लिंक्डइन पर निःशुल्क भर्ती कैसे करें

पढ़ने का समय: 7 मिनट

क्या आप लिंक्डइन पर कुछ ही क्लिक के साथ हजारों उम्मीदवारों तक पहुंचना चाहते हैं?

हम आपको दिखाएंगे कि कैसे बड़े पैमाने पर उम्मीदवारों की प्रोफाइल तैयार की जाए और स्वचालन का उपयोग करके सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं से संपर्क स्थापित किया जाए - वह भी बिना एक पैसा खर्च किए।

जब आप भर्ती के बारे में सोचते हैं, तो लिंक्डइन संभवतः पहला प्लेटफ़ॉर्म है जो दिमाग में आता है। यह उन पेशेवरों के लिए एक पावरहाउस है जो कनेक्ट करना, नेटवर्क बनाना और निश्चित रूप से अपनी अगली नौकरी ढूंढना चाहते हैं। और आप अकेले नहीं हैं! शीर्ष भर्तीकर्ता- लगभग 60% लोग लिंक्डइन भर्ती टूल से जुड़े हुए हैं!

एक भर्तीकर्ता या नियोक्ता के रूप में, लिंक्डइन पर भर्ती की कला में महारत हासिल करना आवश्यक है। यह सरल लग सकता है, लेकिन निश्चित रूप से इसके लिए सही और गलत तरीके हैं। आइए जानें कि अपनी भर्ती आवश्यकताओं के लिए लिंक्डइन की शक्ति का उपयोग कैसे करें - सही उम्मीदवार खोजने के लिए कोई पैसा अलग से खर्च किए बिना!

लिंक्डइन पर भर्ती क्यों करें?

इससे पहले कि हम “कैसे” पर चर्चा करें, आइए “क्यों” के बारे में बात करते हैं। लिंक्डइन को पेशेवर नेटवर्किंग के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो इसे भर्ती करने वालों के लिए एक प्रमुख स्थान बनाता है। 50 लाख लोग साप्ताहिक आधार पर नौकरी की तलाश के लिए लिंक्डइन का उपयोग करके, आप एक विशाल प्रतिभा पूल का उपयोग कर रहे हैं।

यहां बताया गया है कि आपको लिंक्डइन को अपनी भर्ती रणनीति का एक महत्वपूर्ण हिस्सा क्यों बनाना चाहिए:

हालांकि कई भर्तीकर्ता लिंक्डइन रिक्रूटर या लिंक्डइन रिक्रूटर लाइट की सशुल्क सदस्यता का विकल्प चुन सकते हैं, लेकिन इसके बिना भी सफल होना पूरी तरह संभव है।

अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को अनुकूलित करें

आपकी प्रोफ़ाइल आपके डिजिटल बिज़नेस कार्ड की तरह काम करती है, इसलिए इसे बेहतरीन और SEO-फ्रेंडली बनाना बहुत ज़रूरी है। इसे प्रभावी तरीके से ऑप्टिमाइज़ करने का तरीका इस प्रकार है:

1. कीवर्ड मायने रखते हैंखोज दृश्यता में सुधार करने के लिए अपने शीर्षक और सारांश में “भर्तीकर्ता” और “भर्ती प्रबंधक” जैसे प्रासंगिक शब्दों का उपयोग करें।
2. अपना मूल्य प्रदर्शित करेंअपने अनुभव और कौशल को उजागर करें, इस बात पर ध्यान केंद्रित करें कि आप एक महान भर्तीकर्ता क्यों हैं।
3. सुविधाओं का उपयोग करेंअपनी प्रोफ़ाइल की दृश्यता बढ़ाने के लिए लिंक्डइन के "हायरिंग" बैज का उपयोग करें और "क्रिएटर मोड" सक्रिय करें।

प्रासंगिक लिंक्डइन समूहों में शामिल हों

लिंक्डइन समूह संभावित उम्मीदवारों से जुड़ने के लिए सोने की खान हैं। इन समूहों का लाभ उठाने के लिए यहां कुछ रणनीतियाँ दी गई हैं:

लिंक्डइन समूहों से बड़ी संख्या में लीड उत्पन्न करने के लिए चरण-दर-चरण मार्गदर्शन चाहते हैं? हमारा ब्लॉग यहां देखें.

लिंक्डइन पर उम्मीदवारों की खोज करें

क्या आप अपना अगला कर्मचारी ढूँढने के लिए तैयार हैं? लीड्स को खोजने और सही उम्मीदवारों को लाइन में लाने के लिए Konnector का उपयोग करें!
हम सही लीड पाने के लिए इन चरणों का पालन करने की अत्यधिक अनुशंसा करते हैं:

चरण 1) आप जिस क्षेत्र की तलाश कर रहे हैं, उसे खोजें। शॉर्टलिस्ट करने के लिए प्रासंगिक फ़िल्टर जैसे- स्थान डालें। विशिष्ट जानकारी के लिए, हमने 'लोगों' की खोज के लिए अपने फ़िल्टर में 'मार्केटिंग या विज्ञापन' और 'काम करने के लिए तैयार' रखा है। हमने स्थान के रूप में 'लंदन' भी जोड़ा है। अपनी आवश्यकता के अनुसार बदलाव करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें।

चरण 2) अपने 'K'-(कोनेक्टर एक्सटेंशन) का उपयोग करके सभी लीड को आसानी से स्क्रैप करें। लीड सूची का नाम और लीड की संख्या दर्ज करें जिसे आप लीड काउंट में स्क्रैप करना चाहते हैं।

चरण 3) Konnector पर जाएं और अपने उम्मीदवारों के साथ बातचीत शुरू करें।

यहां कुछ अतिरिक्त तकनीकें दी गई हैं जिनका आप उपयोग कर सकते हैं:

1. बूलियन खोज एक ऐसी तकनीक है जो खोजों को परिष्कृत करने के लिए विशिष्ट शब्दों, जिन्हें बूलियन ऑपरेटर कहा जाता है, का उपयोग करती है। यहाँ मुख्य ऑपरेटर दिए गए हैं:
2. और: सभी शब्दों (जैसे, “मार्केटिंग और सोशल मीडिया”) की आवश्यकता के द्वारा परिणामों को सीमित करता है।
3. OR: किसी भी शब्द (जैसे, “मार्केटिंग या विज्ञापन”) को शामिल करके परिणामों को व्यापक बनाता है।
4. नहीं: परिणामों से शब्दों को बाहर निकालता है (उदाहरण के लिए, “डिजिटल नहीं मार्केटिंग”)।
5. उद्धरण चिह्न (" "): सटीक वाक्यांशों की खोज करता है (उदाहरण के लिए, “कंटेंट मार्केटिंग”)।
6. कोष्ठक ( ): खोज को नियंत्रित करने के लिए शब्दों को समूहित करता है (उदाहरण के लिए, “(मार्केटिंग या विज्ञापन) और (सोशल मीडिया या एसईओ)”)।

नेटवर्क का अन्वेषण करें: हम लीड खोजने के लिए बड़े पैमाने पर Konnector का उपयोग करने की अत्यधिक अनुशंसा करते हैं:

• लोग सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहे हैं
• कंपनी पेज
• भर्ती कार्यक्रम
• भर्ती समूह

विभिन्न लिंक से स्रोत निकालने के बारे में विस्तृत मार्गदर्शन के लिए, हमारा देखें ब्लॉग यहाँ हमारे पास भी एक आपके लिए वीडियो यह समझने के लिए कि Konnector के साथ आसानी से लीड कैसे निकालें।

आप अपने अगले उम्मीदवार को खोजने के लिए पूर्व छात्र नेटवर्क और कर्मचारी कनेक्शन के माध्यम से भी खोज कर सकते हैं। अक्सर ऐसा होता है कि जब लोग नौकरी की तलाश कर रहे होते हैं और आपके कनेक्शन टिप्पणी कर रहे होते हैं, तो आप CFBR (बेहतर पहुंच के लिए टिप्पणी) पर आते हैं। नज़र रखें... हो सकता है कि आपकी स्क्रॉलिंग इतनी नासमझी वाली न हो!

लिंक्डइन मैसेजिंग का बुद्धिमानी से उपयोग करें

एक बार जब आप LinkedIn पर कई जगहों से लीड निकाल लेते हैं, तो अगला कदम प्रभावी ढंग से जुड़ना होता है। वास्तविक कनेक्शन बनाने के लिए उम्मीदवारों को रणनीतिक रूप से संदेश भेजना महत्वपूर्ण है - यहीं पर Konnector का ऑटोमेशन आपकी मदद करता है ताकि आप व्यक्तिगत संपर्क खोए बिना आउटरीच को बढ़ा सकें।

स्वचालित अभियान संदेशों और खुले इनमेल के साथ अपने दृष्टिकोण को वैयक्तिकृत करें

उम्मीदवारों को संदेश भेजते समय, सामान्य कॉपी-पेस्ट टेक्स्ट से बचें। कनेक्टर आपको संदेशों को स्वचालित करने की अनुमति देता है जबकि उन्हें व्यक्तिगत बनाए रखता है। आप स्वचालित अभियान संदेश सेट कर सकते हैं जो प्रत्येक व्यक्ति के लिए संदेश को अनुकूलित करते हुए हज़ारों उम्मीदवारों तक पहुँचते हैं, यह सुनिश्चित करते हुए कि आप प्रामाणिक दिखें। टिप- इसके लिए हमारे (पहला नाम, अंतिम नाम टैग) का उपयोग करें

अब बजट की बात करें तो खरीदे गए इनमेल पर बहुत ज़्यादा निर्भर रहने के बजाय, Konnector कैंपेन के ज़रिए ओपन इनमेल का इस्तेमाल करें। ओपन इनमेल आपको अपने नेटवर्क से बाहर के उम्मीदवारों तक पहुँचने में मदद करते हैं, बिना अपने कीमती इनमेल क्रेडिट को खर्च किए। साथ ही, Konnector आपके कैंपेन में ओपन इनमेल भेजने को ऑटोमेट करेगा, इसलिए आपको यह मैन्युअल रूप से मैनेज करने की ज़रूरत नहीं है कि किसको किस तरह का मैसेज मिले। नीचे हमारे ड्रिप कैंपेन की अनूठी ओपन इनमेल सुविधा पर एक नज़र डाली गई है:

मूलतः, हमने आपको इस प्रकार कवर किया है:

1) अभियान प्रवाह: कनेक्टर स्वचालित अभियान सेट करना बेहद आसान बनाता है। पहले संदेश से लेकर फ़ॉलो-अप तक, आपके संचार को जारी रखने के लिए सब कुछ सुचारू रूप से संभाला जाता है। यहाँ एक उदाहरण दिया गया है:

2) अनुवर्ती संदेश: अक्सर फॉलो-अप ही डील को पक्का करता है। Konnector शेड्यूलिंग के ज़रिए इसका ख्याल रखता है सही समय पर व्यक्तिगत अनुवर्ती कार्रवाई—बिना स्पैम के।
3) इनमेल पर बचत: Konnector आपके InMails के साथ स्मार्ट है। यह आपके भुगतान किए गए क्रेडिट को बचाने के लिए ओपन इनमेल को प्राथमिकता देता है, जब वे वास्तव में महत्वपूर्ण होते हैं, जिससे आपको अपने पैसे का अधिक लाभ उठाने में मदद मिलती है।

लिंक्डइन एनालिटिक्स का लाभ उठाएं

लिंक्डइन एनालिटिक्स गेम-चेंजर हो सकता है, और कोन्नेक्टर ने आपको एक स्मार्ट फीचर प्रदान किया है जो आपको उन लीड्स के साथ जुड़ने में मदद करता है जो पहले से ही आपकी प्रोफ़ाइल पर जाकर रुचि दिखा रहे हैं।

यह इस तरह काम करता है: एक बार जब आप लीड सूची बना लेते हैं और आपका अभियान चल रहा होता है, तो Konnector अपने आप ट्रैक कर लेगा कि उस अभियान से कौन आपकी प्रोफ़ाइल पर जा रहा है। आप अभियान प्रवाह में एक विशेष शर्त सेट कर सकते हैं—“यदि प्रोफ़ाइल देखी गई है”—इन लीड को लक्षित संदेश भेजने के लिए, जैसे “अरे, मैंने देखा कि आपने मेरी प्रोफ़ाइल देखी है। मेरे पास आपके लिए कोई दिलचस्प नौकरी की संभावना हो सकती है? चलो बात करते हैं!”। इसलिए, यदि आप एक ही समय में लगभग 1000 लीड को लक्षित कर रहे हैं, तो आपकी प्रोफ़ाइल देखने वाले 100 लोगों को यह संदेश मिलेगा और आपको संलग्न होने के लिए बड़ी संख्या में उम्मीदवार मिलेंगे!

यह सुविधा आपको गर्म लीड का अधिकतम लाभ उठाने में मदद करती है, प्रोफ़ाइल दृश्यों को वार्तालाप में बदल देती है।
हमारे पास कोन्नेक्टर में एक अतिरिक्त फिल्टर भी है जो केवल उन लीड्स को दिखाता है जिन्होंने अभियान में यह चरण पूरा कर लिया है - जिन्होंने आपकी प्रोफ़ाइल देखी है - ताकि आप अपने अनुवर्ती प्रयासों पर अधिक प्रभावी ढंग से ध्यान केंद्रित कर सकें।

अपने कर्मचारियों के नेटवर्क का उपयोग करें

आपके कर्मचारी शानदार ब्रांड एंबेसडर हो सकते हैं! उन्हें एकजुट करने का तरीका यहां बताया गया है:

• नौकरी की पोस्टिंग साझा करें: उन्हें अपने नेटवर्क में उपलब्ध नौकरियों के बारे में पोस्ट करने के लिए प्रोत्साहित करें।
• निःशुल्क नौकरी पोस्टिंग: इसे आसान बनाने के लिए Konnector की शेड्यूलिंग सुविधा का उपयोग करें। लेकिन, यह सब नहीं है- हमारे AI जनरेटेड पोस्ट आपको टोन चुनने में मदद कर सकते हैं और आप शेड्यूलिंग को स्वचालित कर सकते हैं- इसलिए 'सही उम्मीदवार' की खोज के बीच, आप अनावश्यक मैन्युअल शेड्यूलिंग से परेशान नहीं होंगे।
• सबसे पहले, पोस्ट अनुभाग पर जाएं। निम्न में से कोई विकल्प चुनें 'पोस्ट बनाएं'उसके बाद, अपनी पोस्ट के लिए एक मोटा विचार चुनें और हमारे द्वारा प्रदान किए गए प्रीसेट टोन में से चुनें। इस मामले में, हमने 'औपचारिक' चुना है।

आपको बस इतना करना है कि शब्द सीमा चुनें, पोस्ट तैयार करें और 'इसे बाद के लिए सहेजें' या 'शेड्यूल करें' आपके द्वारा चुने गए समय के अनुसार।

शिल्प आकर्षक नौकरी विवरण

संक्षिप्त, आकर्षक नौकरी विवरण से ध्यान आकर्षित करें जो आपकी कंपनी की संस्कृति को प्रतिबिंबित करता हो।

नौकरी टेम्पलेट्स: आवेदन की गुणवत्ता सुधारने के लिए टेम्पलेट्स और स्क्रीनिंग प्रश्नों का उपयोग करें।

यदि हम अगले वर्डप्रेस डेवलपर की तलाश कर रहे होते, तो हम संभवतः कुछ इस तरह पोस्ट करते:

उम्मीदवारों की प्रोफाइल सत्यापित करें

इस चरण को न छोड़ें! लिंक्डइन पर उम्मीदवारों के अनुभव और संदर्भों की दोबारा जांच करें।

दीर्घकालिक भर्ती सफलता के लिए सुझाव

• दृश्यमान रहें: नियमित रूप से खुली भूमिकाओं के बारे में पोस्ट करें और आकर्षक सामग्री साझा करें।
• संभावित उम्मीदवारों से संपर्क करें: भले ही वे तुरंत उपलब्ध न हों, फिर भी बातचीत जारी रखें! सर्वोत्तम परिणामों के लिए हमारी बीच-बीच में संपर्क करने की सुविधा का उपयोग करें!

इसके लिए सबसे अच्छा कदम क्या होगा? मौजूदा अभियान के लिए अपने लीड्स पर जाएं। 'सभी फ़िल्टर' में - 'संदेश भेजा गया, उत्तर नहीं दिया गया' चुनें। इन लीड्स को किसी नए या मौजूदा अभियान में ले जाएं और आप 6 सप्ताह या उससे भी कम समय में फ़ॉलो-अप संदेशों के ज़रिए उनसे संपर्क कर सकते हैं - आप कभी नहीं जानते कि आपकी भर्ती की किस्मत कब चमकेगी!

रिक्रूटिंग लीड स्क्रैपिंग के लिए Konnector का उपयोग क्यों करें?

Konnector शीर्ष उम्मीदवारों को खोजने में आपका अंतिम सहयोगी है! इसके उन्नत खोज फ़िल्टर के साथ, आप आसानी से एक सुविधाजनक स्थान पर सही लीड एकत्र कर सकते हैं। लेकिन यह सिर्फ शुरुआत है - Konnector का क्रोम एक्सटेंशन लीड निष्कर्षण को सुव्यवस्थित करता है, जबकि कनेक्शन अनुरोधों, फ़ॉलो-अप और यहां तक ​​कि InMails को स्वचालित करता है।

क्या आप और भी ज़्यादा व्यक्तिगत बनना चाहते हैं? आप अपनी प्रोफ़ाइल पर आने वाले उम्मीदवारों के लिए संदेश कस्टमाइज़ कर सकते हैं, जिससे आप भीड़ से अलग नज़र आ सकते हैं। जॉब पोस्ट को ऑप्टिमाइज़ करने से लेकर समय पर फ़ॉलो-अप को ऑटोमेट करने तक, Konnector आपको अपनी भर्ती रणनीति को बेहतर बनाने के लिए ज़रूरी हर चीज़ देता है।

और जल्द ही, कोननेक्टर और भी बेहतर हो जाएगा: यह लिंक्डइन ईमेल और फ़ोन नंबर प्रदान करेगा, जिससे आपको सीधे संपर्क करने में वास्तविक बढ़त मिलेगी - बिना काम के ईमेल पर नौकरी के प्रस्ताव भेजने की चिंता किए। इसलिए, चाहे आप अपनी आउटरीच को सुव्यवस्थित करना चाहते हों या शीर्ष प्रतिभाओं से तेज़ी से जुड़ना चाहते हों, कनेक्टोर ने आपको कवर किया हैअब आप लिंक्डइन पर निःशुल्क (लागत और परेशानी रहित) भर्ती कर सकते हैं!

आज ही अपनी भर्ती प्रक्रिया में बदलाव लाना शुरू करें और जानें कि सही उम्मीदवारों के साथ अधिक मजबूत, अधिक व्यक्तिगत संबंध बनाना कितना आसान है।