ການຊອກຫາຜູ້ຊື້ B2B ໃນ LinkedIn ບໍ່ແມ່ນສ່ວນທີ່ຍາກ. LinkedIn ມີສະມາຊິກຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງພັນລ້ານຄົນ, ແລະຕົວກອງເປົ້າໝາຍຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບລາຍຊື່ຕຳແໜ່ງງານທີ່ເໝາະສົມຢູ່ບໍລິສັດທີ່ເໝາະສົມພາຍໃນເວລາບໍ່ຮອດສິບນາທີ. ສ່ວນທີ່ຍາກແມ່ນການຊອກຫາຜູ້ທີ່ພ້ອມທີ່ຈະຊື້ແທ້ໆ - ຫຼືຢ່າງໜ້ອຍກໍພ້ອມທີ່ຈະສົນທະນາ.
ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ຍຸດທະສາດການເຜີຍແຜ່ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ. ພວກເຂົາລະບຸໂປຣໄຟລ໌ທີ່ຖືກຕ້ອງແຕ່ບໍ່ສົນໃຈເວລາທີ່ເໝາະສົມ. ພວກເຂົາຕິດຕໍ່ຫາຜູ້ທີ່ເໝາະສົມກັບ ICP ໃນເອກະສານ, ໂດຍບໍ່ມີຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວ່າບຸກຄົນນັ້ນກຳລັງຄິດຢ່າງຈິງຈັງກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກຳລັງຖືກແກ້ໄຂຫຼືບໍ່. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນການເຜີຍແຜ່ເປົ້າໝາຍທາງດ້ານເຕັກນິກທີ່ຍັງຮູ້ສຶກວ່າເປັນແບບສຸ່ມສຳລັບຜູ້ຮັບມັນ.
LinkedIn ສັນຍານສັງຄົມ ປ່ຽນແປງສິ່ງນີ້. ພວກມັນແມ່ນຊັ້ນພຶດຕິກຳທີ່ຢູ່ເທິງສຸດຂອງເກນ ICP ຂອງທ່ານ - ຂໍ້ມູນກິດຈະກຳໃນເວລາຈິງທີ່ບອກທ່ານບໍ່ພຽງແຕ່ວ່າຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງຂອງທ່ານແມ່ນໃຜ, ແຕ່ຍັງບອກທ່ານວ່າເຂົາເຈົ້າກຳລັງເຮັດຫຍັງຢູ່ໃນປະຈຸບັນ ແລະ ວ່ານີ້ເປັນເວລາທີ່ດີທີ່ຈະເລີ່ມການສົນທະນາຫຼືບໍ່.
ຄູ່ມືນີ້ກວມເອົາສັນຍານທາງສັງຄົມ, ວິທີການອ່ານພວກມັນຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ແລະວິທີການສ້າງ ການຂາຍຜ່ານສື່ສັງຄົມ LinkedIn ຂະບວນການເຮັດວຽກອ້ອມຮອບພວກມັນທີ່ສ້າງການສົນທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບດີຂຶ້ນໃນທຸກຂັ້ນຕອນຂອງຊ່ອງທາງການຜະລິດ.
ສັນຍານສັງຄົມ LinkedIn ແມ່ນຫຍັງ?
ສັນຍານທາງສັງຄົມຂອງ LinkedIn ແມ່ນກິດຈະກຳໃດໆທີ່ສາມາດສັງເກດເຫັນໄດ້ໃນແພລດຟອມທີ່ຊີ້ບອກວ່າລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງມີສ່ວນຮ່ວມ, ເຄື່ອນໄຫວ, ຫຼືຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຂາຍ. ສັນຍານເຫຼົ່ານີ້ມີຢູ່ເພາະວ່າ LinkedIn ບໍ່ແມ່ນລາຍຊື່ຄົງທີ່ - ມັນເປັນເຄືອຂ່າຍວິຊາຊີບທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວບ່ອນທີ່ຜູ້ຄົນອອກອາກາດຄວາມສຳຄັນ, ສິ່ງທ້າທາຍ, ແລະທິດທາງຍຸດທະສາດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນແຕ່ລະວັນ.
ທຸກໆໂພສທີ່ຜູ້ມີທ່າແຮງເຜີຍແຜ່, ທຸກໆຄຳເຫັນທີ່ເຂົາເຈົ້າຂຽນໄວ້, ທຸກໆບົດຄວາມທີ່ເຂົາເຈົ້າແບ່ງປັນ, ແລະທຸກໆເນື້ອຫາທີ່ເຂົາເຈົ້າມີສ່ວນຮ່ວມແມ່ນຈຸດຂໍ້ມູນ. ດ້ວຍຕົວຂອງມັນເອງ, ແຕ່ລະຈຸດຂໍ້ມູນແມ່ນນ້ອຍ. ເມື່ອລວມກັນແລ້ວ, ເຂົາເຈົ້າຈະສະແດງພາບຂອງບ່ອນທີ່ຜູ້ມີທ່າແຮງນັ້ນຢູ່ໃນຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າກຳລັງສຸມໃສ່ຢູ່ໃນປະຈຸບັນ.
ມີສອງປະເພດໃຫຍ່ໆຂອງສັນຍານທາງສັງຄົມ LinkedIn ທີ່ຄວນເຂົ້າໃຈ.
ສັນຍານທີ່ຊັດເຈນ
ສັນຍານທີ່ຊັດເຈນແມ່ນການສະແດງອອກໂດຍກົງຂອງເຈດຕະນາ ຫຼື ຄວາມສົນໃຈ. ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງກຳລັງບັນທຶກບາງສິ່ງບາງຢ່າງໄວ້. ຕົວຢ່າງລວມມີ:
- ການເຜີຍແຜ່ໂພສກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍສະເພາະ — ການເບິ່ງເຫັນທໍ່ສົ່ງ, ການຂະຫຍາຍທີມງານ, ປະສິດທິພາບໃນການເຜີຍແຜ່
- ຂໍໃຫ້ເຄືອຂ່າຍຂອງເຂົາເຈົ້າແນະນຳເຄື່ອງມືໃນໝວດໝູ່ທີ່ທ່ານດຳເນີນງານຢູ່
- ການປະກາດບົດບາດໃໝ່ທີ່ນຳພວກເຂົາເຂົ້າສູ່ສະຖານະການຊື້
- ການສະແດງຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບເນື້ອຫາຂອງຄູ່ແຂ່ງໃນລັກສະນະທີ່ເປີດເຜີຍຄວາມບໍ່ພໍໃຈ ຫຼື ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ
- ການແບ່ງປັນບົດຄວາມກ່ຽວກັບບູລິມະສິດຍຸດທະສາດທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານ
ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສັນຍານທີ່ມີຄວາມໝັ້ນໃຈສູງ. ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງໄດ້ບອກທ່ານບາງຢ່າງທີ່ເປັນປະໂຫຍດໂດຍທີ່ບໍ່ຮູ້ວ່າທ່ານກຳລັງຟັງຢູ່.
ສັນຍານຕາມສະພາບການ
ສັນຍານຕາມສະພາບການແມ່ນຮູບແບບຂອງພຶດຕິກຳທີ່ຊີ້ບອກເຖິງເຈດຕະນາໂດຍບໍ່ໄດ້ລະບຸໂດຍກົງ. ຕົວຢ່າງລວມມີ:
- ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄວາມຖີ່ຂອງການໂພສກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສະເພາະຢ່າງກະທັນຫັນຫຼັງຈາກງຽບໄປຫຼາຍເດືອນ
- ການປ່ຽນແປງໃນປະເພດຂອງເນື້ອຫາທີ່ພວກເຂົາມີສ່ວນຮ່ວມ - ຍ້າຍຈາກເນື້ອຫາອຸດສາຫະກໍາທົ່ວໄປໄປສູ່ການປະເມີນຜູ້ຂາຍ ແລະ ເນື້ອຫາການປຽບທຽບເຄື່ອງມື
- ການມີສ່ວນຮ່ວມກັບຫຼາຍໂພສໃນໝວດໝູ່ຂອງທ່ານໃນໄລຍະເວລາສັ້ນໆ
- ກິດຈະກຳໂດຍລວມທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ມັກຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບການປ່ຽນແປງບົດບາດ, ຮອບການລະດົມທຶນ, ຫຼື ການປ່ຽນແປງຍຸດທະສາດຢູ່ບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າ
ສັນຍານສະພາບການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຕີຄວາມໝາຍຫຼາຍກວ່າສັນຍານທີ່ຊັດເຈນ, ແຕ່ພວກມັນມັກຈະສະແດງເຈດຕະນາກ່ອນໜ້ານີ້ - ກ່ອນທີ່ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງຈະອະທິບາຍບັນຫາໄດ້ຢ່າງຄົບຖ້ວນ.
ເປັນຫຍັງສັນຍານທາງສັງຄົມຈຶ່ງມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍກວ່າເງື່ອນໄຂ ICP ຢ່າງດຽວ
ເງື່ອນໄຂຂອງ ICP — ຕຳແໜ່ງວຽກ, ຂະໜາດບໍລິສັດ, ອຸດສາຫະກຳ, ພູມສາດ — ຕອບຄຳຖາມທີ່ວ່າໃຜຄວນເປັນເປົ້າໝາຍ. ສັນຍານທາງສັງຄົມຕອບຄຳຖາມວ່າເວລາໃດ. ທັງສອງຢ່າງມີຄວາມສຳຄັນ, ແຕ່ເວລາແມ່ນຕົວແປທີ່ຍຸດທະສາດການເຜີຍແຜ່ສ່ວນໃຫຍ່ປ່ອຍໃຫ້ເປັນໄປຕາມໂອກາດ.
ລອງພິຈາລະນາສອງຄົນທີ່ທັງສອງກົງກັບ ICP ຂອງເຈົ້າຢ່າງສົມບູນແບບ. ຜູ້ໜຶ່ງໃນພວກເຂົາໄດ້ໂພສໃນອາທິດແລ້ວນີ້ກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ແນ່ນອນທີ່ຜະລິດຕະພັນຂອງເຈົ້າແກ້ໄຂ ແລະ ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມກັບເນື້ອຫາໃນໝວດໝູ່ຂອງເຈົ້າໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ. ອີກຄົນໜຶ່ງບໍ່ໄດ້ໂພສຫຍັງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເປັນເວລາຫົກເດືອນ ແລະ ບໍ່ສະແດງອາການຂອງການປະເມີນຜົນຢ່າງຫ້າວຫັນ. ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງສອງຄົນນີ້ບໍ່ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ມີຄຸນຄ່າເທົ່າທຽມກັນໃນມື້ນີ້ - ເຖິງແມ່ນວ່າພວກມັນຈະເບິ່ງຄືກັນໃນຕົວກອງຄົງທີ່.
ການຕິດຕໍ່ກັບລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງຄົນທຳອິດດ້ວຍຂໍ້ຄວາມທີ່ອ້າງອີງເຖິງໂພສລ່າສຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າຍົກຂຶ້ນມາແມ່ນ ການເຜີຍແຜ່ທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຕັ້ງໃຈມັນກ່ຽວຂ້ອງ, ທັນເວລາ, ແລະ ໜ້າເຊື່ອຖື. ການຕິດຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງຄົນທີສອງດ້ວຍຂໍ້ຄວາມດຽວກັນແມ່ນການຄາດເດົາ - ແລະການຄາດເດົາສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄຳຕອບ.
ນີ້ແມ່ນກໍລະນີຫຼັກສຳລັບ ຕິດຕາມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງ LinkedIn ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຂະບວນການເຮັດວຽກການຊອກຫາລູກຄ້າຂອງທ່ານ. ບໍ່ແມ່ນເພື່ອທົດແທນການກຳນົດເປົ້າໝາຍ ICP, ແຕ່ເພື່ອເພີ່ມຊັ້ນຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໃນເວລາຈິງຢູ່ເທິງສຸດຂອງມັນ.
ຫົກສັນຍານທາງສັງຄົມ LinkedIn ທີ່ຊີ້ບອກເຖິງຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຜູ້ຊື້ສູງ
ບໍ່ແມ່ນສັນຍານທັງໝົດມີນ້ຳໜັກເທົ່າກັນ. ບາງສັນຍານແມ່ນຕົວຊີ້ບອກທີ່ອ່ອນແອ. ບາງສັນຍານແມ່ນຕົວຊີ້ບອກທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງການປະເມີນຜົນຢ່າງຫ້າວຫັນ. ນີ້ແມ່ນສັນຍານຫົກຢ່າງທີ່ຄວນຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນ, ຈັດລຽງຕາມຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຈດຕະນາ.
| ສັນຍານ | ສິ່ງທີ່ມັນຊີ້ໃຫ້ເຫັນ | ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງເຈດຕະນາ | ຄວາມອ່ອນໄຫວທີ່ໃຊ້ເວລາ |
|---|---|---|---|
| ການປະກາດບົດບາດໃໝ່ໃນຕຳແໜ່ງຊື້ | ໄລຍະການປະເມີນຜົນທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ, ເປີດໃຫ້ເຄື່ອງມື ແລະ ຜູ້ຂາຍໃໝ່ | ສງູຫຼາຍ | ປະຕິບັດພາຍໃນ 30 ວັນ |
| ໂພສຂໍຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບເຄື່ອງມື ຫຼື ຜູ້ຂາຍ | ກຳລັງປະເມີນຕົວເລືອກຕ່າງໆຢ່າງຫ້າວຫັນໃນຕອນນີ້ | ສງູຫຼາຍ | ປະຕິບັດພາຍໃນ 48 ຊົ່ວໂມງ |
| ໂພສອະທິບາຍບັນຫາສະເພາະທີ່ຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານແກ້ໄຂໄດ້ | ຄວາມເຈັບປວດມີຢູ່ ແລະ ຖືກສະແດງອອກຕໍ່ສາທາລະນະຊົນ | ສູງ | ປະຕິບັດພາຍໃນ 72 ຊົ່ວໂມງ |
| ຄຳເຫັນກ່ຽວກັບເນື້ອຫາຂອງຄູ່ແຂ່ງ ຫຼື ໝວດໝູ່ | ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບພື້ນທີ່, ຄວາມບໍ່ພໍໃຈທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ ຫຼື ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ | ປານກາງຫາສູງ | ປະຕິບັດພາຍໃນໜຶ່ງອາທິດ |
| ການພົວພັນກັບເນື້ອຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຊ້ຳໆໃນໄລຍະເວລາ | ຄວາມສົນໃຈທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນບັນຫາ ຫຼື ໝວດໝູ່ | ຂະຫນາດກາງ | ປະຕິບັດພາຍໃນສອງອາທິດ |
| ສັນຍານລະດັບບໍລິສັດ (ການສະໜອງທຶນ, ການຈ້າງງານໃໝ່, ການຂະຫຍາຍຕົວ) | ສະພາບການເຕີບໂຕທີ່ອາດຈະກະຕຸ້ນກິດຈະກໍາການຈັດຊື້ | ຂະຫນາດກາງ | ປະຕິບັດພາຍໃນສອງຫາສີ່ອາທິດ |
ຄວາມອ່ອນໄຫວຕໍ່ເວລາມີຄວາມສຳຄັນຢູ່ທີ່ນີ້ເທົ່າກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄວາມຕັ້ງໃຈ. ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຂໍຄຳແນະນຳຈາກຜູ້ຂາຍໃນມື້ນີ້ຈະໄດ້ກ້າວຕໍ່ໄປ - ຫຼືໄດ້ຕັດສິນໃຈ - ພາຍໃນໜຶ່ງອາທິດ. ບໍລິສັດທີ່ຫາກໍ່ລະດົມທຶນຮອບນີ້ມີໄລຍະເວລາທີ່ຍາວກວ່າ, ແຕ່ໄລຍະເວລານັ້ນຍັງປິດຢູ່. ການປະຕິບັດຕາມສັນຍານທີ່ເຂັ້ມແຂງແມ່ນຂໍ້ໄດ້ປຽບທາງດ້ານໂຄງສ້າງທີ່ທີມສ່ວນໃຫຍ່ປະໄວ້.
ວິທີການຕິດຕາມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງ LinkedIn ໃນທົ່ວ ICP ຂອງທ່ານໃນລະດັບໃຫຍ່
ການຕິດຕາມສັນຍານທາງສັງຄົມດ້ວຍຕົນເອງແມ່ນເປັນໄປໄດ້ໃນປະລິມານໜ້ອຍ. ຖ້າທ່ານມີບັນຊີເປົ້າໝາຍ 20 ບັນຊີ ແລະ ກວດສອບ LinkedIn ທຸກໆມື້, ທ່ານສາມາດຈັບສັນຍານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ດ້ວຍຕົວທ່ານເອງ. ຂະຫຍາຍມັນໃຫ້ເປັນ 200 ບັນຊີ ແລະ ການຕິດຕາມດ້ວຍຕົນເອງຈະກາຍເປັນເລື່ອງຍາກ. ຂະຫຍາຍມັນເປັນ 2,000 ແລະ ມັນເປັນໄປບໍ່ໄດ້.
ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ເຄື່ອງມືຕິດຕາມສັນຍານກາຍເປັນສິ່ງຈຳເປັນແທນທີ່ຈະເປັນທາງເລືອກ. Konnector ຕິດຕາມສັນຍານທາງສັງຄົມໂດຍອັດຕະໂນມັດຜ່ານ ICP ທີ່ທ່ານກຳນົດໄວ້ — ດຶງເອົາກິດຈະກຳຫຼັງໂພສ, ຮູບແບບການມີສ່ວນຮ່ວມ, ການປະກາດບົດບາດໃໝ່, ແລະ ການພົວພັນເນື້ອຫາ — ແລະ ສະແດງໃຫ້ທີມຂອງທ່ານເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງຫວັງສູງສຸດທີ່ຈະປະຕິບັດ. ທ່ານບໍ່ໄດ້ເລື່ອນຟີດ. ທ່ານກຳລັງເຮັດວຽກລາຍຊື່ທີ່ຖືກຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງຄົນທີ່ສະແດງຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ແທ້ຈິງໃນຕອນນີ້.
ນອກນັ້ນຍັງມີວິທີການຄູ່ມືທີ່ຄວນຮູ້ສຳລັບທີມງານທີ່ຢູ່ໃນໄລຍະຕົ້ນໆຂອງການສ້າງຂະບວນການເຮັດວຽກນີ້:
ການແຈ້ງເຕືອນ LinkedIn ແລະ ການແຈ້ງເຕືອນ Sales Navigator
ລະບົບການແຈ້ງເຕືອນແບບພື້ນເມືອງຂອງ LinkedIn ຈະສະແດງກິດຈະກຳການມີສ່ວນຮ່ວມບາງຢ່າງຈາກຄົນທີ່ທ່ານຮູ້ຈັກ, ແລະ ຄຸນສົມບັດການແຈ້ງເຕືອນຂອງ Sales Navigator ສາມາດລາຍງານບົດບາດໃໝ່ ແລະ ການປ່ຽນແປງຂອງບໍລິສັດສຳລັບບັນຊີທີ່ຖືກຕິດຕາມ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ແຕ່ພວກມັນຖືກຈຳກັດຢູ່ໃນບັນຊີທີ່ທ່ານຕິດຕາມແລ້ວ ແລະ ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ການຈັບຄູ່ຮູບແບບທີ່ກວ້າງຂວາງກວ່າທີ່ການຊອກຫາລູກຄ້າໂດຍອີງໃສ່ສັນຍານຕ້ອງການ.
ການຄົ້ນຫາແບບບູລຽນ ແລະ ການຕິດຕາມຄຳຫລັກ
ການຄົ້ນຫາໂພສໃນ LinkedIn ທີ່ມີຄຳສຳຄັນສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໝວດໝູ່ຂອງທ່ານ — ຊື່ຂອງບັນຫາ, ປະໂຫຍກທີ່ພົບເລື້ອຍ, ເທັກໂນໂລຢີທີ່ຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານປະສົມປະສານເຂົ້ານຳ — ສາມາດສະແດງໃຫ້ເຫັນລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ກຳລັງໂພສກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນເຄືອຂ່າຍທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງທ່ານກໍຕາມ. ນີ້ແມ່ນເວລາທີ່ໃຊ້ເວລາຫຼາຍ ແຕ່ມີປະສິດທິພາບໃນການລະບຸລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງໃໝ່ທີ່ສະແດງເຈດຕະນາທີ່ຊັດເຈນ.
ການສັງເກດຮູບແບບການມີສ່ວນຮ່ວມ
ສຳລັບບັນຊີເປົ້າໝາຍທີ່ທ່ານກຳລັງຕິດຕາມຢູ່ແລ້ວ, ການເບິ່ງວ່າຮູບແບບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າປ່ຽນແປງໄປຕາມການເວລາຈະໃຫ້ສັນຍານສະພາບການໃນຕອນຕົ້ນກ່ອນທີ່ສັນຍານທີ່ຊັດເຈນຈະປາກົດຂຶ້ນ. ຮອງປະທານຝ່າຍບໍລິຫານຜູ້ທີ່ເລີ່ມມີສ່ວນຮ່ວມກັບເນື້ອຫາກ່ຽວກັບປະສິດທິພາບຂອງທໍ່ສົ່ງຫຼັງຈາກຫົກເດືອນຂອງການໂພສພຽງແຕ່ກ່ຽວກັບວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດແມ່ນຄຸ້ມຄ່າທີ່ຈະສັງເກດ - ເຖິງແມ່ນວ່າເຂົາເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຜີຍແຜ່ສິ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກໍຕາມ.
ການປ່ຽນສັນຍານໃຫ້ເປັນການສົນທະນາ: ຂະບວນການເຮັດວຽກການເຜີຍແຜ່ທີ່ອີງໃສ່ຄວາມຕັ້ງໃຈ
ການກວດຈັບສັນຍານແມ່ນພຽງແຕ່ເຄິ່ງໜຶ່ງຂອງວຽກງານເທົ່ານັ້ນ. ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດກັບມັນຈະກຳນົດວ່າມັນຈະປ່ຽນເປັນໂອກາດໃນຂະບວນການຫຼືບໍ່. ນີ້ແມ່ນຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກແບບເທື່ອລະຂັ້ນຕອນສຳລັບການຍ້າຍຈາກສັນຍານໄປສູ່ການສົນທະນາໂດຍບໍ່ເຮັດໃຫ້ມັນຮູ້ສຶກວ່າເປັນການເຮັດທຸລະກຳ.
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກວດສອບຄຸນນະພາບຂອງສັນຍານ
ບໍ່ແມ່ນທຸກໆສັນຍານທີ່ຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງປະຕິບັດໃນທັນທີ. ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຮັດຫຍັງ, ໃຫ້ຢືນຢັນວ່າລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງຍັງກົງກັບເງື່ອນໄຂ ICP ຂອງທ່ານ ແລະ ສັນຍານນັ້ນແຂງແຮງພໍທີ່ຈະໃຫ້ເຫດຜົນໃນການເຜີຍແຜ່. ຄຳເຫັນຄັ້ງດຽວໃນໂພສທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັນຢ່າງວ່າງໆແມ່ນສັນຍານທີ່ອ່ອນແອ. ໂພສທີ່ອະທິບາຍໂດຍກົງກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ທ່ານແກ້ໄຂ, ເຊິ່ງເຜີຍແຜ່ໃນ 48 ຊົ່ວໂມງທີ່ຜ່ານມາ, ແມ່ນສັນຍານທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຈົ່ງເລືອກເຟັ້ນ - ການປະຕິບັດຕາມທຸກໆສັນຍານທີ່ອ່ອນແອຈະເຮັດໃຫ້ຄຸນນະພາບຂອງການເຜີຍແຜ່ ແລະ ທໍ່ສົ່ງຂອງທ່ານຫຼຸດລົງ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ເຊື່ອມຕໍ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຊື່ອມຕໍ່
ຖ້າສັນຍານມາຈາກໂພສ ຫຼື ຄຳເຫັນ, ໃຫ້ມີສ່ວນຮ່ວມກັບມັນກ່ອນ. ໃຫ້ຄຳເຫັນທີ່ເພີ່ມມຸມມອງທີ່ແທ້ຈິງ - ສິ່ງທີ່ຂະຫຍາຍການສົນທະນາແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ຮັບຮູ້ມັນ. ສິ່ງນີ້ເຮັດໃຫ້ຊື່ຂອງທ່ານຢູ່ໃນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຜູ້ມີທ່າແຮງກ່ອນທີ່ຈະມີການເຂົ້າຫາໂດຍກົງ. ມັນຍັງໃຫ້ບາງສິ່ງບາງຢ່າງສະເພາະແກ່ທ່ານເພື່ອອ້າງອີງເມື່ອທ່ານສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່.
ຂັ້ນຕອນນີ້ແມ່ນບໍ່ສາມາດເຈລະຈາໄດ້ສຳລັບສັນຍານທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ໄດ້ເຫັນຊື່ຂອງທ່ານ ແລະ ໄດ້ອ່ານການປະກອບສ່ວນຂອງທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຍອມຮັບຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ຫຼາຍກວ່າຜູ້ທີ່ບໍ່ເຄີຍພົບທ່ານ.
ຂະບວນການເຮັດວຽກຄຳເຫັນທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອດ້ວຍ AI ຂອງ Konnector ຮອງຮັບສິ່ງນີ້ໃນລະດັບໃຫຍ່. ແພລດຟອມດັ່ງກ່າວຮ່າງຄຳເຫັນຕາມສະພາບການໂດຍອີງໃສ່ເນື້ອໃນຂອງໂພສ ແລະ ໂຕນທີ່ທ່ານຕັ້ງຄ່າໄວ້. ທ່ານກວດສອບທຸກໆຮ່າງກ່ອນທີ່ມັນຈະໂພສ — ບໍ່ມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນໂດຍບໍ່ມີການອະນຸມັດຈາກທ່ານ. ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ຮູ້ສຶກເຖິງຄວາມເປັນມະນຸດເພາະມັນເປັນມະນຸດ, ພຽງແຕ່ມີການຄົ້ນພົບ ແລະ ວຽກງານຮ່າງທີ່ຈັດການໂດຍແພລດຟອມ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ພ້ອມກັບສະພາບການ
ເມື່ອທ່ານສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່, ໃຫ້ອ້າງອີງສັນຍານ. ບໍ່ແມ່ນໂດຍທົ່ວໄປ - ໂດຍສະເພາະ. ຖ້າພວກເຂົາໂພສກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍ, ໃຫ້ອ້າງອີງເຖິງສິ່ງທ້າທາຍ. ຖ້າພວກເຂົາປະກາດບົດບາດໃໝ່, ໃຫ້ຮັບຮູ້ການປ່ຽນແປງ. ຖ້າພວກເຂົາຂໍຄຳແນະນຳ, ໃຫ້ລະບຸວ່າທ່ານໄດ້ເຫັນໂພສແລະມີບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຈະແບ່ງປັນ.
ຂຽນບັນທຶກໃຫ້ສັ້ນ. ສອງປະໂຫຍກກໍພຽງພໍແລ້ວ. ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີເຫດຜົນທີ່ຈະຍອມຮັບ, ບໍ່ແມ່ນເວົ້າທຸກຢ່າງທີ່ເຈົ້າຢາກເວົ້າກ່ອນທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະຕົກລົງທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ເປີດຂໍ້ຄວາມທຳອິດອ້ອມຮອບສັນຍານ
ເມື່ອເຊື່ອມຕໍ່ແລ້ວ, ຂໍ້ຄວາມທຳອິດຂອງເຈົ້າຄວນຈະກ່ຽວກັບເຂົາເຈົ້າ, ບໍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບເຈົ້າ. ອ້າງອີງເຖິງໂພສ ຫຼື ສັນຍານທີ່ນຳເຈົ້າໄປຫາໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຖາມຄຳຖາມທີ່ສ້າງຂຶ້ນຈາກສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າແບ່ງປັນ. ເຮັດໃຫ້ມັນຊັດເຈນວ່າເຈົ້າໄດ້ອ່ານ ແລະ ເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ - ບໍ່ພຽງແຕ່ສະແກນມັນເພື່ອຊອກຫາຄຳສຳຄັນທີ່ກົງກັບຕົວກອງ ICP ຂອງທ່ານ.
ໜຶ່ງຂໍ້ຄວາມ, ໜຶ່ງຄຳຖາມ, ບໍ່ມີການສະເໜີ, ບໍ່ມີໄຟລ໌ແນບ. ເປົ້າໝາຍຢູ່ນີ້ແມ່ນການຕອບກັບ, ບໍ່ແມ່ນການຈອງການປະຊຸມ. ໃຫ້ການສົນທະນາມຸ່ງໄປສູ່ການປະຊຸມແທນທີ່ຈະຂ້າມຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ.
ຂັ້ນຕອນທີ 5: ຕິດຕາມຄັ້ງດຽວ, ຈາກນັ້ນປ່ອຍໃຫ້ມັນພັກຜ່ອນ
ຖ້າບໍ່ມີການຕອບກັບຂໍ້ຄວາມທຳອິດ, ໃຫ້ຕິດຕາມອີກຄັ້ງຫຼັງຈາກເຈັດຫາສິບມື້. ໃຫ້ຂຽນສັ້ນໆ. ທ່ານອາດຈະແບ່ງປັນເນື້ອຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບຫົວຂໍ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຍົກຂຶ້ນມາ - ບໍ່ແມ່ນສ່ວນຜະລິດຕະພັນ, ແຕ່ເປັນສິ່ງທີ່ເປັນປະໂຫຍດແທ້ໆສຳລັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ເຂົາເຈົ້າສະແດງອອກ. ຖ້າຍັງບໍ່ມີຄຳຕອບ, ໃຫ້ສືບຕໍ່. ສັນຍານບອກທ່ານວ່າມີເຈດຕະນາ. ຄວາມງຽບບອກທ່ານວ່າເວລາຍັງບໍ່ເໝາະສົມ. ກັບມາເມື່ອສັນຍານຕໍ່ໄປປາກົດຂຶ້ນ.
ການວາງຊ້ອນສັນຍານ: ເມື່ອສັນຍານຫຼາຍອັນຊີ້ໄປຫາລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງດຽວກັນ
ຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ອີງໃສ່ສັນຍານແມ່ນຜູ້ທີ່ສ້າງສັນຍານຫຼາຍອັນພ້ອມໆກັນ. ຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຫາກໍ່ປະກາດບົດບາດໃໝ່, ກຳລັງໂພສຢ່າງຫ້າວຫັນກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະ ໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມກັບເນື້ອຫາໃນໝວດໝູ່ຂອງທ່ານໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ ກຳລັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຈດຕະນາທີ່ຫຼາກຫຼາຍ - ເຊິ່ງເປັນຕົວຊີ້ວັດທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າສັນຍານໃດໆຢ່າງດຽວ.
ການວາງສັນຍານຊ້ອນກັນແມ່ນການປະຕິບັດການຊອກຫາຕົວຊີ້ວັດທີ່ຊ້ອນກັນເຫຼົ່ານີ້ຢ່າງຕັ້ງໃຈກ່ອນທີ່ຈະຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງການເຜີຍແຜ່. ມັນໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າຕໍ່ຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງໃນຂັ້ນຕອນການຄົ້ນຄວ້າ, ແຕ່ອັດຕາການປ່ຽນແປງໃນທຸກໆຂັ້ນຕອນຕໍ່ມາແມ່ນສົມເຫດສົມຜົນໃນການລົງທຶນ.
ໃນທາງປະຕິບັດ, ການວາງຊ້ອນສັນຍານມີລັກສະນະແບບນີ້:
- ການປະກາດບົດບາດໃໝ່ (ຕົວກະຕຸ້ນຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ) ບວກ ໂພສລ່າສຸດກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ບວກ ການພົວພັນກັບເນື້ອຫາຂອງຄູ່ແຂ່ງ
- ການປະກາດທຶນຮອນລະດັບບໍລິສັດ ບວກ ພະນັກງານອາວຸໂສໃໝ່ທີ່ຮັບສະໝັກໃນບົດບາດການຊື້ ບວກ ພະນັກງານໃໝ່ທີ່ປະກາດຢ່າງຫ້າວຫັນກ່ຽວກັບບູລິມະສິດຍຸດທະສາດ
- ໂພສທີ່ຂໍຄໍາແນະນໍາຈາກຜູ້ຂາຍໂດຍກົງ ບວກ ການມີສ່ວນຮ່ວມກ່ອນໜ້ານີ້ກັບເນື້ອຫາໝວດໝູ່ໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ
ການປະສົມປະສານເຫຼົ່ານີ້ແຕ່ລະຢ່າງບອກເລົ່າເລື່ອງທີ່ສົມບູນກວ່າສັນຍານສ່ວນຕົວໃດໆ. ແລະເມື່ອການເຜີຍແຜ່ຂອງເຈົ້າອ້າງອີງເຖິງເລື່ອງນັ້ນ - ເມື່ອຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າເຈົ້າເຂົ້າໃຈສະພາບການ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຕົວກະຕຸ້ນ - ອັດຕາການຕອບສະໜອງສະທ້ອນເຖິງມັນ.
ຄວາມຜິດພາດທົ່ວໄປໃນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຜ່ານ LinkedIn ທີ່ອີງໃສ່ສັນຍານ
ການເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດແມ່ນເປັນປະໂຫຍດພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານເຂົ້າໃຈສິ່ງທີ່ຄວນຫຼີກລ່ຽງ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຄວາມຜິດພາດທີ່ບ່ອນທຳລາຍການເຜີຍແຜ່ທີ່ອີງໃສ່ສັນຍານເຖິງແມ່ນວ່າການກຳນົດເປົ້າໝາຍຈະຖືກຕ້ອງກໍຕາມ.
ປະຕິບັດຕໍ່ສັນຍານຊ້າເກີນໄປ
ສັນຍານທາງສັງຄົມມີອາຍຸການເກັບຮັກສາ. ໂພສກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງທີ່ສຸດທີ່ຈະຕອບກັບພາຍໃນ 48 ຫາ 72 ຊົ່ວໂມງຫຼັງຈາກການເຜີຍແຜ່. ການປະກາດບົດບາດໃໝ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນ 30 ມື້ທຳອິດ. ການລໍຖ້າຈົນກວ່າສັນຍານຈະມີອາຍຸສອງອາທິດເພື່ອປະຕິບັດຕາມມັນໝາຍຄວາມວ່າລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງໄດ້ກ້າວຕໍ່ໄປ - ພວກເຂົາໄດ້ມີການສົນທະນາທີ່ພວກເຂົາຈະມີແລ້ວ, ຫຼືຊ່ວງເວລາແຫ່ງການເປີດເຜີຍໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ.
ການກ່າວເຖິງສັນຍານໃນລັກສະນະທີ່ຮູ້ສຶກວ່າເປັນການເຝົ້າລະວັງ
ມີວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ວິທີທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງໃນການອ້າງອີງສັນຍານໃນການເຜີຍແຜ່ຂອງທ່ານ. “ຂ້ອຍເຫັນເຈົ້າໂພສກ່ຽວກັບ X ແລະ ຄິດວ່າເຈົ້າອາດຈະສົນໃຈແພລດຟອມຂອງພວກເຮົາ” ອ່ານວ່າເປັນແບບອັດຕະໂນມັດ ແລະ ບໍ່ມີຕົວຕົນ. “ໂພສຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບການເບິ່ງເຫັນທໍ່ສົ່ງໃນອາທິດແລ້ວນີ້ໄດ້ສຳຜັດກັບສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຍິນຫຼາຍຈາກຜູ້ນຳລາຍຮັບໃນຂັ້ນຕອນຂອງການເຕີບໂຕນີ້” ອ່ານວ່າເປັນການເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງ. ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນວ່າຂໍ້ຄວາມຂອງເຈົ້າຟັງຄືກັບວ່າເຈົ້າໄດ້ອ່ານ ແລະ ພິຈາລະນາສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ, ຫຼືວ່າມັນຟັງຄືກັບການຈັບຄູ່ຄຳຫລັກ.
ການໃຊ້ສັນຍານເປັນຂໍ້ອ້າງໃນການສະເໜີຂາຍໄວຂຶ້ນ
ສັນຍານທີ່ເຂັ້ມແຂງບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານຂ້າມຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ. ມັນໝາຍຄວາມວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍກວ່າ - ບໍ່ແມ່ນການອະນຸຍາດໃຫ້ນຳສະເໜີໃນຂໍ້ຄວາມທຳອິດ. ວິທີການທີ່ອີງໃສ່ເຈດຕະນາຍັງຕ້ອງການຄວາມອົດທົນ. ສັນຍານຈະພາທ່ານເຂົ້າສູ່ການສົນທະນາ. ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດພາຍໃນການສົນທະນາຈະກຳນົດບ່ອນທີ່ມັນຈະໄປ.
ບໍ່ສົນໃຈຄຸນນະພາບສັນຍານ ແລະ ເນັ້ນໃສ່ລະດັບສຽງສັນຍານ
ສັນຍານຫຼາຍບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າຈະມີຊ່ອງທາງຫຼາຍຂຶ້ນ ຖ້າສ່ວນໃຫຍ່ອ່ອນແອ. ການຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງລາຍຊື່ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງຈຳນວນຫຼາຍທີ່ໄດ້ຝາກຄຳເຫັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັນຢ່າງວ່າງໆ ຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າລາຍຊື່ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງຈຳນວນໜ້ອຍກວ່າທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ມີຊັ້ນ. ຄຸນນະພາບຂອງສັນຍານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄຸນນະພາບຂອງລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ, ລ້ວນແຕ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນທຸກຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປ.
Konnector ນຳເອົາການຂາຍຜ່ານສື່ສັງຄົມ LinkedIn ມາຮ່ວມກັນໄດ້ແນວໃດ
ຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນບົດຄວາມນີ້ — ການກວດຈັບສັນຍານ, ການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ອົບອຸ່ນ, ການເຊື່ອມຕໍ່ຕາມສະພາບການ, ການຕິດຕາມໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕັ້ງໃຈ — ແມ່ນສາມາດຈັດການໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງໃນລະດັບສຽງຕ່ຳ. ໃນຂອບເຂດກ້ວາງຂວາງ, ມັນຕ້ອງການແພລດຟອມທີ່ຈັດການການຕິດຕາມສັນຍານ ແລະ ວຽກງານຮ່າງ ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາມະນຸດໃຫ້ຢູ່ໃນວົງຈອນໃນທຸກຈຸດຕິດຕໍ່.
ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ Konnector ຖືກສ້າງຂຶ້ນມາເພື່ອເຮັດ.
ເສັ້ນທາງແພລດຟອມ LinkedIn ສັນຍານສັງຄົມ ໃນທົ່ວ ICP ຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດ, ສະແດງລູກຄ້າທີ່ມີເຈດຕະນາສູງສຸດໂດຍອີງໃສ່ກິດຈະກຳໃນເວລາຈິງ, ແລະ ໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການທົບທວນຄືນ ແລະ ອະນຸມັດແມ່ແບບຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ຄວາມທີ່ຮ່າງໂດຍ AI ກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງສິ່ງໃດກໍ່ຕາມ. ການວິເຄາະແຄມເປນຈະສົ່ງກັບຄືນໄປຫາເງື່ອນໄຂການກຳນົດເປົ້າໝາຍ, ດັ່ງນັ້ນການກວດຈັບສັນຍານຂອງທ່ານຈະຖືກຕ້ອງຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ ເມື່ອທ່ານຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ກຳລັງປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສແທ້ໆ.
ຜົນໄດ້ຮັບແມ່ນກ ການຂາຍຜ່ານສື່ສັງຄົມ LinkedIn ການດຳເນີນງານທີ່ຂະຫຍາຍໄດ້ໂດຍບໍ່ສູນເສຍຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຂອງສະພາບການທີ່ເຮັດໃຫ້ການເຜີຍແຜ່ທີ່ອີງໃສ່ສັນຍານມີປະສິດທິພາບຕັ້ງແຕ່ຕອນທຳອິດ.
ຕ້ອງການເຫັນວ່າມັນເຮັດວຽກແນວໃດສຳລັບ ICP ແລະຕະຫຼາດຂອງທ່ານບໍ? ຈອງແບບສາທິດ ແລະ ພວກເຮົາຈະປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຂະບວນການກວດຈັບສັນຍານ ແລະ ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຮ່ວມກັນ. ຫຼື ລົງທະບຽນ ແລະ ດໍາເນີນການແຄມເປນທີ່ອີງໃສ່ສັນຍານຄັ້ງທໍາອິດຂອງທ່ານໃນມື້ນີ້.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ
- ເຂົ້າໃຈສັນຍານສັງຄົມ LinkedIn ດ້ວຍ Konnector
- ການສ້າງລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງໃນ LinkedIn: ວິທີການ Konnector
- ຍຸດທະສາດການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂອງ LinkedIn ສຳລັບ B2B: ສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຜົນໃນປີ 2026
- ເຄັດລັບການສ້າງລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ແທ້ໃນ LinkedIn
- ການສ້າງລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງໃນ LinkedIn ໃນເອີຣົບ: ສິ່ງທີ່ເຮັດວຽກໄດ້ຜົນໃນປີ 2026
- ວິທີການອັດຕະໂນມັດ LinkedIn ໂດຍບໍ່ໄດ້ຖືກຈໍາກັດ
11x ການເຜີຍແຜ່ LinkedIn ຂອງທ່ານກັບ
ອັດຕະໂນມັດແລະ Gen AI
ໃຊ້ພະລັງງານຂອງ LinkedIn Automation ແລະ Gen AI ເພື່ອຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ນໍາຫລາຍພັນຄົນຕໍ່ອາທິດດ້ວຍຄໍາຄິດເຫັນທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍ AI ແລະແຄມເປນເປົ້າຫມາຍ - ທັງຫມົດຈາກເວທີຫນຶ່ງຂອງຜູ້ນໍາຫນ້າ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ເມື່ອຜູ້ໃດຜູ້ໜຶ່ງເລີ່ມຕົ້ນບົດບາດໃໝ່, ພວກເຂົາມັກຈະປະເມີນຂະບວນການຄືນໃໝ່, ປະເມີນເຄື່ອງມື, ສ້າງສາຍພົວພັນ, ແລະ ຊອກຫາໄຊຊະນະຢ່າງໄວວາ. ສິ່ງນີ້ສ້າງໄລຍະເວລາຊົ່ວຄາວຂອງການເປີດໃຈຮັບຟັງການສົນທະນາ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃໝ່ໆ. ການຕິດຕໍ່ສື່ສານໃນຊ່ວງເວລານີ້ຈະມີປະສິດທິພາບຫຼາຍກວ່າ ເພາະວ່າເວລາສອດຄ່ອງກັບການຕັດສິນໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແທນທີ່ຈະເປັນການດຳເນີນງານປົກກະຕິ.
ໄລຍະເວລາການເຜີຍແຜ່ທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ສຸດມັກຈະຢູ່ພາຍໃນ 30 ຫາ 90 ມື້ທຳອິດຫຼັງຈາກການປ່ຽນແປງບົດບາດ. ໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລານີ້, ຜູ້ຕັດສິນໃຈມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະມີສ່ວນຮ່ວມກັບແນວຄວາມຄິດໃໝ່ໆ, ຜູ້ຂາຍ ແລະ ການປັບປຸງການດຳເນີນງານ. ຍິ່ງທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມກັບຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ສະພາບການໄວເທົ່າໃດ, ໂອກາດໃນການເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມໝາຍກໍ່ຈະສູງຂຶ້ນເທົ່ານັ້ນ.
ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປມັກຈະບໍ່ສົນໃຈເວລາ ແລະ ສະພາບການ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານສ່ວນໃຫຍ່ໄດ້ຮັບການຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການສະເໜີຂາຍທີ່ຊ້ຳໆທຸກໆອາທິດ, ເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍທີ່ຈະບໍ່ສົນໃຈຂໍ້ຄວາມທີ່ຮູ້ສຶກວ່າເປັນແມ່ແບບ ຫຼື ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບບູລິມະສິດໃນປະຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສັນຍານທີ່ແທ້ຈິງຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງຫຼາຍກວ່າເພາະມັນຕອບສະໜອງຕໍ່ບາງສິ່ງບາງຢ່າງທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງຫ້າວຫັນໃນໂລກຂອງຜູ້ມີທ່າແຮງ.
ການມີສ່ວນຮ່ວມກັບເນື້ອຫາຂອງຜູ້ມີທ່າແຮງກ່ອນທີ່ຈະສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ສ້າງຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ ແລະ ສະພາບການ. ຄຳເຫັນ ຫຼື ການໂຕ້ຕອບທີ່ມີຄວາມຄິດຈະຊ່ວຍໃຫ້ຊື່ຂອງທ່ານສາມາດຮັບຮູ້ໄດ້, ເຮັດໃຫ້ການເຂົ້າຫາໃນທີ່ສຸດຂອງທ່ານຮູ້ສຶກເປັນທຳມະຊາດຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ເຢັນຊາໜ້ອຍລົງ. ຂະບວນການອຸ່ນເຄື່ອງນີ້ປັບປຸງທັງອັດຕາການຍອມຮັບ ແລະ ການຕອບກັບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
ຄວາມຜິດພາດທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດແມ່ນການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບປະລິມານຂໍ້ຄວາມຫຼາຍກວ່າຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ. ຫຼາຍໆທີມເຮັດໃຫ້ການຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການສະເໜີຂາຍອັດຕະໂນມັດໂດຍບໍ່ພິຈາລະນາເຖິງເວລາ, ສັນຍານການມີສ່ວນຮ່ວມ, ຫຼື ສະພາບການສົນທະນາ. ການອັດຕະໂນມັດທີ່ມີປະສິດທິພາບຄວນຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານລະບຸ ແລະ ປະຕິບັດຕາມສັນຍານຄວາມຕັ້ງໃຈໄດ້ໄວຂຶ້ນ ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາການສົ່ງຂໍ້ຄວາມໃຫ້ເປັນສ່ວນຕົວ ແລະ ເປັນມະນຸດ.
ແມ່ນແລ້ວ. ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕັ້ງໃຈຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຂະໜາດນ້ອຍກວ່າສຸມໃສ່ໂອກາດທີ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງແທນທີ່ຈະໃຊ້ເວລາໃນລາຍຊື່ຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ໂດຍການໃຫ້ຄວາມສຳຄັນກັບຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ສະແດງກິດຈະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ຫຼື ສັນຍານຄວາມຕັ້ງໃຈ, ທີມງານຂະໜາດນ້ອຍກວ່າສາມາດສ້າງການສົນທະນາທີ່ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນໂດຍບໍ່ຕ້ອງມີປະລິມານການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນສູງ.
ການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນໂດຍອີງໃສ່ສັນຍານເຮັດວຽກໄດ້ເພາະມັນສອດຄ່ອງກັບຄວາມສຳຄັນ ແລະ ກິດຈະກຳໃນປະຈຸບັນຂອງຜູ້ມີທ່າແຮງ. ຂໍ້ຄວາມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ຜ່ານມາ, ການປ່ຽນແປງບົດບາດ, ຫຼື ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ຮູ້ສຶກວ່າມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ທັນເວລາຫຼາຍກວ່າຂໍ້ຄວາມມາດຕະຖານສຳລັບການມີທ່າແຮງ, ເຊິ່ງຊ່ວຍປັບປຸງອັດຕາການຕອບກັບ ແລະ ການສົນທະນາຕາມທຳມະຊາດ.
ທີມງານຂາຍຄວນຕິດຕາມກວດກາການປ່ຽນແປງບົດບາດ, ກິດຈະກຳການຈ້າງງານ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຫຼັງການຂາຍ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ນຳທາງດ້ານຄວາມຄິດ, ຄຳເຫັນ, ການປະກາດການເຕີບໂຕຂອງບໍລິສັດ, ແລະ ການສົນທະນາກ່ຽວກັບສິ່ງທ້າທາຍດ້ານການດຳເນີນງານ. ກິດຈະກຳເຫຼົ່ານີ້ມັກຈະເປີດເຜີຍຄວາມສຳຄັນທີ່ປ່ຽນແປງໄປ ແລະ ເຈດຕະນາການຊື້ກ່ອນທີ່ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງຈະເຂົ້າສູ່ຂະບວນການຊື້ຢ່າງເປັນທາງການ.
ເຖິງແມ່ນວ່າການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ເຂັ້ມແຂງກໍ່ສາມາດລົ້ມເຫຼວໄດ້ ຖ້າມັນມາຮອດໃນເວລາທີ່ລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງບໍ່ໄດ້ຄິດກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ທ່ານແກ້ໄຂ. ການຂາຍທາງສັງຄົມຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີທີ່ສຸດເມື່ອການເຜີຍແຜ່ສອດຄ່ອງກັບຊ່ວງເວລາທີ່ມີການປ່ຽນແປງ, ຄວາມຮີບດ່ວນ, ຫຼື ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ. ການກຳນົດເວລາເພີ່ມຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ, ແລະ ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນສິ່ງທີ່ຊຸກຍູ້ການສົນທະນາໄປຂ້າງໜ້າ.
Konnector ຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານລະບຸ ແລະ ຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຂອງສັນຍານທາງສັງຄົມ LinkedIn ໃນທົ່ວ ICP ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ລວມທັງການປ່ຽນແປງບົດບາດ, ກິດຈະກຳການມີສ່ວນຮ່ວມ, ແລະ ພຶດຕິກຳການໂພສທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ແພລດຟອມດັ່ງກ່າວລວມເອົາການຕິດຕາມສັນຍານເຂົ້າກັບຂະບວນການເຮັດວຽກການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍ AI ເພື່ອໃຫ້ທີມງານສາມາດຕອບສະໜອງໄດ້ໄວ ໃນຂະນະທີ່ຮັກສາສະພາບການ ແລະ ຄວາມເປັນມະນຸດຂອງການເຂົ້າເຖິງ.







