Comment-First vs DM-First LinkedIn Outreach [Which Converts Better in 2026]?

Унших цаг: 10 минут

Хэрэв та B2B-ийн салбарт хангалттай удаан ажилласан бол LinkedIn-ийн сурталчилгаа нь хуулбарлах-буулгах мессежийн Зэрлэг Баруунаас үнэндээ ... стратегитай төстэй зүйл болж хөгжсөнийг харсан байх. Гэхдээ 2026 онд борлуулалтын багуудыг бутаргаж буй маргаан энд байна: та хэтийн төлөвийн хэрэглэгчдийг DM руугаа орохоосоо өмнө сайтар бодож сэтгэгдлээр дулаацуулах уу, эсвэл шууд ирсэн имэйл рүү орох уу?

Үнэнийг хэлэхэд ихэнх нь “LinkedIn-ийн сурталчилгааны гарын авлага"гэж олон жилийн турш хүйтэн мессеж илгээгээгүй хүмүүс бичсэн. Энэ бол тийм биш. Бид өгөгдөл, сэтгэл зүй, бодит ертөнцийн тактикийг ялгаж салгаж байна. Хариултын түвшин 50%-иас 5% байна. Учир нь LinkedIn-ийн сурталчилгаанд энэ ялгаа нь зүгээр нэг өөрийгөө дөвийлгөх хэмжүүр биш, харин квотод хүрэх болон анкетаа шинэчлэх хоёрын ялгаа юм.

Энэхүү гүнзгий шумбалтын төгсгөлд та өөрийн ICP, борлуулалтын мөчлөг болон жагсаалтыг шатаахаас илүү урт тоглоом тоглох хүсэл эрмэлзэлдээ аль арга барил тохирохыг яг таг мэдэх болно.

Өгөгдөл худлаа хэлдэггүй: Comment-First болон DM-First гүйцэтгэлийн хэмжүүрүүд

Энд л замтай нийцэж байна. 2026 онд SaaS, зөвлөх үйлчилгээ, аж ахуйн нэгжийн борлуулалтын чиглэлээр LinkedIn-ийн мянга мянган сурталчилгааны кампанит ажлыг шинжилсний дараа тоо баримтууд нэлээд тодорхой түүхийг өгүүлж байна - гэхдээ энэ нь "нэг арга үргэлж илүү сайн байдаг" шиг энгийн зүйл биш юм.

СИ	Сэтгэгдэл-Анхны хүртээмж	DM-First (Хүйтэн) хандалт
Холболтын хүлээн зөвшөөрөлт	45% - 60%	20% - 30%
Хариултын хувь	25% - 50%	5% - 15%
Итгэлийн хүчин зүйл	Өндөр (Олсон)	Бага (Тасалдал)
Өргөтгөх чадвар	Доод (Гар ажиллагаатай/Хагас автомат)	Өндөр (Бүрэн автоматжуулсан)
Шилдэг байна	Өндөр үнэтэй аж ахуйн нэгж, 1-р түвшний тэргүүлэгчид	Эзлэхүүн дээр суурилсан SaaS, Өргөн хүрээний ICP

Онцгой статистик? Сэтгэгдэл - Анхны тусламж үйлчилгээ нь ... өгдөг Холболтын хурд 2.5 дахин өндөр хүйтэн DM-ээс илүү. Энэ бол бага зэрэг сайжралт биш - энэ бол үндсэндээ өөр тоглоом юм. Та хэн нэгний контенттой холбогдохоосоо өмнө санамсаргүй танихгүй хүн биш болно. Та "ойлгодог" хүн, ямар нэгэн зүйл асуухаасаа өмнө гарч ирсэн хүн юм.

Гэхдээ өгөгдөл нь дараах нарийн ширийн зүйлийг харуулж байна: DM-First нь өөрийн гэсэн байр суурьтай хэвээр байна. Хэрэв та шинэ зах зээлийг туршиж үзэх, мессежийг баталгаажуулах эсвэл өргөн хүрээтэй ICP ажиллуулах зэрэг эзлэхүүнтэй тоглоом ажиллуулж байгаа бол автоматжуулсан хүртээмжийн цар хүрээ нь танд хурдан суралцахад тусална. Гол арга нь хэзээ аль аргыг ашиглахаа, хамгийн чухал нь тус бүрийг хэрхэн зөв хэрэгжүүлэхээ мэдэх явдал юм.

Аль хөрвүүлэлт илүү сайн вэ: LinkedIn дээр сэтгэгдэл бичих эсвэл шууд мессеж бичих үү?

Энэ бол SDR, үүсгэн байгуулагч, борлуулалтын удирдагч бүр LinkedIn-ийн сурталчилгааны стратегиа боловсруулахдаа асуудаг асуулт юм. Товчхондоо: Сэтгэгдэл - Өндөр үнэ цэнэтэй B2B лийдүүдийн хувьд First authority нь мэдэгдэхүйц илүү сайн хөрвүүлэлтийг бий болгодогГэхдээ яагаад гэдгийг нь тайлбарлая, учир нь эндхийн сэтгэл зүйг ойлгох нь таны LinkedIn-д хандах хандлагыг үүрд өөрчлөх болно.

Та хэрэглэгчийн пост дээр бодлоготой сэтгэгдэл бичихдээ ихэнх худалдагчдын хийдэггүй зүйлийг хийж байгаа хэрэг: та асуухаасаа өмнө өгч байгаа хэрэг. Та сэдвийн талаарх мэдлэгээ харуулж байгаа хэрэг. Та тэдний "борлуулагчийн радар"-ыг идэвхжүүлэлгүйгээр тэдний мэдэгдэлд гарч ирж байгаа хэрэг. Хамгийн чухал нь та сэтгэл судлаачдын нэрлэдэгээр зүгээр л ил гаргах эффектийг бий болгож байгаа хэрэг юм - хэн нэгэн таны нэрийг эерэг утгаар харах тусам танд улам их итгэдэг.

Өгөгдөл үүнийг баталж байна. Таны сэтгэгдэлтэй харилцсан хэрэглэгчдийн тоо Хариу өгөх магадлал 47% илүү байна Эцсийн дараагийн DM-д чинь. Учир нь та тэр мессежийг илгээх үед даарахгүй, харин дулаацсан байдаг. Та ширээн дээр суух эрхтэй болсон байдаг.

Нөгөөтэйгүүр, шууд мессеж бол тасалдал юм. Энэ бол та хэн нэгний ирсэн имэйлд урилгагүй орж ирж байгаа хэрэг юм. Энэ нь ажиллахгүй гэсэн үг биш - гэхдээ энэ нь онцгой хувийн тохиргоо, төгс цаг хугацаа, хүсээгүй байхын үрэлтийг даван туулахад маш хамааралтай мессеж шаарддаг. Ихэнх хүйтэн шууд мессежүүд нь загварт суурилсан, ерөнхий бөгөөд хүлээн авагчийн хэрэгцээнээс илүү илгээгчийн хүсч буй зүйлд анхаарлаа төвлөрүүлдэг тул бүтэлгүйтдэг.

Хамгийн гол нь: Сэтгэгдэл-Эхлээд нь харилцаа холбоог нэн тэргүүнд тавьдаг тул хөрвүүлэлтийг хождог. Хэрэв та нарийн зорилтот түвшинтэй, гайхалтай хуулбартай бол DM-Эхлээд нь өргөн хүрээнд ажиллах боломжтой - гэхдээ тэр үед ч гэсэн та дээшээ тэмүүлэхийн төлөө тэмцэж байна.

DM-д сэтгэгдэл бичих стратегиа хэрхэн үр дүнтэй ашиглах вэ (2026 оны гарын авлага)

За, чи Сэтгэгдэл-Эхлээд гэсэн арга барилд итгэж байна. Гэхдээ ихэнх хүмүүс энд алдаа гаргадаг: тэд өөрсдийг нь ялгаруулах зүйлгүй залхуу сэтгэгдэл үлдээдэг. “Сайхан нийтлэл байна!”, “Хуваалцсанд баярлалаа!” гэдэг нь LinkedIn дээрх сүлжээний арга хэмжээнд оролцож, зүгээр л толгой дохихтой дүйцэхүйц юм. Хэн ч чамайг санахгүй.

Хэрэв та сэтгэгдэл бичих стратегиа үнэхээр үр дүнтэй байлгахыг хүсч байвал, хэрэв та мартагдашгүй, итгэл үнэмшилтэй, хариу өгөх үнэ цэнэтэй хүн байхыг хүсч байвал яг дараах хүрээг баримтална уу:

Алхам 1: Борлуулалтын навигатор ашиглан триггерийн бичлэгүүдийг тодорхойлох

Санамсаргүй бичлэгүүд дээр сэтгэгдэл бичих хэрэггүй. Өөрийн ICP-ээс хамааралтай бичлэгүүдийг олохын тулд Sales Navigator-ын контент хайлтыг ашиглаарай. Дараах бичлэгүүдийг хайгаарай:

• хэтийн төлөв асууж байна асуулт асуух эсвэл зөвлөгөө авах (тэд "хүлээн авах горимд" байна)
• сэдэв шууд хамааралтайтаны шийдэл шийддэг асуудалд
• бичлэг саяхных (24 цагийн дотор) ингэснээр таны сэтгэгдэл дээд хэсэгт ойрхон гарч ирнэ

Энэ бол стратегийн тайлбар юм. Та зүгээр л сум шидээд зогсохгүй, өөрийгөө зөв цагт нь зөв хүмүүсийн өмнө мэс заслын аргаар тавьж байна.

Алхам 2: "Мэргэжлийн нэмэлт" сэтгэгдэл үлдээнэ үү (Ердийн хөвсгөр биш)

Сонирхогчдыг мэргэжлийн хүмүүсээс ялгаж салгадаг хэсэг нь энд байна. Таны сэтгэгдэл гурван зүйлийн аль нэгийг хийх шаардлагатай:

• Тодорхой ойлголт нэмнэ үү: "[Сэдэв] дээрх таны санал надад таалагдаж байна. Энэ нь [Холбогдох дэд сэдэв]-д, ялангуяа [Тодорхой нөхцөл байдал]-д хамааралтай болохыг бид олж мэдсэн."

• Бодолтой асуулт асуу: "Энэ арга нь [Тодорхой нөхцөл байдалд] өөрөөр ажилладаг гэж та үзсэн үү? Бид үүнийг [Контекст]-оор туршиж үзээд холимог үр дүн гарч байна."

• Эсрэг байр сууриа хуваалцаарай (эелдэгээр): "Сонирхолтой хэтийн төлөв. [Хувилбар]-ын хувьд эсрэгээрээ үнэн эсэхийг би гайхаж байна - бид [Өөр арга барил] заримдаа [Холбоо]-д илүү үр дүнтэй байдгийг харсан."

Эдгээр бүх зүйл юугаараа нийтлэг болохыг анзаарсан уу? ТодорхойлолтТа "гайхалтай бичлэг байна" гэж хэлж байгаа юм биш — та үүнийг үнэхээр уншсан, бодож үзсэн, нэмэх үнэ цэнэтэй зүйлтэй гэдгээ баталж байна. Ингэж л та анхаарал татаж байна.

Алхам 3: Холболтын хүсэлтийн 24 цагийн дүрэм

Цаг хугацаа чухал. Хэрэв тэд таны сэтгэгдэлд хариу өгвөл (зүгээр л "баярлалаа" эсвэл үүнтэй төстэй зүйлээр хариулсан ч гэсэн) танд зөвшөөрөл байна. Холболтын хүсэлт илгээнэ үү 24 цагийн дотор, мөн тодорхой солилцоог лавлана уу:

"Сайн уу [Нэр], [Сэдвийн] талаарх таны бичлэгийн талаарх бидний хурдан яриаг таашаасан. Холбоо барьж, яриагаа үргэлжлүүлэхийг хүсэж байна!"

Энэ бол хүйтэн холболтын хүсэлт биш - энэ бол бодит харилцааны дулаан үргэлжлэл юм. Эдгээр хүсэлтийн хүлээн авах түвшин ойролцоогоор ижил байна. 55-60%, ерөнхий тэмдэглэлтэй хүйтэн хүсэлтийн хувьд 20-30% -тай харьцуулахад.

Тэд зөвшөөрсний дараа 2-3 хоног хүлээгээд, дараа нь өөрийн жинхэнэ DM-ээ илгээгээрэй. Энэ үед та хоёр эерэг холбоо барих цэгтэй болсон байна (сэтгэгдэл + холбоо). Та танихгүй хүн биш - та аль хэдийн үнэ цэнийг нэмсэн хүн. Энэ нөхцөл байдал бүх зүйлийг өөрчилдөг.

2026 онд LinkedIn-д зориулсан хамгийн тохиромжтой сурталчилгааны урт хэд вэ?

Одоо нэг домог яриаг тайлъя: урт, дэлгэрэнгүй мессежүүд үнэ цэнийг харуулдаггүй. Тэд та хэн нэгний цагийг хүндэлдэггүйг харуулж байна. Энэ талаарх мэдээлэл маш тодорхой байна: Хамгийн үр дүнтэй LinkedIn сурталчилгааны мессежүүд 300 тэмдэгтээс бага хэвээр байна.

Яагаад? Учир нь таны боломжит худалдан авагч Starbucks-д дараалалд зогсож байхдаа утсан дээрх мессежийг тань уншиж байна. Тэд таны хиймэл оюун ухаанаар ажилладаг платформ ажлын урсгалыг нь хэрхэн хувьсгал хийж байгаа тухай гурван догол мөр бүхий тунхаглалыг уншихын тулд аяга кофе ууж байгаа юм биш. Тэд сканнердаж, гүйлгэж харж байна. Тэд энэ нь тэдний цагийг үрэх нь зүйтэй эсэхийг 3 секундын дотор шийдэж байна.

Шуурхай үнэ цэнийг санал болгодог богино, "бага үрэлттэй" мессежүүд 19% илүү хариулт урт, өнгө аяс ихтэй догол мөрүүдээс илүү. Энэ нь практик дээр хэрхэн харагдаж байгааг энд харуулав:

❌ Муу (хэтэрхий урт, хэт чанга):

✅ Сайн (богино, үнэ цэнийг нэн тэргүүнд тавьдаг):

Ялгааг харж байна уу? Хоёр дахь мессеж нь 123 тэмдэгтүүдЭнэ нь тодорхой зүйлийг дурдсан байдаг. Юу ч шаардахгүйгээр үнэ цэнийг санал болгодог. Энэ нь ямар ч үрэлтгүй. Энэ нь 2026 онд үр дүнтэй байдаг.

Pro зөвлөгөө: Хэрэв та өөрийн үнэ цэнийн пропоо 300 тэмдэгтээс бага хугацаанд тайлбарлаж чадахгүй бол та үнэ цэнийн пропоо хангалттай сайн ойлгоогүй байна. Харгис хэрцгий засвар. Үг бүр өөрийн гэсэн байр сууриа эзлэх ёстой.

LinkedIn дээр хэдэн удаагийн дагалдагч илгээх ёстой вэ? (Олон мэдрэгчтэй хэмнэл)

Нэг хатуу үнэн байна: ихэнх хэлэлцээрүүд эхний мессеж дээр хийгддэггүй. Хоёр дахь мессеж дээр ч болдоггүй. Гэхдээ ихэнх борлуулагчид "утгагүй" байхаас айдаг тул нэг эсвэл хоёр оролдлогын дараа бууж өгдөг. Үүний зэрэгцээ тэдний өрсөлдөгчид сахилга баттай олон мэдрэгчтэй хэмнэлээр ажиллаж, бүх уулзалтыг захиалж байна.

Өгөгдлүүд нь "хамгийн тохиромжтой цэг" гэдгийг харуулж байна 3-4 хүрэлцэх цэг, 3-5 хоногийн зайтай. Зөв олон мэдрэгчтэй хэмнэл нь таны дууг сайжруулж чадна нийт хөрвүүлэлтийн түвшин 49%Энэ бол бөөрөнхийлсөн алдаа биш - энэ бол сайн улирал ба маш сайн улирлын ялгаа юм.

Гэхдээ ихэнх хүмүүсийн анзаардаггүй чухал хэсэг нь энд байна: дараагийн алхам бүр шинэ үнэ цэнийг өгөх ёстойТа зүгээр л "Хөөе, энэ талаар эргэж тойрч байна" эсвэл "Үүнийг имэйлийнхээ дээд хэсэгт оруулах гэсэн юм" гэж хэлсээр байж болохгүй. Энэ бол залхуу юм. Энэ бол ядаргаатай юм. Тийм учраас хүмүүс таныг үл тоомсорлодог.

LinkedIn-ийн 4 мэдрэгчтэй хандалтын батлагдсан хэмнэлийг энд оруулав:

1-р мэдрэгч (0 дахь өдөр): Дэгээ – Тодорхой өдөөгч хүчин зүйлийг (тэдний нийтлэл, компанийн сүүлийн үеийн мэдээ, хуваалцсан холболт) дурдаж, үрэлт багатай үнэ цэнэтэй зүйлийг санал болго.

Жишээ: “Сайн уу [Нэр], [Компани] саяхан B цувралыг босгосон гэж харсан. Баяр хүргэе! Танай салбарт байгаа 3 компани энэ эрч хүчийг ашиглан борлуулалтаа 2 дахин нэмэгдүүлсэн талаар товч тойм бичээрэй. Надад илгээхийг хүсэж байна уу?”

2-р мэдрэгч (4 дэх өдөр): Кейс судалгаа – Холбогдох амжилтын түүхийг хатуу тоонуудтай хуваалц.

Жишээ: “[Нэр], хурдан дараагийн алхам—[Үүнтэй төстэй компани] өнгөрсөн жил ижил төстэй байдалд байсан. Тэд хаалтын түвшингээ 34%-иар нэмэгдүүлэхийн тулд [Тодорхой арга барил]-ыг ашигласан. Хэрэв та харахыг хүсвэл бүхэл бүтэн тоглоомын номыг баримтжуулсан.”

3-р мэдрэгч (9 дэх өдөр): Ойлголт – Тэдний мэдэхгүй байж болох тактикийн зөвлөгөө эсвэл салбарын чиг хандлагыг орхи.

Жишээ: “Өчигдөр энэ статистикийг хараад таны тухай бодсон: B2B худалдан авагчдын 67% нь одоо борлуулалтын ажилтнуудтай ярилцахаасаа өмнө өөртөө үйлчлэх сонголтыг хүлээж байна. [Компани] үүнийг хэрэгжүүлсэн үү? Хэрэв тустай бол бусдад юу үр дүнтэй байгааг хуваалцахад таатай байна.”

4-р мэдрэгч (14 дэх өдөр): Салалт – Та зорилгоо алдсан байж магадгүй гэдгээ хүлээн зөвшөөрч байгаа ч хаалгаа онгорхой орхи.

Жишээ: “[Нэр], би хэд хэдэн удаа холбоо барьсан гэдгээ мэдэж байна - цаг хугацаа эсвэл хамаарлын талаар тэмдэглэгээ алдсан байж магадгүй. Аль ч тохиолдолд санаа зовох хэрэггүй. Хэрэв энэ нь хэзээ нэгэн цагт нэн тэргүүний асуудал болвол та намайг хаанаас олохоо мэднэ. [Тодорхой санаачилга]-д амжилт хүсье.”

Энд юу болж байгааг анзаарсан уу? Холбоо барих цэг бүр өөрийн гэсэн онцлогтой. Тэд тус бүрдээ шинэ зүйл санал болгодог. Та уулзалт гуйж байгаа юм биш, харин мэргэжлийн ур чадвараа харуулж, анхааралтай байж байгаа юм. Мэргэжлийн хүмүүс ингэж л дагаж мөрддөг.

Өрсөлдөгчдөөсөө илүү гарах LinkedIn-ийн 3 сурталчилгааны стратеги

За, бид үндсэн ойлголтуудыг авч үзсэн. Одоо LinkedIn-ийн шилдэг 1%-ийг бусад хүмүүсээс ялгаж салгадаг тактикийн талаар ярилцъя. Эдгээр нь зөвхөн хариулт авахаас гадна таныг дурсаж, хүндэлж, лавлагаа өгөх стратегиуд юм.

Стратеги 1: “Бичил орон зай”-ны ажиглалт

Загваруудыг ашиглахаа боль. Би мэднэ ээ, би мэднэ - хүн бүр тэгж хэлдэг ч хувийн тохиргоо удаан санагддаг тул тэд үүнийг хийдэг хэвээр байна. Гэхдээ нэг зүйл байна: Жинхэнэ хувийн тохиргоо гэдэг нь хэн нэгний нэр, компанийг оруулах тухай биш юмЭнэ бол гэрийн даалгавраа хийснээ батлах тухай юм.

"Таныг [Компанийн] Борлуулалтын дэд ерөнхийлөгч гэж харж байна" гэж ерөнхий үгээр эхлүүлэхийн оронд бичил орон зайн ажиглалт— хүмүүсийн 99% нь анзаардаггүй тэдний профайл, сүүлийн үеийн үйл ажиллагаа эсвэл контентоос тодорхой мэдээлэл.

Жишээ нь:

Юу болсныг хар даа? Чи зүгээр л "Би чиний подкастыг сонссон" гэж хэлээгүй. Чи иш татсан тодорхой ойлголт, та хэрхэн үүнийг хэрэглэсэнавсан үр дүн, мөн асуув бодлогоширсон асуултЭнэ бол борлуулалтын танилцуулга биш. Энэ бол үе тэнгийнхэнтэйгээ яриа эхлүүлэх эхлэл юм.

Энэ түвшний хувийн тохиргоо нь цаг хугацаа шаарддаг бөгөөд яг ийм учраас л үр дүнтэй байдаг. Та үүнийг 500 хэрэглэгч хүртэл өргөжүүлж чадахгүй. Гэхдээ танд тэгэх шаардлагагүй. Өндөр үнэ цэнэтэй данс руу чиглүүлэх үед иймэрхүү 20 мессеж нь 200 загвартай мессежээс илүү үр дүнтэй байх болно.

Стратеги 2: Бага үрэлттэй үйлдэл хийхийг уриалж байна (Уулзалт хүсэхээ боль)

Бараг бүх бүтэлгүйтсэн хүйтэн тусламжийн мессежээс та дараах хэв маягийг харж болно: энэ нь 30 минутын уулзалт хийхийг хүссэн хүсэлтээр төгсдөг. “Та Мягмар гарагт 14:00 цагт завтай юу?” эсвэл “Дараа долоо хоногт хурдан залгая.”

Энэ яагаад бүтэлгүйтдэг вэ? Учир нь уулзалт бол өндөр үрэлттэйТа 200 тэмдэгттэй мессеж дээр үндэслэн хэн нэгнээс хуанлийнхаа 30 минутын турш танихгүй хүнд цаг зарцуулахыг хүсэж байна. Энэ бол том хүсэлт. Эхний холбоо барих цэгт хэтэрхий том байна.

2026 онд Бага Үрэлттэй CTA ялна. Цаг хугацаа гуйхын оронд тэдний хэрэглэж болох зүйлийг санал болго. яг одоо ямар ч үүрэг амлалтгүйгээр.

Өндөр үрэлт (юу ажиллахгүй байна вэ):

Бага үрэлт (юу үр дүнтэй вэ):

Эсвэл бүр бага үрэлт:

Одоо чи юу ч нэхээгүй. Чи өгч байна. Хэрэв чиний өгч байгаа зүйл үнэхээр үнэ цэнэтэй бол? Тэд буцаж ирнэ. Тэд хариулна. Тэд илүү ихийг нэхнэ. Тэр үед та дуудлага хийхийг санал болгоно.

Уулзалт бол нээлтийн хүсэлт биш, харин үнэ цэнийг эхлээд өгсний шагнал юм.

Стратеги 3: Төгс цаг хугацаанд зориулж "Өдөөгч үйл явдлууд"-ыг ашиглах

Борлуулалтад цаг хугацаа чухал бөгөөд LinkedIn нь таны хэтийн төлөвийн үйлчлүүлэгчийн үйл явдлуудыг тэргүүн эгнээнд байрлуулах боломжийг олгодог бөгөөд энэ нь тэдний ертөнц саяхан өөрчлөгдсөн тул шинэ шийдлүүдэд хамгийн их хүлээн авах боломжтой мөчүүд юм.

Триггерийн үйл явдалд суурилсан мэдээлэл түгээх нь дараахтай байна Хариу өгөх түвшин 27%-иар өндөр санамсаргүй мэдээлэл түгээхээс илүү. Яагаад? Учир нь таны мессеж санамсаргүй биш - энэ бол контекст хамааралтай тэдний ертөнцөд яг одоо юу болж байгааг харах.

Хянах ёстой гол өдөөгч үйл явдлууд:

• Ажлын өөрчлөлт: Хэн нэгэн дөнгөж албан тушаал дэвшсэн эсвэл шинэ албан тушаалд томилогдсон. Тэд өөрсдийн чадвараа үнэлж, багаа бүрдүүлж, ялалт хайж байна.
• Санхүүжилтийн үе шатууд: Компани дөнгөж сая мөнгө босгосон. Тэд ажилд авч, өргөжиж, асуудлыг шийдвэрлэх төсөвтэй байна.
• Шинэ ажлын зарууд: Тэд таны шийдэлтэй холбоотой ажилд ажилтан авч байна. Энэ нь таны шийдэх асуудал тэдэнд байгааг илтгэнэ.
• Компанийн мэдээ эсвэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл: Бүтээгдэхүүний танилцуулга, шинэ зах зээлд нэвтрэх эсвэл томоохон түншлэлийн зарлал. Өөрчлөлт нь боломжийг бий болгодог.
• Сорилтын талаарх хэтийн төлөвийн бичлэгүүд: Тэд юутай тэмцэж байгаагаа шууд утгаар нь хэлж өгдөг. Энэ бол эцсийн өдөөгч хүчин зүйл юм.

Эдгээр өдөөгчдөд зориулсан Борлуулалтын Навигаторын анхааруулгыг тохируулж, нэг нь ажиллах үед холбоо барина уу тэр даруйДараа долоо хоногт биш. Ойрын үед нь биш. 24-48 цагийн дотор.

Жишээ (ажлын байрны өөрчлөлтийн өдөөгч):

Энэ бол борлуулалтын танилцуулга биш. Энэ бол та тэдэнд тусламж хэрэгтэй байгаа яг тэр мөчид, яг хэрэгтэй тусламжийн хамт гарч ирж байгаа хэрэг юм. Зөв хийгдсэн тохиолдолд өдөөгч дээр суурилсан сурталчилгаа ийм л харагддаг.

Эцсийн дүгнэлт: LinkedIn-ийн ямар сурталчилгааны стратеги ашиглах ёстой вэ?

Дараах тохиолдолд Comment-First-г ашиглана уу:	Дараах тохиолдолд DM-First-г ашиглана уу:
Та өндөр үнэ цэнэтэй дансны нарийн жагсаалтыг онилж байна (ABM тоглоом)	Та шинэ зах зээлийг туршиж байгаа бөгөөд мессеж бичих талаар хурдан хариу үйлдэл авах шаардлагатай байна
Таны хэлцлийн хэмжээ нь $50 мянгаас дээш бөгөөд хаахын тулд итгэлцэл, найдвартай байдал шаардлагатай	Та тодорхой, өргөн ICP бүхий эзлэхүүн дээр суурилсан SaaS хөдөлгөөнийг ажиллуулж байна
Та илүү чанартай яриа өрнүүлэхэд цаг зарцуулахад бэлэн байна	Таны бүтээгдэхүүн тодорхой, шуурхай хөрөнгө оруулалтын өгөөжтэй бөгөөд хурдан харилцахад хялбар байдаг
Та LinkedIn илгээгчийн нэр хүндээ хамгаалж, спам тугнаас зайлсхийхийг хүсч байна	Та хувийн тохиргоогоо нарийн хийсэн бөгөөд зөвхөн загваруудыг туршиж үзээгүй байна.
Та зөвхөн энэ улирлыг хаах биш, өөрийн салбартаа урт хугацааны эрх мэдлийг бий болгож байна	Та масштабын оронд хөрвүүлэлтийн түвшинг бууруулахыг хүлээн зөвшөөрөхөд бэлэн байна

2026 онд LinkedIn-ийн хамгийн амжилттай сурталчилгааны стратегиуд нь зөвхөн нэг нь биш, харин эрлийз юм. 1-р түвшний данснууддаа (таны заавал очих ёстой халимнууд) Comment-First-ийг ашиглаарай, харин 2, 3-р түвшний данснууддаа DM-First-ийг ашиглаарай. Эдгээр данснууд нь та тэдгээрийг туршиж үзэх, сурах, оновчтой болгох боломжтой.

2026 онд LinkedIn-д хүрэх нь хүндлэлийн тухай болохоос хүрэх тухай биш юм

Хэн ч сонсохыг хүсдэггүй үнэн энд байна: LinkedIn-ийн ихэнх сурталчилгаа муу тактикаас бус, харин муу санаанаас болж бүтэлгүйтдэг. Та чадах зүйлдээ анхаарлаа төвлөрүүлэх үед авах чиний чадах зүйлээс илүү өгөх, хүмүүс үүнийг мэдэрдэг. Тэд чамайг үл тоомсорлодог. Тэд чамайг хааж боодог. Тэд хамт ажиллагсаддаа чамаас зайлсхий гэж хэлдэг.

LinkedIn-ийн хамгийн сайн сурталчилгаа - Comment-First эсвэл DM-First аль нь ч байсан - энгийн зарчим дээр суурилдаг: нөгөө талд байгаа хүнийг хүндэтгэТэдний цагийг товч бөгөөд тодорхой байлгаж хүндэтгэ. Тэдний оюун ухааныг хүндэтгэж, ямар нэгэн зүйл хүсэхээсээ өмнө үнэ цэнийг нь мэдэгдэж, имэйл хаягийг нь хүндэтгэ.

Үүнийг тогтмол хийвэл та Сэтгэгдэл бичих болон DM бичих хоёрын аль нэгийг сонгох шаардлагагүй болно. Хүмүүс танд хандах болно. Та.

Одоо тэндээс гарч, үнэхээр хувьсгалт харилцаа холбоо тогтоож эхэл Холбогч.AI танд хэрэгтэй цорын ганц холбоотон!

Өнөөдөр демо захиалаарай LinkedIn-ийн дүрмийг зөрчихгүйгээр өндөр гүйцэтгэлтэй, хүн төвтэй кампанит ажил хийхэд Konnector.AI хэрхэн тусалж болохыг хараарай.