LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

Lestur tími: 6 mínútur

Byrjum á einhverju einföldu: fólki finnst gaman að deila skoðunum.

Hvort sem um er að ræða vinnustaðatísku, markaðstæki eða jafnvel eitthvað skemmtilegt og tilgátukennt, þá kjósa flestir fagmenn á LinkedIn fúslega þegar þeir eru spurðir spurningar. Það fær þá til að finna að þeir eru með, að þeir séu metnir og að þeir séu heyrðir. Og það er einmitt ástæðan fyrir því. Könnanir á LinkedIn eru eitt auðveldasta og vanmetnasta tólið. til að auka þátttöku og afla leiða.

Reyndar vekja skoðanakannanir oft mun meiri samskipti en venjulegar færslur.

Fleiri smelli + Fleiri athugasemdir = Fleiri birtingar + Fleiri samræður.

Svo ef þú notar ekki kannanir sem hluta af efnisstefnu þinni ennþá, þá skilurðu þátttöku (og mögulega viðskiptavini) eftir á borðinu.

Við skulum skoða nákvæmlega hvernig þau virka og hvernig á að nota þau stefnumiðað.

Hagur í hnotskurn:

• Könnunarfærslur fá oft fleiri athugasemdir því fólki finnst gaman að útskýra val sitt.
• Meiri þátttaka getur aukið umfang þar sem reiknirit LinkedIn gæti sýnt fleirum færsluna þína.
• Kosningar geta vakið upp umræður og jafnvel fara eins og eldur í sinu þegar þau snerta vinsælt efni
• Þú getur sett inn tengil í texta færslunnar til að beina umferð á lendingarsíðu eða leiðarform.
• Innsýn í skoðanakannanir getur leiðbeint þér um framtíðarefni með því að sýna fram á hvað áhorfendur þínir hugsa og eiga erfitt með.

Hvernig á að búa til könnun á LinkedIn

Það tekur innan við mínútu að búa til könnun á LinkedIn þegar þú veist hvar á að smella:

1. Opnaðu LinkedIn og farðu á þinn Heim síðu (eða prófílinn þinn).
2. Smelltu á reitinn sem segir Byrja færslu.
3. Í sprettiglugganum fyrir færsluna smellirðu á Meira (Eða + / tákn fyrir fleiri valkosti).
4. Veldu Poll táknmynd (það lítur venjulega út eins og lítið tafla).
   
5. Bættu við spurningu þinni, svarmöguleikum og lengd könnunarinnar.
   
6. Hit Senda.

Ef þú vilt fá opinbera ferlið geturðu einnig skoðað leiðbeiningar í hjálparmiðstöð LinkedIn um gerð kannana.

Sniðmát fyrir könnun á LinkedIn

Hugsaðu um könnunarsniðmátið sem fljótlegt rammaverk sem þú fyllir út áður en þú birtir. Hver LinkedIn könnun hefur þrjá meginhluta:

1) Spurning

Spurningin í könnuninni þarf að vera skipulögð fyrirfram því LinkedIn heldur henni stuttri. Stafatakmarkið í könnuninni er 140 stafir.

Ábending: Hafðu spurninguna þína hnitmiðaða í könnunarreitnum og notaðu síðan myndatexta færslunnar til að bæta við samhengi, dæmum eða stuttri sögu.

2) Svarmöguleikar

Þú getur bætt við allt að 4 svarmöguleikarog hver valkostur hefur 30 stafa hámark.

Þetta er þar sem stefnan skiptir máli. Möguleikarnir ættu að vera:

• auðskiljanlegt
• greinilega ólík hvert öðru
• freistandi að velja fljótt

3) Tímalengd könnunar

Þú getur valið hversu lengi könnunin þín stendur yfir. LinkedIn býður yfirleitt upp á:

• 1 dag
• 3 daga
• 1 viku
• 2 vikur

Stuttar kannanir geta skapað áríðandi viðbrögð, en lengri kannanir geta hjálpað þér að safna fleiri svörum og ná til fleiri.

Eru kannanir á LinkedIn nafnlausar?

Nei, skoðanakannanir á LinkedIn eru ekki nafnlaus.

Sem höfundur könnunarinnar geturðu séð hverjir kusu og hvaða valkost þeir völdu. Það er í raun gagnlegt því það gerir þér kleift að skilja svör eftir hlutverki, atvinnugrein eða starfsaldri.

Fyrir alla aðra sem skoða könnunina eru niðurstöðurnar sýndar í aðeins prósentur.

Geturðu búið til LinkedIn könnun með mynd?

Því miður leyfir LinkedIn ekki myndir í skoðanakönnunum eins og er.

Þegar þú bætir við könnun hverfur fjölmiðlavalkosturinn. Þannig að færslan þín þarf að fara í gegnum:

• sterkur texti fyrir myndatexta
• skýrt samhengi
• myllumerki fyrir sýnileika

Þú getur samt sem áður sett inn tengla í myndatexta, sem er gagnlegt til að beina umferð að auðlind eða leiðarformi.

Laðaðu notendur að könnuninni þinni með aðgerðinni „Stuðla að færslu“

Stundum viltu að könnunin þín nái út fyrir þitt nánasta tengslanet. Í slíkum tilfellum getur markviss kynning hjálpað.

Ein aðferð er að:

• Leita að tilteknum LinkedIn notendum með síum
• Deildu könnun þinni með þeim áhorfendum
• Auka sýnileika með því að hvetja til umræðu í athugasemdum

Sum sjálfvirkniverkfæri bjóða einnig upp á „uppörvunarfærslur“ þar sem valdir notendur eru nefndir í athugasemdunum til að vekja athygli á könnuninni. Þetta getur hjálpað til við að auka umfang bæði innan og utan netsins.

Dæmi um LinkedIn könnun sem hluta af söluferli

Könnanir eru ekki bara verkfæri til að taka þátt. Þær geta líka verið fyrsta skrefið í einföldum söluferli.

Hér eru nokkrar hagnýtar aðferðir við söluferla:

• Könnun → Blogggrein: Settu inn könnun um viðeigandi efni og settu inn tengil á grein sem kannar málið ítarlega.
• Könnun → Gjafaleikur: Notið spurningakeppni og veljið handahófskenndan þátttakanda sem sigurvegara.
• Könnun → Niðurhalanlegt efni: Bjóddu upp á sniðmát, leiðbeiningar eða svindlblöð í gegnum tengil á lendingarsíðu.

Lykilatriðið er að könnunin veki fyrst áhuga og að úrræðið fangi síðan ásetning.

Lesa meira—->

Hvernig þú getur notað Konnector.ai til að kynna söluferla með könnunum

Ef þú notar sjálfvirkniverkfæri á LinkedIn geturðu breytt þátttöku í könnunum í skipulagða eftirfylgni.

1. Búðu til og birtu LinkedIn könnunina þína.
2. Undirbúið úrræði (hvítbók, rafbók, sniðmát, kynningu).
3. Í myndatexta færslunnar skaltu biðja fólk að skrifa athugasemd eins og „Ég vil bókina“ að taka við því.
4. Bíddu í um viku svo þátttaka safnist saman náttúrulega.
5. Safnaðu saman fólki sem skrifaði athugasemd í eftirfylgniherferð (til dæmis, boð + eftirfylgni eða skilaboð til tengiliða).
6. Senda úrræðið til allra sem óskuðu eftir því.

Þessi aðferð heldur útrásargáfunni þinni heitri því þú ert að bregðast við áhuga, ekki að þvinga fram kynningu.

9 dæmi um LinkedIn-könnun til að hvetja nýja viðskiptavini

Ef þú vilt hugmyndir að könnunum sem þú getur afritað fljótt, þá eru hér nokkrar sannaðar leiðbeiningar sem virka fyrir markaðssetningu og leiðaöflun.

Hugmyndir að könnunum á LinkedIn fyrir markaðssetningu

Hugmynd #1 – Bæta við valkostum til að vekja forvitni allra um niðurstöðurnar

Forvitni er öflugur drifkraftur. Þegar fólk kýs sér það strax hvernig aðrir kusu, þannig að það er hvatt til að taka þátt bara til að sjá „meirihlutaálitið“.

Dæmi um spurningu: „Hvernig kýst þú að læra nýja hluti?“

Hugmynd #2 – Bættu við tengiliðaupplýsingum þínum í texta færslunnar

Breyttu könnunarfærslunni þinni í mjúkt „nafnspjald“ með því að bæta við stuttri kynningu á sjálfum þér og tengiliðaupplýsingum í myndatexta.

Endið með einfaldri hvatningu til aðgerða sem hvetur til athugasemda eða skilaboða.

Hugmynd #3 – Notið skoðanakannanir til að kynna hlaðvarp

Ef þú ert með hlaðvarp (eða myndbandsröð) skaltu nota könnun til að skilja hvernig áhorfendur þínir kjósa að neyta efnis.

Þú getur deilt stuttri textaútdrátt í myndatexta og tengt við þáttinn í hlaðvarpinu. Skemmtilegur svarmöguleiki getur verið fyndinn valkostur eins og „Ég les útdrátt síðar.“

Spurningar um könnun á stafrænni markaðssetningu fyrir LinkedIn

Hugmynd #1 – Íhugaðu að nota könnun til að safna saman þátttakendum í viðburðinum þínum

Könnanir eru frábær „upphitun“ fyrir veffundi eða beina útsendingu. Spyrjið hvort fólk vilji mæta og þið munið fljótt sjá eftirspurn.

Hugmynd #2 – Fáðu innsýn í atvinnugreinina

Spyrjið jafningja ykkar hvað þeim finnst um að gerast næst í greininni. Þessar kannanir setja ykkur í spor þeirra sem upphafsmann samræðna og vekja oft upp íhugullegar athugasemdir.

Spurningar um viðskiptakönnun fyrir LinkedIn

Hugmynd #1 – Varpa ljósi á vandamál og finna lausn

Notaðu könnunina til að varpa ljósi á vandamál og tengdu síðan við úrræði sem hjálpa til við að leysa það. Þeir sem kjósa eru oft þeir sem þurfa á þessari lausn að halda.

Hugmynd #2 – Notið stundum ímyndaðar spurningar

Viðskipti geta verið alvarleg, en skoðanakannanir þurfa það ekki alltaf. Tilgátulegar spurningar auka oft þátttöku vegna þess að þær eru auðveldar og skemmtilegar að svara.

Ein snjöll aðferð er að setja inn „Annað“ valmöguleikann og biðja fólk um að útskýra í athugasemdunum.

Hugmyndir að könnunum á LinkedIn um leiðaöflun

Hugmynd #1 – Deila leiðbeiningum í gegnum skoðanakannanir

Könnanir geta verið fyrsta skrefið í leiðaöflunarferli þar sem könnunin kynnir efni og tengd auðlind safnar netföngum eða tengiliðaupplýsingum.

Þetta virkar sérstaklega vel með sniðmátum, svindlblöðum, rannsóknum og leiðbeiningum.

Hugmynd #2 – Spurningakeppni til að fá áhorfendur til að taka þátt

Búðu til spurningakeppni byggða á fræðsluefni þínu. Þetta laðar að fólk sem hefur gaman af námi og síar út fólk sem hefur ekki áhuga á efninu.

Í heildina: Hvernig á að finna áhugaverðar spurningar í könnunum á LinkedIn

Bestu skoðanakannanirnar virðast viðeigandi og tímabærar. Með tímanum munt þú taka eftir mynstrum í því sem áhorfendur þínir bregðast sterkast við.

Hér eru áreiðanlegir staðir til að finna sterkar skoðanakönnunarefni:

• Málþing: Vertu með í samfélögum í þínu sviði til að uppgötva endurteknar spurningar og sársaukapunkta.
• Fréttamiðlar: Fylgstu með núverandi atburðum og nýjum þróun í þinni atvinnugrein.
• SEO leit: Notaðu verkfæri eins og SEMrush eða Google Keyword Planner til að bera kennsl á vinsælar leitarorð.
• Stefna greining: Fylgstu með vinsælum umræðum á LinkedIn, Twitter/X og Reddit.
• Greining keppenda: Skoðaðu færslur samkeppnisaðila til að sjá hvað fær sterka þátttöku.
• Viðbrögð viðskiptavina: Notaðu kannanir, símtöl og einkaskilaboð til að komast að því hvað markhópurinn þinn raunverulega þarfnast.
• TIL: Fáðu hugmyndir frá ChatGPT eða Claude til að búa til kannanir sem henta prófílnum þínum

Final hugsanir

Raunverulegur kraftur kannana á LinkedIn er ekki eiginleikinn sjálfur. Það er það sem kannanir opna fyrir: samræður.

Þegar spurningin í könnuninni lendir í réttum taugum verður þátttaka áreynslulaus. Sú þátttaka eykur sýnileika. Og sú sýnileiki færir rétta fólkið til þín.

Könnanir eru einfaldar, en þegar þær eru notaðar á stefnumiðaðan hátt eru þær ein áhrifaríkasta leiðin til að hefja hlýjar samræður og breyta athygli í leiðir.