ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುವುದು?

ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಅವರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವು ಶೂನ್ಯಕ್ಕೆ ಕೂಗಿದಂತೆ ಭಾಸವಾಗಬಹುದು. ಅರ್ಜಿಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವಕಾಶಗಳು ತಲುಪಲು ಕಷ್ಟವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಆಟವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಒಂದು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲಾದ ತಂತ್ರವಿದೆ: ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ತಲುಪುವುದು.

ನೀವು ಸಕ್ರಿಯರಾಗಿದ್ದೀರಾ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಅಥವಾ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವುದು, ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಸರಿಯಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಮುಂದಿನ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಈ ಬ್ಲಾಗ್ ಸರಿಯಾದ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ವಿಶ್ವಾಸ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯಿಂದ ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಿಮಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಯಾವುದೇ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ಮೊದಲು ನಾನು ಏನು ಮಾಡಬೇಕು?

"ಕಳುಹಿಸು" ಒತ್ತುವ ಮೊದಲು, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಮತ್ತು ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
1. ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮಗೊಳಿಸಿ: ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಉತ್ತರಿಸುವ ಮೊದಲು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಶೀರ್ಷಿಕೆ, ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕುರಿತು ವಿಭಾಗವು ನಿಮ್ಮ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಎತ್ತಿ ತೋರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ. ಸ್ಪಷ್ಟ, ವೃತ್ತಿಪರ ಫೋಟೋವನ್ನು ಬಳಸಿ, ಆಕರ್ಷಕ, ಕೀವರ್ಡ್-ಭರಿತ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಅಳೆಯಬಹುದಾದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು “ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಮುಕ್ತ” ಅನ್ನು ಆನ್ ಮಾಡಿ (ನೀವು ಅದನ್ನು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಗೋಚರಿಸುವಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು).
2. ನಿಮಗೆ ಏನು ಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿಯಿರಿ: ನೀವು ಗುರಿಯಿಡುತ್ತಿರುವ ಪಾತ್ರ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳದ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿರಿ. ಗಮನಹರಿಸಿದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ.
3. ನಿಮ್ಮ ಲಿಫ್ಟ್ ಪಿಚ್ ಅನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ: ಸಣ್ಣ, ತೀಕ್ಷ್ಣವಾದ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ. ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ನೀವು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವುದನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆ: "ನಾನು B5B SaaS ನಲ್ಲಿ 2+ ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ಡಿಜಿಟಲ್ ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್ ತಜ್ಞ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಐರ್ಲೆಂಡ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಷಯ ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದೇನೆ."
4. ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗೊಳಿಸಿದ ವಿಭಾಗವನ್ನು ನವೀಕರಿಸಿ ಅಥವಾ ಪೋರ್ಟ್‌ಫೋಲಿಯೊ ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಸಿದ್ಧವಾಗಿಡಿ. ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಪ್ರಭಾವದ ಪುರಾವೆಗಳನ್ನು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತಾರೆ—ಬ್ಲಾಗ್‌ಗಳು, ಅಭಿಯಾನಗಳು ಅಥವಾ ನೀವು ಏನನ್ನು ನೀಡಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಮೆಟ್ರಿಕ್‌ಗಳು.

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ—> ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಆಟೋಮೇಷನ್ ಪರಿಕರಗಳು

ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ನಾನು ಹೇಗೆ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು?

ನೀವು ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಸ್ಪ್ಯಾಮ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ. ಬದಲಾಗಿ, ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಗುರಿಯಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಿ.
1. LinkedIn ನ ಹುಡುಕಾಟ ಫಿಲ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ: "Recruiter AND [your industry]", "Talent Acquisition AND [your target company]", ಅಥವಾ "[Job title] recruiter Ireland" ನಂತಹ ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳನ್ನು ಟೈಪ್ ಮಾಡಿ. ನಂತರ ಸ್ಥಳ, ಉದ್ಯಮ ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಂಪನಿಗಾಗಿ ಫಿಲ್ಟರ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
2. ಕಂಪನಿಗಳ 'ಜನರು' ಟ್ಯಾಬ್ ಅನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸಿ: ನಿಮಗೆ ಇಷ್ಟವಾದ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿದೆಯೇ? ಕಂಪನಿಯ ಪುಟಕ್ಕೆ ಹೋಗಿ > 'ಜನರು' ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿ > "ನೇಮಕಾತಿ" ಅಥವಾ "ಪ್ರತಿಭೆ" ಹುಡುಕಿ. ನೀವು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಆಂತರಿಕ ನೇಮಕಾತಿದಾರ ಅಥವಾ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರನ್ನು ಕಾಣುತ್ತೀರಿ.
3. ಸ್ಥಾಪಿತ ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ: ನಿಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಬೂಟೀಕ್ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಿ. ಉದಾಹರಣೆ: ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ, ಸೃಜನಶೀಲ, ಮಾರ್ಕೆಟಿಂಗ್, ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.
4. ಗುಂಪುಗಳು ಮತ್ತು ಈವೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ: ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಗುಂಪುಗಳು ಅಥವಾ ವರ್ಚುವಲ್ ನೇಮಕಾತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಸೇರಿ. ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಇಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ - ಮತ್ತು ಅವರು ಗುಂಪಿನ ಸದಸ್ಯರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಮುಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
5. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪರಿಕರಗಳನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ (ಐಚ್ಛಿಕ): ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಥವಾ Konnector.AI ನಂತಹ ಪರಿಕರಗಳು ಸಂಬಂಧಿತ ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಪ್ರಮುಖ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೊರತೆಗೆಯಲು, ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೂಲಕ ಫಿಲ್ಟರ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಆರಂಭಿಕ ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಸಂದೇಶ ಕಳುಹಿಸುವುದು ಹೇಗೆ (ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಸಲಹೆಗಳು)

ನೀವು ಸರಿಯಾದ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡ ನಂತರ, ನೀವು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅವರನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತೀರಿ? ಕೆಲವು ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:
✅ ಅದನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಇರಿಸಿ
✅ ಸಭ್ಯರಾಗಿರಿ, ಆದರೆ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದಿಂದಿರಿ
✅ ಅದನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿ - ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ಸಂದೇಶವನ್ನು ಬಳಸಬೇಡಿ
✅ ಕೆಲಸ ಕೇಳಬೇಡಿ - ಸಂಭಾಷಣೆ ಅಥವಾ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಕೇಳಿ

ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ 1: ಸಂಪರ್ಕ ವಿನಂತಿ ಸಂದೇಶ

ನಮಸ್ಕಾರ [ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಸರು], [ಉದ್ಯಮ/ಪಾತ್ರ] ದಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ನನಗೆ ಕಾಣಿಸಿತು. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪಾತ್ರ ಸಿಕ್ಕರೆ ನಾನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕದಲ್ಲಿರಲು ಇಷ್ಟಪಡುತ್ತೇನೆ. ನಿಮಗೆ ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನವಾಗಲಿ ಎಂದು ಹಾರೈಸುತ್ತೇನೆ!

ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ 2: ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂದೇಶ

ಹಾಯ್ [ಹೆಸರು], ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು! ನಾನು [ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಶೀರ್ಷಿಕೆ] [ಉದ್ಯಮ]ದಲ್ಲಿ [X] ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನಾನು ಪ್ರಸ್ತುತ [ಸ್ಥಳ/ಕ್ಷೇತ್ರ] ದಲ್ಲಿ ಪಾತ್ರಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು [ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರು] ಅನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡೆ. ಸೂಕ್ತವಾದ ಏನಾದರೂ ಬಂದರೆ, ಪರಿಗಣಿಸಿದರೆ ನಾನು ಕೃತಜ್ಞನಾಗಿದ್ದೇನೆ. ಸಹಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ ನನ್ನ ಸಿವಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಮಾತನಾಡಲು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ.

ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ 3: ಉಲ್ಲೇಖ ವಿನಂತಿ (ನೀವು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಂಡರೆ)

ಹಾಯ್ [ಹೆಸರು], ನಮಗಿಬ್ಬರಿಗೂ [ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕ] ತಿಳಿದಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಗಮನಿಸಿದೆ. ನಾನು [ಉದ್ಯಮ] ದಲ್ಲಿನ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ ಮತ್ತು [ಕಂಪನಿ] ಯಲ್ಲಿನ ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವ ನನ್ನ ಗಮನ ಸೆಳೆಯಿತು. ನೀವು ತ್ವರಿತ ಚಾಟ್ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ಅಲ್ಲಿನ ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಳನೋಟಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ?

ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ—> ಸಂದರ್ಶನದ ನಂತರ ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಇಮೇಲ್ ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? 

ಅವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸದಿದ್ದರೆ ಏನು?

ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಕೆಲವು ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ತುಂಬಾ ಕಾರ್ಯನಿರತರಾಗಿರುವುದು ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ ಹುದ್ದೆಗಳಿಲ್ಲದಿರುವುದು ಸಹಜ. ಒಂದು ವಾರ ಕಾಯಿರಿ ಮತ್ತು ಸೌಮ್ಯವಾದ ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಕಳುಹಿಸಿ. ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ. ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಇನ್‌ಬೌಂಡ್ ಬ್ರ್ಯಾಂಡ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ. ನೆನಪಿಡಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟವು ಸಂಖ್ಯೆಗಳ ಆಟವಾಗಿದೆ - ಆದರೆ ಇದು ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಆಟವೂ ಆಗಿದೆ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಸಲಹೆ: ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ

ನೀವು ಬಹು ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸುಲಭ. ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು Google ಶೀಟ್ ಅಥವಾ ನೊಷನ್ ಟೇಬಲ್ ಬಳಸಿ: ನೇಮಕಾತಿ ಹೆಸರು, ಕಂಪನಿ, ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದ ದಿನಾಂಕ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ (Y/N), ಮತ್ತು ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ದಿನಾಂಕ.

Konnector.AI ನಂತಹ ಪರಿಕರಗಳು ಇದನ್ನು ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತವೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ನೀವು ನೂರಾರು ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಹೊಡೆತವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳದೆ ಅನುಸರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ.

ಅಂತಿಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು: ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಮಿತ್ರರಾಗಬಹುದು - ನೀವು ಅವರನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಮೀಪಿಸಿದರೆ

ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್‌ನಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ತಲುಪುವುದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರದ ಬಾಗಿಲುಗಳನ್ನು ತೆರೆಯಬಹುದು. ಆದರೆ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಸ್ಫೋಟಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಅಲ್ಲ - ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ, ಗೌರವಾನ್ವಿತ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ. ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಹೊಳಪು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ಸರಿಯಾದ ಜನರನ್ನು ಗುರಿಯಾಗಿಸಿಕೊಂಡು ಮತ್ತು ಚಿಂತನಶೀಲ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ 90% ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗಿಂತ ಮುಂದಿದ್ದೀರಿ. ಮತ್ತು ನೀವು ಅದನ್ನು ಮುಂದಿನ ಹಂತಕ್ಕೆ ಕೊಂಡೊಯ್ಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, Konnector.AI ನಂತಹ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಳೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್

✔️ ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮಗೊಳಿಸಿ

✔️ ಉದ್ಯಮ-ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನೇಮಕಾತಿದಾರರನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಉದ್ದೇಶಿತ ಹುಡುಕಾಟಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ

✔️ ಹತಾಶೆಯನ್ನಲ್ಲ, ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ತೋರಿಸುವ ಚಿಕ್ಕ, ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಿದ ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ

✔️ ಅವರ ಸಮಯವನ್ನು ಗೌರವಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯ ಅಥವಾ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ನೀಡಿ.

✔️ ನಿಮ್ಮ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಿ

ನಿಮ್ಮ ನೇಮಕಾತಿದಾರರ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ರೋಬೋಟಿಕ್ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಧ್ವನಿಸದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು ನೋಡುತ್ತಿರುವಿರಾ? ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಕನೆಕ್ಟರ್.ಎಐ—LinkedIn ನೆಟ್‌ವರ್ಕಿಂಗ್‌ಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ AI-ಚಾಲಿತ ಸಹಾಯಕ.

ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಕ್ಡ್‌ಇನ್ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು 11x ಮಾಡಿ
ಆಟೋಮೇಷನ್ ಮತ್ತು ಜನರೇಷನ್ AI

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯನ್ನು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು LinkedIn Automation ಮತ್ತು Gen AI ನ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ. AI-ಚಾಲಿತ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಿತ ಅಭಿಯಾನಗಳೊಂದಿಗೆ ವಾರಕ್ಕೊಮ್ಮೆ ಸಾವಿರಾರು ಲೀಡ್‌ಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ - ಎಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ಲೀಡ್-ಜನ್ ಪವರ್‌ಹೌಸ್ ಪ್ಲಾಟ್‌ಫಾರ್ಮ್‌ನಿಂದ.

ಡೆಮೊವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿ ಉಚಿತ ಪ್ರಯೋಗವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ