Hoe u gratis kunt rekruteren op LinkedIn

Leestijd: 7 minuten

Wilt u met slechts een paar klikken duizenden kandidaten op LinkedIn bereiken?

Wij laten u zien hoe u op grote schaal kandidaatprofielen kunt extraheren en via automatisering contact kunt leggen met de beste talenten, zonder dat het u ook maar een cent kost.

Als je aan recruitment denkt, is LinkedIn waarschijnlijk het eerste platform dat in je opkomt. Het is een powerhouse voor professionals die op zoek zijn naar connecties, netwerken en natuurlijk hun volgende baan. En jij bent niet de enige! Top recruiters - zo'n 60% meer - maken gebruik van de wervingsinstrumenten van LinkedIn!

Als recruiter of werkgever is het essentieel om de kunst van recruitment op LinkedIn onder de knie te krijgen. Het lijkt misschien eenvoudig, maar er zijn zeker goede en foute manieren om het aan te pakken. Laten we eens kijken hoe je de kracht van LinkedIn kunt benutten voor je recruitmentbehoeften, zonder geld opzij te zetten om de juiste kandidaat te vinden!

Waarom werven via LinkedIn?

Voordat we ingaan op het 'hoe', laten we het hebben over het 'waarom'. LinkedIn is ontworpen voor professioneel netwerken, wat het een prima plek maakt voor recruiters. Met ongeveer 50 miljoen mensen Door LinkedIn wekelijks te gebruiken voor uw zoektocht naar een baan, bereikt u een enorme groep getalenteerde mensen.

Waarom u LinkedIn een belangrijk onderdeel van uw wervingsstrategie moet maken:

Hoewel veel recruiters kiezen voor een betaald abonnement op LinkedIn Recruiter of LinkedIn Recruiter Lite, is het zeker mogelijk om zonder te slagen.

Optimaliseer uw LinkedIn-profiel

Uw profiel is uw digitale visitekaartje, dus het is cruciaal om het gepolijst en SEO-vriendelijk te maken. Zo optimaliseert u het effectief:

1. Trefwoorden zijn belangrijk: Gebruik relevante termen zoals 'recruiter' en 'hiring manager' in uw kop en samenvatting om de zichtbaarheid in zoekmachines te verbeteren.
2. Laat uw waarde zien: Benadruk uw ervaring en vaardigheden en concentreer u op wat u tot een goede recruiter maakt.
3. Gebruik functies: Maak gebruik van de “Hiring”-badge van LinkedIn en activeer de “Creator-modus” om de zichtbaarheid van uw profiel te vergroten.

Sluit u aan bij relevante LinkedIn-groepen

LinkedIn-groepen zijn goudmijnen om in contact te komen met potentiële kandidaten. Hier zijn enkele strategieën om deze groepen te benutten:

Wilt u een stapsgewijze handleiding voor het genereren van grote hoeveelheden leads via LinkedIn-groepen? Bekijk hier ons blog.

Zoek naar kandidaten op LinkedIn

Klaar om uw volgende werknemer te vinden? Gebruik Konnector om leads te scrapen en de juiste kandidaten op een rijtje te krijgen!
Wij raden u ten zeerste aan de volgende stappen te volgen om de juiste leads te krijgen:

Stap 1) Zoek naar het vakgebied waarin je geïnteresseerd bent. Voeg relevante filters toe, zoals locatie, om de zoekresultaten te verfijnen. Wij hebben bijvoorbeeld 'Marketing of reclame' en 'Open voor werk' als filters gebruikt om te zoeken naar 'Mensen'. We hebben ook 'Londen' als locatie toegevoegd. Je kunt dit naar wens aanpassen.

Stap 2) Gebruik uw 'K'-(de Konnector-extensie) om eenvoudig alle leads eruit te schrapen. Voer de naam van de leadlijst in en het aantal leads dat u wilt schrapen in de lead count.

Stap 3) Ga naar Konnector en begin met het aangaan van een dialoog met uw kandidaten.

Hier zijn enkele aanvullende technieken die u kunt gebruiken:

1. Booleaanse zoekopdracht is een techniek die specifieke woorden gebruikt, Booleaanse operatoren genaamd, om zoekopdrachten te verfijnen. Dit zijn de belangrijkste operatoren:
2. EN: Beperkt de resultaten door alle termen te vereisen (bijv. "marketing EN sociale media").
3. OR: Verbreedt de resultaten door termen op te nemen (bijv. "marketing OF reclame").
4. NIET: Sluit termen uit van de resultaten (bijv. "marketing NIET digitaal").
5. Aanhalingstekens (” “): Zoekt naar exacte zinnen (bijvoorbeeld 'contentmarketing').
6. Haakjes ( ): Groepeert termen om de zoekopdracht te beheren (bijv. "(marketing OF reclame) EN (sociale media OF SEO)").

Netwerken verkennen: we raden u ten zeerste aan om Konnector op grote schaal te gebruiken om leads te zoeken van:

• Mensen die actief op zoek zijn naar werk
• Bedrijfspagina's
• Wervingsevenementen
• Wervingsgroepen

Voor een gedetailleerde handleiding over hoe u bronnen uit verschillende links kunt halen, bekijk onze blog hier. Wij hebben ook een video voor jou om te begrijpen hoe u eenvoudig leads kunt extraheren met Konnector.

U kunt ook zoeken in alumni-netwerken en werknemersconnecties om uw volgende kandidaat te vinden. Vaak komt u CFBR (Comment for better reach) tegen wanneer mensen op zoek zijn naar een baan en uw connecties reageren. Houd uw ogen open... uw scrollen is misschien toch niet zo gedachteloos!

Gebruik LinkedIn-berichten verstandig

Zodra u leads uit meerdere plekken op LinkedIn hebt gehaald, is de volgende stap om effectief te communiceren. Het is cruciaal om kandidaten strategisch te berichten om echte connecties op te bouwen. Dit is waar de automatisering van Konnector van pas komt om u te helpen uw outreach te schalen zonder dat persoonlijke tintje te verliezen.

Personaliseer uw aanpak met geautomatiseerde campagneberichten en open InMails

Vermijd generieke copy-paste tekst bij het berichten van kandidaten. Met Konnector kunt u berichten automatiseren en ze toch persoonlijk houden. U kunt geautomatiseerde campagneberichten instellen die duizenden kandidaten bereiken en de berichten afstemmen op elke persoon, zodat u authentiek overkomt. Tip: gebruik hiervoor onze (voornaam, achternaam tags)

Lees verder—> Hoe u nieuwe en bestaande connecties op een andere manier kunt betrekken in geautomatiseerde campagnes van Konnector

Nu we het toch over budget hebben, in plaats van zwaar te vertrouwen op gekochte InMails, kunt u gebruikmaken van Open InMails via Konnector-campagnes. Met Open InMails bereikt u kandidaten buiten uw netwerk zonder uw waardevolle InMail-credits te verspillen. Bovendien automatiseert Konnector het verzenden van Open InMails in uw campagne, zodat u niet handmatig hoeft te beheren wie welk type bericht ontvangt. Hieronder volgt een korte blik op de unieke Open InMail-functie van onze dripcampagne:

In principe hebben we het volgende voor u geregeld:

1) Campagnestroom: Konnector maakt het supermakkelijk om geautomatiseerde campagnes op te zetten. Van het eerste bericht tot de follow-ups, alles wordt soepel afgehandeld om uw communicatie vloeiend te houden. Hier is een voorbeeld:

2) Vervolgberichten: Vaak zijn het de follow-ups die de deal bezegelen. Konnector regelt dit door gepersonaliseerde follow-ups op precies het juiste moment—zonder dat het als spam overkomt.
3) Besparen op InMails: Konnector is slim met uw InMails. Het geeft prioriteit aan Open InMails om uw betaalde credits te bewaren voor wanneer ze er echt toe doen, zodat u meer waar voor uw geld krijgt.

Maak gebruik van LinkedIn Analytics

LinkedIn Analytics kan een gamechanger zijn. Konnector biedt u een slimme functie waarmee u contact kunt leggen met leads die al interesse hebben getoond door uw profiel te bezoeken.

Zo werkt het: zodra je een lijst met leads hebt aangemaakt en je campagne loopt, houdt Konnector automatisch bij wie uit die campagne je profiel bezoekt. Je kunt een speciale voorwaarde instellen in de campagnestroom – 'Als profiel bezocht' – om gerichte berichten naar deze leads te sturen, zoals: 'Hé, ik zag dat je mijn profiel hebt bekeken. Ik heb misschien een interessante vacature voor je? Laten we eens praten!'

Dus, als je je op ongeveer 1000 leads tegelijk richt, zullen de 100 die je profiel bekijken dit bericht zien en krijg je een groot aantal kandidaten om mee in contact te komen!

Met deze functie kunt u optimaal profiteren van warme leads en profielweergaven omzetten in conversaties.
We hebben ook een extra filter in Konnector waarmee u eenvoudig de leads kunt weergeven die deze stap in de campagne hebben voltooid (degenen die uw profiel hebben bezocht). Zo kunt u uw vervolgacties effectiever richten.

Maak gebruik van de netwerken van uw medewerkers

Uw werknemers kunnen fantastische merkambassadeurs zijn! Zo krijgt u ze aan uw zijde:

• Vacatures delen: Moedig ze aan om berichten te plaatsen over vacatures in hun netwerk.
• Gratis vacatures: Gebruik de planningsfunctie van Konnector om dit eenvoudig te maken. Maar dat is nog niet alles: onze door AI gegenereerde berichten kunnen u helpen een toon te kiezen en u kunt de planning automatiseren. Zo wordt u tussen uw zoektocht naar de 'juiste kandidaat' niet gehinderd door onnodige handmatige planning.
• Ga eerst naar het gedeelte Berichten. Kies de optie van 'Bericht maken'Kies vervolgens een globaal idee voor je bericht en selecteer een van de door ons aangeboden voorinstellingen. In dit geval hebben we 'Formeel' gekozen.

Het enige wat u hoeft te doen is de woordlimiet te kiezen, het bericht te genereren en ofwel 'bewaar het voor later' of 'plan het' afhankelijk van het tijdstip dat u kiest.

Maak boeiende functiebeschrijvingen

Trek de aandacht met bondige, aantrekkelijke functiebeschrijvingen die de cultuur van uw bedrijf weerspiegelen.

Taaksjablonen: Gebruik sjablonen en screeningvragen om de kwaliteit van uw aanmelding te verbeteren.

Als we op zoek waren naar de volgende WordPress-ontwikkelaar, zouden we waarschijnlijk zoiets posten:

Verifieer de profielen van kandidaten

Sla deze stap niet over! Controleer de ervaringen en referenties van kandidaten op LinkedIn.

Tips voor succesvol werven op de lange termijn

• Blijf zichtbaar: Plaats regelmatig berichten over openstaande vacatures en deel interessante content.
• Maak contact met potentiële kandidaten: Zelfs als ze niet direct beschikbaar zijn, houd het gesprek gaande! Gebruik onze intermitterende contactfunctie voor de beste resultaten!

Wat is de beste zet hiervoor? Ga naar je leads voor de huidige campagne. Kies in 'Alle filters' voor 'Bericht verzonden, niet beantwoord'. Verplaats deze leads naar een nieuwe of bestaande campagne en je kunt ze binnen 6 weken of zo bereiken met vervolgberichten - je weet nooit wanneer je recruitmentgeluk schijnt!

Waarom Konnector gebruiken voor het werven van lead scraping?

Konnector is uw ultieme bondgenoot bij het vinden van topkandidaten! Met de geavanceerde zoekfilters kunt u eenvoudig de juiste leads verzamelen op één handige plek. Maar dat is nog maar het begin: de Chrome-extensie van Konnector stroomlijnt leadextractie en automatiseert verbindingsverzoeken, follow-ups en zelfs InMails.

Wilt u het nog persoonlijker maken? U kunt berichten aanpassen voor kandidaten die uw profiel bezoeken, zodat u zich onderscheidt van de massa. Van het optimaliseren van vacatures tot het automatiseren van tijdige follow-ups, Konnector biedt u alles wat u nodig hebt om uw wervingsstrategie te verbeteren.

En binnenkort wordt Konnector nog beter: het biedt LinkedIn-e-mailadressen en telefoonnummers, waardoor u een echte voorsprong krijgt bij het direct bereiken van mensen, zonder dat u zich zorgen hoeft te maken over het sturen van vacatures naar werk-e-mails. Dus of u nu uw outreach wilt stroomlijnen of sneller contact wilt leggen met toptalent, Konnector heeft u gedektNu kunt u gratis (zonder kosten en gedoe) rekruteren op LinkedIn!

Begin vandaag nog met het transformeren van uw wervingsstrategie en ontdek hoe eenvoudig het is om sterkere, meer gepersonaliseerde relaties op te bouwen met de juiste kandidaten.