LinkedIn Poll Strategy [Turn Simple Polls into Engagement, Insights, and Leads]

Време читања: 6 записник

Почнимо са нечим једноставним: људи воле да деле мишљења.

Било да је реч о трендовима на радном месту, маркетиншким алатима или чак нечему забавном и хипотетичком, већина професионалаца на LinkedIn-у радо гласа када им се постави питање. То им даје осећај да су укључени, цењени и да су саслушани. И управо зато Анкете на LinkedIn-у су један од најлакших и најпотцењенијих алата за повећање ангажовања и генерисање потенцијалних клијената.

У ствари, објаве анкета често привлаче знатно више интеракције него редовне објаве.

Више кликова + Више коментара = Више приказа + Више разговора.

Дакле, ако још увек не користите анкете као део своје стратегије садржаја, остављате ангажовање (и потенцијалне клијенте) на столу.

Хајде да детаљније објаснимо како тачно функционишу и како их стратешки користити.

Предности на први поглед:

• Анкете често добијају више коментара зато што људи воле да објашњавају своје изборе.
• Већа интеракција може повећати досег јер ЛинкедИнов алгоритам може приказати вашу објаву већем броју људи.
• Анкете могу покренути дискусије па чак и постану вирални када се дотакну неке популарне теме
• Можете укључити линк у текст објаве да усмерите саобраћај ка одредишној страници или обрасцу за потенцијалне клијенте.
• Увиди у анкете могу вам помоћи да креирате садржај у будућности откривањем шта ваша публика мисли и са чиме се бори.

Како направити анкету на ЛинкедИну

Креирање анкете на LinkedIn-у траје мање од једног минута када знате где да кликнете:

1. Отворите LinkedIn и идите на свој Почетна страница (или ваш профил).
2. Кликните на поље које каже Започни пост.
3. У искачућем прозору објаве кликните на Више (Или + / икона за више опција).
4. Изаберите Анкета икона (обично изгледа као мали графикон).
   
5. Додајте своје питање, опције одговора и трајање анкете.
   
6. Хит после.

Ако желите званични поступак, можете погледати и упутства за креирање анкета у LinkedIn центру за помоћ.

Шаблон анкете на LinkedIn-у

Замислите шаблон анкете као брзи оквир који попуњавате пре него што га објавите. Свака анкета на LinkedIn-у има три главна дела:

1) Питање

Питање у анкети треба да буде испланирано унапред јер LinkedIn држи питање кратким. Ограничење броја знакова у питању је КСНУМКС карактера.

Савет: Питање у пољу за анкету треба да буде сажето, а затим користите натпис објаве да бисте додали контекст, примере или кратку причу.

2) Могућности одговора

Можете додати до 4 опције одговора, и свака опција има Ограничење од 30 знакова.

Овде је стратегија важна. Ваше опције би требало да буду:

• лако разумети
• јасно се разликују једни од других
• примамљиво је брзо изабрати

3) Трајање анкете

Можете да изаберете колико дуго ће ваша анкета трајати. LinkedIn обично нуди:

• КСНУМКС дан
• sola travel
• КСНУМКС недеље
• КСНУМКС недеље

Кратке анкете могу створити хитну ситуацију, док дуже анкете могу помоћи у прикупљању више одговора и проширивању домета.

Да ли су анкете на LinkedIn-у анонимне?

Не, анкете на ЛинкедИну су не анонимно.

Као креатор анкете, можете видети ко је гласао и коју опцију су изабрали. То је заправо корисно јер вам омогућава да разумете одговоре по улози, индустрији или иницијативи.

За све остале који гледају анкету, резултати су приказани у само проценти.

Можете ли да направите анкету на ЛинкедИну са сликом?

Нажалост, LinkedIn тренутно не дозвољава слике унутар објава анкета.

Када приложите анкету, опција медија нестаје. Дакле, ваша објава мора да прође кроз:

• јасан текст титла
• јасан контекст
• хештегови за видљивост

И даље можете да укључите линкове у натпис, што је корисно за усмеравање саобраћаја ка ресурсу или обрасцу за потенцијалне клијенте.

Привуците кориснике својој анкети помоћу акције „Појачај објаву“

Понекад ћете желети да ваша анкета допре изван ваше непосредне мреже. У тим случајевима, циљана промоција може помоћи.

Један приступ је да се:

• Претражите одређене кориснике LinkedIn-а помоћу филтера
• Поделите своју анкету са том публиком
• Повећајте видљивост подстицањем дискусије у коментарима

Неки алати за аутоматизацију такође нуде функције „појачаних објава“ где се одабрани корисници помињу у коментарима како би се скренула пажња на анкету. Ово може помоћи у проширењу досега и унутар и ван ваше мреже.

Пример анкете на LinkedIn-у као дела продајног левка

Анкете нису само алати за ангажовање. Оне такође могу бити први корак једноставног продајног левка.

Ево неколико практичних приступа левку:

• Анкета → Чланак на блогу: Објавите анкету на релевантну тему и укључите везу до чланка који детаљније истражује проблем.
• Анкета → Наградна игра: Користите анкету у стилу квиза и изаберите насумичног учесника као победника.
• Анкета → Ресурс за преузимање: Понудите шаблоне, водиче или шалтерске листове путем линка до одредишне странице.

Кључно је да анкета прво створи интересовање, а да ресурс тек онда привуче намеру.

Прочитајте више—->

Како можете користити Konnector.ai за промоцију продајних токова помоћу анкета

Ако користите алатку за аутоматизацију на LinkedIn-у, можете претворити ангажовање у анкетама у структурирано праћење.

1. Направите и објавите своју анкету на LinkedIn-у.
2. Припремите ресурс (белу књигу, е-књигу, шаблоне, презентацију).
3. У натпису објаве замолите људе да коментаришу нешто попут „Желим књигу“ да га прими.
4. Сачекајте око недељу дана да се ангажованост природно повећа.
5. Окупите људе који су коментарисали у кампању праћења (на пример, позовите + пратите или пошаљите поруку контактима).
6. Пошаљите ресурс свима који су га затражили.

Овакав приступ одржава вашу публику топлом јер реагујете на интересовање, а не форсирате презентацију.

9 примера анкета на ЛинкедИну за инспирацију нових клијената

Ако желите идеје за анкете које можете брзо да копирате, ево неколико проверених упутстава која функционишу за маркетинг и генерисање потенцијалних клијената.

Идеје за анкете на LinkedIn-у за маркетинг

Идеја бр. 1 – Додајте опције како бисте све заинтересовали за резултате

Радозналост је снажан покретач. Када људи гласају, одмах виде како су други гласали, па су мотивисани да учествују само да би видели „мишљење већине“.

Пример питања: „Како више волиш да учиш нове ствари?“

Идеја бр. 2 – Додајте своје контакт информације у текст објаве

Претворите своју анкету у меку „визит карту“ додавањем кратког представљања и контакт података у натпис.

Завршите једноставним позивом на акцију који охрабрује коментаре или поруке.

Идеја бр. 3 – Користите анкете за представљање подкаста

Ако имате подкаст (или видео серију), користите анкету да бисте разумели како ваша публика преферира да конзумира садржај.

Можете поделити кратак текстуални резиме у натпису и линк ка епизоди подкаста. Једна забавна опција одговора може бити духовита опција попут „Прочитаћу резиме касније“.

Питања за анкету дигиталног маркетинга за LinkedIn

Идеја бр. 1 – Размислите о коришћењу анкете за прикупљање учесника за ваш догађај

Анкете су одлично „загревање“ за вебинаре или сесије уживо. Питајте људе да ли би присуствовали и брзо ћете видети потражњу.

Идеја бр. 2 – Стицање увида у индустрију

Питајте колеге шта мисле да ће се следеће десити у индустрији. Ове анкете вас позиционирају као покретача разговора и често привлаче промишљене коментаре.

Питања за пословне анкете за LinkedIn

Идеја бр. 1 – Истакните проблем и понудите решење

Користите анкету да бисте истакли болну тачку, а затим поставите линк ка ресурсу који помаже у њеном решавању. Људи који гласају су често људи којима је то решење потребно.

Идеја бр. 2 – Понекад користите измишљена питања

Посао може бити озбиљан, али анкете не морају увек бити. Хипотетичка питања често повећавају ангажовање јер је на њих лако и забавно одговорити.

Једна паметна тактика је да укључите опцију „Друго“ и замолите људе да објасне у коментарима.

Идеје за анкете на LinkedIn-у за генерисање потенцијалних клијената

Идеја бр. 1 – Делите водиче путем анкета

Анкете могу бити први корак у процесу генерисања потенцијалних клијената где анкета уводи тему, а повезани ресурс бележи имејлове или контакт податке.

Ово посебно добро функционише са шаблонима, шалтерима, истраживањима и водичима.

Идеја бр. 2 – Квиз за ангажовање публике

Направите анкету у стилу квиза на основу вашег образовног садржаја. Ово привлачи људе који воле да уче и филтрира оне који нису заинтересовани за ту тему.

Све у свему: Како пронаћи занимљива питања у анкети на ЛинкедИну

Најбоље анкете делују релевантно и актуелно. Временом ћете приметити обрасце у томе на шта ваша публика најснажније реагује.

Ево поузданих места за проналажење јаких тема за анкете:

• Форуми: Придружите се заједницама у својој ниши да бисте открили понављајућа питања и болне тачке.
• Новинске куће: Пратите актуелне догађаје и нове трендове у вашој индустрији.
• SEO претрага: Користите алате попут SEMrush-а или Google Keyword Planner-а да бисте идентификовали популарне упите.
• Анализа тренда: Пратите популарне дискусије на LinkedIn-у, Twitter/X-у и Reddit-у.
• Анализа конкуренције: Прегледајте објаве конкурената да бисте видели шта изазива јаку интеракцију.
• Повратне информације клијената: Користите анкете, позиве и директне поруке да бисте сазнали шта је вашој публици заправо потребно.
• АИ: Узмите идеје од ChatGPT-а или Claude-а да бисте креирали анкете прилагођене вашем профилу

Завршне мисли

Права моћ анкета на Линкедину није сама функција. То је оно што анкете откључавају: разговор.

Када ваше питање у анкети погоди право у центар, ангажовање постаје лако. То ангажовање повећава видљивост. А та видљивост вам доводи праве људе.

Анкете су једноставне, али када се користе стратешки, оне су један од најефикаснијих начина за покретање топлих разговора и претварање пажње у потенцијалне клијенте.