LinkedIn сайтында сақталған жұмыстарды қалай табуға болады: сізге қажет жалғыз нұсқаулық

Оқу уақыты: 7 минут

Сіз жұмыс тізімінде «Сақтау» түймесін басасыз. Содан кейін өмір басталады — сұхбаттар, өтініштер, қарбалас апта — және қайтып келгенде, оны еш жерден таба алмайсыз.

Егер бұл таныс естілсе, сіз жалғыз емессіз. LinkedIn-де апта сайын 40 миллионнан астам адам жұмысқа орналасуға өтініш береді, және олардың айтарлықтай бөлігі сақталған жұмыс орындары мүмкіндігін пайдаланып, рөлдерді қолдануға дайын болмай тұрып белгілейді. Мәселе функцияда емес. LinkedIn заттарды жиі жылжытып отырғандықтан, сақталған жұмыс орындарына апаратын жол әрқашан айқын бола бермейді — әсіресе компьютерлік және мобильді құрылғыларда.

Бұл нұсқаулық сізге қайдан табуға болатынын нақты көрсетеді 2026 жылы LinkedIn-де сақталған жұмыс орындары, оларды қалай дұрыс басқару керек және — ең бастысы — сол бетбелгілерді дұрыс адамдармен нақты әңгімелерге қалай айналдыру керек.

Жұмысты сақтау - процестің соңы емес, басы. Сұхбаттасуға қатысатын үміткерлер ең көп тізімді сақтап қалғандар емес, олар ең жылдам және стратегиялық тұрғыдан әрекет еткендер.

Неліктен LinkedIn-нің сақталған жұмыс орындары мүмкіндігін пайдалану керек?

«Сақталған жұмыс орындары» мүмкіндігі көпшілік ойлағаннан гөрі пайдалырақ. Бұл жай ғана сандық бетбелгі емес — бұл белсенді жұмыс іздеушілерді проактивті жұмыс іздеушілерден ажырататын зерттеу және ақпараттық-түсіндіру процесінің бастапқы нүктесі.

Жұмысты сақтаған кезде, сіз өзіңізге дұрыс жұмыс істеуге уақыт бересіз. Компанияның LinkedIn парақшасын зерттеу уақыты келді. Жалдау менеджерін немесе ішкі жалдаушыны табу уақыты келді. Қолданыстағы байланыстарыңыздың кез келгені сол жерде жұмыс істейтінін тексеру уақыты келді. Суық қосымшаны қара құрдымға жіберудің орнына, нақты нәрсеге сілтеме жасайтын байланыс сұрауын жасау уақыты келді.

Жалдау менеджеріне хабарласатын үміткерлер немесе қолданбас бұрын ішкі қосылым портал арқылы суық түрде өтініш бергендерге қарағанда сұхбатты конверсиялау деңгейі айтарлықтай жоғары. Жұмысты алдымен сақтау сол дайындық үшін терезе жасайды.

Сақталған жұмыс орындары да толығымен жеке болып табылады. Жалдаушылар мен компаниялар сіз қандай рөлдерді белгілеп қойғаныңызды көре алмайды. Сіз бәсекелесіңіздегі, басқа біреудің орнына ауысқандағы немесе басқа лауазымдағы жұмысыңызды ешкім білмей сақтай аласыз – бұл сізге міндеттемесіз зерттеу еркіндігін береді. Енді «мен бұл жазбаны қайдан көрдім?» деген сәттер болмайды.

LinkedIn-де жұмысты қалай сақтауға болады

Сақталған жұмыстарыңызды таппас бұрын, оларды сақтауыңыз керек. Міне, қысқаша еске түсіру.

Жұмыстарды шолу: LinkedIn-де — жұмыс үстелінде немесе қолданбада — тақырып, орналасқан жер және сала бойынша қалаған сүзгілеріңізді пайдаланып рөлдерді іздеңіз.

Қызықты нәрсе көріп тұрсыз ба? Әрбір жұмыс тізімінің жанынан мынаны іздеңіз сақтау түймесі. Ол лауазым атауының жанында немесе тізімнің өзінде пайда болады.

Сақтау түймесін басыңыз немесе түртіңіз. Жұмыс LinkedIn ішіндегі сақталған тапсырмаларыңызға бірден қосылады.

Жұмыс орындарын сақтау үшін сізге премиум тіркелгі қажет емес. Бұл мүмкіндік тегін тіркелгілердегі барлық LinkedIn мүшелеріне қолжетімді. Ал рекрутерлер сіздің сақтағаныңызды көре алмайды — бұл толығымен сізге тиесілі.

LinkedIn-де жұмыс үстелінде сақталған жұмыс орындарын қалай табуға болады

Білгеннен кейін жол қарапайым болады, бірақ ол LinkedIn жаңартулары арасында жеткілікті түрде ауысып отырды, сондықтан көптеген пайдаланушылар дұрыс емес жерді іздейді.

LinkedIn-ге кіріп, түймесін басыңыз Бос жоғарғы шарлау жолағындағы белгіше. Жұмыс бетінде сол жақ бүйірлік тақтаны қараңыз. Сіз көресіз «Менің жұмыстарым». Оны басыңыз.

Менің жұмысымның ішінде, Сақталған қойындысында сіз белгілеген әрбір жұмыс, сондай-ақ жариялау күндері, мүмкін болса, өтінім беру мерзімдері және егер сіз өтініш берген болсаңыз, өтінім мәртебесі көрсетілген.

Бұл көріністен сіз сақталған күні бойынша сұрыптай аласыз, компания бойынша сүзгіден өткізе аласыз және әрбір тізімге тікелей өтіп, оның ағымдағы күйін қарай аласыз. Бұл тізімді үнемі тексеріп отырыңыз. Жұмыс мерзімі аяқталады. Мерзімдері өтіп кетті. Үш апта бұрын сақтаған тізіміңіз енді өтініштерді қабылдамауы мүмкін.

Кәсіби кеңес: Қажетті нәрсені тез табу үшін сақталған жұмыстарды сақталған күні немесе компаниясы бойынша сұрыптауға немесе сүзуге болады — әсіресе тізіміңіз өсе бастаған кезде пайдалы.

LinkedIn-де мобильді құрылғыда сақталған жұмыс орындарын қалай табуға болады

LinkedIn қолданбасын ашып, түймесін түртіңіз Жұмыс белгішесі экранның төменгі жағында — портфель белгішесі. Жұмыс экранының жоғарғы жағында түймесін түртіңіз «Менің жұмыстарым».

Сақталған жұмыстарыңыз жариялау мәліметтері мен мерзімдері көрсетілген тізімде көрсетіледі.

Ұялы телефонда сіз сондай-ақ:

Ашылмалы мәзірді пайдаланып, тапсырмаларды тікелей осы көріністен сақтауды алып тастаңыз.

Easy Apply рөлдері үшін қолданба ішінде тікелей өтініш беріңіз. Өтінім беру мерзімдері туралы ескертулер алыңыз. Мобильді тәжірибе сақталған тізімдерді қарап шығу және олар бойынша әрекет ету үшін жақсы жұмыс істейді, дегенмен жұмыс үстелі сұрыптау және сүзу үшін сәл көбірек икемділік ұсынады.

LinkedIn-де сақталған жұмыс орындарын қалай көруге және әрекет етуге болады

Сіз тізіміңізді таптыңыз. Енді не істейсіз? Жұмыс іздеушілердің көпшілігі осы жерде тоқтайды және нағыз мүмкіндік осы жерден басталады.

Өтінім бермес бұрын әрбір тізімді қарап шығыңыз. Жұмыс әлі де бос екенін тексеріп, барлық мәліметтерді тағы бір рет қарап шығыңыз. Компаниялар кейде бастапқы жариялаудан кейін талаптарды жаңартады, мерзімдерді ұзартады немесе жаңа ақпарат қосады.

Еске салғыштарды орнату. Кейбір жұмыстарға «өтінім беру мерзімі» белгіленген. Күнтізбеге еске салғыштарды қосыңыз немесе LinkedIn хабарландыруларын пайдаланыңыз, сонда сіз ешқашан бірде-бір терезені жіберіп алмайсыз. LinkedIn-де толтырудың орташа уақыты 36 және 44 күн аралығында болады, бұл бір ай бұрын сақтаған рөліңіздің соңғы кезеңде болуы мүмкін дегенді білдіреді.

Жалдау тобын зерттеңіз. Компанияның LinkedIn парақшасына өтіп, «Адамдар» түймесін басып, лауазым атауын немесе бөлімді іздеңіз. Жалдау менеджерін көбінесе екі минуттан аз уақыт ішінде табуға болады. Бұл бір ғана қадам сізді үміткерлердің басым көпшілігінен озып кетеді.

Сеніммен өтініш беріңіз. Дайын болған кезде, «Қолдану» түймесін басыңыз немесе түртіңіз. Кейбір жұмыстар «Оңай қолдану» мүмкіндігін ұсынады (тікелей LinkedIn-нен), ал басқалары сізді компания сайтына бағыттайды.

Жұмысқа өтініш порталға жіберіледі. Жұмысқа ұсыныс портал сіздің атыңызды көрмес бұрын орнатқан қарым-қатынасыңыздан туындайды.

Сақталған тапсырмаларды қалай жоюға немесе басқаруға болады

Жұмыс үстелінде

Бару Жұмыс орындары → Менің жұмыс орындарым → Сақталғандар. Жойғыңыз келетін тапсырманың үстіне меңзерді апарыңыз. Бетбелгі белгішесін қайтадан басыңыз — бұл тізімді сақтауды тоқтатып, оны тізіміңізден жояды.

Ұялы телефон арқылы

ашық Жұмыс орындары → Менің жұмыс орындарым. Кез келген тізімдегі мәзірді түртіп, «Сақтамау» опциясын таңдаңыз немесе оны жою үшін ашылмалы тізімнен опцияларды пайдаланыңыз.

Сақталған жұмыс тізіміңізді мұрағат емес, нақты құжат ретінде қарастырыңыз. Мерзімі өткен немесе енді маңызды емес рөлдердің ретсіз тізімі сіздің нақты басымдықтарыңызды көруді және оларға сәйкес әрекет етуді қиындатады. Оны апта сайын қарап шығыңыз. Орындамауға шешім қабылдаған кез келген нәрсені алып тастаңыз. Тізімді белсенді түрде қатысуға дайындалып жатқан рөлдерге бағыттаңыз.

Жұмыс іздеушілердің көпшілігі жұмысты сақтағаннан кейін бас тартатын стратегия

Жұмыс орнын сақтап қалу және портал арқылы өтініш беру - ең көп таралған тәсіл. Бұл сондай-ақ ең аз тиімді тәсіл. LinkedIn-дегі орташа жұмыс туралы хабарландырулар жүздеген өтініштер қабылдайды, олардың көпшілігін ешқашан адам жалдаушы қарастырмайды. Ерекше көзге түсетін үміткерлер ең жақсы түйіндемелері барлар емес, олар жалдау менеджері үміткерлер тізімін ашпас бұрын пайда болғандар.

Жұмыс орнын сақтағаннан кейін, зерттеу тізбегін бастаңыз:

Жалдау менеджерін табыңыз. Компания беті → Қызметкерлер → бөлім немесе лауазым бойынша іздеу. Көптеген үміткерлер мүлдем өткізіп жіберетін екі минуттық жұмыс.

Өзара байланыстарды тексеріңіз. Ортақ байланыс адамынан жылы шыраймен түскен ұсыныс он рет суық өтінішке тең. Егер компанияда өзара байланысыңыз болса, өтініш бермес бұрын хабарласыңыз — бірден жолдама сұрау үшін емес, команда туралы көбірек білу үшін.

Компанияның мазмұнымен жұмыс істеңіз. Компания парақшасындағы және тиісті бөлім қызметкерлерінің жазбаларына лайк басып, ойланып пікір қалдырыңыз. өтінім бермес бұрын компанияның мазмұны жалдау тобына айтарлықтай көрінеді — себебі LinkedIn алгоритмі сол келісім тарихын көрсетеді.

Жекелендірілген қосылым сұрауын жіберіңіз. 200 таңбадан аспауы керек. Лауазымға, олардың командасы туралы байқаған бір нақты нәрсеге немесе компанияның соңғы жаңартуларына сілтеме жасап, шынайы қызығушылық танытыңыз. Ұсыныс жоқ. Түйіндеме қоса берілмейді. Тек тиісті адами ұсыныс. Біздің нұсқаулықты қараңыз. LinkedIn-де рекрутермен қалай байланысуға болады шынымен жұмыс істейтін хабарлама үлгілері үшін.

Konnector.ai сақталған жұмыс орындарын нақты әңгімелерге қалай айналдырады

Жоғарыдағы стратегияның қиындығы - уақыт. Егер сіз бір уақытта он, жиырма немесе отыз рөлге жүгінетін болсаңыз, мұның бәрін әрқайсысы үшін қолмен жасау шынымен де қиын. Konnector.ai бұл олқылықты жабу үшін жасалған.

Konnector.ai - бұл AI-мен жұмыс істейтін LinkedIn автоматтандыруы Өтініштер жиналмай тұрып, порталдан тыс шығып, дұрыс адамдармен кездескісі келетін белсенді жұмыс іздеушілерге арналған платформа.

Міне, ол іс жүзінде не істейді:

Жұмыс тізімдерінен лидтерді алу. Жалдау менеджерін немесе рекрутерді жұмыс орнынан тікелей алып, оларды ақпараттық-түсіндіру жұмыстарына қосыңыз — қолмен іздеудің қажеті жоқ.

Серуенге дейін жылыну әрекеттері. Қосылу сұрауы жіберілмес бұрын Konnector.ai профильдерге автоматты түрде кіреді және мақсатты контактілердің тиісті жазбаларына лайк басады — сондықтан сұрау түскен кезде сіздің атыңыз таныс болады.

Жасанды интеллектке негізделген байланыс сұраулары мен хабарламалары. Әрбір контактінің профилінен, соңғы әрекетінен және сіз мақсатты түрде қолданып отырған нақты рөлден жасалады. Әрбір хабарлама жіберілмес бұрын сіздің мақұлдауыңызды қажет етеді — жасанды интеллект зерттеу жүргізеді, сіз қоңырау шаласыз.

Көп арналы ақпараттандыру. Өтінім беру мерзімі аяқталғанға дейін бірнеше байланыс нүктелерін қажет ететін рөлдер үшін LinkedIn қосылым сұрауларын жекелендірілген электрондық пошталармен біріктіріңіз.

Профиль көрінісін бақылау. Егер сақталған жұмыс орындарыңыздың біріндегі жалдаушы сіздің профиліңізді бұрыннан көрген болса, бұл тікелей сатып алу сигналы. Konnector.ai мұны байқайды, сондықтан сіз дәл уақытында хабарласа аласыз.

Жұмыс іздеуге қатысты толық ақпараттық стратегия құру туралы қосымша ақпарат алу үшін біздің нұсқаулықтарды қараңыз. LinkedIn автоматтандыру құралдары жұмыс іздеу үшін және қалай LinkedIn қызметін тегін автоматтандыру.

📅 Тегін демо нұсқасын брондаңыз → Konnector.ai сақталған жұмыс тізіміңізді құрылымдалған, жекелендірілген ақпараттық-түсіндіру науқанына қалай айналдыра алатынын қараңыз.

⚡ Тегін тіркелу → Өтінішіңіз қабылданбай тұрып, жалдау менеджерлерімен байланыса бастаңыз. Несие картасы қажет емес.

Әрі қарай оқу

• LinkedIn-де рекрутермен қалай байланысуға болады
• Жұмыс іздеушілерге арналған LinkedIn 10 автоматтандыру құралдары
• Жұмыс іздеуге арналған ең жақсы 10 LinkedIn автоматтандыру құралдары
• Konnector.AI көмегімен LinkedIn-ді қалай тегін автоматтандыруға болады
• LinkedIn белсенді түрде жалдау: Белгі нені білдіреді