LinkedIn® bi tevahî veguherî çawa pispor bi hev ve girêdidin, hevkariyê dikin û mezin dibinÊdî ne tenê guhertina kartên karsaziyê li konferansan an vexwarina qehweyek bilez e. Îro, ew li ser e avakirina têkiliyên watedar - bi pîvanek bilind, ji her deverê cîhanê.
Lê li vir rastî ev e: li ser LinkedIn®-ê hebûn ne bes e.
Me hemûyan dîtiye peyamên ragihandinê yên ecêb - wek wan qadên sar ên tirsnak ku çend saniye piştî pejirandina pêwendiyekê dikevin qutiya we ya peyaman. An jî profîlên ku nîvco xuya dikin, ku hûn meraq dikin ka ew kes bi rastî jî rewa ye.
Ger ew deng xweş were, hûn ne tenê ne.
Torgilokîkirin li ser LinkedIn®-ê jêhatîyek e — û mîna her hunerekê, ew dikare were hîn kirin (û bê fêrkirin). Ger bi awayekî rast were kirin, ew deriyan ji bo rolên nû, hevkarî, hevkarî, xerîdar û heta dostaniyan vedike.
Ev rêber 10 serişteyên girîng pêşkêş dike da ku ji we re bibe alîkar ku hûn tora xwe bi aqilmendî ava bikin.
Em ê veşêrin pênc tiştên ku divê hûn bikin Û û pênc tiştên ku divê hûn bi tevahî neynin- da ku hûn karibin girêdanên rastîn û bi bandor ava bikin ku dibin sedema derfetên rastîn.
Amade yî ku lîstika xwe ya LinkedIn®-ê bilind bikî? Werin em dest pê bikin.
#1 Bikin: Daxwazên Girêdana Xwe Kesane Bikin
Şandina daxwazek girêdanê ya vala mîna wê ye ku meriv di konferansekê de nêzîkî kesekî bibe û tiştek nebêje. Ev yek nayê jibîrkirin.
Di şûna wê de, noteyek kurt binivîse - tu kî yî, te ew çawa dîtin, an tiştek ku te di karê wan de eciband. Ew yek te di cih de ji yên din cuda dike.
Mînak:
"Silav Aisha, min ji posta te ya dawî ya li ser destpêkirina hilberên SaaS kêf girt. Dixwazim têkiliyê deynim û rêwîtiya te bişopînim!"
Ma te dizanîbû ku Konnector alîkariya te dike ku rêberên xwe germ bikî û dûv re pêwendiyan bişînî? Li vir awirek li ser bibînî:
#1 Neke: Piştî Girêdanê Yekser Pêşkêş Bike
Xeletiya herî mezin a ku mirov dikin? Şandina pêşniyareke firotanê di cih de piştî pejirandina têkiliyê.
LinkedIn® li ser e têkiliyên avakirinDestpêkirina bi pêşniyarekê wekî danûstandinê û bêaqil xuya dike.
Pêşî wan germ bike - bi naveroka wan re mijûl bibe, dest bi axaftinekê bike, an jî tenê ji bo girêdanê spas bike.
Dixwazin şopandinên bi rêzdarî û derengmayî otomatîk bikin?
????? Li rêbazên Konnector binêre ka meriv çawa bi awayên cûda bi girêdanên nû û yên berê re têkilî datîne. .
#2: Bi awayekî rasteqîne bi naverokê re têkilî daynin
Tenê têkilî çênekin - xwe biparêzin.
Ji postên wan hez bikin. Şîroveyên bi hizir zêde bikin. Tiştên ku bandor li we kirin parve bikin.
Ev rêya herî hêsan e ku meriv xuya bimîne, baweriyê ava bike, û bi berdewamî xuya bibe - hemî bêyî şandina yek peyamek.
Dixwazî Konnector beşa girêdanê bike, di heman demê de ku hûn sûd werdigirin - li vir çawa ye:
#2 Nehêlin: Şîroveyên Giştî an Spammayî Nehêlin
"Posteke pir baş!" an jî "Spas ji bo parvekirinê" li ser her nûvekirinê dê bala we nekişîne - qet nebe ne bi awayekî baş.
Tenê dema ku tiştekî hêja hebe ku hûn lê zêde bikin şîrove bikin. Heke ne wisa be, tenê ecibînin û berdewam bikin. Ji xuya kirina robotîk çêtir e.
Motora şîroveyên AI ya Konnector hatiye perwerdekirin da ku zehmetiya destanî ji we bigire ser xwe. Li vir şîroveyek AI bi Konnector re çawa xuya dike:
#3 Bikin: Berî ku hûn bikevin torê, profîla xwe baştir bikin
Berî ku hûn peyama yekem bişînin, pê ewle bin ku profîla we çîroka we bi zelalî vedibêje. Profîlek bihêz şansê we yê qebûlkirin û bersivdayînê zêde dike.
Li vir tiştê ku divê were nûve kirin heye:
- Wêneyek zelal û profesyonel
- Sernavek ku behsa karê we dike (ne tenê sernavê karê we)
- Beşek "Derbarê" ya balkêş
- Naverok û çalakiyên taybet
#3 Nehêlin: Sernivîs an Kurteya Xwe Vala Bihêlin
Sernivîs û kurtasî tiştên pêşîn in ku mirov dixwînin. Wê cîhî telef nekin.
"Li derfetan digerî" tiştekî nabêje. Di şûna wê de, bêje tu alîkariya kê dikî û çawa.
Baştir: "Stratejîstê pazarariyê bi çîrokbêjiya bi daneyan ve girêdayî alîkariya mezinbûna destpêşxeriyên B2B dike."
#4 Bikin: Berî Girêdanê Bişopînin
Heke hûn hîn ne ewle ne ku hûn pê ve girêbidin an na, bikirtînin Pêketin di ber.
Hûn ê dest bi dîtina naveroka wan bikin, hestek ji bo berjewendiyên wan bistînin, û dema ku dem rast be bi awayekî xwezayîtir têkilî daynin.
Di heman demê de ew germbûnek mezin e berî ku hûn amûrên mîna Konnector bikar bînin da ku gihîştina xwe otomatîk bikin.
#4 Neke: Ger bê paşguhkirin, gelek şopandinan neşîne
Meriv dikare bifikire ku berdewamî sûdmend e - û carinan, ew sûdmend e. Lê gava ku dor tê ser gihîştina LinkedIn®-ê, xêzek zirav di navbera proaktîfbûn û zextê de heye.
Eger kesek daxwaza te ya girêdanê qebûl nekiribe an jî bersiva peyama te nedabe, wê wekî nayek nerm qebûl bike (ji bo niha). Peyamek şopandinê ya bi nezaket tê qebûlkirin - dibe ku ew ji bîr kirine, an jî jiyan mijûl bûye. Lê ji bilî vê, dubarekirina tewandinê dikare wekî destwerdan û bêrêziya dem û cîhê wan were hîskirin.
Li Konnector, em vê yekê bi baldarîyeke mezin dikin da ku em nekevin nav spamê û di heman demê de ji bo we şexsî bihêlin. Em hin naskirinê ava dikin û dûv re peyamên şopandinê yên bi şêweyekî nezaket dişînin. Li vir nihêrînek li ser herikînê heye:
Ji bîr meke, LinkedIn® ne telefonkirina sar e. Ew qadeke profesyonel e ku berjewendiya hevbeş girîng e. Ger ew eleqedar nebin, bi nermî pêşve biçin. Rêzdarî navûdengê ava dike - û ev e ku di demek dirêj de deriyan vedike.
Bikin #5: Pêşî bidin, paşê bipirsin
Tora rastîn pêşî dayîna nirxê ye - ne ku tavilê xwestina qenciyan.
Tu dikarî:
- Gotara têkildar parve bike?
- Li ser posta wan şîrove bikin?
- Wan bi kesekî bidin nasîn?
Ew niyeta baş baweriyê ava dike - û gava dem were ku bipirsin, ew ê pir bêtir qebûl bikin.
Check out me Rêbera pejirandinê ya LinkedIn®-ê ji bo toreke çêtir!
#5 Neke: Li bendê be ku encamên tavilê bi dest bixe
Tenê ji ber ku te bi kesekî re têkilî danîye nayê wê wateyê ku ew ê te pêşniyar bike, ji te tiştekî bikire, an jî te bi tora xwe bide nasîn.
Pêwendî dem dixwazin. Li ser domdariyê bisekinin, ne li ser rêyên kurt.
Ramanên Dawî: Tora LinkedIn®-ê Lîstikek Dirêj e
Rast e, Tora pîşeyî ya LinkedIn® ne li ser şandina 100 peyamên gelemperî û hêvîkirina ku kesek we gez bike ye.
Ew li ser nîşandana bi niyet e.
- Di têkiliyên xwe de mirovahî nîşan bide.
- Kesanekirina her peyamekê mîna ku hûn bi rastî eleqedar dibin (ji ber ku divê hûn).
- Û berî ku li benda tiştekî be, nirxê lê zêde bike.
Bi vî awayî hûn têkiliyên rastîn ava dikin - ne tenê navnîşek têkiliyan.
Dema ku hûn vê yekê rast bikin, efsûn çêdibe: mirov dest pê dikin ku bigihîjin we. Derfetan dibînin hûn.
✅ Amade ne ku tora xwe ya LinkedIn®-ê bi awayekî jîr û domdar mezin bikin?
Werin em li ser amûr, stratejî û otomasyonê biaxivin ku hîn jî kesane hîs dikin.
Eger hûn ji pêwendiya destanî, şopandinan û meraqkirina ku hûn paşê ji kê re peyam bişînin westiyane - hevdîtin bikin Konnector.
Konnector alîkariya te dike:
- Peyamên otomatîk û kesane bişînin
- Xûliqandin herikînên cuda ji bo girêdanên nû û yên berê
- Bi rêberên ku profîla we dîtine re têkilî daynin
- Kampanyayên tevahî li seranserê girêdanan, Open InMails, û serdanên profîlê bimeşînin
Hemû bêyî ku wekî robotîk xuya bikin.
Bi me re dest bi avakirina torê bi aqilmendî û bi awayekî kesane û pîvanbar bikin. Demokek pirtûk bikin îro an tomar kirin ji bo ceribandinek belaş.
11x Pêşvebirina LinkedIn®-a we bi
Otomasyon û Gen AI
Ji bo ku hûn gihîştina xwe wekî berê qet nebînin, hêza Otomasyona LinkedIn® û Gen AI bikar bînin. Bi şîroveyên AI-ê û kampanyayên hedefgirtî, heftane bi hezaran rêberan re têkilî daynin - hemî ji platformek hêzdar a hilberînerê rêberan.
Pirsên Pir tên Pirsîn
Moda Taybet a LinkedIn®-ê ji bo geroka profîla anonîm tê bikar anîn, ku dihêle bikarhêner bêyî eşkerekirina nasnameya xwe li ser potansiyel, reqîb, an rêvebirên karmendgir lêkolîn bikin.
Na, dema ku hûn Moda Taybet bikar tînin, nasnameya we veşartî ye û yên din dê tenê "Endamê LinkedIn®" li şûna nav an hûrguliyên we bibînin.
Belê, bikaranîna Moda Taybet dîtbarîya we kêm dike ji ber ku yên din nikarin we wekî temaşevanek nas bikin, ku ev yek dibe ku serdanên profîlê û derfetên hatinê sînordar bike.
Belê, Moda Taybet li ser hesabên belaş heye, lê ew şiyana we ya dîtina kê profîla we dîtiye neçalak dike heya ku planeke we ya premium tune be.
Divê SDR ji bo lêkolînên dizî, wek analîzkirina perspektîfan, reqîban, an biryarderan berî destpêkirina ragihandinê, Moda Taybet bikar bînin.
Belê, ji bo avakirina baweriyê û baştirkirina rêjeyên bersivdayînê, tê pêşniyar kirin ku berî ku hûn daxwazên pêwendiyê bikar bînin an bişînin, vegerin Moda Giştî.
