Inona no atao hoe paikady "Human-in-the-Loop" ho an'ny automation?

Fotoana famakiana: 15 minitra

Tantara momba ny vokatra ny fampiasana milina mandeha ho azy taloha. Ankehitriny dia lasa tantara momba ny fifampitokisana izany.

Nandritra ny roa taona lasa, ireo mpanorina sy mpitarika ny fitomboana dia nilazana fa ireo mpiasan'ny AI no hitantana ny fizotran'ny fifandraisan'izy ireo, hanoratra ny kopiany, hanome mari-pahaizana ny mpitarika azy ireo, ary handamina ny fivoriana. Ny sasany amin'izany dia efa nitranga. Ny ankamaroany kosa dia tsy nitranga. Ny zava-nitranga, saika maneran-tany, dia ny fiakaran'ny vidin'ny fanaovana automatique diso . Ny filaharan'ny fifandraisana amin'ny LinkedIn® misy spam dia tsy vitan'ny hoe tsy mahomby amin'ny fiovam-po. Manimba ny lazan'ny sehatra misy anao izany, mahatonga ny kaontinao ho voamarika, ary mampiofana ny mety ho mpanjifanao tsy hiraharaha ny hafatrao amin'ny ho avy na dia rehefa tonga ara-dalàna aza ianao.

Ity no banga fenoin'ny paikady Human-in-the-Loop. Tsy teny mirenty hilazana ny hoe "mbola mila olombelona isika" izy io. Safidy manokana amin'ny famolavolana rafitra izay mamaritra ny fomba ampiasan'ny olombelona ny fahaiza-mitsara zavatra amin'ny fomba fiasa mandeha ho azy, ary ny fomba tsy idirany. Raha vita tsara, dia ahafahan'ny ekipa kely miasa amin'ny habetsahana mitovy amin'ny ekipa lehibe nefa tsy very ny kalitao izay nahatonga ny mpanjifa hanaiky hatrany am-piandohana.

Ity torolàlana ity dia manazava ny tena atao hoe "Human-in-the-Loop automation", ny antony maha-zava-dehibe azy kokoa amin'ny taona 2026 noho ny tamin'ny taona 2024, ny toerana tsy mety aminy, ary ny fomba famolavolana rafitra izay miasa manokana ho an'ny fanentanana , varotra ary fitomboana B2B. Ny Konnector.ai dia mipetraka ao anatin'ity resaka ity ho ohatra azo ampiharina, satria ny varotra ara-tsosialy sy ny sehatry ny fanentanana LinkedIn® no tena ahitana ny elanelana misy eo amin'ny asa tanana tanteraka sy ny mandeha ho azy tanteraka amin'izao fotoana izao.

Inona no atao hoe Human-in-the-Loop automation raha lazaina amin'ny teny tsotra?

Ny Human-in-the-Loop, izay matetika nohafohezina ho HITL, dia famolavolana rafitra izay ny automation no mitantana ny volume sy ny famerimberenana, ary ny olombelona kosa no mandray an-tanana ny fanapahan-kevitra mila fitsarana, ny toe-javatra misy, na ny fifandraisana. Tsy mipetraka eo amin'ny faran'ny pipeline ny olombelona mandinika ny vokatra rehetra. Apetraka amin'ny toerana fanamarinana manokana ao anatin'ny workflow izy ireo, izay manova ny zavatra hitranga manaraka ny fanapahan-keviny.

Fomba iray mahasoa hieritreretana izany: ny automatique feno dia miasa hatrany am-piandohana ka hatramin'ny farany tsy misy fijanonana. Ny asa tanana feno dia miasa hatrany am-piandohana ka hatramin'ny farany tsy misy fanampiana. Ny HITL dia miasa ho azy mandra-pahatongany amin'ny fanapahan-kevitra izay tsy natao horaisin'ny rafitra amim-pahatokiana, avy eo dia mijanona izy ary mangataka ny olombelona hanapa-kevitra. Ny valintenin'ny olombelona dia miverina ao amin'ny rafitra, izay mitohy avy eo.

Zava-dehibe ny fiovan'ny rafitra. Ao amin'ny modely taloha "mandinika ny AI ny olombelona", ny olombelona dia sosona fanaraha-maso ny kalitao. Manamarina izy ireo aorian'ny zava-misy. Ao amin'ny modely HITL, ny olombelona dia anisan'ny rafitra mihitsy. Izy ireo no antony azo itokisana ny rafitra hiasa amin'ny ambaratonga lehibe.

Nahoana ny Human-in-the-Loop no paikady mety amin'ny automation B2B amin'ny taona 2026?

Zavatra telo no niova tao anatin'ny 18 volana farany izay mahatonga ny fanaovana automatique madio ho ratsy kokoa noho ny taloha.

Voalohany, nanjary henjana kokoa ireo sehatra. Ireo rafitra famantarana fitondran-tena ao amin'ny LinkedIn® dia mora tohina amin'ireo lamina izay tsy dia fantatra loatra taloha: rafitra hafatra mitovy, fotoana azo vinavinaina, fiakaran'ny isan'ny olona tampoka avy amin'ny kaonty tokana. Ny motera fifandraisana mandeha ho azy tanteraka izay niasa tamin'ny taona 2023 dia voafetra ao anatin'ny herinandro vitsivitsy izao. Ny rafitra fiarovana an'ny Konnector.ai dia natsangana manokana ho an'ity zava-misy vaovao ity, saingy mihatra amin'ny fantsona rehetra ny lesona fototra. Ny automation azo vinavinaina dia voasazy.

Faharoa, nihena ny fandeferana ny mpanjifa amin'ny fanentanana amin'ny endrika modely. Ireo mpanorina indrindra no afaka mahita hafatra mangatsiaka nosoratan'ny AI ao anatin'ny fehezanteny voalohany. Niova avy amin'ny hoe "namboarina manokana ve ity" ho "tena nieritreritra ahy ve ny olona iray talohan'ny nandefasana ity." Tsy afaka manadio io bara io tsy tapaka ny automation madiodio. Mamokatra vokatra izay namboarina manokana ara-teknika nefa toa mekanika.

Fahatelo, ny vidin'ny fahasimban'ny marika vokatry ny tsy fahombiazan'ny automation dia maharitra amin'ny fomba tsy toy ny teo aloha. Ny mpanjifa izay mitatitra ny hafatrao ho spam dia tsy manakana anao fotsiny. Mampiofana ny algorithm rehetra izay mikasika ny kaontinao izy ireo mba tsy hanome laharam-pahamehana anao. Ny fampielezan-kevitra ratsy iray dia mety hamaritra ny fahafahan'ny mpanjifa mahazo izany mandritra ny enim-bolana.

Mamaha ireo olana telo ireo ny HITL. Ny "automatique" no mikarakara ny asa tsy mila fitsarana. Ny olombelona no miditra an-tsehatra amin'ireo fotoana izay mamaritra raha mahatsiaro ho hajaina sa amidy ny mpanjifa. Ny vokatra dia ny habetsahan'ny mpanjifa tsy misy ny risika amin'ny marika.

Inona no maha samy hafa ny Human-in-the-Loop amin'ny asa mandeha ho azy tanteraka sy ny asa tanana tanteraka?

Miovaova eo amin'ny tendrony roa ny ankamaroan'ny ekipa. Manomboka amin'ny tanana izy ireo satria tiany ho tonga lafatra ny hafatra rehetra. Avy eo dia mamely rindrina izy ireo, mandeha ho azy ny zava-drehetra, ary mijery ny fihenan'ny tahan'ny valiny. Avy eo dia mihemotra izy ireo. Ny HITL no lalana afovoany, saingy voafaritra kokoa noho ny "manaova mandeha ho azy ny sasany, ataovy amin'ny tanana ny sasany."

lafiny	Boky Torolalana Tanteraka	Fully Automated	Human-in-the-Loop
Output isan'andro	20 ka hatramin'ny 40 ny mety ho mpanjifa	500 ka hatramin'ny 1,000 ny mety ho mpanjifa	200 ka hatramin'ny 500 ny mety ho mpanjifa
Kalitaon'ny fanamboarana manokana	Avo nefa tsy mifanaraka	Ambany ka antonony	Avo sy tsy miovaova
Scalability	Ambany. Mifamatotra amin'ny ora fiasanao	Avo. Mifatotra amin'ny fitaovanao	Avo. Mifamatotra amin'ny fahamaroan'ny fitsaranao
Loza ateraky ny fameperana ny sehatra	Very ambany	Avo. Marika famantarana ny kaonty	Ambany. Fitihana lamina miovaova arakaraka ny fiovaovan'ny olombelona
Fotoana mpanorina isan'andro	3 hatramin'ny ora 4	Latsaky ny 30 minitra	15 hatramin'ny 30 minitra
Valiny ambony indrindra amin'ny tahan'ny valiny	15 hatramin'ny 25 isan-jato	2 hatramin'ny 5 isan-jato	10 hatramin'ny 18 isan-jato
Risika marika	Low	High	Ambany ka antonony
Mety indrindra amin'ny	Kaonty ABM 50 ambony indrindra	Fisoratana anarana amin'ny gazety, ambaratonga ambany vidy	Famoronana fantsona, fanentanana ICP

Ny andalana mahaliana ato amin'ity tabilao ity dia ny faharoa farany: ny fotoanan'ny mpanorina isan'andro. Ny HITL dia mandany fotoana kely kokoa ho an'ny mpanorina raha oharina amin'ny fanentanana amin'ny tanana tanteraka satria tsy ny olombelona intsony no manao ny asa. Izy ireo no mandray ny fanapahan-kevitra izay mitarika ny asa. Ny fitsarana dimy ambin'ny folo minitra dia afaka mamolavola adiny efatra amin'ny automatique. Izany no leverage.

Aiza marina no tokony hipetrahan'ny olombelona ao anatin'ny lalao?

Eto no mahatonga ny ankamaroan'ny ekipa tsy mahazo ny HITL amin'ny fomba diso. Apetrany eo amin'ny toerana tsy mety ny olona ary avy eo dia manatsoaka hevitra fa ny HITL dia tsy mitsitsy fotoana ho azy ireo. Misy toerana efatra manan-danja amin'ny fanaraha-maso B2B, ary ny rafitra voalamina tsara dia mampiasa olona amin'ny iray na roa amin'izy ireo, fa tsy izy efatra rehetra.

Teboka fanamarinana 1: Fanapahan-kevitra momba ny fikendrena. Iza no tokony hifandraisantsika? Ity no toerana tena tsara indrindra hametrahana olombelona. Ny fanapahan-kevitra ratsy momba ny fikendrena dia mandany ny fizotran'ny fanaraha-maso ny vokatra rehetra. Ny fanapahan-kevitra tsara dia mahatonga ny rafitra hafa ho tsara tarehy. Ny fitaovana toa ny Konnector.ai dia mampiasa ny Social Signals Intelligence mba hanara-maso ny fizotran'ny fipoiran'ireo mety ho mpanjifa manana tanjona ambony, saingy mbola ny mpanorina ihany no manapa-kevitra hoe inona avy ireo famantarana manan-danja ho an'ny orinasany amin'io volana io.

Teboka fanamarinana 2: Fanekena hafatra. Tokony halefa any amin'io olona io ve ity hafatra manokana ity? Ny ankamaroan'ny mpanorina dia mametraka olona eto satria toa azo antoka kokoa izany. Io ihany koa no teboka fanamarinana lafo indrindra, satria be dia be ny hafatra. Raha mandinika ny hafatra tsirairay ianao dia tsy mampiasa HITL. Manao asa tanana miadana miaraka amin'ny dingana fanampiny ianao.

Teboka fanamarinana 3: Fizarana valiny. Inona no ataontsika amin'ireo valiny? Eto no tena ahitana tombony azo avy amin'ny HITL. Afaka manasokajy ireo valiny ho "liana", "tsy izao", "olona diso", ary "esory aho" ny AI. Ny olombelona no manapa-kevitra izay tena holazaina amin'ireo valiny "liana", satria amin'io fotoana io no hanombohan'ny resaka tena izy ary ny valiny namboarina dia hanafoana ny fifanarahana.

Teboka fanamarinana faha-4: Fikarakarana tranga tsy ampoizina. Inona no ataontsika rehefa misy zavatra tsy ampoizina mitranga? Misy olona mety ho liana miresaka momba ny mpifaninana iray. Nisy olona nifandraisanao tamin'ny telovolana lasa teo vao nahazo fisondrotana. Ny kaontinao voara-maso dia vao avy nanambara fa misy fandroahana. Ny automation madiodio dia tsy miraharaha ireo famantarana ireo na mampihatra môdely. Ny olombelona no mitarika azy ireo.

Ny fitsipika ankapobeny: apetraho eo amin'ny toeram-pisavana 1 sy 3 ny olombelona. Ataovy mandeha ho azy ny toeram-pisavana 2 sy 4 miaraka amin'ny fitsipika mazava momba ny fampitomboana ny asa. Izany dia manome anao ny habetsaky ny asa mandeha ho azy sy ny fitsarana ny asa tanana, tsy mandoa vola amin'izy roa.

Manao ahoana marina ny endriky ny fomba fiasa Human-in-the-Loop raha ny tena izy?

Toy izao ny endriky ny andro fiasana ho an'ny mpanorina mitantana HITL amin'ny alalan'ny fitaovana toa ny Konnector.ai. Tsy teorika izany. Izany no lamina iorenan'ny fitaovana toy ny fomba fiasan'ny mpanorina isan'andro an'ny Konnector.ai .

Maraina, 10 minitra. Manokatra ny dashboard Social Signals ny mpanorina, fa tsy ny LinkedIn® feed. Ny dashboard dia mampiseho lahatsoratra izay ifandraisan'ny olona mety ho liana, miresaka momba ny teny fanalahidy mifandraika amin'izany ao anatin'ny ICP-ny, ary manova ny kaonty arahi-maso. Mandany folo minitra ny mpanorina handinihana ireo famantarana nipoitra ary hanapa-kevitra hoe iza amin'ireo kofehy no hifandraisana amin'io andro io. Izany fanapahan-kevitra izany no mamelona ny automation.

Miditra amin'ny misasakalina, mandeha ho azy. Mampiasa fanehoan-kevitra, fangatahana fifandraisana, ary hafatra fanentanana mifototra amin'ny famerenana ny famantarana ny maraina ny rafitra. Tsy ao amin'ity fizarana ity ny mpanorina. Izy ireo no mitantana ny orinasa. Mampiasa rafitra hafatra efa nekena mialoha miaraka amin'ny fiovaovan'ny mety ho mpanjifa manokana nalaina avy amin'ny angon-drakitra momba ny mombamomba ny daholobe sy ny hetsika vao haingana ny rafitra.

Tolakandro, 5 minitra. Mandinika ireo drafitra fanehoan-kevitra novokarin'ny AI amin'ireo lahatsoratra avo lenta ny mpanorina. Manaiky, manova, na mandà ny tsirairay amin'izy ireo izy ireo. Ity no dimy minitra ambony indrindra azo ampiasaina isan'andro, satria ny fanehoan-kevitra napetraka tsara amin'ny lahatsoratra mety dia miteraka fahalianana miditra amin'ny ampahany kely kokoa noho ny vidin'ny fandefasana hafatra mivoaka.

Faran'ny andro, 10 minitra. Mandinika ireo valiny avy amin'ireo olona nifandray tamin'ny andro ny mpanorina. Efa nosokajiana ireo valiny ireo ny rafitra. Ny asan'ny mpanorina dia ny manoratra valiny manokana ho an'izay rehetra naneho fahalianana marina. Mivoaka ho azy ireo ny fanarahana natao ho an'ny famantarana malefaka. Izay rehetra nilaza hoe "tsy izao" dia mahazo fikarakarana ho azy.

Fotoana manontolon'ny mpanorina: 25 minitra. Ny habetsahan'ny vokatra voahodina: ampy hitazonana ny famenoana tsara ny fantsona. Kalitao: voatazona satria mandray fanapahan-kevitra manan-danja ny mpanorina, fa tsy mankasitraka ny hafatra rehetra avoaka.

Manana torolalana ho an'ireto hetsika manokana ireto ny tranomboky horonan-tsary an'ny Konnector.ai:

Nahoana no tsy mahomby ny automation madio amin'ny fanentanana B2B?

Tsy mahomby ny automation madiodio noho ny antony iray izay elaela vao eken'ny mpanorina tanteraka. Tsy hoe tsy afaka manoratra hafatra tsara ny AI. Mety ho izany. Ny antony dia ny fanovana ny hevitry ny hafatra amin'ny alalan'ny feo avo.

Tonga soa aman-tsara ny hafatra tonga lafatra nosoratana tamin'ny alalan'ny AI nalefa tany amin'ny olona iray mety ho mpanjifa. Tonga soa aman-tsara ho spam ny hafatra iray ihany nalefa tany amin'ny olona arivo mety ho mpanjifa, na dia namboarina manokana aza ny tsirairay amin'izy ireo. Izany dia satria tsy mamaky fotsiny ny hafatrao ny olona mety ho mpanjifa. Mamaky ny teny manodidina azy izy ireo. Ny hafatra tonga mandritra ny lamina mandeha ho azy fantatra, amin'ny andro feno hafatra mitovy amin'izany ny feed-ny manontolo, dia vakiana ho anisan'io lamina io. Tsy maninona na tsara toy inona aza ny teny.

Ity no fahatakarana tsy takatry ny ankamaroan'ny bilaogy momba ny paikady automatique. Mifantoka amin'ny kalitaon'ny hafatra izy ireo. Ny tena miovaova dia ny hakitroky ny signal. Firy ny hafatra automatique azon'ny olona mety ho liana amin'izany herinandro izany? Firy amin'izy ireo no toa efa voalamina? Aiza ho aiza ny anao amin'izany?

Tsy amin'ny fanoratana hafatra tsara kokoa no mamaha izany ny HITL, fa amin'ny fanovana ny fotoana, ny antony manosika, ary ny lamina famaliana amin'ny fomba tsy azon'ny automation madio averina. Ny olombelona izay mandinika ny famantarana alohan'ny handefasana dia manapaka ny lamina. Ny olombelona izay mamaly ny valiny amin'ny feony manokana dia manapaka ny lamina. Ny olombelona izay manapa-kevitra hoe iza amin'ireo mety ho mpanjifa no mendrika ny fanaraha-maso sy izay tsy manapaka ny lamina. Kely ny elanelana tsirairay. Miaraka izy ireo dia mahatonga ny fahasamihafana eo amin'ny fahatsapana ho mandeha ho azy sy ny fahatsapana ho voahevitra.

Inona avy ireo fahadisoana mahazatra indrindra ataon'ireo mpanorina amin'ny automation Human-in-the-Loop?

Ny ankamaroan'ny fampiharana HITL dia tsy mahomby amin'ny fomba azo vinavinaina. Ireto ny efatra mahazatra indrindra.

Fahadisoana voalohany: ny fametrahana ny olombelona eo amin'ny toerana rehetra. Raha manaiky ny hafatra rehetra ny mpanorina, dia tsy HITL ny rafitra. Asa tanana misy filaharana izany. Tsy mivelatra mihitsy ny volume satria ny olombelona no lasa sakana.

Fahadisoana faharoa: tsy famaritana izay azon'ny olombelona ovana. Raha tsy misy fitsipika mazava momba izay azon'ny olombelona ovana, dia lasa adihevitra ny teboka rehetra. Mijanona miadana ny rafitra satria tsy misy mahalala na hanaraka ny soso-kevitra mandeha ho azy na hatoky ny ao am-pon'ny olombelona.

Fahadisoana fahatelo: ny fiheverana ny HITL ho toy ny vonjimaika. Ny mpanorina sasany dia mampiasa ny HITL ho toy ny fototra raha mbola manorina mankany amin'ny automatique feno izy ireo. Fahadisoana ho an'ny fanentanana B2B izany. Tsy manjavona ireo fotoana fitsarana rehefa mihamatotra ny rafitra. Lasa sarobidy kokoa izy ireo, satria ny rafitra izao no tompon'andraikitra amin'ny fifandraisana sarobidy kokoa.

Fahadisoana fahefatra: tsy fandrefesana ny anjara biriky raisin'ny olombelona. Raha tsy afaka manondro ireo fanapahan-kevitra raisiny sy izay ovain'izy ireo ianao, dia tsy ho fantatrao raha manampy lanja na manampy fandaniana ny olombelona. Araho maso ny tahan'ny fanovana (impiry no manova izay soso-kevitry ny automation ny olombelona), ny tahan'ny fampiakarana (ohatrinona ny fahombiazan'ny vokatra voakasiky ny olombelona), ary ny fotoana handraisana fanapahan-kevitra (hafiriana no lanin'ny olombelona amin'ny toeram-pisavana tsirairay).

Ahoana no fomba famolavolanao rafitra Human-in-the-Loop ho an'ny fanentanana LinkedIn®?

LinkedIn® no fanadihadiana mazava indrindra satria eo amin'ny fihaonan'ny fitsipika henjana momba ny sehatra, ny fifandraisana amin'ny mpanjifa izay misy fiantraikany lehibe, ary ny tombony azo avy amin'ny automation. Ity ny endriky ny rafitra izay miasa tsara.

Sosona 1: Fisamborana famantarana. Ataovy mandeha ho azy tanteraka izany. Ireo fitaovana toy ny Social Signals Intelligence an'ny Konnector.ai dia manara-maso ny firesahana teny fanalahidy, ny asan'ny mpanjifa, ny fihetsehan'ny ICP, ary ny isan'ny mpanaraka ny mpifaninana. Tsy misy antony maha-olombelona tokony ho ao amin'ity sosona ity. Jereo ny fomba ifandraisan'ny ChatGPT amin'ny Konnector ho ohatra iray amin'ny fomba ahafahan'ny AI mifangaro amin'ity sosona ity.

Sosona 2: Fanapahan-kevitra momba ny fikendrena. Toeram-pisavana olombelona. Ny mpanorina dia mandinika ny famatsiana famantarana isan'andro ary manapa-kevitra hoe iza amin'ireo famantarana no horaisina amin'io andro io. Fanapahan-kevitra 5 ka hatramin'ny 10 minitra ity, fa tsy famakafakana adiny 2. Ny tanjona dia ny fitarihana, fa tsy ny fahatanterahana.

Sosona faha-3: Fampiharana ny fanentanana. Ataovy mandeha ho azy tanteraka izany amin'ny alàlan'ny arofanina fiarovana. Ny rafitra fiarovana an'ny Konnector.ai dia mamadika ny kaonty, manova ny fotoana, ary mijanona ao anatin'ny fetran'ny fitondran-tenan'ny LinkedIn®. Tsy ao amin'ity sosona ity ny olombelona satria ny fisiany eo dia mampiadana azy nefa tsy manatsara azy.

Sosona faha-4: Fanehoan-kevitra sy fifandraisana. Toeram-pisavana mifangaro. Ny AI dia mamolavola fanehoan-kevitra mifandraika amin'ny toe-javatra misy amin'ny lahatsoratra avo lenta. Ny olombelona dia mandinika sy manome fankatoavana amin'ny andiany, matetika fanehoan-kevitra 5 ka hatramin'ny 10 isaky ny mandeha, ao anatin'ny latsaky ny 5 minitra.

Sosona faha-5: Fizarana valiny sy resaka. Toeram-pisavana olombelona. Manasokajy ny valiny ny rafitra. Manoratra valiny ho an'izay rehetra maneho fahalianana marina ny olombelona. Mahazo filaharan'ny fikarakarana ho azy ny valiny malefaka.

Sosona faha-6: Fandrindrana fantsona. Ataovy mandeha ho azy tanteraka izany. Raha vao tonga amin'ny dingana famandrihana fivoriana ny resaka dia mandray andraikitra ny fitaovana kalandrie. Miseho indray ilay olombelona ao amin'ny fivoriana tena izy.

Ity maodely misy sosona enina ity no mampiavaka ny fitaovana sy ny rafitra. Ny ankamaroan'ny sehatra automation dia manome anao ireo sosona. Ny endrika HITL dia milaza aminao ny toerana tokony hametrahanao ny tenanao ao anatin'izany.

Manao ahoana ny endriky ny paikady Human-in-the-Loop ho an'ny mailaka mangatsiaka?

Mitovy ny lojika ampiasain'ny mailaka mangatsiaka saingy misy fomba fijery samihafa. Samy hafa ny mety ho voka-dratsin'ny sehatra. Mitovy ihany koa ny fanantenana amin'ny fanomezana endrika manokana. Matetika avo kokoa ny habetsahan'ny mailaka alefa.

Ho an'ny mailaka mangatsiaka, mandeha ho azy ny fananganana lisitra, ny fanaraha-maso ny fahafaha-manaterana, ny fotoana fandefasana, ary ny fikirakirana ny fiverenana. Apetraho amin'ny teboka telo ny olombelona: ny famolavolana tolotra (inona no tena lazaintsika fa ataontsika), ny lojika fizarazarana (lisitra iza no mahazo ny hafatra iza), ary ny fikirakirana ny valiny (valiny rehetra izay tsy mazava hoe eny na tsia).

Ny fahadisoana lehibe indrindra amin'ny fandefasana mailaka tsy ara-dalàna dia ny fanendrena ny tolotra amin'ny AI. Tsy afaka milaza aminao izay tena ilain'ny mpanjifanao ny AI. Ny fomba filazanao izay tianao holazaina ihany no azony atao. Ny tolotra no asan'ny mpanorina. Ny fomba fiteny no asan'ny rafitra. Ny ankamaroan'ny fampielezan-kevitra amin'ny mailaka tsy ara-dalàna dia mampifangaro ireo roa ireo.

Ahoana no handrefesanao raha miasa tsara ny rafitra Human-in-the-Loop-nao?

Ny ankamaroan'ny ekipa dia mandrefy ny HITL amin'ny metrika diso. Mijery ny tahan'ny valiny sy ny fivoriana voalahatra izy ireo. Ireo dia metrika vokatra. Milaza aminao izy ireo raha nahomby ny fampielezan-kevitrao. Tsy milaza aminao izy ireo raha mety ny endrika HITL-nao.

Ny metrika mety ho an'ny HITL dia momba ny anjara asan'ny olombelona ao amin'ny rafitra.

Tahan'ny fanovana. Firy isan-jaton'ny soso-kevitra mandeha ho azy no miova ny olombelona? Raha latsaky ny 10 isan-jato izany, dia midika izany fa tsy azo ampiasaina intsony ilay fitaovana fanaraha-maso ary azo inoana fa azonao esorina ilay toerana fanamarinana. Raha mihoatra ny 60 isan-jato izany, dia midika izany fa tsy voaofana tsara ny milina fanaraha-maso ary be loatra ny asa ataon'ilay olombelona.

Fotoana fanapahan-kevitra isaky ny toeram-pisavana. Hafiriana no lanin'ny olombelona amin'ny toeram-pisavana tsirairay? Raha miakatra izy io, dia mametraka fanontaniana be loatra amin'izy ireo ny rafitra na mametraka fanontaniana diso. Raha midina mankany amin'ny aotra izy io, dia mety ho tafahoatra ny fiasanao ho azy.

Fanandratana amin'ny vokatra nokasihin'olombelona. Ampitahao ny tahan'ny fiovam-po amin'ny vokatra mandeha ho azy tanteraka amin'ny vokatra nokasihin'olombelona. Ny fanandratana dia milaza aminao raha manampy lanja na mampitombo ny vokatra ny olombelona. Ny rafitra HITL mahasoa dia mampiseho fanandratana 20 ka hatramin'ny 40 isan-jato amin'ny vokatra nokasihina.

Ora fiasan'ny mpanorina isaky ny dolara amin'ny fantsona. Ny metrika tena manan-danja eo amin'ny sehatry ny orinasa. Ohatrinona ny fotoana lanin'ny mpanorina no mamokatra, ohatrinona ny fantsona. Tokony hampidina ity isa ity isam-bolana ny HITL raha mbola mijanona na miakatra ny habetsahan'ny fantsona.

Ahoana no fampiasan'ny Konnector.ai ny Human-in-the-Loop ao amin'ny vokatra vokariny?

Miorina amin'ny foto-kevitry ny HITL ny endriky ny vokatra atolotry ny Konnector.ai, na dia tsy ampiasaina mivantana aza io teny io. Misy safidy vokatra telo mampiseho mazava izany.

Voalohany, ny dashboard Social Signals Intelligence dia tsy miasa ho azy amin'ny famantarana. Mampiseho azy ireo izy. Ny mpanorina no manapa-kevitra hoe iza no hampiasaina. HITL no famolavolana azy. Afaka mandeha ho azy ny hetsika ny rafitra. Tsy manao izany izy, satria ny fanapahan-kevitra momba ny fandefasana kendrena no fotoana tena ilain'ny olombelona.

Faharoa, soratana ny fanehoan-kevitra AI fa tsy alefa raha tsy mahazo fankatoavana. Mandinika ny soso-kevitra ny mpanorina, manova raha ilaina, ary manome fankatoavana isaky ny andiany. Izany dia mitazona ny kalitaon'ny fanehoan-kevitra ho avo lenta sady mamela ny mpanorina hikirakira ny habetsahana ao anatin'ny minitra vitsy.

Fahatelo, mandeha ho azy ny rafitra fiarovana, saingy azo amboarina ny fitsipika ao ambadik'izany. Ny mpanorina no mametraka ny fetra. Ny rafitra no mampihatra izany. Izany dia HITL ampiharina amin'ny fitantanana ny risika, fa tsy amin'ny fanentanana fotsiny. Rehefa ampitahaina amin'ny fitaovana toa ny La Growth Machine ny Konnector , dia matetika ny fahasamihafana dia miankina amin'ny fomba famalian'ny fitaovana tsirairay ny fanontaniana hoe aiza ho aiza ny olombelona ao anatin'ny tadivavarana.

Jereo ny fiasan'ny endri-javatra AI Comments:

Inona avy ireo mety ho voka-dratsin'ny fanaovana diso ny Human-in-the-Loop?

Ratsy kokoa noho ny automatique feno ny HITL raha tsy vita tsara, satria mahatonga anao hieritreritra fa misy fanaraha-maso ny rafitra nefa tsy izany mihitsy. Misy fomba telo tsy fahombiazana tokony hojerena.

Ny olombelona no lasa sakana. Raha mihoatra ny fotoana ananan'ny olombelona ny filaharan'ny fanapahan-kevitra, dia mijanona ny rafitra. Mihemotra ny fifandraisana. Mijanona ny valiny. Mijanona ny vidin'ny automation raha mihena kosa ny vokatra. Vahaolana: ahena tsy misy indrafo ny isan'ny toeram-pisavana ataon'ny olombelona na ny fanapahan-kevitra andiany.

Mijanona tsy mijery tsara ilay olombelona. Tena misy ny havizanana amin'ny fankatoavana. Rehefa vita ny famerenana fanehoan-kevitra faha-50 tamin'io andro io, dia manaiky ireo zavatra izay ho nolaviny ny mpanorina ny maraina. Vahaolana: ferana ny habetsahan'ny famerenana isan'andro ary ovay ny karazana fanapahan-kevitra mba hitazonana ny sain'ny olona ho vaovao.

Manomboka matoky ny vokatra diso ny olombelona. Rehefa mandeha ny fotoana, manomboka mihevitra ny mpanorina fa marina ny AI ka manindry fotsiny. Miovaova ny rafitra. Vahaolana: mamorona famerenana tsy misy fiafarany izay angatahina amin'ny olombelona mba hanombana tsy mijery ny tolo-kevitry ny AI, mba hanitsiana ny fitokisana.

Hafiriana no ilaina mba hampiharana araka ny tokony ho izy ny rafitra Human-in-the-Loop?

Ny ankamaroan'ny mpanorina dia tsy dia manome lanja loatra ny fe-potoana fametrahana satria mihevitra ny HITL ho toy ny fanovana kely fotsiny izy ireo. Akaiky kokoa ny fanamboarana indray ao anatin'ny 60 ka hatramin'ny 90 andro izany, miankina amin'ny habetsaky ny dingana efa anananao. Toy izao ny endriky ny fametrahana azo tanterahina.

Andro 1 hatramin'ny 14: jereo ny toetry ny asa ankehitriny. Sarintany ny dingana rehetra amin'ny fizotran'ny asa fanentanana ataonao ankehitriny. Mariho hoe inona avy ireo dingana atao tanana, izay mandeha ho azy, ary izay samy mandeha ho azy. Matetika ity fanaraha-maso ity dia mampiseho zavatra telo: asa tanana miafina izay tsy tsapan'ny mpanorina fa mitranga, fitaovana mandeha ho azy mifanindry izay mamerina ny ezaka, ary teboka fanapahan-kevitra izay tsy misy olona afaka manazava ny tena fitsipika.

Andro faha-15 ka hatramin'ny faha-30: mamolavola ny sarintany misy ny toeram-pisavana. Manapaha hevitra hoe aiza no tokony hisy ny olombelona. Ny rafitra misy toeram-pisavana efatra etsy ambony (fikendrena, fankatoavana hafatra, fizarana valiny, fitantanana ny tranga tsy ampoizina) dia teboka fanombohana. Ampifanaraho amin'ny toe-javatra manokana misy anao. Ny ekipa B2C dia handanja zavatra amin'ny fomba hafa noho ny ekipa SaaS B2B. Ny ekipa mifantoka amin'ny ABM dia handanja amin'ny fomba hafa noho ny ekipa SDR be mpampiasa.

Andro faha-31 hatramin'ny faha-60: fampiharana sy fitaovana. Amboary ny fitaovana, amboary ny automatique, ary ny tena zava-dehibe, ampidiro ao amin'ny rafitra ny fandrefesana hatramin'ny andro voalohany. Raha tsy mahita ny tahan'ny override, ny fotoana fanapahan-kevitra, ary ny fiakaran'ny vokatra voakasiky ny olombelona ianao amin'ny faran'ny andro faha-60, dia tsy ho fantatrao raha miasa ny rafitra.

Andro faha-61 ka hatramin'ny faha-90: amboary ny fomba fiasa. Ny 30 andro voalohany amin'ny fiasana dia hampiseho hoe iza avy ireo toeram-pisavana tena mahomby sy izay mahomby. Esory na afindra ireo izay tsy mahomby. Ampio lalindalina kokoa ireo izay mahomby. Amin'ny andro faha-90, tokony hiasa ny rafitra miaraka amin'ny mpanorina mandany latsaky ny 30 minitra isan'andro amin'ny fanapahan-kevitra momba ny fanentanana.

Ny fandingana izay iray amin'ireo dingana ireo no fomba tsy fahombiazana mahazatra indrindra. Ireo mpanorina izay mandingana ny fanaraha-maso dia mety hanao zavatra tsy mety ho azy. Ireo mpanorina izay mandingana ny dingana famolavolana dia mety hanana olombelona amin'ny toerana fanamarinana rehetra. Ireo mpanorina izay mandingana ny fitaovana dia tsy afaka milaza raha miasa ny rafitra. Ireo mpanorina izay mandingana ny fanitsiana dia mety hanana endrika tsy mihetsika izay lany andro ao anatin'ny telovolana.

Karazana rafitry ny ekipa inona no manohana tsara indrindra ny fanaovana ho azy ny olombelona-ao-amin'ny-loop?

Manova izay olona raisinao sy izay ataony ny HITL. Ny ekipa mpivarotra B2B nentim-paharazana dia nanana SDR teo ambany, AE teo afovoany, ary mpitantana teo an-tampony. Ny faran'io piramida io no ampahany izay tena manova ny fomba fiasa. Ny SDR taloha dia nandany ny androny tamin'ny asa betsaka: fananganana lisitra, fandefasana hafatra, fanaraha-maso. Ny ankamaroan'izany dia mandeha ho azy ankehitriny.

Hafa ny endrika vaovaon'ny ekipa. Mila olona vitsy kokoa ianao hanao asa stratejika bebe kokoa. Ny andraikitra izay SDR taloha dia lasa akaiky kokoa ny "mpandraharaha mandeha ho azy sy mpandika teny famantarana". Mijery ny rafitra izy ireo, mandray fanapahan-kevitra isan'andro momba ny tanjona, mikarakara ny tranga maningana, ary manome hevi-baovao ho an'ny mpanorina na ny mpitarika ny varotra. Ny mpandraharaha iray dia afaka mitantana ny habetsahana izay naka SDR telo taloha.

Ho an'ireo mpanorina miasa irery, vaovao tsara ity. Tsy mila manakarama SDR intsony ianao mba hampandehanana ny pipeline amin'ny ambaratonga lehibe. Mila mandany 25 ka hatramin'ny 30 minitra isan'andro ao amin'ny rafitra ianao, ary avelao ny automation hikarakara ny ambiny. Ny olona voalohany raisina dia olona mikarakara ny fampisehoana sy ny fifanakalozan-kevitra momba ny pipeline, fa tsy olona mitantana ny fanentanana.

Ho an'ireo mpitarika mitombo manorina ekipa, ny tiana hambara dia ny hoe mila faritana indray na soloina ny andraikitry ny SDR. Ireo kandidà izay nokaramainao taloha (mavitrika, manaiky ny fandavana, vonona ny hanao asa betsaka) dia tsy ireo kandidà ilainao ankehitriny. Mila mpandraharaha mpandinika izay mahazo aina amin'ny fitaovana, mahay mandray fanapahan-kevitra haingana amin'ny tanjona, ary afaka mitazona ny kalitao amin'ny ambaratonga lehibe ianao. Niova ny famaritana ny asa na dia tsy niova aza ny lohateny.

Taratry ny fiovan'ny mpanjifan'ny Konnector.ai izany. Ireo mpampiasa voalohany dia ireo SDR sy ireo mpivarotra mitombo izay mampiasa azy io mba handefasana hafatra bebe kokoa. Ireo mpampiasa ankehitriny dia miha-manorina, tompon'ny masoivoho, ary ekipa fidiram-bola madinika izay mitantana ny rafitra manontolo miaraka amin'ny mpandraharaha iray na roa fa tsy ekipa mpivarotra feno. Nivoatra niaraka tamin'ny tranga fampiasana ny vokatra.

Ahoana no hiovan'ny Human-in-the-Loop rehefa mihatsara ny AI amin'ny taona 2026 sy ny manaraka?

Ny valiny marina dia hoe hihetsika ny anjara asan'ny olombelona, ​​fa tsy hanjavona.

Tsy mitovy amin'ny fanapahan-kevitra nilana ny olombelona tamin'ny taona 2020 ireo fanapahan-kevitra izay mila ny olombelona ankehitriny. Dimy taona lasa izay, ny olombelona no tao anatin'ny tsingerin'ny fanoratana hafatra. Amin'izao fotoana izao, ny AI dia manoratra hafatra azo ekena ary ny olombelona kosa ao anatin'ny tsingerin'ny fandefasana sy ny valiny. Dimy taona manomboka izao, ny AI dia mety hikarakara tsara ny fizarana valiny, ary ny olombelona dia handroso hatrany amin'ny fanapahan-kevitra stratejika momba ny fametrahana ny tsena, ny famolavolana tolotra, ary ny laharam-pahamehana amin'ny kaonty.

Izany no lamina hita amin'ny onjan'ny automation rehetra. Tsy esorina ny olombelona. Atosiky ny fiakarana eo amin'ny rojo famatsiana izy ireo. Ireo mpanorina izay mamolavola rafitra HITL amin'ny fomba miovaova, miaraka amin'ny olombelona izay toerana misy ny fahaizany mitsara ankehitriny ary vonona ny hihetsika rahampitso, dia hampitombo ny tombony azony raha oharina amin'ireo izay mandeha ho azy tanteraka na mandà tsy mandeha ho azy mihitsy.

Ireo orinasa handresy amin'ny taona 2026 dia tsy ireo izay tena nampiasa ny "automatique" ho azy. Izy ireo no hanapa-kevitra tsara indrindra hoe aiza no tokony hanaovana ny "automatique" ary aiza no tsy tokony hanaovana izany.

Hevitra farany: paikady ny HITL, fa tsy endri-javatra

Ny fahadisoana lehibe indrindra ataon'ny ekipa amin'ny Human-in-the-Loop dia ny fiheverana azy io ho toy ny fametrahana ao amin'ny fitaovany. Tsy izany anefa no izy. Safidy stratejika momba ny fomba hamokaran'ny ekipanao vokatra izany, ny toerana misy ny fitsaranao, ary ny karazana orinasa atsanganao.

Raha mpanorina na mpitarika ny fitomboana ianao izay mieritreritra ny hampitombo ny fanentanana amin'ny taona 2026, ny fanontaniana dia tsy ny hoe hanao automatique sa tsia. Izany fanapahan-kevitra izany dia noraisinao noho ny habetsahana sy ny hafainganam-pandehan'ny tsena. Ny fanontaniana dia hoe aiza ho aiza ianao no hipetraka ao anatin'ny rafitra.

Raha apetraka tsara io toerana io, dia afaka mitantana orinasa maro izay nitaky ekipa mpivarotra ny mpanorina iray. Raha diso ianao dia ho reraka amin'ny asa tanana na ho very laza amin'ny asa mandeha ho azy. Ny HITL no endrika mahatonga ny tsy azo ihodivirana ho azy roa.

Ny Konnector.ai dia naorina manodidina ny fiheverana fa ny mpanorina dia maniry ny hahazo tombony amin'ny automation tsy misy ny risika amin'ny automation madio. Jereo ny fomba fiasan'ny fomba fiasa social signals amin'ny fampiharana , na vakio bebe kokoa momba ny fomba famolavolana ireo sehatra automation azo antoka indrindra ho an'ny HITL amin'ny alàlan'ny default.