...

Is it better to send a LinkedIn connection request [with or without a note]?

Коннектор, LinkedIn, Агартуу

LinkedIn байланыш суроо-талабы
Окуу убактысы: 6 мүнөт

"LinkedIn байланыш сурамын эскертүү менен же эскертүүсүз жөнөткөн жакшыбы?" деген суроого чынчыл жооп: "бул сиз эмнеге жетүүгө аракет кылып жатканыңыздан көз каранды".

Эгерде сиздин максатыңыз жөн гана тармагыңызды тез өнүктүрүү болсо, анда бош байланыш суроо-талабы көп учурда жакшы иштейт. Бирок, эгер сиз LinkedInди баарлашууларды, потенциалдуу кардарларды тартуу же чыныгы канал түзүү үчүн колдонуп жатсаңыз, кыска, тиешелүү эскертүү кошуу чакырууңузду кабыл алган адамдардын сапатын бир топ жакшырта алат.

Бирок, мына бул жерде бир сыр бар — бүдөмүк жазуу такыр жазуусуз калгандан да жаман. "Салам, байланышалы" деген сөз ишенимди жаратпайт. Маанилүүлүк бекемдейт.

Ошентип, чыныгы суроо "нота жазуу же жазуусуз жазуу" эмес. Ал: Сиз кабыл алуу көрсөткүчү үчүн оптималдаштырып жатасызбы — же квалификациялуу сүйлөшүүлөр үчүнбү?

Өлүүдөн баш тарткан LinkedIn талкуусу

  • Команданын бош чакыруусу: “Азыраак каршылык. Көбүрөөк кабыл алуу.”
  • Команданын эскертүүсү: “Жекелештирүү жеңет. Ар дайым.”

Биздин көз карашыбыз мындай Konnector.ai"Туура" жооп сиз эмнени оптималдаштырып жатканыңыздан көз каранды — тармак өлчөмү or квалификациялуу сүйлөшүүлөр.

Чынында маанилүү болгон метрикадан баштаңыз

  • кабыл алуу баасы = воронканын үстүнкү сигналы.
  • Квалификациялуу жооптор / алдын ала брондоо чалуулары = натыйжасы.
  • Эгер максатыңыз "500дөн ашык байланышка тез жетүү" болсо, аны өтө көп ойлонбоңуз.
  • Эгерде сиздин максатыңыз "туура сатып алуучулар менен чыныгы сүйлөшүүлөрдү баштоо" болсо, байланыш стратегияңыз чыпка сыяктуу иштеши керек.

Konnector.ai чыныгы маалыматтык жумуш агымдарынан эмнени көрөт?

  • Көпчүлүк адамдар биринчи билдирүүгө чейин эле келишимдерди жоготушат — анткени чакыруу кокустук, шектүү же тиешеси жоктой сезилет.
  • Нота – бул үн коштоо эмес. Бул контексттик белги"Эмнеге сен?" + "Эмнеге азыр?" бир дем менен.
  • Эскертүүлөр качан эң жакшы иштейт: алар башаламандыкты азайтып, кызыгууну алдын ала аныктайт.

LinkedIn байланыш суроо-талабы

Маалыматтарга негизделген реалдуулукту текшерүү: жазуулар кабыл алууну анчалык деле өзгөртпөйт... бирок натыйжаларды өзгөртө алат

  • Биз тарабынан 10 000 колдонуучунун катышуусунда жүргүзүлгөн чоң A/B тести ар кандай ыкмалар боюнча кабыл алуу көрсөткүчтөрү абдан жакын экенин көрсөттү:
    • Эскертүү жок: 30%
    • Чынчыл/түз эскертүү: 27%
    • Белгисиз эскертүү: 31%
  • Бирок алар аңдып жүргөндө квалификациялуу чалуулар брондолду, "чынчыл/түз жазуу" ыкмасы эң жакшы натыйжа берди:
    • Эскертүү жок: 3.77%
    • Чынчыл/түз эскертүү: 6.62%
    • Белгисиз эскертүү: 5.1%

Котормо: эгер сиз түтүк өткөргүчкө кам көрсөңүз, кабыл алуу көрсөткүчү гана алаксытуучу фактор болуп саналат. Туташуу өтүнүчү - бул конверсия системасынын бир бөлүгү, маанисиз метрика эмес.

Ошентип... эскертүү кошушуңуз керекпи?

LinkedIn байланыш сурамын эскертүү менен же эскертүүсүз жөнөткөн жакшыбы?

Сиздин Максатыңыз Мыкты мамиле Эмне үчүн иштейт
Тармагыңызды тез өстүрүңүз Бош туташуу сурамын жөнөтүү Сүрүлүүнү азайтат жана көп учурда кеңири тармакты кеңейтүү үчүн жакшы иштейт.
Маанилүү сүйлөшүүлөрдү баштаңыз Кыска жана тиешелүү эскертүү кошуңуз Контекстти түзөт, ишенимди бекемдейт жана сапаттуу жооптордун мүмкүнчүлүгүн жогорулатат.
Түтүк/брондоо чалууларын түзүү Так жана ачык-айкын жазуу кошуңуз Чыпка катары иштейт, ошондуктан кызыкдар кардарлар гана кабыл алышат, бул конверсиянын жакшырышына алып келет.
Так контекст же тиешеси жок Эскертүүнү өткөрүп жиберүү Бүдөмүк жазуу жазуусуз калуудан да жаман жана ишенимдүүлүктү төмөндөтүшү мүмкүн.

маанилүү иш: Кабыл алуу көрсөткүчү үчүн гана оптималдаштырбаңыз. Жоопторду жана квалификациялуу сүйлөшүүлөрдү өлчөңүз — бул чындыгында кирешени көбөйтөт.

Эң чоң ката: эч нерсе айтылбаган кат жазуу

  • "LinkedIn сизге сунуштады..."
  • «Байланышууну каалайт элем»
  • «Келгиле, байланышып, синергияны изилдейли»

At Konnector.ai, биз буларды "ишенимди жок кылуучу куралдар" катары карайбыз. Эгер сиз кат жаза турган болсоңуз, ал 300 белгиге ээ болушу керек.

Коннектор эрежеси: 3 бөлүктөн турган тиешелүүлүк

  1. Эмне үчүн сиз: белгилүү бир триггер (кызмат орду, ролу, компаниянын өзгөрүшү, жалпы коомчулук)
  2. Эмнеге мен: бир саптуу ишенимдүүлүк (эмне кыласыз, ким үчүн)
  3. Төмөнкү басымдагы кийинки кадам: байланышуу / тез суроо / жазуулар менен алмашуу

5 жогорку өндүрүмдүүлүктөгү байланыш жазуусунун шаблондору (300 символдон аз)

  • Пост-негизделген: «Салам {{FirstName}} — {{topic}} боюнча жазган билдирүүңүз абдан жакты. Мен {{persona}} менен {{outcome}} боюнча иштейм жана сиздин пикириңиз абдан туура болду. Байланышка даярсызбы?»
  • Тең-теңге: «Салам {{FirstName}} — Мен дагы {{industry/role}} тармагында иштейм жана бул тармакта иштеп жаткан адамдар менен байланышууну дайыма жакшы көрөм. Байланышууну каалайт элем».
  • Өз ара байланыш: «Салам {{FirstName}} — экөөбүз тең {{MutualName}} менен байланышта экенибизди көрдүм. Мен {{1-line}} менен иштейм жана байланышуу сонун болот деп ойлодум.»
  • Түздөн-түз (бирок сатуу эмес): «Салам {{FirstName}} — Мен {{persona}} компаниясына LinkedIn аркылуу {{result}} жакшыртууга жардам берем. Эгер бул чейректе сиздин көңүлүңүздө болсо, байланышып, бир нече тез жеңиштер менен бөлүшүүгө кубанычтамын».
  • Кызыгуу суроосу: «Салам {{FirstName}} — кыскача: сиз ушул чейректе {{A}} же {{B}}ге көбүрөөк көңүл буруп жатасызбы? Мен бул тармактагы үлгүлөрдү изилдеп жатам жана байланышкым келет».

Кененирээк маалымат—-> LinkedIn'ден лидерлерди алуу

A/B тестин эмне кылуу керек (Коннектор жолу)

Эгер сиз LinkedIn байланыш жазуусу аудиторияңыз үчүн иштейби же жокпу, чындап билгиңиз келсе, пикирлерге таянбаңыз. Структураланган A/B тесттерин жүргүзүңүз. Эң негизгиси - өзгөрмөлөрдү көзөмөлдөө жана натыйжаларды текебердик метрикасынан тышкары көзөмөлдөө.

LinkedIn байланыш суроо-талабы

1️⃣ Бош жана нота (Аудиториянын өзгөрмөлөрүн башкаруу)

Мүмкүн болушунча окшош эки аудиторияны түзүңүз:

  • Ошол эле адам (мисалы, маркетинг директорлору)
  • Бир эле стаж (менеджерлерди С-деңгээлдеги менеджерлер менен аралаштырбаңыз)
  • Ошол эле өнөр жай жана география
  • Окшош компаниянын көлөмү

А аудиториясына бош байланыш суроо-талаптарын жана В аудиториясына кыска, тиешелүү эскертүүнү жөнөтүңүз.

Бул эмне үчүн маанилүү: Эгер сиз тесттин ортосунда тармактарды же кызматтык даражаларды алмаштырсаңыз, жыйынтыктарыңыз ишенимсиз болуп калат. Konnector.ai сайтында биз тест аудиториянын бир жактуулугун эмес, билдирүүнүн таасирин чагылдырышын камсыз кылуу үчүн ар дайым өзгөрмөлөрдү бөлүп алабыз.

2️⃣ Ар кандай нота түрлөрүн сынап көрүңүз

Бардык эле ноталар бирдей аткарыла бербейт. "Нота менен бош" мааниге ээ айырмачылыктарды көрсөтүп жатканын текшергенден кийин, нотанын өзүнүн форматын текшерип көрүңүз.

  • Пост-негизделген: Акыркы постко же түшүнүккө шилтеме берүү.
  • Өз ара байланышка негизделген: Бөлүшүлгөн тармактарды белгилөө.
  • Түз жана ачык-айкын: Эмне үчүн кайрылып жатканыңызды так жана даана көрсөтүңүз.

Мисалы:

  • «RevOps тегиздөөсү жөнүндөгү билдирүүңүз абдан жакты, айрыкча атрибуция моделдери жөнүндөгү пункту.»
  • «Экөөбүз тең HubSpotтон Сара менен байланышта экенибизди көрдүм — байланышып көрөйүн деп ойлодум».
  • «Мен SaaS командаларына LinkedIn тарабынан башкарылуучу түтүктөрдү жакшыртууга жардам берем — эгерде бул чейректе тиешелүү болсо, байланышууга даярмын».

Konnector.ai сайтында биз эмнени байкадык: Көптөгөн потенциалдуу аудиториялар (негиздөөчүлөр, маркетинг директорлору, агенттик ээлери) бүдөмүк жекелештирүүгө караганда түз ачыктыкка жакшыраак жооп беришет.

3️⃣ Кабыл алуу көрсөткүчүнөн тышкары натыйжаларды көзөмөлдөңүз

Бул жерде LinkedInдин көпчүлүк аутсорсинг стратегиялары ишке ашпай калат.

  • кабыл алуу баасы чакырууңуз коопсуз сезилгенин айтат.
  • Жооптун баасы билдирүүңүз кызыгууну жараткан-туудурбаганын айтат.
  • Квалификациялуу чалуулар брондолду стратегияңыз иштейби же жокпу, айтып бериңиз.

Konnector.ai сайтында биз колдонуучуларды толук воронканы өлчөөгө чакырабыз:

  • Байланыш кабыл алынды
  • Биринчи билдирүүгө жооп
  • Оң жооп
  • Жолугушууга жазылды

Кээде кабыл алуу көрсөткүчүнүн төмөндүгү брондолгон чалуулардын көрсөткүчүнүн жогорулашына алып келет — анткени сиздин жазууңуз чыпка катары кызмат кылган. Бул жоготуу эмес. Бул натыйжалуулук.

4️⃣ Тесттин көлөмүн жана жылытуу стратегиясын салыштырыңыз

Көптөр көңүл бурбай койгон бир өркүндөтүлгөн тест:

  • А тобу: Байланышты дароо жөнөтүңүз.
  • B тобу: Алгач 1–2 билдирүү менен байланышып, андан кийин байланыш жөнөтүңүз.

Коомдук жылышуу көбүнчө ишенимди бир топ жогорулатат, айрыкча улгайган сатып алуучулар менен.

Дал ушул жерде сигналга негизделген издөө күчтүү болуп калат. Konnector.ai убакытты божомолдоонун ордуна, байланыш сигналдарын аныктайт, ошондуктан байланыш автоматташтырылган эмес, контексттик сезилет.

 

Кененирээк маалымат—-> LinkedInде кантип тармакка кирсе болот: 5 эмне кылуу керек жана эмне кылбоо керек

Акыркы тестирлөө эрежеси

Тыянак чыгаруудан мурун ар бир вариацияны кеминде 200–300 потенциалдуу кардар менен салыштырып көрүңүз. Кичинекей нерсе туура эмес маалыматтарды жаратат.

Коннектордун ой жүгүртүүсү: Пикирлерди талашпаңыз. Өзгөрмөлөрдү текшериңиз. Конверсияларды көзөмөлдөңүз. Кабыл алуу көрсөткүчүнө эмес, кирешеге оптималдаштырыңыз.

Акылдуураак 2026-жыл стратегиясы: Алгач жылытыңыз, андан кийин байланышыңыз

2026-жылдагы LinkedIn 2018-жылдагы LinkedIn эмес.

Чечим кабыл алуучулар көбүрөөк кабардар. Алардын электрондук почта кутучалары жык толгон. Алар автоматташтырылган байланышты бир нече секунданын ичинде байкай алышат.

Ошондуктан эң жогорку натыйжалуу аутсорсинг стратегиялары мындан ары байланыш суроо-талабы менен башталбайт. Алар көрүнүүчүлүктөн башталат.

1-кадам: Чакырууну жөнөтүүдөн мурун таанышуу жасаңыз

Туташуу сурамын дароо жөнөтүүнүн ордуна, алгач төмөнкүлөрдү аткарыңыз:

  • Алардын профилин көрүү
  • Аларды ээрчиңиз
  • Акыркы билдирүүлөргө 1–2 маанилүү комментарий калтырыңыз

Эмодзилер эмес. "Сонун пост!" эмес.

Көз караш кошкон, акылдуу суроо берген же өз оюн бекемдеген реалдуу комментарийлер.

Эмне үчүн бул иштейт:

  • Сиздин атыңыз алардын эскертмелеринде көрсөтүлөт.
  • Бир нерсе сураардан мурун, сиз ишенимдүүлүктү орнотосуз.
  • Туташуу өтүнүчү мындан ары кокустуктай сезилбейт.

Чакыруу келгенге чейин сиз чоочун эмессиз — сиз буга чейин эле салым кошкон адамсыз.

2-кадам: Байланыш сурамын жөнөтүү (Контекстке байланыштуу)

Эми сиз төмөнкүлөрдүн бирин жасай аласыз:

  • Бош чакыруу жөнөтүңүз (анткени таануу мурунтан эле бар), же
  • Өз ара аракеттенүүңүзгө шилтеме берген кыскача кат жөнөтүңүз.

Мисалы:

  • «Ушул аптанын башында RevOps тегиздөөсү боюнча жазган билдирүүңүз жакты — байланышкым келет».

Бул мындан ары муздак мамиле эмес. Бул өз ара аракеттенүүнүн уландысы.

Кененирээк маалымат—-> LinkedIn Outreach DM психологиясы: Чынында жооп алган 5 шаблон

Эмне үчүн жылытуу натыйжаларды кескин жакшыртат

Konnector.ai кампаниясынын анализдеринде, жылытуу ырааттуулугу муздак биринчи туташуу сурамдарынан дайыма ашып түшөт:

  • кабыл алуу баасы
  • Жооптун баасы
  • Биринчи жоопто оң сезимдер

Анткени психологиялык жактан алганда, тааныштык сүрүлүүнү азайтат.

Адамдар мурунтан эле көргөн аттарына ишенишет.

Ал эми LinkedIn алгоритми көп жөнөтүүчүлөрдү эмес, адамдардай иштеген аккаунттарды жактырат.

Сигнал негизиндеги жайылтуу жана электрондук жадыбал аркылуу жайылтуу

LinkedIn менен байланышуунун эски жолу электрондук жадыбалга негизделген:

LinkedIn байланыш суроо-талабы

2026-жылга чейинки жол сигналга негизделген:

LinkedIn байланыш суроо-талабы

Бул жерде Konnector.ai башкача курулат.

LinkedInди маалымат базасы сыяктуу карагандын ордуна, Konnector.ai социалдык сигналдарды жана ниет белгилерин ачыкка чыгарат — ошондуктан ким активдүү, ким кызыктуу жана ким жооп берүүгө көбүрөөк ыктымал экенин билесиз. Бул байланыштын автоматташтырылган эмес, табигый сезилишине мүмкүндүк берет.

Стратегиялык артыкчылык

Туташтыруудан мурун жылыганда:

  • Сиз шектенүүнү азайтасыз.
  • Сиз актуалдуулугун жогорулатасыз.
  • Сиз активдүү кардарларды чыпкалайсыз.
  • Сиз төмөнкү агымдагы конверсияны жакшыртасыз.

Максат "дагы чакыруу жөнөтүү" эмес.

Максат - сүйлөшүүлөрдү туура учурда баштоо.

Ал эми 2026-жылы убакыт ар дайым көлөмдөн ашып түшөт.

Акыркы жооп

  • Эгер сиз максималдуу кабыл алууну кааласаңыз: бош чакыруу көп учурда жакшы.
  • Эгер сиз квалификациялуу баарлашууларды кааласаңыз: түшүнүктүүлүктү жаратып, кызыгууну чыпкалаган кыска, конкреттүү жазуу жазыңыз.
  • Эгерде сиздин жазууңуз жалпы мүнөздө болсо: өткөрүп жибериңиз. Муну автоматташтырылгандай угулбастан, алдын ала айтууга (жана масштабдоого) мүмкүн болушун каалайсызбы? Konnector.ai социалдык сигналдарды колдонуу менен ниетти аныктоого, адамдар тарабынан бекитилген катышуу менен потенциалдуу кардарларды тартууга жана табигый сезилген байланыштарды түзүүгө жардам берет — ошол эле учурда эмненин өзгөрүшүн көзөмөлдөп турат.

Бул постту баалаңыз:

😡 0😐 0😊 0❤️ 0

Көп берилүүчү суроолор

Жок. Эгерде сизде конкреттүү контекст же тиешелүүлүк жок болсо, анда бош чакыруу көбүнчө бүдөмүк кат жөнөткөнгө караганда жакшыраак. Жазууну түшүнүктүүлүктү пайда кылганда, ишенимди бекемдегенде же чыныгы кызыгууну чыпкалаганда гана кошуңуз.

Көпчүлүк учурларда анчалык деле маанилүү эмес. Бош чакыруулар менен жазуулардын ортосундагы кабыл алуу көрсөткүчтөрү көп учурда окшош. Бирок, ачык-айкын жана тиешелүү жазуу жооп берүү көрсөткүчтөрүн жана квалификациялуу сүйлөшүүлөрдү кийинки этапта жакшырта алат.

Эң мыкты көрсөткүчтөргө ээ болгон жазуулар кыска (300 символдон аз), конкреттүү жана контексттик болот. Алар, адатта, жалпы кызыкчылыкка, акыркы билдирүүгө, өз ара байланышка шилтеме жасашат же эмне үчүн сиз кайрылып жатканыңызды сунуштабастан так айтышат.

Эгерде максатыңыз жөн гана тармагыңызды өнүктүрүү болсо, бош суроо-талаптар жакшы иштейт. Бирок, эгер максатыңыз кардарларды тартуу же сатуу боюнча сүйлөшүүлөр болсо, кыска жана тиешелүү жазуу чыпка катары кызмат кылып, конверсиянын сапатын жакшырта алат.

Ооба. LinkedIn эскертүүлөрдү 300 символ менен чектейт. Ошондуктан тактык жана конкреттүүлүк маанилүү — сизде жеңил же узун сатуу билдирүүлөрүнө орун жок.

Жооп берүү ылдамдыгы жана квалификациялуу чалуулар маанилүүрөөк. Кабыл алуу ылдамдыгы кимдир бирөө сиздин чакырууңузду кабыл алганын же албаганын гана көрсөтөт. Ал алардын сүйлөшүүгө кызыкдар же кызыкпаганын өлчөбөйт.

Эң натыйжалуу стратегия - алгач жылытуу, андан кийин байланышуу. Посттор менен байланышыңыз, таанышуу жаратыңыз жана социалдык сигналдарды колдонуп, убакытты бөлүштүрүңүз. Бул ишенимди жогорулатат жана муздак биринчи байланышка салыштырмалуу төмөнкү агымдагы конверсияны жакшыртат.

Бул макалада

Баалуу түшүнүктөрдү алыңыз

Биз сиздин бизнесиңизди жеңилдетүү жана тартипке келтирүү, аларды жеткиликтүү жана натыйжалуу кылуу үчүн бул жердебиз!

Көбүрөөк билүү Insignts
Биздин тасма Каттоо  

Биздин акыркы жаңыртууларды, эксперттик макалаларды, гиддерди жана башка көптөгөн нерселерди алыңыз  келген куту!