LinkedIn сайтында жалдаушыларды табыңыз. Оларға дұрыс хабар жіберуге дайындалыңыз.
Жұмыс іздеу бос орынға айқайлаумен бірдей сезілуі мүмкін. Өтініштер жауапсыз қалады, ал мүмкіндіктер қол жетпейтіндей сезіледі. Бірақ ойынды өзгерте алатын бір бағаланбаған стратегия бар: LinkedIn арқылы тікелей жұмысқа орналастырушыларға хабарласу.
Белсенді болсаңыз да жұмыс іздеу немесе жай ғана нұсқаларды зерттеу, рекрутерге дұрыс хабарлама жіберу келесі мүмкіндікті жылдам бақылауға мүмкіндік береді.
Бұл блог сізге дұрыс жалдаушыларды қалай табуға болатынын және оларға сенімділік пен анықтықпен қалай хабарлама жіберу керектігін нақты көрсетеді.
Кез келген жалдаушыға хабарласпас бұрын не істеуім керек?
«Жіберу» түймесін баспас бұрын, профиліңізді және ойыңызды дайындаңыз.
1. LinkedIn профиліңізді оңтайландырыңыз: Жалдаушылар жауап бермес бұрын әрқашан дерлік профиліңізді тексереді. Тақырыпыңыз, тәжірибеңіз және туралы бөліміңіз сіздің күшті жақтарыңызды көрсететініне көз жеткізіңіз. Түсінікті, кәсіби фотосуретті пайдаланыңыз, тартымды, кілт сөзге бай тақырып жазыңыз, тәжірибеңізге өлшенетін жетістіктерді қосыңыз және «Жұмысқа ашық» опциясын қосыңыз (оны тек жалдаушыларға көрінетін ете аласыз).
2. Не қалайтыныңызды біліңіз: Сіз мақсат етіп отырған рөл, сала және орын туралы анық болыңыз. Белгіленген үміткерге көмектесу оңайырақ.
3. Лифт алаңын дайындаңыз: Қысқа, өткір кіріспе дайын болыңыз. Тәжірибеңізді, салаңызды және іздеген нәрсені қосыңыз. Мысал: «Мен B5B SaaS жүйесінде 2 жылдан астам тәжірибесі бар цифрлық маркетинг бойынша маманмын, қазір Ирландияда мазмұн стратегиясы мен сұранысты қалыптастыруға бағытталған рөлдерді іздеп жүрмін.»
4. Жұмысыңыздың дәлелдемелерін жинаңыз: Таңдаулы бөліміңізді жаңартыңыз немесе портфолио сілтемесін дайындаңыз. Жалдаушылар әсерді дәлелдеуді жақсы көреді - блогтар, науқандар немесе сіз не жеткізе алатыныңызды көрсететін көрсеткіштер.
Толығырақ —> Жұмыс іздеушілерге арналған LinkedIn автоматтандыру құралдары
Байланыс үшін дұрыс рекрутерлерді қалай табуға болады?
Сіз платформадағы әрбір жалдаушыға спам жібергіңіз келмейді. Оның орнына ақылды мақсат қойыңыз.
1. LinkedIn іздеу сүзгілерін пайдаланыңыз: Кілт сөздерді теріңіз: жалдаушы ЖӘНЕ [сіздің салаңыз], таланттарды алу ЖӘНЕ [мақсатты компанияңыз] немесе [жұмыс атауы] рекрутер Ирландия. Содан кейін орын, сала және ағымдағы компания үшін сүзгілерді пайдаланыңыз.
2. Компаниялардың "Адамдар" қойындысын зерттеңіз: Сізге ұнайтын жұмыс туралы хабарлама таптыңыз ба? Компанияның бетіне өтіңіз > «Адамдар» түймесін басыңыз > «жалдаушы» немесе «талант» дегенді іздеңіз. Сіз жиі ішкі жалдаушыны немесе жалдау менеджерін табасыз.
3. Рекрутингтік агенттіктерді орындаңыз: Сіздің тауашаларыңызға маманданған бутик рекрутерлерін іздеңіз. Мысалы: технология, шығармашылық, маркетинг, денсаулық сақтау және т.б.
4. Топтар мен оқиғаларды пайдаланыңыз: Салаға арнайы LinkedIn топтарына немесе виртуалды жалдау оқиғаларына қосылыңыз. Мұнда жалдаушылар жиі жұмыс істейді және олар топ мүшелерімен байланысуға ашық.
5. Премиум құралдарды қолданып көріңіз (міндетті емес): LinkedIn Premium немесе Konnector.AI сияқты құралдар сізге сәйкес рекрутерлердің жетекші тізімдерін шығаруға, критерийлер бойынша сүзуге және тіпті бастапқы хабар алмасуды автоматтандыруға көмектеседі.
LinkedIn-те жалдаушыға қалай хабар жіберуге болады (үлгілер мен кеңестер)
Сіз дұрыс жалдаушыны тапқаннан кейін оларға қалай жақындайсыз? Міне, бірнеше ең жақсы тәжірибелер:
✅ Қысқа әрі түсінікті болсын
✅ Әдепті, бірақ сенімді болыңыз
✅ Оны теңшеңіз – барлығына бірдей хабарды пайдаланбаңыз
✅ Жұмыс сұрамаңыз – сұхбат немесе түсініктеме сұраңыз
Үлгі 1: Қосылымды сұрау хабарламасы
Сәлем [Жалдаушының аты], [салада/рөлде] мүмкіндіктерді зерттеген кезде мен сіздің профиліңізді кездестірдім. Болашақта лайықты рөл пайда болған жағдайда қосылып, байланыста болғым келеді. Сізге тамаша күн тілеймін!
Үлгі 2: Қосылғаннан кейінгі хабар
Сәлем [Аты], қосылғаныңызға рахмет! Мен [салада] [X] жыл жұмыс істеген [сіздің лауазымыңыз]мын. Мен қазір [орын/өріс] ішіндегі рөлдерді зерттеп жатырмын және [Компания атауы] кездестірдім. Егер қолайлы нәрсе болса, мен қарастырылғаныма ризамын. Егер пайдалы болса, түйіндемеммен бөлісуге немесе қысқаша сөйлесуге қуаныштымын.
Үлгі 3: Реферат сұрауы (егер сіз өзара контактіні бөліссеңіз)
Сәлем [Аты], мен екеуміз де [Өзара байланыс] білетінімізді байқадым. Мен [индустриядағы] мүмкіндіктерді зерттеп жатырмын және сіздің [Компаниядағы] тәжірибеңіз менің көзіме түсті. Сіз жылдам чатқа ашық боласыз ба немесе онда жалдау процесі туралы біраз түсінікпен бөлісе аласыз ба?
Толығырақ —> Сұхбаттан кейін электрондық поштаны қалай жазуға болады?
Олар жауап бермесе ше?
Жарайды. Кейбір жалдаушылардың тым бос емес болуы немесе тиісті саңылаулардың болмауы қалыпты жағдай. Бір апта күтіп, жұмсақ бақылау жіберіңіз. Олардың жазбаларымен айналысуды жалғастырыңыз. Жұмыс орындарына тікелей LinkedIn және компанияның веб-сайтында өтініш беруді жалғастырыңыз. LinkedIn жазбалары арқылы өзіңіздің кіріс брендіңізді жасаңыз. Есіңізде болсын, жұмыс іздеу - бұл сандар ойыны, бірақ бұл сонымен қатар байланыс ойыны.
Кәсіби кеңес: Аутричіңізді қадағалаңыз
Егер сіз бірнеше рекрутерлерге хабарлассаңыз, ізін жоғалту оңай. Бақылау үшін Google Sheet немесе Notion кестесін пайдаланыңыз: Жұмыс берушінің аты, компания, байланысқан күні, Жауап (Ж/Ж) және Бақылау күні.
Konnector.AI сияқты құралдар мұны ауқымды түрде басқаруға көмектеседі, әсіресе егер сіз жүздеген рекрутерлерге қол жеткізіп жатсаңыз және ізін қалдырмай жалғастырғыңыз келсе.
Соңғы ойлар: Жалдаушылар одақтас бола алады - егер сіз оларға дұрыс жақындасаңыз
LinkedIn-де рекрутерлерге хабарласу сіз білмеген есіктерді ашуы мүмкін. Бірақ бұл жалпы хабарламаларды тарату туралы емес — бұл мағыналы, құрметті және стратегиялық байланыстарды құру туралы. Профильіңізді жылтырату, дұрыс адамдарға бағыттау және ойластырылған хабарламалар жіберу арқылы сіз жұмыс іздеушілердің 90% озып кеттіңіз. Егер сіз оны келесі деңгейге көтергіңіз келсе, Konnector.AI сияқты платформалар оны жекелендірілген күйде сақтай отырып, аутричіңізді автоматтандыруға және масштабтауға көмектеседі.
Негізгі тағамдар
✔️ Байланыс жасамас бұрын LinkedIn профиліңізді оңтайландырыңыз
✔️ Арнайы саладағы жалдаушыларды табу үшін мақсатты іздеулерді пайдаланыңыз
✔️ Үмітсіздікті емес, ниетті көрсететін қысқа, теңшелген хабарларды жіберіңіз
✔️ Олардың уақытын құрметтеңіз және нақты құндылық немесе контекст ұсыныңыз
✔️ Аутричіңізді қадағалаңыз және ақылды түрде қадағалаңыз
Роботтық дыбыссыз жалдаушылармен жұмысты автоматтандыруды қалайсыз ба? Байқап көріңіз Connector.AI— LinkedIn желісін құруға арналған AI көмегімен жұмыс істейтін көмекшіңіз.
11x сіздің LinkedIn аутричіңіз
Автоматтандыру және Gen AI
Қолжетімділігіңізді бұрын-соңды болмағандай кеңейту үшін LinkedIn Automation және Gen AI қуатын пайдаланыңыз. Жасанды интеллектке негізделген пікірлер мен мақсатты науқандар арқылы апта сайын мыңдаған жетекшілерді тартыңыз — барлығы бір жетекші платформадан.
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Иә, мүлдем. LinkedIn кәсіби желі үшін құрылған. Жалдаушылар көбінесе үміткерлерден, әсіресе хабар сыпайы, түсінікті және олардың ашық рөлдеріне сәйкес келетін болса, қол жеткізуін күтеді.
Қысқа және кәсіби болыңыз. Неліктен қол созып жатқаныңызды және не іздеп жатқаныңызды көрсетіңіз. Мысал: "Сәлеметсіз бе [Аты-жөні], мен қазір [индустриядағы] жаңа мүмкіндіктерді зерттеп жатырмын. Мен қосылып, қолайлы кез келген жағдайда байланыста болғым келеді."
Қосылым сұрауында жоқ. Олар сіздің сұрауыңызды қабылдағанша күтіңіз, содан кейін сәйкес мүмкіндіктер үшін түйіндемеңізді бөліскеніңіз дұрыс па деп сұраңыз. Бұл құрмет пен кәсібилікті көрсетеді.
Бастапқы хабарламадан кейін шамамен 5-7 күн күтіңіз. Жауап болмаса, тексеру үшін сыпайы хабарлама жіберіңіз. Оларға спам жібермеңіз немесе қысым жасамаңыз.
Иә, бірақ хабарларды жекелендіріңіз. Бірдей хабарламаны жаппай көшірмеңіз. Коннектор.AI сияқты құралдарды масштабта кеңейтуге және реттеуге көмектесу үшін пайдаланыңыз.
Көбісі мұны істейді, әсіресе хабарыңыз маңызды болса және профиліңіз күшті болса. Олар бірден жауап бермесе де, болашақ рөлдер үшін сізді есте ұстауы мүмкін.
