LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

စာဖတ်ချိန် - 6 မိနစ်

ရိုးရှင်းတဲ့အရာတစ်ခုနဲ့ စလိုက်ရအောင်။ လူတွေက ထင်မြင်ချက်တွေ မျှဝေရတာကို နှစ်သက်ကြတယ်။

အလုပ်ခွင်ခေတ်ရေစီးကြောင်းတွေ၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးကိရိယာတွေ ဒါမှမဟုတ် ပျော်စရာကောင်းပြီး ယူဆချက်ဆန်တဲ့အရာတစ်ခုခုပဲဖြစ်ဖြစ်၊ LinkedIn မှာရှိတဲ့ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အများစုဟာ မေးခွန်းတစ်ခုမေးတဲ့အခါ မဲပေးဖို့ ဝမ်းသာကြပါတယ်။ ဒါက သူတို့ကို ပါဝင်ပတ်သက်တယ်လို့ ခံစားရစေတယ်၊ ​​တန်ဖိုးထားခံရတယ်လို့ ခံစားရစေပြီး နားထောင်ခံရတယ်လို့ ခံစားရစေပါတယ်။ အဲဒါကြောင့်ပါပဲ။ LinkedIn polls တွေဟာ အလွယ်ကူဆုံးနဲ့ လျှော့တွက်ခံရဆုံး tools တွေထဲက တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် leads များရှာဖွေရန်အတွက်။

တကယ်တော့၊ စစ်တမ်းကောက်ယူမှုပို့စ်တွေဟာ ပုံမှန်ပို့စ်တွေထက် အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုတွေကို သိသိသာသာပိုများအောင် ဆွဲဆောင်လေ့ရှိပါတယ်။

ကလစ်ပိုများခြင်း + မှတ်ချက်ပိုများခြင်း = အထင်ကြီးမှုများပိုများခြင်း + စကားပြောဆိုမှုများပိုများခြင်း။

ဒါကြောင့် သင့်ရဲ့ content strategy ရဲ့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် polls တွေကို အသုံးမပြုသေးဘူးဆိုရင် engagement (နဲ့ potential leads) တွေကို ချန်ထားခဲ့တာပါ။

သူတို့ ဘယ်လိုအလုပ်လုပ်လဲ၊ ဘယ်လို ဗျူဟာကျကျ အသုံးပြုမလဲဆိုတာကို အတိအကျ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကြည့်ရအောင်။

တစ်ချက်ကြည့်လိုက်လျှင် အကျိုးကျေးဇူးများ

• စစ်တမ်းပို့စ်များသည် မှတ်ချက်များ ပိုမိုရရှိလေ့ရှိသည် ဘာလို့လဲဆိုတော့ လူတွေက သူတို့ရဲ့ ရွေးချယ်မှုတွေကို ရှင်းပြရတာ ကြိုက်ကြလို့ပါ။
• ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှု မြင့်မားခြင်းက ထိရောက်မှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်သည် LinkedIn ရဲ့ algorithm က သင့်ရဲ့ post ကို လူပိုများများဆီ ပြသနိုင်လို့ပါ။
• စစ်တမ်းများသည် ဆွေးနွေးမှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည် ပြီးတော့ သူတို့က ခေတ်စားနေတဲ့ အကြောင်းအရာတစ်ခုကို ထိမိတဲ့အခါတောင် ဗိုင်းရပ်စ်လို ပျံ့နှံ့သွားတယ်
• ပို့စ်စာသားမှာ လင့်ခ်ထည့်လို့ရပါတယ် landing page သို့မဟုတ် lead form သို့ လာရောက်ကြည့်ရှုသူများကို ဆွဲဆောင်ရန်။
• စစ်တမ်းအချက်အလက်တွေက သင့်ရဲ့ အနာဂတ်အကြောင်းအရာတွေကို လမ်းညွှန်ပေးနိုင်ပါတယ်။ သင့်ပရိသတ်က ဘာတွေတွေးပြီး ရုန်းကန်နေရတာတွေကို ဖော်ပြခြင်းအားဖြင့်။

LinkedIn မှာ စစ်တမ်းတစ်ခု ဘယ်လိုဖန်တီးမလဲ

LinkedIn စစ်တမ်းတစ်ခု ဖန်တီးခြင်းကို မည်သည့်နေရာတွင် နှိပ်ရမည်ကို သိသည်နှင့် တစ်မိနစ်အတွင်း ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။

1. LinkedIn ကိုဖွင့်ပြီး သင့်ရဲ့ ပင်မစာမျက်နှာ စာမျက်နှာ (သို့မဟုတ် သင့်ပရိုဖိုင်)။
2. လို့ရေးထားတဲ့ အကွက်ကို နှိပ်ပါ ပို့စ်တစ်ခု စတင်ပါ။.
3. ပို့စ်ပေါ်လာတဲ့ ပေါ့ပ်အပ်မှာ နှိပ်ပါ နောက်ထပ် (သို့မဟုတ် + / နောက်ထပ်ရွေးချယ်စရာများ အိုင်ကွန်)။
4. ယင်းကို Select လုပ်ပါ မဲပေးပှဲ အိုင်ကွန် (၎င်းသည် ပုံမှန်အားဖြင့် ဇယားငယ်တစ်ခုကဲ့သို့ ပေါ်လာသည်)။
   
5. သင့်မေးခွန်း၊ အဖြေရွေးချယ်စရာများနှင့် စစ်တမ်းကြာချိန်ကို ထည့်ပါ။
   
6. ထိုး My Posts.

တရားဝင်လုပ်ငန်းစဉ်ကို လိုချင်ရင် LinkedIn ရဲ့ မဲစစ်တမ်းတွေ ဖန်တီးဖို့အတွက် Help Center ရဲ့ ညွှန်ကြားချက်တွေကိုလည်း ကိုးကားနိုင်ပါတယ်။

LinkedIn စစ်တမ်းပုံစံ

စစ်တမ်းပုံစံကို ထုတ်ဝေခြင်းမပြုမီ သင်ဖြည့်စွက်ရမည့် အမြန်ဘောင်တစ်ခုအဖြစ် မှတ်ယူပါ။ LinkedIn စစ်တမ်းတိုင်းတွင် အဓိကအပိုင်းသုံးပိုင်းပါဝင်သည်-

၁) မေးခွန်း

LinkedIn က တိုတိုတုတ်တုတ် ရေးထားတာကြောင့် သင့်ရဲ့ စစ်တမ်းမေးခွန်းကို ကြိုတင်စီစဉ်ထားဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ စစ်တမ်းမေးခွန်းရဲ့ စာလုံးအရေအတွက် ကန့်သတ်ချက်က 140 ဇာတ်ကောင်.

ထိပ်ဖျား: စစ်တမ်းကောက်ယူမှုအကွက်တွင် သင့်မေးခွန်းကို တိုတိုတုတ်တုတ်ဖော်ပြပြီးနောက် ပို့စ်စာတန်းကို အသုံးပြု၍ အကြောင်းအရာ၊ ဥပမာများ သို့မဟုတ် အမြန်ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ကို ထည့်သွင်းပါ။

၂) အဖြေရွေးချယ်စရာများ

အထိပေါင်းထည့်လို့ရတယ်။ အဖြေရွေးချယ်စရာ ၄ ခုနှင့် ရွေးချယ်မှုတစ်ခုစီတွင် စာလုံး 30 လုံး ကန့်သတ်ထားသည်။.

ဒီနေရာမှာ ဗျူဟာက အရေးကြီးပါတယ်။ သင့်ရဲ့ ရွေးချယ်စရာတွေက အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်သင့်ပါတယ်။

• နားလည်ဖို့လွယ်တယ်
• တစ်ခုနဲ့တစ်ခု သိသာစွာကွဲပြား
• မြန်မြန်ရွေးဖို့ ဆွဲဆောင်မှုရှိတယ်

၃) စစ်တမ်းကြာချိန်

သင့်စစ်တမ်းကို မည်မျှကြာအောင် ဖြေဆိုမည်ကို ရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ LinkedIn သည် ပုံမှန်အားဖြင့် အောက်ပါတို့ကို ပေးဆောင်လေ့ရှိသည်-

• 1 နေ့က
• 3 ရက်ပတ်လုံး
• 1 အပတ်က
• 2 ရက်သတ္တပတ်

စစ်တမ်းတိုတိုလေးတွေက အရေးတကြီးဖြစ်မှုကို ဖန်တီးပေးနိုင်ပြီး စစ်တမ်းရှည်ရှည်တွေက တုံ့ပြန်မှုတွေ ပိုမိုစုဆောင်းပြီး ကျယ်ပြန့်စွာ ဆက်သွယ်နိုင်အောင် ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။

LinkedIn စစ်တမ်းတွေက လျှို့ဝှက်ချက်လား။

မဟုတ်ပါ၊ LinkedIn စစ်တမ်းများသည် အမည်မဖော်လိုသူ မဟုတ်ပါ.

စစ်တမ်းဖန်တီးသူအနေနဲ့ ဘယ်သူတွေ မဲပေးခဲ့လဲ၊ ဘယ်ရွေးချယ်မှုကို ရွေးချယ်ခဲ့လဲဆိုတာကို သင်မြင်နိုင်ပါတယ်။ အဲဒါက အမှန်တကယ် အသုံးဝင်ပါတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ အခန်းကဏ္ဍ၊ လုပ်ငန်း ဒါမှမဟုတ် ရာထူးအဆင့်အတန်းအလိုက် တုံ့ပြန်မှုတွေကို နားလည်နိုင်စေလို့ပါ။

စစ်တမ်းကို ကြည့်ရှုနေသူအားလုံးအတွက် ရလဒ်များကို အောက်ပါအတိုင်း ပြသထားသည်။ ရာခိုင်နှုန်းသာ.

ပုံတစ်ပုံနဲ့ LinkedIn စစ်တမ်းတစ်ခု ဖန်တီးလို့ရပါသလား။

ဝမ်းနည်းစရာကောင်းတာက LinkedIn က လက်ရှိမှာ စစ်တမ်းကောက်ယူမှုပို့စ်တွေထဲမှာ ပုံတွေထည့်ခွင့်မပြုပါဘူး။

စစ်တမ်းတစ်ခု ပူးတွဲလိုက်သောအခါ၊ မီဒီယာရွေးချယ်မှု ပျောက်ကွယ်သွားပါသည်။ ထို့ကြောင့် သင့်ပို့စ်သည် အောက်ပါတို့ကို လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်-

• ခိုင်မာတဲ့ စာတန်းစာသား
• ရှင်းလင်းသော အကြောင်းအရာ
• ရှာဖွေတွေ့ရှိနိုင်စေရန်အတွက် hashtag များ

အရင်းအမြစ် သို့မဟုတ် ဦးဆောင်မှုပုံစံသို့ လာရောက်ကြည့်ရှုမှု မြှင့်တင်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် စာတန်းတွင် လင့်ခ်များကို ထည့်သွင်းနိုင်ဆဲဖြစ်သည်။

“Boost post” လုပ်ဆောင်ချက်ဖြင့် အသုံးပြုသူများကို သင့်စစ်တမ်းသို့ ဆွဲဆောင်ပါ။

တစ်ခါတစ်ရံမှာ သင့်ရဲ့စစ်တမ်းက သင့်ရဲ့ကွန်ရက်ထက်ကျော်လွန်ပြီး ရောက်ရှိစေချင်ပါလိမ့်မယ်။ အဲဒီလိုအခြေအနေမျိုးမှာ ပစ်မှတ်ထားပရိုမိုးရှင်းက ကူညီပေးနိုင်ပါတယ်။

ချဉ်းကပ်မှုတစ်ခုကတော့-

• filter များကို အသုံးပြု၍ LinkedIn အသုံးပြုသူအချို့ကို ရှာဖွေပါ
• သင့်စစ်တမ်းကို ထိုပရိသတ်နှင့် မျှဝေပါ
• မှတ်ချက်များတွင် ဆွေးနွေးမှုကို အားပေးခြင်းဖြင့် မြင်သာမှုကို မြှင့်တင်ပါ

အလိုအလျောက်လုပ်ဆောင်သည့်ကိရိယာအချို့သည် စစ်တမ်းကိုအာရုံစိုက်စေရန် ရွေးချယ်ထားသောအသုံးပြုသူများကို မှတ်ချက်များတွင်ဖော်ပြထားသည့် “boost post” အင်္ဂါရပ်များကိုလည်း ပေးဆောင်သည်။ ၎င်းသည် သင့်ကွန်ရက်အတွင်းနှင့် အပြင်ဘက်တွင် လက်လှမ်းမီမှုကို တိုးချဲ့ရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

funnel တစ်ခု၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် LinkedIn စစ်တမ်း၏ ဥပမာ

စစ်တမ်းများသည် engagement tools များသာမကပါ။ ရိုးရှင်းသော funnel တစ်ခု၏ ပထမခြေလှမ်းလည်း ဖြစ်နိုင်ပါသည်။

လက်တွေ့ကျတဲ့ funnel ချဉ်းကပ်မှုအနည်းငယ်ကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။

• စစ်တမ်း → ဘလော့ဂ်ဆောင်းပါး- သက်ဆိုင်ရာခေါင်းစဉ်တစ်ခုအပေါ် စစ်တမ်းတစ်ခုတင်ပြီး ပြဿနာကို ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ စူးစမ်းလေ့လာသည့် ဆောင်းပါးလင့်ခ်တစ်ခု ထည့်သွင်းပါ။
• စစ်တမ်း → လက်ဆောင်ပေးခြင်း- ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိပုံစံ စစ်တမ်းကောက်ယူမှုကို အသုံးပြုပြီး ကျပန်းပါဝင်သူတစ်ဦးကို အနိုင်ရသူအဖြစ် ရွေးချယ်ပါ။
• စစ်တမ်း → ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သော အရင်းအမြစ်- landing page ၏ link မှတစ်ဆင့် template များ၊ လမ်းညွှန်များ သို့မဟုတ် cheat sheet များကို ပေးဆောင်ပါ။

အဓိကအချက်က စစ်တမ်းက စိတ်ဝင်စားမှုကို ဦးစွာဖန်တီးပေးပြီး အရင်းအမြစ်က ဒုတိယအနေနဲ့ ရည်ရွယ်ချက်ကို ဖမ်းယူထားဖို့ပါပဲ။

အပြည့်အစုံဖတ်ရန် -->

Konnector.ai ကို အသုံးပြုပြီး polls တွေနဲ့ funnel တွေကို ဘယ်လို promote လုပ်မလဲ။

LinkedIn အလိုအလျောက်စနစ်ကိရိယာကို အသုံးပြုနေတယ်ဆိုရင် စစ်တမ်းကောက်ယူမှုမှာ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုကို စနစ်တကျ နောက်ဆက်တွဲလုပ်ဆောင်မှုအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်ပါတယ်။

1. သင့်ရဲ့ LinkedIn စစ်တမ်းကို ဖန်တီးပြီး ထုတ်ဝေပါ။
2. အရင်းအမြစ်တစ်ခု ပြင်ဆင်ပါ (အဖြူရောင်စာတမ်း၊ ebook၊ တင်းပလိတ်များ၊ တင်ဆက်မှု)။
3. သင့်ပို့စ်စာတန်းတွင် လူများအား ဤကဲ့သို့ မှတ်ချက်ပေးရန် တောင်းဆိုပါ "စာအုပ်လိုချင်တယ်" ကလက်ခံရရှိရန်။
4. စေ့စပ်ပွဲ သဘာဝအတိုင်း ဖြစ်ပေါ်လာစေရန်အတွက် တစ်ပတ်ခန့် စောင့်ပါ။
5. မှတ်ချက်ပေးသူများကို နောက်ဆက်တွဲကမ်ပိန်းတစ်ခုတွင် စုစည်းပါ (ဥပမာ၊ ဖိတ်ခေါ်ခြင်း + နောက်ဆက်တွဲ သို့မဟုတ် ချိတ်ဆက်မှုများထံ မက်ဆေ့ချ်ပို့ခြင်း)။
6. အရင်းအမြစ်ကို တောင်းဆိုသူတိုင်းထံ ပေးပို့ပါ။

ဒီနည်းလမ်းက သင့်ရဲ့ ဆက်သွယ်မှုကို နွေးထွေးစေပါတယ်၊ ဘာလို့လဲဆိုတော့ သင်က ကမ်းလှမ်းချက်တစ်ခုကို အတင်းအကျပ် မဟုတ်ဘဲ စိတ်ဝင်စားမှုကို တုံ့ပြန်နေလို့ပါ။

ဖောက်သည်အသစ်များအတွက် လှုံ့ဆော်ပေးမည့် LinkedIn စစ်တမ်းနမူနာ ၉ ခု

မြန်မြန်ဆန်ဆန် ကူးယူနိုင်တဲ့ စစ်တမ်းအကြံဉာဏ်တွေကို လိုချင်ရင် စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနဲ့ lead generation အတွက် အလုပ်ဖြစ်တဲ့ သက်သေပြနိုင်တဲ့ လမ်းညွှန်ချက်အချို့ကို ဖော်ပြပေးလိုက်ပါတယ်။

စျေးကွက်ရှာဖွေရေးအတွက် LinkedIn စစ်တမ်းအကြံဉာဏ်များ

အကြံဥာဏ် #၁ – ရလဒ်များအကြောင်း လူတိုင်းစိတ်ဝင်စားစေရန် ရွေးချယ်စရာများထည့်ပါ

စပ်စုချင်စိတ်က အစွမ်းထက်တဲ့ မောင်းနှင်အားတစ်ခုပါ။ လူတွေ မဲပေးတဲ့အခါ တခြားသူတွေ ဘယ်လိုမဲပေးလဲဆိုတာ ချက်ချင်းမြင်တတ်တာကြောင့် “အများစုရဲ့အမြင်” ကိုကြည့်ဖို့ပဲ ပါဝင်ဖို့ လှုံ့ဆော်ခံရပါတယ်။

ဥပမာမေးခွန်း- "အသစ်တွေကို ဘယ်လိုသင်ယူရတာ ပိုနှစ်သက်လဲ။"

အကြံဥာဏ် #၂ - ပို့စ်စာသားတွင် သင့်ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များကို ထည့်ပါ။

စာတန်းမှာ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် မိတ်ဆက်စကားတိုလေးနဲ့ ဆက်သွယ်ရန် အသေးစိတ်အချက်အလက်တွေ ထည့်ခြင်းအားဖြင့် သင့်ရဲ့ စစ်တမ်းပို့စ်ကို နူးညံ့တဲ့ “စီးပွားရေးကတ်” အဖြစ် ပြောင်းလဲလိုက်ပါ။

မှတ်ချက်များ သို့မဟုတ် မက်ဆေ့ချ်များကို အားပေးသည့် ရိုးရှင်းသော လုပ်ဆောင်ရန် တိုက်တွန်းချက်ဖြင့် အဆုံးသတ်ပါ။

အကြံဉာဏ် #၃ – ပေါ့ဒ်ကတ်စ်တစ်ခုကို တင်ပြရန် စစ်တမ်းများကို အသုံးပြုပါ

သင့်မှာ ပေါ့ဒ်ကတ်စ် (သို့မဟုတ် ဗီဒီယိုစီးရီး) ရှိရင်၊ သင့်ပရိသတ်က အကြောင်းအရာကို ဘယ်လိုကြည့်ရှုရတာ ပိုနှစ်သက်လဲဆိုတာ နားလည်ဖို့ စစ်တမ်းတစ်ခုကို အသုံးပြုပါ။

စာတန်းမှာ စာသားအတိုချုပ်ကို မျှဝေနိုင်ပြီး ပေါ့ဒ်ကတ်စ် အပိုင်းကို လင့်ခ်ချိတ်နိုင်ပါတယ်။ ပျော်စရာကောင်းတဲ့ အဖြေတစ်ခုကတော့ “နောက်မှ အကျဉ်းချုပ်ဖတ်မယ်” လိုမျိုး ဟာသဆန်တဲ့ ရွေးချယ်မှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

LinkedIn အတွက် ဒစ်ဂျစ်တယ်စျေးကွက်ရှာဖွေရေး စစ်တမ်းမေးခွန်းများ

အကြံဥာဏ် #၁ – သင့်ပွဲအတွက် ပါဝင်သူများကို စုဆောင်းရန် စစ်တမ်းတစ်ခုကို အသုံးပြုရန် စဉ်းစားပါ

စစ်တမ်းများသည် ဝဘ်ဆွေးနွေးပွဲများ သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက်အစည်းအဝေးများအတွက် အလွန်ကောင်းမွန်သော “အပူပေးမှု” တစ်ခုဖြစ်သည်။ လူများတက်ရောက်မည်လားဟု မေးကြည့်ပါ၊ သင်လျင်မြန်စွာ ဝယ်လိုအားကို မြင်တွေ့နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

အကြံဥာဏ် #၂ – လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ဆိုင်ရာ အတွေးအမြင်များ ရယူပါ

ဒီလုပ်ငန်းမှာ နောက်ထပ်ဘာတွေဖြစ်လာမယ်လို့ ထင်လဲလို့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေကို မေးကြည့်ပါ။ ဒီစစ်တမ်းတွေက သင့်ကို စကားစမြည်စပြောသူတစ်ယောက်အဖြစ် နေရာပေးပြီး မကြာခဏ ဆင်ခြင်တုံတရားနဲ့ မှတ်ချက်တွေ ပေးလေ့ရှိပါတယ်။

LinkedIn အတွက် စီးပွားရေးစစ်တမ်းမေးခွန်းများ

အကြံဉာဏ် #၁ – ပြဿနာတစ်ခုကို မီးမောင်းထိုးပြပြီး ဖြေရှင်းချက်ပေးပါ

ပြဿနာကို ဖော်ထုတ်ရန် စစ်တမ်းကို အသုံးပြုပါ၊ ထို့နောက် ၎င်းကို ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးသည့် အရင်းအမြစ်တစ်ခုသို့ လင့်ခ်ချိတ်ပါ။ မဲပေးသူများသည် များသောအားဖြင့် ထိုဖြေရှင်းချက် လိုအပ်သူများ ဖြစ်လေ့ရှိသည်။

အကြံဉာဏ် #၂ – တစ်ခါတစ်ရံ စိတ်ကူးယဉ်မေးခွန်းများကို အသုံးပြုပါ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းက အလေးအနက်ထားနိုင်ပေမယ့် စစ်တမ်းတွေက အမြဲတမ်း အလေးအနက်ထားဖို့ မလိုအပ်ပါဘူး။ ယူဆချက်ဆိုင်ရာ မေးခွန်းတွေက ဖြေဆိုရလွယ်ကူပြီး ပျော်စရာကောင်းတာကြောင့် ပါဝင်ပတ်သက်မှုကို တိုးမြင့်စေတတ်ပါတယ်။

စမတ်ကျတဲ့ နည်းဗျူဟာတစ်ခုကတော့ “အခြား” ရွေးချယ်စရာတစ်ခုကို ထည့်သွင်းပြီး လူတွေကို မှတ်ချက်တွေမှာ ရှင်းပြခိုင်းဖို့ပါပဲ။

LinkedIn စစ်တမ်းကောက်ယူမှု အကြံဉာဏ်များအတွက် Lead Generation

အကြံဥာဏ် #၁ – စစ်တမ်းများမှတစ်ဆင့် လမ်းညွှန်ချက်များကို မျှဝေပါ

စစ်တမ်းများသည် စစ်တမ်းက ခေါင်းစဉ်တစ်ခုကို မိတ်ဆက်ပေးပြီး ချိတ်ဆက်ထားသော အရင်းအမြစ်တစ်ခုက အီးမေးလ်များ သို့မဟုတ် ဆက်သွယ်ရန်အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မှတ်တမ်းတင်သည့် lead-generation flow ၏ ပထမခြေလှမ်းဖြစ်နိုင်သည်။

၎င်းသည် တင်းပလိတ်များ၊ cheat sheet များ၊ သုတေသနနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် အထူးသဖြင့် ကောင်းမွန်စွာ အလုပ်လုပ်ပါသည်။

အကြံဉာဏ် #၂ – ပရိသတ်ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုအတွက် ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိ

သင့်ရဲ့ ပညာရေးဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာအပေါ် အခြေခံပြီး ဉာဏ်စမ်းပဟေဠိပုံစံ စစ်တမ်းတစ်ခု ဖန်တီးပါ။ ဒါက သင်ယူမှုကို နှစ်သက်သူတွေကို ဆွဲဆောင်ပြီး အကြောင်းအရာကို စိတ်မဝင်စားသူတွေကို စစ်ထုတ်ပေးပါတယ်။

အားလုံးခြုံပြီးပြောရရင် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ LinkedIn စစ်တမ်းမေးခွန်းတွေကို ဘယ်လိုရှာရမလဲ။

အကောင်းဆုံးစစ်တမ်းတွေက သက်ဆိုင်ရာနဲ့ အချိန်ကိုက်တယ်လို့ ခံစားရပါတယ်။ အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှ သင့်ပရိသတ်က အပြင်းထန်ဆုံးတုံ့ပြန်တဲ့ပုံစံတွေကို သင်သတိထားမိပါလိမ့်မယ်။

စစ်တမ်းကောက်ယူမှုဆိုင်ရာ ခေါင်းစဉ်များကို ရှာဖွေရန် ယုံကြည်စိတ်ချရသော နေရာများမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-

• ဖိုရမ်များ: ထပ်ခါတလဲလဲမေးခွန်းများနှင့် နာကျင်မှုအချက်များကို ရှာဖွေတွေ့ရှိရန် သင့်နယ်ပယ်ရှိ အသိုင်းအဝိုင်းများနှင့် ပူးပေါင်းပါ။
• သတင်းဌာနများ- သင့်လုပ်ငန်းနယ်ပယ်ရှိ လက်ရှိဖြစ်ရပ်များနှင့် ပေါ်ပေါက်လာသော ခေတ်ရေစီးကြောင်းများကို ခြေရာခံပါ။
• SEO ရှာဖွေမှု- ရေပန်းစားသော ရှာဖွေမှုများကို ဖော်ထုတ်ရန် SEMrush သို့မဟုတ် Google Keyword Planner ကဲ့သို့သော tools များကို အသုံးပြုပါ။
• လမ်းကြောင်းသုံးသပ်ချက်- LinkedIn၊ Twitter/X နှင့် Reddit တို့တွင် ခေတ်စားနေသော ဆွေးနွေးမှုများကို ကြည့်ရှုပါ။
• ပြိုင်ဘက် ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာချက်- မည်သည့်အရာက ခိုင်မာသော ဆက်သွယ်မှုရရှိစေသည်ကို သိရှိရန် ပြိုင်ဘက်များ၏ ပို့စ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပါ။
• ဖောက်သည်တုံ့ပြန်ချက်: သင့်ပရိသတ် အမှန်တကယ် လိုအပ်သည့်အရာကို လေ့လာရန် စစ်တမ်းများ၊ ဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများနှင့် DM များကို အသုံးပြုပါ။
• AI- သင့်ပရိုဖိုင်နှင့် ကိုက်ညီသော စစ်တမ်းများ ဖန်တီးရန် ChatGPT သို့မဟုတ် Claude ထံမှ အကြံဉာဏ်များ ရယူပါ

ဗိုလ်လုပွဲအတှေး

LinkedIn polls တွေရဲ့ တကယ့်စွမ်းအားက feature ကိုယ်တိုင်မဟုတ်ပါဘူး။ polls တွေက ဖွင့်လှစ်ပေးတဲ့အရာကတော့ conversation ပါပဲ။

သင့်ရဲ့ စစ်တမ်းမေးခွန်းက မှန်ကန်တဲ့ အာရုံကြောကို ထိမိတဲ့အခါ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုက အလွယ်တကူ ဖြစ်လာပါတယ်။ အဲဒီ ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုက မြင်သာမှုကို မြှင့်တင်ပေးပါတယ်။ ပြီးတော့ အဲဒီ မြင်သာမှုက မှန်ကန်တဲ့ လူတွေကို သင့်ဆီ ခေါ်ဆောင်လာပေးပါတယ်။

စစ်တမ်းကောက်ယူမှုများသည် ရိုးရှင်းသော်လည်း ဗျူဟာကျကျအသုံးပြုသောအခါ၊ ၎င်းတို့သည် နွေးထွေးသောစကားဝိုင်းများကို စတင်ရန်နှင့် အာရုံစိုက်မှုကို ဦးဆောင်သူများအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲရန် အထိရောက်ဆုံးနည်းလမ်းများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။