Көпчүлүк LinkedIn аутсорсинг кызматтары ийгиликсиз болот, анткени баары сиз жөнүндө, алар жөнүндө эмес. Адамдар сунуштан качышат. Бирок сиздин билдирүүңүз сатуу тузагында эмес, ачык эшиктей сезилгенде, ошондо баары жакшы боло баштайт.
- чындык: LinkedIn'деги аутсайдерлердин жооп берүүсүнүн орточо көрсөткүчү ортосунда 10% жана 25%— ошондуктан 4 билдирүүнүн 3төн көбү жоопсуз калат.
[Булак] - Миссиясы: Жеке билдирүүңүзгө коопсуз жана тез баарлашуу сезимин бериңиз. Сунушту токтотуп, жооп берүүгө чакырыңыз.
Эмне үчүн LinkedIn Outreach'теги көпчүлүк DM'лер ийгиликсиз болот жана сценарийди кантип өзгөртүү керек
- LinkedIn аутрич каршылыкты азайтып, жооп берүүнү жеңилдеткенде гана иштейт.
- Эң жакшы колдонулган билдирүүлөр микро милдеттенмелер, чыныгы өзгөчөлүк жана коопсуздук тили (басым көрсөтүү тактикасы эмес).
- Бул колдонмо төмөнкүлөрдү камсыз кылат LinkedIn үчүн көчүрмөлөөгө даяр 5 шаблон ошондой эле жоопторду ыңгайсыздык жаратпастан түрткү берген кошумча скрипттер.
- Мунун баарын автоматташтырууга болот (туура жол менен) Konnector.ai—ошондуктан сиз көбүрөөк "ООБА" аласыз жана окулбай калгандары азыраак болот.
Чындыгында LinkedIn Аутрич деген эмне?
- LinkedIn аутрич заманбап адистер маңыздуу ишкердик сүйлөшүүлөрдү кантип тез башташат. Бул жөн гана билдирүү жөнөтүү эмес. Бул эки тарапты тең алдыга жылдырган диалогду баштоо жөнүндө.
- Туура жасалса, ал "суук" эмес. Ал акылдуу, жылуу жана өтө максаттуу: байланыш суроо-талаптары, жеке билдирүүлөр, Inmail'дер, жактыруулар, комментарийлер, ал тургай профилге кирүүлөр.
Pro Ишара: Чыныгы жумуш сиз "Жөнөтүү" баскычын басканга чейин башталат. Акылдуу катышуу менен көңүлүңүздү буруңуз, андан кийин адам сыяктуу билдирүү жөнөтүңүз.
Эмне үчүн LinkedIn'дин көпчүлүк кызматтары этибарга алынбайт
| Алуучунун инстинкти | Сиздин билдирүү сигналдарыңыз | Кантип чечүү үчүн It |
|---|---|---|
| коркунуч | «Мени катуу сабап жибере жаздашты» | Кошуу жумшак, коопсуз CTAМисалы, «Эгер андай болбосо, кабатыр болбоңуз». |
| Төмөн тиешелүүлүк | Жөнөкөй кириш сөз, жеке эч нерсе жок | кошуу алар бир гана сапты тааныйт |
| чөгөрүшү | Текст дубалы, бир нече суроо | Аны сакта 3–5 сап, бир гана аракет |
| Белгисиз ниет | «Келгиле, байланышалы!», бирок эмне үчүн? | Максатыңызды бир сүйлөм менен баштаңыз |
| Социалдык тобокелдик | Чалууга өтө эрте суроо | Менен баштаңыз микро милдеттенме: “30 секунддук версиясын каалайсызбы?” |
Жогорку натыйжалуу LinkedIn менен байланышты күчөтүүчү психологиялык ыкмалар
- Микро-милдеттенмеСурооңуз ушунчалык кичинекей болушу керек, андыктан жооп берүү сизди этибарга албай коюудан оңой.
- өзгөчөлүктөрүКөчүрбөй/чаптабай жатканыңызды айкын көрсөтүңүз. Алардын акыркы постун, долбоорун же ал тургай өзгөчө көйгөйлүү жерин белгилеңиз.
- Өз ара мамилеСуроо берүүдөн мурун бир нерсе айтыңыз — түшүнүк, булак же ал тургай комплимент айтыңыз.
- Коопсуздук тили"Жок" деген сөздүн эч кандай жаман жери жок экенин билдириңиз. Ошентип, сиз көбүрөөк "ооба" аласыз.
Эң мыкты микро-милдеттенме CTAлары:
«Жөнөтүүгө арзыйт?», «Тез мисал керекпи?», «Эки саптан турган идея жардам береби?»
Суроо канчалык оңой болсо, жооп берүү ылдамдыгы ошончолук жогору болот.
Чыныгы баарлашууну жандандырган LinkedIn Outreach DM шаблондорунун 5и
- Ар бир шаблон төмөнкүлөрдү камтыйт: качан колдонуу керек, эмне үчүн иштейт, көчүрүп/чаптап жазыңызЖана кийинки сценарий.
1-шаблон: "Байкалган сиз" ачкычы
- Качан колдонуңуз: Сиз алардын мазмуну же профили менен алектенип, тез арада мамиле түзгүңүз келет.
- Эмне үчүн иштейт: Чыныгы конкреттүүлүк + "жооп берүүгө коопсуз" суроо.
ДМ:
Салам {{First Name}}, {{specific topic}} боюнча көз карашыңыз жакты.
{{unique insight}} жөнүндөгү ой чындап эле өзгөчө болду.
Кызык жери: {{priority}} сиз үчүн азыр көңүл чордонундабы же башка нерсеби?
- Андан кийинки байкоо (2–3 күн):
Эгер сиз батып калсаңыз, баары жакшы! {{topic}} сиздин командаңыз үчүн эң маанилүүбү же жокпу, билгим келди, анткени {{industry}} тармагында көп өзгөрүүлөр болуп жатканын көрүп жатам. Эгерде сиз анын үстүндө иштеп жатсаңыз, 3 пункттан турган шпаргалка менен бөлүшүүгө кубанычтамын!
2-шаблон: “Эки саптуу маанинин төмөндөшү”
- Качан колдонуңуз: Аларга тиешелүү тактиканы, куралды же тез жеңишти бөлүшө аласыз.
- Эмне үчүн иштейт: Сунуш жок, жөн гана баалуулук — жана оңой кошулуу.
ДМ:
Салам {{First Name}}, сиз {{company}} компаниясында экениңизди байкадым.
{{Алардын тармагы}} үчүн абдан кызыктуу болгон тез кеңеш: {{тактика}}.
30 секунддук мисал жөнөтүүгө арзыйт?
- Аягына жеткирүү:
Сизге {{алардын колдонуу учуру}} үчүн кыска серпүү файлын же 3 мыкты шаблон жөнөтө алам — убада, сунуш жок!
3-шаблон: “Уруксат берүү сунушу”
- Качан колдонуңуз: Аларды коркутпай, чечимиңизди сунуштагыңыз келет.
- Эмне үчүн иштейт: Уруксат, тиешелүүлүк жана тобокелчиликсиз "жок".
ДМ:
Салам {{Аты}}, бир нерсе киргизерден мурун тез текшерип көрүңүз.
Сиз кандайдыр бир чуркайсызбы? LinkedIn аутрич {{goal}} үчүн?
Эгер ооба болсо, Konnector.ai аны кантип 3 эсе ылдамдатат (спам жок) экенин көрсөткөнүмө кубанычтамын. Эгер андай болбосо, эч кандай басым жок!
- Аягына жеткирүү:
Эгер пайдалуу болсо, мен 1 мүнөттүк көрсөтмө менен бөлүшө алам: автоматташтырылгандай сезилбеген реалдуу агымдарды (тартуу → байланыш → DM → андан кийинки байланыш) карап чыгуу.
Кененирээк маалымат—-> LinkedIn Outreach: Билдирүүлөрдү коркунучтуу угулбастан жекелештирүү үчүн жасалма интеллектти кантип колдонсо болот
4-шаблон: "Сигналга негизделген" DM (Алар биринчи болуп сүйлөшүштү)
- Качан колдонуңуз: Алар сиздин профилиңизди көрүштү, жактырышты же комментарий калтырышты. Акылыңыз жайында турганда кол салыңыз!
- Эмне үчүн иштейт: Аларды байкаганыңызды көрсөтөт; алардын ниетин колдонот.
ДМ:
Салам {{First Name}}, сиз {{post/topic}} бөлүмүн карап чыкканыңызды байкадым — рахмат!
Адатта, адамдар {{pain point}} боюнча идеяларды издешет.
Башка командалар муну кантип чечип жатканы тууралуу кыскача мисал келтиргиңиз келеби?
- Аягына жеткирүү:
Эгер пайдалуу болсо, мен аны үч пунктка чейин сактайм — эч кандай суроо жок, эч кандай мактоо жок!
5-шаблон: “Жолдомо берүү жолу”
- Качан колдонуңуз: Көпүрөлөрдү өрттөбөстөн, туура чечим кабыл алуучуга жетүү үчүн сизге кириш сөз керек.
- Эмне үчүн иштейт: Алардын убактысын сыйлайт, "жок" дегенди жеңилдетет.
ДМ:
Салам {{Аты}}, тезирээк жооп бериңиз — эгер андай болбосо, баары жакшы.
{{company}} компаниясындагы {{area}} компаниясын башкарган адам менен байланышууга аракет кылып жатам.
Ал сенсиңби же мен сүйлөшө турган андан жакшы бирөө барбы?
- Аягына жеткирүү:
Эгер жардам берсе, менин бир саптан турган контекстим: {{сиздин сунушуңуз же бааңыз}}.
Басым өтө төмөн, туура багыт алганыма кубанычтамын.
Кененирээк маалымат—-> B2B каналыңыз үчүн LinkedIn'деги лиддерди тартуу боюнча 10 далилденген стратегия
Шылуундук баракчасы: LinkedIn'дин кайсы жайылтуу шаблонун колдонушуңуз керек?
Профессионал катары кантип ээрчүү керек (спам катары белгиленбестен)
| Аягына жеткирүү | Убакыт | Эмне айтуу керек |
|---|---|---|
| #1: Кошумча нарк | 2-3 күндөн кийин | «Бул бир тараптуу түшүнүктү каалайт элеңиз го деп ойлогом...» |
| #2: Форматты которуу | 5-7 күн | "Эки пункт же кыскача мисал керекпи? Чакыруунун кажети жок, жөн гана баа." |
| #3: Сыпайы чыгуу | 10-14 күн | «Эгер андай болбосо, кабатыр болбоңуз — эгер сиз LinkedIn'деги аутсайдердик колдонмону кааласаңыз, ООБА деп жооп бериңиз». |
Konnector.ai LinkedIn'ди кантип оңой жайылтат
- Жекелештирилген LinkedIn байланыш агымдарын иштеп чыгыңыз— байланыш, байланыш, жеке билдирүү, байланыш, баары чыкылдатуулар менен көрсөтүлгөн.
- Тегдери бар сегменттик лиддер ошондуктан ар бир билдирүү туура контекстке туура келет (жаңы потенциалдуу кардар, жылуу потенциалдуу кардар, сунуштама ж.б.).
- Кийинки кадамдарды иштетүү кимдир бирөө сиздин профилиңизди көргөндө же байланышта болгондо — демек, сиз алар сизди эстеп турганда жооп бересиз.
- Аны робот эмес, адам катары сактаңыз—ар бир DM өзүн боттон эмес, жекеме-жеке сезет.
Pro кыймылы: LinkedIn менен эң мыкты байланыш "көбүрөөк" жөнүндө эмес. Бул "туура адам, туура убакыт, туура билдирүү" жөнүндө. Konnector.ai сизди ал жакка - масштабдуу түрдө - жеткирет.
LinkedIn'дин жооп берүү көрсөткүчтөрүн жок кылган эң чоң 5 ката
| жаңылыштык | Эмне үчүн ал ишке ашпай жатат | Кантип оңдоо керек |
|---|---|---|
| 1-билдирүүдө сунуштоо | Өтө эрте, кооптуу сезилет | Алгач жылыныңыз же микро-милдеттенмени колдонуңуз |
| Эсселерди жөнөтүү | Эч ким узун билдирүүлөрдү окубайт | Эң көп дегенде 3–5 сап, андан кийин CTA |
| Жалпысынан алганда, "өз ишиңизди жакшы көрүңүз!" | Кыйкырыктар көчүрүп чаптоо | Чыныгы деталдарды же акыркы постту айтыңыз |
| Бир нече CTA | Алуучуну чаташтырат | Ар бир билдирүүгө бир суроо |
| CTA жок | Жооп берүүгө эч кандай себеп жок | Микро-суроо менен аяктаңыз (мисалы, "Жөнөтүүгө татыктуубу?") |
Жыйынтыктоо: LinkedIn Outreach - бул сандар оюну эмес, адамдар оюну
- Массалык билдирүүлөрдү унутуңуз. LinkedIn менен байланыштын бизнести чындап алдыга жылдырган сыры - бул лазердик өзгөчөлүккө ээ болуу — туура адам, туура билдирүү, туура учур. Ошентип, байланыштар баарлашууга, ал эми баарлашуулар кардарларга айланат.
- Ийгилик электрондук почта кутучаларын толтуруу жөнүндө эмес — бул стратегияны, психологияны жана акылдуу куралдарды колдонуп, *туура* сүйлөшүүлөрдү баштап, аларды алдыга жылдыруу жөнүндө (Konnector.ai дал ушул жерде жаркырап турат).
LinkedIn'деги маалыматты "жөн гана билдирүүлөрдү жөнөтүүдөн" чыныгы канал курууга чейин жеткирүүгө даярсызбы?
Konnector.ai менен сиз жөн гана DMдерди автоматташтырбастан, жекеме-жеке байланышты автоматташтырасыз, сигналдарды реалдуу убакытта аныктайсыз жана атаандаштарыңыз жете албаган аутсорсинг агымдарын иштетесиз.
Аралашууну токтотуңуз. Автопилотто жоопторду, мамилелерди жана кирешени чындап камсыз кылган системаны кура баштаңыз.
аракет кылуу Konnector.ai бүгүн жана LinkedIn менен стратегиялык байланыш бизнесиңиз үчүн эмне кыла аларын көрүңүз.
11x Сиздин LinkedIn аутричиңиз менен
Автоматташтыруу жана Gen AI
LinkedIn Automation жана Gen AI күчүн колдонуңуз, буга чейин болуп көрбөгөндөй жетүүнү кеңейтиңиз. Апта сайын миңдеген лидерлерди AI тарабынан негизделген комментарийлер жана максаттуу кампаниялар менен тартыңыз — бардыгы бир лидер-ген кубаттуу платформасынан.
Көп берилүүчү суроолор
LinkedIn менен байланышуу - бул өнөктөштүккө, сатуу мүмкүнчүлүктөрүнө, жумушка жолдомолорго же кызматташууга алып келе турган сүйлөшүүлөрдү баштоо үчүн LinkedInдеги адистер менен (байланыш суроо-талаптары, жеке билдирүүлөр жана InMail аркылуу) байланышуу процесси.
LinkedIn'деги жөнөкөй аутсорсинг агымы: туура адамды аныктоо → билдирүү менен байланышуу (милдеттүү эмес, бирок күчтүү) → кыска байланыш билдирүүсүн жөнөтүү → биринчи DM жөнөтүү → кошумча баалуулук менен кайта байланышуу.
LinkedIn'дин күчтүү маалымат билдирүүсүндө (1) алар жөнүндө бир конкреттүү детал, (2) сиз байланышып жатканыңыздын так себеби жана (3) жооп берүүнү жеңилдетүү үчүн "Тез мисал керекпи?" сыяктуу жөнөкөй суроо камтылышы керек.
Шаблондор түзүм катары эң жакшы иштейт — бирок сиз жок дегенде бир сапты жекелештиришиңиз керек (акыркы пост, кызмат орду, компаниянын өзгөрүшү, артыкчылык). Дал ушул "тиешелүүлүктүн далили" сиздин LinkedIn менен байланышыңыздын көчүрмө-чаптоо сезимин жаратпашы үчүн керек.
LinkedIn'деги аутсайдердик билдирүүлөрдү кыска кармаңыз: бир идея жана бир CTA менен бир нече саптарды өткөрүп жиберүүгө аракет кылыңыз. Узун билдирүүлөр каршылыкты күчөтүп, жоопторду азайтат.
Көпчүлүк LinkedIn байланыштары үчүн 1-2 жолу кайталоо жетиштүү. Эгерде дагы эле жооп болбосо, анда акыркы "жакындатуу" билдирүүсү улантуудан көрө жакшыраак.
Көпчүлүк учурда, суроону кайталоонун ордуна, 3–5 жумушчу күн күтүп, ар дайым жаңы бир нерсе (ресурс, мисал же жекелештирилген түшүнүк) кошуу эң жакшы практика болуп саналат.
Жооп берүү көрсөткүчтөрү аудиторияга жана жылуу мамилеге жараша кескин айырмаланат, бирок эталондук изилдөөлөр көрсөткөндөй, LinkedIn менен байланыштын муздак болушу көбүнчө жооптор үчүн бир орундуу санда болушу мүмкүн жана жекелештирүү жана жакшыраак максаттуу аудитория менен жакшырат.
Эталондук көрсөткүчтөр көбүнчө жуманын ортосунда жана жумуш убактысы жакшы аткарылганын көрсөтөт, ал эми алуучунун жергиликтүү убакыт алкагын жөнөтүү жардам берет. (Так "эң жакшы убакыт" тармакка жана аудиторияга жараша өзгөрөт.)
InMail сизге байланышы жок адамдарга жетүүгө жардам берет, бирок байланыштан кийинки жеке билдирүүлөр сүйлөшүү куруу үчүн көбүнчө табигыйраак болот. Көпчүлүк командалар потенциалдуу кардар 1-даражадагы байланышта экендигине жараша экөөнү тең колдонушат.
