Em tev li wir bûn. Te hewl da bala xerîdar dikişîne, ew eleqedar xuya dikin, û paşê… bêdeng. Ew xemgîn e, rast?
Lê li vir rêza zîv heye: ji nû ve tevlêkirina xerîdarên winda bi gelemperî ji şopandina rêberên nû pir bihatir e. Bi rastî, gava ku we hin pêwendiyek damezrand, hûn ji sifrê dest pê nakin - ji nû ve avakirina wê têkiliyê dikare bibe mifteya ku "belkî" dîsa bibe "erê"..
Ji ber vê yekê, em ê çawa wan vegerînin? Werin em têkevin pêvajoya ji nû ve tevlêbûnê û rûniştina potansiyel rast di bin pozê we de vekin.
Naskirina Xerîdarên Bêbalkêş / Wenda
Berî ku em karibin wan paşde bi dest bixin, divê em nas bikin kî wekî "mişterek windabûyî" tê binav kirin. Bi hêsanî gotin, ew ew in yên ku carek zewicî bûn lê ji hingê ve bêdeng bûn. Dibe ku wan dev ji bersiva e-nameyan berdabin, bi mehan nekevin platforma we, an jî bê gotin abonetiya xwe betal kirin.
Ji bo dîtina wan, li tevgerek binihêrin: Kê di X rojan de bersiv nedaye? Kê di Y mehan de kirîn nekiriye? Eva qalibên xala weya destpêkê ne ji bo vejandina axaftinê. Em şêwazek destan pêşniyar nakin ku nifşa pêşeng analîz bikin.
Heke we heye destpêkirin an kampanyaya otomatîk bi Konnector, hûn dikarin bi hêsanî tevlêbûna wan bi navgîniya analîtîkên me yên çêkirî bişopînin. Parzûnên cihêreng bicîh bikin, mîna ya ku li jêr tê xuyang kirin (daxwazên pejirandinê yên li bendê), û pêşengên ku pêwendiya we qebûl nekirine an jî bersiv dane nas bikin. Li vir têgihîştinek heye:
Ev ê navnîşek zelal a pêşengên ku sar bûne bide we. Wê hingê hûn dikarin hinardekirina wan nav lîsteya lead nû (wek ku bi tîrê tê xuyang kirin) û kampanyayek armanckirî bidin destpêkirin da ku kesên ku hîn jî bersiv nedane tevbigerin. Bi vî rengî, hûn dikarin xerîdarên xweyên wenda an bêbandor çêtir nas bikin û bi nêzîkatiyek xwerû bigihîjin wan.
Fêmkirina Sedemên Veqetandinê
Baş e, naha ku me ew nas kirin, pirsa rast ev e: Çima ew dûr ketin? Bi gelemperî sedemek heye, û girîng e ku meriv fêm bike ka çi bûye sedema veqetandinê. Ma ew taybetmendiyek wenda bû? Pirsgirêkek bihayê? Guhertinek di pêşîniyên wan de?
Ka em bibêjin ku hûn pargîdaniyek SaaS in. Yek ji sedemên herî gelemperî ku xerîdarên we bi têra xwe tevnegerin dibe ku guhertinek di hewcedariyên nermalava wan de be. Dibe ku wan amûrek nû pejirandibe ku çêtir bi pergalên wan ên heyî re yek dike, an jî dibe ku wan taybetmendiyên weya heyî mezin kirine û hewceyê çareseriyên bihêztir in.
Tewra dibe ku ew tiştek bi qasî nirxê hêsan be - dibe ku hevrikek plansaziyek lêçûnek bi fonksiyonên wekhev an pêşkeftî pêşkêşî bike, an jî dibe ku xerîdarê we modelek abonetiyek maqûltir dît ku bi budceya wan re çêtir tevdigere.
Fêmkirina van sedeman pir girîng e. Heke hûn dizanin, wek nimûne, ku demên rêvegirtinê xalek êş e, hûn dikarin di leza hilberîna xwe de li ser çêtirkirinên dawîn bisekinin. An jî heke pirsgirêk pirsgirêk be, dibe ku hûn li pêşkêşkirina şertên dravdana maqûl an dakêşanên mezin ên ku dikarin we pêşbaztir bikin binêrin.
Bi danîna xwe di pêlavên wan de, hûn dikarin van hewcedariyan bi serê xwe çareser bikin. Û ji min bawer bikin, hûn bêtir xalên êşa wan fêm bikin, hûn ê çiqas çêtir werin amedekirin ku hûn wan vegerînin nav qalikê.
Çêkirina Peyamên Targeted
Ev cihê ku sêrbaz diqewime-çêkirina peyamên ku kesane û têkildar hîs dikin. Hûn nekarin tenê gelemperî bişînin "Hey, em bêriya te dikin!" û li benda encaman bin. Di şûna wê de, rasterast ji fikarên wan re biaxivin.
Mînakî, heke xerîdar derket ji ber ku we taybetmendiyek an xwerûkirina hilberê pêşkêş nekir, û naha hûn dikin, li vir peyamek heye ku hûn dikarin bişînin:
Mijar: Me Tiştek Nû Tenê ji bo We heye!
Silav [Customer's Name],
Ez sohbeta me ya çend meh berê li ser [xala êşê ya taybetî, mînakî, hewcedariya vebijarkek pîvana xwerû di fermanên we de] bi bîr tînim. Wê demê, me ew taybetmendî tune bû, lê min dixwest ez bi xwe we agahdar bikim - ew nuha heye!
Me nû [nûvekirina taybetmendiyê] derxist û min fikirîn ku ew ê ji bo hewcedariyên we guncan be. Ez hez dikim ku ramanên we bibihîzim û bibînim ka em dikarin li cihê ku em lê sekinîn bisekinin.
Hêvîdarim ku her tişt bi karsaziya we re pir xweş derbas dibe, û hûn di her kêliyê de azad bibin!
Ligel rêzê,
[Navê te]
Bala xwe bidinê ka peyam çawa ji xemek taybetî re diaxive (taybetmendiya wenda), danûstendina paşîn vedibêje, û çareseriyek bêyî zordestiyê pêşkêş dike. Demjimêr jî li vir girîng e - şandina vê peyamê rast piştî destpêkirina taybetmendiyek an dema ku ew li ser çalak bûne LinkedIn® şansê we yê wergirtina bersivekê zêde dike.
Ya sereke ev e ku hûn awazek germ û nêzîk bihêlin, û destnîşan bikin ku hûn ne tenê firotanek li ser hewcedariyên wan eleqedar dikin.
Dema ku peyamek kesane rêyek dirêj dimeşe, gelo we têxe nav hê jî hêza mesajên AI-ê?
Pêşkêşkirina Teşwîqên Vegerê
Carinan, xerîdar tenê hewceyê a teşwîqek piçûk ku vegere. Pêşkêşkirina dakêşanên taybetî, pêşniyarên taybetî, an xelatên dilsoziyê dikare hemî cûdahiyê bike. Ger ew li ser têl bin, a teşwîqeke baş-dem dibe ku ew terazûya di berjewendiya we de be.
Lêbelê, li ser vê yekê stratejîk bin - teşwîqek pêdivî ye ku ji bo her du aliyan wekî serkeftinek-serkeftinek hîs bike, ne tenê hewldanek bêhêvî ku wan vegerîne. Hûn dikarin li ser daneyan bigerin çi cureyên pêşniyarên bi gelemperî di pîşesaziya we de çêtirîn dixebitin ku nêzîkatiya xwe xweş bikin.
Bikaranîna şopandinên otomatîkî
Werin em rastgo bin -kes dem tune ku bi destan bişopîne bi her mişterî winda. Li wê derê ye otomasyon tê de! Sazkirina rêzikek şopandinê ya otomatîkî bêyî ku têkîliyên we zêde bike we di hişê xwe de digire.
Mînakî, hûn dikarin peyaman bihejînin: çend rojan notek bilez bişîne piştî ku ew veqetin, paşê hefteyek şûnda bîranînek heval. Heke hûn hîn jî bersivek wernegirin- wê hingê peyamek piştî 1 meh an 6 hefte dikare destpêkek nû pêşkêş bike. Ya sereke ew e ku hevseng bikin - otomatîk bikin, lê bombebaran nekin.
Li şûna ku hûn bi destan demên çêtirîn ji bo peyamên şopandinê lêkolîn bikin, bikaranîn Konnectortaybetmendiya kampanyaya dilopê ji bo otomatîkkirina vê pêvajoyê. Ew ne tenê wextê we xilas dike, lê piştrast dike ku rêberên we di demên çêtirîn ên tevlêbûnê de têne gihîştin. Li vir e ku hûn çawa dikarin wê bikin:
Ji bo gavê hilbijêre şandina peyama peyrewê di nav her yek ji kampanyayên weya dravê de (wek ku di wêneya jor de tê xuyang kirin), û peyamê kesane bike ji bo deng û nêzîkatiya xwe li hev bikin.
Ji bo Pêşvebirinê Bertek berhev dikin
Ger hûn bi rastî dixwazin xerîdar paşde bixin, ji wan bipirsin ka çima ew di rêza yekem de derketine. Formek bertek an anketek hêsan dikare kaniyek zêr ya têgihiştinê peyda bike. Ma ew ji xizmetê nerazî bûn? Ma wan li cîhek din peymanek çêtir dît? Sedem çi dibe bila bibe, hûn ê bikaribin stratejiya xwe ya ku pêşde diçe rast bikin.
Zêdeyî, bi nîşandana wan hûn amade ne ku guhdarî bikin û çêtir bikin, dibe ku hûn dîsa baweriya wan bistînin. Pêşniyara Pro: Ji wan re hêsan bikin ku bi pirsên bilez, çalak bersiv bidin.
Çavdêriya Engagement Metrics
Naha ji bo beşa kêfê - şopandina serkeftina we. Binêre pîvanên sereke yên wekî rêjeyên vekirî, rêjeyên bitikîne, û rêjeyên veguhertinê da ku hûn bibînin ka kîjan taktîk dixebitin û li ku derê dibe ku hûn hewce bikin ku hûn rast bikin.
Ev hejmar dê çîroka rastîn vebêjin hewildanên weya ji nû ve tevlêbûnê çiqasî bi drav didin. Û ji bîr mekin, armanc ne tenê ew e ku hûn çend xerîdar vegerînin, lê ew e ku hûn pêvajoya xwe safî bikin da ku hûn bi domdarî baştir bibin.
Xelasî
Vegerandina xerîdarên winda ne tenê tevgerek jîr e - ew yek girîng e. Ew jixwe bi marqeya we re nas in, û bi stratejiyek rast, hûn dikarin wê çirûskê ji nû ve bişewitînin. Ji ber vê yekê, wextê xwe bidin ku fêm bikin ka çima ew ji hev veqetiyan, peyamên ku rasterast bi wan re diaxivin çêdikin, û teşwîqên ku nîşanî we didin ku hûn karsaziya wan qîmet dikin pêşkêş dikin.
Naha dora we ye - van serişteyan têxin meriyetê û bibînin ku çend mişteriyên winda hûn dikarin dîsa qezenc bikin. Em hez dikin ku encamên we bibihîzin!
Amade ne ku hûn pêşengên xwe ji nû ve bêhêz tevbigerin? Naha li Konnector-ê dest bi xweşkirina kampanyayên xweyên dilopê bikin û temaşe bikin ku xerîdarên weyên winda vegerin jiyanê! Get di têkiliyê de îro bi me re zanibin ka em çawa dikarin alîkariyê bikin!
11x Pêşvebirina LinkedIn®-a we bi
Otomasyon û Gen AI
Ji bo ku hûn gihîştina xwe wekî berê qet nebînin, hêza Otomasyona LinkedIn® û Gen AI bikar bînin. Bi şîroveyên AI-ê û kampanyayên hedefgirtî, heftane bi hezaran rêberan re têkilî daynin - hemî ji platformek hêzdar a hilberînerê rêberan.
Pirsên Pir tên Pirsîn
Ji nû ve têkiliya xerîdaran pêvajoya ji nû ve girêdana bi xerîdarên potansiyel an xerîdarên ku berê eleqedar bûn lê neçalak an bêbersiv bûne, bi armanca ji nû ve destpêkirina danûstandinan û veguherandina wan e.
Ji nû ve kişandina xerîdarên winda girîng e ji ber ku ew ji bidestxistina yên nû erzantir e. Ev xerîdar jixwe bi marqeya we dizanin, ev yek ji nû ve avakirina baweriyê û zêdekirina veguherînan hêsantir dike.
Hûn dikarin xerîdarên winda bi şopandina sînyalên bêçalaktiyê yên wekî nebûna bersivên ji bo peyaman, nebûna karanîna platformê, an jî nebûna kirînê di demek diyarkirî de nas bikin. Amûrên mîna Konnector bi rêya fîlterên tevlêbûnê alîkariya otomatîkkirina vê nasnameyê dikin.
Xerîdar bi gelemperî ji ber fikarên bihayê, kêmbûna taybetmendiyan, alternatîfên çêtir, dema nebaş, an jî guherîna pêdiviyên karsaziyê dev ji têkiliyê berdidin. Fêmkirina van sedeman ji bo çêkirina stratejiyên ji nû ve tevlêbûnê yên bi bandor girîng e.
Riya herî baş ew e ku peyamên kesane û nirx-ajotî werin şandin ku xalên êşên wan ên taybetî çareser bikin. Behskirina danûstandinên berê û pêşkêşkirina nûvekirin an çareseriyên têkildar şansê ji nû ve aktîvbûnê zêde dike.
Otomasyon bi plansazkirina şopandinên di wextê xwe de, dabeşkirina rêberên bêserûber, û misogerkirina ragihandina domdar dibe alîkar. Bi amûrên mîna Konnector, hûn dikarin kampanyayên dilop bêyî hewldana destî bimeşînin û di heman demê de kesanekirinê biparêzin.
Pîvanên sereke rêjeyên vekirinê, rêjeyên bersivdayînê, rêjeyên klîkkirinê û veguherînan vedihewîne. Şopandina van alîkariya we dike ku hûn fêm bikin ka kîjan peyamnêrî dixebite û stratejiya xwe ji bo encamên çêtir çêtir bikin.
