അവതാരിക
പ്രൊഫഷണൽ ബന്ധങ്ങൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നതിനും, അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും, നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്വർക്ക് വളർത്തുന്നതിനുമുള്ള ഏറ്റവും ശക്തമായ മാർഗങ്ങളിൽ ഒന്നാണ് LinkedIn ഔട്ട്റീച്ച്.
പക്ഷേ മിക്ക സന്ദേശങ്ങളും പരാജയപ്പെടുന്നു - ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ പ്രവർത്തിക്കാത്തതുകൊണ്ടല്ല, മറിച്ച് ഔട്ട്റീച്ചിന് പ്രസക്തിയും ഉദ്ദേശ്യവും ഇല്ലാത്തതുകൊണ്ടാണ്.
വിജയകരമായ LinkedIn പ്രവർത്തനത്തിനുള്ള താക്കോൽ ലളിതമാണ്: വ്യക്തിഗതമാക്കൽ, വ്യക്തത, മൂല്യം. അവഗണിക്കപ്പെടാതെ സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കുന്നതിനായി രൂപകൽപ്പന ചെയ്തിരിക്കുന്ന 25 തെളിയിക്കപ്പെട്ട LinkedIn ഔട്ട്റീച്ച് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ ഈ ഗൈഡ് നിങ്ങൾക്ക് നൽകുന്നു.
എന്തുകൊണ്ടാണ് മിക്ക ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് പരാജയപ്പെടുന്നത്
- ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് സന്ദേശങ്ങളിൽ ഭൂരിഭാഗവും പൊതുവായതും സ്വയം കേന്ദ്രീകൃതവുമാണ്.
- അയച്ചയാൾ എന്തിനാണ് ബന്ധപ്പെടുന്നതെന്നോ സ്വീകർത്താവ് എന്തുകൊണ്ട് ശ്രദ്ധിക്കണമെന്നോ അവർ വിശദീകരിക്കുന്നില്ല.
- ഉയർന്ന പ്രകടനമുള്ള LinkedIn ഔട്ട്റീച്ച് എപ്പോഴും ഒരു ചോദ്യത്തിന് ഉത്തരം നൽകുന്നു: നീ എന്തിന്, ഇപ്പോൾ എന്തിന്?
- നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം ഉദ്ദേശ്യപൂർവ്വവും പ്രസക്തവുമാണെന്ന് തോന്നുമ്പോൾ, മറുപടികൾ സ്വാഭാവികമായി പിന്തുടരും.
25 മികച്ച ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ
1. ഉള്ളടക്ക ഇടപെടൽ ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [വിഷയം] എന്ന വിഷയത്തിലെ നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് ശരിക്കും ശ്രദ്ധേയമായി നിന്നു - പ്രത്യേകിച്ച് [നിർദ്ദിഷ്ട ഉൾക്കാഴ്ച] എന്ന വിഷയത്തിലെ നിങ്ങളുടെ പോയിന്റ്. [നിങ്ങളുടെ കമ്പനിയിൽ] സമാനമായ എന്തെങ്കിലും ഞങ്ങൾ പ്രവർത്തിക്കുന്നു. ബന്ധപ്പെടാനും ചിന്തകൾ കൈമാറാനും ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
2. കമന്റ്-ബേസ്ഡ് ഔട്ട്റീച്ച് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [പോസ്റ്റ്/വിഷയം] എന്നതിലെ നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഞാൻ കണ്ടു—[നിർദ്ദിഷ്ട പോയിന്റിനെ] കുറിച്ചുള്ള മികച്ച കാഴ്ചപ്പാട്. [അവരുടെ കമ്പനിയിൽ] നിങ്ങൾ ഇതിനെ എങ്ങനെ സമീപിക്കുന്നു എന്നതിൽ കൗതുകമുണ്ട്. ബന്ധപ്പെടാൻ തയ്യാറാണോ?
3. പരസ്പര കണക്ഷൻ ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], ഞങ്ങൾ രണ്ടുപേരും [പരസ്പര നാമം] എന്ന വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് ശ്രദ്ധിച്ചു. ഞാൻ ഇപ്പോൾ [വിഷയം] പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയാണ്, [പ്രദേശത്തെ] നിങ്ങളുടെ അനുഭവം വേറിട്ടു നിന്നു. ബന്ധപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
4. ഇവന്റ് നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], നിങ്ങൾ [പരിപാടിയിൽ] പങ്കെടുക്കുന്നത് കണ്ടു. [വിഷയത്തിൽ] ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച് ഞാനും അവിടെ ഉണ്ടാകും. പരിപാടിക്ക് മുമ്പോ അല്ലെങ്കിൽ പരിപാടിക്കിടെയോ ബന്ധപ്പെടുന്നത് നന്നായിരിക്കും.
5. മൂല്യം ആദ്യം അറിയിക്കുക എന്ന ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [വിഷയവുമായി] ബന്ധപ്പെട്ട ഈ [ഉറവിടം/ലേഖനം] ഞാൻ കണ്ടു, [കമ്പനി]യിലെ നിങ്ങളുടെ ജോലിയെക്കുറിച്ച് ചിന്തിച്ചു. ഉപയോഗപ്രദമാണെങ്കിൽ പങ്കിടുന്നു — ബന്ധപ്പെടാൻ കഴിഞ്ഞതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്.
6. പ്രൊഫൈൽ വിസിറ്റ് ട്രിഗർ ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], നിങ്ങൾ എന്റെ പ്രൊഫൈൽ കണ്ടതായി ശ്രദ്ധിച്ചു — നിങ്ങളെ സമീപിച്ച് ഹലോ പറയാമെന്ന് കരുതി. [പ്രസക്തമായ വിഷയം] പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ ബന്ധപ്പെടുന്നതിൽ സന്തോഷമുണ്ട്.
7. കമ്പനി ഗവേഷണ ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [കമ്പനി] യെയും [നിർദ്ദിഷ്ട സംരംഭത്തിന്] ചുറ്റുമുള്ള നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെയും ഞാൻ പിന്തുടരുന്നുണ്ട്. നിങ്ങൾ സ്വീകരിക്കുന്ന സമീപനം ശ്രദ്ധേയമാണ്. ബന്ധപ്പെടാനും കൂടുതലറിയാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
8. കരിയർ പരിവർത്തന ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], ഞാൻ ഇപ്പോൾ [ഫീൽഡിലേക്ക്] മാറുകയാണ്, [റോൾ/ഇൻഡസ്ട്രി] യിലേക്കുള്ള നിങ്ങളുടെ യാത്ര ശരിക്കും വേറിട്ടു നിന്നു. നിങ്ങളുടെ അനുഭവത്തിൽ നിന്ന് പഠിക്കാനും ബന്ധപ്പെടാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
9. പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥി ഔട്ട്റീച്ച് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [യൂണിവേഴ്സിറ്റി] പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥി! [ഫീൽഡിലേക്കുള്ള] നിങ്ങളുടെ യാത്ര കണ്ടു - ശരിക്കും പ്രചോദനം നൽകുന്നു. ബന്ധപ്പെടാൻ വളരെ നല്ലതായിരിക്കും.
10. ഡയറക്ട് ആസ്ക് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], പെട്ടെന്ന് ചോദിക്കൂ — [പ്രദേശത്തെ] നിങ്ങളുടെ അനുഭവം തന്നെയാണ് ഞാൻ കൂടുതൽ നന്നായി മനസ്സിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നത്. 15 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു ചെറിയ ചാറ്റിന് നിങ്ങൾ തയ്യാറാകുമോ?
11. മാനേജർ ഔട്ട്റീച്ചിനെ നിയമിക്കൽ
ഹായ് [പേര്], [കമ്പനി]യിലെ നിങ്ങളുടെ ടീമിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞാൻ പിന്തുടരുന്നുണ്ട്, പ്രത്യേകിച്ച് [പ്രദേശത്ത്]. എനിക്ക് എങ്ങനെ സംഭാവന നൽകാൻ കഴിയുമെന്ന് പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു - ബന്ധപ്പെടാൻ വളരെ നല്ലതായിരിക്കും.
12. ജോലി അപേക്ഷയുടെ തുടർനടപടികൾ
ഹായ് [പേര്], ഞാൻ അടുത്തിടെ [കമ്പനി]യിൽ [റോളിന്] അപേക്ഷിച്ചു. [ടീം/ഏരിയ]യിലെ നിങ്ങളുടെ ജോലി മികച്ചതായിരുന്നു — ടീമുമായി ബന്ധപ്പെടാനും കൂടുതലറിയാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
13. റിക്രൂട്ടർ ഔട്ട്റീച്ച് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], ഞാൻ ഇപ്പോൾ [ഫീൽഡിലെ] റോളുകൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയാണ്. ഈ മേഖലയിലെ കഴിവുള്ളവരുമായി പ്രവർത്തിച്ച നിങ്ങളുടെ അനുഭവം എന്റെ ശ്രദ്ധ പിടിച്ചുപറ്റി - ബന്ധപ്പെടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
14. സ്ഥാപക നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], ഞാൻ [വ്യവസായത്തിൽ/സ്ഥലത്ത്] നിർമ്മാണം നടത്തുകയാണ്, [കമ്പനി]യിലെ നിങ്ങളുടെ ജോലി ഞാൻ കണ്ടു. ശക്തമായ ഓവർലാപ്പ് ഉള്ളതായി തോന്നുന്നുണ്ടോ - ബന്ധിപ്പിക്കാൻ തുറന്നിട്ടുണ്ടോ?
15. സഹകരണ അവസര ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], ഞാൻ [പ്രേക്ഷകരുമായി/വ്യവസായവുമായി] പ്രവർത്തിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ ജോലി അടുത്ത് യോജിക്കുന്നത് ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു. [ആശയത്തിന്] ചുറ്റും ഒരു സഹകരണ അവസരം ഉണ്ടാകാം — പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യേണ്ടതുണ്ടോ?
16. പോഡ്കാസ്റ്റ് അല്ലെങ്കിൽ അതിഥി ക്ഷണം
ഹായ് [പേര്], ഞാൻ [വിഷയം] കേന്ദ്രീകരിച്ച് [പോഡ്കാസ്റ്റ്/വാർത്താക്കുറിപ്പ്] നടത്തുന്നു. [നിർദ്ദിഷ്ട മേഖല]യിലെ നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഞങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകർക്ക് വിലപ്പെട്ടതായിരിക്കും. അതിഥിയായി ചേരാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാണോ?
17. സോഫ്റ്റ് നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], ഞാൻ [വ്യവസായത്തിൽ] എന്റെ നെറ്റ്വർക്ക് വികസിപ്പിക്കുകയാണ്, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫൈൽ വേറിട്ടു നിന്നു. ബന്ധപ്പെടാനും ബന്ധം നിലനിർത്താനും വളരെ നല്ലതായിരിക്കും.
18. ഉൾക്കാഴ്ച നയിക്കുന്ന ഔട്ട്റീച്ച്
ഹായ് [പേര്], [വിഷയത്തിൽ] നിങ്ങൾ അടുത്തിടെ ചെയ്ത കാര്യങ്ങൾ ഞാൻ ശ്രദ്ധിച്ചു. [നിർദ്ദിഷ്ട വെല്ലുവിളിയെ] നിങ്ങൾ എങ്ങനെ സമീപിക്കുന്നു എന്നത് കൗതുകകരമാണ്. ബന്ധപ്പെടാനും കൂടുതലറിയാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
19. വ്യവസായ പര്യവേക്ഷണ ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [വ്യവസായ]ത്തിലെ കമ്പനികളെക്കുറിച്ച് ഞാൻ അന്വേഷിച്ചു കൊണ്ടിരുന്നു, [അവരുടെ കമ്പനി] വേറിട്ടു നിന്നു - പ്രത്യേകിച്ച് [നിർദ്ദിഷ്ട വശത്തെ] കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ സമീപനം. ബന്ധപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
20. ലേണിംഗ് ഇന്റന്റ് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], ഞാൻ ഇപ്പോൾ [വിഷയത്തെക്കുറിച്ച്] കൂടുതലായി പഠിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്, നിങ്ങളുടെ ജോലി പുതിയ തലങ്ങളിലേക്ക് എത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നു. ബന്ധപ്പെടാനും നിങ്ങളുടെ ഉൾക്കാഴ്ചകൾ പിന്തുടരാനും ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
21. അഭിനന്ദന ഔട്ട്റീച്ച് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [നിർദ്ദിഷ്ട നേട്ടത്തിലെ] നിങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനത്തെ ഞാൻ ശരിക്കും അഭിനന്ദിക്കുന്നു. നിങ്ങളെ ബന്ധപ്പെടാനും ബന്ധപ്പെടാനും ഞാൻ കരുതി.
22. പങ്കിട്ട താൽപ്പര്യ ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [വിഷയം/ഗ്രൂപ്പ്/വ്യവസായം] എന്നിവയിൽ ഞങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെന്ന് ശ്രദ്ധിച്ചു. ബന്ധപ്പെടാൻ വളരെ നല്ലതായിരിക്കും.
23. ലോക്കൽ നെറ്റ്വർക്കിംഗ് ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], നിങ്ങൾ [നഗരത്തിൽ] ആണെന്ന് കണ്ടു. ഞാനും ഇവിടെയുണ്ട്, [വ്യവസായത്തിൽ] കണക്ഷനുകൾ കെട്ടിപ്പടുക്കുന്നു. ബന്ധപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
24. പ്രശ്നപരിഹാര ടെംപ്ലേറ്റ്
ഹായ് [പേര്], [പ്രേക്ഷകർക്ക്] വേണ്ടി [നിർദ്ദിഷ്ട പ്രശ്നം] പരിഹരിക്കുന്നതിൽ ഞാൻ പ്രവർത്തിച്ചുകൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. നിങ്ങൾ സമാനമായ എന്തെങ്കിലും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതായി തോന്നുന്നു - ബന്ധപ്പെടാനും ആശയങ്ങൾ കൈമാറാനും വളരെ നല്ലതായിരിക്കും.
25. കണക്ഷനു ശേഷമുള്ള തുടർനടപടികൾ
ഹായ് [പേര്], കണക്റ്റ് ചെയ്തതിന് നന്ദി! [വിഷയത്തെ] കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം അറിയാൻ ആകാംക്ഷയുണ്ട്. ഒരു ചെറിയ സംഭാഷണത്തിന് [ദിവസം/സമയം] അനുയോജ്യമാണോ?
നിങ്ങളുടെ LinkedIn ഔട്ട്റീച്ച് ഫലങ്ങൾ എങ്ങനെ മെച്ചപ്പെടുത്താം
- നിങ്ങളുടെ സന്ദേശത്തിൽ കുറഞ്ഞത് ഒരു വരിയെങ്കിലും എപ്പോഴും വ്യക്തിപരമാക്കുക.
- നിങ്ങളുടെ ആശയവിനിമയം 100 വാക്കുകളിൽ താഴെയാക്കുക.
- ഒരു ഇടപാട് അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിലല്ല, മറിച്ച് ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിക്കുന്നതിലാണ് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക.
- നിർദ്ദിഷ്ട സന്ദർഭം ഉപയോഗിക്കുക - പോസ്റ്റുകൾ, റോളുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ കമ്പനി സംരംഭങ്ങൾ.
- കുറച്ച് സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുക, പക്ഷേ ഓരോന്നും കണക്കിലെടുക്കുക.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് ഫോളോ-അപ്പ് സ്ട്രാറ്റജി
- കണക്ഷൻ സ്വീകരിച്ചതിന് ശേഷം 5 മുതൽ 7 ദിവസം വരെ കാത്തിരിക്കുക.
- വ്യക്തവും മാന്യവുമായ ഒരു ഫോളോ-അപ്പ് അയയ്ക്കുക.
- ഒന്നിലധികം ഓർമ്മപ്പെടുത്തലുകൾ അയയ്ക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുക.
ഹായ് [പേര്], [വിഷയം] എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ മുൻ സന്ദേശത്തിന്റെ തുടർനടപടിയാണിത്. ഒരു ചെറിയ സംഭാഷണത്തിന് [ദിവസം/സമയം] അനുയോജ്യമാണോ? ചുരുക്കി പറയാൻ സന്തോഷമുണ്ട്.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് ഒഴിവാക്കേണ്ട സാധാരണ തെറ്റുകൾ
- ഒരേ സന്ദേശം ഒന്നിലധികം ആളുകൾക്ക് അയയ്ക്കുന്നു
- ഒരു വിൽപ്പന പിച്ചിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു
- നീണ്ടതും ഭാരമേറിയതുമായ സന്ദേശങ്ങൾ എഴുതുന്നു
- വ്യാജമായോ ഉപരിതല തലത്തിലുള്ളതോ ആയ വ്യക്തിഗതമാക്കൽ ഉപയോഗിക്കുന്നു
- വളരെ പെട്ടെന്ന് തന്നെ വളരെയധികം കാര്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു
തീരുമാനം
- മാനുഷികവും, പ്രസക്തവും, ഉദ്ദേശ്യപൂർണ്ണവുമാണെന്ന് തോന്നുമ്പോഴാണ് ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.
- മികച്ച സന്ദേശങ്ങൾ ബുദ്ധിപരമല്ല - അവ വ്യക്തവും സന്ദർഭോചിതവുമാണ്.
- നിങ്ങളുടെ ഇടപെടലിൽ സ്വീകർത്താവിന്റെ സമയത്തോട് യഥാർത്ഥ താൽപ്പര്യവും ബഹുമാനവും കാണിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, മറുപടികൾ പ്രവചനാതീതമാകും.
- അളവിനേക്കാൾ ഗുണനിലവാരത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ LinkedIn പ്രവർത്തന മേഖല സ്ഥിരമായി മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കും.
നിങ്ങളുടെ LinkedIn ഔട്ട്റീച്ച് 11x
ഓട്ടോമേഷനും ജനറൽ AI-യും
നിങ്ങളുടെ വ്യാപ്തി മുമ്പൊരിക്കലുമില്ലാത്തവിധം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് LinkedIn Automation, Gen AI എന്നിവയുടെ ശക്തി പ്രയോജനപ്പെടുത്തുക. AI- അധിഷ്ഠിത അഭിപ്രായങ്ങളും ടാർഗെറ്റുചെയ്ത കാമ്പെയ്നുകളും ഉപയോഗിച്ച് ആഴ്ചയിൽ ആയിരക്കണക്കിന് ലീഡുകളെ ഉൾപ്പെടുത്തുക - എല്ലാം ഒരു ലീഡ്-ജെൻ പവർഹൗസ് പ്ലാറ്റ്ഫോമിൽ നിന്ന്.
പതിവ് ചോദ്യങ്ങൾ
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് എന്നത് ലിങ്ക്ഡ്ഇനിലെ പ്രൊഫഷണലുകളുമായി വ്യക്തിഗത സന്ദേശങ്ങൾ വഴി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുന്നതിനും, ലീഡുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും, അല്ലെങ്കിൽ അവസരങ്ങൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുന്നതിനും ബന്ധപ്പെടുന്ന പ്രക്രിയയാണ്.
ഫലപ്രദമായ ഒരു LinkedIn ഔട്ട്റീച്ച് സന്ദേശം ഹ്രസ്വവും, വ്യക്തിപരവും, പ്രസക്തവുമാണ്. അത് വ്യക്തിയെക്കുറിച്ച് എന്തെങ്കിലും പ്രത്യേകമായി പരാമർശിക്കുകയും വ്യക്തവും എന്നാൽ സമ്മർദ്ദം കുറഞ്ഞതുമായ ഒരു ഉദ്ദേശ്യം ഉണ്ടായിരിക്കുകയും വേണം.
ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ വഴിയുള്ള ആശയവിനിമയ സന്ദേശം 100 വാക്കുകളിൽ താഴെയായിരിക്കണം. ഹ്രസ്വ സന്ദേശങ്ങൾ വായിക്കാനും മറുപടി നൽകാനുമുള്ള സാധ്യത കൂടുതലാണ്.
അളവിനേക്കാൾ ഗുണനിലവാരത്തിൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിച്ച്, പ്രതിദിനം 10 മുതൽ 20 വരെ വ്യക്തിഗതമാക്കിയ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുന്നതിലൂടെ മിക്ക ആളുകളും ശക്തമായ ഫലങ്ങൾ കാണുന്നു.
നിങ്ങളുടെ സന്ദേശങ്ങൾ എത്രത്തോളം വ്യക്തിപരവും പ്രസക്തവുമാണ് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ച്, LinkedIn-ലേക്കുള്ള ഒരു നല്ല പ്രതികരണ നിരക്ക് സാധാരണയായി 20% നും 40% നും ഇടയിലാണ്.
ഇല്ല, നിങ്ങളുടെ ആദ്യ LinkedIn ഔട്ട്റീച്ച് സന്ദേശം വിൽപ്പനയെ കേന്ദ്രീകരിച്ചുള്ളതായിരിക്കരുത്. ആദ്യം ഒരു സംഭാഷണം ആരംഭിച്ച് വിശ്വാസം വളർത്തുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.
പ്രൊഫഷണലുകൾ ലിങ്ക്ഡ്ഇനിൽ കൂടുതൽ സജീവമാകുന്നതിനാൽ, ആഴ്ചയിലെ രാവിലെയും ഉച്ചകഴിഞ്ഞുമാണ് ഏറ്റവും നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുന്നത്.
വ്യക്തിയുടെ സമീപകാല പോസ്റ്റുകൾ, റോൾ, കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ പങ്കിട്ട കണക്ഷനുകൾ എന്നിവ പരിശോധിച്ച് ഒരു പ്രത്യേക വിശദാംശം പരാമർശിച്ചുകൊണ്ട് നിങ്ങൾക്ക് LinkedIn-നുമായുള്ള സമ്പർക്കം വ്യക്തിഗതമാക്കാൻ കഴിയും.
അതെ, 5 മുതൽ 7 ദിവസങ്ങൾക്ക് ശേഷം ഒരു ഫോളോ-അപ്പ് അയയ്ക്കുക. നിർബന്ധബുദ്ധിയോടെയല്ലാതെ, മര്യാദയോടെയും, ഹ്രസ്വമായും, പ്രസക്തമായും അത് നിലനിർത്തുക.
പൊതുവായ തെറ്റുകളിൽ പൊതുവായ സന്ദേശങ്ങൾ അയയ്ക്കുക, നീണ്ട ഖണ്ഡികകൾ എഴുതുക, വളരെ നേരത്തെ തന്നെ പ്രസ്താവിക്കുക, എത്തിച്ചേരുന്നതിനുള്ള വ്യക്തമായ കാരണം നൽകാതിരിക്കുക എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു.




