ຄຳຕອບທີ່ຊື່ສັດຕໍ່ “ມັນດີກວ່າທີ່ຈະສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ LinkedIn ໂດຍມີ ຫຼື ບໍ່ມີບັນທຶກ?” ແມ່ນ “ມັນຂຶ້ນກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກຳລັງພະຍາຍາມບັນລຸ”.
ຖ້າເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າແມ່ນພຽງແຕ່ເພື່ອຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງເຈົ້າໃຫ້ໄວ, ການຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ແບບເປົ່າໆມັກຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີ. ແຕ່ຖ້າເຈົ້າກຳລັງໃຊ້ LinkedIn ເພື່ອສ້າງການສົນທະນາ, ລາຍຊື່ຜູ້ມຸ່ງຫວັງ, ຫຼື ຊ່ອງທາງການຕະຫຼາດທີ່ແທ້ຈິງ, ການເພີ່ມບັນທຶກສັ້ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສາມາດປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄົນທີ່ຍອມຮັບຄຳເຊີນຂອງເຈົ້າໄດ້ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
ແຕ່ນີ້ແມ່ນຂໍ້ແກ້ຕົວ - ບັນທຶກທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າການບໍ່ມີບັນທຶກເລີຍ. “ສະບາຍດີ, ມາເຊື່ອມຕໍ່ກັນ” ບໍ່ໄດ້ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນເຮັດໃຫ້ມີຄວາມກ່ຽວຂ້ອງກັນ.
ສະນັ້ນຄຳຖາມທີ່ແທ້ຈິງບໍ່ແມ່ນ “ມີບັນທຶກ ຫຼື ບໍ່ມີບັນທຶກ?” ມັນແມ່ນ: ທ່ານກໍາລັງເພີ່ມປະສິດທິພາບສໍາລັບອັດຕາການຍອມຮັບ - ຫຼືສໍາລັບການສົນທະນາທີ່ມີຄຸນວຸດທິບໍ?
ການໂຕ້ວາທີ LinkedIn ທີ່ປະຕິເສດທີ່ຈະຕາຍ
- ການເຊີນທີມຫວ່າງ: “ຄວາມຂັດແຍ້ງໜ້ອຍລົງ. ຍອມຮັບໄດ້ຫຼາຍກວ່າ.”
- ໝາຍເຫດຂອງທີມ: “ການປັບແຕ່ງສ່ວນບຸກຄົນຈະຊະນະ. ສະເໝີ.”
ນີ້ແມ່ນທັດສະນະຂອງພວກເຮົາ Konnector.aiຄຳຕອບທີ່ “ຖືກຕ້ອງ” ແມ່ນຂຶ້ນກັບສິ່ງທີ່ທ່ານກຳລັງເພີ່ມປະສິດທິພາບ — ຂະຫນາດເຄືອຂ່າຍ or ການສົນທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບ.
ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍຕົວຊີ້ວັດທີ່ມີຄວາມສຳຄັນແທ້ໆ
- ອັດຕາການຍອມຮັບ = ສັນຍານຈາກດ້ານເທິງຂອງ funnel.
- ການຕອບກັບທີ່ມີຄຸນນະພາບ / ການໂທທີ່ຈອງໄວ້ = ຜົນໄດ້ຮັບ.
- ຖ້າເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າແມ່ນ "ເຊື່ອມຕໍ່ໄດ້ໄວ 500+ ຄົນ", ຢ່າຄິດຫຼາຍເກີນໄປ.
- ຖ້າເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານແມ່ນ "ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາທີ່ແທ້ຈິງກັບຜູ້ຊື້ທີ່ຖືກຕ້ອງ", ກົນລະຍຸດການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທ່ານຄວນປະຕິບັດຄືກັບຕົວກອງ.
Konnector.ai ເຫັນຫຍັງໃນຂະບວນການເຮັດວຽກຕົວຈິງ?
- ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ສູນເສຍຂໍ້ຕົກລົງກ່ອນຂໍ້ຄວາມທຳອິດ — ເພາະວ່າຄຳເຊີນຮູ້ສຶກວ່າເປັນແບບສຸ່ມ, ໜ້າສົງໄສ, ຫຼື ບໍ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
- ໂນດບໍ່ແມ່ນສຽງຮ້ອງ. ມັນເປັນ ສັນຍານສະພາບການ: “ເປັນຫຍັງເຈົ້າ?” + “ເປັນຫຍັງຕອນນີ້?” ໃນລົມຫາຍໃຈດຽວ.
- ເມື່ອບັນທຶກເຮັດວຽກໄດ້ດີທີ່ສຸດ: ພວກມັນຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສັບສົນ ແລະ ກວດສອບຄວາມສົນໃຈລ່ວງໜ້າ.
ການກວດສອບຄວາມເປັນຈິງທີ່ອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ: ບັນທຶກບໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງການຍອມຮັບຫຼາຍ... ແຕ່ສາມາດປ່ຽນແປງຜົນໄດ້ຮັບໄດ້
- ການທົດສອບ A/B ຂະໜາດໃຫຍ່ທີ່ດຳເນີນໂດຍພວກເຮົາຈາກຜູ້ໃຊ້ 10,000 ຄົນພົບວ່າອັດຕາການຍອມຮັບແມ່ນໃກ້ຄຽງກັນຫຼາຍໃນທຸກວິທີການຕ່າງໆ:
- ບໍ່ມີບັນທຶກ: 30%
- ໝາຍເຫດທີ່ຊື່ສັດ/ໂດຍກົງ: 27%
- ໝາຍເຫດທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ: 31%
- ແຕ່ເມື່ອພວກເຂົາຕິດຕາມ ການໂທທີ່ມີຄຸນສົມບັດຖືກຈອງແລ້ວ, ວິທີການ “ບັນທຶກທີ່ຊື່ສັດ/ໂດຍກົງ” ມີປະສິດທິພາບດີທີ່ສຸດ:
- ບໍ່ມີບັນທຶກ: 3.77%
- ໝາຍເຫດທີ່ຊື່ສັດ/ໂດຍກົງ: 6.62%
- ໝາຍເຫດທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ: 5.1%
ການແປ: ຖ້າທ່ານສົນໃຈກ່ຽວກັບທໍ່ສົ່ງຂໍ້ມູນ, ອັດຕາການຍອມຮັບພຽງຢ່າງດຽວກໍ່ເປັນສິ່ງທີ່ລົບກວນ. ການຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງລະບົບການປ່ຽນແປງ, ບໍ່ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດທີ່ບໍ່ມີຄວາມໝາຍ.
ສະນັ້ນ... ເຈົ້າຄວນເພີ່ມບັນທຶກບໍ?
ມັນດີກວ່າທີ່ຈະສົ່ງການຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ LinkedIn ດ້ວຍຫຼືບໍ່ມີບັນທຶກ?
| ເປົ້າ ໝາຍ ຂອງທ່ານ | ວິທີການທີ່ດີທີ່ສຸດ | ເຫດຜົນທີ່ມັນເຮັດວຽກ |
|---|---|---|
| ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານຢ່າງວ່ອງໄວ | ສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ວ່າງເປົ່າ | ຫຼຸດຜ່ອນແຮງສຽດທານ ແລະ ມັກຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີສຳລັບການຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ. |
| ເລີ່ມການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມໝາຍ | ເພີ່ມບັນທຶກສັ້ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ | ສ້າງບໍລິບົດ, ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ແລະ ປັບປຸງໂອກາດໃນການຕອບກັບທີ່ມີຄຸນນະພາບ. |
| ສ້າງທໍ່ສົ່ງ/ຈອງການໂທ | ເພີ່ມບັນທຶກທີ່ຊັດເຈນ ແລະ ໂປ່ງໃສ | ເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວກອງເພື່ອໃຫ້ມີລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງເທົ່ານັ້ນທີ່ສົນໃຈຍອມຮັບ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການປ່ຽນແປງທີ່ດີຂຶ້ນ. |
| ບໍ່ມີບໍລິບົດ ຫຼື ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຊັດເຈນ | ຂ້າມບັນທຶກ | ບັນທຶກທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງແມ່ນຮ້າຍແຮງກວ່າບໍ່ມີບັນທຶກ ແລະ ສາມາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືໄດ້. |
ທີ່ສໍາຄັນ: ຢ່າເພີ່ມປະສິດທິພາບພຽງແຕ່ເພື່ອອັດຕາການຍອມຮັບເທົ່ານັ້ນ. ວັດແທກການຕອບກັບ ແລະ ການສົນທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບ - ນັ້ນແມ່ນສິ່ງທີ່ເພີ່ມລາຍຮັບໄດ້ແທ້ໆ.
ຄວາມຜິດພາດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ: ການຂຽນບັນທຶກທີ່ບໍ່ລະບຸຫຍັງ
- “LinkedIn ແນະນຳເຈົ້າ…”
- “ຢາກເຊື່ອມຕໍ່”
- "ມາເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ຄົ້ນຫາການຮ່ວມມືກັນ"
At Konnector.ai, ພວກເຮົາຖືວ່າສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເປັນ "ຕົວທຳລາຍຄວາມໄວ້ວາງໃຈ." ຖ້າທ່ານຈະຂຽນບັນທຶກ, ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບ 300 ຕົວອັກສອນ.
ກົດລະບຽບ Konnector: ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງໃນ 3 ສ່ວນ
- ເປັນຫຍັງເຈົ້າ: ຕົວກະຕຸ້ນສະເພາະ (ຕຳແໜ່ງ, ບົດບາດ, ການປ່ຽນແປງບໍລິສັດ, ຊຸມຊົນທີ່ແບ່ງປັນ)
- ເປັນຫຍັງຕ້ອງເປັນຂ້ອຍ: ຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືໃນແຖວດຽວ (ສິ່ງທີ່ເຈົ້າເຮັດ, ເພື່ອໃຜ)
- ຂັ້ນຕອນຕໍ່ໄປຂອງຄວາມກົດດັນຕໍ່າ: ເຊື່ອມຕໍ່ / ຄຳຖາມໄວ / ແລກປ່ຽນບັນທຶກ
ແມ່ແບບບັນທຶກການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງ 5 ແບບ (ຕໍ່າກວ່າ 300 ຕົວອັກສອນ)
- ອີງຕາມໂພສ: “ສະບາຍດີ {{FirstName}} — ມັກໂພສຂອງເຈົ້າໃນ {{topic}}. ຂ້ອຍເຮັດວຽກກັບ {{persona}} ໃນ {{outcome}} ແລະ ຄວາມຄິດເຫັນຂອງເຈົ້າກໍ່ຖືກຕ້ອງ. ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຕິດຕໍ່ບໍ?”
- Peer-to-peer: “ສະບາຍດີ {{FirstName}} — ຂ້ອຍຍັງຢູ່ໃນ {{industry/role}} ແລະມັກເຊື່ອມຕໍ່ກັບຜູ້ຄົນທີ່ກຳລັງກໍ່ສ້າງຢູ່ໃນພື້ນທີ່ນີ້ສະເໝີ. ຢາກເຊື່ອມຕໍ່.”
- ການເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນ: “ສະບາຍດີ {{FirstName}} — ເຫັນພວກເຮົາທັງສອງເຊື່ອມຕໍ່ກັບ {{MutualName}}. ຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ {{1-line}} ແລະຄິດວ່າມັນຈະເປັນການດີຫຼາຍຖ້າໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ.”
- ໂດຍກົງ (ແຕ່ບໍ່ແມ່ນການຂາຍ): “ສະບາຍດີ {{FirstName}} — ຂ້ອຍຊ່ວຍ {{persona}} ປັບປຸງ {{result}} ຜ່ານ LinkedIn. ຖ້າສິ່ງນີ້ຢູ່ໃນ radar ຂອງທ່ານໃນໄຕມາດນີ້, ຂ້ອຍຍິນດີທີ່ຈະເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ແບ່ງປັນໄຊຊະນະໄວໆສອງສາມຢ່າງ.”
- ຄຳຖາມກ່ຽວກັບຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ: “ສະບາຍດີ {{FirstName}} — ຖາມໄວໆ: ປັດຈຸບັນທ່ານກຳລັງສຸມໃສ່ {{A}} ຫຼື {{B}} ຫຼາຍກວ່າໃນໄຕມາດນີ້ບໍ? ຂ້ອຍກຳລັງຄົ້ນຄວ້າຮູບແບບຕ່າງໆໃນພື້ນທີ່ ແລະ ຢາກຕິດຕໍ່ກັບເຂົາເຈົ້າ.”
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ—-> ການສະກັດເອົາຜູ້ນໍາຈາກ LinkedIn
ສິ່ງທີ່ຄວນທົດສອບ A/B (ວິທີການ Konnector)
ຖ້າທ່ານຢາກຮູ້ແທ້ໆວ່າບັນທຶກການເຊື່ອມຕໍ່ LinkedIn ເໝາະສົມກັບຜູ້ຊົມຂອງທ່ານຫຼືບໍ່, ຢ່າອີງໃສ່ຄວາມຄິດເຫັນ. ດຳເນີນການທົດສອບ A/B ທີ່ມີໂຄງສ້າງ. ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນການຄວບຄຸມຕົວແປ ແລະ ຕິດຕາມຜົນໄດ້ຮັບນອກເໜືອຈາກຕົວຊີ້ວັດທີ່ບໍ່ມີຄວາມໝາຍ.
1️⃣ ເປົ່າຫວ່າງ vs. ບັນທຶກ (ຄວບຄຸມຕົວແປຜູ້ຊົມ)
ສ້າງສອງກຸ່ມຜູ້ຊົມທີ່ຄືກັນຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້:
- ບຸກຄົນດຽວກັນ (ຕົວຢ່າງ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍກາລະຕະຫຼາດ)
- ລະດັບຄວາມອາວຸໂສດຽວກັນ (ຫຼີກລ່ຽງການປະສົມຜູ້ຈັດການກັບລະດັບ C)
- ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ພູມສາດດຽວກັນ
- ຂະໜາດບໍລິສັດທີ່ຄ້າຍຄືກັນ
ສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ມູນໄປຫາຜູ້ຊົມ A ແລະ ໝາຍເຫດສັ້ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ຊົມ B.
ເປັນຫຍັງມັນຈຶ່ງສໍາຄັນ: ຖ້າທ່ານປ່ຽນອຸດສາຫະກໍາ ຫຼື ລະດັບຄວາມອາວຸໂສໃນລະຫວ່າງການທົດສອບ, ຜົນໄດ້ຮັບຂອງທ່ານຈະບໍ່ໜ້າເຊື່ອຖື. ທີ່ Konnector.ai, ພວກເຮົາແຍກຕົວແປອອກສະເໝີເພື່ອຮັບປະກັນວ່າການທົດສອບສະທ້ອນເຖິງຜົນກະທົບຂອງການສົ່ງຂໍ້ຄວາມ - ບໍ່ແມ່ນອະຄະຕິຂອງຜູ້ຊົມ.
2️⃣ ທົດສອບປະເພດໂນ້ດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ
ບໍ່ແມ່ນບັນທຶກທັງໝົດຈະເຮັດວຽກຄືກັນ. ເມື່ອທ່ານຢືນຢັນວ່າ "ບັນທຶກ vs ບັນທຶກຫວ່າງ" ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມແຕກຕ່າງທີ່ມີຄວາມໝາຍ, ໃຫ້ທົດສອບຮູບແບບຂອງບັນທຶກນັ້ນເອງ.
- ອີງຕາມໂພສ: ອ້າງອີງເຖິງໂພສ ຫຼື ຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ຜ່ານມາ.
- ໂດຍອີງໃສ່ການເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນ: ການເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຄືອຂ່າຍທີ່ໃຊ້ຮ່ວມກັນ.
- ໂດຍກົງ ແລະ ໂປ່ງໃສ: ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າເປັນຫຍັງເຈົ້າຈຶ່ງຕິດຕໍ່ຫາ.
ຍົກຕົວຢ່າງ:
- “ມັກໂພສຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບການຈັດລຽນ RevOps — ໂດຍສະເພາະຈຸດກ່ຽວກັບຮູບແບບການລະບຸຕົວຕົນ.”
- "ເຫັນວ່າພວກເຮົາທັງສອງຄົນມີສາຍພົວພັນກັບ Sarah ຈາກ HubSpot — ຄິດວ່າຂ້ອຍຈະຕິດຕໍ່ຫາ."
- "ຂ້ອຍຊ່ວຍທີມງານ SaaS ປັບປຸງທໍ່ສົ່ງທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍ LinkedIn - ເປີດຮັບການເຊື່ອມຕໍ່ຖ້າມັນກ່ຽວຂ້ອງໃນໄຕມາດນີ້."
ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສັງເກດເຫັນຢູ່ Konnector.ai: ຜູ້ຊົມທີ່ມີທ່າແຮງສູງ (ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງ, CMOs, ເຈົ້າຂອງອົງການ) ຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມໂປ່ງໃສໂດຍກົງໄດ້ດີກວ່າການປັບແຕ່ງສ່ວນບຸກຄົນທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ.
3️⃣ ຕິດຕາມຜົນໄດ້ຮັບນອກເໜືອຈາກອັດຕາການຍອມຮັບ
ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ກົນລະຍຸດການເຜີຍແຜ່ຂອງ LinkedIn ສ່ວນໃຫຍ່ລົ້ມເຫຼວ.
- ອັດຕາການຍອມຮັບ ບອກທ່ານວ່າຄຳເຊີນຂອງທ່ານຮູ້ສຶກປອດໄພຫຼືບໍ່.
- ອັດຕາການຕອບ ບອກທ່ານວ່າຂໍ້ຄວາມຂອງທ່ານສ້າງຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນຫຼືບໍ່.
- ການໂທທີ່ມີຄຸນວຸດທິໄດ້ຖືກຈອງແລ້ວ ບອກທ່ານວ່າຍຸດທະສາດຂອງທ່ານໃຊ້ໄດ້ຜົນຫຼືບໍ່.
ທີ່ Konnector.ai, ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ວັດແທກຊ່ອງທາງການຕະຫຼາດທັງໝົດ:
- ການເຊື່ອມຕໍ່ຖືກຍອມຮັບແລ້ວ
- ຕອບກັບຂໍ້ຄວາມທຳອິດ
- ຄຳຕອບໃນທາງບວກ
- ກອງປະຊຸມໄດ້ຖືກຈອງແລ້ວ
ບາງຄັ້ງອັດຕາການຍອມຮັບທີ່ຕ່ຳກວ່າຈະນຳໄປສູ່ອັດຕາການຈອງທີ່ສູງຂຶ້ນ - ເພາະວ່າບັນທຶກຂອງເຈົ້າເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວກອງ. ນັ້ນບໍ່ແມ່ນການສູນເສຍ. ນັ້ນແມ່ນປະສິດທິພາບ.
4️⃣ ປະລິມານການທົດສອບ ທຽບກັບ ກົນລະຍຸດການອຸ່ນເຄື່ອງ
ການທົດສອບຂັ້ນສູງອັນໜຶ່ງທີ່ຫຼາຍຄົນມອງຂ້າມ:
- ກຸ່ມ A: ສົ່ງການເຊື່ອມຕໍ່ທັນທີ.
- ກຸ່ມ B: ມີສ່ວນຮ່ວມກັບ 1–2 ໂພສກ່ອນ, ຈາກນັ້ນສົ່ງການເຊື່ອມຕໍ່.
ການອົບອຸ່ນທາງສັງຄົມມັກຈະເພີ່ມຄວາມໄວ້ວາງໃຈຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ - ໂດຍສະເພາະກັບຜູ້ຊື້ອາວຸໂສ.
ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ການຊອກຫາລູກຄ້າໂດຍອີງໃສ່ສັນຍານກາຍເປັນມີປະສິດທິພາບ. ແທນທີ່ຈະຄາດເດົາເວລາ, Konnector.ai ສະແດງສັນຍານການມີສ່ວນຮ່ວມເພື່ອໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງຮູ້ສຶກວ່າມີສະພາບການ, ບໍ່ແມ່ນອັດຕະໂນມັດ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ—-> ວິທີການເຄືອຂ່າຍໃນ LinkedIn: 5 ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດແລະສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນເຮັດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຮູ້
ກົດລະບຽບການທົດສອບສຸດທ້າຍ
ໃຫ້ໃຊ້ແຕ່ລະການປ່ຽນແປງກັບຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງຢ່າງໜ້ອຍ 200–300 ຄົນກ່ອນທີ່ຈະສະຫຼຸບໄດ້. ສິ່ງໃດກໍຕາມທີ່ນ້ອຍກວ່າຈະສ້າງຂໍ້ມູນທີ່ເຂົ້າໃຈຜິດ.
ແນວຄິດຂອງ Konnector: ຢ່າໂຕ້ຖຽງຄວາມຄິດເຫັນ. ທົດສອບຕົວແປ. ຕິດຕາມການປ່ຽນແປງ. ເພີ່ມປະສິດທິພາບເພື່ອລາຍຮັບ — ບໍ່ແມ່ນອັດຕາການຍອມຮັບ.
ຍຸດທະສາດປີ 2026 ທີ່ສະຫຼາດກວ່າ: ອຸ່ນເຄື່ອງກ່ອນ, ຈາກນັ້ນເຊື່ອມຕໍ່
LinkedIn ໃນປີ 2026 ບໍ່ແມ່ນ LinkedIn ຂອງປີ 2018.
ຜູ້ຕັດສິນໃຈມີຄວາມຮັບຮູ້ຫຼາຍຂຶ້ນ. ກ່ອງຈົດໝາຍຂອງເຂົາເຈົ້າແອອັດ. ແລະ ເຂົາເຈົ້າສາມາດສັງເກດເຫັນການຕິດຕໍ່ຫາແບບອັດຕະໂນມັດພາຍໃນວິນາທີ.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າຍຸດທະສາດການເຜີຍແຜ່ທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງສຸດບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ອີກຕໍ່ໄປ. ພວກມັນເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການເບິ່ງເຫັນ.
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ສ້າງຄວາມຄຸ້ນເຄີຍກ່ອນສົ່ງຄຳເຊີນ
ແທນທີ່ຈະສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ທັນທີ, ໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກ່ອນ:
- ເບິ່ງໂປຣໄຟລ໌ຂອງເຂົາເຈົ້າ
- ຕິດຕາມພວກເຂົາ
- ໃຫ້ຄຳເຫັນທີ່ມີຄວາມໝາຍ 1–2 ຄຳເຫັນໃນໂພສລ່າສຸດ
ບໍ່ແມ່ນອີໂມຈິ. ບໍ່ແມ່ນ “ໂພສທີ່ດີເລີດ!”
ຄຳເຫັນທີ່ແທ້ຈິງທີ່ເພີ່ມທັດສະນະ, ຖາມຄຳຖາມທີ່ສະຫຼາດ, ຫຼື ສືບຕໍ່ຈາກຈຸດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເປັນຫຍັງສິ່ງນີ້ຈຶ່ງເຮັດວຽກ:
- ຊື່ຂອງທ່ານຈະປາກົດຢູ່ໃນການແຈ້ງເຕືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
- ເຈົ້າສ້າງຄວາມໜ້າເຊື່ອຖືກ່ອນທີ່ຈະຂໍຫຍັງ.
- ການຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າເປັນແບບສຸ່ມອີກຕໍ່ໄປ.
ເມື່ອໄດ້ຮັບຄຳເຊີນຂອງທ່ານ, ທ່ານບໍ່ແມ່ນຄົນແປກໜ້າ - ທ່ານຄືຜູ້ທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນແລ້ວ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສົ່ງຄຳຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ (ສະພາບການມີຄວາມສຳຄັນ)
ດຽວນີ້ເຈົ້າສາມາດ:
- ສົ່ງຄຳເຊີນທີ່ຫວ່າງເປົ່າ (ເພາະວ່າມີການຮັບຮູ້ແລ້ວ), ຫຼື
- ສົ່ງບັນທຶກສັ້ນໆທີ່ອ້າງອີງເຖິງການພົວພັນຂອງທ່ານ.
ຍົກຕົວຢ່າງ:
- "ມັກໂພສຂອງເຈົ້າກ່ຽວກັບການຈັດວາງ RevOps ໃນຕົ້ນອາທິດນີ້ - ຢາກເຊື່ອມຕໍ່."
ນີ້ບໍ່ແມ່ນການເຂົ້າຫາແບບເຢັນຊາອີກຕໍ່ໄປ. ມັນແມ່ນການສືບຕໍ່ການພົວພັນກັນ.
ອ່ານເພີ່ມເຕີມ—-> ຈິດຕະວິທະຍາຂອງ LinkedIn Outreach DM: 5 ແມ່ແບບທີ່ໄດ້ຮັບການຕອບສະໜອງຕົວຈິງ
ເປັນຫຍັງການອຸ່ນເຄື່ອງຈຶ່ງປັບປຸງຜົນໄດ້ຮັບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ
ໃນການວິເຄາະແຄມເປນ Konnector.ai, ລຳດັບການອຸ່ນເຄື່ອງມີປະສິດທິພາບດີກ່ວາການຮ້ອງຂໍການເຊື່ອມຕໍ່ແບບເຢັນກ່ອນຢ່າງສະໝ່ຳສະເໝີໃນ:
- ອັດຕາການຍອມຮັບ
- ອັດຕາການຕອບ
- ຄວາມຮູ້ສຶກໃນແງ່ບວກໃນການຕອບສະໜອງຄັ້ງທຳອິດ
ເນື່ອງຈາກວ່າທາງດ້ານຈິດໃຈ, ຄວາມຄຸ້ນເຄີຍຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຂັດແຍ້ງ.
ຜູ້ຄົນໄວ້ວາງໃຈຊື່ທີ່ເຂົາເຈົ້າເຄີຍເຫັນມາແລ້ວ.
ແລະອັລກໍຣິທຶມຂອງ LinkedIn ສະໜັບສະໜູນບັນຊີທີ່ປະພຶດຕົວຄືກັບມະນຸດ - ບໍ່ແມ່ນຜູ້ສົ່ງຈຳນວນຫຼາຍ.
ການເຜີຍແຜ່ໂດຍອີງໃສ່ສັນຍານ ທຽບກັບ ການເຜີຍແຜ່ແບບຕາຕະລາງ
ວິທີການເກົ່າໃນການເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຜ່ານ LinkedIn ແມ່ນໃຊ້ spreadsheet ເຮັດວຽກ:
ວິທີການປີ 2026 ແມ່ນຂັບເຄື່ອນດ້ວຍສັນຍານ:
ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ Konnector.ai ຖືກສ້າງຂຶ້ນແຕກຕ່າງກັນ.
ແທນທີ່ຈະປະຕິບັດຕໍ່ LinkedIn ຄືກັບຖານຂໍ້ມູນ, Konnector.ai ສະແດງສັນຍານທາງສັງຄົມ ແລະ ຕົວຊີ້ບອກເຈດຕະນາ - ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈຶ່ງຮູ້ວ່າໃຜມີການເຄື່ອນໄຫວ, ໃຜມີສ່ວນຮ່ວມ, ແລະໃຜມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຕອບສະໜອງຫຼາຍກວ່າ. ສິ່ງນັ້ນຊ່ວຍໃຫ້ການເຜີຍແຜ່ຮູ້ສຶກເປັນທຳມະຊາດແທນທີ່ຈະເປັນແບບອັດຕະໂນມັດ.
ຄວາມໄດ້ປຽບຂອງຍຸດທະສາດ
ເມື່ອທ່ານອຸ່ນເຄື່ອງກ່ອນເຊື່ອມຕໍ່:
- ເຈົ້າຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສົງໄສ.
- ທ່ານເພີ່ມຄວາມກ່ຽວຂ້ອງ.
- ທ່ານກັ່ນຕອງສຳລັບຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ.
- ທ່ານປັບປຸງການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສຕາມລຳດັບ.
ເປົ້າໝາຍບໍ່ແມ່ນເພື່ອ "ສົ່ງຄຳເຊີນເພີ່ມເຕີມ".
ເປົ້າໝາຍແມ່ນເພື່ອເຂົ້າສູ່ການສົນທະນາໃນເວລາທີ່ເໝາະສົມ.
ແລະໃນປີ 2026, ເວລາມີຫຼາຍກວ່າປະລິມານທຸກໆຄັ້ງ.
ຄຳຕອບສຸດທ້າຍ
- ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການຍອມຮັບສູງສຸດ: ການເຊີນຫວ່າງໆມັກຈະບໍ່ເປັນຫຍັງ.
- ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການສົນທະນາທີ່ມີຄຸນວຸດທິ: ຂຽນບັນທຶກສັ້ນໆ ແລະ ສະເພາະເຈາະຈົງທີ່ສ້າງຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ກັ່ນຕອງຄວາມສົນໃຈ.
- ຖ້າບັນທຶກຂອງທ່ານເປັນແບບທົ່ວໄປ: ຂ້າມມັນໄປ. ຕ້ອງການໃຫ້ສິ່ງນີ້ຄາດເດົາໄດ້ (ແລະສາມາດຂະຫຍາຍໄດ້) ໂດຍບໍ່ຟັງຄືກັບອັດຕະໂນມັດບໍ? Konnector.ai ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສັງເກດເຫັນເຈດຕະນາໂດຍໃຊ້ສັນຍານທາງສັງຄົມ, ອຸ່ນເຄື່ອງໃຫ້ກັບລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງດ້ວຍການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກມະນຸດ, ແລະ ດຳເນີນການເຂົ້າເຖິງທີ່ຮູ້ສຶກເປັນທຳມະຊາດ — ໃນຂະນະທີ່ຍັງຕິດຕາມສິ່ງທີ່ປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສແທ້ໆ.
11x ການເຜີຍແຜ່ LinkedIn ຂອງທ່ານກັບ
ອັດຕະໂນມັດແລະ Gen AI
ໃຊ້ພະລັງງານຂອງ LinkedIn Automation ແລະ Gen AI ເພື່ອຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ນໍາຫລາຍພັນຄົນຕໍ່ອາທິດດ້ວຍຄໍາຄິດເຫັນທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍ AI ແລະແຄມເປນເປົ້າຫມາຍ - ທັງຫມົດຈາກເວທີຫນຶ່ງຂອງຜູ້ນໍາຫນ້າ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ບໍ່. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີບໍລິບົດ ຫຼື ຄວາມກ່ຽວຂ້ອງສະເພາະ, ການເຊີນທີ່ຫວ່າງເປົ່າມັກຈະດີກ່ວາການສົ່ງຂໍ້ຄວາມທີ່ບໍ່ຈະແຈ້ງ. ໃຫ້ເພີ່ມຂໍ້ຄວາມເມື່ອມັນສ້າງຄວາມຊັດເຈນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຫຼື ກັ່ນຕອງຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງເທົ່ານັ້ນ.
ໃນກໍລະນີຫຼາຍທີ່ສຸດບໍ່ມີຫຼາຍ. ອັດຕາການຍອມຮັບລະຫວ່າງການເຊີນທີ່ຫວ່າງເປົ່າ ແລະ ບັນທຶກມັກຈະຄ້າຍຄືກັນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ບັນທຶກທີ່ໂປ່ງໃສ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງສາມາດປັບປຸງອັດຕາການຕອບກັບ ແລະ ການສົນທະນາທີ່ມີຄຸນນະພາບໄດ້.
ບັນທຶກທີ່ມີປະສິດທິພາບດີທີ່ສຸດແມ່ນສັ້ນ (ຕໍ່າກວ່າ 300 ຕົວອັກສອນ), ເຈາະຈົງ, ແລະ ມີສະພາບການ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວພວກມັນອ້າງອີງເຖິງຄວາມສົນໃຈຮ່ວມກັນ, ໂພສລ່າສຸດ, ການເຊື່ອມຕໍ່ເຊິ່ງກັນແລະກັນ, ຫຼື ລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າເປັນຫຍັງທ່ານຈຶ່ງຕິດຕໍ່ຫາໂດຍບໍ່ໄດ້ສະເໜີ.
ຖ້າເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານແມ່ນພຽງແຕ່ການຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ, ການຮ້ອງຂໍທີ່ບໍ່ມີຂໍ້ຄວາມຈະເຮັດວຽກໄດ້ດີ. ແຕ່ຖ້າເປົ້າໝາຍຂອງທ່ານແມ່ນການສ້າງລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ ຫຼື ການສົນທະນາກ່ຽວກັບການຂາຍ, ບັນທຶກສັ້ນໆ ແລະ ກ່ຽວຂ້ອງສາມາດເຮັດໜ້າທີ່ເປັນຕົວກອງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສ.
ແມ່ນແລ້ວ. LinkedIn ຈຳກັດບັນທຶກໄວ້ພຽງ 300 ຕົວອັກສອນ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຄວາມເຈາະຈົງມີຄວາມສຳຄັນ - ທ່ານບໍ່ມີບ່ອນຫວ່າງສຳລັບຂໍ້ຄວາມຂາຍທີ່ຍາວເກີນໄປ ຫຼື ຂໍ້ຄວາມທີ່ຍາວເກີນໄປ.
ອັດຕາການຕອບກັບ ແລະ ການໂທທີ່ມີຄຸນນະພາບມີຄວາມສຳຄັນຫຼາຍກວ່າ. ອັດຕາການຍອມຮັບພຽງແຕ່ບອກທ່ານວ່າມີຄົນຍອມຮັບຄຳເຊີນຂອງທ່ານຫຼືບໍ່. ມັນບໍ່ໄດ້ວັດແທກວ່າພວກເຂົາສົນໃຈທີ່ຈະສົນທະນາຫຼືບໍ່.
ຍຸດທະສາດທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດແມ່ນການອຸ່ນເຄື່ອງກ່ອນ, ຈາກນັ້ນເຊື່ອມຕໍ່. ມີສ່ວນຮ່ວມກັບໂພສຕ່າງໆ, ສ້າງຄວາມຄຸ້ນເຄີຍ, ແລະ ໃຊ້ສັນຍານທາງສັງຄົມເພື່ອກຳນົດເວລາການເຂົ້າເຖິງ. ສິ່ງນີ້ເພີ່ມຄວາມໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ປັບປຸງການປ່ຽນໃຈເຫລື້ອມໃສຕາມລຳດັບເມື່ອທຽບກັບການເຂົ້າຫາແບບເຢັນກ່ອນ.








