LinkedIn®-ի առաջարկությունների ձևանմուշներ [օրինակներ և խորհուրդներ]

Ընթերցման ժամանակը: 6 րոպե

LinkedIn®-ը դարձել է ավելին, քան պարզապես մասնագիտական ​​ցանցային կայք՝ այն ձեր թվային ռեզյումեն է, որը բարձրացնում է հեղինակությունը և կառուցում է հեղինակությունը։ Դրա բոլոր առանձնահատկություններից մեկը առանձնանում է որպես վստահության հզոր ազդանշան՝ LinkedIn®-ի առաջարկություն.

Անկախ նրանից՝ դուք հավանություն եք տալիս գործընկերոջը, գովաբանում եք մենթորին, թե խնդրում եք ինքներդ ձեզ խորհուրդ տալ, այս կարճ վկայությունները կարող են մեծ նշանակություն ունենալ վարձման որոշումների և գործարքների կայացման գործում: Բայց եկեք առերեսվենք դրա հետ. զրոյից վկայագիր գրելը միշտ չէ, որ հեշտ է: Ահա թե որտեղ: LinkedIn®-ի առաջարկությունների ձևանմուշներ ներս մտեք:

Այս համապարփակ ուղեցույցը ուսումնասիրում է, թե ինչու են առաջարկությունները կարևոր, տրամադրում է միացրու և աշխատեցրու ձևանմուշներ և կիսվում է մասնագիտական ​​խորհուրդներով՝ ձերը առանձնացնելու համար։

Ի՞նչ է LinkedIn®-ի առաջարկությունը։

A LinkedIn®-ի առաջարկություն մեկ մասնագետի կողմից մյուսին տրված գրավոր հավանություն է, որը հրապարակայնորեն ցուցադրվում է նրանց էջում: Հմտությունների հավանություններից (մեկ սեղմումով հաստատումներ) տարբերվող առաջարկությունները անհատականացված գովասանքի նոտաներ են, ինչը դրանք դարձնում է շատ ավելի հավաստի:

Աշխատանքի ընդունող մենեջերները, հավաքագրողները և պոտենցիալ հաճախորդները հաճախ կարդում են առաջարկություններ՝ գնահատելու համար.

• Ձեր մասնագիտական ​​ուժեղ կողմերը
• Ինչպես եք համագործակցում ուրիշների հետ
• Ձեր աշխատանքի իրական ազդեցությունը
• Հավատարմություն ձեր ոլորտում

Փաստորեն, ա LinkedIn® հարցում ցույց տվեց, որ առաջարկություններ ունեցող պրոֆիլները գործատուների կողմից ավելի դրական են դիտարկվում, քան դրանք չունեցողները։

Ինչու՞ են կարևոր LinkedIn®-ի առաջարկությունները

• Սոցիալական ապացույց. Ինչպես Amazon-ի ակնարկները, LinkedIn®-ի առաջարկությունները նույնպես արագորեն վստահություն են ներշնչում։
• Անհատական ​​ապրանքանիշ Դրանք ընդգծում են ձեր ուժեղ կողմերը ուրիշի խոսքերում՝ դրանք դարձնելով ավելի իսկական։
• Ցանցային գործիք. Մեկը գրելը հաճախ խրախուսում է ստացողին փոխհատուցել բարեհաճությունը։
• Կարիերայի առաջխաղացում. Աշխատանքի ընդունողները առաջարկությունները համարում են հավաստիության և համագործակցության հմտությունների ազդանշաններ։
• Տեսանելիություն LinkedIn®-ի ալգորիթմական առաջարկներում կարող են հայտնվել առաջարկություններ և մեծացնել պրոֆիլի ներգրավվածությունը։

Եթե ​​լուրջ եք տրամադրված ձեր ոլորտում առանձնանալուն, ապա առնվազն 3-5 ուժեղ առաջարկություն ունենալը պարտադիր է։

Լավագույն գործելակերպերը՝ առաջարկություն գրելուց առաջ

• Եղեք կոնկրետ. Հիշատակեք իրական նախագծերը, արդյունքները կամ որակները: Խուսափեք անորոշ գովասանքներից, օրինակ՝ «հիանալի է աշխատել»:
• Պահպանեք այն պրոֆեսիոնալ. Նույնիսկ եթե ընկերներ եք, կենտրոնացեք մասնագիտական ​​ազդեցության վրա։
• Բնավորության և հմտությունների հավասարակշռություն. Ցուցադրեք ինչպես մարդկային կողմը, այնպես էլ կարիերայի ուժեղ կողմերը։
• Կառուցվածքային հարցեր. Հետևեք հստակ ձևաչափի՝ համատեքստ, ուժեղ կողմեր, ազդեցություն և եզրափակիչ գիծ։
• Պահպանեք այն հակիրճ. 4-6 նախադասությունը բավարար է։ Երկար շարադրությունները կարող են ուշադրությունը շեղել։

LinkedIn®-ի առաջարկությունների ձևանմուշներ (ըստ դերի)

Ահա պատրաստ օգտագործման համար LinkedIn®-ի առաջարկությունների ձևանմուշներ կարող եք անհատականացնել՝ կախված նրանից, թե ում եք հավանություն տալիս։

Առաջարկ մենեջերի կամ առաջնորդի համար

«Ես պատիվ ունեցա աշխատելու [Ղեկավարի անունը]-ի ներքո [Ընկերությունում]: Նրանց ղեկավարման ոճը և՛ ոգեշնչող է, և՛ լիազորող. նրանք գիտեն, թե ինչպես բացահայտել լավագույնը թիմի յուրաքանչյուր անդամի մեջ: Աչքի ընկնող օրինակներից մեկը [կոնկրետ նախագիծն] էր, որտեղ նրանց առաջնորդությունը օգնեց մեզ հասնել [քանակական արդյունքի]: Ես շնորհակալ եմ նրանց մենթորության համար և խորապես կառաջարկեի նրանց ցանկացած կազմակերպության, որը փնտրում է տեսլական ունեցող առաջնորդ»:

Այսպիսով, օրինակ, եթե ցանկանում եք առաջարկություն գրել որևէ մեկի համար վաճառքի արշավի շրջանակներում, ահա թե ինչ տեսք կարող է ունենալ այն.

Առաջարկ գործընկերոջ կամ թիմակցի համար

«[Անուն]-ի հետ [Նախագծի/Բաժնի] թիմում աշխատելը անհավանական փորձառություն էր։ Նրանք անընդհատ նորարարական գաղափարներ էին բերում սեղանին և ապահովում էին նախագծերի անխափան առաջխաղացումը։ Նրանց [հմտությունները] մեծ տարբերություն ստեղծեցին մեր հաջողության մեջ։ Ցանկացած թիմ բախտավոր կլիներ նրանց հետ ունենալով»։

Այսպիսով, օրինակ, եթե ցանկանում եք առաջարկություն գրել ձեզ հետ վաճառքի արշավի վրա աշխատած գործընկերոջ համար, ահա թե ինչ տեսք կարող է ունենալ այն.

Առաջարկություն անմիջական հաշվետուի համար

«[Անուն]-ը ինձ մոտ եկավ [Ընկերություն], և առաջին օրվանից նրանք ինձ տպավորեցին իրենց նվիրվածությամբ և աճի մտածելակերպով։ Նրանք արագորեն տիրապետեցին [կոնկրետ հմտությանը կամ գործիքին] և զգալիորեն նպաստեցին [նախագծին/արդյունքին]։ Նրանց պրոֆեսիոնալիզմն ու հուսալիությունը նրանց դարձնում են ցանկացած կազմակերպության արժեքավոր ակտիվ»։

Այսպիսով, օրինակ, եթե ցանկանում եք առաջարկություն գրել վաճառքի արշավի անմիջական հաշվետու անձի համար, ահա մի օրինակ.

Խորհուրդ մենթորի կամ մարզչի համար

«Իմ մասնագիտական ​​աճի համար մեծապես պարտական ​​եմ [Անուն]-ին, ով [ժամանակահատվածում] ինձ մենթոր է եղել։ Նրանց կարողությունը՝ պարզեցնելու բարդ խնդիրները և գործնական ուղղորդում տրամադրելու, երկարատև ազդեցություն է ունեցել իմ կարիերայի վրա։ Հմտություններից զատ, նրանք ինձ մեջ վստահություն և ռազմավարական մտածողություն են սերմանել։ Ես անկեղծորեն խորհուրդ եմ տալիս նրանց որպես մենթոր»։

Այսպիսով, օրինակ, եթե ցանկանում եք առաջարկություն գրել այն մենթորի համար, ով ձեզ ուղղորդել է ապրանքի թողարկման արշավի ընթացքում, ահա թե ինչ տեսք կարող է ունենալ այն.

Առաջարկություն ազատ մասնագետի կամ խորհրդատուի համար

«[Անուն]-ը օգնեց մեզ [կոնկրետ նախագծի/ծառայության] հարցում, և արդյունքները գերազանցեցին սպասումները: Նրանք համատեղեցին [ոլորտում] խորը փորձը հստակ հաղորդակցության և ժամանակին մատուցման հետ: Նրանց աշխատանքի շնորհիվ մենք հասանք [չափելի արդյունքի]: Ես կառաջարկեի [Անուն]-ը բոլոր նրանց, ովքեր փնտրում են հուսալի խորհրդատու»:

Այսպիսով, օրինակ, եթե ցանկանում եք առաջարկություն գրել խորհրդատուի համար, ով աշխատել է բովանդակային մարքեթինգային արշավի վրա, ահա մի օրինակ.

Առաջարկություն ուսանողի կամ պրակտիկանտի համար

«[Անուն]-ի [Ընկերություն]-ում պրակտիկայի ընթացքում նրանք ցուցաբերեցին ուշագրավ նախաձեռնողականություն և սովորելու ունակություն։ Նրանք արագորեն յուրացրին [հիմնական առաջադրանքները] և նույնիսկ առաջարկեցին բարելավումներ, որոնք բարելավեցին մեր աշխատանքային հոսքը։ Իրենց հետաքրքրասիրության և նվիրվածության շնորհիվ վստահ եմ, որ նրանք կհիանան ցանկացած ապագա դերում»։

Այսպիսով, օրինակ, եթե ցանկանում եք առաջարկություն գրել միջոցառման մարքեթինգային արշավին ներդրում ունեցած պրակտիկանտի համար, ահա թե ինչ տեսք կարող է ունենալ այն.

Կարճ և պարզ առաջարկություն

«[Անուն]-ը նվիրված մասնագետ է, ով ստեղծագործականություն, էներգիա և արդյունքներ է բերում յուրաքանչյուր նախագծի: Նրանց հետ աշխատելը հաճելի էր, և ես խիստ կխորհուրդ տամ նրանց»:

Օրինակ, եթե ցանկանում եք կարճ առաջարկություն ստանալ այն մարդու համար, որի հետ աշխատել եք ապրանքանիշի ճանաչման արշավ, ահա մեկը՝

 «Մայքլ Լին նվիրված մասնագետ է, ով մեր ապրանքանիշի ճանաչելիության արշավին բերեց ստեղծագործականություն, էներգիա և արդյունքներ: Նրա հետ աշխատելը հաճելի էր, և ես խորապես կխորհուրդ տայի նրան»:

Ինչպես խնդրել LinkedIn®-ի խորհրդատվություն

Առաջարկություններ գրելը հզոր է, բայց մի մոռացեք նաև դրանք խնդրել։ Ահա թե ինչպես.

1. Հարցումդ կոնկրետ եղիր.
«Կարո՞ղ եք ինձ խորհուրդ գրել» հարցի փոխարեն փորձեք.

«Բարև [Անուն], ես իսկապես վայելեցի ձեզ հետ աշխատելը [Նախագծի] վրա։ Կարո՞ղ եք գրել LinkedIn®-ի կարճ առաջարկություն՝ ընդգծելով իմ [կոնկրետ հմտությունը]։»

2. Դարձրեք այն հեշտ.
Կիսվեք սևագրով կամ կետերով, որոնց վրա նրանք կարող են ընդլայնել իրենց կարծիքը։

3. Առաջարկի փոխադարձություն.
Տեղեկացրեք նրանց, որ դուք ուրախ կլինեք մեկը գրել ի պատասխան։

4. Հարցրեք ճիշտ ժամանակին.
Հարցրեք առաջարկություններ հաջող նախագիծ ավարտելուց կամ միասին մեծ հաղթանակի հասնելուց հետո։

Խորհուրդներ՝ ձեր առաջարկը առանձնացնելու համար

• Սկսեք ուժեղ. Առաջին 1-2 տողերը պետք է ուշադրություն գրավեն։
• Պատմության ավելացում. Օգտագործեք մանր օրինակներ՝ ձեր կետը ապացուցելու համար։
• Օգտագործեք հիմնաբառեր. Որոնելիության համար օգտագործեք ոլորտային տերմիններ (SEO, առաջնորդություն, դիզայնի մտածողություն, SaaS):
• Ավարտեք ազդեցությունով. Ավարտեք վստահ հավանության տողով։
• Պահպանեք այն իսկական. Խուսափեք չափազանցություններից։ Նուրբ գովասանքն ավելի լավ է աշխատում։

LinkedIn®-ի առաջարկություններում խուսափելու սխալներ

• Չափազանց ընդհանուր լինելը (օրինակ՝ «Նրանք հրաշալի են»՝ առանց մանրամասների)
• Չափազանց երկար պարբերություններ գրելը
• Կենտրոնանալով միայն փափուկ հմտությունների վրա՝ անտեսելով արդյունքները
• Նույն տեքստը մի քանի մարդկանց համար պատճենելը և տեղադրելը
• Այն հնչեցնելով հարկադրված կամ անբնական

LinkedIn®-ի առաջարկությունների հետ կապված օգնության գործիքներ

• LinkedIn®-ի օգնության կենտրոն – Քայլ առ քայլ ուղեցույց առաջարկություններ տալու և խնդրելու վերաբերյալ։
• Konnector.AI – Արհեստական ​​բանականությամբ աշխատող LinkedIn® ներգրավման գործիք, որը օգնում է ավտոմատացնել մեկնաբանություններն ու իրազեկման արշավները։
• HubSpot բլոգը – Հիանալի ռեսուրս մասնագիտական ​​​​ցանցերի ստեղծման և կարիերայի աճի ռազմավարությունների համար։

Առաջադեմ ռազմավարություններ հզոր օգտատերերի համար

1. Առաջարկությունների հերթագայություն.
Պահպանեք ձեր առաջարկությունների թարմությունը՝ պատվիրելով դրանք յուրաքանչյուր 6-12 ամիսը մեկ։

2. Բազմազանեցրեք աղբյուրները.
Ձգտեք ստանալ ղեկավարների, գործընկերների, հաճախորդների և մենթիների հավանությունը՝ հավասարակշռված պրոֆիլ ստեղծելու համար։

3. Համապատասխանեցեք կարիերայի նպատակներին.
Եթե ​​դիմում եք արտադրանքի կառավարման պաշտոնի, խնդրեք մարդկանց ընդգծել ձեր առաջնորդական հմտությունները, այլ ոչ թե միայն տեխնիկական հմտությունները։

4. Ցուցադրել ռեզյումեները.
Լավագույն տողերը պատճենեք ձեր ռեզյումեում կամ պորտֆոլիոյում։

5. Օգտագործեք արհեստական ​​բանականությունը նախագծերի համար.
Օգտագործեք արհեստական ​​բանականության գործիքներ՝ սևագրեր ստեղծելու համար, բայց միշտ անհատականացրեք դրանք ուղարկելուց առաջ։

Վերջնական Մտքեր

A LinkedIn®-ի առաջարկություն ավելին է, քան պարզապես գովասանք. դա կարիերայի արժույթ է: Ճիշտ ձևանմուշների և խորհուրդների միջոցով դուք կարող եք գրել իմաստալից առաջարկություններ, որոնք կամրապնդեն հարաբերությունները և կկառուցեն վստահություն:

Հիշել:

• Եղեք կոնկրետ և իսկական
• Օգտագործեք պատմություններ պատմելու ունակություն
• Համապատասխանեցրեք առաջարկությունները ձեր կարիերայի նպատակներին

Հաջորդ անգամ, երբ դժվարության մեջ հայտնվեք, վերանայեք սրանք LinkedIn®-ի առաջարկությունների ձևանմուշներ և հարմարեցրեք դրանք ձեր գործընկերոջը, մենթորին կամ հաճախորդին համապատասխան։ Որքան ավելի նպատակասլաց լինեք, այնքան ավելի հզոր կդառնա ձեր LinkedIn® պրոֆիլը։