2026 թվականին LinkedIn®-ը այլևս պարզապես մասնագիտական ցանցային հարթակ չէ . այն իրական ժամանակի հետախուզական շարժիչ է, որը ստեղծում է B2B սոցիալական մեդիայի բոլոր լիդերի 75-85%-ը և հյուրընկալում է ավելի քան 1.3 միլիարդ գրանցված մասնագետների: Սակայն, քանի որ հասանելիությունը նվազում է, ալգորիթմը վերակառուցվում է զրոյից, և գնորդների վարքագիծը կտրուկ փոխվում է, վերլուծություններ չպարունակող հրապարակումները այլևս ռազմավարություն չեն. դա ռիսկ է:
LinkedIn®-ը 2024 թվականի վերջին իր ամբողջ բովանդակության վարկանիշավորման ենթակառուցվածքը փոխարինեց 360Brew անվամբ արհեստական բանականության մոդելով , որը հատուկ մարզվել էր LinkedIn®-ի տվյալների վրա։ Արդյունքը՝ այն, ինչը նախկինում վիրուսային էր դառնում, այլևս չի տարածվում։ Ընդհանուր բովանդակությունը պատժվում է։ Եվ հաջողության մասին ազդարարող չափանիշները՝ լայքերը, հետևորդների քանակը, փոխարինվել են ազդանշանների նոր շարքով, որոնց թիմերի մեծ մասը դեռևս չի հետևում։
LinkedIn®-ի վերլուծությունները այժմ հնարավորություն են տալիս տեսնելու լսարանի վարքագիծը, ներգրավվածության խորությունը, բովանդակության ձևաչափի արդյունավետությունը և հասանելիության արդյունավետությունը ՝ ձեզ տալով անհրաժեշտ ինտելեկտը՝ կատարելագործելու ձեր հաղորդագրությունները, բովանդակության ռազմավարությունը և վաճառքի հասանելիությունը այնպես, որ անմիջականորեն ազդեն բիզնեսի արդյունքների վրա։
Անկախ նրանից՝ դուք կառուցում եք ապրանքանիշ, ներգրավում եք որակյալ հաճախորդներ, հավաքագրում եք լավագույն տաղանդներ, թե դիրքավորվում եք որպես մտքի առաջնորդ՝ LinkedIn®-ի վերլուծության 2026 թվականին տիրապետելը պարտադիր չէ։ Դա մրցակցային ենթակառուցվածք է։
Այն բիզնեսները, որոնք գիտեն, թե ինչպես մեկնաբանել և գործել LinkedIn®-ի տվյալների հիման վրա, կլինեն շուկայում առաջատարները տեսանելիության, ներգրավվածության և աճի առումով։
Ինչու է LinkedIn® Analytics-ը ավելի կարևոր, քան երբևէ 2026 թվականին
Երեք հարթակային տեղաշարժեր LinkedIn®-ի վերլուծությունները 2026 թվականին զգալիորեն ավելի կարևոր դարձրին, քան նախորդ որևէ տարի.
1. Ալգորիթմը փոխեց ամեն ինչ
LinkedIn®-ի 360Brew արհեստական բանականությունն այժմ գնահատում է յուրաքանչյուր գրառում՝ համապատասխանության, փորձագիտական համապատասխանության և մեկնաբանությունների որակի, այլ ոչ թե ակտիվության ծավալի առումով։ Հաղորդագրությունները, որոնք նախկինում հուսալիորեն հասնում էին 10,000 մարդու, այժմ հասնում են 3,500-ի, սակայն մեկ գրառման ներգրավվածությունը իրականում աճել է 12-39%-ով տարեկան, քանի որ այն դիտող մարդիկ ավելի թիրախային են։ Մեկ գրառման ընդհանուր դիտումները 2023 թվականից ի վեր նվազել են 63-66%-ով, մինչդեռ որակյալ ներգրավվածությունն աճել է։ Առանց վերլուծության, դուք չեք կարող առանձնացնել այս փոփոխությունից օգտվող գրառումները դրա պատճառով ճնշվածներից։
2. Նոր ազդանշանները փոխարինել են հիներին
LinkedIn®-ը 2025 թվականին ներկայացրեց «Պահպանումներ» և «Ուղարկումներ» հետևողական վերլուծական չափանիշները: «Պահպանում» նշանակում է բարձր արժեք ունեցող բովանդակություն, որը օգտատերը ցանկանում է վերանայել: «Ուղարկում» նշանակում է անձնական տարածում ունեցող բովանդակություն՝ ամենաբարձր վստահության ազդանշանը: Միևնույն ժամանակ, մեկնաբանություններն այժմ ունեն 15 անգամ ավելի շատ ալգորիթմական կշիռ, քան «լայքերը» : Եթե դուք դեռ օպտիմալացնում եք արձագանքները, ապա օպտիմալացնում եք սխալ չափանիշը:
3. Դելիի ժամանակը այժմ հիմնական բաշխման ազդանշանն է
360Brew ալգորիթմը հաշվարկում է խորության գնահատականը ՝ հիմնվելով մնալու ժամանակի, մեկնաբանությունների թեմայի խորության, պահպանված տեսանյութերի, անձնական տարածումների և բովանդակության ավարտման մակարդակի վրա: Այն գրառումները, որոնցում օգտատերերը ծախսում են 31-60 վայրկյան, հասնում են առավելագույն տարածման: 3 վայրկյանից պակաս ժամանակում գլորված գրառումները ստանում են նվազագույն ուժեղացում: Դուք չեք կարող տեսնել կամ բարելավել մնալու ժամանակը առանց վերլուծության:
Տվյալները առանց գործողության պարզապես աղմուկ են։ Վերլուծությունները տեսանելիությունը վերածում են ռազմավարության։
LinkedIn® Analytics-ի չափանիշները, որոնք իրականում կարևոր են 2026 թվականին
Նախքան ձեր վերլուծությունները վերանայելը, դուք պետք է իմանաք, թե որ թվերն են արժանի ձեր ուշադրությանը: Ահա 2026 թվականի ամբողջական պատկերը.
Բովանդակության արդյունավետության համար
| Մետրային | 2026 չափանիշ | Ինչու է դա կարևոր |
|---|---|---|
| Ընդհանուր ներգրավվածության մակարդակը (անձնական պրոֆիլ) | 3.85% միջին; 4–6% լավ; 6%+ գերազանց | Բովանդակության ռեզոնանսի հիմնական ցուցիչը |
| Ընդհանուր ներգրավվածության մակարդակը (ընկերության էջ) | 2.1% միջին | Ալգորիթմը առաջնահերթություն է տալիս մարդ-մարդ փոխազդեցությանը |
| Փաստաթղթի / կարուսելի ներգրավվածության մակարդակը | 6.60–7.00% (ամենաբարձր ձևաչափը) | 360Brew-ը պարգևատրում է բազմաէջանոց մնալու ժամանակը |
| Տեքստային գրառումների ներգրավվածության մակարդակը | 2-3% | Ամենացածր ձևաչափը, փաստաթղթերի համեմատ նվազում |
| Մեկնաբանությունների և հավանումների հարաբերակցությունը | Մեկնաբանությունները 15 անգամ ավելի մեծ կշիռ ունեն | Մեկնաբանությունները ցույց են տալիս ալգորիթմի հետ ներգրավվածության խորությունը |
| Պահպանումներ մեկ գրառման համար | 5 անգամ ավելի մեծ հասանելիություն, քան «լայքը» | Արժեքավոր, հղումներ ունեցող բովանդակության ամենաուժեղ ազդանշանը |
| Արտաքին հղումներով գրառումներ | ~60%-ով պակաս հասանելիություն, քան հղումներ չունեցող գրառումները | LinkedIn®-ը թաքցնում է արտագնա հղումները հաղորդագրությունների մարմնում |
| Առաջին ժամվա ներգրավվածություն | Կարևոր՝ վատ կատարողական ունեցող գրառումների միայն 5%-ն է վերականգնվում | 360Brew-ը նախ փորձարկում է ձեր ցանցի 2–5%-ը |
Հասանելիության և վաճառքի համար
| Մետրային | Նպատակային չափանիշ | Ինչ է այն ազդանշանում |
|---|---|---|
| Միացման ընդունման մակարդակը | 30–45% (լավ); 20%-ից ցածր = խնդիր | ICP-ն ուղղված է որակին և պրոֆիլի հավաստիությանը |
| Առաջին հաղորդագրության պատասխանների մակարդակը | 10–15% (լավ); 5% = հաղորդագրությունների խնդիրը շտկված է | Հաղորդագրությունների անհատականացում և արժեքային համապատասխանություն |
| Դրական պատասխանների մակարդակը | Բոլոր պատասխանների 50%-ից ավելին հետաքրքրություն են ցուցաբերում | ICP-ի համապատասխանեցում և առաջարկի համապատասխանություն |
| Սոցիալական վաճառքի ինդեքս (SSI) | 70+ գերազանց; 75+ լավագույն 1%-ը | LinkedIn®-ի ընդհանուր ներկայությունը և ալգորիթմի վստահությունը |
LinkedIn® Analytics-ի օգտագործումը ձեր բովանդակության ռազմավարությունը կատարելագործելու համար
Հետևողական տվյալները միայն առաջին քայլն են՝ իրական արժեքը դրանց կիրառման մեջ է։ Ձեր LinkedIn® վերլուծությունները պետք է դառնան ձեր բովանդակության կողմնացույցը՝ ուղղորդելով, թե ինչ եք հրապարակում, որքան հաճախ և ինչ ձևաչափով։
Փնտրեք բովանդակության մոդելներ
Արդյո՞ք որոշակի տեսակի գրառումները, ինչպիսիք են ոլորտի վերլուծությունները, տվյալների վրա հիմնված շրջանակները կամ կադրից դուրս բովանդակությունը, մշտապես գերազանցում են մյուսներին: Այս միտումները ցույց են տալիս, թե ինչն է արձագանք գտնում ձեր կոնկրետ լսարանի մոտ: 2026 թվականին կադրից դուրս հում, չմշակված գրառումները և գործնական շրջանակային գրառումները գերազանցում են կադրից դուրս հղկված կորպորատիվ բովանդակությանը տարբեր ոլորտներում: Ալգորիթմն այժմ պարգևատրում է թեմատիկ հեղինակությունը արտադրության որակի նկատմամբ:
Համեմատեք ձևաչափերը՝ հաշվի առնելով 2026 թվականի տվյալները
Փաստաթղթային գրառումների (PDF / կարուսելներ) միջինում ներգրավվածությունը կազմում է 6.60–7.00% , ինչը ամենաբարձր ցուցանիշն է ցանկացած ձևաչափի համեմատ, տարեկան աճը կազմելով 14%: Ստանդարտ տեքստային գրառումների միջինում գրանցված ներգրավվածությունը կազմում է 2–3%: Տեսանյութերի դիտումները տարեկան աճել են 36%-ով, սակայն պայմանավորված են մեծ էջերի փոքր թվով. միջինում ստեղծողը տեսանյութերի դիտումների 36%-ով անկում է գրանցել, քանի որ LinkedIn®-ը իր ճարտարապետությամբ շարունակում է առաջնահերթություն տալ փաստաթղթերին:
Հրապարակո՞ւմ եք պատկերներ կամ տեսանյութեր՝ հիմնական մասում արտաքին հղումներով։ Ակնկալեք մոտ 60%-ով պակաս լսարան։ Տեղափոխեք բոլոր արտաքին հղումները ձեր առաջին մեկնաբանության մեջ, կամ ավելի լավ է՝ ամբողջությամբ բացառեք դրանք օրգանական գրառումներից և ուղղորդեք այցելությունները ուղիղ հաղորդագրությունների և հաջորդականությունների միջոցով։
Ձեր խնայող տվյալների միջոցով բացահայտեք լավագույն արդյունքներ ցուցաբերող թեմաները
LinkedIn®-ի 2025 թվականի թարմացումը ավելացրել է «Պահպանվածները» և «Ուղարկվածները» որպես հետևելի վերլուծական չափանիշներ: Դասավորեք ձեր գրառումները վերջին 30 օրվա ընթացքում պահվածների քանակով: Այդ չափանիշում նույնականացրեք ձեր 2-3 լավագույն գրառումները: Ի՞նչ ընդհանրություններ ունեն դրանք՝ թեմա, ձևաչափ, երկարություն, հպում: « Պահպանվածը» 5 անգամ ավելի մեծ ալգորիթմական հասանելիություն է արժենում, քան «լայքը» , և այն հստակորեն ցույց է տալիս, թե ձեր լսարանը որ բովանդակությունը է համարում պահելու արժանի:
Գնահատեք օպտիմալ հրապարակման ժամանակները
2026 թվականի ներգրավվածության տվյալները հաստատում են, որ հետևյալ պատուհաններն ապահովում են ամենաբարձր արդյունավետությունը.
- Լավագույն օրերը. Երեքշաբթիից հինգշաբթի՝ 65%-ով ավելի բարձր ներգրավվածություն, քան հանգստյան օրերին
- Լավագույն ժամանակները՝ Ձեր լսարանի ժամային գոտում՝ ժամը 7-9, 12-1 և 5-6
- B2B-ի համար հատուկ՝ Երեքշաբթիից չորեքշաբթի, ժամը 8-10-ը (EST) ակնկալվում է մասնագիտական լսարանի ամենաբարձր ներգրավվածությունը։
- Առաջին 60 րոպեները կարևոր են — սա այն ժամանակն է, երբ 360Brew-ն որոշում է, թե արդյոք ընդլայնել բաշխումը
Պատասխանեք յուրաքանչյուր մեկնաբանության հրապարակումից հետո առաջին երկու ժամվա ընթացքում: Հրապարակումները, որտեղ հեղինակները փոխազդում են իրենց սեփական մեկնաբանությունների հետ, իրենց կյանքի ողջ ցիկլի ընթացքում հասնում են 30%-ով ավելի բարձր ներգրավվածության :
Փորձարկել, սովորել, հարմարվել
Հրապարակումը և հեռացումը վերլուծաբանների ամենատարածված սխալն է։ Ալգորիթմը նկատում է, եթե դուք չեք ներգրավվում ձեր սեփական մեկնաբանություններով։ Փորձեք փոքր տարբերակներ՝ տարբեր հուկներ, տարբեր կոչի կոչի ձևաչափեր, տարբեր գրառման տևողություն՝ և հետևեք դրանցից յուրաքանչյուրին ձեր հիմնական ներգրավվածության մակարդակի համեմատ։ Հարցերով ավարտված գրառումը առաջացնում է 40-60%-ով ավելի շատ մեկնաբանություններ, քան հայտարարությամբ ավարտված գրառումը։ Նույնիսկ ներգրավվածության 1%-ի բարելավումը զգալիորեն աճում է ամիսներ շարունակական հրապարակումների ընթացքում։
Առանց ռազմավարության բովանդակությունը աղմուկ է։ Վերլուծությունները կօգնեն ձեզ հրապարակել նպատակասլաց։
Օգտագործեք այս հետադարձ կապի ցիկլը՝
- Կարգավորեք ձեր հրապարակումների ժամանակացույցը՝ հիմնվելով ձեր լսարանի իրական ակտիվության տվյալների վրա, այլ ոչ թե ընդհանուր խորհուրդների վրա
- Կենտրոնացեք փաստաթղթերի հրապարակումների և կարուսելների վրա, որտեղ տվյալները միանշանակ են
- Կրկնապատկեք ամենաշատ պահպանված և մեկնաբանություններ ապահովող թեմաները
- Հեռացնել ցածր ներգրավվածություն ունեցող ձևաչափերը և վերաձևակերպել ցածր արդյունավետություն ունեցող թեմաները
Վերլուծությունները գոյություն չունեն ձեզ դատելու համար, դրանք գոյություն ունեն ձեզ ուղղորդելու համար։
Սոցիալական վաճառքի ինդեքսը (SSI). LinkedIn®-ի ամենաչօգտագործվող վերլուծական գործիքը
LinkedIn®-ի օգտատերերի մեծ մասը ստուգում է իրենց գրառումների վերլուծությունը և անտեսում այն մի չափանիշը, որն ամենաուղղակիորեն կանխատեսում է իրենց հասանելիությունը և բովանդակության հաջողությունը՝ սոցիալական վաճառքի ինդեքսը (SSI) :
Ձեր SSI միավորը (0–100, անվճար՝ linkedin.com/sales/ssi կայքում ) չափում է սոցիալական վաճառքի գործունեության չորս հենասյուները՝
- Մասնագիտական բրենդի ստեղծում (0–25 միավոր): Պրոֆիլների օպտիմալացում, հետևողական բովանդակություն, թեմատիկ հեղինակություն
- Գտնելով ճիշտ մարդկանց (0–25 միավոր): Թիրախավորման որակը, որոնման և ֆիլտրերի օգտագործումը, լիդերի որակը
- Ներգրավվածություն վերլուծությունների հետ (0–25 միավոր): Գրառման ներգրավվածության որակը, մեկնաբանության խորությունը, զրույցի նախաձեռնումը
- Շենքերի փոխհարաբերություններ (0–25 միավոր): Միացման ընդունման մակարդակ, միացումից հետո իրականացվող հետևողականություն, երկկողմանի ներգրավվածություն
2026 թվականի չափանիշները.
- 40-ից ցածր։ Անհամապատասխան գործունեություն, թերի պրոֆիլ, հստակ ռազմավարության բացակայություն
- 40-60: Ակտիվ, բայց անուշադիր՝ որոշակի բովանդակություն, որոշակի կապեր, հստակ հենասյուների ռազմավարություն չկա
- 60-75: Հետևողական և ռազմավարական՝ մեկ թույլ հենասյունը ընդհանուրը ներքև է քաշում
- 75 +: Ձեր ոլորտի լավագույն 1%-ը՝ ալգորիթմը ակտիվորեն նպաստում է ձեր բովանդակության տարածմանը
Martal Group-ի տվյալները հաստատում են. բարձր SSI ունեցող վաճառողները ստեղծում են 45%-ով ավելի շատ հնարավորություններ և 51%-ով ավելի հավանական է, որ հասնեն քվոտային։ Ձեր SSI-ը նաև անմիջականորեն ազդում է ձեր շաբաթական միացման հարցումների ծավալի վրա. 65-ից բարձր SSI և 40%-ից բարձր ընդունման մակարդակ ունեցող հաշիվները կարող են անվտանգ կերպով ուղարկել մինչև 200 հարցում շաբաթական, մինչդեռ սահմանափակված հաշիվների քանակը սահմանափակված է 50-ով։
Ձեր ամենացածր SSI սյունը ձեզ ճշգրիտ կերպով ցույց է տալիս, թե ինչ պետք է շտկել հաջորդը: Օգտագործեք այն որպես ախտորոշիչ գործիք, այլ ոչ թե որպես ունայնության չափանիշ:
Ձեր բովանդակությանը զուգահեռ անցկացնում եք LinkedIn®-ի հետ կապերի արշավներ: Konnector.ai-ն իրական ժամանակում վերահսկում է ձեր SSI-ը և ընդունման մակարդակը՝ կարգավորելով ձեր կապի ծավալը, նախքան LinkedIn®-ի ալգորիթմի գործելը: Պատվիրեք անվճար ցուցադրություն ՝ տեսնելու համար, թե ինչպես է այն աշխատում ձեր թիմի համար:
Որքա՞ն հաճախ պետք է վերանայել LinkedIn® Analytics-ը։
Շաբաթաթերթ
Վերանայեք գրառումների արդյունավետությունը, ներգրավվածության մակարդակը, պահպանված տվյալները, պրոֆիլի դիտումները և SSI շարժը ՝ իրական ժամանակում տեղեկանալու համար, թե ինչն է աշխատում: 2026 թվականին գրառման կյանքի առաջին շաբաթը որոշում է դրա ընդհանուր հասանելիության մեծ մասը: Շաբաթական վերանայումը թույլ է տալիս անմիջապես նույնականացնել բարձր արդյունավետություն ունեցողներին (և ավելի ագրեսիվ կերպով շփվել նրանց հետ), հայտնաբերել ցածր արդյունավետություն ունեցողներին, նախքան դրանք կնվազեցնեն ձեր հաշվի ալգորիթմական դիրքը, և արձագանքել լսարանի հետաքրքրության փոփոխություններին, երբ դրանք տեղի են ունենում: Ստուգեք նաև՝ արդյոք ձեր միացման հարցումները ընդունվում են 30%-ից բարձր մակարդակով: Եթե ոչ, շտկեք այն՝ ծավալը մեծացնելուց առաջ:
Ամսական
Հետևեք հետևորդների աճին, լսարանի ժողովրդագրական փոփոխություններին, բովանդակության թեմաների արդյունավետությանը և արշավի ազդեցությանը ավելի լայն մակարդակում: Խորացեք, թե որ բովանդակության թեմաներն են ամենաշատ պահպանվածները և մեկնաբանությունները բերել. սրանք ձեր ամենաբարձր հեղինակություն ունեցող թեմաներն են: Վերանայեք ձեր լսարանի ժողովրդագրական տվյալները (պաշտոններ, ոլորտներ, ավագության մակարդակներ)՝ համոզվելու համար, որ դուք գրավում եք ձեր ICP-ն, այլ ոչ թե ընդհանուր լսարանը: Եթե ձեր հետևորդների աճը ուժեղ է, բայց լիդերի փոխակերպումը թույլ է, ապա ձեր բովանդակությունը չափազանց լայն է. ամսական վերանայումը բացահայտում է այս օրինաչափությունը, նախքան այն ջանքերի քառորդ մասը վատնելը:
Երեք ամիսը մեկ անգամ
Վերագնահատեք ձեր բովանդակության թեմաները, ձևաչափի ռազմավարությունը և համապատասխանությունը բիզնեսի KPI-ների հետ: Մի քայլ հետ գնացեք՝ գնահատելու համար, թե արդյոք ձեր LinkedIn® ռազմավարությունը առաջընթաց է գրանցում որոշակի արդյունքների՝ ապրանքանիշի ճանաչելիության, որակյալ մասնագետների հավաքագրման, հավաքագրման հասանելիության կամ մտքի առաջնորդության դիրքորոշման հարցում: Որոշեք, թե որ բովանդակության ձևաչափերն են միտում ունենում ձեր կոնկրետ լսարանի համար ներգրավվածության առումով: Հեռացրեք այն ամենը, ինչը մշտապես ցածր արդյունավետություն ունի: Սահմանեք թարմացված չափանիշներ՝ հիմնվելով ձեր հաշվի սեփական հետագծի վրա, այլ ոչ թե միայն հարթակի միջին ցուցանիշների վրա: Եվ վերանայեք ձեր SSI միավորը նախորդ եռամսյակի բազային ցուցանիշի համեմատ. որ սյունն է ամենաշատը շարժվել, և որն է ամենաշատը ուշադրության կարիք ունենում:
Հետևողականությունը խթանում է ձեր շարժումը, բայց արտացոլումը ապահովում է, որ դուք շարժվում եք ճիշտ ուղղությամբ։
LinkedIn® Analytics-ի լավագույն փորձը 2026 թվականի համար
Հետևեք պահպանված և ուղարկված գրառումներին՝ ոչ միայն լայքերին
LinkedIn®-ի 2025–2026 թվականների վերլուծական թարմացումը հասանելի չափանիշների շարքում ավելացրել է «Պահպանվածները» և «Ուղարկվածները»։ Դասավորեք ձեր գրառումները վերջին 30 օրվա ընթացքում պահվածների քանակով։ Սա բարձր արժեք ունեցող բովանդակության ամենահուսալի ազդանշանն է՝ գրառումներ, որոնք արժե վերաօգտագործել, ընդլայնել նորությունների մեջ կամ վերածել LinkedIn®-ի փաստաթղթերի գրառումների։ «Պահպանվածը» ցույց է տալիս, որ ձեր լսարանը համարում է, որ բովանդակությունը արժանի է դրան վերադառնալուն։ «Ուղարկվածը» ցույց է տալիս, որ նրանք բավականաչափ վստահել են դրան՝ ուրիշի հետ անձնական կիսվելու համար։ Երկուսն էլ զգալիորեն ավելի ուժեղ ազդանշաններ են, քան «հավանելը» կամ «արձագանքը»։
Օգտագործեք UTM հղումներ ձեր կիսած յուրաքանչյուր արտաքին հղման վրա
UTM պարամետրերը թույլ են տալիս հետևել, թե որքան այցելություն է ձեր LinkedIn® ակտիվությունը ուղղորդում ձեր կայք, վայրէջքի էջեր կամ լիդ մագնիսներ: Առանց UTM պիտակավորման, LinkedIn®-ի այցելությունները Google Analytics-ում հայտնվում են որպես «Ուղիղ»՝ անտեսանելի և չվերագրվող: Ավելացրեք UTM պիտակներ ձեր կիսած յուրաքանչյուր արտաքին հղմանը (մեկնաբանություններում, անձնական հաղորդագրություններում կամ ձեր «Ընտրված» բաժնում), որպեսզի ձեր սեղմումների ծագման վայրը կռահելու փոխարեն ստանաք ճշգրիտ աղբյուրի և արշավի տվյալներ: Սա անվիճելի է LinkedIn®-ին վերագրող ցանկացած թիմի համար:
Արտահանեք և կառուցեք ձեր սեփական հետևորդը
LinkedIn®-ի բնօրինակ վահանակը մեկնարկային կետ է, այլ ոչ թե ամբողջական համակարգ: Արտահանեք ձեր վերլուծական տվյալները որպես CSV և կառուցեք հետևորդ Google Sheets-ում, Looker Studio-ում կամ ձեր CRM-ում: Համեմատեք շաբաթական, ամսական և հրապարակման տեքստից գրառում տեքստի արդյունքները: Հարթակի վահանակը չի ցույց տալիս միտումների գծեր, ձևաչափերի համեմատություններ կամ SSI շարժի և հասարակայնության հետ կապերի արդյունավետության միջև կապը: Ձեր սեփական հետևորդը ցույց է տալիս, և այն արժեք է ավելացնում ամեն շաբաթ, երբ դուք այն հետևողականորեն օգտագործում եք:
Նշեք և դասակարգեք ձեր գրառումները
Ներքին պիտակավորման համակարգը՝ նույնիսկ պարզ աղյուսակային սյունակը, թույլ է տալիս խմբավորել գրառումները թեմատիկայով (մտքի առաջնորդություն, ապրանքի վերլուծություն, դեպքի ուսումնասիրություն, թիմային պատմություն, տվյալների հրապարակում) և հետևել, թե որ բովանդակության խմբերն են ամենաարդյունավետը տարբեր եռամսյակներում: Ժամանակի ընթացքում սա ցույց է տալիս ոչ միայն, թե որ ձևաչափն է աշխատում, այլև թեման ՝ ձևաչափի և թեմայի այն համադրությունը, որը մշտապես վաստակում է ամենաբարձր Պահպանումները և մեկնաբանությունները ձեր կոնկրետ լսարանի կողմից:
Հետևեք ձեր մնալու ժամանակի պրոքսիներին
LinkedIn®-ը չի ներկայացնում մնալու ժամանակը որպես ուղղակի չափանիշ բնօրինակ վահանակում, բայց դուք կարող եք այն ենթադրել: Բարձր մեկնաբանությունների թեմայի խորություն ունեցող գրառումները վկայում են երկար մնալու ժամանակի մասին , քանի որ մարդիկ բավականաչափ կարդում են՝ բովանդակալից արձագանքելու համար: Բարձր ավարտման մակարդակ ունեցող փաստաթղթային գրառումները (որոնք կարելի է հետևել Stories-ի կամ երրորդ կողմի գործիքների միջոցով) ցույց են տալիս, որ մարդիկ սքրոլացրել են ամբողջ կարուսելը: Կառուցեք ձեր գրառումները հատուկ՝ մնալու ժամանակը մեծացնելու համար. օգտագործեք բազմասլայդ փաստաթղթեր, տվեք հարց, որը պահանջում է ընթերցողների մտածել, և ստեղծեք գրառումներ, որոնք ավարտին հասցնելու համար պարգևատրում են վերջում:
Խստորեն համեմատեք ձևաչափերը և պատրաստ եղեք զարմանալու
Մի ենթադրեք, որ ձեր լսարանը վարվում է հարթակի միջինի պես։ 30-60 օրվա ընթացքում անցկացրեք ձեր սեփական ձևաչափի փորձարկումները՝ երեք փաստաթղթային գրառում, երեք տեքստային գրառում, երեք մեկ պատկերով գրառում, որոնցից յուրաքանչյուրը նմանատիպ թեմաներով է։ Հետևեք ներգրավվածության մակարդակին, պահպանված տվյալներին, մեկնաբանություններին և յուրաքանչյուր գրառման համար ստեղծված պրոֆիլի դիտումներին։ Հարթակի միջին ցուցանիշը ցույց է տալիս, որ փաստաթղթերը հաղթում են, բայց ձեր կոնկրետ լսարանը, ոլորտը և թեմաների համադրությունը կարող են տարբեր արդյունքներ ցույց տալ։ Գործեք ձեր տվյալների, այլ ոչ թե ընդհանուր խորհուրդների հիման վրա։
Չափանիշները ձեզ ուղղություն են տալիս, իսկ լավագույն փորձը՝ գործիքներ դրանց հիման վրա գործելու համար։
LinkedIn® Analytics. 2026 թվականի չափանիշները համառոտ
| Մետրային | Միջինից ցածր | Միջին | լավ | գերազանց |
|---|---|---|---|---|
| Անձնական պրոֆիլի ներգրավվածության մակարդակը | 2% -ից ցածր | 3.85% | 4-6% | 6% + |
| Ընկերության էջի ներգրավվածության մակարդակը | 1% -ից ցածր | 2.1% | 2.5-4% | 4% + |
| Փաստաթղթի հրապարակման ներգրավվածության մակարդակը | 4% -ից ցածր | 6.60-7.00% | 8% | 10% + |
| SSI միավոր | 40 ներքեւում | 40-60 | 60-75 | 75+ |
| Միացման ընդունման մակարդակը | 20% -ից ցածր | 20-30% | 30-45% | 45% + |
| Հաղորդագրությունների պատասխանների մակարդակը | 5% -ից ցածր | 5-9% | 9-15% | 15% + |
| Պրոֆիլում դիտումների և միացման հաճախականության միջև հարաբերակցությունը | 5% -ից ցածր | 5-10% | 10-20% | 20% + |
Վերջնական Մտքեր
LinkedIn®-ի վերլուծությունները 2026 թվականին այլևս պարզապես գործիք չեն սոցիալական մեդիա մենեջերների համար, որոնք ստուգում են շաբաթվա վերջում գրառումների լայքերը: Այն ռազմավարական հետախուզական համակարգ է մարքեթոլոգների, հիմնադիրների և վաճառքի թիմերի համար, որը ցույց է տալիս, թե որ բովանդակությունը է արժանանում ալգորիթմական վստահության, որ հասանելիությունը վերածվում է խողովակաշարի, որ թեմաներն է ձեր լսարանը ավելացնում էջանիշներին և ձեր LinkedIn® ներկայության որ հենասյունն է ուշադրության կարիք ունենում:
Հարթակն ավելի շատ է փոխվել վերջին 18 ամիսների ընթացքում, քան նախորդ հինգ տարիների ընթացքում։ 360Brew ալգորիթմը, տարածման ծավալի հարկը, Save-ների աճը որպես առաջնային ազդանշան, արտաքին հղումների ճնշումը, լայքերի անկումը որպես նշանակալի չափանիշ՝ սրանք մանր թարմացումներ չեն։ Դրանք հիմնարար տեղաշարժեր են, որոնք պահանջում են չափման հիմնարարորեն թարմացված մոտեցում։
2026 թվականին LinkedIn®-ում հաղթանակող բիզնեսները նրանք չեն, ովքեր ամենահաճախ գրառումներ են անում կամ ամենաագրեսիվ կապերն են ստեղծում։ Դրանք այն բիզնեսներն են, որոնց վերլուծական հետադարձ կապի օղակը բավականաչափ ամուր է՝ ամեն շաբաթ, ամեն ամիս, ամեն եռամսյակ նրանց ասելու համար՝ ճիշտ ինչն է աշխատում, ինչը՝ ոչ, և ինչ անել հաջորդիվ։
Լսեք ձեր տվյալները։ Դրանք արդեն գիտեն, թե ինչ է ուզում ձեր լսարանը։
Անկախ նրանից, թե դուք ձգտում եք լսարանի, հեղինակության, թե եկամտի, ձեր չափանիշներն են որոշում ձեր նպատակները։ Գրանցվեք Konnector.ai-ում անվճար ՝ LinkedIn®-ի ձեր հասանելիության վերլուծությունները իրական ժամանակում հետևելու համար՝ ձեր բովանդակության արդյունավետությանը զուգընթաց, որպեսզի ձեր բովանդակության ռազմավարությունը և ձեր հոսքային ռազմավարությունը վերջապես փոխկապակցված լինեն։
📅 Պատվիրեք անվճար ցուցադրություն → Տեսեք, թե ինչպես է Konnector.ai-ի վերլուծական վահանակը կապում ձեր LinkedIn® բովանդակության ազդանշանները ձեր հասարակայնության հետ կապերի արդյունավետության հետ մեկ դիտման միջոցով։
Առնչվող ընթերցանյութ Konnector.ai-ից
- Ինչպե՞ս է LinkedIn®-ի հասարակայնության հետ կապերը գործում 2026 թվականին (քայլ առ քայլ ռազմավարության ուղեցույց)
- LinkedIn®-ի հետ հաղորդակցման հաղորդագրությունների պլանավորման լավագույն ժամանակը (2026 թվականի տվյալներ)
- LinkedIn®-ի ավտոմատացումը 2026 թվականին. Անվտանգ գործիքներ, սահմանափակումներ և փորձագիտական ռազմավարություններ
- LinkedIn®-ի ամենօրյա ռեժիմ հիմնադիրների համար՝ օգտագործելով Konnector AI-ը
11x Ձեր LinkedIn®-ի հետ կապը
Ավտոմատացում և Gen AI
Օգտագործեք LinkedIn® ավտոմատացման և Gen AI-ի հզորությունը՝ ձեր հասանելիությունը մեծացնելու համար, ինչպես երբեք չեք տեսել։ Շաբաթական ներգրավեք հազարավոր լիդերի՝ արհեստական բանականության վրա հիմնված մեկնաբանությունների և թիրախային արշավների միջոցով՝ բոլորը լիդեր գեներացնող մեկ հզոր հարթակից։
Հաճախակի տրվող հարցեր
Երեք հաճախականություն՝ շաբաթական (գրառման արդյունավետություն, ներգրավվածության մակարդակ, պահպանված տվյալներ, պրոֆիլի դիտումներ, SSI շարժ), ամսական (հետևորդների աճ, լսարանի ժողովրդագրական տվյալներ, բովանդակության թեմայի վերլուծություն, հասարակայնության հետ կապերի արշավի ազդեցություն) և եռամսյակային (KPI համապատասխանեցում, ձևաչափի ռազմավարություն, չափանիշի վերագործարկում, SSI սյունակի ախտորոշում): Արդյո՞ք մեկնաբանություններն իսկապես ավելի կարևոր են, քան լայքերը LinkedIn®-ում 2026 թվականին: Այո, զգալիորեն: LinkedIn®-ի 360Brew ալգորիթմը մեկնաբանություններին 15 անգամ ավելի շատ ալգորիթմական կշիռ է տալիս, քան լայքերը: Մեկ մտածված մեկնաբանությունն ավելի շատ տարածման ազդանշան է առաջացնում, քան 15 արձագանքը: Ահա թե ինչու որոշակի հարցով ավարտվող գրառումները մշտապես գերազանցում են հայտարարությամբ ավարտվող գրառումներին, և ինչու է յուրաքանչյուր մեկնաբանությանը պատասխանելը հրապարակումից հետո առաջին երկու ժամվա ընթացքում մեծացնում գրառման ընդհանուր ողջ կյանքի ներգրավվածությունը մոտ 30%-ով: Ինչպե՞ս հետևել LinkedIn®-ի վերլուծություններին հասարակայնության հետ կապերի, այլ ոչ թե միայն բովանդակության համար: Օգտագործեք LinkedIn®-ի բնիկ վերլուծությունները բովանդակության արդյունավետության համար և հետևեք հասարակայնության հետ կապերի չափանիշներին՝ ձեռքով կամ ձեր CRM-ի միջոցով. կապի ընդունման մակարդակ (նպատակային 30–45%), առաջին հաղորդագրության պատասխանի մակարդակ (նպատակային 10–15%), դրական պատասխանի մակարդակ (նպատակային՝ հետաքրքրություն ցուցաբերող պատասխանների 50%-ից ավելի) և հանդիպումների ամրագրումը որպես ընդհանուր կոնտակտների տոկոս: Ձեր SSI գնահատականի «Ճիշտ մարդկանց գտնելը» և «Հարաբերությունների կառուցումը» սյուները բնիկ ազդանշաններն են, որոնք ամենաուղղակիորեն կապված են հասարակայնության հետ կապերի արդյունավետության հետ:
2026 թվականին LinkedIn®-ի լավ ներգրավվածության մակարդակը անձնական էջերի համար կազմում է 4-6%: Հարթակի միջին ցուցանիշը անձնական էջերի համար կազմում է 3.85%, իսկ ընկերության էջերի համար՝ 2.1%: 6%-ից բարձր ցուցանիշները գերազանց են: Փաստաթղթերի և կարուսելի գրառումները մշտապես առաջատար են՝ միջինում գրանցելով 6.60-7.00% ներգրավվածություն, որը LinkedIn®-ի ցանկացած ձևաչափի ամենաբարձր ցուցանիշն է, որը տարեկան աճել է 14%-ով:
2026 թվականին LinkedIn®-ի բոլոր բովանդակության ձևաչափերում առաջատար դիրքը գրավել են բնիկ փաստաթղթերի գրառումները (PDF կարուսելներ)՝ միջինում 6.60–7.00% ներգրավվածության մակարդակով, ինչը տարեկան 14%-ով ավելի է։ Ստանդարտ տեքստային գրառումները միջինում կազմում են 2–3%։ Գրառումների մարմնում տեղադրված արտաքին հղումները մոտավորապես 60%-ով պակաս հասանելիություն ունեն, քան առանց դրանց գրառումները. միշտ հղումները տեղադրեք ձեր առաջին մեկնաբանության մեջ, այլ ոչ թե հենց գրառման մեջ։
2026 թվականին LinkedIn®-ի ամենաբարձր ազդանշանային չափանիշներն են՝ Պահպանումները (5 անգամ ավելի ալգորիթմական հասանելիություն, քան լայքը), Մեկնաբանությունները (360Brew-ի վարկանիշում 15 անգամ ավելի կշիռ, քան լայքերը), Դել ժամանակը (31-60 վայրկյան կանգ առնող գրառումները ստանում են առավելագույն բաշխում), SSI միավորը (կանխատեսում է վաճառքի արդյունքները և ուղարկման հզորությունը), իսկ հասարակայնության համար՝ կապի ընդունման մակարդակը և պատասխանների մակարդակը։
LinkedIn®-ի սոցիալական վաճառքի ինդեքսը (SSI) 100-բալանոց միավոր է, որը չափում է ձեր արդյունավետությունը չորս հենասյուներով՝ պրոֆեսիոնալ ապրանքանիշ, ճիշտ մարդկանց գտնել, գիտելիքների փոխանակում և հարաբերությունների կառուցում: 70-ից բարձր միավորները գերազանց են: Ստուգեք ձերը անվճար linkedin.com/sales/ssi կայքում՝ Sales Navigator-ի կարիք չկա: Բարձր SSI միավորներ ունեցող վաճառողները ստեղծում են 45%-ով ավելի շատ հնարավորություններ և 51%-ով ավելի հավանական է, որ կհասնեն սահմանված սահմանաչափին:
