Is it better to send a LinkedIn connection request [with or without a note]?

വായന സമയം: 6 മിനിറ്റ്

“ഒരു കുറിപ്പ് ഉപയോഗിച്ചോ അല്ലാതെയോ ഒരു LinkedIn കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന അയയ്ക്കുന്നത് നല്ലതാണോ?” എന്ന ചോദ്യത്തിനുള്ള സത്യസന്ധമായ ഉത്തരം “അത് നിങ്ങൾ നേടാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു” എന്നതാണ്.

നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്ക് വേഗത്തിൽ വളർത്തുക എന്നതാണ് നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യമെങ്കിൽ, ഒരു ശൂന്യ കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന പലപ്പോഴും നന്നായി പ്രവർത്തിക്കും. എന്നാൽ സംഭാഷണങ്ങൾ, ലീഡുകൾ അല്ലെങ്കിൽ യഥാർത്ഥ പൈപ്പ്‌ലൈൻ സൃഷ്ടിക്കാൻ നിങ്ങൾ LinkedIn ഉപയോഗിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഒരു ചെറിയ, പ്രസക്തമായ കുറിപ്പ് ചേർക്കുന്നത് നിങ്ങളുടെ ക്ഷണം സ്വീകരിക്കുന്ന ആളുകളുടെ ഗുണനിലവാരം ഗണ്യമായി മെച്ചപ്പെടുത്തും.

എന്നാൽ ഒരു കാര്യം ഇതാണ് - ഒരു അവ്യക്തമായ കുറിപ്പ് ഒരു കുറിപ്പും ഇല്ലാത്തതിനേക്കാൾ മോശമാണ്. "ഹായ്, നമുക്ക് കണക്റ്റുചെയ്യാം" എന്നത് വിശ്വാസം വളർത്തുന്നില്ല. പ്രസക്തി അങ്ങനെയാണ്.

അപ്പോൾ യഥാർത്ഥ ചോദ്യം “കുറിപ്പ് വേണോ വേണ്ടയോ?” എന്നതല്ലേ? അത്: സ്വീകാര്യത നിരക്കാണോ നിങ്ങൾ ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നത് — അതോ യോഗ്യതയുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾക്കാണോ?

മരിക്കാൻ വിസമ്മതിക്കുന്ന ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ചർച്ച.

• ടീം ബ്ലാങ്ക് ക്ഷണം: "കുറവ് സംഘർഷം. കൂടുതൽ സ്വീകാര്യത."
• ടീം കുറിപ്പ്: “വ്യക്തിവൽക്കരണം വിജയിക്കും. എപ്പോഴും.”

ഞങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം ഇതാ കണക്ടർ.ഐ: "ശരിയായ" ഉത്തരം നിങ്ങൾ എന്തിനുവേണ്ടിയാണ് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുന്നത് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു — നെറ്റ്‌വർക്ക് വലുപ്പം or യോഗ്യതയുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ.

യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രാധാന്യമുള്ള മെട്രിക്സിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുക

• സ്വീകാര്യത നിരക്ക് = ഒരു ടോപ്പ്-ഓഫ്-ഫണൽ സിഗ്നൽ.
• യോഗ്യതയുള്ള മറുപടികൾ / ബുക്ക് ചെയ്ത കോളുകൾ = ഫലം.

• നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം "500+ കണക്ഷനുകൾ വേഗത്തിൽ നേടുക" ആണെങ്കിൽ, അതിനെക്കുറിച്ച് അമിതമായി ചിന്തിക്കരുത്.
• നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം "ശരിയായ വാങ്ങുന്നവരുമായി യഥാർത്ഥ സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കുക" എന്നതാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ കണക്ഷൻ തന്ത്രം ഒരു ഫിൽട്ടർ പോലെ പ്രവർത്തിക്കണം.

യഥാർത്ഥ ഔട്ട്റീച്ച് വർക്ക്ഫ്ലോകളിൽ Konnector.ai എന്താണ് കാണുന്നത്?

• ആദ്യ സന്ദേശം ലഭിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് മിക്ക ആളുകൾക്കും ഇടപാടുകൾ നഷ്ടപ്പെടും. — കാരണം ക്ഷണം ക്രമരഹിതമോ, സംശയാസ്പദമോ, അപ്രസക്തമോ ആയി തോന്നുന്നു.
• ഒരു കുറിപ്പ് ഒരു പിച്ച് അല്ല. ഇതൊരു സന്ദർഭ സൂചന: “എന്തുകൊണ്ട് നീ?” + “എന്തുകൊണ്ട് ഇപ്പോൾ?” ഒറ്റ ശ്വാസത്തിൽ.
• കുറിപ്പുകൾ ഏറ്റവും നന്നായി പ്രവർത്തിക്കുമ്പോൾ: അവ ആശയക്കുഴപ്പം കുറയ്ക്കുകയും താൽപ്പര്യം പ്രീ-ക്വാളിഫൈ ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.

ഡാറ്റ അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള റിയാലിറ്റി പരിശോധന: കുറിപ്പുകൾ സ്വീകാര്യതയെ വലിയ മാറ്റമൊന്നും വരുത്തുന്നില്ല... പക്ഷേ ഫലങ്ങളെ മാറ്റാൻ കഴിയും.

• 10,000 ഉപയോക്താക്കളിൽ ഞങ്ങൾ നടത്തിയ ഒരു വലിയ എ/ബി പരിശോധനയിൽ, വിവിധ സമീപനങ്ങളിൽ സ്വീകാര്യത നിരക്കുകൾ വളരെ അടുത്താണെന്ന് കണ്ടെത്തി:
  • കുറിപ്പില്ല: 30%
  • സത്യസന്ധമായ/നേരിട്ടുള്ള കുറിപ്പ്: 27%
  • അവ്യക്തമായ കുറിപ്പ്: 31%
• പക്ഷേ അവർ ട്രാക്ക് ചെയ്തപ്പോൾ യോഗ്യതയുള്ള കോളുകൾ ബുക്ക് ചെയ്തു, "സത്യസന്ധമായ/നേരിട്ടുള്ള കുറിപ്പ്" സമീപനം മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവച്ചു:
  • കുറിപ്പില്ല: 3.77%
  • സത്യസന്ധമായ/നേരിട്ടുള്ള കുറിപ്പ്: 6.62%
  • അവ്യക്തമായ കുറിപ്പ്: 5.1%

വിവർത്തനം: പൈപ്പ്‌ലൈനിനെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾക്ക് താൽപ്പര്യമുണ്ടെങ്കിൽ, സ്വീകാര്യത നിരക്ക് മാത്രമാണ് ഒരു ശ്രദ്ധ തിരിക്കുന്നതിന്റെ കാരണം. കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന ഒരു പരിവർത്തന സംവിധാനത്തിന്റെ ഭാഗമാണ്, ഒരു വാനിറ്റി മെട്രിക് അല്ല.

അപ്പോൾ... ഒരു കുറിപ്പ് ചേർക്കണോ?

ഒരു കുറിപ്പോടുകൂടിയോ അല്ലാതെയോ ഒരു LinkedIn കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന അയയ്ക്കുന്നത് നല്ലതാണോ?

നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യം	മികച്ച സമീപനം	എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു
നിങ്ങളുടെ നെറ്റ്‌വർക്ക് വേഗത്തിൽ വളർത്തുക	ഒരു ശൂന്യ കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന അയയ്ക്കുക	ഘർഷണം കുറയ്ക്കുകയും വിശാലമായ നെറ്റ്‌വർക്ക് വികാസത്തിന് പലപ്പോഴും മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
അർത്ഥവത്തായ സംഭാഷണങ്ങൾ ആരംഭിക്കുക	ഒരു ചെറിയ, പ്രസക്തമായ കുറിപ്പ് ചേർക്കുക	സന്ദർഭം സൃഷ്ടിക്കുന്നു, വിശ്വാസം വളർത്തുന്നു, ഗുണനിലവാരമുള്ള മറുപടികളുടെ സാധ്യത മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.
പൈപ്പ്‌ലൈൻ / ബുക്ക് കോളുകൾ സൃഷ്ടിക്കുക	വ്യക്തവും സുതാര്യവുമായ ഒരു കുറിപ്പ് ചേർക്കുക	താൽപ്പര്യമുള്ള പ്രോസ്‌പെക്റ്റുകൾ മാത്രം സ്വീകരിക്കുന്ന ഒരു ഫിൽട്ടറായി പ്രവർത്തിക്കുന്നു, ഇത് മികച്ച ഡൗൺസ്ട്രീം പരിവർത്തനത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
വ്യക്തമായ സന്ദർഭമോ പ്രസക്തിയോ ഇല്ല.	കുറിപ്പ് ഒഴിവാക്കുക	അവ്യക്തമായ ഒരു നോട്ട് നോട്ടില്ലാത്തതിനേക്കാൾ മോശമാണ്, അത് വിശ്വാസ്യത കുറയ്ക്കും.

പ്രധാനം: സ്വീകാര്യത നിരക്ക് മാത്രം പരിഗണിച്ച് ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യരുത്. മറുപടികളും യോഗ്യതയുള്ള സംഭാഷണങ്ങളും അളക്കുക - അതാണ് യഥാർത്ഥത്തിൽ വരുമാനം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നത്.

ഏറ്റവും വലിയ തെറ്റ്: ഒന്നും പറയാത്ത ഒരു കുറിപ്പ് എഴുതുക.

• "ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ നിങ്ങളെ നിർദ്ദേശിച്ചു..."
• “ബന്ധപ്പെടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു”
• “നമുക്ക് ബന്ധിപ്പിക്കാം, സിനർജികൾ പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യാം”

At കണക്ടർ.ഐ, ഞങ്ങൾ ഇവരെ "വിശ്വാസ കൊലയാളികൾ" ആയി കണക്കാക്കുന്നു. നിങ്ങൾ ഒരു കുറിപ്പ് എഴുതാൻ പോകുകയാണെങ്കിൽ, അതിന് 300 പ്രതീകങ്ങൾ ലഭിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

കണക്ടർ നിയമം: 3 ഭാഗങ്ങളായി പ്രസക്തി

1. എന്തുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങൾ: ഒരു പ്രത്യേക ട്രിഗർ (പോസ്റ്റ്, റോൾ, കമ്പനി മാറ്റം, പങ്കിട്ട കമ്മ്യൂണിറ്റി)
2. എന്തുകൊണ്ട് ഞാൻ: ഒറ്റവരി വിശ്വാസ്യത (നിങ്ങൾ എന്തുചെയ്യുന്നു, ആർക്കുവേണ്ടിയാണ്)
3. താഴ്ന്ന മർദ്ദത്തിന്റെ അടുത്ത ഘട്ടം: ബന്ധിപ്പിക്കുക / ദ്രുത ചോദ്യം / കുറിപ്പുകൾ കൈമാറുക

ഉയർന്ന പ്രകടനമുള്ള 5 കണക്ഷൻ നോട്ട് ടെംപ്ലേറ്റുകൾ (300 പ്രതീകങ്ങളിൽ താഴെ)

• പോസ്റ്റ്-അധിഷ്ഠിതം: “ഹായ് {{FirstName}} — {{topic}} എന്ന വിഷയത്തിലെ നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് ഇഷ്ടപ്പെട്ടു. {{outcome}} എന്ന വിഷയത്തിൽ ഞാൻ {{persona}} എന്ന വ്യക്തിയുമായി സഹകരിക്കുന്നു, നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം വളരെ മികച്ചതായിരുന്നു. ബന്ധപ്പെടാൻ തയ്യാറാണോ?”
• പിയർ ടു പിയർ: “ഹായ് {{ഫസ്റ്റ്‌നെയിം}} — ഞാനും {{ഇൻഡസ്ട്രി/റോളിൽ}} ആണ്, ഈ സ്ഥലത്ത് കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന ആളുകളുമായി ബന്ധപ്പെടുന്നത് എപ്പോഴും ആസ്വദിക്കുന്നു. ബന്ധപ്പെടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.”
• പരസ്പര ബന്ധം: “ഹായ് {{FirstName}} — ഞങ്ങൾ രണ്ടുപേരും {{MutualName}}-മായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടു. ഞാൻ {{1-line}}-ൽ ജോലി ചെയ്യുന്നു, കണക്റ്റ് ചെയ്യുന്നത് വളരെ നല്ലതാണെന്ന് കരുതി.”
• നേരിട്ടുള്ള (പക്ഷേ വിൽപ്പനയ്ക്ക് വിധേയമല്ല): “ഹായ് {{FirstName}} — LinkedIn വഴി {{persona}} നെ {{result}} മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഈ പാദത്തിൽ ഇത് നിങ്ങളുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെട്ടാൽ, കണക്റ്റുചെയ്യാനും കുറച്ച് വേഗത്തിലുള്ള വിജയങ്ങൾ പങ്കിടാനും സന്തോഷമുണ്ട്.”
• ജിജ്ഞാസ ചോദ്യം: “ഹായ് {{ഫസ്റ്റ് നെയിം}} — പെട്ടെന്ന് ഒന്ന്: ഈ പാദത്തിൽ നിങ്ങൾ {{A}} അല്ലെങ്കിൽ {{B}}-ൽ കൂടുതൽ ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കുന്നുണ്ടോ? ഞാൻ ഈ സ്ഥലത്തെ പാറ്റേണുകളെക്കുറിച്ച് ഗവേഷണം നടത്തുകയാണ്, ബന്ധപ്പെടാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.”

കൂടുതൽ വായിക്കുക—-> LinkedIn-ൽ നിന്ന് ലീഡുകൾ വേർതിരിച്ചെടുക്കുന്നു

എ/ബി ടെസ്റ്റ് എങ്ങനെ നടത്തണം (കണക്ടർ വേ)

നിങ്ങളുടെ പ്രേക്ഷകർക്ക് LinkedIn കണക്ഷൻ നോട്ട് പ്രവർത്തിക്കുമോ എന്ന് ശരിക്കും അറിയണമെങ്കിൽ, അഭിപ്രായങ്ങളെ ആശ്രയിക്കരുത്. ഘടനാപരമായ A/B ടെസ്റ്റുകൾ നടത്തുക. വേരിയബിളുകൾ നിയന്ത്രിക്കുകയും വാനിറ്റി മെട്രിക്സുകൾക്കപ്പുറം ഫലങ്ങൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് പ്രധാനം.

1️⃣ ശൂന്യം vs. കുറിപ്പ് (പ്രേക്ഷക വേരിയബിളുകൾ നിയന്ത്രിക്കുക)

കഴിയുന്നത്ര സമാനമായ രണ്ട് പ്രേക്ഷകരെ സൃഷ്ടിക്കുക:

• ഒരേ വ്യക്തിത്വം (ഉദാ: മാർക്കറ്റിംഗ് ഡയറക്ടർമാർ)
• ഒരേ സീനിയോറിറ്റി ബാൻഡ് (മാനേജർമാരെ സി-ലെവലുമായി കൂട്ടിക്കലർത്തുന്നത് ഒഴിവാക്കുക)
• ഒരേ വ്യവസായവും ഭൂമിശാസ്ത്രവും
• സമാനമായ കമ്പനി വലുപ്പം

പ്രേക്ഷകർ എയ്ക്ക് ശൂന്യമായ കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥനകളും പ്രേക്ഷകർ ബിക്ക് ഒരു ചെറിയ പ്രസക്തമായ കുറിപ്പും അയയ്ക്കുക.

എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രധാനമാണ്: പരീക്ഷണത്തിനിടയിൽ വ്യവസായങ്ങളോ സീനിയോറിറ്റി ലെവലുകളോ മാറ്റുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ ഫലങ്ങൾ വിശ്വസനീയമല്ലാതാകും. Konnector.ai-യിൽ, പരിശോധന സന്ദേശമയയ്ക്കൽ സ്വാധീനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നുവെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഞങ്ങൾ എല്ലായ്പ്പോഴും വേരിയബിളുകൾ വേർതിരിക്കുന്നു - പ്രേക്ഷക പക്ഷപാതമല്ല.

2️⃣ വ്യത്യസ്ത നോട്ട് തരങ്ങൾ പരീക്ഷിക്കുക

എല്ലാ കുറിപ്പുകളും ഒരുപോലെ പ്രവർത്തിക്കുന്നില്ല. “നോട്ട് vs ബ്ലാങ്ക്” അർത്ഥവത്തായ വ്യത്യാസങ്ങൾ കാണിക്കുന്നുവെന്ന് സ്ഥിരീകരിച്ചുകഴിഞ്ഞാൽ, കുറിപ്പിന്റെ ഫോർമാറ്റ് തന്നെ പരിശോധിക്കുക.

• പോസ്റ്റ്-അധിഷ്ഠിതം: ഒരു സമീപകാല പോസ്റ്റിനെയോ ഉൾക്കാഴ്ചയെയോ പരാമർശിക്കുന്നു.
• പരസ്പര ബന്ധം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ളത്: പങ്കിട്ട നെറ്റ്‌വർക്കുകൾ ഹൈലൈറ്റ് ചെയ്യുന്നു.
• നേരിട്ടുള്ളതും സുതാര്യവും: നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ബന്ധപ്പെടുന്നതെന്ന് വ്യക്തമായി പ്രസ്താവിക്കുന്നു.

ഉദാഹരണത്തിന്:

• “RevOps അലൈൻമെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് ഇഷ്ടപ്പെട്ടു - പ്രത്യേകിച്ച് ആട്രിബ്യൂഷൻ മോഡലുകളെക്കുറിച്ചുള്ള പോയിന്റ്.”
• "ഹബ്‌സ്‌പോട്ടിൽ നിന്ന് സാറയുമായി ഞങ്ങൾ രണ്ടുപേരും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നുവെന്ന് കണ്ടു - ബന്ധപ്പെടാമെന്ന് ഞാൻ കരുതി."
• "LinkedIn-അധിഷ്ഠിത പൈപ്പ്‌ലൈൻ മെച്ചപ്പെടുത്താൻ SaaS ടീമുകളെ ഞാൻ സഹായിക്കുന്നു - ഈ പാദത്തിൽ പ്രസക്തമാണെങ്കിൽ കണക്റ്റുചെയ്യാൻ തുറന്നിരിക്കുന്നു."

Konnector.ai-യിൽ ഞങ്ങൾ നിരീക്ഷിച്ച കാര്യങ്ങൾ: ഉയർന്ന പ്രതീക്ഷയുള്ള പ്രേക്ഷകർ (സ്ഥാപകർ, സി‌എം‌ഒമാർ, ഏജൻസി ഉടമകൾ) അവ്യക്തമായ വ്യക്തിഗതമാക്കലിനേക്കാൾ നേരിട്ടുള്ള സുതാര്യതയ്ക്കാണ് കൂടുതൽ പ്രതികരിക്കുന്നത്.

3️⃣ സ്വീകാര്യത നിരക്കിനപ്പുറം ഫലങ്ങൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുക

ഇവിടെയാണ് മിക്ക ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് തന്ത്രങ്ങളും പരാജയപ്പെടുന്നത്.

• സ്വീകാര്യത നിരക്ക് നിങ്ങളുടെ ക്ഷണം സുരക്ഷിതമാണെന്ന് തോന്നിയോ എന്ന് നിങ്ങളോട് പറയുന്നു.
• മറുപടി നിരക്ക് നിങ്ങളുടെ സന്ദേശം ജിജ്ഞാസ സൃഷ്ടിച്ചോ എന്ന് നിങ്ങളോട് പറയും.
• യോഗ്യതയുള്ള കോളുകൾ ബുക്ക് ചെയ്തു നിങ്ങളുടെ തന്ത്രം പ്രവർത്തിക്കുമോ എന്ന് നിങ്ങളോട് പറയൂ.

Konnector.ai-യിൽ, മുഴുവൻ ഫണലും അളക്കാൻ ഞങ്ങൾ ഉപയോക്താക്കളെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു:

• കണക്ഷൻ സ്വീകരിച്ചു
• ആദ്യ സന്ദേശത്തിനുള്ള മറുപടി
• പോസിറ്റീവ് മറുപടി
• മീറ്റിംഗ് ബുക്ക് ചെയ്തു

ചിലപ്പോൾ കുറഞ്ഞ സ്വീകാര്യത നിരക്ക് ഉയർന്ന ബുക്ക് ചെയ്ത കോൾ നിരക്കിലേക്ക് നയിക്കും - കാരണം നിങ്ങളുടെ കുറിപ്പ് ഒരു ഫിൽട്ടറായി പ്രവർത്തിച്ചു. അത് ഒരു നഷ്ടമല്ല. അതാണ് കാര്യക്ഷമത.

4️⃣ ടെസ്റ്റ് വോളിയം vs. വാം-അപ്പ് സ്ട്രാറ്റജി

പലരും അവഗണിക്കുന്ന ഒരു പുരോഗമിച്ച പരീക്ഷണം:

• ഗ്രൂപ്പ് എ: കണക്ഷൻ ഉടൻ അയയ്ക്കുക.
• ഗ്രൂപ്പ് ബി: ആദ്യം 1–2 പോസ്റ്റുകളിൽ ഇടപഴകുക, തുടർന്ന് കണക്ഷൻ അയയ്ക്കുക.

സാമൂഹിക സന്നാഹം പലപ്പോഴും വിശ്വാസം ഗണ്യമായി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു - പ്രത്യേകിച്ച് മുതിർന്ന വാങ്ങുന്നവരിൽ.

ഇവിടെയാണ് സിഗ്നൽ അധിഷ്ഠിത പ്രോസ്പെക്റ്റിംഗ് ശക്തമാകുന്നത്. സമയം ഊഹിക്കുന്നതിനുപകരം, Konnector.ai ഇടപെടൽ സിഗ്നലുകളെ ഉപരിതലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു, അങ്ങനെ ഔട്ട്റീച്ച് യാന്ത്രികമല്ല, സന്ദർഭോചിതമായി തോന്നുന്നു.

 

കൂടുതൽ വായിക്കുക—-> LinkedIn-ൽ എങ്ങനെ നെറ്റ്‌വർക്ക് ചെയ്യാം: നിങ്ങൾ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട 5 ചെയ്യേണ്ടതും ചെയ്യരുതാത്തതുമായ കാര്യങ്ങൾ.

അന്തിമ പരിശോധനാ നിയമം

നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തുന്നതിനുമുമ്പ് കുറഞ്ഞത് 200–300 പ്രോസ്‌പെക്റ്റുകളിൽ ഓരോ വേരിയേഷനും പ്രവർത്തിപ്പിക്കുക. ചെറുതായ എന്തും തെറ്റിദ്ധരിപ്പിക്കുന്ന ഡാറ്റ സൃഷ്ടിക്കുന്നു.

കണക്ടർ മനോഭാവം: അഭിപ്രായങ്ങൾ വാദിക്കരുത്. വേരിയബിളുകൾ പരിശോധിക്കുക. പരിവർത്തനങ്ങൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുക. സ്വീകാര്യതാ നിരക്കിനല്ല - വരുമാനത്തിനായി ഒപ്റ്റിമൈസ് ചെയ്യുക.

2026 ലെ മികച്ച തന്ത്രം: ആദ്യം വാം അപ്പ് ചെയ്യുക, പിന്നെ കണക്റ്റുചെയ്യുക

2026 ലെ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ, 2018 ലെ ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ അല്ല.

തീരുമാനമെടുക്കുന്നവർ കൂടുതൽ ബോധവാന്മാരാണ്. അവരുടെ ഇൻബോക്സുകൾ നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. നിമിഷങ്ങൾക്കുള്ളിൽ അവർക്ക് ഓട്ടോമേറ്റഡ് ഔട്ട്റീച്ച് കണ്ടെത്താൻ കഴിയും.

അതുകൊണ്ടാണ് ഏറ്റവും മികച്ച പ്രകടനം കാഴ്ചവയ്ക്കുന്ന ഔട്ട്റീച്ച് തന്ത്രങ്ങൾ ഇനി കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥനയിൽ തുടങ്ങാത്തത്. അവ ദൃശ്യപരതയിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്.

ഘട്ടം 1: ക്ഷണം അയയ്ക്കുന്നതിന് മുമ്പ് പരിചയം ഉണ്ടാക്കുക.

കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന ഉടനടി അയയ്ക്കുന്നതിന് പകരം, ആദ്യം ചെയ്യുക:

• അവരുടെ പ്രൊഫൈൽ കാണുക
• അവരെ പിന്തുടരുക
• സമീപകാല പോസ്റ്റുകളിൽ 1–2 അർത്ഥവത്തായ അഭിപ്രായങ്ങൾ ഇടുക.

ഇമോജികളല്ല. “മികച്ച പോസ്റ്റ്!” അല്ല.

കാഴ്ചപ്പാട് വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന, സമർത്ഥമായ ചോദ്യം ചോദിക്കുന്ന, അല്ലെങ്കിൽ അവരുടെ പോയിന്റിനെ അടിസ്ഥാനമാക്കി കെട്ടിപ്പടുക്കുന്ന യഥാർത്ഥ അഭിപ്രായങ്ങൾ.

എന്തുകൊണ്ട് ഇത് പ്രവർത്തിക്കുന്നു:

• അവരുടെ അറിയിപ്പുകളിൽ നിങ്ങളുടെ പേര് ദൃശ്യമാകും.
• എന്തെങ്കിലും ആവശ്യപ്പെടുന്നതിനു മുമ്പ് നിങ്ങൾ വിശ്വാസ്യത സ്ഥാപിക്കുന്നു.
• കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന ഇനി ക്രമരഹിതമായി തോന്നുന്നില്ല.

നിങ്ങളുടെ ക്ഷണം എത്തുമ്പോഴേക്കും നിങ്ങൾ ഒരു അപരിചിതനല്ല — നിങ്ങൾ ഇതിനകം സംഭാവന നൽകിയ ഒരാളായിരിക്കും.

ഘട്ടം 2: കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥന അയയ്ക്കുക (സന്ദർഭ കാര്യങ്ങൾ)

ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾക്ക് ഇവയിൽ ഏതെങ്കിലുമൊന്ന് ചെയ്യാം:

• ഒരു ശൂന്യ ക്ഷണം അയയ്ക്കുക (കാരണം അംഗീകാരം ഇതിനകം നിലവിലുണ്ട്), അല്ലെങ്കിൽ
• നിങ്ങളുടെ ഇടപെടലിനെ പരാമർശിക്കുന്ന ഒരു ചെറിയ കുറിപ്പ് അയയ്ക്കുക.

ഉദാഹരണത്തിന്:

• "ഈ ആഴ്ചയുടെ തുടക്കത്തിൽ RevOps അലൈൻമെന്റിനെക്കുറിച്ചുള്ള നിങ്ങളുടെ പോസ്റ്റ് ആസ്വദിച്ചു - കണക്റ്റുചെയ്യാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു."

ഇത് ഇനി ഒരു തണുത്ത ഇടപെടലല്ല. ആശയവിനിമയത്തിന്റെ തുടർച്ചയാണ്.

കൂടുതൽ വായിക്കുക—-> ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ ഔട്ട്റീച്ച് DM-ന്റെ മനഃശാസ്ത്രം: യഥാർത്ഥത്തിൽ പ്രതികരണം ലഭിക്കുന്ന 5 ടെംപ്ലേറ്റുകൾ.

വാം-അപ്പ് ഫലങ്ങൾ നാടകീയമായി മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് എന്തുകൊണ്ട്?

Konnector.ai കാമ്പെയ്‌ൻ വിശകലനങ്ങളിൽ, വാം-അപ്പ് സീക്വൻസുകൾ ഇനിപ്പറയുന്നവയിലെ കോൾഡ്-ഫസ്റ്റ് കണക്ഷൻ അഭ്യർത്ഥനകളെ സ്ഥിരമായി മറികടക്കുന്നു:

• സ്വീകാര്യത നിരക്ക്
• മറുപടി നിരക്ക്
• ആദ്യ പ്രതികരണത്തിൽ പോസിറ്റീവ് വികാരം

കാരണം മനഃശാസ്ത്രപരമായി, പരിചയം സംഘർഷം കുറയ്ക്കുന്നു.

ആളുകൾ ഇതിനകം കണ്ട പേരുകൾ വിശ്വസിക്കുന്നു.

ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ-ന്റെ അൽഗോരിതം മനുഷ്യരെപ്പോലെ പെരുമാറുന്ന അക്കൗണ്ടുകളെയാണ് ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് - ബൾക്ക് സെൻഡർമാരെയല്ല.

സിഗ്നൽ അധിഷ്ഠിത ഔട്ട്റീച്ച് vs. സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ് ഔട്ട്റീച്ച്

LinkedIn ഔട്ട്റീച്ച് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പഴയ രീതി സ്പ്രെഡ്ഷീറ്റ് അധിഷ്ഠിതമായിരുന്നു:

2026 ലെ വഴി സിഗ്നൽ അധിഷ്ഠിതമാണ്:

ഇത് എവിടെയാണ് കണക്ടർ.ഐ വ്യത്യസ്തമായി നിർമ്മിച്ചിരിക്കുന്നു.

LinkedIn-നെ ഒരു ഡാറ്റാബേസ് പോലെ പരിഗണിക്കുന്നതിനുപകരം, Konnector.ai സാമൂഹിക സിഗ്നലുകളും ഉദ്ദേശ്യ സൂചനകളും ഉപരിതലത്തിലേക്ക് കൊണ്ടുവരുന്നു - അങ്ങനെ ആരാണ് സജീവമായിരിക്കുന്നത്, ആരാണ് ഇടപഴകുന്നത്, ആരാണ് പ്രതികരിക്കാൻ കൂടുതൽ സാധ്യതയുള്ളത് എന്നിവ നിങ്ങൾക്ക് അറിയാൻ കഴിയും. ഇത് യാന്ത്രികമായി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനുപകരം പ്രവർത്തനങ്ങളെ സ്വാഭാവികമായി തോന്നാൻ അനുവദിക്കുന്നു.

തന്ത്രപരമായ നേട്ടം

ബന്ധിപ്പിക്കുന്നതിന് മുമ്പ് നിങ്ങൾ ചൂടാക്കുമ്പോൾ:

• നീ സംശയം കുറയ്ക്കൂ.
• നിങ്ങൾ പ്രസക്തി വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
• നിങ്ങൾ സജീവ സാധ്യതയുള്ളവരെ ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുന്നു.
• നിങ്ങൾ ഡൗൺസ്ട്രീം പരിവർത്തനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നു.

"കൂടുതൽ ക്ഷണങ്ങൾ അയയ്ക്കുക" എന്നതല്ല ലക്ഷ്യം.

ശരിയായ സമയത്ത് സംഭാഷണങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുക എന്നതാണ് ലക്ഷ്യം.

2026 ൽ, സമയം ഓരോ തവണയും ശബ്ദത്തേക്കാൾ കൂടുതലാണ്.

അന്തിമ ഉത്തരം

• നിങ്ങൾക്ക് പരമാവധി സ്വീകാര്യത വേണമെങ്കിൽ: ശൂന്യമായ ക്ഷണം പലപ്പോഴും നല്ലതാണ്.
• നിങ്ങൾക്ക് യോഗ്യതയുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ ആവശ്യമുണ്ടെങ്കിൽ: വ്യക്തത സൃഷ്ടിക്കുന്നതും താൽപ്പര്യം ഫിൽട്ടർ ചെയ്യുന്നതുമായ ഒരു ഹ്രസ്വവും നിർദ്ദിഷ്ടവുമായ കുറിപ്പ് എഴുതുക.
• നിങ്ങളുടെ കുറിപ്പ് പൊതുവായതാണെങ്കിൽ: ഇത് ഒഴിവാക്കുക. യാന്ത്രികമായി തോന്നാതെ ഇത് പ്രവചിക്കാവുന്നതും (സ്കെയിലബിൾ) ആകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നുണ്ടോ? കണക്ടർ.ഐ സോഷ്യൽ സിഗ്നലുകൾ ഉപയോഗിച്ച് ഉദ്ദേശ്യം കണ്ടെത്താനും, മനുഷ്യ അംഗീകൃത ഇടപെടലിലൂടെ ലീഡുകളെ ചൂടാക്കാനും, സ്വാഭാവികമായി തോന്നുന്ന ഔട്ട്‌റീച്ച് പ്രവർത്തിപ്പിക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കുന്നു - അതേസമയം യഥാർത്ഥത്തിൽ പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നതെന്താണെന്ന് ട്രാക്ക് ചെയ്യുമ്പോഴും.