LinkedInде сакталган жумушту кантип тапса болот: Сизге керек болгон жалгыз жол

Окуу убактысы: 7 мүнөт

Жумуш тизмесинде "Сактоо" баскычын басасыз. Анан жашоо башталат — маектешүүлөр, арыздар, бош эмес жума — жана кайтып келгенде, аны эч жерден таба албайсыз.

Эгер бул тааныш угулса, сиз жалгыз эмессиз. LinkedIn аркылуу жума сайын 40 миллиондон ашык адам жумушка орношуу үчүн кайрылат, жана алардын олуттуу бөлүгү сакталган жумуш орундары функциясын колдонуп, аларды колдонууга даяр болгонго чейин кызмат орундарын кыстарып коюшат. Көйгөй функцияда эмес. LinkedIn нерселерди көп учурда акырын жылдырып тургандыктан, сакталган жумуш орундарыңызга жол дайыма эле айкын боло бербейт — айрыкча компьютер жана мобилдик түзмөктөрдө.

Бул колдонмо сизге өзүңүздүн табыңызды так айтып берет LinkedIn'де 2026-жылы сакталган жумуш орундары, аларды кантип туура башкаруу керек жана — андан да маанилүүсү — ал кыстармаларды туура адамдар менен чыныгы баарлашууларга кантип айландыруу керек.

Жумуш ордун сактап калуу - бул процесстин аягы эмес, башталышы. Маектешүүдөн өткөн талапкерлер эң көп тизмени сактап калгандар эмес. Алар ошол тизме боюнча эң тез жана стратегиялык жактан аракет кылгандар.

Эмне үчүн LinkedIn'дин "Сакталган жумуш орундары" функциясын колдонушуңуз керек?

"Сакталган жумуш орундары" функциясы көпчүлүк адамдар ойлогондон да пайдалуураак. Бул жөн гана санариптик кыстарма эмес — бул реактивдүү жумуш издегендерди проактивдүү жумуш издегендерден айырмалаган изилдөө жана агартуу процессинин баштапкы чекити.

Жумушуңузду сактап калганыңызда, өзүңүзгө иштерди туура аткарууга убакыт бересиз. Компаниянын LinkedIn баракчасын изилдөөгө убакыт келди. Жумушка алуу боюнча менеджерди же ички жалдоочуну табууга убакыт келди. Учурдагы байланыштарыңыздын кайсынысы ал жерде иштеп жатканын текшерүүгө убакыт келди. "Кара тешикке" муздак тиркеме жөнөтүүнүн ордуна, белгилүү бир нерсеге шилтеме берген байланыш суроо-талабын түзүүгө убакыт келди.

Жумушка алуу боюнча менеджерге кайрылган талапкерлер же колдонуудан мурун ички байланыш портал аркылуу муздак кайрылгандарга караганда маектешүүгө өтүү көрсөткүчү бир топ жогору. Жумушту биринчи сактап калуу ошол даярдык үчүн терезени түзөт.

Сакталган жумуш орундары да толугу менен купуя болуп саналат. Жумушка алуучулар жана компаниялар сиз кайсы ролдорду белгилеп койгонуңузду көрө алышпайт. Сиз атаандашыңыздагы жумушту, башка жумушка которулууну же башка жумушка которулууну эч ким билбестен сактап кала аласыз — бул сизге эч кандай милдеттенмесиз изилдөө эркиндигин берет. Мындан ары "мен ал билдирүүнү кайдан көрдүм?" деген учурлар болбойт.

LinkedInде жумушту кантип сактоо керек

Сакталган жумуштарыңызды табуудан мурун, аларды сактап коюшуңуз керек. Бул жерде кыскача кайталоо бар.

Жумуштарды карап чыгуу: LinkedIn'ден — компьютерде же тиркемеде — аталышы, жайгашкан жери жана тармагы боюнча каалаган чыпкаларыңызды колдонуп, ролдорду издеңиз.

Кызыктуу бир нерсе көрүп жатасызбы? Ар бир жумуш орундарынын тизмесинин жанынан төмөнкүлөрдү издеңиз Сактоо баскычы. Ал кызмат ордунун аталышынын жанында же тизменин өзүндө пайда болот.

чыкылдатыңыз же Сактоо таптаңыз. Жумуш LinkedIn'де сакталган жумуштарыңызга заматта кошулат.

Жумуш орундарын сактоо үчүн сизге премиум аккаунттун кереги жок. Бул функция акысыз аккаунттардагы бардык LinkedIn мүчөлөрү үчүн жеткиликтүү. Ал эми жалдоочулар сиз эмне сактаганыңызды көрө алышпайт — бул толугу менен сиз үчүн купуя.

LinkedIn'де сакталган жумуш орундарын компьютерде кантип тапса болот

Жолду билгенден кийин жөнөкөй болот — бирок ал LinkedIn жаңыртууларынын ортосунда жетиштүү убакыт жылып тургандыктан, көптөгөн колдонуучулар туура эмес жерди издеп калышат.

LinkedIn аккаунтуңузга кирип, баскычты басыңыз Иш орундар жогорку навигация тилкесиндеги сүрөтчө. Жумуштар барагында сол жактагы каптал тилкесин караңыз. Сиз көрөсүз "Менин жумуштарым." аны Click.

Менин жумуштарымдын ичинде, Сакталган өтмөктө сиз кыстармага кошкон ар бир жумуш, ошондой эле жарыяланган даталар, мүмкүн болгон жерде арыз берүү мөөнөттөрү жана эгер сиз буга чейин арыз берген болсоңуз, арыздын абалы көрсөтүлөт.

Бул көрүнүштөн сиз сакталган күнү боюнча сорттоп, компания боюнча чыпкалап, ар бир тизмеге түз барып, анын учурдагы абалын көрө аласыз. Бул тизмени үзгүлтүксүз текшерип туруңуз. Жумуштардын мөөнөтү бүттү. Мөөнөттөр өтүп кетти. Үч жума мурун сактап койгон тизмеңиз мындан ары арыздарды кабыл албай калышы мүмкүн.

Кесипкөй кеңеш: Сакталган жумуштарды сакталган күнү же компаниясы боюнча иргеп же чыпкалап, керектүү нерсени тез таба аласыз — айрыкча тизмеңиз өсө баштаганда пайдалуу.

LinkedIn'де мобилдик телефондо сакталган жумуш орундарын кантип тапса болот

LinkedIn колдонмосун ачып, баскычын басыңыз Жумуш сөлөкөтү экрандын ылдый жагында — портфель сөлөкөтү. Жумуштар экранынын жогору жагында, таптаңыз "Менин жумуштарым."

Сакталган жумуштарыңыз жарыялоонун чоо-жайы жана мөөнөттөрү көрсөтүлгөн тизмеде көрсөтүлөт.

Мобилдик телефондо сиз ошондой эле төмөнкүлөрдү жасай аласыз:

Ачылуучу менюну колдонуп, жумуштарды түз эле ушул көрүнүштөн сактоону жокко чыгарыңыз.

Оңой колдонуу ролдору үчүн колдонмонун ичинде түздөн-түз кайрылыңыз. Арыз берүүнүн мөөнөттөрү жөнүндө эскертмелерди алыңыз. Мобилдик тажрыйба сакталган тизмелерди карап чыгуу жана алар боюнча иш-аракеттерди жасоо үчүн жакшы иштейт — бирок компьютер сорттоо жана чыпкалоо үчүн бир аз көбүрөөк ийкемдүүлүктү сунуштайт.

LinkedIn'де сакталган жумуш орундарын кантип көрүү жана чара көрүү

Сиз тизмеңизди таптыңыз. Эми эмне кыласыз? Көпчүлүк жумуш издөөчүлөр дал ушул жерден токтошот жана чыныгы мүмкүнчүлүктөр ушул жерден башталат.

Арыз берүүдөн мурун ар бир тизмени карап чыгыңыз. Жумуш орду дагы эле бош экенин текшерип, бардык маалыматтарды дагы бир жолу карап чыгыңыз. Кээде компаниялар алгачкы жарыялоодон кийин талаптарды жаңыртышат, мөөнөттөрдү узартышат же жаңы маалымат кошушат.

Эстеткичтерди коюу. Айрым жумуш орундарына "арыз берүү мөөнөтүнө чейин" деген даталар коюлган. Бир дагы терезени өткөрүп жибербешиңиз үчүн календарга эскертүүлөрдү кошуңуз же LinkedIn эскертмелерин колдонуңуз. LinkedIn'де толтурууга кеткен орточо убакыт 36 жана 44 күндүн ортосунда турат, демек, бир ай мурун сактап койгон ролуңуз акыркы этапта болушу мүмкүн.

Жумушка алуу тобун изилдеңиз. Компаниянын LinkedIn баракчасына өтүп, "Адамдар" баскычын чыкылдатып, кызмат ордун же бөлүмүн издеңиз. Жумушка алуу боюнча менеджерди көбүнчө эки мүнөттүн ичинде табууга болот. Бул бир гана кадам сизди талапкерлердин басымдуу көпчүлүгүнөн алдыга жылдырат.

Ишенимдүү түрдө тапшырыңыз. Даяр болгондо, "Колдонуу" баскычын чыкылдатыңыз же таптаңыз. Айрым жумуш орундары "Оңой колдонуу" функциясын сунуштайт (түз эле LinkedInден), ал эми башкалары сизди компаниянын сайтына багыттайт.

Жумушка орношуу үчүн арыз порталга жөнөтүлөт. Жумуш сунушу портал сиздин атыңызды көрө электе түзгөн мамилеңизден келип чыгат.

Сакталган жумуштарды кантип алып салуу же башкаруу

Иш тактада

Баруу Жумуш орундары → Менин жумуш орундарым → Сакталгандар. Өчүргүңүз келген тапшырманын үстүнө курсорду алып келиңиз. Кыстарма сүрөтчөсүн кайрадан басыңыз — бул тизмени сактоодон чыгарып, аны тизмеңизден алып салат.

Мобилдик телефондо

ачык Жумуш орундары → Менин жумуш орундарым. Каалаган тизмедеги менюну таптап, "Сактоодон баш тартуу" дегенди тандаңыз же аны алып салуу үчүн ачылуучу тизмеден опцияларды колдонуңуз.

Сакталган жумуш тизмеңизди архив катары эмес, тирүү документ катары караңыз. Мөөнөтү өтүп кеткен же мындан ары актуалдуу эмес ролдордун башаламан тизмеси сиздин чыныгы артыкчылыктарыңызды көрүүнү жана алар боюнча иш-аракет кылууну кыйындатат. Аны жума сайын карап чыгыңыз. Аракет кылбайм деп чечкен нерселериңиздин баарын алып салыңыз. Тизмеде активдүү түрдө катышууга даярданып жаткан ролдорго көңүл буруңуз.

Көпчүлүк жумуш издөөчүлөр жумушту сактап калгандан кийин өткөрүп жиберген стратегия

Жумуш ордун сактап калуу жана портал аркылуу арыз берүү эң кеңири таралган ыкма. Ошондой эле, бул эң аз натыйжалуу ыкма. LinkedIn'деги жумуш орундарынын орточо саны жүздөгөн арыздарды кабыл алат, алардын көпчүлүгү эч качан адам жалдоочусу тарабынан каралбайт. Өзгөчөлөнүп турган талапкерлер эң мыкты резюмеси барлар эмес, алар жумушка алуу менеджери талапкерлердин тизмесин ача электе эле пайда болгондор.

Жумуш ордун сактап калган учурда, изилдөө ырааттуулугун баштаңыз:

Жумушка алуу боюнча менеджерди табыңыз. Компания барагы → Адамдар → бөлүм же кызмат орду боюнча издөө. Көпчүлүк талапкерлер таптакыр өткөрүп жиберген эки мүнөттүк жумуш.

Өз ара байланыштарды текшериңиз. Жалпы байланыштан жылуу таанышуу он жолу муздак кайрылууга барабар. Эгерде компанияда өз ара байланышыңыз болсо, арыз берүүдөн мурун байланышыңыз — дароо жолдомо сурап эмес, команда жөнүндө көбүрөөк билүү үчүн.

Компаниянын контенти менен өз ара аракеттениңиз. Компаниянын баракчасынан жана тиешелүү бөлүмдөгү кызматкерлердин билдирүүлөрүнө ой жүгүртүп лайк басып, комментарий калтырыңыз. Кызматташкан талапкерлер арыз берүүдөн мурун компаниянын мазмуну жалдоо тобуна бир топ көбүрөөк көрүнөт — анткени LinkedIn алгоритми ошол байланыш тарыхын ачыкка чыгарат.

Жекелештирилген туташуу сурамын жөнөтүңүз. Аны 200 символдон ашпаган кылып коюңуз. Кызмат ордун, алардын командасында байкаган бир өзгөчө нерсени же компаниянын акыркы жаңылыктарын айтып, чын жүрөктөн кызыгууңузду билдириңиз. Сунуштоо жок. Резюме тиркелбейт. Болгону тиешелүү, адамдык сунуш. Биздин колдонмону караңыз. LinkedInде жалдоочу менен кантип байланышса болот чындыгында иштеген билдирүү шаблондору үчүн.

Konnector.ai сакталган жумуш орундарын кантип чыныгы сүйлөшүүлөргө айландырат

Жогорудагы стратегиянын кыйынчылыгы убакытта. Эгер сиз бир эле учурда он, жыйырма же отуз ролго кайрылып жатсаңыз, мунун баарын ар бири үчүн кол менен жасоо чындап эле кыйын. Konnector.ai дал ушул боштукту жабуу үчүн түзүлгөн.

Konnector.ai - бул AI менен иштеген LinkedIn автоматташтырылган Бул платформа арыздар үйүлүп кала электе порталдан тышкары чыгып, туура адамдар менен жолугушууну каалаган проактивдүү жумуш издөөчүлөр үчүн иштелип чыккан.

Бул жерде ал иш жүзүндө эмне кылат:

Жумуш орундарынын тизмесинен потенциалдуу кардарларды алуу. Жумушка алуу боюнча менеджерди же жалдоочуну жумуш ордунан түз алып, аларды байланыш тизмегине кошуңуз — кол менен издөөнүн кажети жок.

Сыртка чыгуудан мурун жылынуу аракеттери. Konnector.ai туташуу сурамы жөнөтүлө электе профилдерге автоматтык түрдө кирип, максаттуу байланыштардын тиешелүү постторуна лайк басат — ошондуктан сурам келгенде сиздин атыңыз тааныш болот.

Жасалма интеллект менен жекелештирилген байланыш суроо-талаптары жана билдирүүлөрү. Ар бир байланыштын профилинен, акыркы аракетинен жана сиз максат кылып жаткан конкреттүү ролдон түзүлөт. Ар бир билдирүү жөнөтүүдөн мурун сиздин макулдугуңуз талап кылынат — изилдөөнү жасалма интеллект жүргүзөт, сиз чалууну жасайсыз.

Көп каналдуу аутрич. Арыз берүү мөөнөтү аяктаганга чейин бир нече байланыш чекиттерин алгыңыз келген ролдор үчүн LinkedIn байланыш суроо-талаптарын жекелештирилген электрондук каттар менен айкалыштырыңыз.

Профилдин көрүнүшүн көзөмөлдөө. Эгер сакталган жумуштарыңыздын бириндеги жалдоочу сиздин профилиңизди мурунтан эле көргөн болсо, бул түз сатып алуу сигналы. Konnector.ai муну байкайт, андыктан сиз дал керектүү учурда байланыша аласыз.

Жумуш издөөңүздүн айланасында толук аутсорсинг стратегиясын түзүү боюнча көбүрөөк маалымат алуу үчүн, биздин көрсөтмөлөрдү караңыз LinkedIn автоматика куралдары жумуш издөө үчүн жана кантип LinkedInди бекер автоматташтырыңыз.

📅 Акысыз демо версиясын брондоңуз → Konnector.ai сакталган жумуш орундарыңыздын тизмесин кантип структураланган, жекелештирилген үгүт кампаниясына айландыра аларын көрүңүз.

⚡ Акысыз катталуу → Арызыңыз кабыл алына электе эле жумушка алуу боюнча менеджерлерге кайрыла баштаңыз. Кредиттик карта талап кылынбайт.

андан ары окуу

• LinkedInде жалдоочу менен кантип байланышса болот
• Жумуш издегендер үчүн эң мыкты 10 LinkedIn автоматташтыруу куралдары
• Жумуш издөө үчүн эң мыкты 10 LinkedIn автоматташтыруу куралдары
• Konnector.AI менен LinkedInди кантип автоматташтыруу керек
• LinkedIn активдүү түрдө жалдоо: төш белги эмнени билдирет