Како да регрутирате на LinkedIn бесплатно

Време на читање: 7 минути

Сакате да допрете до илјадници кандидати на LinkedIn со само неколку кликања?

Ќе ви покажеме како да извлечете профили на кандидати во обем и да се поврзете со најдобрите таленти користејќи автоматизација - без да потрошите пара.

Кога размислувате за регрутирање, LinkedIn е веројатно првата платформа што ви паѓа на ум. Тоа е моќ за професионалци кои сакаат да се поврзат, да се поврзат и, се разбира, да ја најдат својата следна работа. И не сте единствените! Top recruiters- about 60% more are engaged with LinkedIn recruiting tools!

Како регрутер или работодавач, совладувањето на уметноста на регрутирање на LinkedIn е од суштинско значење. Можеби изгледа едноставно, но дефинитивно постојат правилни и погрешни начини да се оди по тоа. Ајде да погледнеме како да ја искористиме моќта на LinkedIn за вашите потреби за регрутирање - без да одвојуваме пари за да го пронајдете вистинскиот кандидат!

Зошто да регрутирате на LinkedIn?

Пред да влеземе во „како“, ајде да разговараме за „зошто“. LinkedIn е дизајниран за професионално вмрежување, што го прави главно место за регрутерите. Со околу 50 милиони луѓе користејќи го LinkedIn за лов на работа неделно, ќе допрете до огромен базен на таленти.

Еве зошто треба да го направите LinkedIn клучен дел од вашата стратегија за регрутирање:

Иако многу регрутери може да се одлучат за платена претплата на LinkedIn Recruiter или LinkedIn Recruiter Lite, сосема е можно да се успее без неа.

Оптимизирајте го вашиот профил на LinkedIn

Вашиот профил служи како ваша дигитална визит-карта, па затоа е од клучно значење да го направите полиран и пријателски за оптимизација. Еве како ефикасно да го оптимизирате:

1. Клучни зборови се важни: Користете релевантни термини како „регрутер“ и „менаџер за вработување“ во насловот и резимето за да ја подобрите видливоста на пребарувањето.
2. Покажете ја вашата вредност: Истакнете го вашето искуство и вештини, фокусирајќи се на она што ве прави одличен регрутер.
3. Искористете ги карактеристиките: Користете ја значката „Hiring“ на LinkedIn и активирајте „Creator mode“ за да ја подобрите видливоста на вашиот профил.

Придружете се на релевантни групи на LinkedIn

Групите LinkedIn се златни рудници за поврзување со потенцијални кандидати. Еве неколку стратегии за искористување на овие групи:

Сакате водич чекор-по-чекор за да генерирате масовни потенцијални клиенти од групите на LinkedIn? Проверете го нашиот блог овде.

Пребарајте кандидати на LinkedIn

Подготвени сте да го најдете вашето следно вработување? Користете го Konnector за да ги гребете водовите и да ги поставите вистинските кандидати!
Силно препорачуваме да ги следите овие чекори за да ги добиете вистинските наводи:

Step 1) Search for the field you are looking for. Put relevant filters like- location to shortlist. For specifics, we have put ‘Marketing or Advertising’ and ‘Open to work’ in our filters to search for ‘People’. We have also added ‘London’ as the location. Feel free to change as per what you require.

Чекор 2) Користете го вашиот 'K'-(наставката на Konnector) за едноставно да ги изгребете сите водови. Внесете го името на листата на водечките води и бројот на води што сакате да ги избришите во броењето на потенцијални клиенти.

Чекор 3) Одете во Konnector- и започнете да се занимавате со вашите кандидати.

Еве неколку дополнителни техники што можете да ги користите:

1. Буловото пребарување е техника која користи специфични зборови, наречени Булови оператори, за да ги усоврши пребарувањата. Еве ги главните оператори:
2. И: Ги стеснува резултатите барајќи ги сите термини (на пр. „маркетинг И социјални медиуми“).
3. OR: Ги проширува резултатите со вклучување на какви било термини (на пр. „маркетинг ИЛИ рекламирање“).
4. НЕ: Ги исклучува термините од резултатите (на пр. „маркетинг НЕ дигитален“).
5. Наводници (““): Пребарува точни фрази (на пример, „маркетинг на содржина“).
6. Загради ( ): Групи термини за контрола на пребарувањето (на пр., „(маркетинг ИЛИ рекламирање) И (социјални медиуми ИЛИ оптимизација)“).

Истражувајте ги мрежите: Силно препорачуваме да го користите Konnector на размер за да пребарувате потенцијални клиенти од:

• Луѓе кои активно бараат работа
• Страници на компанијата
• Настани за регрутирање
• Групи за регрутирање

За детален водич за тоа како да извлечете извори од различни врски, проверете го нашиот блог тука Имаме и а видео за вас за да разберете како лесно да извлечете води со Konnector.

Можете исто така да пребарувате преку мрежи на алумни и врски со вработени за да го најдете вашиот следен кандидат. Почесто отколку не, ќе наидете на CFBR (Коментар за подобар дофат) кога луѓето бараат работа и вашите врски коментираат. Внимавајте...на крајот на краиштата, вашето лизгање можеби и не е толку безумно!

Мудро користете ги пораките на LinkedIn

Откако ќе извлечете потенцијални клиенти од повеќе места на LinkedIn, следниот чекор е ефективно да се вклучите. Од клучно значење е стратешки да им се испраќаат пораки на кандидатите за да изградат вистински врски - тука доаѓа автоматизацијата на Konnector за да ви помогне да го зголемите пристапот без да го изгубите тој личен допир.

Персонализирајте го вашиот пристап со автоматизирани пораки за кампања и отворете InMails

Кога испраќате пораки со кандидати, избегнувајте генерички текст за копирање-залепување. Konnector ви овозможува да ги автоматизирате пораките додека сè уште ги одржувате персонализирани. Можете да поставите автоматизирани пораки од кампањата што допираат до илјадници кандидати, притоа приспособувајќи ги пораките за секоја личност, осигурувајќи се дека ќе наидете на автентични. Совет - користете ги нашите (ознаки за име, презиме за ова)

Прочитајте повеќе—> Како да вклучите нови и претходни врски поинаку во автоматизираните кампањи на Konnector

Сега кога доаѓате до буџетот, наместо да се потпирате многу на купените InMails, искористете ги Open InMails преку кампањите на Konnector. Отворените InMails ви дозволуваат да допрете до кандидати надвор од вашата мрежа без да ги трошите вашите вредни кредити на InMail. Плус, Konnector ќе го автоматизира испраќањето Open InMails во вашата кампања, за да не мора рачно да управувате кој добива каков тип на порака. Следното е брз поглед на уникатната функција за отворена пошта на нашата кампања капка по капка:

Во основа, еве како ве опфативме:

1) Тек на кампања: Konnector го прави супер лесно поставувањето автоматизирани кампањи. Од првата порака до следењето, сè се ракува без проблеми за да се одржи вашата комуникација. Еве еден пример:

2) Последователни пораки: Честопати се случувањата кои го запечатуваат договорот. Коннектор се грижи за ова со закажување персонализирано следење во вистинско време— без да наиде на спам.
3) Заштеда на InMails: Konnector е паметен со вашите InMails. Приоритет е Open InMails за да ги зачува вашите платени кредити за кога тие навистина се важни, помагајќи ви да добиете повеќе пари за вашите пари.

Искористете го LinkedIn Analytics

Аналитиката на LinkedIn може да ја промени играта, а Konnector ве опфати со паметна функција која ви овозможува да се вклучите со водечките лица кои веќе покажуваат интерес со посета на вашиот профил.

Here’s how it works: Once you’ve created a lead list and your campaign is running, Konnector will automatically track who from that campaign is visiting your profile. You can set up a special condition in the campaign flow—“If visited profile”—to send targeted messages to these leads, like “Hey, I noticed you checked out my profile. I may have an interesting job prospect for you? Let’s chat!”.

So, if you are targeting about a 1000 leads at the same time, the 100 that view your profile will get this message and you get a large number of candidates to engage with!

Оваа одлика ви помага максимално да ги искористите топлите води, претворајќи ги прегледите на профилот во разговори.
Имаме и дополнителен филтер во Konnector кој едноставно ги прикажува водечките лица кои го завршиле овој чекор во кампањата - оние кои го посетиле вашиот профил - за да можете поефикасно да ги фокусирате вашите последователни напори.

Искористете ги мрежите на вашите вработени

Вашите вработени можат да бидат фантастични амбасадори на брендот! Еве како да ги соберете:

• Споделете огласи за работа: Охрабрете ги да објавуваат за отвори во нивните мрежи.
• Бесплатни огласи за работа: Користете ја функцијата за закажување на Konnector за да го олесните ова. Но, тоа не е сè - нашите објави генерирани со вештачка интелигенција може да ви помогнат да изберете тон и можете да го автоматизирате распоредот - така што помеѓу вашето пребарување за „вистинскиот кандидат“, нема да бидете заглавени со непотребно рачно закажување.
• Прво, одете во делот Објави. Изберете ја опцијата за „Креирај објава“. After that, choose a rough idea for your post and pick from the preset tones we have provided. In this case, we have chosen ‘Formal’.

Сè што треба да направите е да го изберете ограничувањето на зборовите, да ја генерирате објавата и било кое друго „зачувај го за подоцна“ или „закажи“ според времето што го избирате.

Описи на работни места за ангажирање на занаетчиството

Привлечете внимание со концизни, привлечни описи на работните места кои ја одразуваат културата на вашата компанија.

Шаблони за работа: Користете шаблони и прашања за проверка за да го подобрите квалитетот на апликацијата.

Ако го баравме следниот развивач на WordPress, веројатно би објавиле вакво нешто:

Потврдете ги профилите на кандидатите

Не го прескокнувајте овој чекор! Повторно проверете ги искуствата и референците на кандидатите на LinkedIn.

Совети за долгорочен успех при регрутирање

• Останете видливи: Редовно објавувајте за отворени улоги и споделувајте привлечна содржина.
• Вклучете се со потенцијалните кандидати: Дури и ако тие не се веднаш достапни, продолжете со разговорот! Користете ја нашата функција за интермитентно допирање за најдобри резултати!

Најдобриот потег за ова? Упатете се кон вашите потенцијални клиенти за тековната кампања. Во „Сите филтри“ - изберете „Пораката е испратена, не е одговорена“. Преместете ги овие наводи кон нова или постоечка кампања и можете да допрете до нив со последователни пораки за 6 недели или така - никогаш не знаете кога блеска вашата среќа при регрутирање!

Зошто да користите Konnector за регрутирање на стружење на олово?

Konnector е вашиот конечен сојузник во пронаоѓањето на врвни кандидати! Со неговите напредни филтри за пребарување, можете лесно да ги соберете вистинските потенцијални клиенти на едно погодно место. Но, тоа е само почеток - екстензијата за Chrome на Konnector го рационализира извлекувањето на олово, истовремено автоматизирајќи ги барањата за поврзување, следењето, па дури и InMails.

Сакате да станете уште повеќе лични? Можете да ги приспособите пораките за кандидатите кои го посетуваат вашиот профил, помагајќи ви да се издвоите од толпата. Од оптимизирање на објавите за работа до автоматизирање на навремено следење, Konnector ви дава сè што ви треба за да ја надополните вашата стратегија за регрутирање.

Наскоро, Konnector ќе стане уште подобар: ќе обезбеди е-пошта и телефонски броеви на LinkedIn, што ќе ви даде вистинска предност во директното контактирање - без да се грижите за испраќање понуди за работа до работните е-пораки. Значи, без разлика дали сакате да го рационализирате вашиот пристап или побрзо да се поврзете со врвни таленти, Коннектор ве опфати. Сега можете да регрутирате на LinkedIn, бесплатно (цена и мака)!

Започнете да ја трансформирате вашата игра за регрутирање денес и откријте колку е лесно да изградите посилни, поперсонализирани врски со вистинските кандидати.