LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

ເວລາອ່ານ: 6 ນາທີ

ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍສິ່ງທີ່ງ່າຍໆ: ຜູ້ຄົນມັກແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນ.

ບໍ່ວ່າຈະເປັນກ່ຽວກັບແນວໂນ້ມໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ເຄື່ອງມືການຕະຫຼາດ, ຫຼືແມ່ນແຕ່ສິ່ງທີ່ມ່ວນ ແລະ ສົມມຸດຕິຖານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານສ່ວນໃຫຍ່ໃນ LinkedIn ຍິນດີທີ່ຈະລົງຄະແນນສຽງເມື່ອຖືກຖາມຄຳຖາມ. ມັນເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຮູ້ສຶກຖືກລວມເຂົ້າ, ມີຄຸນຄ່າ, ແລະ ໄດ້ຍິນ. ແລະນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ແທ້ຈິງ. ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງ LinkedIn ແມ່ນໜຶ່ງໃນເຄື່ອງມືທີ່ງ່າຍທີ່ສຸດ ແລະ ຖືກປະເມີນຄ່າຕໍ່າທີ່ສຸດ ສຳລັບການເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ການສ້າງລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ.

ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ໂພສແບບສຳຫຼວດມັກຈະດຶງດູດການໂຕ້ຕອບຫຼາຍກ່ວາໂພສປົກກະຕິ.

ຄລິກຫຼາຍຂຶ້ນ + ຄຳເຫັນຫຼາຍຂຶ້ນ = ຄວາມປະທັບໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ + ການສົນທະນາຫຼາຍຂຶ້ນ.

ສະນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ໃຊ້ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດເນື້ອຫາຂອງທ່ານເທື່ອ, ທ່ານກຳລັງປະໄວ້ການມີສ່ວນຮ່ວມ (ແລະ ຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຈະມີລູກຄ້າ) ໄວ້ໃນໂຕະ.

ໃຫ້ພວກເຮົາວິເຄາະຢ່າງແນ່ນອນວ່າພວກມັນເຮັດວຽກແນວໃດ ແລະ ວິທີການນໍາໃຊ້ພວກມັນຢ່າງມີຍຸດທະສາດ.

ຜົນປະໂຫຍດໂດຍຫຍໍ້:

• ໂພສການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນມັກຈະໄດ້ຮັບຄຳເຫັນຫຼາຍກວ່າ ເພາະວ່າຄົນເຮົາມັກອະທິບາຍທາງເລືອກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ສູງຂຶ້ນສາມາດເພີ່ມການເຂົ້າເຖິງໄດ້ ເນື່ອງຈາກອັລກໍຣິທຶມຂອງ LinkedIn ອາດຈະສະແດງໂພສຂອງທ່ານໃຫ້ກັບຄົນອື່ນຫຼາຍຂຶ້ນ.
• ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນສາມາດກະຕຸ້ນການສົນທະນາໄດ້ ແລະແມ້ກະທັ້ງກາຍເປັນໄວຣັລເມື່ອພວກເຂົາແຕະຕ້ອງຫົວຂໍ້ທີ່ກຳລັງມາແຮງ
• ທ່ານສາມາດໃສ່ລິ້ງໃນຂໍ້ຄວາມຂອງໂພສໄດ້ ເພື່ອເພີ່ມການເຂົ້າຊົມໜ້າ Landing Page ຫຼື ແບບຟອມສຳລັບຜູ້ມຸ່ງຫວັງ.
• ຂໍ້ມູນເຊີງເລິກກ່ຽວກັບການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນສາມາດນຳພາເນື້ອຫາໃນອະນາຄົດຂອງທ່ານໄດ້ ໂດຍການເປີດເຜີຍສິ່ງທີ່ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານຄິດ ແລະ ມີບັນຫາ.

ວິທີການສ້າງແບບສຳຫຼວດໃນ LinkedIn

ການສ້າງແບບສຳຫຼວດ LinkedIn ໃຊ້ເວລາບໍ່ຮອດໜຶ່ງນາທີ ເມື່ອທ່ານຮູ້ວ່າຈະຄລິກຢູ່ໃສ:

1. ເປີດ LinkedIn ແລະໄປທີ່ຂອງທ່ານ ຫນ້າທໍາອິດ ໜ້າ (ຫຼື ໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານ).
2. ຄລິກທີ່ພາກສະໜາມທີ່ບອກວ່າ ເລີ່ມໂພສ.
3. ໃນປັອບອັບໂພສ, ຄລິກ ເພີ່ມເຕີມ (or the + / ຮູບສັນຍາລັກຕົວເລືອກເພີ່ມເຕີມ).
4. ເລືອກເອົາ ແບບສໍາຫຼວດ ຮູບສັນຍາລັກ (ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວມັນຈະເບິ່ງຄືກັບຕາຕະລາງຂະໜາດນ້ອຍ).
   
5. ເພີ່ມຄຳຖາມ, ຕົວເລືອກຄຳຕອບ ແລະ ໄລຍະເວລາຂອງການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານ.
   
6. ມົນຕີ ກະ​ທູ້.

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຂະບວນການຢ່າງເປັນທາງການ, ທ່ານຍັງສາມາດອ້າງອີງເຖິງຄໍາແນະນໍາຂອງສູນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ LinkedIn ສໍາລັບການສ້າງແບບສຳຫຼວດ.

ແມ່ແບບການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງ LinkedIn

ໃຫ້ຄິດວ່າແມ່ແບບການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຄືກັບຂອບວຽກສັ້ນໆທີ່ທ່ານຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຜີຍແຜ່. ທຸກໆການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງ LinkedIn ມີສາມສ່ວນຫຼັກຄື:

1) ຄຳ ຖາມ

ຄຳຖາມແບບສຳຫຼວດຂອງທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ວາງແຜນລ່ວງໜ້າ ເພາະວ່າ LinkedIn ເຮັດໃຫ້ມັນສັ້ນ. ຂີດຈຳກັດຂອງຕົວອັກສອນສຳລັບຄຳຖາມແບບສຳຫຼວດແມ່ນ ຕົວອັກສອນ 140.

ຄໍາແນະນໍາ: ໃຫ້ຄຳຖາມຂອງທ່ານສັ້ນກະທັດຮັດໃນຊ່ອງແບບສຳຫຼວດ, ຈາກນັ້ນໃຊ້ຄຳບັນຍາຍເພື່ອເພີ່ມບໍລິບົດ, ຕົວຢ່າງ ຫຼື ເລື່ອງສັ້ນໆ.

2) ຕົວເລືອກຄຳຕອບ

ທ່ານສາມາດເພີ່ມເຖິງ 4 ທາງເລືອກຄຳຕອບແລະແຕ່ລະທາງເລືອກມີ ຈຳກັດ 30 ຕົວອັກສອນ.

ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ຍຸດທະສາດມີຄວາມສຳຄັນ. ທາງເລືອກຂອງເຈົ້າຄວນຈະເປັນ:

• ເຂົ້າໃຈງ່າຍ
• ແຕກຕ່າງກັນຢ່າງຈະແຈ້ງຈາກກັນແລະກັນ
• ໜ້າສົນໃຈຢາກເລືອກໄວໆ

3) ໄລຍະເວລາຂອງການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນ

ທ່ານສາມາດເລືອກໄດ້ວ່າການສໍາຫຼວດຂອງທ່ານຈະດໍາເນີນໄປດົນປານໃດ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ LinkedIn ຈະສະເໜີ:

• ວັນ 1
• 3 ວັນ
• 1 ອາທິດ
• ອາທິດ 2

ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນສັ້ນໆສາມາດສ້າງຄວາມຮີບດ່ວນໄດ້, ໃນຂະນະທີ່ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນທີ່ຍາວກວ່າສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເກັບກຳຄຳຕອບໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງ.

ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນໃນ LinkedIn ແມ່ນບໍ່ມີຊື່ບໍ?

ບໍ່, ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງ LinkedIn ແມ່ນ ບໍ່ແມ່ນຜູ້ບໍ່ປະສົງອອກນາມ.

ໃນຖານະຜູ້ສ້າງແບບສຳຫຼວດ, ທ່ານສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າໃຜເປັນຜູ້ລົງຄະແນນສຽງ ແລະ ເຂົາເຈົ້າເລືອກຕົວເລືອກໃດ. ຕົວຈິງແລ້ວມັນເປັນປະໂຫຍດເພາະມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈຄຳຕອບຕາມບົດບາດ, ອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ອາວຸໂສ.

ສຳລັບທຸກຄົນທີ່ກຳລັງເບິ່ງການສຳຫຼວດ, ຜົນໄດ້ຮັບຈະສະແດງຢູ່ໃນ ເປີເຊັນເທົ່ານັ້ນ.

ເຈົ້າສາມາດສ້າງແບບສຳຫຼວດ LinkedIn ດ້ວຍຮູບພາບໄດ້ບໍ?

ແຕ່ຫນ້າເສຍດາຍ, LinkedIn ປະຈຸບັນບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ມີຮູບພາບພາຍໃນໂພສການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນ.

ເມື່ອທ່ານແນບແບບສຳຫຼວດ, ຕົວເລືອກສື່ຈະຫາຍໄປ. ດັ່ງນັ້ນໂພສຂອງທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກຜ່ານ:

• ຂໍ້ຄວາມຄຳບັນຍາຍທີ່ເຂັ້ມແຂງ
• ບໍລິບົດທີ່ຊັດເຈນ
• hashtags ສຳລັບການຄົ້ນພົບ

ທ່ານຍັງສາມາດລວມເອົາລິ້ງຕ່າງໆໄວ້ໃນຄຳບັນຍາຍໄດ້, ເຊິ່ງເປັນປະໂຫຍດສຳລັບການເພີ່ມການເຂົ້າຊົມເວັບໄຊທ໌ໄປຫາແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ ຫຼື ແບບຟອມລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ.

ດຶງດູດຜູ້ໃຊ້ເຂົ້າໃນການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານດ້ວຍການກະທຳ “Boost post”

ບາງຄັ້ງທ່ານອາດຈະຕ້ອງການໃຫ້ແບບສຳຫຼວດຂອງທ່ານໄປໄກກວ່າເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານັ້ນ, ການໂຄສະນາແບບເປົ້າໝາຍສາມາດຊ່ວຍໄດ້.

ວິທີການໜຶ່ງຄື:

• ຄົ້ນຫາຜູ້ໃຊ້ LinkedIn ສະເພາະໂດຍໃຊ້ຕົວກອງ
• ແບ່ງປັນການສຳຫຼວດຂອງທ່ານກັບຜູ້ຊົມນັ້ນ
• ເພີ່ມຄວາມຊັດເຈນໂດຍການຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການສົນທະນາໃນຄຳເຫັນ

ເຄື່ອງມືອັດຕະໂນມັດບາງຢ່າງຍັງສະເໜີຄຸນສົມບັດ "boost post" ບ່ອນທີ່ຜູ້ໃຊ້ທີ່ເລືອກຈະຖືກກ່າວເຖິງໃນຄຳເຫັນເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈໃຫ້ກັບແບບສຳຫຼວດ. ສິ່ງນີ້ສາມາດຊ່ວຍຂະຫຍາຍການເຂົ້າເຖິງທັງພາຍໃນ ແລະ ພາຍນອກເຄືອຂ່າຍຂອງທ່ານ.

ຕົວຢ່າງຂອງການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງ LinkedIn ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງ funnel

ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນເຄື່ອງມືການມີສ່ວນຮ່ວມເທົ່ານັ້ນ. ພວກມັນຍັງສາມາດເປັນບາດກ້າວທຳອິດຂອງຊ່ອງທາງການຕະຫຼາດແບບງ່າຍໆໄດ້.

ນີ້ແມ່ນວິທີການໃຊ້ຊ່ອງທາງທີ່ເປັນປະໂຫຍດບາງຢ່າງ:

• ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນ → ບົດຄວາມໃນບລັອກ: ລົງແບບສຳຫຼວດໃນຫົວຂໍ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ລວມເອົາລິ້ງໄປຫາບົດຄວາມທີ່ສຳຫຼວດບັນຫາໃຫ້ເລິກເຊິ່ງກວ່າ.
• ການສຳຫຼວດ → ຂອງຂວັນ: ໃຊ້ແບບສຳຫຼວດແບບສອບຖາມ ແລະ ເລືອກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແບບສຸ່ມເປັນຜູ້ຊະນະ.
• ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນ → ຊັບພະຍາກອນທີ່ສາມາດດາວໂຫຼດໄດ້: ສະເໜີແມ່ແບບ, ຄູ່ມື ຫຼື ສູດຄິດໄລ່ຜ່ານລິ້ງໄປຫາໜ້າ Landing Page.

ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນສ້າງຄວາມສົນໃຈກ່ອນ, ແລະຊັບພະຍາກອນສະແດງເຈດຕະນາເປັນອັນດັບສອງ.

ອ່ານເພີ່ມເຕີມ—->

ວິທີທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ Konnector.ai ເພື່ອສົ່ງເສີມ funnels ດ້ວຍແບບສຳຫຼວດ

ຖ້າທ່ານກຳລັງໃຊ້ເຄື່ອງມືອັດຕະໂນມັດຂອງ LinkedIn, ທ່ານສາມາດປ່ຽນການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນໃຫ້ກາຍເປັນການຕິດຕາມທີ່ມີໂຄງສ້າງ.

1. ສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ການສຳຫຼວດ LinkedIn ຂອງທ່ານ.
2. ກະກຽມຊັບພະຍາກອນ (ເອກະສານຂາວ, ebook, ແມ່ແບບ, ການນຳສະເໜີ).
3. ໃນຄຳບັນຍາຍໂພສຂອງທ່ານ, ຂໍໃຫ້ຜູ້ຄົນສະແດງຄວາມຄິດເຫັນບາງຢ່າງເຊັ່ນ: "ຂ້ອຍຢາກໄດ້ປຶ້ມ" ທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ.
4. ລໍຖ້າປະມານໜຶ່ງອາທິດ ເພື່ອໃຫ້ການມີສ່ວນຮ່ວມສະສົມຕາມທຳມະຊາດ.
5. ລວບລວມຜູ້ທີ່ສະແດງຄວາມຄິດເຫັນເຂົ້າໃນແຄມເປນຕິດຕາມຜົນ (ຕົວຢ່າງ, ເຊີນ + ຕິດຕາມຜົນ, ຫຼືສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາຄົນຮູ້ຈັກ).
6. ສົ່ງຊັບພະຍາກອນໄປຫາທຸກຄົນທີ່ຮ້ອງຂໍມັນ.

ວິທີການນີ້ເຮັດໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງຂອງທ່ານອົບອຸ່ນເພາະວ່າທ່ານກຳລັງຕອບສະໜອງຕໍ່ຄວາມສົນໃຈ, ບໍ່ແມ່ນການບັງຄັບໃຫ້ສະເໜີຂາຍ.

9 ຕົວຢ່າງການສຳຫຼວດ LinkedIn ເພື່ອເປັນແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ລູກຄ້າໃໝ່

ຖ້າທ່ານຕ້ອງການແນວຄວາມຄິດການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນທີ່ທ່ານສາມາດຄັດລອກໄດ້ໄວ, ນີ້ແມ່ນບາງທິດທາງທີ່ພິສູດແລ້ວວ່າເຮັດວຽກສຳລັບການຕະຫຼາດແລະການສ້າງຜູ້ມຸ່ງຫວັງ.

ແນວຄວາມຄິດການສຳຫຼວດ LinkedIn ສຳລັບການຕະຫຼາດ

ແນວຄວາມຄິດ #1 - ເພີ່ມຕົວເລືອກເພື່ອເຮັດໃຫ້ທຸກຄົນຢາກຮູ້ຢາກເຫັນກ່ຽວກັບຜົນໄດ້ຮັບ

ຄວາມຢາກຮູ້ຢາກເຫັນເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນທີ່ມີພະລັງ. ເມື່ອຄົນລົງຄະແນນສຽງ, ເຂົາເຈົ້າຈະເຫັນທັນທີວ່າຄົນອື່ນລົງຄະແນນສຽງແນວໃດ, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຈຶ່ງມີແຮງຈູງໃຈທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມພຽງແຕ່ເພື່ອເບິ່ງ "ຄວາມຄິດເຫັນສ່ວນໃຫຍ່".

ຕົວຢ່າງຄຳຖາມ: "ເຈົ້າມັກຮຽນຮູ້ສິ່ງໃໝ່ໆແນວໃດ?"

ແນວຄວາມຄິດ #2 - ຕື່ມຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ຂອງທ່ານໃນຂໍ້ຄວາມໂພສ

ປ່ຽນໂພສການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃຫ້ກາຍເປັນ “ນາມບັດ” ແບບງ່າຍໆໂດຍການເພີ່ມການແນະນຳຕົວເອງ ແລະ ລາຍລະອຽດການຕິດຕໍ່ສັ້ນໆໃນຄຳບັນຍາຍ.

ສິ້ນສຸດດ້ວຍການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດງ່າຍໆທີ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີການໃຫ້ຄຳເຫັນ ຫຼື ຂໍ້ຄວາມ.

ແນວຄວາມຄິດ #3 - ໃຊ້ການສຳຫຼວດເພື່ອນຳສະເໜີພອດແຄສ

ຖ້າທ່ານມີພອດແຄສ (ຫຼື ຊຸດວິດີໂອ), ໃຫ້ໃຊ້ແບບສຳຫຼວດເພື່ອເຂົ້າໃຈວ່າຜູ້ຊົມຂອງທ່ານມັກບໍລິໂພກເນື້ອຫາແນວໃດ.

ທ່ານສາມາດແບ່ງປັນບົດສະຫຼຸບສັ້ນໆໃນຄຳບັນຍາຍ ແລະ ລິ້ງໄປຫາຕອນ podcast ໄດ້. ຕົວເລືອກຄຳຕອບທີ່ມ່ວນໆອັນໜຶ່ງອາດເປັນຕົວເລືອກຕະຫຼົກເຊັ່ນ “ຂ້ອຍຈະອ່ານບົດສະຫຼຸບໃນພາຍຫຼັງ.”

ຄຳຖາມແບບສຳຫຼວດການຕະຫຼາດດິຈິຕອນສຳລັບ LinkedIn

ແນວຄວາມຄິດ #1 – ພິຈາລະນາໃຊ້ແບບສຳຫຼວດເພື່ອລວບລວມຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສຳລັບກິດຈະກຳຂອງທ່ານ

ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນແມ່ນ "ການອຸ່ນເຄື່ອງ" ທີ່ດີເລີດສຳລັບການສຳມະນາທາງເວັບ ຫຼື ກອງປະຊຸມສົດ. ຖາມວ່າມີຄົນຢາກເຂົ້າຮ່ວມຫຼືບໍ່, ແລະ ທ່ານຈະເຫັນຄວາມຕ້ອງການໄດ້ໄວ.

ແນວຄວາມຄິດ #2 - ໄດ້ຮັບຄວາມເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບອຸດສາຫະກໍາ

ຖາມເພື່ອນຮ່ວມງານວ່າເຂົາເຈົ້າຄິດວ່າຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຕໍ່ໄປໃນອຸດສາຫະກໍານີ້. ການສຳຫຼວດເຫຼົ່ານີ້ວາງທ່ານໃຫ້ເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາ ແລະ ມັກຈະດຶງດູດຄໍາເຫັນທີ່ຄິດເຖິງ.

ຄຳຖາມແບບສຳຫຼວດທາງທຸລະກິດສຳລັບ LinkedIn

ແນວຄວາມຄິດ #1 - ເນັ້ນບັນຫາ ແລະ ໃຫ້ວິທີແກ້ໄຂ

ໃຊ້ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນເພື່ອສະແດງຈຸດທີ່ມີບັນຫາ, ຈາກນັ້ນເຊື່ອມໂຍງໄປຫາຊັບພະຍາກອນທີ່ຊ່ວຍແກ້ໄຂບັນຫານັ້ນ. ຜູ້ທີ່ລົງຄະແນນສຽງມັກຈະເປັນຄົນທີ່ຕ້ອງການວິທີແກ້ໄຂນັ້ນ.

ແນວຄວາມຄິດ #2 - ໃຊ້ຄຳຖາມທີ່ສົມມຸດຂຶ້ນບາງຄັ້ງ

ທຸລະກິດສາມາດເປັນເລື່ອງຈິງຈັງໄດ້, ແຕ່ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເປັນເລື່ອງຈິງຈັງສະເໝີໄປ. ຄຳຖາມທີ່ສົມມຸດຕິຖານມັກຈະເພີ່ມການມີສ່ວນຮ່ວມເພາະວ່າມັນງ່າຍ ແລະ ມ່ວນທີ່ຈະຕອບ.

ຍຸດທະວິທີສະຫຼາດອັນໜຶ່ງແມ່ນການລວມເອົາຕົວເລືອກ “ອື່ນໆ” ແລະ ຂໍໃຫ້ຜູ້ຄົນອະທິບາຍໃນຄຳເຫັນ.

ແນວຄວາມຄິດການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງ LinkedIn ເພື່ອສ້າງຜູ້ມີທ່າແຮງ

ແນວຄວາມຄິດ #1 - ແບ່ງປັນຄູ່ມືຜ່ານການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນ

ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນສາມາດເປັນບາດກ້າວທຳອິດຂອງກະແສການສ້າງລູກຄ້າທີ່ມີທ່າແຮງ ເຊິ່ງການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນແນະນຳຫົວຂໍ້ ແລະ ຊັບພະຍາກອນທີ່ເຊື່ອມໂຍງຈະບັນທຶກອີເມວ ຫຼື ລາຍລະອຽດການຕິດຕໍ່.

ສິ່ງນີ້ເຮັດວຽກໄດ້ດີໂດຍສະເພາະກັບແມ່ແບບ, ແຜ່ນສູດ, ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ຄູ່ມືຕ່າງໆ.

ແນວຄວາມຄິດ #2 – ແບບສອບຖາມສຳລັບການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ຊົມ

ສ້າງແບບສຳຫຼວດແບບສອບຖາມໂດຍອີງໃສ່ເນື້ອຫາການສຶກສາຂອງທ່ານ. ສິ່ງນີ້ດຶງດູດຄົນທີ່ມັກການຮຽນຮູ້ ແລະ ກັ່ນຕອງຄົນທີ່ບໍ່ສົນໃຈຫົວຂໍ້ດັ່ງກ່າວອອກ.

ສະຫຼຸບແລ້ວ: ວິທີການຊອກຫາຄຳຖາມການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງ LinkedIn ທີ່ໜ້າສົນໃຈ

ການສຳຫຼວດທີ່ດີທີ່ສຸດຮູ້ສຶກວ່າກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ທັນເວລາ. ເມື່ອເວລາຜ່ານໄປ, ທ່ານຈະສັງເກດເຫັນຮູບແບບໃນສິ່ງທີ່ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານຕອບສະໜອງຢ່າງແຮງທີ່ສຸດ.

ນີ້ແມ່ນສະຖານທີ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ເພື່ອຊອກຫາຫົວຂໍ້ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ:

• ກອງປະຊຸມ: ເຂົ້າຮ່ວມຊຸມຊົນໃນຊ່ອງຂອງທ່ານເພື່ອຄົ້ນພົບຄໍາຖາມທີ່ຊໍ້າຊ້ອນແລະຈຸດເຈັບປວດ.
• ສຳນັກຂ່າວ: ຕິດຕາມເຫດການໃນປະຈຸບັນ ແລະ ທ່າອ່ຽງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃໝ່ໃນອຸດສາຫະກຳຂອງທ່ານ.
• ການຄົ້ນຫາ SEO: ໃຊ້ເຄື່ອງມືເຊັ່ນ SEMrush ຫຼື Google Keyword Planner ເພື່ອລະບຸຄຳຖາມທີ່ນິຍົມ.
• ການວິເຄາະແນວໂນ້ມ: ເບິ່ງການສົນທະນາທີ່ມີທ່າອ່ຽງໃນ LinkedIn, Twitter/X, ແລະ Reddit.
• ການ​ວິ​ເຄາະ​ຄູ່​ແຂ່ງ​: ກວດສອບໂພສຂອງຄູ່ແຂ່ງເພື່ອເບິ່ງວ່າມີຫຍັງໄດ້ຮັບການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ເຂັ້ມແຂງ.
• ຄຳ ຕິຊົມຂອງລູກຄ້າ: ໃຊ້ແບບສຳຫຼວດ, ການໂທ ແລະ ຂໍ້ຄວາມສ່ວນຕົວ (DMs) ເພື່ອຮຽນຮູ້ສິ່ງທີ່ຜູ້ຊົມຂອງທ່ານຕ້ອງການແທ້ໆ.
• ເຖິງ: ເອົາແນວຄວາມຄິດຈາກ ChatGPT ຫຼື Claude ເພື່ອສ້າງແບບສຳຫຼວດທີ່ເໝາະສົມກັບໂປຣໄຟລ໌ຂອງທ່ານ

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

ພະລັງທີ່ແທ້ຈິງຂອງການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນໃນ LinkedIn ບໍ່ແມ່ນຄຸນສົມບັດນັ້ນເອງ. ມັນແມ່ນສິ່ງທີ່ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນປົດລັອກ: ການສົນທະນາ.

ເມື່ອຄຳຖາມໃນການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານເຂົ້າເຖິງຫົວໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ, ການມີສ່ວນຮ່ວມກໍ່ຈະກາຍເປັນເລື່ອງງ່າຍ. ການມີສ່ວນຮ່ວມນັ້ນຊ່ວຍເພີ່ມການເບິ່ງເຫັນ. ແລະ ການເບິ່ງເຫັນນັ້ນຈະນຳເອົາຄົນທີ່ເໝາະສົມມາຫາທ່ານ.

ການສຳຫຼວດຄວາມຄິດເຫັນແມ່ນງ່າຍດາຍ, ແຕ່ເມື່ອນຳໃຊ້ຢ່າງມີຍຸດທະສາດ, ພວກມັນແມ່ນວິທີໜຶ່ງທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດໃນການເລີ່ມຕົ້ນການສົນທະນາທີ່ອົບອຸ່ນ ແລະ ປ່ຽນຄວາມສົນໃຈໃຫ້ກາຍເປັນຜູ້ທີ່ມີທ່າແຮງທີ່ຈະນຳລູກຄ້າມາໃຊ້.