A Raccomandazione LinkedIn È una breve testimonianza scritta da un professionista per un altro, pubblicata sul suo profilo. Mette in risalto le competenze, l'etica del lavoro e l'impatto di una persona, in modo da creare fiducia con reclutatori, colleghi e clienti.
Che tu stia cercando lavoro, assumendo, facendo networking o costruendo un personal branding, le raccomandazioni di LinkedIn possono dare al tuo profilo un tocco personale e distintivo. In questa guida, spiegheremo perché sono importanti, come scriverne una in modo efficace e condivideremo esempi pronti all'uso, pensati per diverse relazioni professionali.
Perché le raccomandazioni di LinkedIn sono importanti
Considerate le raccomandazioni come mini-riferimenti, ma pubblici e permanenti. Mostrano:
- Reputazione professionale: Un feedback autentico dà peso ai tuoi risultati.
- Prova sociale: Il fatto che altri garantiscano per te accresce rapidamente la tua credibilità.
- Credibilità presso i reclutatori: Spesso i responsabili delle assunzioni leggono superficialmente le raccomandazioni quando valutano i candidati.
Suggerimenti per scrivere un'ottima raccomandazione su LinkedIn
Prima di iniziare a digitare, tieni a mente quanto segue:
- Sii specifico
Evita elogi vaghi come "una persona fantastica con cui lavorare". Piuttosto, menziona cosa ha fatto di buono e come ha avuto un impatto sul team, sul progetto o sul risultato.
Esempio: "Priya ha semplificato il nostro processo di onboarding, riducendo i tempi di formazione del 30% e aumentando al contempo la soddisfazione dei nuovi assunti."
- Mantienilo autentico
Scrivi come se stessi parlando con qualcuno: non scrivere una lettera formale. Pensa a qualcosa di caldo, chiaro e naturale.
Esempio: "Ciò che ammiro di più di Rohan è la sua energia calma, anche durante i lanci di prodotti più stressanti."
- Adattarsi al ruolo
Il tono e l'attenzione che metti in pratica devono essere coerenti con la tua relazione, che si tratti di un collega, di un capo o di un cliente.
Esempio: "Come mio diretto collaboratore, Meera ha costantemente fornito spunti di riflessione ben fondati che hanno contribuito a definire la nostra strategia GTM."
- Utilizzare una struttura
Prova questo:
-
- Che tipo di relazione avevi?
- Cosa hanno fatto bene?
- Che impatto hanno avuto?
- Una dichiarazione conclusiva di approvazione.
Esempio: Ho avuto il piacere di gestire Akash per oltre un anno nel team BizDev. La sua capacità di trasformare lead freddi in conversazioni cordiali era ineguagliabile: superava regolarmente i suoi obiettivi del 20%. Lo consiglierei a qualsiasi team alla ricerca di un SDR brillante e motivato.
Consiglio: sii breve ma memorabile
Una buona raccomandazione su LinkedIn non deve essere lunga: 3-5 frasi ricche di elogi sinceri e un esempio specifico lasceranno un'impressione più forte di un paragrafo generico. Pensa alla qualità, non alla quantità.
Esempi di raccomandazioni di LinkedIn
1. Per un manager
2. Per un collega
3. Per un rapporto diretto
4. Per uno studente
5. Per un professionista delle risorse umane
6. Per un cliente
7. Per un capo
Come funzionano le raccomandazioni su LinkedIn?
Puoi scrivere o richiedere consigli da Solo connessioni di 1° grado. Ecco come funziona:
- Dando: Visita il profilo di una persona → Fai clic su "Altro" → Seleziona "Dai una raccomandazione".
- Ricezione: Vai al loro profilo → Fai clic su "Altro" → Seleziona "Richiedi una raccomandazione" → Scegli come avete collaborato.
L'utente può modificare, accettare o rifiutare la raccomandazione prima che venga pubblicata.
Come chiedere una raccomandazione su LinkedIn
- Scegli la persona giusta
Scegli qualcuno che conosca veramente il tuo lavoro e sappia parlarne.
- Personalizza la richiesta
Evita il messaggio predefinito, ma specifica brevemente cosa vorresti che evidenziassero.
Esempio: Ciao Emma! Mi è piaciuto molto lavorare con te al progetto ABC l'anno scorso. Se sei disposta a farlo, mi piacerebbe che scrivessi una breve raccomandazione su LinkedIn che evidenzi la nostra collaborazione e l'impatto del nostro lavoro insieme.
- Offerta di ricambio
Fate sapere loro che sareste felici di scriverne uno anche per loro: questo crea fiducia.
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Per ulteriori trucchi e suggerimenti su LinkedIn, consulta il nostro blog.
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Domande frequenti
Una raccomandazione su LinkedIn è una testimonianza scritta da parte di un contatto che mette in evidenza le tue competenze, la tua etica del lavoro e il tuo impatto professionale, e viene visualizzata pubblicamente sul tuo profilo.
Le raccomandazioni su LinkedIn rafforzano la credibilità, forniscono una prova sociale e aiutano i recruiter e i clienti a comprendere meglio i tuoi punti di forza attraverso esperienze reali condivise da altri.
Una raccomandazione efficace deve essere specifica, autentica e strutturata: menziona il tuo rapporto, evidenzia i punti di forza principali, condividi un esempio concreto e concludi con un chiaro apprezzamento.
Una raccomandazione su LinkedIn dovrebbe idealmente essere lunga dalle 3 alle 5 frasi, privilegiando la qualità alla quantità e fornendo dettagli chiari e incisivi.
Puoi richiedere una raccomandazione visitando il profilo di un contatto, cliccando su "Altro", selezionando "Richiedi una raccomandazione" e inviando un messaggio personalizzato in cui spieghi cosa vorresti che mettesse in evidenza.
Chiedi a persone che hanno lavorato direttamente con te, come manager, colleghi, clienti o mentori, che possano parlare in modo autentico delle tue competenze e del tuo contributo.
Le conferme di competenze sono verifiche rapide, con un solo clic, mentre le raccomandazioni sono testimonianze scritte dettagliate che offrono maggiore credibilità e contesto.
