Raha efa elaela ihany ianao no tao anatin'ny sehatry ny varotra B2B, dia azo inoana fa efa nahita ny fivoaran'ny fifandraisana amin'ny LinkedIn ianao, avy amin'ny hafatra "copy-paste" ho lasa zavatra mitovy amin'ny... paikady. Saingy ity ny adihevitra izay mampisaraka ny ekipa mpivarotra amin'ny taona 2026: tokony hampahery ny mety ho mpanjifa amin'ny alalan'ny fanehoan-kevitra feno fiheverana ve ianao alohan'ny handefasana hafatra mivantana amin'izy ireo, sa mandeha mivantana any amin'ny boaty mailaka?
Aoka isika ho marina—ny ankamaroany “Torolàlana ho an'ny fanentanana ao amin'ny LinkedIn"dia nosoratan'ny olona izay tsy nandefa hafatra mangatsiaka nandritra ny taona maro. Tsy izany anefa no izy. Miditra lalina ao anatin'ny angon-drakitra, ny psikolojia, ary ny tetika tena izy izay manasaraka ny" isika. 5% ny tahan'ny valiny avy amin'ny 50% ny tahan'ny valiny. Satria ao amin'ny LinkedIn, io fahasamihafana io dia tsy metrika fireharehana fotsiny ihany—fa ny fahasamihafana misy eo amin'ny fahazoana quota sy ny fanavaozana ny CV-nao.
Amin'ny faran'ity fandalinana lalina ity dia ho fantatrao tsara hoe inona no fomba fiasa mifanaraka amin'ny ICP-nao, ny tsingerin'ny varotrao, ary ny fanirianao hilalao lalao lavareny fa tsy handany lisitra.
Tsy mandainga ny angon-drakitra: Fandrefesana ny fahombiazana eo amin'ny fanehoan-kevitra aloha sy eo amin'ny DM aloha
Eto no ihaonan'ny olana. Rehefa avy nandinika fanentanana an'arivony tao amin'ny LinkedIn tamin'ny alalan'ny SaaS, consulting, ary varotra ho an'ny orinasa tamin'ny taona 2026, dia mazava tsara ny zava-misy - saingy tsy tsotra toy ny hoe "tsara kokoa foana ny fomba iray."
| mimetatra | Fanehoan-kevitra aloha | DM-First (Cold) Fanentanana |
|---|---|---|
| Fanekena ny fifandraisana | 45% - 60% | 20% - 30% |
| Valin-kafatra | 25% - 50% | 5% - 15% |
| Trust Factor | Avo (Azo) | Ambany (Fanelingelenana) |
| Scalability | Ambany (Manual/Semi-automatique) | Avo (Maoty tanteraka) |
| Best For | Orinasa ambony lenta, mpitarika ambaratonga 1 | SaaS mifototra amin'ny habetsahana, ICP midadasika |
Ny antontan'isa miavaka? Ny fanentanana "Comment-First" dia manome 2.5x avo kokoa ny tahan'ny fifandraisana noho ny DM mangatsiaka. Tsy fanatsarana kely fotsiny izany—lalao hafa tanteraka izany. Rehefa mifandray amin'ny votoatin'olona iray ianao alohan'ny hifandraisana aminy, dia tsy olon-tsy fantatra kisendrasendra intsony ianao. Olona "mahazo izany" ianao, olona tonga talohan'ny nangatahana zavatra.
Saingy ity misy tsipirian-javatra ambaran'ny angon-drakitra: mbola manana ny toerany ny DM-First. Raha manao fampielezan-kevitra amin'ny alalan'ny volume play ianao—mitsapa tsena vaovao, manamarina hafatra, na miasa amin'ny ICP midadasika—ny fahafahan'ny fanentanana mandeha ho azy mivelatra dia afaka manampy anao hianatra haingana. Ny hafetsena dia ny fahafantarana ny fotoana hampiasana ny fomba fiasa, ary ny tena zava-dehibe, ny fomba hanatanterahana ny tsirairay araka ny tokony ho izy.
Iza no tsara kokoa: Fanehoan-kevitra sa Hafatra Mivantana ao amin'ny LinkedIn?
Ity no fanontaniana apetraky ny SDR, mpanorina ary mpitarika varotra rehetra rehefa manorina ny paikadin'izy ireo amin'ny LinkedIn. Ny valiny fohy dia: Ny fanentanana amin'ny alalan'ny fanehoan-kevitra aloha dia mitondra vokatra tsara kokoa ho an'ireo mpitarika B2B sarobidyFa andeha hojerentsika ny antony, satria ny fahatakarana ny psikolojia eto dia hanova ny fomba fiatrehanao ny LinkedIn mandrakizay.
Rehefa maneho hevitra amim-pisainana lalina amin'ny lahatsoratry ny olona iray mety ho liana ianao dia manao zavatra izay tsy ataon'ny ankamaroan'ny mpivarotra: manome alohan'ny hangatahanao. Mampiseho fahaizana manokana momba ny lohahevitra ianao. Miseho amin'ny fampandrenesana azy ireo ianao nefa tsy mampiasa ny "radar-n'ny mpivarotra". Ny tena zava-dehibe dia ny fananganana izay antsoin'ny psikology hoe "juse-exposure effect" ianao—arakaraka ny ahitan'ny olona ny anaranao amin'ny toe-javatra tsara no vao mainka matoky anao izy ireo.
Manamarina izany ny angon-drakitra. Ireo mety ho mpanjifa izay nifandray tamin'ny fanehoan-kevitrao dia 47% no mety hamaly kokoa ho an'ny DM fanaraha-maso anao amin'ny farany. Izany dia satria amin'ny fotoana handefasanao io hafatra io dia tsy mangatsiaka intsony ianao fa mafana. Nahazo toerana eo amin'ny latabatra ianao.
Ny fandefasana hafatra mivantana kosa dia fanelingelenana. Ianao no miseho ao amin'ny boaty fidiran'olona tsy nasaina. Tsy midika akory izany fa tsy afaka miasa izy io—fa mitaky fanamboarana manokana miavaka, fotoana tsy misy tsiny, ary hafatra tena mifandraika amin'izany ka mandresy ny olana ateraky ny tsy fangatahana. Ny ankamaroan'ny hafatra miafina dia tsy mahomby satria mifototra amin'ny môdely izy ireo, ankapobeny, ary mifantoka amin'izay tian'ny mpandefa fa tsy izay ilain'ny mpandray.
Ny andalana ambany: Mandresy amin'ny fiovam-po ny "Comment-First" satria ny fifandraisana no loha laharana. Afaka miasa amin'ny ambaratonga lehibe ny DM-First raha toa ka manana tanjona voafaritra tsara sy lahatsoratra mahomby ianao—na dia amin'izany aza, dia mbola miady mafy ianao.
Ahoana ny fampiasana paikady fanehoan-kevitra-ho-DM amin'ny fomba mahomby (The 2026 Playbook)
Eny ary, efa vonona amin'ny fomba fiasa "Comment-Follow" aloha ianao. Saingy eto no mahatonga ny ankamaroan'ny olona tsy hanao izany: mamela fanehoan-kevitra tsy misy dikany izy ireo nefa tsy misy mampiavaka azy ireo. Ny hoe "Lahatsoratra mahafinaritra!" sy ny hoe "Misaotra nizara!" dia mitovy amin'ny fanatrehana hetsika tambajotra ao amin'ny LinkedIn ary mihatokatoka fotsiny. Tsy misy mahatadidy anao.
Raha tianao hiasa tsara ny paikady Comment-to-DM—raha te ho mora tsaroana, azo itokisana ary mendrika hovaliana ianao—indro ny rafitra marina:
Dingana 1: Fantaro ireo lahatsoratra mampirisika amin'ny fampiasana ny Sales Navigator
Aza maneho hevitra amin'ny lahatsoratra kisendrasendra fotsiny. Ampiasao ny Content Search an'ny Sales Navigator mba hahitana lahatsoratra avy amin'ny ICP-nao izay mahazo fifandraisana. Tadiavo ireo lahatsoratra izay:
• The manontany ny mpividy fanontaniana na fangatahana torohevitra (ao amin'ny "fomba fandraisana" izy ireo)
• The mifandraika mivantana amin'ny lohahevitray amin'ny olana iray izay voavahan'ny vahaolanao
• The vao haingana ny lahatsoratra (ao anatin'ny 24 ora) ka hiseho eo an-tampony ny fanehoan-kevitrao
Fanehoan-kevitra stratejika ity. Tsy hoe manipy zana-tsipìka fotsiny ianao fa mametraka ny tenanao eo anoloan'ny olona mety amin'ny fotoana mety amin'ny fomba fandidiana.
Dingana 2: Mametraha hevitra momba ny "Expert Add-On" (Tsy hadalana ankapobeny)
Ity ny ampahany mampiavaka ny mpilalao tsy matihanina amin'ny matihanina. Mila manao ny iray amin'ireto zavatra telo ireto ny fanehoan-kevitrao:
• Ampio hevitra manokana: "Tiako ny hevitrao momba ny [Lohahevitra]. Hitanay fa mihatra amin'ny [Lohahevitra Mifandraika] ihany koa izany, indrindra rehefa [Toe-javatra Manokana]."
• Mametraha fanontaniana voahevitra tsara: "Hitanao ve fa miasa amin'ny fomba hafa ity fomba fiasa ity ho an'ny [Specific Scenario]? Efa notsapainay tamin'ny [Context] izany ary nahita vokatra mifangaro izahay."
• Zarao ny hevitra mifanohitra amin'izany (am-panajana): "Fomba fijery mahaliana. Manontany tena aho raha ny mifanohitra amin'izany no marina amin'ny [Senario]—efa hitantsika fa indraindray ny [Fomba Fiasa Hafa] dia mahomby kokoa amin'ny [Context]."
Mariho ve izay iraisan'ireo rehetra ireo? SpecificityTsy milaza hoe "lahatsoratra mahafinaritra" ianao—fa manaporofo kosa fa tena namaky azy io ianao, nieritreritra momba azy, ary manana zavatra sarobidy hampiana. Izany no fomba ahazoanao ny sain'ny olona.
Dingana 3: Ny Fitsipika 24 Ora ho an'ny Fangatahana Fifandraisana
Zava-dehibe ny fotoana. Raha mamaly ny fanehoan-kevitrao izy ireo (na dia amin'ny "misaotra" na "tia" fotsiny aza), dia mahazo alalana ianao. Mandefasa fangatahana fifandraisana. ao anatin'ny ora 24, ary manonona ny fifanakalozana manokana:
"Salama [Name], nahafinaritra anay ny fifanakalozan-kevitra fohy nataonay momba ny lahatsoratrao momba ny [Topic]. Tiako ny mifandray sy manohy ny resaka!"
Tsy fangatahana fifandraisana mangatsiaka ity—fa fanarahana mafana ny fifandraisana tena izy. Miovaova ny tahan'ny fanekena amin'ireo fangatahana ireo. 55-60%, raha oharina amin'ny 20-30% ho an'ny fangatahana mangatsiaka misy naoty ankapobeny.
Rehefa manaiky izy ireo dia andraso 2-3 andro, dia alefaso any amin'ny DM-nao ny olona tianao horesahina. Amin'izao fotoana izao dia efa nahazo fifandraisana tsara roa ianao (fanehoan-kevitra + fifandraisana). Tsy vahiny ianao fa olona efa manampy lanja. Izany toe-javatra izany no manova ny zava-drehetra.
Hafiriana no halavan'ny hafatra fanentanana LinkedIn tsara indrindra amin'ny taona 2026?
Andeha hovonointsika izao ny angano iray: ny hafatra lava sy amin'ny antsipiriany dia TSY mampiseho ny lanjany. Mampiseho izany fa tsy manaja ny fotoanan'olona ianao. Mazava tsara ny angon-drakitra momba izany: latsaky ny 300 tarehintsoratra ny hafatra fanentanana mahomby indrindra ao amin'ny LinkedIn.
Fa maninona? Satria mamaky ny hafatrao amin'ny findainy ny olona mety ho mpanjifanao sady mitsangana eo amin'ny filaharana ao amin'ny Starbucks. Tsy mipetraka eo am-pisotroana kafe izy ireo mba hamakiana ny fanambaranao misy fehintsoratra telo momba ny fomba hanovan'ny sehatra AI anao ny fomba fiasany. Maka sary izy ireo. Manao topimaso fotsiny izy ireo. Manapa-kevitra ao anatin'ny 3 segondra izy ireo raha mendrika ny fotoanany izany.
Hafatra fohy sy "tsy dia misy fiantraikany" izay manome tombony eo no ho eo 19% valiny bebe kokoa toy izay fehintsoratra lava sy be pitsiny. Toy izao no fahitana izany raha ny tena izy:
❌ Ratsy (lava loatra, mivelatra loatra):
✅ Tsara (fohy, ny vidiny no zava-dehibe):
Hitanao ve ny fahasamihafana? Ny hafatra faharoa dia Karazana 123Manondro zavatra manokana izy io. Manolotra tombony tsy misy fangatahana na inona na inona. Tsy misy olana. Izany no miasa amin'ny taona 2026.
Pro Soso-kevitra: Raha tsy afaka manazava ny sandan'ny fanananao ao anatin'ny latsaky ny 300 tarehintsoratra ianao dia tsy azonao tsara izany. Aza manova zavatra amin-kabibiana. Tokony ho mendrika ny toerany ny teny tsirairay.
Firy ny fanaraha-maso tokony halefanao ao amin'ny LinkedIn? (Ny Multi-Touch Cadence)
Ity misy fahamarinana sarotra: ny ankamaroan'ny fifanarahana dia tsy mitranga amin'ny hafatra voalohany. Tsy mitranga akory aza amin'ny faharoa. Saingy ny ankamaroan'ny mpivarotra dia kivy rehefa avy nanandrana indray mandeha na indroa satria matahotra ny "hanelingelina". Mandritra izany fotoana izany, ny mpifaninana aminy dia mampiasa fomba fiasa maro samihafa ary mandamina ny fivoriana rehetra.
Ny angon-drakitra dia mampiseho fa ny "toerana tsara indrindra" dia Fifandraisana 3 ka hatramin'ny 4, misy elanelana 3 ka hatramin'ny 5 andro. Ny cadence multi-touch mety dia afaka manatsara ny anao tahan'ny fiovam-po ankapobeny amin'ny 49%Tsy fahadisoana amin'ny fanindronana izany—izany no mahasamihafa ny telovolana tsara sy ny telovolana tsara.
Saingy ity ny ampahany tena manan-danja tsy hitan'ny ankamaroan'ny olona: ny fanaraha-maso tsirairay dia tsy maintsy manome lanja vaovaoTsy afaka miteny fotsiny ianao hoe “Hey, miverina mijery ity aho” na “Te-hametraka ity eo an-tampon'ny boaty mailakao fotsiny aho.” Mahakamo izany. Manelingelina izany. Izany no mahatonga ny olona tsy miraharaha anao.
Ireto misy fomba fiasa voaporofo amin'ny LinkedIn amin'ny alalan'ny "4-touch":
Fikasihana 1 (Andro 0): Ny Fandrika – Lazao ny antony manokana mahatonga izany (ny lahatsorany, vaovao farany avy amin'ny orinasa, fifandraisana nozaraina) ary manolora zavatra tsy dia misy fiantraikany ratsy loatra.
Ohatra: "Hey [Name], nahita an'i [Company] vao nanangana Series B. Arahabaina! Manaova famintinana fohy momba ny fomba nampiasan'ny orinasa 3 ao amin'ny sehatra misy anao io hery io mba hampitombo avo roa heny ny pipeline-ny. Tianao halefako ve izany?"
Fifandraisana 2 (Andro faha-4): Ny Fianarana ny Tranga – Mizara tantara mahomby mifandraika amin'izany amin'ny alalan'ny isa azo tsapain-tanana.
Ohatra: “[Anarana], fanaraha-maso haingana—[Orinasa Mitovy] dia tao amin'ny toerana mitovy tamin'ny taon-dasa. Nampiasa [Fomba fiasa manokana] izy ireo mba hampitomboana ny tahan'ny fanakatonana ho 34%. Noraketina an-tsoratra ny torolàlana manontolo raha te hahita izany ianao.”
Fikasihana faha-3 (Andro faha-9): Ny Hevi-baovao – Manomeza torohevitra ara-taktika na fironana eo amin'ny sehatra izay mety tsy ho fantany.
Ohatra: "Nahita ity antontan'isa ity aho omaly ary nieritreritra anao: 67% amin'ireo mpividy B2B no manantena safidy fanompoana tena manokana alohan'ny hiresahana amin'ny mpivarotra. Manana izany ve ny [Orinasa]? Faly mizara izay mahomby amin'ny hafa raha mahasoa."
Fifandraisana faha-4 (Andro faha-14): Ny Fisarahana – Ekeo fa mety tsy nahatratra ny tanjona ianao, fa avelao hisokatra ny varavarana.
Ohatra: “[Anarana], Fantatro fa efa imbetsaka aho no nifandray tamin'ny olona—mety tsy nahafeno ny fepetra na ny maha-zava-dehibe ny asa. Aza manahy na izany na tsy izany. Raha toa ka lasa laharam-pahamehana izany dia fantatrao hoe aiza no ahitana ahy. Mirary soa amin'ny [Specific Initiative].”
Mariho izay mitranga eto? Samy manana ny maha-izy azy ny teboka fifandraisana tsirairay. Samy manolotra zava-baovao izy ireo. Tsy hoe mangataka fivoriana ianao fa mampiseho fahaizana manokana sy mijanona ho eo an-tampon'ny saina. Toy izao no fomba hanarahan'ny matihanina ny vaovao.
Tetikady 3 ho an'ny LinkedIn mba handresena ny mpifaninana aminao
Eny ary, efa noresahintsika ireo fototra. Andeha isika hiresaka momba ireo tetika mampiavaka ny 1% ambony indrindra amin'ireo mpanao fanentanana ao amin'ny LinkedIn amin'ny hafa rehetra. Ireo no paikady izay tsy vitan'ny hoe mahazo valiny fotsiny ianao fa mahatonga anao hahatsiarovana, hanajana ary hanoroana anao koa.
Tetikady 1: Ny fandinihana "Micro-Niche"
Atsaharo ny fampiasana môdely. Fantatro, fantatro—milaza izany ny rehetra, saingy mbola manao izany ihany izy ireo satria toa miadana ny fanamboarana manokana. Fa ity misy zavatra: Ny tena fanamboarana manokana dia tsy ny fampidirana anarana sy orinasa olona irayMikasika ny fanaporofoana fa efa vitanao ny enti-modinao.
Aleo manomboka amin'ny fitenenana tsotra hoe "Hitako fa ianao no filoha lefitry ny varotra ao amin'ny [Orinasa]", fa tsy amin'ny fandinihana bitika kely—tsipiriany manokana avy amin'ny mombamomba azy, ny hetsika vao haingana, na ny votoaty izay tsy ho tsikaritry ny 99%-n'ny olona.
ohatra:
Hitanao ve izay nitranga teo? Tsy niteny fotsiny ianao hoe “Nihaino ny podcast-nao aho.” Nanonona teny iray ianao hevitra manokana, nizara ny fomba nataonao nampihatra izany, nahazo vokatra, ary nanontany fanontaniana voahevitra tsaraTsy dokambarotra izany. Fanombohana resaka eo amin'ny samy mpiara-miasa izany.
Mila fotoana ity ambaratongan'ny fanamboarana manokana ity—izay indrindra no mahatonga azy hiasa. Tsy afaka mampitombo izany ho an'ny mpanjifa 500 ianao. Saingy tsy voatery hanao izany ianao. Rehefa mikendry kaonty sarobidy ianao, ny hafatra 20 toy izao dia hihoatra ny hafatra 200 misy môdely isaky ny mandeha.
Tetikady 2: Antso ho amin'ny hetsika tsy dia misy fifandonana (Atsaharo ny fangatahana fivoriana)
Ireto misy lamina ho hitanao saika amin'ny hafatra fanentanana tsy nahomby rehetra: mifarana amin'ny fangatahana fivoriana 30 minitra izany. "Afaka ve ianao amin'ny Talata amin'ny 2 ora tolakandro?" na "Andao hiantso haingana amin'ny herinandro."
Nahoana no tsy mahomby ity? Satria fivoriana iray fifandonana mahery vaikaMangataka olona iray ianao mba hanokana 30 minitra amin'ny kalandrieny ho an'ny olon-tsy fantatra iray mifototra amin'ny hafatra misy tarehintsoratra 200. Fangatahana goavana izany. Lehibe loatra ho an'ny fifandraisana voalohany.
Amin'ny taona 2026, ny Low-Friction CTA no handresy. Aza mangataka fotoana, fa manolora zavatra azony laniana. izao dia izao tsy misy fanoloran-tena mihitsy.
Fifandonana mahery vaika (izay tsy mandeha):
Fifandonana ambany (izay miasa):
Na dia ny fikikisana ambany kokoa aza:
Ankehitriny dia tsy mangataka na inona na inona ianao. Manome ianao. Ary raha tena sarobidy tokoa izay omenao? Hiverina izy ireo. Hamaly izy ireo. Hangataka bebe kokoa izy ireo. Amin'izay fotoana izay no hanoloranao ny antso.
Ny fivoriana no valisoa noho ny fanomezana lanja voalohany, fa tsy ny fangatahana fanokafana.
Tetikady 3: Fampiasana ireo "Hetsika Mampipoitra" mba hahazoana fotoana tonga lafatra
Ny fotoana no zava-dehibe amin'ny varotra, ary ny LinkedIn dia manome anao toerana voalohany hijerena ireo hetsika mety hampihetsika ny mpanjifanao—ireo fotoana tena mora mandray vahaolana vaovao izy ireo satria niova ny tontolony.
Ny fanentanana mifototra amin'ny Trigger Event dia manana 27% ambony kokoa ny tahan'ny valiny noho ny fanentanana kisendrasendra. Fa maninona? Satria tsy kisendrasendra ny hafatrao—fa mifandraika amin'ny contextual amin'izay mitranga eo amin'izao tontolo izao amin'izao fotoana izao.
Ireo trangan-javatra lehibe tokony harahina:
• Fanovana asa: Misy olona vao nahazo fisondrotana na nanomboka andraikitra vaovao. Mandinika ny fahaizany izy ireo, manorina ny ekipany, ary mitady fandresena.
• Fihodinana famatsiam-bola: Vao avy nanangona vola ny orinasa. Manakarama olona izy ireo, manitatra ny asany, ary manana teti-bola hamahana olana.
• Fampahafantarana asa vaovao: Mikarama olona ho an'ny andraikitra mifandraika amin'ny vahaolanao izy ireo. Izany dia midika fa manana ny olana vahanao izy ireo.
• Vaovaon'ny orinasa na gazety: Fandefasana vokatra, fidirana amin'ny tsena vaovao, na fanambarana fiaraha-miasa lehibe. Ny fiovana dia mamorona fahafahana.
• Lahatsoratra momba ny fanamby iray nosoratan'ny Prospect: Milaza aminao ara-bakiteny izay olana atrehiny izy ireo. Io no tena antony manosika azy.
Mametraha fanairana Sales Navigator ho an'ireo mpihetsika ireo, ary rehefa misy iray mirehitra dia mifandraisa avy hatranyTsy amin'ny herinandro ambony. Tsy rehefa afaka manao izany ianao. Ao anatin'ny 24-48 ora.
Ohatra (zavatra mety hampiova asa):
Tsy dokambarotra fotsiny izany. Izany hoe tonga amin'ny fotoana tena ilàn'izy ireo fanampiana ianao, miaraka amin'ny karazana fanampiana tena ilainy. Izany no endriky ny fanentanana mifototra amin'ny fanentanana rehefa atao tsara.
Ny didim-pitsarana farany: Inona no paikady fanentanana ao amin'ny LinkedIn tokony hampiasainao?
| Ampiasao ny "Comment-First" raha toa ka: | Ampiasao ny DM-First raha: |
|---|---|
| Mikendry lisitra tery misy kaonty sarobidy ianao (ABM play) | Manandrana tsena vaovao ianao ary mila valin-kafatra haingana momba ny hafatra |
| $50K+ ny haben'ny fifanarahanao ary mitaky fitokisana sy fahatokisana vao vita | Mampiasa SaaS mifototra amin'ny volume miaraka amin'ny ICP mazava sy mivelatra ianao |
| Vonona handany fotoana amin'ny resaka tsara kalitao kokoa ianao | Mazava sy eo no ho eo ny tombony azo avy amin'ny vokatrao izay mora ampitaina haingana |
| Tianao ny miaro ny lazan'ny mpandefa anao ao amin'ny LinkedIn ary misoroka ny fisian'ny spam. | Voafetra tsara ny fomba fanamboaranao azy ary tsy hoe manamboatra môdely fotsiny ianao |
| Manorina fahefana maharitra ao amin'ny sehatra misy anao ianao, fa tsy mamarana ity telovolana ity fotsiny | Vonona hanaiky tahan'ny fiovam-po ambany kokoa ianao ho takalon'ny halehiben'ny vokatra |
Ny ankamaroan'ny paikady fanentanana LinkedIn mahomby amin'ny taona 2026 dia tsy ny iray ihany fa ny iray hafa - mifangaro izy ireo. Ampiasao ny Comment-First ho an'ny kaontinao Tier 1 (ireo trozona tena ilainao), ary ampiasao ny DM-First ho an'ny kaonty Tier 2 sy 3 izay ahafahanao manandrana, mianatra ary manatsara amin'ny ambaratonga lehibe.
Ny LinkedIn Outreach amin'ny 2026 dia momba ny fanajana, fa tsy ny fifandraisana
Ity ny marina tsy tian'ny olona ho re: ny ankamaroan'ny fanentanana amin'ny LinkedIn dia tsy mahomby noho ny tetika ratsy, fa noho ny fikasana ratsy. Rehefa mifantoka amin'izay azonao atao ianao mahazo fa tsy izay azonao atao manome, tsapan'ny olona izany. Tsy miraharaha anao izy ireo. Manakana anao izy ireo. Milaza amin'ny mpiara-miasa aminy izy ireo mba hisoroka anao.
Ny fomba tsara indrindra ahafahana mifandray amin'ny olona ao amin'ny LinkedIn—na Comment-First na DM-First—dia mifototra amin'ny fitsipika tsotra iray: hajao ny olona any amin'ny ilany ilanyHajao ny fotoanany amin'ny alalan'ny fitenenana fohy. Hajao ny faharanitan-tsainy amin'ny alalan'ny filazana mazava tsara. Hajao ny mailaka alefany amin'ny fanomezana lanja alohan'ny hangatahana na inona na inona.
Ataovy tsy tapaka izany, dia tsy mila misafidy eo amin'ny Comment-First sy DM-First ianao. Hanana olona hifandray aminao ianao ianao.
Mivoaha any izao ary atombohy ny fananganana fifandraisana izay tena manova ny fomba fijerinao Connector.AI ho hany mpiara-dia ilainao!
Mamandrika demo anio ary jereo ny fomba ahafahan'ny Konnector.AI manampy anao amin'ny fananganana hetsika avo lenta, mifototra amin'ny maha-olombelona—tsy mandika ny fitsipiky ny LinkedIn.
11x ny fifandraisanao amin'ny LinkedIn anao
Automation sy Gen AI
Ampiasao ny herin'ny LinkedIn Automation sy Gen AI mba hanamafisana ny fahatongavanao tsy mbola nisy toy izany. Mandraisa anjara amin'ny fitarihana an'arivony isan-kerinandro miaraka amin'ny fanehoan-kevitra entin'ny AI sy ny fampielezan-kevitra nokendrena — avy amin'ny sehatr'asa matanjaka iray.
FAQ - Fanontaniana Fametraky ny Olona Matetika
Ny fanentanana amin'ny LinkedIn izay mampiasa ny "Comment-First" dia paikady iray izay ifandraisanao amin'ny votoatin'ny mpanjifa amin'ny alàlan'ny fanehoan-kevitra voahevitra tsara alohan'ny handefasana hafatra mivantana, izay manampy amin'ny fananganana fifandraisana sy fitokisana.
Ny fanentanana DM-First dia midika hoe fandefasana hafatra mivantana tsy misy fifandraisana mialoha, izay mazàna ampiasaina amin'ny fampielezan-kevitra mifototra amin'ny habetsahan'ny olona na fitsapana tsena haingana.
Asehon'ny angon-drakitra fa ny Comment-First outreach dia manome tahan'ny valiny sy fifandraisana ambony kokoa ho an'ny fifanarahana B2B sarobidy, raha toa kosa ny DM-First dia miasa tsara kokoa ho an'ny hetsika azo ovaina sy tarihin'ny habetsahana.
Eny. Ny fanentanana "Comment-Follow First" dia tena mandaitra indrindra amin'ny orinasa sy fifanarahana lafo vidy izay tena ilaina ny fitokisana, ny fahatokisana ary ny fananganana fifandraisana.
Eny, fa rehefa ampiarahina amin'ny tanjona matanjaka, hafatra fohy lava, ary mazava sy misy vokany eo no ho eo ihany. Tsy dia mahomby loatra ireo DM mahazatra amin'ny taona 2026.
Latsaky ny 300 tarehintsoratra ny hafatra fanentanana mahomby indrindra ao amin'ny LinkedIn, ary fohy sy mifantoka amin'ny tombony no tsara kokoa noho ny hafatra lava.
Ny firindran'ny fanaraha-maso voarafitra in-3–4, izay misy elanelany 3–5 andro ary manolotra tombony vaovao isaky ny manao izany, no mitondra ny vokatra tsara indrindra.
Ny paikady "Comment-to-DM" dia ny fandraisana anjara amin'ny lahatsoratry ny mpanjifa aloha, avy eo mandefa fangatahana fifandraisana ary avy eo DM izay manondro ny fifandraisana.
Ny fanentanana hetsika toy ny fiovan'asa, ny famatsiam-bola, na ny fametrahana olona liana dia mampitombo ny tahan'ny valiny amin'ny alàlan'ny fanaovana ny fanentanana ho ara-potoana sy mifanaraka amin'ny toe-javatra misy.
Eny. Ny paikady mahomby indrindra amin'ny fanentanana amin'ny LinkedIn amin'ny taona 2026 dia mampiasa fomba fiasa mifangaro—Comment-First ho an'ny kaonty Tier 1 ary DM-First ho an'ny kaonty Tier 2 sy Tier 3.
