Rêvebiriya Gelek Hesabên LinkedIn: Rêbernameya Tîmê

Dema xwendinê: 10 minutes

C	Charles Cîgirê Serokê Bazarkirinê MBA di kirrûbirra dîjîtal de

TL; DR: Rêvebirina gelek hesabên LinkedIn pratîka rêvebirina ragihandinê li ser du an bêtir hesaban ji yek pergalek hevrêzkirî ye - û ew e ku xeta B2B ya pîvanbar ji kaosa xebitandina rojane vediqetîne. Li gorî StatistaLinkedIn bi berdewamî di nav kanalên herî baş de ji bo çêkirina rêberên B2B li çaraliyê cîhanê cih digire, ku rêveberiya pir-hesaban a birêkûpêk dike avantajek rastîn a pêşbaziyê. Pirsgirêka sereke ne hejmar e - ew parastina her hesabek di nav sînorên çalakiya serê-hesabê ya LinkedIn de ye di heman demê de parastina peyamên domdar û daneyên têkiliyê yên navendî li seranserê tîmê.

-

Rêvebirina pirjimar a hesabên LinkedIn pratîka rêvebirin, hevrêzkirin û şopandina çalakiyên gihîştina LinkedIn li ser du an bêtir hesaban ji pergalek navendî ye. Ji bo tîmên ji sê kesan an bêtir - çi ew tîmek SDR be, ajanseke B2B be, an jî fîrmayek karmendgirtinê be - kirina vê yekê baş ferqa di navbera boriyek pîvanbar û tetbîqatek agirkujiyê ya rojane de ye.

Piraniya tîman bi birêvebirina hesaban bi destan dest pê dikin. Kesek pelgeyekê digire. Kesek din peyaman dixe nav Slackê. Ew dixebite heta ku ew nexebite - û dû re ew bi rastî jî nexebite.

-

Çima Rêvebirina Gelek Hesabên LinkedInê li gorî Pîvanê Têkçû

Peywendiya pir-hesaban a parçekirî ne tenê bêbandoriyê diafirîne. Ew bi awayekî çalak lêçûnên boriyê ji we re çêdike. Dema ku hevrêzî têk diçe, rêber ji nav valahiyan derdikevin, peyam ji marqeyê derdikevin, û hesab têne nîşankirin - carinan bi domdarî.

Eger hûn rêbaza xwe ya yekem a rêkxistî ji bo gihîştina tîmê ava dikin, Rêbernameya pratîkî ya tîmê ya otomatîkkirina ragihandina LinkedIn biryarên sêwirana bingehîn a pergalê vedihewîne ku hêjayî wê ne ku berî ku hûn jimara karmendan zêde bikin werin girtin.

Dafika Koordînasyonê ya Kopîkirin-Pêvekirinê

Tîmeke SDR ya ji pênc kesan bifikirin ku her nûner bi awayekî serbixwe hesabê xwe yê LinkedIn birêve dibe. Kurtenivîsên kampanyayê di Google Doc-a hevpar de ne. Şablonên peyaman li ser Slack-ê belav dibin. Her nûner wan hinekî bi awayên cuda şîrove dike.

Di hefteya sêyem de, nûnerek bi awayekî fermî peyamên têkiliyê dişîne, lê yekî din jî pir bêxem e. Yek ji wan kesên ku biryar didin hedef digire; yekî din jî bi karmendên ciwan re têkilî datîne. Peyam ne xelet e - ew tenê nelihevhatî ye. Û nelihevhatin di asta bilind de marqeya we qels dike û xerîdarên potansiyel ên ku bi ji yekê zêdetir endamên tîmê re têkilî datînin tevlihev dike.

Hevrêzkirin bi rêya têlên Slack û belgeyên hevpar ne sîstemek e. Ew çareseriyek e ku di bin giraniya xwe de hildiweşe dema ku tîma we mezin dibe.

Qedexeyên Hesaban û Binpêkirinên Sînorê Rojane

LinkedIn sînorên hişk ên serê hesabê li ser daxwazên girêdanê, peyam û dîtinên profîlê ferz dike. Ev sînor wekî hejmarên sabît bi eşkere nayên weşandin, lê ew rast in - û ew li gorî temenê hesabê, dîroka çalakiyê û celebê hesabê diguherin. Ger wan derbas bikin, hûn ê hişyariyek bistînin. Ger wan dubare derbas bikin, hesabê we tê sînordarkirin.

Pirsgirêka tîman: kes karanîna berhevkirî ya li seranserê hesaban dişopîne. Nûnerek roja Duşemê 150 vexwendnameyan dişîne. Yekî din kampanyayek dimeşîne ku di nîvê hefteyê de ji 200 têkiliyan re peyaman dişîne. Kes nizane yê din vê yekê dike. Her du hesab jî digihîjin sînoran. Her du jî têne nîşankirin.

Ligor McKinsey & Company, hevrêziya nebaş di navbera tîmên firotanê de rasterast hilberîna bazirganî kêm dike - û sînorkirinên hesabê LinkedIn yek ji mînakên herî zelal ên vê yekê di operasyonên firotanê yên derveyî de ne.

Nerîneke Hevgirtî ya Çalakiya Tevahiya Tîmê Tune ye

Dema ku hûn belavkirina agahiyan li ser şeş, heşt, an diwanzdeh hesaban birêve dibin, hûn hewce ne ku bizanin kê bi kê re têkilî danîye - û paşê çi qewimî. Bêyî dashboardek yekgirtî, hûn ji nûneran dixwazin ku xwe rapor bikin, pelên hesabê bi referansên xaçerêyî ve girêbidin, an texmînan bikin.

Ev xala kor dibe sedema têkiliya dubare (du nûner di heman rojê de bi heman xerîdarê potansiyel re têkilî datînin), şopandinên ji dest çûne, û berpirsiyariyek sifir. Rêvebir nikarin diyar bikin ka çi dixebite ji ber ku daneyên di deh deverên cûda de ne.

-

Meriv çawa bi ewlehî LinkedIn Outreach li ser gelek hesaban dimeşîne?

Rêveberiya pir-hesabî ya LinkedIn-ê ya ewledar tê wateya birêvebirina belavkirina agahiyan bi pîvanek mezin di heman demê de ku her hesabê takekesî di nav sînorên çalakiya LinkedIn-ê de bimîne. Ev pirsgirêkek çareserkirî ye - lê tenê bi binesaziya rast.

Fêmkirina Sînorên LinkedIn û Çawa Ew Li Ser Hesabê Têne Sepandin

Sînorên LinkedInê li gorî hesabê ne, ne li gorî tîmê ne. Ev cudahî pir girîng e. Tîmek ji deh nûneran yek hewza sînor parve nake - her nûnerek xwedî sînorê xwe ye. Bi hev re, tîmek hevrêzkirî dikare rojane hejmareke girîng a peyamên belavbûnê bişîne. Lê divê her hesab di nav rêza xwe ya ewle de bimîne.

Hesabên LinkedIn Premium û Sales Navigator ji hesabên belaş bêtir toleransê nîşanî çalakiyan didin. Hesabên nûtir ji bo heman asta çalakiyê ku hesabên damezrandî bê pirsgirêk bi rê ve dibin, bêtir têne nîşankirin. Temen, domdariya karanînê, û temambûna profîlê hemî faktor in.

Xeletiya ku piraniya tîman dikin: ew qet karanîna her hesabî naşopînin. Ew tenê dema ku LinkedIn hişyariyek dişîne, vê sînor dibînin.

Taybetmendiyên Ewlehiyê yên Çêkirî ji bo Parastina Hesaban di Pîvanê de

Amûrên li ser bingeha gerokê - dirêjkirinên ku rasterast di nav geroka we de dixebitin - hesaban eşkere dikin ji ber ku LinkedIn dikare tevgerên otomatîkî yên neasayî yên ku bi yek danişînê ve girêdayî ne tespît bike. Platformên li ser bingeha ewr ên ku kontrolên ewlehiyê yên çêkirî hene bi awayekî kategoriyî ewletir in.

Rêveberiya ewle ya pir-hesaban di pratîkê de çawa xuya dike:

• Her hesab sînorên rojane yên diyarkirî hene ku platform bixweber ferz dike.
• Çalakî li seranserê pencereyên demê yên xwezayî belav dibe, bi girseyî nayê teqandin.
• Bikaranîna her hesabê di wextê rast de tê şopandin, ne piştî rastiyê tê texmînkirin.
• Kampanya dema ku hesabek nêzîkî sînorê xwe dibe, bixweber rawestin

Ev ne li ser lîstina bi LinkedInê ye. Ew li ser xebitandina bi awayekî domdar di nav rêzikan de ye - bi rêjeyek ku mirovek bi îhtîmalek mezin dikare bi destan bigihîje wê.

-

Di Amûrek Rêvebiriya LinkedIn-ê ya Pir-Hesabî de Li Çi Bigerin

Amûra rast ji bo rêveberiya gelek hesabên LinkedIn sê tiştan baş dike: ew daneyên têkiliyê navendî dike, kontrola kampanyayê li ser asta hesabê dide we, û alîkariya tîmê we dike ku peyamên domdar bêyî ku robotîk xuya bikin hilberînin. Ji bo şirovekirinek kûrtir a ka meriv çawa vebijarkan di vê kategoriyê de dinirxîne, Rêbernameya kirîna nermalava çêkirina rêberan a LinkedIn pîvanên taybetmendiyê yên ku hêjayî pêşîniyê ne vedihewîne.

Qutiya Înternêtê û Rêveberiya Têkiliyan a Yekbûyî

Divê her têkiliyek ku tîma we pê re têkilî datîne - li seranserê her hesabê - li yek cîhekî be. Ev tê vê wateyê ku dema du nûner li heman pîşesaziyê ji bo xerîdarên cûda dixebitin, dubare berî ku bibin destlêdanên ducarî yên nebaş têne girtin.

Li hinardekirina têkiliyan bi yek klîk ji gelek çavkaniyên LinkedIn-ê bigerin: Lîsteyên Sales Navigator, encamên lêgerîna LinkedIn, endamên komê, beşdarên bûyerê. Bi destan kişandina têkiliyan ji her çavkaniyê, ji her hesabê, ji her nûnerî, karekî demdirêj e ku di tevahiya tîmekê de zêde dibe. Rêveberiya têkiliyên yekbûyî vê yekê bi tevahî ji holê radike.

Kontrolên Kampanyayê li gorî Hesabê an Endamê Tîmê

Mîhengên kampanyayê divê di asta hesabê de werin mîhengkirin - ne tenê di asta gerdûnî de. Dibe ku hesabê xerîdarek hewceyê leza gihîştina muhafezekar be. Yekî din dibe ku piştgirîya qebareya êrîşkar bike. Amûrek baş dihêle hûn van parametreyan bi serbixwe saz bikin.

Fîlterkirina mêvanên profîlê taybetmendiyek ne-eşkere ye ku hêjayî pêşîniyê ye. Armanckirina bikarhênerên ku berê profîlek dîtine bi rêjeyek pir bilindtir veguherînan dike ji gihîştina sar a navnîşek fîlterkirî. Ew armanckirina li ser bingeha niyetê ye di nav ekosîstema LinkedIn-ê de - û piraniya tîman qet wê bikar naynin ji ber ku amûrên wan tune ne ku li ser wê tevbigerin.

Şopandina têkiliyê jî girîng e. Divê hûn bizanin kengê têkiliyek peyamek dîtiye, li profîlekê klîk kiriye, an jî bi naverokê re mijûl bûye - ne tenê gelo peyamek hatiye şandin an na.

Peyamên Bi Alîkariya AI ji bo Lihevhatinê li Pîvanê

Ev e cihê ku piraniya tîman veberhênana kêm dikin. Hevgirtina peyaman di nav tîmek pênc kesan de têra xwe dijwar e. Li ser deh hesaban ku xizmetê ji gelek xerîdaran re dikin, bêyî piştgiriyek sîstematîk hema hema ne mumkin e.

Postên LinkedIn-ê yên ji hêla AI-ê ve hatine çêkirin û şîroveyên otomatîk ên ku li gorî ton û temaşevanên we yên hedef in du pirsgirêkan di carekê de çareser dikin: ew hesaban çalak û xuya dikin (ku LinkedIn bi algorîtmayê xelat dike), û ew barê li ser nûneran kêm dikin ku naverokê ji sifirê hilberînin. Cûdahiya di navbera Şîroveyên AI LinkedIn-ê yên ku peymanan qezenc dikin li hember yên ku di peldankên spamê de dikevin vedigere kûrahiya kesanekirinê û girîngiya kontekstî - hêjayî têgihîştinê ye berî ku hûn vê yekê di pergala xweya gihandina giştî de ava bikin.

Cûdaker ne tenê peyamên girseyî ne - ew peyamên kesane yên bi qebare ne. Şablonên bi qadên dînamîk girîng in. Peyamên ji hêla AI ve hatine çêkirin ku li gorî profîl û çarçoveya potansiyel diguherin, ew in ku gihîştina bi veguherîna bilind ji spamê vediqetînin.

-

Ajans û Tîmên Firotanê Çawa Dikarin Bêyî Ku Ala Werin Nîşankirin, Zêdetir Vexwendnameyan Bişînin?

Qebare û ewlehî ne dijberî hev in - dema ku hûn gihîştinê bi rêkûpêk li seranserê hesaban belav dikin, ew lihevhatî dibin.

Matematîk ev e: eger her hesab bi ewlehî 80-100 daxwazên girêdanê di rojê de bi rê ve bibe, tîmek ji deh hesaban dikare bi hev re rojane 800-1,000+ vexwendnameyan bişîne bêyî ku yek hesab ji sînorê xwe derbas bibe. Ev avantaja avahîsaziyê ya pêwendiya pir-hesabî ya hevrêzkirî ye. Ne li ser derbaskirina sînoran e - li ser komkirina kapasîteya ewle ye.

Lê bêyî hedefgirtin, hejmar deng e. Hesabên ku boriyek rastîn çêdikin, taybetmendiyên kampanyaya jîr bikar tînin da ku kesên ku digihîjin wan fîltre bikin û pêşîniyê bidin wan.

Armanckirina li ser bingeha çavkaniyê di belavkirina LinkedIn de amûra herî kêm tê bikaranîn e. Kişandina têkiliyan ji bûyerek taybetî ya LinkedIn-ê ku ICP-ya we beşdarî wê bûye bi awayekî kategorîk ji kişandina têkiliyan ji lêgerînek peyvên sereke cuda ye. Beşdarên bûyerê bi beşdarbûnê niyeta xwe nîşan dane. Endamên komê xwe ji bo civatek têkildar hilbijartine. Mêvanên profîlê li rûpela we nihêrîne. Her çavkaniyek ji encamek lêgerînek sar têkiliyek germtir çêdike.

Ajansa B2B bifikirin ku di heman demê de ji bo çar xerîdarên SaaS-ê gihîştinê birêve dibe. Her xerîdar di pergalê de xwediyê hesabê xwe yê LinkedIn-ê ye. Her hesab ICP-yek cûda hedef digire - yek li dû kirrûbirên asta VP di fintech de diçe, yek jî rêberên HR-ê di pargîdaniyên bazara navîn de hedef digire. Kampanya li gorî hesabê têne mîheng kirin, rêzikên peyaman li gorî ICP-ê têne çêkirin, û ajans rojane bi tevahî 1,000+ vexwendnameyan dişîne dema ku her hesabê xerîdar di nav astên çalakiya ewle de dimîne.

Ew qebareya kalîteyê ye - ne spam.

Ji bo şirovekirinek pratîkî ya çawaniya sazkirina vê celeb binesaziya hevrêzkirî bi taybetî ji bo tîmên firotanê, Rêbernameya amûra otomasyona LinkedIn ji bo tîmên firotanê di biryarên mîhengkirinê re derbas dibe ku diyar dikin ka gihandina bi qebareya bilind ewle dimîne an jî sînordarkirinan dide destpêkirin.

Li gorî daneyên ji StatistaLinkedIn bi berdewamî di nav kanalên çêtirîn de ji bo çêkirina rêberên B2B li çaraliyê cîhanê tê rêzkirin. Tîmên ku vê derfetê digirin bêtir peyaman naşînin - ew peyamên çêtir-armanckirî, bi bandortir dişînin.

-

Avakirina Sîstemeke Gihîştina Pir-Hesaban a Dubarekirî

Sazkirineke pir-hesabî ya baş-rêvebirî bi hejmara hesabên ku hûn dimeşînin nayê pênasekirin. Ew bi zelaliya xwedîtî, pêvajo û raporkirin li ser hemûyan çawa hatine avakirin tê pênasekirin.

Destnîşankirina Hesaban, Rolan, û Xwediyê Kampanyayê

Bi xwedîtiya hesabê ya zelal dest pê bikin. Divê her hesabê LinkedIn-ê di pergala we de kesek berpirsiyar hebe - çi nûnerê navxweyî be an xalek têkiliyê ya diyarkirî ji bo xerîdarek be.

Ji wir û pê ve, kampanyayan li dora beşên ICP-ê ava bikin, ne tenê li gorî hesaban. Ger du hesab heman celebê kirrûbir li erdnîgariyên cûda hedef digirin, divê ew heman mantiqa kampanyayê bi peyamên herêmî bimeşînin - ne du rêbazên ku bi awayekî serbixwe hatine îcadkirin.

Zelalbûna rolê ji bo operasyonê girîng e:

• Xwediyê hesabê - çalakiya rojane dişopîne, rêze peyaman pesend dike, têkiliyên nîşankirî dinirxîne
• Rêvebirê kampanyayê - parametreyên hedefgirtinê destnîşan dike, çavkaniyên rêberan birêve dibe, leza rêk dixe
• Serokê tîmê an xwediyê ajansê - performansa giştî dinirxîne, raporên pêşeng ên hevgirtî hinarde dike, biryarên budçeyê an jî pîvandinê dide

Bêyî vê avahiyê, hûn dîsa vedigerin dafika hevrêziyê - tenê bi hesabên bêtir ve girêdayî.

Şopandina Performansê û Hinardekirina Serkêşan li Seranserê Kanalan

Sîstemeke dubarekirî daneyên paqij hildiberîne. Ev tê vê wateyê ku meriv bi awirekê bizanibe ka kîjan hesaban vê hefteyê herî zêde girêdanên pejirandî çêkirine, kîjan rêza peyaman rêjeya bersivdayînê ya herî bilind heye, û kîjan çavkaniyên rêberiyê veguherînin.

Armanca operasyonel hinardekirinek yekane ye ku daneyên têkiliyê ji hemî hesabên çalak - Sales Navigator, lêgerîna LinkedIn, gihîştina komê, kampanyayên li ser bingeha bûyeran - dikişîne nav navnîşek pêşeng a yekgirtî. Yek klîk, ne deh hinardekirinên destî yên ku di pelgeyekê de bi hev re hatine çêkirin.

Li gorî Buroya Karûbarên Kar a Dewletên Yekbûyî, rolên firotanê yên ku lêgerîn û rêveberiya boriyan a sîstematîk dihewînin di nav pîşeyên herî zû mezin dibin di karûbarên profesyonel de ne - û tîmên ku bi serkeftî vê daxwazê ​​​​tam dikin ew in ku astengiyên destanî ji pêvajoya xwe rakirine.

Hefteyek saxlem di sazûmanek pir-hesabî ya baş-rêvebirî de çawa xuya dike: kampanya ji Duşemê heta Înê di nav pencereyên çalakiyên diyarkirî de bixweber dimeşin, têkiliyên nû rojane diherikin nav CRM-yek hevpar an jî pelek hinardekirinê, serokên tîmê li şûna ku nûnerên takekesî ji bo nûvekirinan bişopînin, panelek kontrolê ya yekane dinirxînin, û tenê biryarên çalak ên ku têne girtin stratejîk in - ne operasyonel.

Ew encama çêkirina rêberên 10 caran e - ne ji ber ku hûn deh caran bêtir peyaman dişînin, lê ji ber ku we deh caran astengî ji pêvajoyê rakirine.

-

Ma Rêvebirina Gelek Hesabên LinkedIn ji bo Mezinahiya Tîma We Hêjayî Wê ye?

Rêveberiya LinkedIn-ê ya pir-hesabî ji bo avahiyên tîmên taybetî ROI-ya rastîn peyda dike - û ji bo yên din veberhênanek xelet e. Li vir çarçoveyek rast heye.

| Cureyê Tîmê | Rêvebiriya Pirjimar Hesaban Hêjayî Wê ye? | Çima |

|—|—|—|

| Ajans 3+ hesabên xerîdaran birêve dibe | Erê, bi tundî | Tecrîdkirina xerîdar, kampanyayên cuda, raporên yekgirtî hemî girîng in |

| Tîma SDR ya ji 5–20 nûneran | Erê | Peyamên domdar, sepandina sînoran, û dîtina boriyê di pîvanek mezin de |

| Fîrmaya karmendgiriyê (çend şêwirmend) | Erê | Pêdiviyên rojane yên zêde, komên namzedan ên cuda ji bo her şêwirmend |

| Tîma mezinbûna B2B SaaS | Erê, eger bi awayekî hevrêzkirî derve bimeşe | Lihevhatina kampanyayê û yekkirina daneyan sazkirinê rewa dike |

| Damezrînerê takekesî bi xwe xebatên xwe yên derbirînê dike | Dibe ku hîn nebe | Yek hesab, bi destan tê birêvebirin - tevlihevî ne garantî ye |

| Tîmek du kesî bi gihîştina sivik | Sînor | Bi hedefên qebareyê ve girêdayî ye; dibe ku heta ku tîm mezin bibe zêde be |

Bersiva rast: heke hûn sê an bêtir hesabên çalak ên LinkedIn birêve dibin û bi destan têkiliyan hevrêz dikin, lêçûna xebitandinê ya ne Hebûna sîstemekê ji lêçûna sazkirina wê jî zêdetir e. Her hefteyek ku hûn di moda kopîkirin-pêvekirinê de derbas dikin, boriyek e ku hûn nagirin.

Eger hûn operatorekî tenê bin û heftê carekê bi 20-30 xerîdaran re têkilî daynin, platformek pir-hesabî berdêlek e ku hûn hîn ne hewce ne.

Nîşana herî zelal ku we eşik derbas kiriye: hesabê we hatiye nîşankirin an jî sînordarkirin, we du nûner girtine ku bi heman xerîdar re têkilî daynin, an jî hûn bi rastî nikarin ji xerîdar re bibêjin ku hejmarên têkiliya tîmê we di meha borî de çawa bûn.

Dema ew tişt diqewimin, pirsgirêk pergal e - ne hewildan.

-

Pirsên Pir tên Pirsîn

P: Hûn çawa bêyî ku werin nîşankirin gelek hesabên LinkedIn birêve dibin?

Rêbaza herî ewle ew e ku platformek li ser ewr were bikar anîn ku sînorên çalakiyên rojane yên her hesabê bixweber bicîh tîne, li şûna dirêjkirinên gerokê ku LinkedIn dikare wekî tevgerên otomatîkî yên neasayî tespît bike. Divê her hesab di nav sînorê xwe yê takekesî de bixebite - sînorek hevbeş parve neke - û çalakî divê li seranserê pencereyên demê yên xwezayî belav bibe ne ku bi girseyî were çalak kirin. Parastina profîla her hesabê temam, domdar û kevintir xetera sînordarkirinan kêm dike.

P: Gelo tîmek dikare bi awayekî qanûnî gelek hesabên LinkedIn ji bo gihîştina bi înternetê bimeşîne?

Belê — LinkedIn ji bo mebestên karsaziyê yên rewa yên wekî rêveberiya xerîdarên ajansê, tîmên SDR, an operasyonên karmendgirtinê, birêvebirina gelek hesaban qedexe nake. Sînorkirin li ser qebareya çalakiyên her hesabî ye, ne li ser hejmara hesabên ku karsaziyek dixebitîne. Tîm bi misogerkirina ku her hesab bi ferdî di nav sînorên çalakiya LinkedIn de dimîne, bêyî ku tîm bi tevahî çend hesaban dimeşîne, pabend dimînin.

P: Sînorên daxwaza girêdana rojane ya LinkedIn ji bo tîmên gihandina agahiyan çi ne?

LinkedIn sînorên vexwendinên rojane yên sabît belav nake, lê sînor li gorî celebê hesabê, temen, temambûna profîlê û dîroka çalakiyê diguherin. Hesabên LinkedIn Premium û Sales Navigator bi gelemperî çalakiyên bilindtir ji hesabên belaş tehemûl dikin, û hesabên nûtir ji yên damezrandî hêsantir têne nîşankirin. Piraniya pratîsyenan 80-100 daxwazên girêdanê yên rojane wekî rêjeyek ewledar a serê hesabê ya muhafezekar dibînin, her çend ev hejmarek bi fermî nehatiye piştrast kirin.

P: Cudahiya di navbera amûrên otomatîk ên LinkedIn-ê yên li ser gerokê û yên li ser ewr de çi ye?

Amûrên li ser bingeha gerokê di hundurê danişîna geroka we de dixebitin, ev tê vê wateyê ku LinkedIn dikare şêwazên çalakiyên neasayî yên bi wê danişînê ve girêdayî tespît bike - ev yek xetera sînordarkirina hesabê an jî nîşankirina wê zêde dike. Platformên li ser bingeha ewr serbixwe ji geroka we dixebitin, çalakiyê bi awayekî xwezayîtir belav dikin, û dikarin sînorên ewlehiyê yên her hesabê bi awayekî bernamekirî bicîh bînin. Ji bo tîmên ku gelek hesaban bi qebareyê birêve dibin, platformên li ser bingeha ewr kategoriya ewletir û pîvanbartir in.

P: Ajans çawa gihîştina LinkedIn-ê ji bo gelek xerîdaran bêyî ku hevûdu bigirin birêve dibin?

Ajans bi gelemperî ji bo her xerîdarek hesabê LinkedIn-ê yê taybet vediqetînin, kampanyayan bi awayekî serbixwe ji bo her hesabê bi parametreyên armanckirin û rêzepeyvên cuda mîheng dikin, û dashboardek navendî bikar tînin da ku hemî hesaban ji yek cîhekî bişopînin. Kêmkirina têkiliyan li seranserê hesaban rê li ber wê yekê digire ku du hesabên xerîdar bi hevdemî bigihîjin heman potansiyelê. Raporkirina yekgirtî hingê nêrînek yekgirtî ya performansê li seranserê hemî hesabên xerîdar bêyî ku daneyan bi destan kom bike, dide ajansê.

P: Armanckirina li ser bingeha çavkaniyê di ragihandina LinkedIn de çi ye û çima girîng e?

Armanckirina li ser bingeha çavkaniyê tê wateya kişandina lîsteya xerîdarên potansiyel ji çarçoveyek taybetî ya LinkedIn - wek beşdarên bûyerê, endamên komê, an kesên ku profîlek dîtine - ne ji lêgerînek berfireh a peyvên sereke. Têkiliyên ku bi vî rengî hatine çavkanîkirin, berê bi beşdarbûna çalakiyekê, tevlîbûna civatek têkildar, an serdana rûpelekê niyeta xwe nîşan dane, ku wan ji encamên lêgerînê yên sar germtir dike. Tîmên ku armanckirina li ser bingeha çavkaniyê bikar tînin bi gelemperî rêjeyên pejirandina girêdanê û rêjeyên bersivdayînê yên bilindtir ji yên ku gihîştina sar a necûdakirî dimeşînin dibînin.

P: Hûn çawa rê li ber du endamên tîmê digirin ku bi heman perspektîfa LinkedIn-ê re têkilî daynin?

Tekane çareseriya pêbawer ew e ku hemû daneyên têkiliyê yên li seranserê hesaban di nav yek pergalekê de werin komkirin ku berî şandina peyamek dubareyan nîşan bide. Bêyî databasa têkiliyên hevpar, mekanîzmayek ji bo girtina hevgirtinê tune - du nûnerên ku heman vertîkal hedef digirin dê bê guman bigihîjin heman perspektîfê. Tesbîtkirina dubareyan li qata daneyan dixebite, ne li asta nûneran, ji ber vê yekê hevrêziya li ser bingeha tabloyan têk diçe dema ku tîm mezin dibin.

-

Konnector BELAŞ biceribîne û hemî hesabên xwe yên LinkedIn ji yek dashboardê birêve bibin - hesabên bêsînor girêdin, sînorên ewlehiyê yên her hesabê bixweber bicîh bînin, û kampanyayên bi alîkariya AI-ê bimeşînin da ku gihîştina we domdar û xeta we di tevgerê de bihêlin.

Nivîsandî bi OneBlogADay - naveroka ku tê kifşkirin