Как бесплатно набирать сотрудников на LinkedIn

Время чтения: 7 минут

Хотите охватить тысячи кандидатов на LinkedIn всего за несколько кликов?

Мы покажем вам, как извлекать профили кандидатов в больших масштабах и связываться с лучшими специалистами с помощью автоматизации — не тратя ни копейки.

Когда вы думаете о подборе персонала, LinkedIn, вероятно, первая платформа, которая приходит на ум. Это мощный центр для профессионалов, которые хотят наладить связи, наладить связи и, конечно же, найти свою следующую работу. И вы не единственный! У ведущих рекрутеров примерно на 60% больше активности в использовании инструментов подбора персонала LinkedIn!

Как рекрутер или работодатель, овладение искусством подбора персонала на LinkedIn имеет решающее значение. Это может показаться простым, но, безусловно, есть правильные и неправильные способы сделать это. Давайте углубимся в то, как использовать возможности LinkedIn для ваших нужд подбора персонала — не откладывая денег на поиск подходящего кандидата!

Зачем набирать сотрудников на LinkedIn?

Прежде чем мы перейдем к «как», давайте поговорим о «почему». LinkedIn создан для профессионального общения, что делает его лучшим местом для рекрутеров. С примерно 50 миллионов человек Используя LinkedIn для еженедельного поиска работы, вы получаете доступ к огромному резерву талантов.

Вот почему вам следует сделать LinkedIn ключевой частью вашей стратегии подбора персонала:

Хотя многие рекрутеры могут выбрать платную подписку на LinkedIn Recruiter или LinkedIn Recruiter Lite, добиться успеха вполне возможно и без нее.

Оптимизируйте свой профиль LinkedIn

Ваш профиль служит вашей цифровой визитной карточкой, поэтому его отшлифовка и SEO-оптимизация имеют решающее значение. Вот как его эффективно оптимизировать:

1. Ключевые слова имеют значение: Используйте в заголовке и резюме соответствующие термины, такие как «рекрутер» и «менеджер по найму», чтобы улучшить видимость в результатах поиска.
2. Продемонстрируйте свою ценность: Подчеркните свой опыт и навыки, сосредоточившись на том, что делает вас отличным рекрутером.
3. Используйте возможности: Используйте значок «Наем» LinkedIn и активируйте «Режим создателя», чтобы повысить видимость вашего профиля.

Присоединяйтесь к соответствующим группам LinkedIn

Группы LinkedIn — это золотые жилы для связи с потенциальными кандидатами. Вот несколько стратегий использования этих групп:

Вам нужно пошаговое руководство по массовому привлечению лидов из групп LinkedIn? Посетите наш блог здесь.

Поиск кандидатов на LinkedIn

Готовы найти следующего сотрудника? Используйте Konnector для сбора лидов и подбора подходящих кандидатов!
Мы настоятельно рекомендуем выполнить следующие шаги для получения нужных лидов:

Шаг 1) Найдите интересующую вас область. Добавьте соответствующие фильтры, например, местоположение, чтобы отфильтровать результаты. Для большей точности мы использовали фильтры «Маркетинг или реклама» и «Готов к работе» для поиска «Людей». Также мы добавили «Лондон» в качестве местоположения. Вы можете изменить эти параметры по своему усмотрению.

Шаг 2) Используйте свой 'K'-(расширение Konnector), чтобы просто вычистить все лиды. Введите имя списка лидов и количество лидов, которые вы хотите вычистить, в подсчете лидов.

Шаг 3) Зайдите в Konnector- и начните взаимодействовать с вашими кандидатами.

Вот несколько дополнительных приемов, которые вы можете использовать:

1. Булев поиск — это метод, который использует определенные слова, называемые булевыми операторами, для уточнения поиска. Вот основные операторы:
2. И: сужает результаты, требуя все термины (например, «маркетинг И социальные сети»).
3. OR: Расширяет результаты, включая любые термины (например, «маркетинг ИЛИ реклама»).
4. НЕ: Исключает термины из результатов (например, «маркетинг НЕ цифровой»).
5. Кавычки (« «): Поиск точных фраз (например, «контент-маркетинг»).
6. Скобки ( ): Группирует термины для управления поиском (например, «(маркетинг ИЛИ реклама) И (социальные сети ИЛИ SEO)»).

Исследуйте сети: Мы настоятельно рекомендуем использовать Konnector в больших масштабах для поиска лидов из:

• Люди, активно ищущие работу
• Страницы компании
• Рекрутинговые мероприятия
• Группы по набору персонала

Подробное руководство по извлечению источников из разных ссылок см. в нашем блог здесь. У нас также есть видео для вас чтобы понять, как легко извлекать лиды с помощью Konnector.

Вы также можете искать в сетях выпускников и связях сотрудников, чтобы найти своего следующего кандидата. Чаще всего вы сталкиваетесь с CFBR (Comment for better reach), когда люди ищут работу, а ваши связи комментируют. Будьте начеку... ваша прокрутка может быть не такой уж и бессмысленной!

Используйте обмен сообщениями в LinkedIn с умом

После того, как вы извлекли лиды из нескольких мест на LinkedIn, следующим шагом будет эффективное взаимодействие. Крайне важно отправлять сообщения кандидатам стратегически, чтобы выстраивать подлинные связи — вот где автоматизация Konnector вступает в игру, чтобы помочь вам масштабировать охват, не теряя при этом личного контакта.

Персонализируйте свой подход с помощью автоматизированных сообщений кампании и открытых входящих писем

При отправке сообщений кандидатам избегайте общего текста копирования-вставки. Konnector позволяет автоматизировать сообщения, сохраняя при этом их персонализацию. Вы можете настроить автоматизированные сообщения кампании, которые будут доходить до тысяч кандидатов, при этом подстраивая сообщения под каждого человека, гарантируя, что вы будете выглядеть подлинно. Совет: используйте наши (имя, фамилия теги для этого)

Читать далее—> Как по-разному вовлекать новых и старых клиентов в автоматизированных кампаниях Konnector

Теперь о бюджете: вместо того, чтобы полагаться на покупные InMail, используйте Open InMails через кампании Konnector. Open InMails позволяет вам охватить кандидатов за пределами вашей сети, не тратя ваши ценные кредиты InMail. Кроме того, Konnector автоматизирует отправку Open InMails в вашей кампании, так что вам не придется вручную управлять тем, кто получает какой тип сообщения. Ниже приведен краткий обзор уникальной функции Open InMail нашей капельной кампании:

В целом, вот как мы вас обеспечиваем:

1) Ход кампании: Konnector делает настройку автоматизированных кампаний невероятно простой. От первого сообщения до последующих все обрабатывается гладко, чтобы поддерживать поток вашей коммуникации. Вот пример:

2) Последующие сообщения: Часто именно последующие действия решают дело. Konnector заботится об этом, планируя персонализированные последующие действия в нужное время— не создавая впечатления спама.
3) Экономия на InMails: Konnector умен с вашими InMails. Он отдает приоритет открытым InMails, чтобы сохранить ваши оплаченные кредиты на тот случай, когда они действительно понадобятся, помогая вам получить больше за свои деньги.

Используйте аналитику LinkedIn

Аналитика LinkedIn может изменить ситуацию, и Konnector предлагает вам интеллектуальную функцию, которая позволяет взаимодействовать с потенциальными клиентами, которые уже проявляют интерес, посещая ваш профиль.

Вот как это работает: после создания списка потенциальных клиентов и запуска кампании Konnector автоматически отслеживает, кто из участников этой кампании посещает ваш профиль. Вы можете настроить специальное условие в процессе кампании — «Если посетил профиль» — чтобы отправлять этим потенциальным клиентам целевые сообщения, например: «Привет, я заметил, что вы просмотрели мой профиль. Возможно, у меня есть для вас интересная вакансия? Давайте пообщаемся!».

Таким образом, если вы одновременно работаете примерно с 1000 потенциальными клиентами, то 100 из них, просмотревших ваш профиль, получат это сообщение, и у вас будет большое количество кандидатов для взаимодействия!

Эта функция поможет вам максимально эффективно использовать теплые лиды, превращая просмотры профилей в беседы.
У нас также есть дополнительный фильтр в Konnector, который просто показывает лиды, которые завершили этот шаг кампании (те, кто посетил ваш профиль), чтобы вы могли более эффективно сосредоточить свои последующие усилия.

Используйте сети ваших сотрудников

Ваши сотрудники могут стать великолепными послами бренда! Вот как их сплотить:

• Поделиться вакансиями: Поощряйте их публиковать информацию о вакансиях в своих сетях.
• Бесплатные вакансии: Используйте функцию планирования Konnector, чтобы сделать это легко. Но это еще не все — наши сообщения, сгенерированные ИИ, могут помочь вам выбрать тон, и вы можете автоматизировать планирование — так что между поиском «подходящего кандидата» вы не будете увязать в ненужном ручном планировании.
• Для начала зайдите в раздел «Сообщения». Выберите опцию «Создать пост»После этого выберите общую идею для своего поста и подберите один из предложенных нами вариантов тональности. В данном случае мы выбрали «Формальный».

Все, что вам нужно сделать, это выбрать лимит слов, создать пост и либо «сохранить на потом» или «запланировать» в соответствии с выбранным вами временем.

Создание увлекательных описаний работы

Привлеките внимание краткими и интересными описаниями должностей, отражающими культуру вашей компании.

Шаблоны вакансий: Используйте шаблоны и контрольные вопросы для повышения качества заявок.

Если бы мы искали следующего разработчика WordPress, мы бы, вероятно, опубликовали что-то вроде этого:

Проверьте профили кандидатов

Не пропускайте этот шаг! Еще раз проверьте опыт и рекомендации кандидатов на LinkedIn.

Советы по долгосрочному успеху подбора персонала

• Оставайтесь на виду: Регулярно публикуйте информацию об открытых вакансиях и делитесь интересным контентом.
• Взаимодействие с потенциальными кандидатами: Даже если они не доступны немедленно, поддерживайте разговор! Используйте нашу функцию прерывистого обращения для достижения наилучших результатов!

Лучший ход для этого? Перейдите к своим лидам для текущей кампании. В «Всех фильтрах» выберите «Сообщение отправлено, не отвечено». Переместите этих лидов в новую или существующую кампанию, и вы сможете связаться с ними с последующими сообщениями примерно через 6 недель — никогда не знаешь, когда вам улыбнется удача в подборе персонала!

Зачем использовать Konnector для сбора лидов при рекрутинге?

Konnector — ваш главный союзник в поиске лучших кандидатов! Благодаря расширенным фильтрам поиска вы можете легко собрать нужные лиды в одном удобном месте. Но это только начало — расширение Konnector для Chrome упрощает извлечение лидов, автоматизируя запросы на подключение, последующие действия и даже InMails.

Хотите стать еще более персональным? Вы можете настраивать сообщения для кандидатов, которые посещают ваш профиль, помогая вам выделиться из толпы. От оптимизации вакансий до автоматизации своевременных последующих действий, Konnector дает вам все необходимое для того, чтобы выжать максимум из вашей стратегии подбора персонала.

И вскоре Konnector станет еще лучше: он будет предоставлять адреса электронной почты и номера телефонов LinkedIn, давая вам реальное преимущество в общении напрямую — не беспокоясь об отправке предложений о работе на рабочие адреса электронной почты. Итак, если вы хотите оптимизировать свою работу или быстрее связаться с лучшими талантами, Konnector поможет вам. Теперь вы можете набирать сотрудников на LinkedIn бесплатно (без лишних затрат и хлопот)!

Начните трансформировать свою стратегию подбора персонала уже сегодня и узнайте, насколько легко выстраивать более прочные и персонализированные связи с подходящими кандидатами.