LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

Skaitymo laikas: 6 protokolas

Pradėkime nuo paprasto dalyko: žmonės mėgsta dalintis nuomonėmis.

Nesvarbu, ar tai būtų apie darbo vietos tendencijas, rinkodaros įrankius, ar net apie ką nors smagaus ir hipotetinio, dauguma „LinkedIn“ specialistų mielai balsuoja, kai jiems užduodamas klausimas. Tai leidžia jiems jaustis įtrauktais, vertinamais ir išgirstais. Ir būtent todėl. „LinkedIn“ apklausos yra viena iš paprasčiausių ir labiausiai neįvertintų įrankių siekiant padidinti įsitraukimą ir pritraukti potencialių klientų.

Iš tiesų, apklausų įrašai dažnai pritraukia žymiai daugiau sąveikos nei įprasti įrašai.

Daugiau paspaudimų + daugiau komentarų = daugiau parodymų + daugiau pokalbių.

Taigi, jei dar nenaudojate apklausų kaip savo turinio strategijos dalies, įsitraukimą (ir potencialius klientus) paliekate nuošalyje.

Išsiaiškinkime, kaip jie veikia ir kaip juos strategiškai naudoti.

Privalumai iš pirmo žvilgsnio:

• Apklausų įrašai dažnai sulaukia daugiau komentarų nes žmonės mėgsta aiškinti savo pasirinkimus.
• Didesnis įsitraukimas gali padidinti pasiekiamumą nes „LinkedIn“ algoritmas gali rodyti jūsų įrašą daugiau žmonių.
• Apklausos gali paskatinti diskusijas ir netgi tampa virusiniai, kai paliečia populiarią temą
• Į įrašo tekstą galite įtraukti nuorodą nukreipti srautą į nukreipimo puslapį arba potencialių klientų formą.
• Apklausos įžvalgos gali padėti jums sukurti būsimą turinį atskleidžiant, ką jūsų auditorija galvoja ir su kuo susiduria.

Kaip sukurti apklausą „LinkedIn“ tinkle

„LinkedIn“ apklausos sukūrimas trunka mažiau nei minutę, kai žinote, kur spustelėti:

1. Atidarykite „LinkedIn“ ir eikite į savo Pagrindinis puslapyje (arba savo profilyje).
2. Spustelėkite laukelį, kuriame parašyta Pradėti įrašą.
3. Įrašo iššokančiajame lange spustelėkite daugiau (Arba + / daugiau parinkčių piktograma).
4. Pasirinkite Apklausa piktograma (paprastai ji atrodo kaip maža diagrama).
   
5. Pridėkite savo klausimą, atsakymo parinktis ir apklausos trukmę.
   
6. Rezultatas paštas.

Jei norite oficialaus proceso, taip pat galite peržiūrėti „LinkedIn“ pagalbos centro instrukcijas, kaip kurti apklausas.

„LinkedIn“ apklausos šablonas

Apklausos šabloną įsivaizduokite kaip greitą sistemą, kurią užpildote prieš publikuodami. Kiekvieną „LinkedIn“ apklausą sudaro trys pagrindinės dalys:

1) Klausimas

Apklausos klausimą reikia suplanuoti iš anksto, nes „LinkedIn“ jį laiko trumpą. Apklausos klausimo simbolių limitas yra 140 simboliai.

Patarimas: Apklausos lauke užduokite glaustą klausimą, o įrašo antraštėje pridėkite konteksto, pavyzdžių ar trumpos istorijos.

2) Atsakymų variantai

Galite pridėti iki 4 atsakymo variantai, ir kiekvienas variantas turi 30 simbolių limitas.

Čia svarbi strategija. Jūsų pasirinkimai turėtų būti šie:

• lengva suprasti
• aiškiai skiriasi vienas nuo kito
• kyla pagunda greitai pasirinkti

3) Apklausos trukmė

Galite pasirinkti, kiek laiko bus vykdoma jūsų apklausa. „LinkedIn“ paprastai siūlo:

• 1 diena
• 3 diena (-os/-ų)
• 1 savaitę
• 2 savaites

Trumpos apklausos gali sukelti skubumą, o ilgesnės apklausos gali padėti surinkti daugiau atsakymų ir išplėsti auditoriją.

Ar „LinkedIn“ apklausos yra anoniminės?

Ne, „LinkedIn“ apklausos yra ne anoniminis.

Kaip apklausos kūrėjas, galite matyti, kas balsavo ir kurį variantą pasirinko. Tai iš tikrųjų naudinga, nes leidžia suprasti atsakymus pagal pareigas, pramonės šaką ar darbo stažą.

Visiems kitiems, peržiūrintiems apklausą, rezultatai rodomi tik procentai.

Ar galite sukurti „LinkedIn“ apklausą su paveikslėliu?

Deja, „LinkedIn“ šiuo metu neleidžia naudoti paveikslėlių apklausų įrašuose.

Pridėjus apklausą, medijos parinktis dingsta. Taigi, jūsų įrašas turi veikti:

• stiprus antraštės tekstas
• aiškus kontekstas
• grotažymės, skirtos randamumui

Vis tiek galite įtraukti nuorodas į antraštę, kuri naudinga nukreipiant srautą į išteklių ar potencialių klientų formą.

Pritraukite vartotojus prie savo apklausos naudodami veiksmą „Pageidautina paskelbti“.

Kartais norėsite, kad jūsų apklausa pasiektų ne tik jūsų artimiausią tinklą. Tokiais atvejais gali padėti tikslinė reklama.

Vienas iš būdų yra:

• Ieškokite konkrečių „LinkedIn“ vartotojų naudodami filtrus
• Bendrinkite savo apklausą su ta auditorija
• Padidinkite matomumą skatindami diskusijas komentaruose

Kai kurie automatizavimo įrankiai taip pat siūlo „skelbimo skatinimu“ funkcijas, kai pasirinkti vartotojai minimi komentaruose, siekiant atkreipti dėmesį į apklausą. Tai gali padėti išplėsti pasiekiamumą tiek jūsų tinkle, tiek už jo ribų.

„LinkedIn“ apklausos, kaip piltuvo dalies, pavyzdys

Apklausos yra ne tik įtraukimo įrankiai. Jos taip pat gali būti pirmasis paprasto pardavimo piltuvėlio žingsnis.

Štai keli praktiški piltuvo formavimo būdai:

• Apklausa → Tinklaraščio straipsnis: Paskelbkite apklausą aktualia tema ir įtraukite nuorodą į straipsnį, kuriame ši problema nagrinėjama išsamiau.
• Apklausa → Dovanų konkursas: Naudokite viktorinos tipo apklausą ir atsitiktinai pasirinkite dalyvį nugalėtoju.
• Apklausa → Atsisiunčiamas išteklius: Siūlykite šablonus, vadovus ar atmintines per nuorodą į nukreipimo puslapį.

Svarbiausia, kad apklausa pirmiausia sužadintų susidomėjimą, o tik po to – išteklius, kurie pagauna ketinimus.

Skaityti daugiau—->

Kaip galite naudoti „Konnector.ai“ reklamuoti piltuvus su apklausomis

Jei naudojate „LinkedIn“ automatizavimo įrankį, apklausų įtraukimą galite paversti struktūrizuota tolesne veikla.

1. Sukurkite ir paskelbkite savo „LinkedIn“ apklausą.
2. Parengti šaltinį (baltąjį dokumentą, el. knygą, šablonus, pristatymą).
3. Savo įrašo antraštėje paprašykite žmonių pakomentuoti, pavyzdžiui, „Noriu knygos“ ją gauti.
4. Palaukite maždaug savaitę, kad įsitraukimas kauptųsi natūraliai.
5. Suburkite komentavusius žmones į tolesnę kampaniją (pavyzdžiui, pakvieskite + tęskite arba išsiųskite žinutę kontaktams).
6. Išsiųskite išteklių visiems, kurie jo paprašė.

Toks požiūris padeda palaikyti šiltą bendravimą, nes reaguojate į susidomėjimą, o ne verčiate klientus siūlyti savo pasiūlymą.

9 „LinkedIn“ apklausų pavyzdžiai, kurie įkvėps naujus klientus

Jei ieškote apklausų idėjų, kurias galėtumėte greitai nukopijuoti, pateikiame keletą patikrintų nurodymų, kurie veikia rinkodarai ir potencialių klientų paieškai.

„LinkedIn“ apklausų idėjos rinkodarai

1 idėja – pridėkite parinkčių, kad visi būtų smalsūs dėl rezultatų

Smalsumas yra galinga varomoji jėga. Kai žmonės balsuoja, jie iš karto pamato, kaip balsavo kiti, todėl yra motyvuoti dalyvauti vien tam, kad pamatytų „daugumos nuomonę“.

Pavyzdinis klausimas: „Kaip jums labiau patinka mokytis naujų dalykų?“

2 idėja – įtraukite savo kontaktinę informaciją į įrašo tekstą

Apklausos įrašą paverskite minkšta „vizitine kortele“, pridėdami trumpą prisistatymą ir kontaktinę informaciją antraštėje.

Užbaikite paprastu raginimu veikti, skatinančiu komentarus ar žinutes.

3 idėja – naudokite apklausas, kad pristatytumėte podcast'ą

Jei turite tinklalaidę (arba vaizdo įrašų seriją), naudokite apklausą, kad suprastumėte, kaip jūsų auditorija mėgsta vartoti turinį.

Antraštėje galite pasidalyti trumpa teksto santrauka ir nuoroda į tinklalaidės epizodą. Vienas smagus atsakymo variantas gali būti humoristinis pasirinkimas, pavyzdžiui, „Santrauką perskaitysiu vėliau“.

Skaitmeninės rinkodaros apklausos klausimai, skirti „LinkedIn“

1 idėja – apsvarstykite galimybę naudoti apklausą, kad surinktumėte dalyvius savo renginiui

Apklausos yra puikus „apšilimas“ prieš internetinius seminarus ar tiesiogines sesijas. Paklauskite, ar žmonės norėtų dalyvauti, ir greitai pamatysite paklausą.

2 idėja – Gaukite įžvalgų apie pramonės šaką

Paklauskite kolegų, ką, jų manymu, šioje pramonės šakoje nutiks toliau. Šios apklausos leidžia jums pradėti pokalbį ir dažnai pritraukia apgalvotų komentarų.

Verslo apklausos klausimai „LinkedIn“ platformoje

1 idėja – Išryškinkite problemą ir pateikite sprendimą

Apklausą naudokite probleminei problemai išryškinti, o tada pateikite nuorodą į šaltinį, kuris padeda ją išspręsti. Balsuojantys žmonės dažnai yra tie, kuriems reikia to sprendimo.

2 idėja – kartais naudokite įsivaizduojamus klausimus

Verslas gali būti rimtas, bet apklausos nebūtinai turi būti. Hipotetiniai klausimai dažnai padidina įsitraukimą, nes į juos lengva ir smagu atsakyti.

Viena protinga taktika – įtraukti variantą „Kita“ ir paprašyti žmonių paaiškinti komentaruose.

Potencialių klientų paieška „LinkedIn“ apklausų idėjos

1 idėja – bendrinkite vadovus per apklausas

Apklausos gali būti pirmasis potencialių klientų paieškos srauto žingsnis, kai apklausoje pristatoma tema, o susietame resurse fiksuojami el. pašto adresai arba kontaktinė informacija.

Tai ypač gerai veikia su šablonais, atmintinėmis, tyrimais ir vadovais.

2 idėja – auditorijos įtraukimo testas

Sukurkite apklausą, panašią į viktoriną, pagrįstą jūsų edukaciniu turiniu. Tai pritrauks žmones, kuriems patinka mokytis, ir atfiltruos tuos, kurie nesidomi šia tema.

Apskritai: kaip rasti intriguojančius „LinkedIn“ apklausos klausimus

Geriausios apklausos atrodo aktualios ir savalaikės. Laikui bėgant pastebėsite modelius, į ką jūsų auditorija reaguoja stipriausiai.

Čia yra patikimų vietų, kur galima rasti įdomių apklausų temų:

• Forumai: Prisijunkite prie savo srities bendruomenių, kad atrastumėte pasikartojančius klausimus ir problemines vietas.
• Naujienų kanalai: Sekite dabartinius įvykius ir kylančias tendencijas savo pramonės šakoje.
• SEO paieška: Norėdami nustatyti populiarias užklausas, naudokite tokius įrankius kaip SEMrush arba „Google Keyword Planner“.
• Tendencijos analizė: Stebėkite populiariausias diskusijas „LinkedIn“, „Twitter“/X ir „Reddit“.
• Konkurentų analizė: Peržiūrėkite konkurentų įrašus, kad pamatytumėte, kas pritraukia daug dėmesio.
• Kliento atsiliepimai: Norėdami sužinoti, ko iš tikrųjų reikia jūsų auditorijai, naudokite apklausas, skambučius ir asmenines žinutes.
• TURI: Pasisemkite idėjų iš „ChatGPT“ arba „Claude“, kad sukurtumėte savo profiliui pritaikytas apklausas.

Baigiamosios mintys

Tikroji „LinkedIn“ apklausų galia slypi ne pačioje funkcijoje. Tai, ką apklausos atveria: pokalbyje.

Kai jūsų apklausos klausimas pataiko į reikiamą temą, įsitraukimas tampa lengvas. Tas įsitraukimas padidina matomumą. O tas matomumas pritraukia tinkamus žmones.

Apklausos yra paprastos, tačiau strategiškai naudojamos jos yra vienas efektyviausių būdų pradėti šiltus pokalbius ir paversti dėmesį potencialiais klientais.