LinkedIn-де біреуді қалай мақұлдауға болады?

Спойлердің ескертуі: LinkedIn-де біреудің дағдылары бойынша бұл кішкентай бас бармақ белгілері? Олар шын мәнінде салмақты көтереді.

Нақты нені бөліп көрейік LinkedIn растаулары болып табылады, оларға қалай беру керек, оны қашан жасау керек және 2026 жылы неге олар әлі де маңызды — әсіресе сенім артуға, тұтынушыларды тартуға немесе профиліңіздің көрінуін арттыруға тырыссаңыз.

LinkedIn мақұлдаулары дегеніміз не (және олар неге маңызды)?

Қарапайым тілмен айтқанда, LinkedIn мақұлдаулары микровалидациялар болып табылады. А қарапайым басу кепілдік беретін байланыстан сіздің дағдыларыңыз — «Жобаларды басқару», «SEO» немесе «Сату стратегиясы» сияқты.

Сырттай қарағанда олар кішкентай болып көрінеді. Бірақ мұнда неге олар санайды:

1. Тізімде 5+ дағдылары бар адамдар алады Профильді 17 есе көп көру.
2. бар профиль 99+ мақұлдау сигналдары әлеуметтік дәлелдеу және сенімділік.
3. Олар LinkedIn іздеу нәтижелерінде көрінуіңізді арттырады (сәлем, SEO профилі!).

Өзіңді ойла Дағдыларды бекіту бөлім сіздің ретінде әлеуметтік түйіндеме — сізді іс-әрекетте көрген адамдар қуаттады.

LinkedIn-де біреуді қалай мақұлдауға болады

Өте қарапайым:

1. Visit адамның профилі мақұлдағыңыз келеді.
2. Төменге қарай айналдырыңыз Дағдылар және мақұлдаулар бөлім.
3. '+' түймесін басыңыз мақұлдағыңыз келетін дағдының жанында.

Ештеңе жазудың немесе басуды негіздеудің қажеті жоқ (ұсынымдардағы сияқты). Жай ғана «Эй, мен сенің мұны істегеніңді көрдім, сен оны жақсы істейсің».

Біреуді қашан мақұлдау керек?

Бұл да оңай: ол шынайы болғанда.

Міне а бірнеше мысалдар мақұлдау мағынасы бар кезде:

• – Сіз олармен бір жобада жұмыс істедіңіз.
• – Олар сенетін клиент немесе сатушы.
• – Олар өз жұмысын тырнақтай білетін командалас.
• – Сіз мазмұнын үнемі үйренетін адаммен байланыстасыз.

👉 Бонустық кеңес: егер сіз әріптестеріңізді немесе әріптестеріңізді қолдайтын болсаңыз, оларды қайтаруды сұраудан тартынбаңыз. Бұл LinkedIn-те қалыпты жағдай.

Қосымша LinkedIn мақұлдауларын алу үшін 3+ смарт тактика

Енді сіз білесіз оларға қалай беруге болады, туралы сөйлесейік оларды қалай алуға болады.

1. Басқаларды мақұлдау арқылы бастаңызLinkedIn карма шынайы. Сіз біреуді (әсіресе сіз танитын адамды) мақұлдасаңыз, олардың жақсылығын қайтару ықтималдығы жоғары.
   

   Кәсіби кеңес: Ең жақын әріптестеріңізге назар аударыңыз және олар көрсеткен ең жақсы 3–5 дағдыларды растаңыз. Көптеген адамдар алған нәрселерін бейнелейді және бұл органикалық сезінеді.

2. Мақұлдауды сұраңыз - дұрыс жол
   

   Мақұлдауды қалайсыз ба? Тек сұраңыз. Бірақ бүкіл желіңізді жалпы «маған мақұлдаңыз» деген хабармен жаппай жарылыс жасамаңыз.

   Міне, ақылды тәсіл:

   • Сіз бірге жұмыс істеген адамдармен байланысыңыз.
   • Оларға сіз бөліскен жобаны немесе рөлді еске түсіріңіз.
   • Сіздің ең жақсы дағдыларыңыз үшін олар сізді мақұлдайтынын сыпайы түрде сұраңыз.

   Иә, оларды қайтаруды ұсыныңыз! Бұл жеңіс.

   Хабарлама үлгісі:

   «Эй [Аты-жөні],
   Маған [Project X] бойынша сізбен жұмыс істеу өте ұнады. Мен LinkedIn профилімді жаңартып жатырмын және [Skill Y] үшін мақұлдауыңызды қалаймын.
   Жақсылығыңызды қайтарғаныңызға қуаныштымын - маған ең жақсы дағдыларыңызды айтыңыз!»

3. Мақұлдаулар үшін профиліңізді оңтайландырыңызАдамдарға сіздің неде жақсы екеніңізді білуге ​​мүмкіндік беріңіз.
   • тізім тек тиісті дағдылар (LinkedIn 50-ге дейін қосуға мүмкіндік береді).
   • Сіздің үздік 3 дағды тізімнің басына.
   • LinkedIn алыңыз дағдыны бағалау расталған бейдждерді алу үшін (міндетті емес, бірақ пайдалы).

   Сіз өзіңіздің дағдыларыңыздың резеңке сөздердің тізімі емес, нақты күшті жақтарын көрсетуін қалайсыз.

4. Құнды мазмұнды жариялауТәжірибеңізді көрсететін түсініктерді немесе оқиғаларды бөліскен кезде, адамдар сізді мақұлдауға бейім болады. Жазбаңыздың соңында сіз тіпті мынадай нәзік CTA-ны да тастай аласыз:
   «Егер сізге мұны пайдалы деп тапсаңыз, менің профилімдегі [Жазу / Маркетинг / Аналитика] үшін маған қолдау көрсетіңіз.»

LinkedIn мақұлдаулары мен ұсыныстар: айырмашылығы неде?

Жылдам түсініктеме:

• Индоссамент = Белгілі бір дағды үшін 1-нұқу арқылы тексеру.
• ұсынымдар = Сізбен бірге жұмыс істеген адам жазған мақтау параграфы.

Екеуі де пайдалы. Бірақ ұсынымдар көбірек салмақ түсіреді — олар жеке, жалған болуы қиынырақ және әдетте сіздің жұмысыңызды шынымен білетін адам жазады.

Екеуін де қалайсыз ба? Мақұлдау және ұсыныстар беру арқылы бастаңыз - адамдар жиі қимылды қайтарады.

99+ мақұлдауды қалайсыз ба? Оны автоматтандыру (ақылды жол)

Әрбір қосылымға қолмен хабар жіберу керек пе? Бұл қиналу. Әсіресе, егер сіз осы алтынға ұмтылсаңыз «99+» төсбелгісі.

Міне, мұнда LinkedIn автоматтандыруы қадамдар.

сияқты құралмен Connector.AI, сен істей аласың:

• а жасау науқан 1-дәрежелі қосылыстарға бағытталған.
• жіберу дербестендірілген хабарламалар мақұлдауды сұрайды.
• Мақұлдауды ұсыныңыз — масштабта.

Автоматтандырылған хабарлама үлгісі:
«Сәлеметсіз бе, {First_Name},
Мен өзімнің LinkedIn профилімді кеңейту үстіндемін және менің жоғары дағдыларымды растауыңызды шынымен бағалаймын.
Қаласаңыз, мен сізге жауап беруге қуаныштымын! Алдын ала рахмет😊”

Сіз тіпті мүмкін бақылауларды жоспарлау (3 күн, 7 күннен кейін) саусақты көтермей.

Соңғы нәтиже? Көбірек мақұлдау, күшті профиль, аз күш.

Соңғы ойлар: LinkedIn-дегі адамдарды мақұлдау керек пе?

Иә — егер ол шынайы болса.

LinkedIn мақұлдаулары - сенімділікті арттырудың, желіңізді қолдаудың және кәсіби брендіңізді өсірудің жылдам, мейірімді жолы.

Егер сіз іздесеңіз масштабты мақұлдаулар және күшті сенім сигналдарын құру профиліңізде — қолмен қолданып көріңіз, мазмұн жазуды бастаңыз немесе жақсырақ, оны Konnector көмегімен автоматтандырыңыз.

Сіздің арманыңыздағы «99+ мақұлданды» төсбелгісіне бір науқан ғана қалды😉

LinkedIn қатысуыңызды арттыруға дайынсыз ба?

Коннекторды смарт науқандар құру, хабардар етуді жекелендіру және LinkedIn-де әрбір басуды санау үшін пайдаланыңыз.

Тегін сынақ нұсқасын қазір бастаңыз — және сіз кәсіби маман сияқты мақұлданыңыз.

11x сіздің LinkedIn аутричіңіз
Автоматтандыру және Gen AI

Қолжетімділігіңізді бұрын-соңды болмағандай кеңейту үшін LinkedIn Automation және Gen AI қуатын пайдаланыңыз. Жасанды интеллектке негізделген пікірлер мен мақсатты науқандар арқылы апта сайын мыңдаған жетекшілерді тартыңыз — барлығы бір жетекші платформадан.

Көрсетілімді жоспарлау Тегін сынақ нұсқасын бастау