LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

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Cominciamo con una cosa semplice: le persone amano condividere le proprie opinioni.

Che si tratti di tendenze sul posto di lavoro, strumenti di marketing o anche di qualcosa di divertente e ipotetico, la maggior parte dei professionisti su LinkedIn è felice di votare quando viene posta una domanda. Li fa sentire inclusi, apprezzati e ascoltati. Ed è esattamente per questo. I sondaggi di LinkedIn sono uno degli strumenti più semplici e sottovalutati per aumentare il coinvolgimento e generare lead.

Infatti, i post dei sondaggi spesso attraggono molte più interazioni rispetto ai post normali.

Più clic + più commenti = più impressioni + più conversazioni.

Quindi, se non stai ancora utilizzando i sondaggi come parte della tua strategia di contenuti, stai lasciando sul tavolo il coinvolgimento (e i potenziali contatti).

Vediamo nel dettaglio come funzionano e come utilizzarli strategicamente.

I vantaggi in sintesi:

• I post dei sondaggi spesso ricevono più commenti perché le persone amano spiegare le proprie scelte.
• Un maggiore coinvolgimento può aumentare la portata poiché l'algoritmo di LinkedIn potrebbe mostrare il tuo post a più persone.
• I sondaggi possono accendere discussioni e diventano persino virali quando toccano un argomento di tendenza
• Puoi includere un collegamento nel testo del post per indirizzare il traffico verso una landing page o un modulo di lead.
• Le informazioni del sondaggio possono guidare i tuoi contenuti futuri rivelando cosa pensa e con cosa lotta il tuo pubblico.

Come creare un sondaggio su LinkedIn

Creare un sondaggio su LinkedIn richiede meno di un minuto una volta che sai dove cliccare:

1. Apri LinkedIn e vai al tuo Casa pagina (o il tuo profilo).
2. Fai clic sul campo che dice Inizia un post.
3. Nel pop-up del post, clicca altro (O l' + / icona altre opzioni).
4. Seleziona il Sondaggio icona (di solito assomiglia a un piccolo grafico).
   
5. Aggiungi la tua domanda, le opzioni di risposta e la durata del sondaggio.
   
6. Colpire Post.

Se desideri seguire la procedura ufficiale, puoi anche fare riferimento alle istruzioni del Centro assistenza di LinkedIn per la creazione di sondaggi.

Modello di sondaggio LinkedIn

Considera il modello del sondaggio come una struttura rapida da compilare prima di pubblicarlo. Ogni sondaggio LinkedIn si compone di tre parti principali:

1) Domanda

La domanda del sondaggio deve essere pianificata in anticipo perché LinkedIn la mantiene breve. Il limite di caratteri per la domanda del sondaggio è 140 caratteri.

Suggerimento: Mantieni la domanda concisa nel campo del sondaggio, quindi usa la didascalia del post per aggiungere contesto, esempi o una breve storia.

2) Opzioni di risposta

Puoi aggiungere fino a 4 opzioni di rispostae ogni opzione ha un Limite di 30 caratteri.

È qui che entra in gioco la strategia. Le tue opzioni potrebbero essere:

• facile da capire
• chiaramente diversi l'uno dall'altro
• allettante scegliere rapidamente

3) Durata del sondaggio

Puoi scegliere la durata del sondaggio. LinkedIn in genere offre:

• 1 giorno
• 3 giorni
• 1 settimana
• 2 settimane

I sondaggi brevi possono creare urgenza, mentre quelli più lunghi possono aiutarti a raccogliere più risposte e ad ampliare la portata.

I sondaggi di LinkedIn sono anonimi?

No, i sondaggi di LinkedIn sono non anonimo.

Come creatore del sondaggio, puoi vedere chi ha votato e quale opzione ha selezionato. Questo è davvero utile perché ti permette di comprendere le risposte in base al ruolo, al settore o all'anzianità.

Per tutti gli altri che visualizzano il sondaggio, i risultati vengono mostrati in solo percentuali.

È possibile creare un sondaggio LinkedIn con un'immagine?

Purtroppo, al momento LinkedIn non consente l'inserimento di immagini nei post dei sondaggi.

Quando alleghi un sondaggio, l'opzione multimediale scompare. Quindi il tuo post deve essere elaborato tramite:

• testo didascalico forte
• contesto chiaro
• hashtag per la reperibilità

Puoi comunque includere dei link nella didascalia, il che è utile per indirizzare il traffico verso una risorsa o un modulo di lead.

Attira gli utenti al tuo sondaggio con l'azione "Promuovi post"

A volte potresti voler estendere il tuo sondaggio a un pubblico più ampio rispetto alla tua rete di contatti. In questi casi, una promozione mirata può essere d'aiuto.

Un approccio è:

• Cerca utenti LinkedIn specifici utilizzando i filtri
• Condividi il tuo sondaggio con quel pubblico
• Aumenta la visibilità incoraggiando la discussione nei commenti

Alcuni strumenti di automazione offrono anche la funzionalità "boost post", che consente di menzionare utenti selezionati nei commenti per attirare l'attenzione sul sondaggio. Questo può aiutare ad ampliare la portata sia all'interno che all'esterno della tua rete.

Esempio di sondaggio LinkedIn come parte di un funnel

I sondaggi non sono solo strumenti di coinvolgimento. Possono anche rappresentare il primo passo di un semplice funnel.

Ecco alcuni approcci pratici a imbuto:

• Sondaggio → Articolo del blog: Pubblica un sondaggio su un argomento pertinente e includi un link a un articolo che approfondisce la questione.
• Sondaggio → Omaggio: Utilizza un sondaggio in stile quiz e seleziona un partecipante a caso come vincitore.
• Sondaggio → Risorsa scaricabile: Offri modelli, guide o promemoria tramite un collegamento a una landing page.

La chiave è che il sondaggio crea prima interesse e la risorsa cattura solo in secondo luogo l'intento.

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Come puoi usare Konnector.ai per promuovere i funnel con i sondaggi

Se utilizzi uno strumento di automazione di LinkedIn, puoi trasformare il coinvolgimento nel sondaggio in un follow-up strutturato.

1. Crea e pubblica il tuo sondaggio LinkedIn.
2. Preparare una risorsa (white paper, ebook, modelli, presentazione).
3. Nella didascalia del tuo post, chiedi alle persone di commentare qualcosa del tipo “Voglio il libro” per ricevere.
4. Aspetta circa una settimana affinché il coinvolgimento avvenga in modo naturale.
5. Raccogli le persone che hanno commentato in una campagna di follow-up (ad esempio, invito + follow-up o messaggio ai contatti).
6. Invia la risorsa a tutti coloro che ne hanno fatto richiesta.

Questo approccio mantiene vivo il tuo interesse perché rispondi all'interesse, non forzando un discorso.

9 esempi di sondaggi LinkedIn per ispirare nuovi clienti

Se cerchi idee per sondaggi da copiare velocemente, ecco alcune indicazioni comprovate che funzionano per il marketing e la generazione di lead.

Idee per sondaggi LinkedIn per il marketing

Idea n. 1: aggiungere opzioni per rendere tutti curiosi sui risultati

La curiosità è un motore potente. Quando le persone votano, vedono immediatamente come hanno votato gli altri, quindi sono motivate a partecipare anche solo per vedere "l'opinione della maggioranza".

Domanda di esempio: "Come preferisci imparare cose nuove?"

Idea n. 2: aggiungi le tue informazioni di contatto nel testo del post

Trasforma il tuo sondaggio in un "biglietto da visita" soft aggiungendo una breve presentazione e i tuoi dati di contatto nella didascalia.

Concludi con un semplice invito all'azione che incoraggi commenti o messaggi.

Idea n. 3: utilizzare i sondaggi per presentare un podcast

Se hai un podcast (o una serie di video), usa un sondaggio per capire come il tuo pubblico preferisce fruire dei contenuti.

Puoi condividere un breve riassunto testuale nella didascalia e un link all'episodio del podcast. Una risposta divertente può essere una scelta umoristica come "Leggerò un riassunto più tardi".

Domande del sondaggio sul marketing digitale per LinkedIn

Idea n. 1: valuta l'utilizzo di un sondaggio per raccogliere i partecipanti al tuo evento

I sondaggi sono un ottimo "riscaldamento" per webinar o sessioni live. Chiedi alle persone se vogliono partecipare e vedrai subito la domanda.

Idea n. 2: acquisire informazioni sul settore

Chiedi ai tuoi colleghi cosa pensano che succederà nel settore. Questi sondaggi ti posizionano come un punto di partenza per la conversazione e spesso suscitano commenti ponderati.

Domande del sondaggio aziendale per LinkedIn

Idea n. 1: evidenziare un problema e fornire una soluzione

Utilizza il sondaggio per evidenziare un punto dolente, quindi collegalo a una risorsa che ti aiuti a risolverlo. Spesso, chi vota è anche chi ha bisogno di quella soluzione.

Idea n. 2 – A volte usa domande immaginarie

Gli affari possono essere una cosa seria, ma i sondaggi non sempre lo sono. Le domande ipotetiche spesso aumentano il coinvolgimento perché è facile e divertente rispondere.

Una tattica intelligente è quella di includere l'opzione "Altro" e chiedere alle persone di spiegare nei commenti.

Idee per sondaggi LinkedIn sulla generazione di lead

Idea n. 1: condividere le guide tramite sondaggi

I sondaggi possono rappresentare il primo passo di un flusso di generazione di lead, in cui il sondaggio introduce un argomento e una risorsa collegata acquisisce indirizzi e-mail o dettagli di contatto.

Funziona particolarmente bene con modelli, promemoria, ricerche e guide.

Idea n. 2 – Quiz per il coinvolgimento del pubblico

Crea un sondaggio in stile quiz basato sui tuoi contenuti educativi. In questo modo attirerai le persone a cui piace imparare e eliminerai quelle che non sono interessate all'argomento.

Tutto sommato: come trovare domande interessanti per i sondaggi su LinkedIn

I sondaggi migliori sono pertinenti e tempestivi. Col tempo, noterai degli schemi ricorrenti in ciò a cui il tuo pubblico risponde con maggiore intensità.

Ecco alcuni siti affidabili dove trovare argomenti interessanti per i sondaggi:

• Forum: Unisciti alle community del tuo settore per scoprire domande ricorrenti e punti critici.
• Organi di stampa: Tieni traccia degli eventi attuali e delle tendenze emergenti nel tuo settore.
• Ricerca SEO: Utilizza strumenti come SEMrush o Google Keyword Planner per identificare le query più popolari.
• Analisi delle tendenze: Segui le discussioni di tendenza su LinkedIn, Twitter/X e Reddit.
• Analisi dei concorrenti: Esamina i post dei concorrenti per vedere quali ottengono un forte coinvolgimento.
• Opinione del cliente: Utilizza sondaggi, chiamate e messaggi diretti per scoprire di cosa ha realmente bisogno il tuo pubblico.
• AI: Prendi spunto da ChatGPT o Claude per creare sondaggi adatti al tuo profilo

Conclusioni

Il vero potere dei sondaggi LinkedIn non risiede nella funzionalità in sé. È ciò che i sondaggi sbloccano: la conversazione.

Quando la domanda del sondaggio tocca il nervo scoperto, il coinvolgimento diventa immediato. Questo coinvolgimento aumenta la visibilità. E questa visibilità porta le persone giuste da te.

I sondaggi sono semplici, ma se utilizzati in modo strategico, rappresentano uno dei modi più efficaci per avviare conversazioni interessanti e trasformare l'attenzione in contatti.