LinkedIn® кошумча билдирүүлөрүн өздөштүрүү: шаблондор, стратегия жана коомчулукка жеткирүүдөгү ийгилик

Окуу убактысы: 5 мүнөт

Кесипкөй тармак түзүүгө келгенде, LinkedIn® сизди чечим кабыл алуучулар, өнөктөштөр жана келечектеги кардарлар менен байланыштыруу жөндөмү боюнча теңдешсиз. Бирок, чындыгында, бир гана байланыш суроо-талабын же билдирүүнү жөнөтүү чыныгы мамилени баштоо үчүн сейрек кездешет. LinkedIn®'де жаңы мүмкүнчүлүктөрдү ачуунун сыры сиздин кандайча иштээриңизде жатат. аягына жеткирүү. Сатуудабы, жумуш издеп жатасызбы же жөн эле тармакты кеңейтип жатасызбы, акылдуу LinkedIn® компаниясынын кийинки стратегиясы сени элден бөлүп коёт.

Эмне үчүн LinkedIn® кошумча билдирүүлөрү маанилүү?

LinkedIn® аркылуу жөнөткөн биринчи билдирүүңүз - бул жөн гана башталышы. Көпчүлүк адамдар бош эмес жана билдирүүлөр жоголуп кетиши же кийинкиге калтырылышы көп кездешет. Аларды (сылык жана кесипкөйлүк менен) кайталоо сиздин алардын убактысына чындап кызыкдар экениңизди, туруктуу экениңизди жана сыйлаарыңызды көрсөтөт.

• Жооп ылдамдыгын жогорулатат: Көп адамдар экинчи же үчүнчү билдирүүдөн кийин гана жооп беришет.
• мамилелерди түзөт: Издөө сизге баалуулук кошууга жана сүйлөшүүнү улантууга мүмкүнчүлүк берет.
• Кесипкөйлүгүн көрсөтөт: Ырааттуу байланыш сиздин жеке брендиңизди жакшы чагылдырат.

LinkedIn® кошумча билдирүүсүн качан жөнөтүү керек

Убакыт - баары. Эң жакшы эреже - бул сиздин баштапкы маалыматыңыздан кийин 3-5 жумушчу күндөн кийин. Эгер сиз жетектөөчү же маек куруп жатсаңыз, кийинки аракеттериңизди бошотуп, алардын ролуна, тармагына жана шашылыштыгына жараша убакытты тууралаңыз.

• Туташуу өтүнүчүн жөнөткөндөн кийин: Алар кабыл алгандан кийин 1-2 күн күтө туруңуз, андан кийин жылуу, сатылбаган билдирүү жөнөтүңүз.
• Биринчи билдирүүңүздөн кийин: 3-5 күн күтө тур, андан кийин жооп укпасаң, артынан бар.
• Учурдагы сүйлөшүүлөр: Эгер алар алектенип жатса, "текшерүү" үчүн эле эмес, баалуулуктарды кошуу, мазмунду бөлүшүү же жардам сунуштоо үчүн кийинки аракеттериңизди колдонуңуз.

LinkedIn® аркылуу натыйжалуу кошумча билдирүүлөрдү кантип жазуу керек

1. Кыскача болсун: Бош эмес кесипкөйлөр маанисине жеткен билдирүүлөрдү баалайт.
2. жекелештирүү: Алардын профилинен, мурунку сүйлөшүүңүздөн же компаниянын жаңылыктарынан шилтеме жасаңыз.
3. Наркы кошуу: Тиешелүү макаланы, окуяны же түшүнүктү дароо эле сурагандын ордуна бөлүшүңүз.
4. Ачык CTA бар: Аларга оңой жооп бериңиз — конкреттүү суроо бериңиз же кийинки кадамды сунуштаңыз.
5. Позитивдүү жана сылык болуңуз: Эч качан татыктуу же чыдамсыз үн чыгарбаңыз.

LinkedIn® компаниясынын эң мыкты кошумча билдирүү шаблондору

Бул жерде сыналган LinkedIn® билдирүү шаблондору аутричиңиздин ар бир баскычы үчүн:

1. Байланыш кабыл алынды: жылуу рахмат

Салам [First Name], туташканыңыз үчүн рахмат! [Компания/Проект]деги тажрыйбаңыз тууралуу окуу мага жакты. Жумушуңуз жөнүндө көбүрөөк билүү жана түшүнүктөр менен бөлүшүүнү чыдамсыздык менен күтөбүз.

2. Биринчи байкоо (жооп жок)

Салам [Аты-жөнү], жөн гана менин акыркы билдирүүмдү уланткым келди. Мен иштер бош эмес экенин билем, андыктан азыр туура убакыт болбосо, кабатыр болбоңуз. Эгер сиз [темаңыз/максатыңыз] жөнүндө байланышууга ачык болсоңуз, мен сиздин оюңузду уккум келет!

3. Наркы же ресурсту кошуу

Салам [First Name], мен жакында [тема] жөнүндө бул [макала, отчет, курал] менен таанышып калдым жана бул [Компаниядагы] ишиңиз үчүн пайдалуу болушу мүмкүн деп ойлодум. Эгер сизге пайдалуу болсо, мага кабарлаңыз!

4. Окуяга же вебинарга чакыруу

Салам [First Name], мен кайрылып жатам, анткени биз кийинки аптада [тема] боюнча [вебинар/окуя] өткөрөбүз. Мен бул [индустрия/рол] боюнча сиздин кызыкчылыктарыңызга тиешелүү болушу мүмкүн деп ойлодум. Каттоо шилтемесин кааласаңыз, мага кабарлаңыз.

5. Чалуу же жолугушуу үчүн түз суроо

Салам [Аты-жөнү], эгер жеткиликтүү болсоң, мен [жалпы кызыкчылык] жөнүндө пикир алмашуу үчүн тез чалуу уюштургум келет. Кийинки жума сиз үчүн иштейби?

6. Жумшак жабуу (жоопсуз 2-3 билдирүүдөн кийин)

Салам [First Name], сиз бош эмес экениңизди түшүнөм — эгер азыр туура убакыт болбосо, мен толугу менен түшүнөм. Келечекте [тема] жөнүндө байланышкыңыз келсе, мен бул жердемин. Мындан ары да ийгиликтерди каалайбыз!

LinkedIn® компаниясынын андан аркы стратегиясы: 2025-жылга карата эң мыкты тажрыйбалар

1. Аутричиңизди сегменттерге бөлүңүз: Билдирүүлөрүңүздү жумушка алуучуларга, потенциалдуу кардарларга, кесиптештерге же ойчул лидерлерге ылайыкташтырыңыз. Көзөмөлдөө үчүн LinkedIn® тегдерин жана жазууларын колдонуңуз.
2. Кийинкилериңизди бөлүңүз: Өтө тез-тезден түшкөн билдирүүлөр спам болуп калышы мүмкүн. 3-5 күн идеалдуу болуп саналат, ар бир кийинки кошумча нарк менен.
3. Бир нече тийүү чекиттерин колдонуңуз: Алардын көңүлүн буруу үчүн LinkedIn® билдирүүлөрүн алардын постторуна жазылган комментарийлер, жактыруулар же бөлүшкөн мазмуну менен айкалыштырыңыз.
4. Натыйжаларыңызга көз салыңыз: Жөнөкөй электрондук жадыбалды же CRMди колдонуңуз, ким жооп бергенин, сиз качан ээрчигениңизди жана кайсы шаблондор эң жакшы иштешин көзөмөлдөө үчүн.
5. Ырайымдуу бол, ар дайым: Жооп албасаңыз да, позитивдүү үнүңүздү сактап, келечектеги сүйлөшүүлөр үчүн эшикти ачык калтырыңыз.

Ар кандай сценарийлер үчүн LinkedIn® билдирүү шаблондору

Укугу LinkedIn® маалымат билдирүүсү сиздин максатыңыздан көз каранды. Бул жерде ар кандай аутрич муктаждыктарына ылайыкташтырылган дагы бир нече шаблондор бар:

Тармактык окуядан кийин

Салам [Аты], [иш-чарада] сиз менен таанышканыма кубанычтамын. [тема] боюнча маегибиз жакты. LinkedIn® аркылуу байланышта болууга даярсызбы?

Жумуш издөөчүлөргө байкоо жүргүзүү

Салам [Аты-жөнү], туташуу өтүнүчүмдү кабыл алганыңыз үчүн рахмат. Мен учурда [индустрия/рол] тармагындагы жаңы мүмкүнчүлүктөрдү изилдеп жатам жана [Компания] же тармак боюнча бардык түшүнүктөрүңүз үчүн ыраазы болом. Убактыңыз үчүн рахмат!

Келечектин артынан түшүү

Салам [Аты-жөнү], [сунушуңуз/продуктуңуз/кызматыңыз] тууралуу суроолоруңуз бар-жокпу билүү үчүн жөн гана текшерип жатам. Эгер ал азыр туура келбесе, кабатыр болбоңуз — мен эч нерсеге карабай байланышта болгонум үчүн кубанычтамын!

Интервьюдан кийин

Салам [Аты-жөнү], [ролдук] позициясы үчүн маектешүүгө мүмкүнчүлүк бергениңиз үчүн дагы бир жолу рахмат. [Компаниядагы] команда жана кызыктуу долбоорлор жөнүндө көбүрөөк билүү мага жакты. Сураныч, мен бере турган башка нерсе болсо, мага кабарлаңыз.

LinkedIn®'де кетирилүүчү кеңири тараган каталар

• Өтө түртүп: Эч ким агрессивдүү же сатууну жактырбайт. Алгач мамиле курууга көңүл буруңуз.
• Жекелештирүүнү этибарга алуу: Жалпы билдирүүлөр оңой эле этибарга алынбайт. Ар дайым билдирүүңүздү алуучуга ылайыктаңыз.
• Өтө эрте же өтө тез-тез ээрчүү: Байланышыңызга дем алуу бөлмөсүн бериңиз.
• Наркы кошулбайт: Сүйлөшүүнү жөн эле “кагып” койбостон, ар бир жолу керектүү нерсени сунуштаңыз.
• Укукту жабууга көңүл бурбай: Эгер сиз ээрчүүнү токтотсоңуз, аны сылык жана ыраазычылык менен аткарыңыз.

Канча байкоо жетиштүү?

Көпчүлүк эксперттер LinkedIn® менен алгачкы байланышыңыздан кийин бир нече күн аралык менен 2–3 кошумча билдирүү жөнөтүүнү сунушташат. Эгерде үч жолу аракет кылгандан кийин жооп албасаңыз, анда адатта тыныгуу жасап, келечекте сүйлөшүүгө кайра кайрылганыңыз оң. Санга караганда сапат маанилүү — маңыздуу билдирүүлөр көлөмгө караганда маанилүүрөөк.

Ийгиликти өлчөө: LinkedIn® маалымат таратуу процессиңизде эмнени көзөмөлдөө керек

• Туташуу кабыл алуу ылдамдыгы
• Биринчи жана кийинки билдирүүлөргө жооп ылдамдыгы
• Маанилүү сүйлөшүүлөрдүн саны башталды
• Түзүлгөн мүмкүнчүлүктөр (жетекчилер, жолугушуулар, рефералдар)
• Жалпы тармактын өсүшү

Бул көрсөткүчтөрдү ырааттуу көзөмөлдөө сиздин көрсөткүчтөрүңүздү тактоого жардам берет LinkedIn® компаниясынын кийинки стратегиясы жана кайсы шаблондор, убакыттар жана ыкмалар максаттарыңыз үчүн эң жакшы натыйжаларды берерин аныктаңыз.

Жыйынтык: LinkedIn® баракчасындагы кошумча билдирүүлөрдү жашыруун куралыңызга айландырыңыз

LinkedIn® аркылуу ойлонулган байкоо жүргүзүү муздак байланышты жылуу мамилеге, жаңы жумушка же ал тургай узак мөөнөттүү өнөктөштүккө айландыра алат. Бүгүнкү санариптик биринчи орунда турган бизнес дүйнөсүндө туруктуулук жана жеке мамиле тыгыз байланышта. Жогорудагы шаблондорду жана стратегияларды колдонуу менен, сиз жөн гана байланыштарды чогултууга эмес, чыныгы мамилелерди курууга кесипкөй, көңүл бурган жана берилген экениңизди көрсөтөсүз.

Өзгөчөлөнгөнгө даярсызбы?
Адис менен сүйлөшүңүз жана максаттарыңызга эң ылайыктуу болгон аутсорсинг стратегиясын табыңыз.

LinkedIn® менен байланышыңыздын маанилүү бөлүгүнө айландырыңыз, мамилеңизди сынап жана өркүндөтүп туруңуз, ошондой эле 2025-жылы жана андан кийин жооп берүү көрсөткүчтөрүңүздүн жана мүмкүнчүлүктөрүңүздүн өсүшүн байкаңыз.

кирүү бүгүн биздин жекелештирилген байланыш кызматыбыздын мыктылыгын пайдалануу жана LinkedIn® оюнуңузду мыкты аткаруу үчүн.