Is it better to send a LinkedIn connection request [with or without a note]?

Ընթերցման ժամանակը: 6 րոպե

«Ավելի լավ է LinkedIn-ի կապի հարցումն ուղարկել նշումով, թե՞ առանց դրա» հարցին անկեղծ պատասխանն է՝ «կախված է նրանից, թե ինչի եք փորձում հասնել»։

Եթե ​​ձեր նպատակը պարզապես ձեր ցանցը արագ ընդլայնելն է, դատարկ միացման հարցումը հաճախ լավ է աշխատում: Բայց եթե դուք օգտագործում եք LinkedIn-ը զրույցներ, հավանական հաճախորդներ կամ իրական հոսքագծեր ստեղծելու համար, կարճ, համապատասխան նշում ավելացնելը կարող է զգալիորեն բարելավել ձեր հրավերն ընդունող մարդկանց որակը:

Ահա թե ինչն է խնդիրը. անորոշ նոտան ավելի վատ է, քան ընդհանրապես նոտայի բացակայությունը։ «Բարև, եկեք կապվենք»-ը վստահություն չի կառուցում։ Համապատասխանությունը՝ այո։

Այսպիսով, իրական հարցը «նոտա՞, թե՞ ոչ» չէ։ Այն հետևյալն է. Դուք օպտիմալացնում եք ընդունման մակարդակի, թե՞ որակյալ զրույցների համար։

LinkedIn-ի մասին բանավեճը, որը հրաժարվում է մեռնել

• Թիմի դատարկ հրավեր. «Ավելի քիչ անհանգստություն։ Ավելի շատ ընդունումներ»։
• Թիմի նշում. «Անհատականացումը հաղթում է։ Միշտ»։

Ահա մեր տեսակետը Konnector.ai«ճիշտ» պատասխանը կախված է նրանից, թե ինչի համար եք օպտիմալացնում — ցանցի չափը or որակյալ զրույցներ.

Սկսեք այն չափանիշից, որն իրականում կարևոր է

• Ընդունման տոկոսադրույքը = ձագարի վերին հատվածի ազդանշան։
• Որակավորված պատասխաններ / ամրագրված զանգեր = արդյունքը։

• Եթե ​​ձեր նպատակը «արագ հասնել 500+ կապի» է, մի չափազանցեք այդ մասին մտածելը։
• Եթե ​​ձեր նպատակը «իրական զրույցներ սկսելն է ճիշտ գնորդների հետ», ձեր կապի ռազմավարությունը պետք է գործի որպես ֆիլտր։

Ի՞նչ է տեսնում Konnector.ai-ը իրական աշխատանքային հոսքերում։

• Մարդկանց մեծ մասը գործարքներ է կորցնում առաջին հաղորդագրությունից առաջ — որովհետև հրավերը թվում է պատահական, կասկածելի կամ անտեղի։
• Նոտան տոնայնություն չէ։ Դա համատեքստային հուշում«Ինչո՞ւ դու՞» + «Ինչո՞ւ հիմա՞» մեկ շնչով։
• Երբ նշումները լավագույնս են աշխատում. դրանք նվազեցնում են շփոթմունքը և նախնական որակավորում են հետաքրքրությունը։

Տվյալներով հիմնավորված իրականության ստուգում. նշումները շատ չեն փոխում ընդունված լինելը… բայց կարող են փոխել արդյունքները

• Մեր կողմից 10,000 օգտատերերի շրջանում անցկացված լայնածավալ A/B թեստը ցույց տվեց, որ ընդունման մակարդակները շատ մոտ են տարբեր մոտեցումներին.
  • Նշում չկա։ 30%
  • Անկեղծ/ուղղակի նշում. 27%
  • Անորոշ նշում. 31%
• Բայց երբ նրանք հետևեցին որակավորված զանգեր են ամրագրվել, «անկեղծ/ուղղակի նշում» մոտեցումը լավագույնս արդյունք տվեց.
  • Նշում չկա։ 3.77%
  • Անկեղծ/ուղղակի նշում. 6.62%
  • Անորոշ նշում. 5.1%

Թարգմանություն՝ եթե դուք հետաքրքրված եք խողովակաշարով, ապա միայն ընդունման մակարդակը շեղող գործոն է։ Միացման հարցումը փոխակերպման համակարգի մի մասն է, այլ ոչ թե ունայնության չափանիշ։

Այսպիսով… պե՞տք է նշում ավելացնեք։

Ավելի լավ է LinkedIn-ի կապի հարցումն ուղարկել նշումով, թե՞ առանց դրա։

Ձեր նպատակը	Լավագույն մոտեցում	Ինչու է դա գործում
Արագ զարգացրեք ձեր ցանցը	Ուղարկել դատարկ միացման հարցում	Նվազեցնում է շփումը և հաճախ հիանալի է աշխատում ցանցի լայն ընդլայնման համար։
Սկսեք իմաստալից զրույցներ	Ավելացրեք կարճ, համապատասխան նշում	Ստեղծում է համատեքստ, կառուցում վստահություն և բարելավում որակյալ պատասխանների հնարավորությունները։
Ստեղծեք խողովակաշարային / ամրագրող զանգեր	Ավելացրեք հստակ և թափանցիկ նշում	Գործում է որպես ֆիլտր, որպեսզի միայն հետաքրքրված հավանական հաճախորդները ընդունեն, ինչը հանգեցնում է ավելի լավ հոսանքն ի վար փոխակերպման։
Հստակ համատեքստ կամ համապատասխանություն չկա	Բաց թողնել նշումը	Անորոշ նոտան ավելի վատ է, քան նոտայի բացակայությունը և կարող է նվազեցնել հավաստիությունը։

Կարեւոր է. Մի՛ օպտիմալացրեք միայն ընդունման մակարդակի համար։ Չափեք պատասխաններն ու որակյալ զրույցները. սա է իրականում եկամուտը։

Ամենամեծ սխալը՝ ոչինչ չասող նամակ գրելը

• «LinkedIn-ը ձեզ առաջարկեց…»
• «Կցանկանայի կապ հաստատել»
• «Եկեք կապվենք և ուսումնասիրենք համագործակցությունները»

At Konnector.ai, մենք սրանց վերաբերվում ենք որպես «վստահությունը խաթարող»։ Եթե դուք պատրաստվում եք նամակ գրել, այն պետք է ստանա 300 նիշ։

Կոնեկտորի կանոնը. Համապատասխանությունը 3 մասով

1. Ինչո՞ւ դուք՝ որոշակի խթան (պաշտոն, դեր, ընկերության փոփոխություն, համատեղ համայնք)
2. Ինչո՞ւ ես։ մեկ տողով հավաստիություն (ինչ եք անում, ում համար)
3. Հաջորդ քայլը՝ ցածր ճնշում. կապվել / արագ հարց տալ / փոխանակել նշումներ

5 բարձր արդյունավետությամբ կապի նշումների ձևանմուշներ (300 նիշից պակաս)

• Հետգրության վրա հիմնված՝ «Բարև {{FirstName}} — շատ դուր եկավ քո գրառումը {{topic}}-ում։ Ես աշխատում եմ {{persona}}-ի հետ {{outcome}}-ում, և քո կարծիքը շատ ճշգրիտ էր։ Պատրա՞ստ ես կապ հաստատել։»
• Հավասարակից՝ «Բարև {{FirstName}} — Ես նույնպես {{industry/role}}-ում եմ և միշտ վայելում եմ այս ոլորտում աշխատող մարդկանց հետ շփվելը։ Կցանկանայի կապ հաստատել։»
• Փոխադարձ կապ. «Բարև {{FirstName}} — տեսա, որ մենք երկուսս էլ կապված ենք {{MutualName}}-ի հետ։ Ես աշխատում եմ {{1-line}}-ի վրա և մտածեցի, որ հիանալի կլինի կապ հաստատել»։
• Ուղիղ (բայց ոչ վաճառքի միջոցով). «Բարև {{FirstName}} — Ես օգնում եմ {{persona}}-ին բարելավել {{result}}-ը LinkedIn-ի միջոցով։ Եթե սա ձեր ուշադրության կենտրոնում է այս եռամսյակում, ուրախ կլինեմ կապվել մեզ հետ և կիսվել մի քանի արագ հաղթանակներով»։
• Հետաքրքրասիրության հարց. «Բարև {{FirstName}} — մի փոքր հարց. այս եռամսյակում ավելի շատ կենտրոնացած ես {{A}}-ի, թե՞ {{B}}-ի վրա։ Ես ուսումնասիրում եմ ոլորտում առկա օրինաչափությունները և կցանկանայի կապ հաստատել»։

Կարդալ ավելին—-> LinkedIn-ից առաջատարների արդյունահանում

Ինչը A/B թեստավորել (Konnector-ի եղանակը)

Եթե ​​իսկապես ուզում եք իմանալ, թե արդյոք LinkedIn-ի կապի նշումը աշխատում է ձեր լսարանի համար, մի՛ հույսը դրեք կարծիքների վրա։ Անցկացրեք կառուցվածքային A/B թեստեր։ Հիմնականը փոփոխականների վերահսկումն ու արդյունքների հետևումն է՝ անկախ ունայնության չափանիշներից։

1️⃣ Դատարկ ընդդեմ նշումի (կառավարեք լսարանի փոփոխականները)

Ստեղծեք երկու լսարան, որոնք հնարավորինս նույնական են.

• Նույն անձը (օրինակ՝ մարքեթինգի տնօրեններ)
• Նույն ավագության խումբը (խուսափեք մենեջերներին C մակարդակի հետ խառնելուց)
• Նույն արդյունաբերությունն ու աշխարհագրությունը
• Նմանատիպ ընկերության չափս

Ուղարկեք դատարկ միացման հարցումներ A լսարանին և կարճ, համապատասխան նշում B լսարանին։

Ինչու է դա կարեւոր: Եթե ​​թեստի կեսին փոխեք ոլորտը կամ պաշտոնի մակարդակը, ձեր արդյունքները կդառնան անվստահելի: Konnector.ai-ում մենք միշտ մեկուսացնում ենք փոփոխականները՝ ապահովելու համար, որ թեստը արտացոլի հաղորդագրության ազդեցությունը, այլ ոչ թե լսարանի կողմնակալությունը:

2️⃣ Փորձարկեք տարբեր տեսակի նոտաներ

Բոլոր նոտաները նույնը չեն։ Երբ համոզվեք, որ «Նոտա ընդդեմ դատարկի» տարբերակում նկատվում են նշանակալի տարբերություններ, ստուգեք նոտայի ձևաչափը։

• Հետգրության վրա հիմնված՝ Հղում կատարելով վերջին գրառմանը կամ վերլուծությունին։
• Փոխադարձ կապի վրա հիմնված՝ Համատեղ ցանցերի ընդգծում։
• Անմիջական և թափանցիկ. Հստակ նշելով, թե ինչու եք դիմում։

Օրինակ `

• «Հիանալի էր ձեր գրառումը RevOps-ի համաձայնեցման մասին, հատկապես վերագրման մոդելների վերաբերյալ կետը»։
• «Տեսա, որ մենք երկուսս էլ կապված ենք HubSpot-ի Սառայի հետ, մտածեցի կապվել»։
• «Ես օգնում եմ SaaS թիմերին բարելավել LinkedIn-ի կողմից ղեկավարվող խողովակաշարը՝ պատրաստ լինելով միանալ, եթե դա տեղին է այս եռամսյակում»։

Ինչ ենք դիտարկել Konnector.ai-ում. Բարձր պահանջարկ ունեցող լսարանը (հիմնադիրներ, մարքեթինգային տնօրեններ, գործակալությունների սեփականատերեր) ավելի լավ է արձագանքում ուղղակի թափանցիկությանը, քան անորոշ անհատականացմանը։

3️⃣ Հետևեք արդյունքներին, որոնք գերազանցում են ընդունման մակարդակը

Ահա թե որտեղ է ձախողվում LinkedIn-ի հետ կապերի ռազմավարությունների մեծ մասը։

• Ընդունման տոկոսադրույքը ասում է ձեզ, թե արդյոք ձեր հրավերը անվտանգ էր թվում։
• Պատասխանների տոկոսադրույքը ասում է ձեզ, թե արդյոք ձեր հաղորդագրությունը հետաքրքրություն է առաջացրել։
• Որակավորված զանգեր՝ ամրագրված ասեք ձեզ, թե արդյոք ձեր ռազմավարությունը գործում է։

Konnector.ai-ում մենք խրախուսում ենք օգտատերերին չափել ամբողջ ձագարաձև կառուցվածքը.

• Կապը հաստատված է
• Առաջին հաղորդագրության պատասխանը
• Դրական պատասխան
• Հանդիպումը ամրագրված է

Երբեմն ընդունման ցածր մակարդակը հանգեցնում է ամրագրված զանգերի ավելի բարձր մակարդակի, քանի որ ձեր նշումը գործել է որպես ֆիլտր։ Դա կորուստ չէ։ Դա արդյունավետություն է։

4️⃣ Փորձարկման ծավալն ընդդեմ տաքացման ռազմավարության

Մեկ առաջադեմ թեստ, որը շատերը անտեսում են.

• Խումբ A. Անմիջապես ուղարկեք կապը։
• B խումբ. Սկզբում ներգրավվեք 1-2 գրառումներով, ապա ուղարկեք կապ։

Սոցիալական ջերմացումը հաճախ զգալիորեն մեծացնում է վստահությունը, հատկապես ավագ սերնդի գնորդների մոտ։

Ահա թե որտեղ է ազդանշանների վրա հիմնված հետախուզությունը դառնում հզոր։ Ժամանակը գուշակելու փոխարեն, Konnector.ai-ն բացահայտում է ներգրավվածության ազդանշանները, որպեսզի հասարակայնության հետ կապերը թվան համատեքստային, այլ ոչ թե ավտոմատացված։

 

Կարդալ ավելին—-> Ինչպես ցանց ստեղծել LinkedIn-ում. 5 բան, որ պետք է իմանաք և չանեք

Վերջնական փորձարկման կանոն

Եզրակացություններ անելուց առաջ փորձարկեք յուրաքանչյուր տարբերակը առնվազն 200-300 հավանական հաճախորդի վրա: Ցանկացած փոքր տարբերակ կարող է մոլորեցնող տվյալներ ստեղծել:

Konnector-ի մտածելակերպը. Մի՛ վիճեք կարծիքների շուրջ։ Փորձարկեք փոփոխականները։ Հետևեք կոնվերսիաներին։ Օպտիմալացրեք եկամտի, այլ ոչ թե ընդունման մակարդակի համար։

Ավելի խելացի 2026 ռազմավարություն. նախ տաքացեք, ապա կապվեք

2026 թվականի LinkedIn-ը 2018 թվականի LinkedIn-ը չէ։

Որոշում կայացնողները ավելի տեղեկացված են։ Նրանց էլ. փոստարկղերը լիքն են։ Եվ նրանք կարող են վայրկյանների ընթացքում նկատել ավտոմատացված հաղորդակցությունը։

Ահա թե ինչու ամենաբարձր արդյունավետությամբ հասարակայնության հետ կապերի ռազմավարությունները այլևս չեն սկսվում կապի հարցումից։ Դրանք սկսվում են տեսանելիությունից։

Քայլ 1. Ստեղծել ծանոթություն հրավերն ուղարկելուց առաջ

Միացման հարցում անմիջապես ուղարկելու փոխարեն, նախ զբաղվեք հետևյալով.

• Դիտել նրանց պրոֆիլը
• Հետևեք նրանց
• Թողեք 1-2 իմաստալից մեկնաբանություն վերջին գրառումների վերաբերյալ

Ոչ թե էմոջիներ։ Ոչ թե «Հիանալի գրառում»։

Իրական մեկնաբանություններ, որոնք լրացնում են տեսակետը, տալիս են խելացի հարց կամ հենվում են իրենց տեսակետի վրա։

Ինչու է սա աշխատում.

• Ձեր անունը կհայտնվի նրանց ծանուցումներում։
• Դուք հաստատում եք ձեր հեղինակությունը՝ նախքան որևէ բան խնդրելը։
• Միացման հարցումը այլևս պատահական չի թվում։

Երբ հրավերդ հասնի, դու այլևս անծանոթ չես լինի՝ դու արդեն իսկ ներդրում ունեցած մարդ ես։

Քայլ 2. Ուղարկել կապի հարցումը (Համատեքստը կարևոր է)

Այժմ դուք կարող եք կամ՝

• Ուղարկեք դատարկ հրավեր (քանի որ ճանաչումն արդեն գոյություն ունի), կամ
• Ուղարկեք կարճ նամակ՝ հղում անելով ձեր փոխազդեցությանը։

Օրինակ `

• «Վայելեցի այս շաբաթվա սկզբին RevOps-ի համաձայնեցման վերաբերյալ Ձեր գրառումը։ Կցանկանայի կապ հաստատել մեզ հետ»։

Սա այլևս սառը շփում չէ։ Սա փոխազդեցության շարունակություն է։

Կարդալ ավելին—-> LinkedIn Outreach DM-ի հոգեբանությունը. 5 ձևանմուշ, որոնք իրականում արձագանք են ստանում

Ինչու է տաքացումը զգալիորեն բարելավում արդյունքները

Konnector.ai արշավների վերլուծություններում տաքացման հաջորդականությունները մշտապես գերազանցում են սառը-սկզբնապես միացման հարցումներին հետևյալ դեպքերում.

• Ընդունման տոկոսադրույքը
• Պատասխանների տոկոսադրույքը
• Դրական տրամադրություն առաջին արձագանքում

Որովհետև հոգեբանորեն ծանոթությունը նվազեցնում է շփումը։

Մարդիկ վստահում են այն անուններին, որոնք արդեն տեսել են։

Եվ LinkedIn-ի ալգորիթմը նախընտրում է այն հաշիվները, որոնք գործում են ինչպես մարդիկ, այլ ոչ թե զանգվածային ուղարկողներին։

Սիգնալի վրա հիմնված հասարակայնության հետ կապեր ընդդեմ աղյուսակային հասարակայնության հետ կապերի

LinkedIn-ի հետ կապեր հաստատելու հին եղանակը աղյուսակների միջոցով էր իրականացվում.

2026 թվականի ուղին ազդանշանային է.

Սա ուր է Konnector.ai կառուցված է այլ կերպ։

LinkedIn-ը տվյալների բազայի պես վարվելու փոխարեն, Konnector.ai-ն ներկայացնում է սոցիալական ազդանշաններ և մտադրության ազդանշաններ, որպեսզի դուք իմանաք, թե ով է ակտիվ, ով է ներգրավված և ով է ավելի հավանական արձագանքելու։ Դա թույլ է տալիս, որ հասարակայնության հետ կապերը բնական լինեն, այլ ոչ թե ավտոմատացված։

Ռազմավարական առավելությունը

Երբ տաքանում եք միացնելուց առաջ՝

• Դուք նվազեցնում եք կասկածները։
• Դուք բարձրացնում եք արդիականությունը։
• Դուք ֆիլտրում եք ներգրավված հավանական հաճախորդներին։
• Դուք բարելավում եք ներքևի հոսանքի փոխակերպումը։

Նպատակը «ավելի շատ հրավերներ ուղարկելը» չէ։

Նպատակն է զրույցին մտնել ճիշտ պահին։

Եվ 2026 թվականին ժամանակի հաշվարկը ամեն անգամ գերազանցում է ծավալին։

Վերջնական պատասխան

• Եթե ​​​​ցանկանում եք առավելագույն ընդունելություն. Դատարկ հրավերը հաճախ լավ է։
• Եթե ​​ցանկանում եք որակյալ զրույցներ. գրեք կարճ, կոնկրետ նշում, որը կստեղծի պարզություն և կգրավի հետաքրքրությունը։
• Եթե ​​ձեր նշումը ընդհանուր է. բաց թողեք այն։ Ուզո՞ւմ եք, որ սա լինի կանխատեսելի (և մասշտաբային)՝ առանց ավտոմատացված հնչելու։ Konnector.ai օգնում է ձեզ նկատել մտադրությունները սոցիալական ազդանշանների միջոցով, ջերմացնել հաճախորդներին մարդկանց կողմից հաստատված ներգրավվածության միջոցով և իրականացնել բնականոն գործունեություն՝ միաժամանակ հետևելով, թե իրականում ինչ են փոխակերպումները։