

Vaihe 3: Kirjoita vakuuttava työkuvaus

Tämän osion ei tarvitse tehdä muutakin kuin listata tehtäviä. Sen tulisi houkutella oikeanlaisia ​​ihmisiä. Rakenne auttaa.

• Tietoja yrityksestä: Yksi tai kaksi riviä missiostasi, tiimistäsi tai työkulttuuristasi.
• Roolin yleiskatsaus: Mitä hyötyä tästä roolista on tiimillesi tai tuotteellesi?
• Päätehtävää:

1. Määrittele ja hallinnoi tuotekehityssuunnitelmia
2. Tee yhteistyötä rajat ylittävien tiimien kanssa
3. Omat aikataulut ja tuotokset

• Pakolliset pätevyydet: Keskity todellisiin kykyihin, älä vain muotisanoihin.
• Kivoja juttuja: Lisää muutama bonus, mutta varo pelottelemasta ihmisiä pois.

Vaihe 4: Valitse, minne sovellukset menevät

LinkedInissä voit valita, miten haluat vastaanottaa hakemuksia.

• LinkedInin kautta: Helppo hallita, suositeltava näkyvyyden ja nopeuden vuoksi.
• Ulkoinen verkkosivusto: Hyvä, jos haluat hakijoiden menevän sisäisen järjestelmäsi kautta.

Lue lisää —> Indeed vs. LinkedIn: Parempi työnhakuvaihtoehto rekrytointiin

Vaihe 5: Lisää seulontakysymykset (valinnainen)

Haluatko suodattaa pois alipätevät hakijat ennen heidän ansioluetteloidensa tarkistamista? LinkedIn antaa sinun lisätä seulontakysymyksiä juuri tätä varten. Esimerkiksi:

• Onko sinulla kokemusta B2B SaaS-myynnistä?
• Onko sinulla työlupa Irlannissa?

Voit suodattaa automaattisesti pois ne, jotka eivät täytä kriteerejäsi.

Vaihe 6: Mainosta tai julkaise ilmaiseksi

Tässä voit valita seuraavista: Ilmainen postitus tai Ylennetty työpaikka.

• Ilmainen postitus: Tavoittaa ensimmäisen asteen verkostosi ja aktiivisesti työnhakevat.
• Ylennetty työpaikka: Maksettu lisäetu, joka laajentaa näkyvyyttä LinkedInin työpaikkailmoitusalgoritmin avulla.

Ilmainen on loistava lähtökohta. Voit aina päivittää myöhemmin.

Vaihe 7: Tarkista ja julkaise

Tarkista vielä kaikki syötteet, tarkista kirjoitusvirheet ja paina Lähetä työTyöpaikkailmoituksesi on nyt julkaistu.

Voit palata milloin tahansa muokkaamaan, keskeyttämään tai mainostamaan ilmoitustasi.

 

Lue lisää —> 10 parasta vinkkiä LinkedIn-viestintään

Vinkkejä tavoittavuuden maksimointiin

Työpaikkailmoituksesi julkaiseminen on vasta alkua. Näin voit parantaa sen näkyvyyttä.

• Jaa profiilissasi: Julkaise se henkilökohtaisena päivityksenä. Anna verkostosi vahvistaa sitä.
• Tag-tiimin jäsenet: Pyydä tiimiäsi jakamaan julkaisu uudelleen, jotta se tavoittaisi enemmän ihmisiä.
• Käytä hashtageja: Lisää asiaankuuluvia aiheita, kuten #rekrytointi, #markkinointityöpaikat tai #etätyö.
• Osallistu kommentteihin: Vastaa tiedusteluihin pitääksesi viestin aktiivisena syötteissä.

Lue lisää—-> Kuinka rekrytoida LinkedInissä ilmaiseksi

Mitä tapahtuu julkaisun jälkeen?

Alat nähdä hakemusten virtaavan kojelautaasi. LinkedInissä voit suodattaa ja luokitella niitä, vastata niihin malliviesteillä ja jopa viedä hakijatietoja.

Voit myös nähdä analytiikkaa, kuten kuinka moni työpaikkaa on katsonut, klikannut tai hakenut, mikä auttaa sinua tarvittaessa hienosäätämään ilmoitusta.

Käytä Konnectoria tehostaaksesi tiedotusta

Työpaikan julkaiseminen on ensimmäinen askel. Potentiaalisten hakijoiden – myös passiivisten – tavoittaminen on toinen askel. Tässä kohtaa Konnector.AI astuu kuvaan.

• Poimi liidit automaattisesti LinkedIn-profiileista, ryhmistä ja työhön liittyvistä tapahtumista
• Suorita monivaiheisia tiedotuskampanjoita LinkedInissä ja sähköpostitse
• Seuraa avauksia, vastauksia ja profiilikäyntejä fiksumpia jatkotoimia varten

Parhaat ehdokkaat eivät aina ole niitä, jotka hakevat. Joskus he ovat niitä, joihin pyrit fiksun ja oikea-aikaisen yhteydenpidon avulla.

Jos olet valmis yhdistämään saapuvat työhakemukset lähtevään osaajien sitouttamiseen, on aika ottaa Konnector osaksi rekrytointiprosessiasi.

Tiivistelmä

LinkedInin avulla työpaikkailmoituksen julkaiseminen on helppoa, mutta pelkkä näkyvyys ei takaa päteviä hakijoita. Jotta voit todella palkata fiksummin, yhdistä työpaikkailmoitusstrategiasi proaktiiviseen tiedottamiseen.

Siinä automaatio, personointi ja työkalut, kuten Konnector, voivat auttaa sinua erottumaan joukosta ja rakentamaan voittavan tiimin nopeammin.

Tarvitsetko apua rekrytointiputken rakentamisessa?

Yrittää Liitin.AI mennä työpaikkailmoitusten ulkopuolelle ja rakentaa aitoja keskusteluja oikeiden osaajien kanssa – laajassa mittakaavassa. Itse asiassa voit tehdä kokonaisen listan LinkedInissä ihmisistä, jotka ovat "avoimia työlle", ja tehdä henkilökohtaista yhteydenottoa, jos uskot heidän sopivan tehtävään ja suunnittelet massahaastatteluja.