LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

Време на читање: 6 минути

Да почнеме со нешто едноставно: луѓето сакаат да споделуваат мислења.

Без разлика дали станува збор за трендови на работното место, маркетинг алатки, или дури и за нешто забавно и хипотетичко, повеќето професионалци на LinkedIn со задоволство гласаат кога ќе им се постави прашање. Тоа ги прави да се чувствуваат вклучени, ценети и слушнати. И токму затоа Анкетите на LinkedIn се едни од најлесните и најпотценети алатки за зголемување на ангажманот и генерирање на потенцијални клиенти.

Всушност, објавите на анкетите честопати привлекуваат значително поголема интеракција од обичните објави.

Повеќе кликови + Повеќе коментари = Повеќе импресии + Повеќе разговори.

Значи, ако сè уште не користите анкети како дел од вашата стратегија за содржина, ја оставате ангажманот (и потенцијалните потенцијални клиенти) на маса.

Ајде да објасниме точно како функционираат и како да ги користиме стратешки.

Придобивки на прв поглед:

• Анкетните објави често добиваат повеќе коментари затоа што луѓето сакаат да ги објаснуваат своите избори.
• Повисоката ангажираност може да го зголеми досегот бидејќи алгоритмот на LinkedIn може да ја прикаже вашата објава на повеќе луѓе.
• Анкетите можат да поттикнат дискусии па дури и стануваат вирални кога ќе допрат до трендовска тема
• Можете да вклучите линк во текстот на објавата за да се насочи сообраќај кон целна страница или формулар за потенцијални клиенти.
• Сознанијата од анкетите можат да ве водат до вашата идна содржина преку откривање на она што вашата публика го мисли и со што се бори.

Како да креирате анкета на LinkedIn

Креирањето анкета на LinkedIn трае помалку од една минута откако ќе знаете каде да кликнете:

1. Отворете LinkedIn и одете на вашиот Почетна страница (или вашиот профил).
2. Кликнете на полето што вели Започнете објава.
3. Во скокачкиот прозорец за објава, кликнете Повеќе (Или + / икона за повеќе опции).
4. Изберете Анкета икона (обично изгледа како мала табела).
   
5. Додајте го вашето прашање, опциите за одговор и времетраењето на анкетата.
   
6. Хит пост.

Доколку сакате официјален процес, можете да ги погледнете и упатствата за креирање анкети во Центарот за помош на LinkedIn.

Шаблон за анкета на LinkedIn

Замислете го шаблонот за анкета како брза рамка што ја пополнувате пред да ја објавите. Секоја анкета на LinkedIn има три главни дела:

1) Прашање

Вашето прашање за анкетата треба да биде испланирано однапред бидејќи LinkedIn го прави кратко. Ограничувањето на карактери за прашањето за анкетата е 140 карактери.

Совет: Чувајте го вашето прашање концизно во полето за анкета, а потоа користете го описот на објавата за да додадете контекст, примери или кратка приказна.

2) Опции за одговор

Можете да додадете до 4 опции за одговор, и секоја опција има Ограничување од 30 знаци.

Тука е важна стратегијата. Вашите опции треба да бидат:

• лесно разбирливо
• јасно различни едни од други
• примамливо е да се избере брзо

3) Времетраење на анкетата

Можете да изберете колку долго ќе трае вашата анкета. LinkedIn обично нуди:

• 1 ден
• 3 денови
• 1 недела
• 2 недели

Кратките анкети можат да создадат итност, додека подолгите анкети можат да ви помогнат да соберете повеќе одговори и да го проширите досегот.

Дали анкетите на LinkedIn се анонимни?

Не, анкетите на LinkedIn се не анонимни.

Како креатор на анкетата, можете да видите кој гласал и која опција ја избрал. Тоа е всушност корисно бидејќи ви овозможува да ги разберете одговорите по улога, индустрија или стаж.

За сите други што ја гледаат анкетата, резултатите се прикажани во само проценти.

Можете ли да креирате анкета на LinkedIn со слика?

За жал, LinkedIn моментално не дозволува слики во објавите на анкетите.

Кога прикачувате анкета, опцијата за медиуми исчезнува. Значи, вашата објава треба да се обработи:

• силен текст на титлот
• јасен контекст
• хаштагови за пронаоѓаливост

Сè уште можете да вклучите линкови во описот, што е корисно за привлекување сообраќај кон ресурс или формулар за потенцијални клиенти.

Привлечете корисници кон вашата анкета со акцијата „Зголемете ја објавата“

Понекогаш ќе сакате вашата анкета да достигне пошироко од вашата непосредна мрежа. Во тие случаи, насочената промоција може да помогне.

Еден пристап е да се:

• Пребарувајте специфични корисници на LinkedIn користејќи филтри
• Споделете ја вашата анкета со таа публика
• Зголемете ја видливоста преку поттикнување дискусија во коментарите

Некои алатки за автоматизација нудат и функции за „засилување на објавите“ каде што избраните корисници се споменуваат во коментарите за да се привлече вниманието кон анкетата. Ова може да помогне во проширувањето на досегот и во рамките на вашата мрежа и надвор од неа.

Пример за анкета на LinkedIn како дел од инка за пребарување

Анкетите не се само алатки за ангажман. Тие можат да бидат и првиот чекор од едноставен канал за анализа.

Еве неколку практични пристапи со инка:

• Анкета → Статија од блогот: Објавете анкета на релевантна тема и вклучете линк до статија што подетално го истражува проблемот.
• Анкета → Наградна игра: Користете анкета во стилот на квиз и изберете случаен учесник како победник.
• Анкета → Ресурс за преземање: Понудете шаблони, водичи или листови со предлози преку линк до целна страница.

Клучот е во тоа што анкетата прво создава интерес, а ресурсот потоа ја доловува намерата.

Прочитајте повеќе—->

Како можете да го користите Konnector.ai за промовирање на инки со анкети

Ако користите алатка за автоматизација на LinkedIn, можете да го претворите ангажманот во анкети во структурирано следење.

1. Креирајте и објавете ја вашата анкета на LinkedIn.
2. Подгответе ресурс (бела книга, е-книга, шаблони, презентација).
3. Во описот на вашата објава, замолете ги луѓето да коментираат нешто како „Ја сакам книгата“ да го прими.
4. Почекајте околу една недела за ангажманот да се зголеми природно.
5. Соберете луѓе кои коментирале во кампања за следење (на пример, покани + следење или испрати порака до врските).
6. Испратете го ресурсот до сите што го побарале.

Овој пристап ја одржува вашата комуникација топла бидејќи реагирате на интерес, а не наметнувате нешто.

9 примери за анкети на LinkedIn за инспирација за нови клиенти

Ако сакате идеи за анкети што можете брзо да ги копирате, еве неколку докажани насоки што функционираат за маркетинг и генерирање потенцијални клиенти.

Идеи за анкети на LinkedIn за маркетинг

Идеја #1 – Додадете опции за да ги направите сите љубопитни за резултатите

Љубопитноста е моќен двигател. Кога луѓето гласаат, тие веднаш гледаат како гласале другите, па затоа се мотивирани да учествуваат само за да го видат „мнозинското мислење“.

Пример прашање: „Како претпочитате да учите нови работи?“

Идеја #2 – Додадете ги вашите контакт информации во текстот на објавата

Претворете ја вашата анкета во мека „визит-карта“ со додавање кратка самопрезентација и контакт информации во описот.

Завршете со едноставен повик за акција што охрабрува коментари или пораки.

Идеја #3 – Користете анкети за презентирање на подкаст

Ако имате подкаст (или видео серија), користете анкета за да разберете како вашата публика претпочита да консумира содржина.

Можете да споделите краток текстуален резиме во описот и линк до епизодата од подкастот. Една забавна опција за одговор може да биде хумористичен избор како „Ќе прочитам резиме подоцна“.

Прашања за анкета за дигитален маркетинг за LinkedIn

Идеја бр. 1 – Размислете за користење анкета за собирање учесници за вашиот настан

Анкетите се одлично „загревање“ за вебинари или сесии во живо. Прашајте дали луѓето би присуствувале и брзо ќе видите побарувачка.

Идеја #2 – Добијте увид во индустријата

Прашајте ги колегите што мислат дека ќе се случи следно во индустријата. Овие анкети ве позиционираат како почетник на разговор и честопати привлекуваат внимателни коментари.

Прашања за бизнис анкети за LinkedIn

Идеја бр. 1 – Истакнете проблем и дадете решение

Користете ја анкетата за да истакнете некоја болна точка, а потоа поврзете се со ресурс што помага во нејзиното решавање. Луѓето што гласаат често се луѓето на кои им е потребно тоа решение.

Идеја бр. 2 – Понекогаш користете имагинарни прашања

Бизнисот може да биде сериозен, но анкетите не мора секогаш да бидат. Хипотетичките прашања честопати го зголемуваат ангажманот бидејќи се лесни и забавни за одговарање.

Една паметна тактика е да вклучите опција „Друго“ и да побарате од луѓето да објаснат во коментарите.

Идеи за анкети за генерирање потенцијални клиенти на LinkedIn

Идеја #1 – Споделувајте водичи преку анкети

Анкетите можат да бидат првиот чекор од процесот на генерирање потенцијални клиенти, каде што анкетата воведува тема, а поврзаниот ресурс ги собира е-поштите или деталите за контакт.

Ова функционира особено добро со шаблони, листови со совети, истражувања и водичи.

Идеја #2 – Квиз за ангажман на публиката

Создадете анкета во стилот на квиз врз основа на вашата образовна содржина. Ова привлекува луѓе кои сакаат да учат и ги филтрира луѓето кои не се заинтересирани за темата.

Сè на сè: Како да пронајдете интересни прашања за анкети на LinkedIn

Најдобрите анкети се чинат релевантни и навремени. Со текот на времето, ќе забележите шеми во она на што вашата публика реагира најсилно.

Еве сигурни места за наоѓање силни теми за анкети:

• Форуми: Придружете се на заедниците во вашата ниша за да откриете повторувани прашања и точки на болка.
• Новински куќи: Следете ги тековните настани и новите трендови во вашата индустрија.
• SEO пребарување: Користете алатки како SEMrush или Google Keyword Planner за да идентификувате популарни пребарувања.
• Анализа на трендови: Гледајте ги трендовските дискусии на LinkedIn, Twitter/X и Reddit.
• Анализа на конкурентот: Прегледајте ги објавите на конкурентите за да видите што добива силен ангажман.
• Клиент повратни информации: Користете анкети, повици и директни пораки за да дознаете што всушност ѝ е потребно на вашата публика.
• ВИ: Земете идеи од ChatGPT или Claude за да креирате анкети соодветни на вашиот профил

Финале мисли

Вистинската моќ на анкетите на LinkedIn не е самата функција. Тоа е она што анкетите го отклучуваат: разговор.

Кога вашето прашање од анкетата ќе го погоди вистинскиот момент, ангажирањето станува лесно. Тоа ангажирање ја зголемува видливоста. И таа видливост ги доведува вистинските луѓе кај вас.

Анкетите се едноставни, но кога се користат стратешки, тие се еден од најефикасните начини да се започнат топли разговори и да се претвори вниманието во потенцијални клиенти.