Vai vēlaties sasniegt tūkstošiem kandidātu vietnē LinkedIn tikai ar dažiem klikšķiem?
Mēs parādīsim, kā plašā mērogā iegūt kandidātu profilus un sazināties ar labākajiem talantiem, izmantojot automatizāciju, netērējot ne santīma.
Domājot par darbā iekārtošanu, LinkedIn, visticamāk, ir pirmā platforma, kas nāk prātā. Tas ir spēcīgs profesionāļiem, kuri vēlas izveidot savienojumu, izveidot tīklu un, protams, atrast savu nākamo darbu. Un tu neesi vienīgais! Labākie vervētāji — aptuveni 60% vairāk cilvēku izmanto LinkedIn vervēšanas rīkus!
Kā vervējam vai darba devējam ir ļoti svarīgi apgūt darbā pieņemšanas mākslu vietnē LinkedIn. Tas var šķist vienkārši, taču noteikti ir pareizi un nepareizi veidi, kā to darīt. Apskatīsim, kā izmantot LinkedIn iespējas savām personāla atlases vajadzībām, neatliekot naudu īstā kandidāta atrašanai!
Kāpēc pieņemt darbā LinkedIn?
Pirms ķeramies pie jautājuma “kā”, parunāsim par “kāpēc”. LinkedIn ir paredzēts profesionālai tīklu veidošanai, padarot to par izcilu vietu darbā iekārtotājiem. Ar apmēram 50 miljoni cilvēku Izmantojot LinkedIn iknedēļas darba meklējumos, jūs izmantojat milzīgu talantu kopu.
Lūk, kāpēc LinkedIn ir jāpadara par galveno jūsu personāla atlases stratēģijas sastāvdaļu.
Lai gan daudzi vervētāji var izvēlēties maksas LinkedIn Recruiter vai LinkedIn Recruiter Lite abonementu, bez tā ir pilnīgi iespējams gūt panākumus.
Optimizējiet savu LinkedIn profilu
Jūsu profils kalpo kā jūsu digitālā vizītkarte, tāpēc ir ļoti svarīgi padarīt to noslīpētu un piemērotu SEO. Lūk, kā to efektīvi optimizēt:
- Atslēgvārdi ir svarīgi: Virsrakstā un kopsavilkumā izmantojiet atbilstošus terminus, piemēram, “personāla atlases speciālists” un “īrēšanas vadītājs”, lai uzlabotu meklēšanas redzamību.
- Parādiet savu vērtību: izceliet savu pieredzi un prasmes, koncentrējoties uz to, kas padara jūs par lielisku vervētāju.
- Izmantojiet funkcijas: izmantojiet LinkedIn emblēmu “Nodarbinātība” un aktivizējiet “Creator mode”, lai uzlabotu sava profila redzamību.
Pievienojieties attiecīgajām LinkedIn grupām
LinkedIn grupas ir zelta raktuves saziņai ar potenciālajiem kandidātiem. Šeit ir dažas stratēģijas šo grupu piesaistīšanai:
Vai vēlaties saņemt detalizētu ceļvedi, kā ģenerēt lielapjoma potenciālos pirkumus no LinkedIn grupām? Apskatiet mūsu emuāru šeit.
Meklējiet kandidātus vietnē LinkedIn
Vai esat gatavs atrast savu nākamo darbinieku? Izmantojiet Konnector, lai nokasītu potenciālos pirkumus un sarindotu īstos kandidātus!
Mēs ļoti iesakām veikt šīs darbības, lai iegūtu pareizos potenciālos pirkumus.
1. darbība) Meklējiet vajadzīgo jomu. Īsajā sarakstā izmantojiet atbilstošus filtrus, piemēram, atrašanās vietu. Lai precizētu meklēšanas kritērijus, filtros esam iekļāvuši “Mārketings vai reklāma” un “Atvērts darbam”, lai meklētu “Cilvēkus”. Kā atrašanās vietu esam pievienojuši arī “Londonu”. Varat brīvi mainīt atrašanās vietu atbilstoši savām vajadzībām.
solis 2) Izmantojiet savu "K" (konnector paplašinājumu), lai vienkārši izvilktu visus vadus. Ievadiet potenciālo pirkumu saraksta nosaukumu un potenciālo pirkumu skaitu, ko vēlaties iekasēt potenciālo pirkumu skaitā.
Step 3) Dodieties uz Konnector un sāciet sazināties ar saviem kandidātiem.
Šeit ir dažas papildu metodes, kuras varat izmantot:
- Būla meklēšana ir metode, kas izmanto konkrētus vārdus, ko sauc par Būla operatoriem, lai uzlabotu meklēšanu. Šeit ir norādīti galvenie operatori:
- UN: sašaurina rezultātus, pieprasot visus terminus (piemēram, “mārketings UN sociālie mediji”).
- OR: paplašina rezultātus, iekļaujot jebkādus terminus (piemēram, “mārketings VAI reklāma”).
- NAV: no rezultātiem tiek izslēgti termini (piemēram, “mārketings NAV digitāls”).
- Pēdiņas (" "): meklē precīzas frāzes (piemēram, “satura mārketings”).
- Iekavas ( ): grupē vienumus, lai kontrolētu meklēšanu (piemēram, “(mārketings VAI reklāma) UN (sociālie mediji VAI SEO)”).
Izpētiet tīklus: ļoti iesakām izmantot Konnector plašā mērogā, lai meklētu potenciālos pirkumus no:
- Cilvēki aktīvi meklē darbu
- Uzņēmuma lapas
- Personāla atlases pasākumi
- Personāla atlases grupas
Lai iegūtu detalizētu ceļvedi par to, kā iegūt avotus no dažādām saitēm, skatiet mūsu blog šeit. Mums ir arī a video jums lai saprastu, kā viegli iegūt potenciālos pirkumus, izmantojot Konnector.
Varat arī meklēt, izmantojot absolventu tīklus un darbinieku savienojumus, lai atrastu savu nākamo kandidātu. Biežāk jūs saskaraties ar CFBR (komentāri labākai sasniedzamībai), kad cilvēki meklē darbu un jūsu kontaktpersonas komentē. Sekojiet līdzi… galu galā ritināšana var nebūt tik bezjēdzīga!
Gudri izmantojiet LinkedIn ziņojumapmaiņu
Kad esat ieguvis potenciālos pirkumus no vairākām LinkedIn vietām, nākamais solis ir efektīva iesaistīšanās. Ir ļoti svarīgi kandidātiem stratēģiski nosūtīt ziņojumus, lai izveidotu patiesus savienojumus — tieši šeit tiek izmantota Konnector automatizācija, kas palīdz jums paplašināt sadarbību, nezaudējot personīgo pieskārienu.
Personalizējiet savu pieeju, izmantojot automatizētus kampaņas ziņojumus un atveriet InMails
Sūtot ziņojumus kandidātiem, izvairieties no vispārīga teksta kopēšanas un ielīmēšanas. Konnector ļauj automatizēt ziņojumus, vienlaikus saglabājot tos personalizētus. Varat iestatīt automatizētus kampaņas ziņojumus, kas sasniedz tūkstošiem kandidātu, vienlaikus pielāgojot ziņojumus katrai personai, nodrošinot, ka esat autentisks. Padoms — izmantojiet mūsu (šim nolūkam izmantojiet vārda, uzvārda atzīmes)
Lasīt vairāk —> Kā Konnector automatizētajās kampaņās citādi iesaistīt jaunus un iepriekšējos savienojumus
Tagad, sasniedzot budžetu, tā vietā, lai lielā mērā paļautos uz iegādātajām InMails, izmantojiet Open InMails, izmantojot Konnector kampaņas. Atvērtā InMails ļauj sasniegt kandidātus ārpus jūsu tīkla, neizmantojot savus vērtīgos InMail kredītus. Turklāt Konnector automatizēs Open InMails sūtīšanu jūsu kampaņā, tāpēc jums nav manuāli jāpārvalda, kurš saņem kāda veida ziņojumu. Tālāk ir sniegts īss ieskats mūsu pilināmās kampaņas unikālajā Open inmail funkcijā:
Būtībā šeit ir norādīts, kā mēs jūs nodrošinām:
1) Kampaņas plūsma: Konnector ļauj ļoti vienkārši iestatīt automatizētas kampaņas. No pirmā ziņojuma līdz turpmākajiem pasākumiem viss tiek apstrādāts nevainojami, lai jūsu saziņa turpinātu plūst. Šeit ir piemērs:
2) Papildu ziņojumi: Bieži vien pēcpārbaudes noslēdz darījumu. Konnector par to rūpējas, plānojot grafiku personalizēti pēcpārbaudes tieši īstajā laikā— nekļūstot par surogātpastu.
3) Saglabāšana pakalpojumā InMails: Konnector ir gudrs ar jūsu InMails. Tas piešķir prioritāti Open InMails, lai saglabātu jūsu apmaksātos kredītus, kad tie patiešām ir svarīgi, palīdzot jums iegūt lielāku peļņu.
Izmantojiet LinkedIn Analytics
LinkedIn analytics var mainīt spēli, un Konnector piedāvā viedo funkciju, kas ļauj sazināties ar potenciālajiem klientiem, kuri jau izrāda interesi, apmeklējot jūsu profilu.
Lūk, kā tas darbojas: Kad esat izveidojis potenciālo klientu sarakstu un jūsu kampaņa ir sākusies, Konnector automātiski izsekos, kas no šīs kampaņas apmeklē jūsu profilu. Kampaņas plūsmā varat iestatīt īpašu nosacījumu — “Ja profils ir apmeklēts” —, lai nosūtītu šiem potenciālajiem klientiem mērķtiecīgus ziņojumus, piemēram, “Sveiki, es pamanīju, ka jūs apskatījāt manu profilu. Man varētu būt jums interesanta darba iespēja? Sarunāsimies!”.
Tātad, ja jūs vienlaikus mērķējat uz aptuveni 1000 potenciālajiem klientiem, tie 100, kas skata jūsu profilu, saņems šo ziņojumu, un jūs iegūsiet lielu skaitu kandidātu, ar kuriem sazināties!
Šī funkcija palīdz maksimāli izmantot siltos interesentus, pārvēršot profila skatus sarunās.
Mums ir arī papildu filtrs programmā Konnector, kas vienkārši parāda potenciālos klientus, kuri ir pabeiguši šo kampaņas darbību — tos, kuri ir apmeklējuši jūsu profilu, lai jūs varētu efektīvāk koncentrēt savus turpmākos pasākumus.
Izmantojiet savu darbinieku tīklus
Jūsu darbinieki var būt fantastiski zīmola vēstneši! Lūk, kā tos apvienot:
- Kopīgojiet darba sludinājumus: Mudiniet viņus publicēt ziņas par darba vietām savos tīklos.
- Bezmaksas darba sludinājumi: Izmantojiet Konnector plānošanas funkciju, lai to atvieglotu. Taču tas vēl nav viss — mūsu AI ģenerētie ieraksti var palīdzēt izvēlēties signālu un automatizēt plānošanu — tāpēc starp “pareizā kandidāta” meklējumiem jūs neapgrūtinās nevajadzīga manuāla plānošana.
- Pirmkārt, dodieties uz sadaļu Ziņas. Izvēlieties opciju "Izveidot ziņu"Pēc tam izvēlieties aptuvenu ideju savam ierakstam un izvēlieties no mūsu piedāvātajiem iepriekš iestatītajiem toņiem. Šajā gadījumā mēs esam izvēlējušies “Formāls”.
Viss, kas jums jādara, ir izvēlēties vārdu ierobežojumu, ģenerēt ziņu un vai nu 'saglabāt vēlākam' vai 'plānot' atkarībā no izvēlētā laika.
Amatniecības saistoši darba apraksti
Piesaistiet uzmanību ar kodolīgiem, saistošiem darba aprakstiem, kas atspoguļo jūsu uzņēmuma kultūru.
Darba veidnes: Izmantojiet veidnes un pārbaudes jautājumus, lai uzlabotu lietojumprogrammu kvalitāti.
Ja mēs meklētu nākamo WordPress izstrādātāju, mēs, iespējams, publicētu kaut ko līdzīgu šim:
Pārbaudiet kandidātu profilus
Neizlaidiet šo soli! Vēlreiz pārbaudiet kandidātu pieredzi un atsauces vietnē LinkedIn.
Padomi ilgtermiņa panākumiem darbā pieņemšanā
- Esiet redzams: Regulāri publicējiet ziņas par atklātajām lomām un kopīgojiet saistošu saturu.
- Sazinieties ar potenciālajiem kandidātiem: Pat ja tie nav uzreiz pieejami, turpiniet sarunu! Izmantojiet mūsu intermitējošās saziņas funkciju, lai iegūtu labākos rezultātus!
Labākais gājiens šim nolūkam? Dodieties uz pašreizējās kampaņas potenciālajiem pirkumiem. Sadaļā "Visi filtri" izvēlieties "Ziņojums nosūtīts, nav atbildēts". Pārvietojiet šos potenciālos pirkumus uz jaunu vai esošu kampaņu, un pēc aptuveni 6 nedēļām varat ar viņiem sazināties, nosūtot papildu ziņojumus — jūs nekad nezināt, kad veiksme darbā iegūšanā uzspīdēs!
Kāpēc izmantot Konnector, lai piesaistītu potenciālo pirkumu nokasīšanai?
Konnector ir jūsu galvenais sabiedrotais labāko kandidātu atrašanā! Izmantojot izvērstās meklēšanas filtrus, jūs varat viegli savākt pareizos potenciālos pirkumus vienuviet. Bet tas ir tikai sākums — Konnector Chrome paplašinājums racionalizē potenciālo pirkumu ieguvi, vienlaikus automatizējot savienojuma pieprasījumus, pēcpārbaudes un pat pakalpojumu InMails.
Vai vēlaties kļūt vēl personiskāks? Varat pielāgot ziņojumus kandidātiem, kuri apmeklē jūsu profilu, tādējādi palīdzot jums izcelties no pūļa. Sākot ar darba vietu optimizēšanu un beidzot ar savlaicīgu pārbaužu automatizāciju, Konnector sniedz jums visu nepieciešamo, lai uzlabotu jūsu personāla atlases stratēģiju.
Un drīzumā Konnector kļūs vēl labāks: tas nodrošinās LinkedIn e-pasta ziņojumus un tālruņu numurus, sniedzot jums reālu priekšrocību tieši sazināties, neuztraucoties par darba piedāvājumu nosūtīšanu uz darba e-pastiem. Tātad, neatkarīgi no tā, vai vēlaties pilnveidot savu darbību vai ātrāk sazināties ar izcilākajiem talantiem, Konnector ir nodrošinājis jūs. Tagad jūs varat pieņemt darbā LinkedIn bez maksas (izmaksas un grūtības)!
Sāciet pārveidot savu darbā pieņemšanas spēli jau šodien un atklājiet, cik viegli ir izveidot spēcīgākus, personalizētākus sakarus ar īstajiem kandidātiem.
11 reizes jūsu LinkedIn palīdzības sniegšanai
Automatizācija un Gen AI
Izmantojiet LinkedIn Automation un Gen AI iespējas, lai paplašinātu savu sasniedzamību kā vēl nekad. Ik nedēļu piesaistiet tūkstošiem potenciālo klientu, izmantojot AI balstītus komentārus un mērķtiecīgas kampaņas — tas viss no vienas vadošās paaudzes spēkstacijas platformas.
Biežāk uzdotie jautājumi
Jūs varat bez maksas piesaistīt darbiniekus vietnē LinkedIn, izmantojot paplašinātus meklēšanas filtrus, pievienojoties atbilstošām grupām, izpētot pasākumus un izmantojot savu tīklu. Tādi rīki kā Konnector palīdz jums iegūt un pārvaldīt potenciālos klientus plašā mērogā bez maksas abonementiem.
Vislabākais veids ir izmantot LinkedIn meklēšanas filtru, Būla meklēšanas, grupu dalības un iesaistes signālu, piemēram, “Atvērts darbam” profilu, un ierakstu mijiedarbības kombināciju, lai identificētu aktīvos kandidātus.
Jā, jūs varat automatizēt darbā pieņemšanas informēšanu, izmantojot tādus rīkus kā Konnector. Tas ļauj jums sūtīt personalizētus savienojuma pieprasījumus, papildu informāciju un atvērtos e-pastus, vienlaikus saglabājot cilvēcisku pieeju.
Būla meklēšana ir metode, kas izmanto tādus operatorus kā AND, OR un NOT, lai precizētu kandidātu meklēšanu. Tā palīdz vervētājiem atrast atbilstošākus profilus, pamatojoties uz konkrētām prasmēm, lomām vai nozarēm.
Atvērtie InMails ļauj jums sūtīt ziņojumus kandidātiem ārpus jūsu tīkla, neizmantojot apmaksātus InMail kredītpunktus. Tas palielina jūsu sasniedzamību un palīdz sazināties ar kandidātiem, kuri ir atvērti iespējām.
Jūs varat uzlabot atbilžu sniegšanas rādītājus, personalizējot ziņojumus, atsaucoties uz kandidātu pieredzi, stratēģiski sekojot līdzi situācijai un mijiedarbojoties ar saturu pirms sazināšanās.
Pēc potenciālo klientu apkopošanas sakārtojiet tos sarakstos, segmentējiet pēc atbilstības un uzsākiet mērķtiecīgas informēšanas kampaņas. Pastāvīga turpmākā saziņa un personalizēta komunikācija palīdz pārvērst kandidātus par pretendentiem.


















