LinkedIn® 후속 메시지 활용법 완벽 가이드: 템플릿, 전략, 그리고 성공적인 메시지 전달 비법

읽기 시간 : 5 분

전문적인 네트워킹에 있어서 LinkedIn®은 의사 결정권자, 파트너, 그리고 미래 고객과 연결해 주는 데 있어 타의 추종을 불허합니다. 하지만 솔직히 말해서, 단 한 번의 연결 요청이나 메시지 전송으로는 진정한 관계를 시작하기에 충분하지 않습니다. LinkedIn®에서 새로운 기회를 열어주는 비결은 바로 어떻게 접근하느냐에 있습니다. 후속. 영업, 취업 활동 또는 단순히 네트워크 확장을 하고 있든 상관없이 스마트한 LinkedIn® 후속 전략 당신을 군중과 차별화시켜 줄 것입니다.

LinkedIn® 후속 메시지가 필수적인 이유는 무엇일까요?

LinkedIn®에서 처음 보내는 메시지는 시작에 불과합니다. 대부분의 사람들은 바쁘기 때문에 메시지가 누락되거나 나중으로 미뤄지는 경우가 흔합니다. 따라서 (정중하고 전문적인 태도로) 후속 연락을 취하면 진심으로 관심이 있고, 끈기 있으며, 상대방의 시간을 존중한다는 것을 보여줄 수 있습니다.

• 응답률을 높입니다. 많은 사람들은 두 번째나 세 번째 메시지를 보낸 후에야 답장을 합니다.
• 관계를 구축합니다: 후속 조치를 취하면 가치를 더하고 대화를 지속할 수 있는 기회가 생깁니다.
• 전문성을 보여줍니다: 일관된 의사소통은 개인 브랜드에 좋은 영향을 미칩니다.

LinkedIn® 후속 메시지를 보내야 하는 시점은 언제일까요?

타이밍이 가장 중요합니다. 경험상 첫 연락 후 3~5일(영업일 기준) 후에 후속 조치를 취하는 것이 좋습니다. 리드나 대화를 육성하는 경우, 후속 조치 간격을 두고 역할, 업종, 긴급성에 따라 시기를 조정하세요.

• 연결 요청을 보낸 후: 그들이 수락한 후 1~2일을 기다린 후, 판매적이지 않은 따뜻한 메모를 보내세요.
• 첫 번째 메시지 이후: 3~5일을 기다린 후, 회신이 없으면 후속 조치를 취하세요.
• 진행 중인 대화: 그들이 참여하고 있다면, 후속 조치를 통해 가치를 더하고, 콘텐츠를 공유하고, 도움을 제공하세요. 단순히 "안부 확인"에만 그치지 마세요.

효과적인 LinkedIn® 후속 메시지 작성 방법

1. 간결하게 유지: 바쁜 직장인들은 요점을 짚어낸 메시지를 좋아합니다.
2. 개인별 맞춤: 해당 인물의 프로필, 이전 대화, 회사 소식 등을 언급해 보세요.
3. 가치를 더하다: 바로 부탁을 하기보다는 관련 기사, 이벤트 또는 통찰력을 공유하세요.
4. 명확한 CTA를 만드세요. 답변하기 쉽게 만들어주세요. 구체적인 질문을 하거나 다음 단계를 제안하세요.
5. 긍정적이고 예의 바르게 행동하세요. 결코 자격이 있다고 생각하거나 성급하게 말하지 마십시오.

LinkedIn® 후속 메시지 템플릿 모음

다음은 시도되고 테스트된 것입니다 LinkedIn® 메시지 템플릿 아웃리치의 모든 단계에 대해:

1. 연결 수락: 따뜻한 감사 인사

안녕하세요 [이름]님, 연락 주셔서 감사합니다! [회사/프로젝트]에서의 경험에 대한 글을 읽으며 즐거웠습니다. 앞으로의 업무에 대해 더 자세히 알아보고 유용한 정보를 공유해 주시길 기대하겠습니다.

2. 첫 번째 후속 조치(응답 없음)

안녕하세요 [이름]님, 지난번 메시지에 대한 후속 연락을 드리고자 합니다. 바쁘시겠지만, 지금이 적절한 시기가 아니더라도 걱정하지 마세요. [주제/목적]에 대해 소통하실 의향이 있으시다면, 여러분의 의견을 듣고 싶습니다!

3. 가치 또는 자원 추가

안녕하세요, [이름]님. 최근 [주제]에 대한 [기사, 보고서, 도구]를 우연히 발견했는데, [회사]에서 하시는 업무에 도움이 될 것 같아서 공유합니다. 도움이 되셨다면 알려주세요!

4. 이벤트 또는 웨비나 초대

안녕하세요 [이름]님, 다음 주에 [주제]에 대한 [웨비나/이벤트]를 개최할 예정이어서 연락드립니다. [업계/직무]에 관심 있으신 분께 도움이 될 것 같아서요. 등록 링크를 원하시면 알려주세요.

5. 전화 또는 미팅 직접 요청

안녕하세요 [이름]님, 시간이 되시면 [공통 관심사]에 대해 간단한 전화 통화로 의견을 나누고 싶습니다. 다음 주에 시간 되시나요?

6. 부드럽게 닫기 (2~3번의 메시지와 답변이 없을 경우)

안녕하세요 [이름]님, 바쁘신 것 잘 알고 있습니다. 지금이 적절한 시간이 아니라면 충분히 이해합니다. 앞으로 [주제]에 대해 소통하고 싶으시면 언제든 연락 주세요. 앞으로도 좋은 일만 가득하시길 바랍니다!

LinkedIn® 후속 조치 전략: 2025년을 위한 모범 사례

1. 아웃리치를 세분화하세요: 채용 담당자, 잠재 고객, 동료 또는 오피니언 리더에게 맞춰 메시지를 작성하세요. LinkedIn® 태그와 메모를 활용하여 진행 상황을 관리하세요.
2. 후속 조치를 분산하세요. 메시지를 너무 자주 보내면 스팸처럼 느껴질 수 있습니다. 3~5일 간격이 이상적이며, 매번 후속 메시지를 보낼 때마다 가치가 더해집니다.
3. 여러 터치포인트를 사용하세요: LinkedIn® 메시지와 게시물에 댓글을 달거나, 좋아요를 누르거나, 콘텐츠를 공유하는 등의 활동을 결합하여 그들의 관심을 지속적으로 유지하세요.
4. 결과 추적: 간단한 스프레드시트나 CRM을 사용하여 누가 응답했는지, 언제 후속 조치를 취했는지, 어떤 템플릿이 가장 효과적인지 모니터링하세요.
5. 언제나 은혜롭게 행동하세요. 답변을 받지 못하더라도 긍정적인 어조를 유지하고 앞으로도 대화할 수 있는 여지를 남겨두세요.

다양한 상황에 맞는 LinkedIn® 메시지 템플릿

권리 LinkedIn® 홍보 메시지 목표에 따라 다릅니다. 다양한 아웃리치 요구에 맞춰 제작된 몇 가지 템플릿을 더 소개합니다.

네트워킹 이벤트 후

안녕하세요, [이름]님. [행사]에서 만나 뵙게 되어 반가웠습니다. [주제]에 대한 대화도 즐거웠습니다. LinkedIn®에서 계속 연락을 주고받으실 수 있을까요?

구직자 후속 조치

안녕하세요 [이름]님, 제 인맥 요청을 수락해 주셔서 감사합니다. 현재 [업계/직책]에서 새로운 기회를 모색하고 있는데, [회사]나 업계에 대한 정보를 공유해 주시면 감사하겠습니다. 시간 내주셔서 감사합니다!

잠재 고객 후속 조치

안녕하세요 [이름]님, [제공 상품/제품/서비스]에 대해 궁금한 점이 있으신지 확인하고자 합니다. 지금 당장은 적합하지 않더라도 걱정하지 마세요. 언제든 연락 드리겠습니다!

인터뷰 후

안녕하세요 [이름]님, [역할] 직책 면접 기회를 주셔서 다시 한번 감사드립니다. [회사]의 팀과 흥미로운 프로젝트에 대해 더 자세히 알아볼 수 있어서 즐거웠습니다. 더 알고 싶은 것이 있으면 언제든지 알려주세요.

LinkedIn® 후속 조치 시 흔히 저지르는 실수, 피해야 할 사항

• 너무 강압적이다: 공격적이거나 영업적인 후속 조치를 좋아하는 사람은 없습니다. 먼저 관계 구축에 집중하세요.
• 개인화 무시: 일반적인 메시지는 쉽게 무시됩니다. 항상 수신자에게 맞춰 메시지를 전달하세요.
• 너무 일찍 또는 너무 자주 후속 조치를 취하는 경우: 연락처에 숨 쉴 공간을 주세요.
• 가치를 추가하지 않음: 대화를 그냥 '꺼내지' 마세요. 매번 관련성 있는 내용을 제안하세요.
• 루프를 닫는 것을 소홀히 함: 후속 조치를 취하지 않을 경우, 정중하게 그리고 감사하는 마음으로 후속 조치를 취하십시오.

몇 번의 후속 조치가 충분할까?

대부분의 전문가들은 처음 링크드인®으로 연락한 후 며칠 간격을 두고 2~3번의 후속 메시지를 보내는 것을 권장합니다. 세 번 시도했는데도 답장이 없다면, 잠시 대화를 중단하고 나중에 다시 시도하는 것이 좋습니다. 양보다 질이 중요합니다. 의미 있는 메시지를 보내는 것이 양보다 훨씬 중요합니다.

성공 측정: 링크드인® 아웃리치에서 추적해야 할 사항

• 연결 수락률
• 첫 번째 및 후속 메시지에 대한 응답률
• 의미 있는 대화가 시작된 횟수
• 창출된 기회(리드, 회의, 추천)
• 전반적인 네트워크 성장

이러한 측정 항목을 지속적으로 추적하면 개선하는 데 도움이 됩니다. LinkedIn® 후속 전략 그리고 목표 달성에 가장 적합한 결과를 제공하는 템플릿, 타이밍, 접근 방식을 파악하세요.

결론: 링크드인® 후속 조치를 당신의 비밀 병기로 만드세요

진심을 담은 링크드인 후속 조치는 차가운 인맥을 따뜻한 잠재 고객으로, 새로운 일자리로, 나아가 장기적인 파트너십으로 전환시킬 수 있습니다. 오늘날 디지털 중심의 비즈니스 환경에서는 끈기와 개인적인 소통이 필수적입니다. 위에 제시된 템플릿과 전략을 활용하면 전문성, 세심함, 그리고 단순히 연락처를 모으는 것이 아닌 진정한 관계 구축에 대한 헌신을 보여줄 수 있습니다.

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LinkedIn® 활동에서 후속 조치를 핵심 요소로 삼고, 접근 방식을 지속적으로 테스트하고 개선하면 2025년 이후 응답률과 기회가 증가하는 것을 확인할 수 있습니다.

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