LinkedIn मा सुरक्षित गरिएका जागिरहरू कसरी फेला पार्ने: तपाईंलाई चाहिने एक मात्र गाइड

पढ्ने समय: 7 मिनेट

तपाईंले जागिरको सूचीमा "बचत गर्नुहोस्" थिच्नुहुन्छ। त्यसपछि जीवन हुन्छ - अन्तर्वार्ता, आवेदन, व्यस्त हप्ता - र जब तपाईं फर्कनुहुन्छ, तपाईंले यसलाई कतै फेला पार्न सक्नुहुन्न।

यदि त्यो परिचित सुनिन्छ भने, तपाईं एक्लो हुनुहुन्न। लिंक्डइनमा हरेक हप्ता ४ करोडभन्दा बढी मानिसहरूले जागिरका लागि आवेदन दिन्छन्, र तिनीहरूमध्ये एक महत्त्वपूर्ण भागले आवेदन दिन तयार हुनुभन्दा पहिले भूमिकाहरू बुकमार्क गर्न बचत गरिएका जागिर सुविधा प्रयोग गर्छन्। समस्या सुविधा होइन। यो हो कि LinkedIn ले धेरै पटक चुपचाप चीजहरू सारेको छ कि तपाईंको बचत गरिएका जागिरहरूको बाटो सधैं स्पष्ट हुँदैन — विशेष गरी डेस्कटप र मोबाइलमा.

यो गाइडले तपाईंलाई कहाँ फेला पार्ने भनेर ठ्याक्कै बताउँछ २०२६ मा LinkedIn मा बचत गरिएका जागिरहरू, तिनीहरूलाई कसरी राम्रोसँग व्यवस्थापन गर्ने, र — अझ महत्त्वपूर्ण कुरा — ती बुकमार्कहरूलाई सही व्यक्तिहरूसँग वास्तविक कुराकानीमा कसरी रूपान्तरण गर्ने।

जागिर बचाउनु प्रक्रियाको सुरुवात हो, अन्त्य होइन। अन्तर्वार्ता लिने उम्मेदवारहरूले सबैभन्दा धेरै सूचीहरू बचत गर्ने होइनन्। उनीहरूले नै ती सूचीहरूमा सबैभन्दा छिटो र रणनीतिक रूपमा कार्य गर्छन्।

लिंक्डइनको सेभ्ड जॉब्स फिचर किन प्रयोग गर्ने?

धेरैजसो मानिसहरूले सोचेको भन्दा बचत गरिएको रोजगार सुविधा बढी उपयोगी छ। यो केवल डिजिटल बुकमार्क मात्र होइन - यो अनुसन्धान र आउटरिच प्रक्रियाको सुरुवात बिन्दु हो जसले प्रतिक्रियाशील जागिर खोज्नेहरूलाई सक्रिय जागिर खोज्नेहरूबाट अलग गर्दछ।

जब तपाईं काम बचत गर्नुहुन्छ, तपाईं आफैलाई कामहरू राम्रोसँग गर्न समय दिनुहुन्छ। कम्पनीको लिंक्डइन पृष्ठ अध्ययन गर्ने समय। भर्ना प्रबन्धक वा आन्तरिक भर्तीकर्ता खोज्ने समय। तपाईंको कुनै पनि अवस्थित जडानहरू त्यहाँ काम गर्छन् कि गर्दैनन् भनेर जाँच गर्ने समय। ब्ल्याक होलमा चिसो आवेदन पठाउनुको सट्टा - केहि विशिष्ट सन्दर्भ गर्ने जडान अनुरोध तयार गर्ने समय।

भर्ना प्रबन्धकलाई सम्पर्क गर्ने उम्मेदवारहरू वा आवेदन दिनु अघि आन्तरिक जडान पोर्टल मार्फत कोल्ड आवेदन दिनेहरूको तुलनामा अन्तर्वार्ता रूपान्तरण दर उल्लेखनीय रूपमा उच्च छ। पहिले काम बचत गर्नाले त्यो तयारीको लागि विन्डो सिर्जना गर्दछ।

बचत गरिएका जागिरहरू पनि पूर्ण रूपमा निजी हुन्छन्। भर्तीकर्ताहरू र कम्पनीहरूले तपाईंले कुन भूमिकाहरू बुकमार्क गर्नुभएको छ भनेर देख्न सक्दैनन्। तपाईंले कसैलाई थाहा नदिई प्रतिस्पर्धीको जागिर, पार्श्व चाल, वा स्ट्रेच भूमिका बचत गर्न सक्नुहुन्छ - जसले तपाईंलाई प्रतिबद्धता बिना अन्वेषण गर्ने स्वतन्त्रता दिन्छ। अब "मैले त्यो पोस्टिङ कहाँ देखेँ?" क्षणहरू पनि छैनन्।

LinkedIn मा जागिर कसरी बचत गर्ने

तपाईंले आफ्ना सुरक्षित गरिएका कामहरू फेला पार्न सक्नु अघि, तपाईंले तिनीहरूलाई बचत गर्न आवश्यक छ। यहाँ एउटा द्रुत रिफ्रेसर छ।

जागिरहरू ब्राउज गर्नुहोस्: शीर्षक, स्थान र उद्योगको लागि आफ्नो मनपर्ने फिल्टरहरू प्रयोग गरेर LinkedIn — डेस्कटप वा एप — मा भूमिकाहरू खोज्नुहोस्।

केहि रोचक कुरा देख्नुभयो? प्रत्येक जागिर सूचीको छेउमा, खोज्नुहोस् बचत बटन। यो कामको शीर्षकको छेउमा वा सूची भित्रै देखिन्छ।

बचत गर्नुहोस् मा क्लिक वा ट्याप गर्नुहोस्। LinkedIn मा तपाईंको सुरक्षित गरिएका जागिरहरूमा यो जागिर तुरुन्तै थपिन्छ।

जागिर बचत गर्न तपाईंलाई प्रिमियम खाताको आवश्यकता पर्दैन। यो सुविधा नि:शुल्क खाताहरूमा रहेका सबै LinkedIn सदस्यहरूका लागि उपलब्ध छ। र भर्तीकर्ताहरूले तपाईंले के बचत गर्नुभएको छ भनेर हेर्न सक्दैनन् - यो तपाईंको लागि पूर्ण रूपमा निजी हो।

डेस्कटपमा LinkedIn मा सुरक्षित गरिएका जागिरहरू कसरी फेला पार्ने

एकचोटि तपाईंले यो थाहा पाएपछि बाटो सीधा हुन्छ — तर यो LinkedIn अपडेटहरू बीच धेरै पटक सरेको छ कि धेरै प्रयोगकर्ताहरूले गलत ठाउँमा खोज्छन्।

LinkedIn मा लग इन गर्नुहोस् र क्लिक गर्नुहोस् जब माथिल्लो नेभिगेसन बारमा आइकन। रोजगार पृष्ठमा, बायाँ साइडबारमा हेर्नुहोस्। तपाईंले देख्नुहुनेछ "मेरो जागिर।" यसलाई क्लिक गर्नुहोस्।

मेरो जागिर भित्र, सुरक्षित ट्याबले तपाईंले बुकमार्क गर्नुभएको प्रत्येक कामको सूची दिन्छ, साथै पोस्टिङ मिति, उपलब्ध भएसम्म आवेदनको अन्तिम मिति, र यदि तपाईंले पहिले नै आवेदन दिइसक्नुभएको छ भने आवेदनको स्थिति पनि देखाउँछ।

यस दृश्यबाट तपाईंले बचत गरिएको मिति अनुसार क्रमबद्ध गर्न सक्नुहुन्छ, कम्पनी अनुसार फिल्टर गर्न सक्नुहुन्छ, र प्रत्येक सूचीमा सिधै गएर यसको हालको स्थिति समीक्षा गर्न सक्नुहुन्छ। यो सूची नियमित रूपमा जाँच गर्नुहोस्। जागिरको म्याद सकियो। समयसीमा सकियो। तपाईंले तीन हप्ता अघि सुरक्षित गर्नुभएको सूचीले अब आवेदनहरू स्वीकार नगर्न सक्छ।

प्रो टिप: तपाईंले बचत गरिएका कामहरू बचत गरिएको मिति वा कम्पनी अनुसार क्रमबद्ध वा फिल्टर गर्न सक्नुहुन्छ ताकि तपाईंलाई आवश्यक पर्ने कुराहरू छिटो फेला पार्न सकियोस् — विशेष गरी तपाईंको सूची बढ्न थालेपछि उपयोगी।

मोबाइलमा LinkedIn मा सुरक्षित गरिएका जागिरहरू कसरी फेला पार्ने

LinkedIn एप खोल्नुहोस् र ट्याप गर्नुहोस् जागिर आइकन स्क्रिनको तल — ब्रीफकेस आइकन। Jobs स्क्रिनको शीर्षमा, ट्याप गर्नुहोस् "मेरो जागिर।"

तपाईंको सुरक्षित गरिएका कामहरू पोस्टिङ विवरण र समयसीमा सहितको सूचीमा देखा पर्छन्।

मोबाइलमा पनि तपाईं गर्न सक्नुहुन्छ:

ड्रप-डाउन मेनु प्रयोग गरेर यो दृश्यबाट सिधै कामहरू बचत नगर्नुहोस्।

सजिलो आवेदन भूमिकाहरूको लागि एप भित्र सिधै आवेदन दिनुहोस्। आवेदनको समयसीमाको लागि अलर्टहरू प्राप्त गर्नुहोस्। बचत गरिएका सूचीहरूको समीक्षा र कार्य गर्न मोबाइल अनुभवले राम्रोसँग काम गर्छ — यद्यपि डेस्कटपले क्रमबद्ध र फिल्टर गर्न अलि बढी लचिलोपन प्रदान गर्दछ।

LinkedIn मा सुरक्षित गरिएका जागिरहरू कसरी हेर्ने र कारबाही गर्ने

तपाईंले आफ्नो सूची फेला पार्नुभयो। अब के गर्ने? धेरैजसो जागिर खोज्नेहरू यहीँ रोकिन्छन् — र जहाँबाट वास्तविक अवसर सुरु हुन्छ।

आवेदन दिनु अघि प्रत्येक सूचीको समीक्षा गर्नुहोस्। जागिर अझै खुला छ कि छैन जाँच गर्नुहोस् र सबै विवरणहरू फेरि एक पटक समीक्षा गर्नुहोस्। कम्पनीहरूले कहिलेकाहीं आवश्यकताहरू अद्यावधिक गर्छन्, समयसीमा बढाउँछन्, वा प्रारम्भिक पोस्टिङ पछि नयाँ जानकारी थप्छन्।

रिमाइन्डरहरू सेट गर्नुहोस्। केही कामहरूमा "आवेदन दिन" मितिहरू हुन्छन्। क्यालेन्डर रिमाइन्डरहरू थप्नुहोस् — वा LinkedIn सूचनाहरू प्रयोग गर्नुहोस् — ताकि तपाईंले कहिल्यै पनि विन्डो छुटाउनु हुँदैन। LinkedIn मा भर्नको लागि औसत समय ३६ देखि ४४ दिनको बीचमा रहन्छ, जसको अर्थ तपाईंले एक महिना अघि सुरक्षित गर्नुभएको भूमिका पहिले नै अन्तिम चरणमा हुन सक्छ।

भर्ना टोलीको अनुसन्धान गर्नुहोस्। कम्पनीको LinkedIn पृष्ठमा जानुहोस्, People मा क्लिक गर्नुहोस्, र जागिरको शीर्षक वा विभाग खोज्नुहोस्। भर्ना प्रबन्धक प्रायः दुई मिनेट भन्दा कम समयमा फेला पार्न सकिन्छ। यो एकल चरणले तपाईंलाई धेरैजसो आवेदकहरू भन्दा अगाडि राख्छ।

आत्मविश्वासका साथ आवेदन दिनुहोस्। जब तपाईं तयार हुनुहुन्छ, लागू गर्नुहोस् मा क्लिक गर्नुहोस् वा ट्याप गर्नुहोस्। केही कामहरूले सजिलो आवेदन (सिधै लिंक्डइनबाट) प्रस्ताव गर्छन्, जबकि अरूले तपाईंलाई कम्पनीको साइटमा रिडिरेक्ट गर्छन्।

जागिरको आवेदन पोर्टलमा जान्छ। जागिरको प्रस्ताव पोर्टलले तपाईंको नाम देख्नुभन्दा पहिले तपाईंले बनाएको सम्बन्धबाट आउँछ।

सुरक्षित गरिएका कामहरू कसरी हटाउने वा व्यवस्थापन गर्ने

डेस्कटपमा

जानुहोस् जागिरहरू → मेरो जागिरहरू → बचत गरियो। तपाईंले हटाउन चाहनुभएको काममाथि होभर गर्नुहोस्। बुकमार्क आइकनमा फेरि क्लिक गर्नुहोस् — यसले सूचीलाई अनसेभ गर्नेछ र तपाईंको सूचीबाट हटाउनेछ।

मोबाइलमा

खुला जागिरहरू → मेरो जागिरहरू। कुनै पनि सूचीमा रहेको मेनुमा ट्याप गर्नुहोस् र अनसेभ चयन गर्नुहोस् वा यसलाई हटाउन ड्रप-डाउन विकल्पहरू प्रयोग गर्नुहोस्।

आफ्नो सुरक्षित गरिएको कामको सूचीलाई अभिलेख होइन, प्रत्यक्ष कागजातको रूपमा व्यवहार गर्नुहोस्। म्याद सकिएका वा अब सान्दर्भिक नभएका भूमिकाहरूको अव्यवस्थित सूचीले तपाईंको वास्तविक प्राथमिकताहरू हेर्न र कार्य गर्न गाह्रो बनाउँछ। यसलाई साप्ताहिक रूपमा समीक्षा गर्नुहोस्। तपाईंले पछ्याउन नचाहने निर्णय गर्नुभएको कुनै पनि कुरा हटाउनुहोस्। सूचीलाई तपाईंले सक्रिय रूपमा संलग्न हुन तयार गरिरहनुभएको भूमिकाहरूमा केन्द्रित राख्नुहोस्।

जागिर बचत गरेपछि धेरैजसो जागिर खोज्नेहरूले छोड्ने रणनीति

जागिर बचत गर्नु र पोर्टल मार्फत आवेदन दिनु सबैभन्दा सामान्य तरिका हो। यो सबैभन्दा कम प्रभावकारी पनि हो। औसत LinkedIn जागिर पोस्टिङ सयौं आवेदनहरू प्राप्त हुन्छन्, जसमध्ये धेरैजसो कहिल्यै पनि मानव भर्तीकर्ताद्वारा समीक्षा गरिँदैनन्। सबैभन्दा राम्रा बायोडाटा भएका उम्मेदवारहरू खासै फरक देखिँदैनन्। उनीहरू ती हुन् जो भर्ती प्रबन्धकले आवेदकहरूको सूची खोल्नुभन्दा पहिले नै उपस्थित भएका थिए।

तपाईंले जागिर बचत गर्ने बित्तिकै, अनुसन्धान अनुक्रम सुरु गर्नुहोस्:

भर्ना प्रबन्धक खोज्नुहोस्। कम्पनी पृष्ठ → ​​व्यक्तिहरू → विभाग वा शीर्षक अनुसार खोज्नुहोस्। धेरैजसो आवेदकहरूले पूर्ण रूपमा छोड्ने दुई मिनेटको काम।

पारस्परिक सम्बन्धहरू जाँच गर्नुहोस्। साझा सम्पर्कबाट न्यानो परिचय दसवटा चिसो आवेदनहरूको लायक छ। यदि तपाईंको कम्पनीमा पारस्परिक सम्बन्ध छ भने, आवेदन दिनु अघि सम्पर्क गर्नुहोस् - तुरुन्तै सिफारिसको लागि सोध्न होइन, तर टोलीको बारेमा थप जान्नको लागि।

कम्पनीको सामग्रीमा संलग्न हुनुहोस्। कम्पनीको पृष्ठ र सम्बन्धित विभागका कर्मचारीहरूका पोस्टहरूमा विचारपूर्वक लाइक र टिप्पणी गर्नुहोस्। उम्मेदवारहरू जो एकसँग संलग्न छन् आवेदन दिनु अघि कम्पनीको सामग्री भर्ना टोलीलाई उल्लेखनीय रूपमा बढी दृश्यमान हुन्छन् — किनभने LinkedIn को एल्गोरिथ्मले त्यो संलग्नता इतिहासलाई सतहमा ल्याउँछ।

व्यक्तिगत जडान अनुरोध पठाउनुहोस्। २०० वर्ण भन्दा कम राख्नुहोस्। भूमिका, उनीहरूको टोलीको बारेमा तपाईंले याद गर्नुभएको कुनै विशेष कुरा वा हालसालैको कम्पनी अपडेटलाई सन्दर्भ गर्नुहोस्, र वास्तविक चासो व्यक्त गर्नुहोस्। कुनै पिच छैन। कुनै CV संलग्न छैन। केवल एक सान्दर्भिक, मानवीय सुरुवात। हाम्रो गाइड हेर्नुहोस् LinkedIn मा भर्तीकर्तालाई कसरी सम्पर्क गर्ने वास्तवमा काम गर्ने सन्देश टेम्प्लेटहरूको लागि।

Konnector.ai ले कसरी सुरक्षित गरिएका कामहरूलाई वास्तविक कुराकानीमा परिणत गर्छ

माथिको रणनीतिको चुनौती समय हो। यदि तपाईं एकैसाथ दस, बीस, वा तीस भूमिकाहरूमा आवेदन दिँदै हुनुहुन्छ भने, प्रत्येकको लागि यो सबै म्यानुअल रूपमा गर्नु साँच्चै भारी हुन्छ। त्यो खाडललाई पूरा गर्न Konnector.ai निर्माण गरिएको हो।

Konnector.ai एउटा हो एआई-संचालित लिंक्डइन स्वचालन आवेदनहरू थुप्रिनु अघि पोर्टलभन्दा बाहिर जान र सही व्यक्तिहरूको अगाडि जान चाहने सक्रिय जागिर खोज्नेहरूका लागि डिजाइन गरिएको प्लेटफर्म।

यसले व्यवहारमा के गर्छ यहाँ छ:

जागिर सूचीबाट सिसा निकाल्ने काम। भर्ती प्रबन्धक वा भर्तीकर्तालाई जागिर पोस्टबाट सिधै तान्नुहोस् र तिनीहरूलाई आउटरिच अनुक्रममा थप्नुहोस् — कुनै म्यानुअल खोजी आवश्यक पर्दैन।

सम्पर्क गर्नु अघि वार्म-अप कार्यहरू। जडान अनुरोध पठाउनु अघि Konnector.ai ले स्वचालित रूपमा लक्षित सम्पर्कहरूको प्रोफाइलहरू भ्रमण गर्छ र सान्दर्भिक पोस्टहरू लाइक गर्छ — त्यसैले अनुरोध आउँदा तपाईंको नाम पहिले नै परिचित हुन्छ।

एआई-व्यक्तिगत जडान अनुरोध र सन्देशहरू। प्रत्येक सम्पर्कको प्रोफाइल, हालसालैको गतिविधि, र तपाईंले लक्षित गरिरहनुभएको विशिष्ट भूमिकाबाट उत्पन्न। प्रत्येक सन्देश पठाउनु अघि तपाईंको स्वीकृति आवश्यक पर्दछ — एआईले अनुसन्धान गर्छ, तपाईंले कल गर्नुहुन्छ।

बहु-च्यानल आउटरिच। आवेदनको अन्तिम मिति भन्दा पहिले धेरै टचपोइन्टहरू चाहिने भूमिकाहरूको लागि लिंक्डइन जडान अनुरोधहरूलाई व्यक्तिगत फलो-अप इमेलहरूसँग संयोजन गर्नुहोस्।

प्रोफाइल दृश्य ट्र्याकिङ। यदि तपाईंको बचत गरिएको जागिरहरू मध्ये एकबाट भर्तीकर्ताले पहिले नै तपाईंको प्रोफाइल हेरिसकेको छ भने, त्यो प्रत्यक्ष खरीद संकेत हो। Konnector.ai ले यसलाई सतहमा ल्याउँछ ताकि तपाईं ठीक समयमा फलोअप गर्न सक्नुहुन्छ।

तपाईंको जागिर खोजी वरिपरि पूर्ण आउटरिच रणनीति निर्माण गर्ने बारे थप जानकारीको लागि, हाम्रो गाइडहरू हेर्नुहोस् लिंक्डइन स्वचालन उपकरणहरू जागिर खोज्ने तरिका र कसरी गर्ने भन्ने बारेमा नि:शुल्क लिंक्डइन स्वचालित गर्नुहोस्.

📅 नि:शुल्क डेमो बुक गर्नुहोस् → Konnector.ai ले तपाईंको सुरक्षित गरिएको जागिर सूचीलाई कसरी संरचित, व्यक्तिगत आउटरिच अभियानमा परिणत गर्न सक्छ हेर्नुहोस्।

⚡ नि:शुल्क साइन अप गर्नुहोस् → तपाईंको आवेदन आउनुभन्दा पहिले नै भर्ना प्रबन्धकहरूसँग सम्पर्क गर्न सुरु गर्नुहोस्। कुनै क्रेडिट कार्ड आवश्यक पर्दैन।

थप पढाइ

• LinkedIn मा भर्तीकर्तालाई कसरी सम्पर्क गर्ने
• जागिर खोज्नेहरूका लागि शीर्ष १० लिंक्डइन स्वचालन उपकरणहरू
• जागिर खोजका लागि शीर्ष १० लिंक्डइन स्वचालन उपकरणहरू
• Konnector.AI मार्फत नि:शुल्क LinkedIn कसरी स्वचालित गर्ने
• LinkedIn सक्रिय रूपमा भर्ती: ब्याजको अर्थ के हो