LinkedIn®에서 무료로 인재를 채용하는 방법

읽기 시간 : 7 분

단 몇 번의 클릭만으로 LinkedIn®에서 수천 명의 구직자에게 접근하고 싶으신가요?

자동화를 사용해 대규모로 후보자 프로필을 추출하고 최고의 인재와 연결하는 방법을 알려드리겠습니다. 비용도 들지 않습니다.

채용을 생각할 때, 아마도 가장 먼저 떠오르는 플랫폼은 LinkedIn®일 것입니다. LinkedIn은 전문가들이 서로 연결하고, 네트워킹하고, 물론 다음 직장을 찾는 데 있어 강력한 플랫폼입니다. 그리고 당신만 그런 생각을 하는 것은 아닙니다! 최고 채용 담당자들은 LinkedIn® 채용 도구를 약 60% 더 적극적으로 활용하고 있습니다!

채용 담당자든 고용주든 LinkedIn®을 활용한 채용 기술을 익히는 것은 필수적입니다. 간단해 보일 수 있지만, 분명히 올바른 방법과 잘못된 방법이 있습니다. 적합한 후보자를 찾는 데 비용을 들이지 않고 LinkedIn®의 강력한 기능을 활용하는 방법을 자세히 살펴보겠습니다!

LinkedIn®에서 인재를 채용해야 하는 이유는 무엇일까요?

"방법"을 알아보기 전에 "이유"부터 이야기해 보겠습니다. LinkedIn®은 전문적인 네트워킹을 위해 설계된 플랫폼으로, 채용 담당자에게 최적의 장소입니다. 약 1,000명의 사용자가 LinkedIn을 활용하고 있습니다. 50 만 명 매주 LinkedIn®을 활용하여 구직 활동을 하면 엄청난 인재 풀을 활용할 수 있습니다.

다음은 LinkedIn®을 채용 전략의 핵심 요소로 활용해야 하는 이유입니다.

많은 채용 담당자들이 LinkedIn® Recruiter 또는 LinkedIn® Recruiter Lite의 유료 구독을 선택하겠지만, 그것 없이도 충분히 성공할 수 있습니다.

LinkedIn® 프로필을 최적화하세요

프로필은 디지털 명함 역할을 하므로 세련되고 SEO 친화적으로 만드는 것이 중요합니다. 효과적으로 최적화하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 키워드가 중요하다: 검색 가시성을 높이기 위해 제목과 요약에 "채용 담당자" 및 "채용 관리자"와 같은 관련 용어를 사용하세요.
2. 당신의 가치를 보여주세요: 귀하가 훌륭한 채용 담당자가 되는 이유를 중심으로 귀하의 경험과 기술을 강조하세요.
3. 기능 활용LinkedIn®의 "채용 중" 배지를 활용하고 "크리에이터 모드"를 활성화하여 프로필 가시성을 높이세요.

관련 LinkedIn® 그룹에 참여하세요

LinkedIn® 그룹은 잠재적 후보자와 연결하는 데 있어 보물창고와 같습니다. 이러한 그룹을 활용하기 위한 몇 가지 전략을 소개합니다.

LinkedIn® 그룹에서 대량의 잠재 고객을 확보하는 단계별 가이드가 필요하신가요? 여기에서 블로그를 확인해보세요.

LinkedIn®에서 후보자를 검색하세요

다음 직원을 찾을 준비가 되셨나요? Konnector를 사용하여 리드를 스크래핑하고 적합한 후보자를 배치하세요!
올바른 리드를 얻으려면 다음 단계를 따르는 것이 좋습니다.

1단계) 찾고자 하는 분야를 검색하세요. 위치와 같은 관련 필터를 사용하여 검색 결과를 좁히세요. 예를 들어, '마케팅 또는 광고' 분야와 '구직 가능'을 필터에 추가하여 '인력'을 검색했습니다. 또한 위치는 '런던'으로 설정했습니다. 필요에 따라 필터를 변경하세요.

2단계) 'K'-(Konnector 확장자)를 사용하여 모든 리드를 간단히 스크래핑합니다. 리드 목록 이름과 스크래핑하려는 리드 수를 리드 카운트에 입력합니다.

단계 3) Konnector로 가서 후보자와의 소통을 시작하세요.

사용할 수 있는 추가 기술은 다음과 같습니다.

1. 부울 검색은 부울 연산자라고 하는 특정 단어를 사용하여 검색을 세분화하는 기술입니다. 주요 연산자는 다음과 같습니다.
2. 및: 모든 용어(예: "마케팅 및 소셜 미디어")를 요구하여 결과를 좁힙니다.
3. OR: 마케팅 또는 광고와 같은 용어를 포함시켜 검색 결과를 확대합니다.
4. 않습니다.: 검색 결과에서 용어를 제외합니다(예: "마케팅이 아닌 디지털").
5. 따옴표(” “): 정확한 구문을 검색합니다(예: "컨텐츠 마케팅").
6. 괄호( ): 검색을 제어하기 위한 그룹 용어(예: “(마케팅 또는 광고) 및 (소셜 미디어 또는 SEO)”).

네트워크 탐색: Konnector를 대규모로 사용하여 다음에서 리드를 검색하는 것이 좋습니다.

• 적극적으로 일자리를 찾는 사람들
• 회사 페이지
• 모집 이벤트
• 채용 그룹

다양한 링크에서 소스를 추출하는 방법에 대한 자세한 가이드는 다음을 확인하세요. 블로그 여기. 우리는 또한 당신을 위한 비디오 Konnector를 사용하여 쉽게 리드를 추출하는 방법을 알아보세요.

또한 동문 네트워크와 직원 연결을 검색하여 다음 후보자를 찾을 수 있습니다. 사람들이 일자리를 찾고 있고 귀하의 연결이 댓글을 달 때 CFBR(Comment for better reach)을 자주 접하게 됩니다. 주의하세요... 결국 귀하의 스크롤이 그렇게 무의미하지 않을 수도 있습니다!

LinkedIn® 메시징을 현명하게 사용하세요

LinkedIn®의 여러 곳에서 잠재 고객을 확보했다면, 다음 단계는 효과적으로 소통하는 것입니다. 진정한 관계를 구축하기 위해서는 후보자들에게 전략적으로 메시지를 보내는 것이 중요한데, Konnector의 자동화 기능은 개인적인 접촉을 유지하면서도 아웃리치를 확장할 수 있도록 지원합니다.

자동화된 캠페인 메시지와 오픈 인메일로 접근 방식을 개인화하세요

후보자에게 메시지를 보낼 때는 일반적인 복사-붙여넣기 텍스트를 피하세요. Konnector를 사용하면 메시지를 자동화하면서도 개인화된 상태로 유지할 수 있습니다. 수천 명의 후보자에게 도달하는 자동화된 캠페인 메시지를 설정하고 각 사람에게 메시지를 맞춤화하여 진짜처럼 보이도록 할 수 있습니다. 팁-이를 위해 (이름, 성 태그)를 사용하세요.

더 읽어보세요—> Konnector 자동 캠페인에서 새 연결과 이전 연결을 다르게 참여시키는 방법

이제 예산에 대해 이야기하자면, 구매한 InMail에 크게 의존하는 대신 Konnector 캠페인을 통해 Open InMail을 활용하세요. Open InMail을 사용하면 귀중한 InMail 크레딧을 소진하지 않고도 네트워크 외부의 후보자에게 다가갈 수 있습니다. 게다가 Konnector는 캠페인에서 Open InMail을 자동으로 보내므로 누가 어떤 유형의 메시지를 받는지 수동으로 관리할 필요가 없습니다. 다음은 드립 캠페인의 고유한 Open inmail 기능을 간략히 살펴본 것입니다.

기본적으로 우리가 당신을 위해 준비한 방법은 다음과 같습니다.

1) 캠페인 흐름: Konnector를 사용하면 자동화된 캠페인을 매우 쉽게 설정할 수 있습니다. 첫 번째 메시지부터 후속 조치까지 모든 것이 원활하게 처리되어 커뮤니케이션이 원활하게 진행됩니다. 다음은 그 예입니다.

2) 후속 메시지: 종종 거래를 성사시키는 것은 후속 조치입니다. Konnector는 일정을 조정하여 이를 처리합니다. 적절한 시기에 개인화된 후속 조치—스팸처럼 보이지 않게 하세요.
3) InMail에서 절약: Konnector는 귀하의 InMails를 똑똑하게 다룹니다. Open InMails를 우선시하여 귀하의 유료 크레딧을 정말 중요한 때에 저장하여 귀하가 더 많은 이익을 얻을 수 있도록 도와줍니다.

LinkedIn® 분석 기능을 활용하세요

LinkedIn® 분석은 판도를 바꿀 수 있는 강력한 도구이며, Konnector는 프로필을 방문하여 이미 관심을 보이는 잠재 고객과 소통할 수 있도록 지원하는 스마트 기능을 제공합니다.

작동 방식은 다음과 같습니다. 리드 목록을 생성하고 캠페인을 실행하면 Konnector는 해당 캠페인을 통해 프로필을 방문한 사용자를 자동으로 추적합니다. 캠페인 흐름에서 "프로필 방문 시"라는 특별 조건을 설정하여 이러한 리드에게 "안녕하세요, 제 프로필을 보셨군요. 흥미로운 채용 기회가 있을지도 몰라요. 이야기 나눠봐요!"와 같은 맞춤형 메시지를 보낼 수 있습니다.

따라서 동시에 약 1000명의 잠재 고객을 대상으로 한다면, 프로필을 보는 100명에게 이 메시지가 전달되어 훨씬 더 많은 후보자와 소통할 수 있게 됩니다!

이 기능을 사용하면 잠재 고객을 최대한 활용하여 프로필 조회를 대화로 전환할 수 있습니다.
Konnector에는 캠페인에서 이 단계를 완료한 리드, 즉 프로필을 방문한 리드만 보여주는 추가 필터가 있어 후속 조치를 보다 효과적으로 집중할 수 있습니다.

직원의 네트워크를 활용하세요

당신의 직원은 환상적인 브랜드 홍보대사가 될 수 있습니다! 그들을 규합하는 방법은 다음과 같습니다.

• 채용 공고 공유: 네트워크에 채용 공고를 게시하도록 독려합니다.
• 무료 구인 공고: Konnector의 스케줄링 기능을 사용하면 쉽게 할 수 있습니다. 하지만 그게 전부는 아닙니다. AI가 생성한 게시물은 톤을 선택하는 데 도움이 될 수 있으며 스케줄링을 자동화할 수 있습니다. 따라서 '적합한 후보자'를 검색하는 사이에 불필요한 수동 스케줄링에 얽매이지 않습니다.
• 먼저 게시물 섹션으로 이동하세요. 의 옵션을 선택하십시오 '게시물 만들기'그다음, 게시글에 대한 대략적인 아이디어를 정하고 저희가 제공한 사전 설정 톤 중에서 하나를 선택하세요. 이 경우에는 '격식 있는' 톤을 선택했습니다.

당신이 해야 할 일은 단어 제한을 선택하고 게시물을 생성하는 것뿐입니다. '나중에 저장' 또는 '일정' 당신이 선택하는 시간에 따라.

매력적인 직업 설명 제작

회사 문화를 반영하는 간결하고 매력적인 직무 설명으로 관심을 끌어보세요.

작업 템플릿: 템플릿과 선별 질문을 활용해 지원서의 질을 개선하세요.

만약 우리가 다음 WordPress 개발자를 찾고 있다면, 아마도 다음과 같은 글을 게시할 것입니다.

후보자 프로필 확인

이 단계를 건너뛰지 마세요! LinkedIn®에서 지원자의 경력과 추천서를 꼼꼼히 확인하세요.

장기 채용 성공을 위한 팁

• 눈에 띄는 상태 유지: 정기적으로 채용 공고를 게시하고 매력적인 콘텐츠를 공유하세요.
• 잠재적 후보자와 소통하세요: 즉시 연락이 가능하지 않더라도 대화를 계속하세요! 최상의 결과를 위해 간헐적 연락 기능을 사용하세요!

이를 위한 최상의 움직임? 현재 캠페인의 리드로 이동하세요. '모든 필터'에서 '메시지 전송, 회신 안 함'을 선택하세요. 이 리드를 새 캠페인이나 기존 캠페인으로 옮기면 6주 정도 후에 후속 메시지로 연락할 수 있습니다. 언제 채용 운이 빛날지 모르니까요!

채용 리드 스크래핑에 Konnector를 사용하는 이유는 무엇입니까?

Konnector는 최고의 후보자를 찾는 데 있어 최고의 동맹입니다! 고급 검색 필터를 사용하면 편리한 한곳에서 적합한 리드를 쉽게 모을 수 있습니다. 하지만 그게 시작일 뿐입니다. Konnector의 Chrome 확장 프로그램은 리드 추출을 간소화하는 동시에 연결 요청, 후속 조치, 심지어 InMail까지 자동화합니다.

더욱 개인화하고 싶으신가요? 프로필을 방문하는 후보자에게 메시지를 맞춤 설정하여 군중 속에서 돋보이도록 할 수 있습니다. 채용 공고 최적화부터 시기적절한 후속 조치 자동화까지 Konnector는 채용 전략을 강화하는 데 필요한 모든 것을 제공합니다.

그리고 머지않아 Konnector는 더욱 강력해질 것입니다. LinkedIn® 이메일 주소와 전화번호를 제공하여, 회사 이메일로 채용 제안을 보내는 번거로움 없이 직접 연락할 수 있도록 실질적인 경쟁 우위를 제공할 것입니다. 따라서 채용 활동을 간소화하거나 최고의 인재와 더 빠르게 연결하고 싶다면 Konnector를 활용해 보세요. Konnector가 당신을 보호합니다이제 LinkedIn®에서 무료로 (비용과 번거로움 없이) 인재를 채용할 수 있습니다!

오늘부터 채용 전략을 혁신하고 적합한 후보자와 더 강력하고 개인화된 관계를 구축하는 것이 얼마나 쉬운지 확인하세요.