ວິທີການຮັບຮອງຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນ LinkedIn?

ແຈ້ງເຕືອນສະເປັກ: ການຍົກໂປ້ມືນ້ອຍໆເຫຼົ່ານັ້ນຢູ່ໃນ LinkedIn ພາຍໃຕ້ຄວາມສາມາດຂອງໃຜຜູ້ຫນຶ່ງ? ຕົວຈິງແລ້ວພວກເຂົາມີນ້ໍາຫນັກ.

ໃຫ້ພວກເຮົາທໍາລາຍສິ່ງທີ່ແນ່ນອນ ການຮັບຮອງ LinkedIn ແມ່ນ, ວິທີການໃຫ້ພວກເຂົາ, ເວລາໃດທີ່ຈະເຮັດ, ແລະເປັນຫຍັງພວກມັນຍັງມີຄວາມສໍາຄັນໃນປີ 2026 — ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ແມ່ນ​ຖ້າ​ຫາກ​ວ່າ​ທ່ານ​ກໍາ​ລັງ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ທີ່​ຈະ​ສ້າງ​ຄວາມ​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​, ດຶງ​ດູດ​ການ​ນໍາ​ພາ​, ຫຼື​ເພີ່ມ​ທະ​ວີ​ການ​ສັງ​ເກດ​ຂອງ​ຂໍ້​ມູນ​ຂອງ​ທ່ານ​.

ການຮັບຮອງ LinkedIn ແມ່ນຫຍັງ (ແລະເປັນຫຍັງພວກມັນຈຶ່ງສໍາຄັນ)?

ເວົ້າງ່າຍໆ, ການຮັບຮອງ LinkedIn ແມ່ນການກວດສອບຈຸນລະພາກ. ກ ກົດ​ງ່າຍ​ດາຍ​ ຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ vouching ສໍາລັບ ທັກສະຂອງທ່ານ — ເຊັ່ນ "ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການ," "SEO," ຫຼື "ຍຸດທະສາດການຂາຍ."

ຢູ່ເທິງຫນ້າດິນ, ພວກເຂົາເບິ່ງຄືວ່າຂະຫນາດນ້ອຍ. ແຕ່ນີ້ແມ່ນວ່າເປັນຫຍັງ ພວກເຂົານັບ:

1. ຄົນທີ່ມີ 5+ ທັກສະທີ່ມີລາຍຊື່ໄດ້ຮັບ 17x ເບິ່ງໂປຣໄຟລ໌ເພີ່ມເຕີມ.
2. ໂປຣໄຟລ໌ທີ່ມີ 99+ ສັນຍານການຮັບຮອງ ຫຼັກຖານທາງສັງຄົມແລະຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື.
3. ພວກເຂົາເຈົ້າເພີ່ມການເບິ່ງເຫັນຂອງທ່ານໃນຜົນການຄົ້ນຫາ LinkedIn (ສະບາຍດີ, profile SEO!).

ຄິດເຖິງຂອງເຈົ້າ ການຮັບຮອງທັກສະ ພາກ​ສ່ວນ​ເປັນ​ຂອງ​ທ່ານ​ ຊີວະປະຫວັດສັງຄົມ — ຂັບເຄື່ອນໂດຍຄົນທີ່ໄດ້ເຫັນທ່ານໃນການປະຕິບັດ.

ວິທີການຮັບຮອງຜູ້ໃດຜູ້ຫນຶ່ງໃນ LinkedIn

Super ງ່າຍ​ດາຍ​:

1. ໄປຢ້ຽມຢາມໄດ້ profile ຂອງ​ບຸກ​ຄົນ​ ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ທີ່​ຈະ​ຮັບ​ຮອງ​.
2. ເລື່ອນລົງໄປຂອງເຂົາເຈົ້າ ທັກສະ & ການຮັບຮອງ ສ່ວນ.
3. ກົດປຸ່ມ '+' ຕໍ່ໄປກັບທັກສະທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະຮັບຮອງ.

ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຂຽນຫຍັງຫຼືພຽງແຕ່ກົດຂອງທ່ານ (ຄືກັບທີ່ທ່ານເຮັດກັບຄໍາແນະນໍາ). ທັນທີ "Hey, ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນເຈົ້າເຮັດສິ່ງນີ້ - ແລະເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີ."

ເມື່ອໃດທີ່ເຈົ້າຄວນຮັບຮອງບາງຄົນ?

ອັນນີ້ກໍ່ງ່າຍຄືກັນ: ໃນເວລາທີ່ມັນເປັນຂອງແທ້.

ນີ້ແມ່ນກ ສອງສາມຕົວຢ່າງ ໃນເວລາທີ່ມັນສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະຮັບຮອງ:

• – ທ່ານ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຮ່ວມ​ກັບ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ກ່ຽວ​ກັບ​ໂຄງ​ການ​.
• – ເຂົາເຈົ້າເປັນລູກຄ້າ ຫຼືຜູ້ຂາຍທີ່ທ່ານໄວ້ໃຈ.
• – ພວກ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ເພື່ອນ​ຮ່ວມ​ທີມ​ທີ່​ຕະ​ປູ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ເຂົາ​ເຈົ້າ​.
• – ທ່ານເຊື່ອມຕໍ່ກັບຄົນທີ່ມີເນື້ອໃນທີ່ທ່ານຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.

👉 ເຄັດລັບໂບນັດ: ຖ້າເຈົ້າໃຫ້ການສະໜັບສະໜຸນກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ ຫຼືຜູ້ຮ່ວມງານ, ຢ່າອາຍທີ່ຈະຂໍຄືນໜຶ່ງ. ມັນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິທັງຫມົດໃນ LinkedIn.

3+ ຍຸດທະວິທີອັດສະລິຍະເພື່ອໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກ LinkedIn ຫຼາຍຂຶ້ນ

ສະນັ້ນໃນປັດຈຸບັນທີ່ທ່ານຮູ້ ວິທີການໃຫ້ພວກເຂົາ, ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບ ເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາ.

1. ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍການຮັບຮອງຄົນອື່ນLinkedIn karma ເປັນຈິງ. ເມື່ອ​ເຈົ້າ​ຮັບ​ຮອງ​ຜູ້​ໃດ​ຜູ້​ໜຶ່ງ (ໂດຍ​ສະ​ເພາະ​ຄົນ​ທີ່​ເຈົ້າ​ຮູ້), ເຂົາ​ເຈົ້າ​ມີ​ທ່າ​ອ່ຽງ​ທີ່​ຈະ​ກັບ​ຄືນ​ຄວາມ​ໂປດ​ປານ.
   

   Pro tip: ເນັ້ນໃສ່ເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ໃກ້ຊິດທີ່ສຸດຂອງທ່ານແລະຮັບຮອງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສໍາລັບທັກສະ 3-5 ອັນດັບຕົ້ນທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ສະແດງຕົວຈິງ. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ສະທ້ອນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບ — ແລະມັນຮູ້ສຶກເປັນທໍາມະຊາດຫຼາຍຂຶ້ນ.

2. ຂໍໃຫ້ມີການຮັບຮອງ — ວິທີທີ່ຖືກຕ້ອງ
   

   ຕ້ອງການການຮັບຮອງບໍ? ພຽງແຕ່ຖາມ. ແຕ່ຢ່າປຸກເຄືອຂ່າຍທັງໝົດຂອງເຈົ້າດ້ວຍຂໍ້ຄວາມທົ່ວໄປ “ກະລຸນາຮັບຮອງຂ້ອຍ”.

   ນີ້ແມ່ນວິທີການທີ່ສະຫຼາດກວ່າ:

   • ຕິດຕໍ່ກັບຄົນທີ່ທ່ານເຄີຍເຮັດວຽກນຳ.
   • ເຕືອນພວກເຂົາກ່ຽວກັບໂຄງການຫຼືບົດບາດທີ່ທ່ານແບ່ງປັນ.
   • ຖາມຢ່າງສຸພາບວ່າເຂົາເຈົ້າຈະຮັບຮອງເຈົ້າສຳລັບທັກສະອັນດັບຕົ້ນໆຂອງເຈົ້າບໍ.

   ແລະແມ່ນແລ້ວ, ສະເໜີໃຫ້ຮັບຮອງເຂົາເຈົ້າຄືນ! ມັນເປັນ win-win.

   ແມ່ແບບຂໍ້ຄວາມຕົວຢ່າງ:

   “Hey [ຊື່ທໍາອິດ],
   ຂ້ອຍມັກເຮັດວຽກກັບເຈົ້າໃນ [Project X]. ຂ້ອຍກໍາລັງປັບປຸງໂປຼໄຟລ໌ LinkedIn ຂອງຂ້ອຍແລະມັກການຮັບຮອງຂອງເຈົ້າສໍາລັບ [Skill Y] ຖ້າທ່ານຮູ້ສຶກສະດວກສະບາຍໃນການເຮັດເຊັ່ນນັ້ນ.
   ຍິນດີຄືນຄວາມໂປດປານຄືກັນ — ພຽງແຕ່ບອກໃຫ້ຂ້ອຍຮູ້ທັກສະອັນດັບຕົ້ນຂອງເຈົ້າ!”

3. ປັບແຕ່ງໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານສຳລັບການຮັບຮອງເຮັດໃຫ້ມັນງ່າຍສໍາລັບຄົນທີ່ຈະຮູ້ວ່າເຈົ້າເກັ່ງຫຍັງ.
   • ບັນ​ຊີ​ລາຍ​ຊື່ ທັກສະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເທົ່ານັ້ນ (LinkedIn ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເພີ່ມໄດ້ເຖິງ 50).
   • ຍ້າຍຂອງທ່ານ 3 ທັກສະສູງສຸດ ໄປທາງເທີງຂອງບັນຊີລາຍຊື່.
   • ເອົາ LinkedIn ການ​ປະ​ເມີນ​ສີ​ມື​ແຮງ​ງານ​ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບປ້າຍທີ່ຖືກຢືນຢັນ (ທາງເລືອກແຕ່ມີປະໂຫຍດ).

   ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພາກສ່ວນທັກສະຂອງທ່ານສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ແທ້ຈິງຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນບັນຊີລາຍຊື່ຊັກລີດຂອງ buzzwords.

4. ເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນທີ່ມີຄຸນຄ່າໃນເວລາທີ່ທ່ານແບ່ງປັນຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼືເລື່ອງທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຊໍານານຂອງທ່ານ, ຜູ້ຄົນມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮັບຮອງທ່ານຫຼາຍຂຶ້ນ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງການໂພດຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງສາມາດວາງ CTA ທີ່ລະອຽດອ່ອນເຊັ່ນ:
   "ຖ້າທ່ານພົບວ່າມັນເປັນປະໂຫຍດ, ກະລຸນາຢືນຢັນຂ້ອຍສໍາລັບ [ການຂຽນ / ການຕະຫຼາດ / ການວິເຄາະ] ໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງຂ້ອຍ."

ການຮັບຮອງ LinkedIn ທຽບກັບຄໍາແນະນໍາ: ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນຫຍັງ?

ຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງໄວ:

• ການຢັ້ງຢືນ = 1-click validation for a specific skill.
• ຂໍ້ສະເຫນີແນະ = ວັກຂອງການສັນລະເສີນທີ່ຂຽນໂດຍຄົນທີ່ເຮັດວຽກກັບທ່ານ.

ທັງສອງມີປະໂຫຍດ. ແຕ່ ຄໍາແນະນໍາມີນ້ໍາຫນັກຫຼາຍ — ພວກມັນເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວກວ່າ, ຍາກທີ່ຈະປອມແປງ, ແລະປົກກະຕິແລ້ວແມ່ນຂຽນໂດຍຄົນທີ່ຮູ້ຈັກວຽກຂອງເຈົ້າແທ້ໆ.

ຕ້ອງການທັງສອງບໍ? ເລີ່ມຕົ້ນໂດຍການຮັບຮອງ ແລະໃຫ້ຄຳແນະນຳ — ຄົນມັກຈະຕອບທ່າທາງ.

ຕ້ອງການ 99+ ຮັບຮອງບໍ? ເຮັດ​ໃຫ້​ມັນ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ (ວິ​ທີ​ທີ່​ສະ​ຫລາດ​)

ການສົ່ງຂໍ້ຄວາມດ້ວຍຕົນເອງແຕ່ລະການເຊື່ອມຕໍ່? ນັ້ນ​ເປັນ​ການ​ຈູດ. ໂດຍສະເພາະຖ້າຫາກວ່າທ່ານກໍາລັງມຸ່ງຫມາຍສໍາລັບທອງນັ້ນ ປ້າຍ “99+”.

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ LinkedIn ອັດຕະໂນມັດ ຂັ້ນຕອນໃນ.

ດ້ວຍເຄື່ອງມືເຊັ່ນ Konnector.AI, ເຈົ້າ​ສາ​ມາດ:

• ສ້າງເປັນ ການໂຄສະນາ ເປົ້າໝາຍການເຊື່ອມຕໍ່ລະດັບທີ 1.
• ສົ່ງ ຂໍ້ຄວາມສ່ວນຕົວ ຂໍການຮັບຮອງ.
• ການ​ສະ​ເຫນີ​ໃຫ້​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ບ່ອນ — ໃນ​ຂະ​ຫນາດ​.

ຕົວຢ່າງຂໍ້ຄວາມອັດຕະໂນມັດ:
“ສະບາຍດີ {First_Name},
ຂ້ອຍກໍາລັງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຂະຫຍາຍຕົວ profile LinkedIn ຂອງຂ້ອຍແລະຈະຂອບໃຈການຮັບຮອງຂອງເຈົ້າສໍາລັບທັກສະສູງສຸດຂອງຂ້ອຍ.
ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການ, ຂ້ອຍຍິນດີທີ່ຈະຮັບຮອງເຈົ້າໃນການຕອບແທນ! ຂອບໃຈລ່ວງໜ້າ 😊”

ທ່ານຍັງສາມາດເຮັດໄດ້ ຕາ​ຕະ​ລາງ​ການ​ຕິດ​ຕາມ​ (3 ມື້, 7 ມື້ຕໍ່ມາ) ໂດຍບໍ່ມີການຍົກນິ້ວມື.

ຜົນສຸດທ້າຍ? ການຮັບຮອງຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂປຣໄຟລ໌ທີ່ເຂັ້ມແຂງກວ່າ, ຄວາມພະຍາຍາມຫນ້ອຍລົງ.

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ: ທ່ານຄວນຮັບຮອງຄົນໃນ LinkedIn?

ແມ່ນແລ້ວ — ຖ້າມັນເປັນຂອງແທ້.

ການຮັບຮອງ LinkedIn ເປັນວິທີທີ່ໄວ, ເປັນມິດໃນການສ້າງຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖື, ສະຫນັບສະຫນູນເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານແລະຂະຫຍາຍຍີ່ຫໍ້ມືອາຊີບຂອງທ່ານ.

ຖ້າທ່ານ ກຳ ລັງຊອກຫາຢູ່ ການ​ຮັບ​ຮອງ​ຂະ​ຫນາດ​ ແລະ ສ້າງສັນຍານຄວາມໄວ້ວາງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງ ໃນໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານ — ລອງໃຊ້ວິທີຄູ່ມື, ເລີ່ມການຂຽນເນື້ອຫາ ຫຼືດີກວ່າ, ເຮັດອັດຕະໂນມັດດ້ວຍຕົວເຊື່ອມຕໍ່.

ປ້າຍ "99+ ຮັບຮອງ" ຄວາມຝັນຂອງເຈົ້າເປັນພຽງແຄມເປນເທົ່ານັ້ນ 😉

ພ້ອມທີ່ຈະຂະຫຍາຍການມີ LinkedIn ຂອງທ່ານບໍ?

ໃຊ້ Konnector ເພື່ອສ້າງແຄມເປນທີ່ສະຫຼາດ, ປັບແຕ່ງການເຜີຍແຜ່ຂອງທ່ານເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ແລະເຮັດໃຫ້ທຸກໆການຄລິກໃສ່ LinkedIn ນັບ.

ເລີ່ມການທົດລອງໃຊ້ຟຣີຂອງທ່ານດຽວນີ້ — ແລະໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຄືກັບມືອາຊີບທີ່ທ່ານເປັນ.

11x ການເຜີຍແຜ່ LinkedIn ຂອງທ່ານກັບ
ອັດຕະໂນມັດແລະ Gen AI

ໃຊ້ພະລັງງານຂອງ LinkedIn Automation ແລະ Gen AI ເພື່ອຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ມີສ່ວນຮ່ວມກັບຜູ້ນໍາຫລາຍພັນຄົນຕໍ່ອາທິດດ້ວຍຄໍາຄິດເຫັນທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍ AI ແລະແຄມເປນເປົ້າຫມາຍ - ທັງຫມົດຈາກເວທີຫນຶ່ງຂອງຜູ້ນໍາຫນ້າ.

ຈັດຕາຕະລາງການສາທິດ ເລີ່ມທົດລອງໃຊ້ຟຣີ