LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

Czas czytania: 6 minuty

Zacznijmy od czegoś prostego: ludzie uwielbiają dzielić się opiniami.

Niezależnie od tego, czy chodzi o trendy w miejscu pracy, narzędzia marketingowe, czy nawet coś zabawnego i hipotetycznego, większość profesjonalistów na LinkedIn chętnie głosuje, gdy ktoś im zada pytanie. To sprawia, że ​​czują się włączeni, docenieni i wysłuchani. I właśnie dlatego Ankiety LinkedIn to jedno z najłatwiejszych i najbardziej niedocenianych narzędzi w celu zwiększenia zaangażowania i generowania potencjalnych klientów.

W rzeczywistości posty z ankietami często przyciągają znacznie więcej interakcji niż zwykłe posty.

Więcej kliknięć + Więcej komentarzy = Więcej wyświetleń + Więcej rozmów.

Jeśli więc jeszcze nie uwzględniasz ankiet w swojej strategii treści, tracisz szansę na zaangażowanie klientów (i pozyskanie potencjalnych klientów).

Przyjrzyjmy się bliżej, jak działają i jak je strategicznie wykorzystywać.

Korzyści w skrócie:

• Posty z ankietami często otrzymują więcej komentarzy ponieważ ludzie uwielbiają tłumaczyć swoje wybory.
• Większe zaangażowanie może zwiększyć zasięg ponieważ algorytm LinkedIn może pokazać Twój post większej liczbie osób.
• Ankiety mogą wywołać dyskusje i nawet stają się viralowe, gdy poruszają popularny temat
• Możesz umieścić link w tekście posta aby kierować ruch na stronę docelową lub formularz kontaktowy.
• Wnioski z ankiet mogą pomóc w tworzeniu przyszłych treści ujawniając, co Twoja publiczność myśli i z czym się zmaga.

Jak utworzyć ankietę na LinkedIn

Utworzenie ankiety na LinkedIn zajmie Ci mniej niż minutę, jeśli wiesz, gdzie kliknąć:

1. Otwórz LinkedIn i przejdź do Strona główna strona (lub Twój profil).
2. Kliknij pole, w którym jest napisane Rozpocznij post.
3. W wyskakującym okienku kliknij Więcej (Lub + / ikona więcej opcji).
4. Wybierz Głosowanie ikona (zwykle wygląda jak mały wykres).
   
5. Dodaj swoje pytanie, opcje odpowiedzi i czas trwania ankiety.
   
6. Dobranie (Hit) Post.

Jeśli chcesz poznać oficjalną procedurę, możesz zapoznać się z instrukcjami dotyczącymi tworzenia ankiet dostępnymi w Centrum pomocy LinkedIn.

Szablon ankiety LinkedIn

Pomyśl o szablonie ankiety jako o szybkim schemacie, który wypełniasz przed publikacją. Każda ankieta LinkedIn składa się z trzech głównych części:

1) Pytanie

Pytanie w ankiecie musi być zaplanowane z wyprzedzeniem, ponieważ LinkedIn stara się, aby było krótkie. Limit znaków w pytaniu w ankiecie wynosi znaki 140.

Wskazówka: W polu ankiety postaraj się zadać zwięzłe pytanie, a następnie w podpisie posta dodaj kontekst, przykłady lub krótką historię.

2) Opcje odpowiedzi

Możesz dodać do 4 opcje odpowiedzii każda opcja ma Limit znaków 30.

Tutaj liczy się strategia. Twoje opcje powinny być następujące:

• łatwy do zrozumienia
• wyraźnie różniące się od siebie
• kuszące, żeby szybko wybrać

3) Czas trwania ankiety

Możesz wybrać, jak długo będzie trwała Twoja ankieta. LinkedIn zazwyczaj oferuje:

• Dzień 1
• 3 dni
• Tydzień 1
• Tydzień 2

Krótkie ankiety mogą wywołać poczucie pilności, natomiast dłuższe pozwalają zebrać więcej odpowiedzi i zwiększyć zasięg.

Czy ankiety LinkedIn są anonimowe?

Nie, ankiety LinkedIn są nie anonimowy.

Jako twórca ankiety możesz zobaczyć, kto głosował i jaką opcję wybrał. To naprawdę przydatne, ponieważ pozwala zrozumieć odpowiedzi według stanowiska, branży lub stażu pracy.

Dla wszystkich innych osób przeglądających ankietę wyniki są wyświetlane w tylko procenty.

Czy można utworzyć ankietę LinkedIn zawierającą obraz?

Niestety, LinkedIn obecnie nie pozwala na umieszczanie obrazków w postach ankietowych.

Po dołączeniu ankiety opcja multimediów znika. Twój post musi więc przejść przez:

• mocny tekst podpisu
• jasny kontekst
• hashtagi ułatwiające odkrywanie

Nadal możesz umieszczać linki w podpisie, co jest pomocne w kierowaniu ruchu do zasobu lub formularza kontaktowego.

Przyciągnij użytkowników do swojej ankiety dzięki akcji „Promuj post”

Czasami chcesz, aby Twoja ankieta dotarła do osób spoza Twojej najbliższej sieci. W takich przypadkach pomocna może okazać się ukierunkowana promocja.

Jednym ze sposobów jest:

• Wyszukaj konkretnych użytkowników LinkedIn za pomocą filtrów
• Udostępnij swoją ankietę tej grupie odbiorców
• Zwiększ widoczność, zachęcając do dyskusji w komentarzach

Niektóre narzędzia automatyzacji oferują również funkcję „wzmocnienia posta”, w której wybrani użytkownicy są wymieniani w komentarzach, aby przyciągnąć uwagę do ankiety. Może to pomóc w zwiększeniu zasięgu zarówno w obrębie Twojej sieci, jak i poza nią.

Przykład ankiety LinkedIn jako części lejka sprzedażowego

Ankiety to nie tylko narzędzia do budowania zaangażowania. Mogą być również pierwszym krokiem prostego lejka sprzedażowego.

Oto kilka praktycznych podejść do lejka:

• Ankieta → Artykuł na blogu: Opublikuj ankietę na interesujący Cię temat i dołącz link do artykułu, który głębiej zgłębia ten problem.
• Ankieta → Konkurs: Przeprowadź ankietę w formie quizu i wybierz losowo jednego uczestnika jako zwycięzcę.
• Ankieta → Zasób do pobrania: Oferuj szablony, przewodniki i ściągawki poprzez link do strony docelowej.

Kluczem jest to, że ankieta najpierw wzbudza zainteresowanie, a zasób dopiero potem rejestruje zamiar.

Przeczytaj więcej—->

Jak możesz używać Konnector.ai do promowania lejków za pomocą ankiet

Jeśli używasz narzędzia do automatyzacji LinkedIn, możesz przekształcić ankietę w ustrukturyzowaną komunikację następczą.

1. Utwórz i opublikuj swoją ankietę LinkedIn.
2. Przygotuj materiał (dokument informacyjny, e-book, szablony, prezentację).
3. W tytule swojego posta poproś ludzi, aby skomentowali coś takiego: „Chcę książkę” aby to otrzymać.
4. Poczekaj około tygodnia, aby zaangażowanie narastało naturalnie.
5. Zbierz osoby, które skomentowały, w ramach kampanii follow-up (na przykład zaproszenie + follow-up lub wiadomość do znajomych).
6. Prześlij ten materiał wszystkim osobom, które o niego poprosiły.

Dzięki temu podejściu Twoja oferta staje się atrakcyjna, ponieważ odpowiadasz na zainteresowanie, a nie narzucasz ofertę.

9 przykładów ankiet LinkedIn, które zainspirują nowych klientów

Jeśli potrzebujesz pomysłów na ankiety, które będziesz mógł szybko skopiować, oto kilka sprawdzonych wskazówek, które sprawdzają się w marketingu i generowaniu potencjalnych klientów.

Pomysły na ankiety LinkedIn do celów marketingowych

Pomysł nr 1 – Dodaj opcje, które sprawią, że wszyscy będą ciekawi wyników

Ciekawość to potężna siła napędowa. Kiedy ludzie głosują, od razu widzą, jak głosowali inni, więc są zmotywowani do udziału w głosowaniu, choćby po to, by poznać „opinię większości”.

Przykładowe pytanie: „Jak wolisz uczyć się nowych rzeczy?”

Pomysł nr 2 – Dodaj swoje dane kontaktowe w tekście posta

Zmień swój wpis ankietowy w miękką „wizytówkę”, dodając w podpisie krótką prezentację i dane kontaktowe.

Zakończ prostym wezwaniem do działania, zachęcającym do komentowania lub wysyłania wiadomości.

Pomysł nr 3 – Wykorzystaj ankiety do prezentacji podcastu

Jeśli prowadzisz podcast (lub serię filmów), przeprowadź ankietę, aby dowiedzieć się, w jaki sposób Twoi odbiorcy preferują treści.

Możesz umieścić krótkie streszczenie w podpisie i link do odcinka podcastu. Jedną z zabawnych odpowiedzi może być humorystyczny wybór, na przykład: „Przeczytam streszczenie później”.

Pytania ankietowe dotyczące marketingu cyfrowego na LinkedIn

Pomysł nr 1 – Rozważ użycie ankiety, aby zebrać uczestników na swoje wydarzenie

Ankiety to świetna „rozgrzewka” przed webinariami lub sesjami na żywo. Zapytaj, czy ludzie chcieliby wziąć udział, a szybko zobaczysz zapotrzebowanie.

Pomysł nr 2 – Zdobądź wiedzę branżową

Zapytaj kolegów po fachu, co ich zdaniem wydarzy się w branży. Te ankiety pokazują, że jesteś pretekstem do rozpoczęcia dyskusji i często wywołują przemyślane komentarze.

Pytania ankiety biznesowej dla LinkedIn

Pomysł nr 1 – Podkreśl problem i podaj rozwiązanie

Skorzystaj z ankiety, aby wskazać problem, a następnie podaj link do zasobu, który pomoże go rozwiązać. Osoby głosujące to często osoby, które potrzebują tego rozwiązania.

Pomysł nr 2 – Czasami zadawaj wymyślone pytania

Biznes może być poważny, ale ankiety nie zawsze muszą takie być. Hipotetyczne pytania często zwiększają zaangażowanie, ponieważ łatwo i przyjemnie jest na nie odpowiadać.

Jedną z mądrych taktyk jest dodanie opcji „Inne” i poproszenie ludzi o wyjaśnienie w komentarzach.

Pomysły na ankiety LinkedIn dotyczące generowania leadów

Pomysł nr 1 – Udostępnianie poradników za pomocą ankiet

Ankiety mogą stanowić pierwszy etap procesu generowania potencjalnych klientów, w którym ankieta wprowadza temat, a powiązany zasób zbiera adresy e-mail lub dane kontaktowe.

Szczególnie dobrze sprawdza się to w przypadku szablonów, ściągawek, badań i przewodników.

Pomysł nr 2 – Quiz angażujący publiczność

Stwórz ankietę w stylu quizu opartą na Twoich treściach edukacyjnych. Przyciągnie to osoby, które lubią się uczyć, i odfiltruje osoby, które nie są zainteresowane tematem.

Podsumowanie: Jak znaleźć interesujące pytania do ankiety LinkedIn

Najlepsze ankiety wydają się trafne i aktualne. Z czasem zauważysz pewne wzorce w tym, na co Twoja publiczność reaguje najmocniej.

Oto niezawodne miejsca, w których można znaleźć ciekawe tematy do ankiet:

• fora: Dołącz do społeczności w Twojej niszy, aby poznać powtarzające się pytania i odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.
• Punkty informacyjne: Śledź bieżące wydarzenia i pojawiające się trendy w Twojej branży.
• Wyszukiwanie SEO: Użyj narzędzi takich jak SEMrush lub Google Keyword Planner, aby zidentyfikować popularne zapytania.
• Analiza trendów: Śledź trendy dyskusji na LinkedIn, Twitterze/X i Reddicie.
• Analiza konkurencji: Przejrzyj posty konkurencji i sprawdź, które z nich cieszą się największym zainteresowaniem.
• Opinie klientów: Wykorzystuj ankiety, rozmowy telefoniczne i wiadomości bezpośrednie, aby dowiedzieć się, czego naprawdę potrzebują Twoi odbiorcy.
• AI: Skorzystaj z pomysłów ChatGPT lub Claude'a i stwórz ankiety dopasowane do Twojego profilu

Końcowe przemyślenia

Prawdziwa siła ankiet LinkedIn nie tkwi w samej funkcji. Chodzi o to, co ankiety otwierają: rozmowę.

Gdy pytanie w ankiecie trafia w czuły punkt, zaangażowanie staje się łatwe. To zaangażowanie zwiększa widoczność. A widoczność przyciąga do Ciebie odpowiednich ludzi.

Ankiety są proste, ale jeśli są stosowane strategicznie, stanowią jeden z najskuteczniejszych sposobów na rozpoczęcie ciepłych rozmów i przekształcenie uwagi klienta w potencjalnych klientów.