Como recrutar no LinkedIn de graça

Tempo de leitura: 7 minutos

Quer alcançar milhares de candidatos no LinkedIn com apenas alguns cliques?

Mostraremos como extrair perfis de candidatos em escala e se conectar com os melhores talentos usando automação, sem gastar um centavo.

Quando você pensa em recrutamento, o LinkedIn é provavelmente a primeira plataforma que vem à mente. É uma potência para profissionais que buscam se conectar, fazer networking e, claro, encontrar seu próximo emprego. E você não é o único! Melhores recrutadores– cerca de 60% a mais estão engajados com as ferramentas de recrutamento do LinkedIn!

Como recrutador ou empregador, dominar a arte do recrutamento no LinkedIn é essencial. Pode parecer simples, mas definitivamente há maneiras certas e erradas de fazer isso. Vamos mergulhar em como aproveitar o poder do LinkedIn para suas necessidades de recrutamento — sem colocar dinheiro de lado para encontrar o candidato certo!

Por que recrutar no LinkedIn?

Antes de entrarmos no “como”, vamos conversar sobre o “por quê”. O LinkedIn foi projetado para networking profissional, tornando-se um local privilegiado para recrutadores. Com cerca de 50 milhão de pessoas Ao usar o LinkedIn para procurar emprego semanalmente, você está acessando um enorme grupo de talentos.

Veja por que você deve fazer do LinkedIn uma parte fundamental da sua estratégia de recrutamento:

Embora muitos recrutadores possam optar por uma assinatura paga do LinkedIn Recruiter ou do LinkedIn Recruiter Lite, é perfeitamente possível ter sucesso sem isso.

Otimize seu perfil do LinkedIn

Seu perfil serve como seu cartão de visita digital, então deixá-lo polido e amigável para SEO é crucial. Veja como otimizá-lo efetivamente:

1. Palavras-chave são importantes: Use termos relevantes como “recrutador” e “gerente de contratação” em seu título e resumo para melhorar a visibilidade da pesquisa.
2. Mostre seu valor: Destaque sua experiência e habilidades, concentrando-se no que faz de você um ótimo recrutador.
3. Utilize recursos: Use o selo “Contratação” do LinkedIn e ative o “Modo Criador” para aumentar a visibilidade do seu perfil.

Junte-se a grupos relevantes do LinkedIn

Os grupos do LinkedIn são minas de ouro para se conectar com candidatos em potencial. Aqui estão algumas estratégias para alavancar esses grupos:

Quer um guia passo a passo para gerar leads em massa de grupos do LinkedIn? Confira nosso blog aqui.

Procure candidatos no LinkedIn

Pronto para encontrar sua próxima contratação? Use o Konnector para coletar leads e alinhar os candidatos certos!
Recomendamos fortemente que você siga estas etapas para obter os leads certos:

Passo 1) Pesquise o campo que você está procurando. Coloque filtros relevantes como - localização para selecionar. Para detalhes, colocamos 'Marketing ou Publicidade' e 'Aberto para trabalhar' em nossos filtros para pesquisar 'Pessoas'. Também adicionamos 'Londres' como a localização. Sinta-se à vontade para alterar conforme o que você precisar.

Passo 2) Use seu 'K'-(a extensão Konnector) para simplesmente raspar todos os leads. Insira o nome da lista de leads e o número de leads que você quer raspar na contagem de leads.

Passo 3) Acesse o Konnector e comece a interagir com seus candidatos.

Aqui estão algumas técnicas adicionais que você pode usar:

1. A busca booleana é uma técnica que usa palavras específicas, chamadas operadores booleanos, para refinar as buscas. Aqui estão os principais operadores:
2. E: Limita os resultados exigindo todos os termos (por exemplo, “marketing E mídia social”).
3. OR: Amplia os resultados incluindo quaisquer termos (por exemplo, “marketing OU publicidade”).
4. NÃO: Exclui termos dos resultados (por exemplo, “marketing NÃO digital”).
5. Aspas (” “): Pesquisas por frases exatas (por exemplo, “marketing de conteúdo”).
6. Parênteses ( ): Agrupa termos para controlar a pesquisa (por exemplo, “(marketing OU publicidade) E (mídia social OU SEO)”).

Explorar redes: recomendamos fortemente usar o Konnector em escala para pesquisar leads de:

• Pessoas que procuram ativamente empregos
• Páginas da empresa
• Eventos de Recrutamento
• Grupos de Recrutamento

Para um guia detalhado sobre como extrair fontes de diferentes links, confira nosso blog aqui. Nós também temos um vídeo para você para entender como extrair leads facilmente com o Konnector.

Você também pode pesquisar em redes de ex-alunos e conexões de funcionários para encontrar seu próximo candidato. Na maioria das vezes, você se depara com CFBR (Comentário para melhor alcance) quando as pessoas estão procurando empregos e suas conexões estão comentando. Fique de olho... sua rolagem pode não ser tão sem sentido, afinal!

Use as mensagens do LinkedIn com sabedoria

Depois de extrair leads de vários lugares no LinkedIn, o próximo passo é engajar-se efetivamente. É crucial enviar mensagens aos candidatos estrategicamente para construir conexões genuínas — é aqui que a automação da Konnector entra para ajudar você a escalar o alcance sem perder aquele toque pessoal.

Personalize sua abordagem com mensagens de campanha automatizadas e InMails abertos

Ao enviar mensagens para candidatos, evite texto genérico de copiar e colar. O Konnector permite que você automatize mensagens, mantendo-as personalizadas. Você pode configurar mensagens de campanha automatizadas que alcançam milhares de candidatos, ao mesmo tempo em que adapta a mensagem a cada pessoa, garantindo que você pareça autêntico. Dica: use nossas tags (nome, sobrenome para isso)

Agora, chegando ao orçamento, em vez de depender muito de InMails comprados, use Open InMails por meio de campanhas Konnector. Open InMails permite que você alcance candidatos fora da sua rede sem queimar seus valiosos créditos de InMail. Além disso, o Konnector automatizará o envio de Open InMails na sua campanha, para que você não precise gerenciar manualmente quem recebe qual tipo de mensagem. A seguir, uma rápida olhada no recurso exclusivo Open inmail da nossa campanha drip:

Basicamente, é assim que nós cobrimos você:

1) Fluxo da campanha: O Konnector torna super fácil configurar campanhas automatizadas. Da primeira mensagem aos acompanhamentos, tudo é tratado suavemente para manter sua comunicação fluindo. Aqui está um exemplo:

2) Mensagens de acompanhamento: Geralmente são os acompanhamentos que fecham o negócio. A Konnector cuida disso agendando acompanhamentos personalizados no momento certo—sem parecer spam.
3) Economize em InMails: O Konnector é inteligente com seus InMails. Ele prioriza Open InMails para salvar seus créditos pagos para quando eles realmente importam, ajudando você a obter mais retorno pelo seu investimento.

Aproveite o LinkedIn Analytics

A análise do LinkedIn pode mudar o jogo, e a Konnector tem tudo o que você precisa com um recurso inteligente que permite que você interaja com leads que já estão demonstrando interesse visitando seu perfil.

Veja como funciona: depois que você criar uma lista de leads e sua campanha estiver em execução, o Konnector rastreará automaticamente quem dessa campanha está visitando seu perfil. Você pode configurar uma condição especial no fluxo da campanha — “Se visitou o perfil” — para enviar mensagens direcionadas a esses leads, como “Ei, percebi que você deu uma olhada no meu perfil. Posso ter uma oportunidade de emprego interessante para você? Vamos conversar!”. Então, se você estiver direcionando cerca de 1000 leads ao mesmo tempo, os 100 que visualizarem seu perfil receberão essa mensagem e você terá um grande número de candidatos para interagir!

Esse recurso ajuda você a aproveitar ao máximo os leads qualificados, transformando visualizações de perfil em conversas.
Também temos um filtro adicional no Konnector que simplesmente mostra os leads que concluíram esta etapa da campanha — aqueles que visitaram seu perfil — para que você possa concentrar seus esforços de acompanhamento de forma mais eficaz.

Utilize as redes dos seus funcionários

Seus funcionários podem ser embaixadores fantásticos da marca! Veja como reuni-los:

• Compartilhe ofertas de emprego: Incentive-os a postar sobre vagas em suas redes.
• Ofertas de emprego gratuitas: Use o recurso de agendamento do Konnector para facilitar isso. Mas isso não é tudo - nossas postagens geradas por IA podem ajudar você a escolher um tom e você pode automatizar o agendamento - então, entre sua busca pelo "candidato certo", você não fica atolado em agendamentos manuais desnecessários.
• Primeiro, vá para a seção Posts. Escolha a opção de 'Criar postagem'. Depois disso, escolha uma ideia aproximada para seu post e escolha entre os tons predefinidos que fornecemos. Neste caso, escolhemos 'Formal'.

Tudo o que você precisa fazer é escolher o limite de palavras, gerar a postagem e 'guardar para mais tarde' ou 'agendar' conforme o horário que você escolher.

Crie descrições de cargos envolventes

Chame a atenção com descrições de cargo concisas e envolventes que reflitam a cultura da sua empresa.

Modelos de trabalho: Use modelos e perguntas de triagem para melhorar a qualidade da inscrição.

Se estivéssemos procurando o próximo desenvolvedor WordPress, provavelmente postaríamos algo assim:

Verificar perfis de candidatos

Não pule esta etapa! Verifique novamente as experiências e referências dos candidatos no LinkedIn.

Dicas para o sucesso do recrutamento a longo prazo

• Fique visível: Publique regularmente sobre vagas em aberto e compartilhe conteúdo envolvente.
• Interaja com potenciais candidatos: Mesmo que eles não estejam imediatamente disponíveis, continue a conversa! Use nosso recurso de contato intermitente para obter melhores resultados!

A melhor jogada para isso? Vá até seus leads para a campanha atual. Em 'Todos os filtros' - escolha 'Mensagem enviada, não respondida'. Mova esses leads para uma campanha nova ou existente e você poderá contatá-los com mensagens de acompanhamento em 6 semanas ou mais - você nunca sabe quando sua sorte de recrutamento brilha!

Por que usar o Konnector para coleta de leads de recrutamento?

O Konnector é seu aliado definitivo para encontrar os melhores candidatos! Com seus filtros de pesquisa avançados, você pode reunir facilmente os leads certos em um lugar conveniente. Mas isso é só o começo — a extensão do Chrome do Konnector simplifica a extração de leads, ao mesmo tempo em que automatiza solicitações de conexão, acompanhamentos e até mesmo InMails.

Quer ficar ainda mais pessoal? Você pode personalizar mensagens para candidatos que visitam seu perfil, ajudando você a se destacar da multidão. Da otimização de postagens de emprego à automação de acompanhamentos oportunos, o Konnector oferece tudo o que você precisa para turbinar sua estratégia de recrutamento.

E em breve, o Konnector ficará ainda melhor: ele fornecerá e-mails e números de telefone do LinkedIn, dando a você uma vantagem real para entrar em contato diretamente — sem se preocupar em enviar ofertas de emprego para e-mails de trabalho. Então, se você está procurando agilizar seu alcance ou se conectar com os melhores talentos mais rapidamente, A Konnector tem tudo o que você precisa. Agora você pode recrutar no LinkedIn, de graça (sem custos e complicações)!

Comece a transformar seu recrutamento hoje mesmo e descubra como é fácil construir conexões mais fortes e personalizadas com os candidatos certos.