Comment-First vs DM-First LinkedIn Outreach [Which Converts Better in 2026]?

படிக்கும் நேரம்: 10 நிமிடங்கள்

நீங்கள் நீண்ட காலமாக B2B துறையில் இருந்திருந்தால், LinkedIn, நகல்-ஒட்டு செய்திகளின் வைல்ட் வெஸ்டிலிருந்து உண்மையில்... உத்தியை ஒத்த ஒன்றுக்கு பரிணமிப்பதை நீங்கள் பார்த்திருக்கலாம். ஆனால் 2026 ஆம் ஆண்டில் விற்பனை குழுக்களை பிளவுபடுத்தும் விவாதம் இங்கே: அவர்களின் DM-களில் சறுக்குவதற்கு முன்பு சிந்தனைமிக்க கருத்துகளுடன் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்த வேண்டுமா அல்லது நேரடியாக இன்பாக்ஸுக்குச் செல்ல வேண்டுமா?

நேர்மையாகச் சொல்வோம் - பெரும்பாலான "LinkedIn வெளிநடவடிக்கை வழிகாட்டிகள்"பல ஆண்டுகளாக ஒரு குளிர் செய்தியை அனுப்பாதவர்களால் எழுதப்பட்டவை. இது அதுவல்ல. தரவு, உளவியல் மற்றும் நிஜ உலக தந்திரோபாயங்களைப் பிரிக்கும் விஷயங்களில் நாம் மூழ்கிவிடுகிறோம். 50% பதில் விகிதங்களிலிருந்து 5% பதில் விகிதங்கள். ஏனெனில் LinkedIn அவுட்ரீச்சில், அந்த வித்தியாசம் வெறும் வேனிட்டி மெட்ரிக் அல்ல - இது ஒதுக்கீட்டை அடைவதற்கும் உங்கள் விண்ணப்பத்தைப் புதுப்பிப்பதற்கும் உள்ள வித்தியாசம்.

இந்த ஆழமான ஆய்வு முடிவதற்குள், உங்கள் ICP, உங்கள் விற்பனை சுழற்சி மற்றும் பட்டியல்களை எரிப்பதற்குப் பதிலாக நீண்ட விளையாட்டை விளையாடுவதற்கான உங்கள் ஆர்வத்திற்கு எந்த அணுகுமுறை சரியாகப் பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் அறிந்துகொள்வீர்கள்.

தரவு பொய் சொல்லவில்லை: கருத்து-முதல் vs DM-முதல் செயல்திறன் அளவீடுகள்

ரப்பர் சாலையை சந்திக்கும் இடம் இங்கே. 2026 ஆம் ஆண்டில் SaaS, ஆலோசனை மற்றும் நிறுவன விற்பனை முழுவதும் ஆயிரக்கணக்கான LinkedIn அவுட்ரீச் பிரச்சாரங்களை பகுப்பாய்வு செய்த பிறகு, எண்கள் மிகவும் தெளிவான கதையைச் சொல்கின்றன - ஆனால் "ஒரு அணுகுமுறை எப்போதும் சிறந்தது" என்பது போல் இது அவ்வளவு எளிதல்ல.

மெட்ரிக்	கருத்து தெரிவிக்கும் முதல் நபர் தொடர்பு	DM-முதல் (குளிர்) அவுட்ரீச்
இணைப்பு ஏற்பு	45% - 60%	20% - 30%
பதில் விகிதம்	25% - 50%	5% - 15%
நம்பிக்கை காரணி	அதிக (சம்பாதித்தது)	குறைவு (குறுக்கீடு)
அளவீடல்	கீழ் (கையேடு/அரை-தானியங்கி)	உயர் (முழு தானியங்கி)
சிறந்தது	அதிக டிக்கெட்டுகள் வாங்கும் நிறுவனம், அடுக்கு 1 முன்னணியில் உள்ளது	தொகுதி அடிப்படையிலான SaaS, பரந்த ICP

தனித்துவமான புள்ளிவிவரம்? கருத்து-முதல் அவுட்ரீச் ஒரு 2.5 மடங்கு அதிக இணைப்பு விகிதம் கோல்ட் டிஎம்களை விட. அது ஒரு சிறிய முன்னேற்றம் அல்ல - அது அடிப்படையில் வேறுபட்ட விளையாட்டு. நீங்கள் ஒருவரின் உள்ளடக்கத்தை அணுகுவதற்கு முன்பு அதில் ஈடுபடும்போது, ​​நீங்கள் இனி ஒரு சீரற்ற அந்நியன் அல்ல. நீங்கள் "புரிந்துகொள்பவர்", ஏதாவது கேட்பதற்கு முன்பு வந்த ஒருவர்.

ஆனால் தரவு வெளிப்படுத்தும் நுணுக்கம் இங்கே: DM-First இன்னும் ஒரு இடத்தைப் பிடித்துள்ளது. நீங்கள் ஒரு புதிய சந்தையைச் சோதித்தல், செய்தியிடலைச் சரிபார்த்தல் அல்லது பரந்த ICP-ஐ இயக்குதல் போன்ற வால்யூம் பிளேயை இயக்குகிறீர்கள் என்றால், தானியங்கி அவுட்ரீச்சின் அளவிடுதல் விரைவாகக் கற்றுக்கொள்ள உதவும். எந்த அணுகுமுறையை எப்போது பயன்படுத்த வேண்டும், மேலும் முக்கியமாக, ஒவ்வொன்றையும் எவ்வாறு சரியாகச் செயல்படுத்துவது என்பதை அறிவதுதான் தந்திரம்.

எது சிறப்பாக மாற்றுகிறது: LinkedIn இல் கருத்து தெரிவிப்பதா அல்லது நேரடி செய்தி அனுப்புவதா?

ஒவ்வொரு SDR, நிறுவனர் மற்றும் விற்பனைத் தலைவரும் தங்கள் LinkedIn அவுட்ரீச் உத்தியை உருவாக்கும்போது கேட்கும் கேள்வி இதுதான். குறுகிய பதில்: அதிக மதிப்புள்ள B2B லீட்களுக்கு கமெண்ட்-ஃபர்ஸ்ட் அவுட்ரீச் கணிசமாக சிறப்பாக மாறுகிறது.. ஆனால் ஏன் என்பதை விரிவாகப் பார்ப்போம், ஏனென்றால் இங்குள்ள உளவியலைப் புரிந்துகொள்வது நீங்கள் LinkedIn ஐ எவ்வாறு அணுகுகிறீர்கள் என்பதை என்றென்றும் மாற்றிவிடும்.

ஒரு ப்ராஸ்பெக்டரின் பதிவில் நீங்கள் கவனமாக கருத்து தெரிவிக்கும்போது, ​​பெரும்பாலான விற்பனையாளர்கள் செய்யாத ஒன்றை நீங்கள் செய்கிறீர்கள்: நீங்கள் கேட்பதற்கு முன்பே கொடுக்கிறீர்கள். நீங்கள் பொருள் சார்ந்த நிபுணத்துவத்தை நிரூபிக்கிறீர்கள். அவர்களின் "விற்பனையாளர் ரேடாரை" தூண்டாமல் அவர்களின் அறிவிப்புகளில் நீங்கள் தோன்றுகிறீர்கள். மிக முக்கியமாக, உளவியலாளர்கள் வெறும் வெளிப்பாடு விளைவு என்று அழைப்பதை நீங்கள் உருவாக்குகிறீர்கள் - யாராவது உங்கள் பெயரை நேர்மறையான சூழலில் எவ்வளவு அதிகமாகப் பார்க்கிறார்களோ, அவ்வளவு அதிகமாக அவர்கள் உங்களை நம்புகிறார்கள்.

தரவுகள் இதை உறுதிப்படுத்துகின்றன. உங்கள் கருத்துகளுடன் தொடர்பு கொண்ட வருங்கால நபர்கள் 47% பேர் பதிலளிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது உங்கள் இறுதித் தொடர் DM-க்கு. ஏனென்றால், நீங்கள் அந்தச் செய்தியை அனுப்பும் நேரத்தில், நீங்கள் இனி குளிராக இல்லை - நீங்கள் சூடாக இருக்கிறீர்கள். நீங்கள் மேஜையில் ஒரு இடத்தைப் பெற்றுள்ளீர்கள்.

மறுபுறம், நேரடி செய்தி அனுப்புவது ஒரு குறுக்கீடு. நீங்கள் அழைக்கப்படாமல் ஒருவரின் இன்பாக்ஸில் தோன்றுவதுதான். ஆனால், அது வேலை செய்ய முடியாது என்று அர்த்தமல்ல - ஆனால் அதற்கு விதிவிலக்கான தனிப்பயனாக்கம், சரியான நேரம் மற்றும் கோரப்படாததன் உராய்வைச் சமாளிக்கும் அளவுக்கு பொருத்தமான ஒரு செய்தி தேவை. பெரும்பாலான குளிர் செய்தி அனுப்புபவர்கள் டெம்ப்ளேட் சார்ந்தவர்கள், பொதுவானவர்கள் மற்றும் பெறுநருக்கு என்ன தேவை என்பதை விட அனுப்புநர் என்ன விரும்புகிறார் என்பதில் கவனம் செலுத்துவதால் தோல்வியடைகிறார்கள்.

அடிக்கோடு: உறவுக்கு முன்னுரிமை அளிப்பதால், மாற்றத்தில் கமெண்ட்-ஃபர்ஸ்ட் வெற்றி பெறுகிறது. உங்களிடம் இறுக்கமான இலக்கு மற்றும் கொலையாளி நகல் இருந்தால் DM-ஃபர்ஸ்ட் அளவில் வேலை செய்ய முடியும் - ஆனால் அப்போதும் கூட, நீங்கள் மேல்நோக்கிப் போராடுகிறீர்கள்.

கருத்து தெரிவிக்கும் உத்தியை எவ்வாறு திறம்பட பயன்படுத்துவது (2026 பிளேபுக்)

சரி, நீங்கள் கருத்து தெரிவிக்கும் அணுகுமுறையில் உறுதியாக இருக்கிறீர்கள். ஆனால் இங்கேதான் பெரும்பாலான மக்கள் தவறு செய்கிறார்கள்: அவர்கள் தங்களை வேறுபடுத்திக் காட்டும் சோம்பேறித்தனமான கருத்துகளை இடுகிறார்கள். “சிறந்த பதிவு!” மற்றும் “பகிர்ந்ததற்கு நன்றி!” ஆகியவை லிங்க்ட்இன் என்பது ஒரு நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வில் கலந்துகொண்டு தலையசைப்பதற்குச் சமம். யாரும் உங்களை நினைவில் கொள்வதில்லை.

Comment-to-DM உத்தி உண்மையில் வேலை செய்ய வேண்டுமென்றால் - நீங்கள் மறக்கமுடியாதவராகவும், நம்பகமானவராகவும், பதிலளிக்கத் தகுதியானவராகவும் இருக்க விரும்பினால் - சரியான கட்டமைப்பு இங்கே:

படி 1: விற்பனை நேவிகேட்டரைப் பயன்படுத்தி தூண்டுதல் இடுகைகளை அடையாளம் காணவும்.

சீரற்ற இடுகைகளில் மட்டும் கருத்து தெரிவிக்காதீர்கள். உங்கள் ICP இலிருந்து ஈடுபாட்டைப் பெறும் இடுகைகளைக் கண்டறிய விற்பனை நேவிகேட்டரின் உள்ளடக்கத் தேடலைப் பயன்படுத்தவும். இடுகைகளைக் கண்டறியவும்:

• தி வருங்காலக் காவலர் கேட்கிறார் ஒரு கேள்வி அல்லது ஆலோசனை தேடுதல் (அவை "பெறும் பயன்முறையில்" உள்ளன)
• தி தலைப்பு நேரடியாக தொடர்புடையதுஒரு பிரச்சனைக்கு உங்கள் தீர்வு தீர்க்கிறது.
• தி இந்தப் பதிவு சமீபத்தியது. (24 மணி நேரத்திற்குள்) உங்கள் கருத்து மேலே தோன்றும்.

இது ஒரு மூலோபாய கருத்து. நீங்கள் வெறும் ஈட்டிகளை வீசவில்லை - சரியான நேரத்தில் சரியான நபர்களுக்கு முன்னால் அறுவை சிகிச்சை மூலம் உங்களை நீங்களே நிலைநிறுத்திக் கொள்கிறீர்கள்.

படி 2: "நிபுணர் துணை நிரல்" கருத்தை இடுங்கள் (பொதுவான பஞ்சு அல்ல)

அமெச்சூர்களையும் நிபுணர்களையும் பிரிக்கும் பகுதி இங்கே. உங்கள் கருத்து மூன்று விஷயங்களில் ஒன்றைச் செய்ய வேண்டும்:

• ஒரு குறிப்பிட்ட நுண்ணறிவைச் சேர்க்கவும்: "[தலைப்பு] பற்றிய உங்கள் கருத்து எனக்கு மிகவும் பிடித்திருக்கிறது. இது [தொடர்புடைய துணைத் தலைப்பு]க்கும் பொருந்தும் என்பதைக் கண்டறிந்துள்ளோம், குறிப்பாக [குறிப்பிட்ட சூழல்] இருக்கும்போது."

• ஒரு சிந்தனைமிக்க கேள்வியைக் கேளுங்கள்: "இந்த அணுகுமுறை [குறிப்பிட்ட சூழ்நிலைக்கு] வித்தியாசமாக வேலை செய்வதை நீங்கள் கண்டறிந்தீர்களா? நாங்கள் அதை [சூழல்] உடன் சோதித்து வருகிறோம், கலவையான முடிவுகளைப் பார்க்கிறோம்."

• ஒரு முரண்பாடான கருத்தைப் பகிரவும் (பணிவுடன்): "சுவாரஸ்யமான பார்வை. [சூழல்]-க்கு எதிர்மாறானது உண்மையா என்று எனக்கு ஆச்சரியமாக இருக்கிறது - [மாற்று அணுகுமுறை] சில நேரங்களில் [சூழல்]-ல் சிறப்பாகச் செயல்படுவதைக் கண்டிருக்கிறோம்."

இவை அனைத்திற்கும் பொதுவானது என்ன என்பதைக் கவனியுங்கள்? குறிப்பிட்ட. நீங்கள் "சிறந்த பதிவு" என்று சொல்லவில்லை - நீங்கள் உண்மையில் அதைப் படித்தீர்கள், அதைப் பற்றி யோசித்தீர்கள், மேலும் சேர்க்க மதிப்புமிக்க ஒன்றைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்பதை நிரூபிக்கிறீர்கள். அப்படித்தான் நீங்கள் கவனத்தைப் பெறுகிறீர்கள்.

படி 3: இணைப்பு கோரிக்கைகளுக்கான 24-மணிநேர விதி

நேரம் முக்கியம். அவர்கள் உங்கள் கருத்துக்கு பதிலளித்தால் (ஒரு எளிய “நன்றி” அல்லது ஒரு லைக் கூட), உங்களுக்கு பச்சை விளக்கு கிடைத்துள்ளது. இணைப்பு கோரிக்கையை அனுப்பவும். 24 மணி நேரத்திற்குள், மற்றும் குறிப்பிட்ட பரிமாற்றத்தைக் குறிப்பிடவும்:

“ஹே [பெயர்], [தலைப்பு] பற்றிய உங்கள் பதிவில் எங்கள் விரைவான பரிமாற்றம் மிகவும் பிடித்திருந்தது. இணைந்து உரையாடலைத் தொடர விரும்புகிறேன்!”

இது ஒரு குளிர் இணைப்பு கோரிக்கை அல்ல - இது ஒரு உண்மையான தொடர்புக்கு ஒரு அன்பான தொடர்ச்சி. இந்த கோரிக்கைகளுக்கான ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதங்கள் ஏறக்குறைய ஒரே மாதிரியாக இருக்கும். 55-60%, பொதுவான குறிப்புகளுடன் கூடிய குளிர் கோரிக்கைகளுக்கு 20-30% உடன் ஒப்பிடும்போது.

அவர்கள் ஏற்றுக்கொண்டவுடன், 2-3 நாட்கள் காத்திருந்து, பின்னர் உங்கள் உண்மையான வெளிநடவடிக்கை DM ஐ அனுப்பவும். இந்த கட்டத்தில், நீங்கள் இரண்டு நேர்மறையான தொடர்பு புள்ளிகளைப் பெற்றுள்ளீர்கள் (கருத்து + இணைப்பு). நீங்கள் ஒரு அந்நியன் அல்ல - நீங்கள் ஏற்கனவே கூடுதல் மதிப்பைக் கொண்ட ஒருவர். அந்த சூழல் எல்லாவற்றையும் மாற்றுகிறது.

2026 ஆம் ஆண்டில் சிறந்த LinkedIn அவுட்ரீச் செய்தி நீளம் என்ன?

இப்போதே ஒரு கட்டுக்கதையை ஒழிப்போம்: நீண்ட, விரிவான செய்திகள் மதிப்பைக் காட்டாது. நீங்கள் ஒருவரின் நேரத்தை மதிக்கவில்லை என்பதை அவை நிரூபிக்கின்றன. இது குறித்த தரவு தெளிவாக உள்ளது: மிகவும் பயனுள்ள LinkedIn அவுட்ரீச் செய்திகள் 300 எழுத்துகளுக்குள் இருக்கும்..

ஏன்? ஏனென்றால் உங்கள் வருங்கால வாடிக்கையாளர் ஸ்டார்பக்ஸில் வரிசையில் நின்றுகொண்டு உங்கள் செய்தியை அவர்களின் தொலைபேசியில் படித்துக்கொண்டிருக்கிறார். உங்கள் AI- இயங்கும் தளம் அவர்களின் பணிப்பாய்வில் எவ்வாறு புரட்சியை ஏற்படுத்துகிறது என்பது குறித்த உங்கள் மூன்று பத்தி அறிக்கையைப் படிக்க அவர்கள் ஒரு கப் காபியுடன் திருப்தி அடையவில்லை. அவர்கள் ஸ்கேன் செய்கிறார்கள். அவர்கள் குறைத்து மதிப்பிடுகிறார்கள். இது அவர்களின் நேரத்திற்கு மதிப்புள்ளதா என்பதை அவர்கள் 3 வினாடிகளில் முடிவு செய்கிறார்கள்.

உடனடி மதிப்பை வழங்கும் குறுகிய, "குறைந்த உராய்வு" செய்திகள் கிடைக்கும் 19% கூடுதல் பதில்கள் நீண்ட, அதிக சுமை கொண்ட பத்திகள். நடைமுறையில் அது எப்படி இருக்கும் என்பது இங்கே:

❌ மோசமானது (மிக நீளமானது, மிகவும் சுருக்கமானது):

✅ நல்லது (சுருக்கமானது, மதிப்புக்கு முன்னுரிமை):

வித்தியாசம் தெரிகிறதா? இரண்டாவது செய்தி X எழுத்துகள். இது குறிப்பிட்ட ஒன்றைக் குறிக்கிறது. எதையும் கேட்காமலேயே இது மதிப்பை வழங்குகிறது. இது உராய்வற்றது. அதுதான் 2026 இல் வேலை செய்யும்.

சாதகக் குறிப்பு: உங்கள் மதிப்பு வாதத்தை 300 எழுத்துகளுக்குள் விளக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் மதிப்பு வாதத்தை நீங்கள் போதுமான அளவு புரிந்து கொள்ளவில்லை. இரக்கமின்றித் திருத்துங்கள். ஒவ்வொரு வார்த்தையும் அதன் இடத்தைப் பெற வேண்டும்.

LinkedIn இல் எத்தனை பின்தொடர்தல்களை அனுப்ப வேண்டும்? (மல்டி-டச் கேடென்ஸ்)

ஒரு கசப்பான உண்மை என்னவென்றால்: பெரும்பாலான ஒப்பந்தங்கள் முதல் செய்தியில் நடப்பதில்லை. அவை இரண்டாவது செய்தியில் கூட நடப்பதில்லை. ஆனால் பெரும்பாலான விற்பனையாளர்கள் ஒன்று அல்லது இரண்டு முயற்சிகளுக்குப் பிறகு "எரிச்சலூட்டும்" என்று பயந்து விட்டுவிடுகிறார்கள். இதற்கிடையில், அவர்களின் போட்டி ஒரு ஒழுக்கமான மல்டி-டச் கேடனை இயக்கி அனைத்து கூட்டங்களையும் முன்பதிவு செய்வதாகும்.

தரவு "இனிமையான இடம்" என்பதைக் காட்டுகிறது 3 முதல் 4 தொடு புள்ளிகள், 3 முதல் 5 நாட்கள் இடைவெளியில். சரியான மல்டி-டச் கேடன்ஸ் உங்கள் ஒட்டுமொத்த மாற்று விகிதம் 49%. அது ஒரு முழுமைப் பிழை அல்ல - அதுதான் ஒரு நல்ல காலாண்டிற்கும் ஒரு சிறந்த காலாண்டிற்கும் உள்ள வித்தியாசம்.

ஆனால் பெரும்பாலான மக்கள் தவறவிடும் முக்கியமான பகுதி இங்கே: ஒவ்வொரு பின்தொடர்தலும் புதிய மதிப்பை வழங்க வேண்டும்.. "ஏய், இதைப் பத்தி திரும்பத் திரும்பச் சொல்றேன்" அல்லது "இதை உங்க இன்பாக்ஸின் மேலே கொண்டு வரணும்னு நினைச்சேன்" என்று சொல்லிக் கொண்டே இருக்க முடியாது. அது சோம்பேறித்தனம். அது எரிச்சலூட்டும். அதனால்தான் மக்கள் உங்களைப் புறக்கணிக்கிறார்கள்.

நிரூபிக்கப்பட்ட 4-டச் LinkedIn அவுட்ரீச் கேடன்ஸ் இங்கே:

டச் 1 (நாள் 0): தி ஹூக் – ஒரு குறிப்பிட்ட தூண்டுதலை (அவர்களின் பதிவு, சமீபத்திய நிறுவன செய்திகள், பகிரப்பட்ட இணைப்பு) குறிப்பிட்டு, குறைந்த உராய்வு மதிப்புள்ள ஒரு பகுதியை வழங்குங்கள்.

உதாரணம்: “ஹே [பெயர்], [நிறுவனம்] சீரிஸ் B-ஐ இப்போதுதான் உருவாக்கியது பார்த்தேன். வாழ்த்துக்கள்! உங்கள் துறையில் உள்ள 3 நிறுவனங்கள் அந்த உந்துதலை எவ்வாறு தங்கள் பைப்லைனை 2 மடங்கு அதிகரிக்க பயன்படுத்தின என்பதற்கான ஒரு சுருக்கமான விளக்கத்தை ஒன்றாக இணைக்கவும். நான் அதை அனுப்ப விரும்புகிறீர்களா?”

டச் 2 (நாள் 4): வழக்கு ஆய்வு - கடினமான எண்களுடன் பொருத்தமான வெற்றிக் கதையைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

உதாரணம்: “[பெயர்], விரைவான பின்தொடர்தல்—[இதே போன்ற நிறுவனம்] கடந்த ஆண்டு இதேபோன்ற இடத்தில் இருந்தது. அவர்கள் [குறிப்பிட்ட அணுகுமுறை] பயன்படுத்தி தங்கள் மூடல் விகிதத்தை 34% அதிகரித்தனர். நீங்கள் அதைப் பார்க்க விரும்பினால் முழு நாடக புத்தகத்தையும் ஆவணப்படுத்தினர்.”

தொடுதல் 3 (நாள் 9): நுண்ணறிவு - அவர்களுக்குத் தெரியாத ஒரு தந்திரோபாய குறிப்பு அல்லது தொழில்துறை போக்கை விடுங்கள்.

உதாரணம்: “நேற்று இந்தப் புள்ளிவிவரத்தைப் பார்த்தேன், உங்களைப் பற்றி யோசித்தேன்: 67% B2B வாங்குபவர்கள் இப்போது விற்பனையாளர்களிடம் பேசுவதற்கு முன்பு சுய சேவை விருப்பத்தை எதிர்பார்க்கிறார்கள். [நிறுவனம்] அதை வைத்திருக்கிறதா? உதவியாக இருந்தால் மற்றவர்களுக்கு என்ன வேலை செய்கிறது என்பதைப் பகிர்ந்து கொள்வதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.”

டச் 4 (நாள் 14): பிரிதல் - நீங்கள் குறி தவறவிட்டிருக்கலாம் என்பதை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள், ஆனால் கதவைத் திறந்து விடுங்கள்.

உதாரணம்: “[பெயர்], நான் சில முறை தொடர்பு கொண்டுள்ளேன் என்பது எனக்குத் தெரியும்—நேரம் அல்லது பொருத்தத்தில் குறி தவறியிருக்கலாம். எந்த வகையிலும் கவலைப்பட வேண்டாம். இது எப்போதாவது ஒரு முன்னுரிமையாக மாறினால், என்னை எங்கே கண்டுபிடிப்பது என்பது உங்களுக்குத் தெரியும். [குறிப்பிட்ட முன்முயற்சி]க்கு வாழ்த்துக்கள்.”

இங்கே என்ன நடக்கிறது என்பதைக் கவனியுங்கள்? ஒவ்வொரு தொடர்புப் புள்ளியும் தனித்து நிற்கிறது. ஒவ்வொன்றும் புதிதாக ஒன்றை வழங்குகிறது. நீங்கள் ஒரு சந்திப்புக்காக ஏங்கவில்லை - நீங்கள் நிபுணத்துவத்தை வெளிப்படுத்துகிறீர்கள், மனதில் முதலிடத்தில் இருக்கிறீர்கள். இப்படித்தான் நிபுணர்கள் பின்தொடர்கிறார்கள்.

உங்கள் போட்டியாளரை விஞ்ச 3 LinkedIn அவுட்ரீச் உத்திகள்

சரி, அடிப்படை விஷயங்களைப் பற்றிப் பேசினோம். இப்போது LinkedIn இல் முன்னணியில் உள்ள 1% வாடிக்கையாளர்களை மற்ற அனைவரிடமிருந்தும் பிரிக்கும் தந்திரோபாயங்களைப் பற்றிப் பேசலாம். இவை பதில்களை மட்டும் பெறாத உத்திகள் - அவை உங்களை நினைவில் கொள்ளவும், மதிக்கவும், பரிந்துரைக்கவும் வைக்கின்றன.

உத்தி 1: "மைக்ரோ-நிச்" கவனிப்பு

டெம்ப்ளேட்களைப் பயன்படுத்துவதை நிறுத்துங்கள். எனக்குத் தெரியும், எனக்குத் தெரியும்—எல்லோரும் அப்படிச் சொல்கிறார்கள், ஆனால் தனிப்பயனாக்கம் மெதுவாகத் தோன்றுவதால் அவர்கள் இன்னும் அதைச் செய்கிறார்கள். ஆனால் இங்கே விஷயம்: உண்மையான தனிப்பயனாக்கம் என்பது ஒருவரின் பெயரையும் நிறுவனத்தையும் செருகுவது பற்றியது அல்ல.. இது உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை முடித்துவிட்டீர்கள் என்பதை நிரூபிப்பது பற்றியது.

"நீங்கள் [நிறுவனத்தின்] விற்பனைத் துறையின் துணைத் தலைவராக இருப்பதை நான் காண்கிறேன்" என்று பொதுவான வார்த்தைகளுடன் தொடங்குவதற்குப் பதிலாக, " நுண்-நிச் கண்காணிப்பு—அவர்களின் சுயவிவரம், சமீபத்திய செயல்பாடு அல்லது 99% மக்கள் கவனிக்காத உள்ளடக்கத்திலிருந்து ஒரு குறிப்பிட்ட விவரம்.

உதாரணமாக:

என்ன நடந்ததுன்னு பாருங்களேன்? "உங்க பாட்காஸ்ட்டைக் கேட்டேன்"னு நீங்க சொல்லல. நீங்க ஒரு குறிப்பிட்ட கருத்து, நீங்கள் எப்படிப் பகிர்ந்துள்ளீர்கள் அதைப் பயன்படுத்தினார், கிடைத்தது விளைவாக, மற்றும் ஒரு கேட்டார் சிந்தனைமிக்க கேள்வி. அது ஒரு விற்பனை விளம்பரம் அல்ல. அது ஒரு பியர்-டு-பியர் உரையாடலைத் தொடங்கும்.

இந்த அளவிலான தனிப்பயனாக்கம் நேரம் எடுக்கும் - அதனால்தான் இது சரியாக வேலை செய்கிறது. நீங்கள் அதை 500 வாடிக்கையாளர்களாக அளவிட முடியாது. ஆனால் நீங்கள் அவ்வாறு செய்யத் தேவையில்லை. நீங்கள் அதிக மதிப்புள்ள கணக்குகளை இலக்காகக் கொள்ளும்போது, ​​இது போன்ற 20 செய்திகள் ஒவ்வொரு முறையும் 200 டெம்ப்ளேட் செய்யப்பட்ட கணக்குகளை விட சிறப்பாக செயல்படும்.

உத்தி 2: குறைந்த உராய்வு நடவடிக்கைக்கான அழைப்புகள் (கூட்டங்களுக்கு கேட்பதை நிறுத்துங்கள்)

கிட்டத்தட்ட ஒவ்வொரு தோல்வியுற்ற அழைப்புச் செய்தியிலும் நீங்கள் காணும் ஒரு முறை இங்கே: அது 30 நிமிட சந்திப்புக்கான கோரிக்கையுடன் முடிகிறது. “செவ்வாய்க்கிழமை மதியம் 2 மணிக்கு நீங்கள் ஓய்வில் இருக்கிறீர்களா?” அல்லது “அடுத்த வாரம் ஒரு விரைவான அழைப்பில் ஈடுபடுவோம்.”

இது ஏன் தோல்வியடைகிறது? ஏனென்றால் ஒரு சந்திப்பு அதிக உராய்வு. 200 எழுத்துகள் கொண்ட ஒரு செய்தியின் அடிப்படையில், ஒருவரின் காலண்டரில் 30 நிமிடங்களை அந்நியருக்கு ஒதுக்கச் சொல்கிறீர்கள். அது ஒரு பெரிய கேள்வி. முதல் தொடுதலுக்கு இது மிகவும் பெரியது.

2026 ஆம் ஆண்டில், குறைந்த உராய்வு CTA தான் வெற்றி பெறுகிறது. நேரம் கேட்பதற்குப் பதிலாக, அவர்கள் உட்கொள்ளக்கூடிய ஒன்றை வழங்குங்கள். இப்போதே பூஜ்ஜிய அர்ப்பணிப்புடன்.

அதிக உராய்வு (எது வேலை செய்யாது):

குறைந்த உராய்வு (என்ன வேலை செய்கிறது):

அல்லது இன்னும் குறைந்த உராய்வு:

இப்போது நீங்கள் எதையும் கேட்கவில்லை. நீங்கள் கொடுக்கிறீர்கள். நீங்கள் கொடுப்பது உண்மையில் மதிப்புமிக்கதா? அவர்கள் திரும்பி வருவார்கள். அவர்கள் பதிலளிப்பார்கள். அவர்கள் இன்னும் கேட்பார்கள். அப்போதுதான் நீங்கள் அழைப்பைப் பரிந்துரைக்கிறீர்கள்.

இந்த சந்திப்பு, முதலில் மதிப்பை வழங்குவதற்கான வெகுமதியாகும், தொடக்கக் கேள்வி அல்ல.

உத்தி 3: சரியான நேரத்திற்கு "தூண்டுதல் நிகழ்வுகளை" மேம்படுத்துதல்

விற்பனையில் நேரமே எல்லாமே, மேலும் உங்கள் வருங்கால வணிகரின் தூண்டுதல் நிகழ்வுகளுக்கு லிங்க்ட்இன் உங்களுக்கு முன் வரிசையில் ஒரு இடத்தை வழங்குகிறது - அவர்களின் உலகம் இப்போது மாறிவிட்டதால் அவர்கள் புதிய தீர்வுகளை மிகவும் ஏற்றுக்கொள்ளும் தருணங்கள்.

ஒரு தூண்டுதல் நிகழ்வை அடிப்படையாகக் கொண்ட அவுட்ரீச் ஒரு 27% அதிக பதில் விகிதம் சீரற்ற வெளிநடவடிக்கையை விட. ஏன்? ஏனென்றால் உங்கள் செய்தி சீரற்றதல்ல - அது சூழலுக்கு ஏற்றது அவர்களின் உலகில் இப்போது என்ன நடக்கிறது என்பதைப் பற்றி.

கண்காணிக்க வேண்டிய முக்கிய தூண்டுதல் நிகழ்வுகள்:

• வேலை மாற்றங்கள்: யாரோ ஒருவர் பதவி உயர்வு பெற்றாலோ அல்லது புதிய பதவியைத் தொடங்கினாலோ, அவர்கள் தங்கள் நிலையை மதிப்பிடுகிறார்கள், தங்கள் அணியைக் கட்டமைக்கிறார்கள், வெற்றிகளைத் தேடுகிறார்கள்.
• நிதி திரட்டும் சுற்றுகள்: நிறுவனம் இப்போதுதான் பணம் திரட்டியது. அவர்கள் பணியமர்த்தல், விரிவாக்கம் செய்தல் மற்றும் பிரச்சினைகளைத் தீர்க்க பட்ஜெட் வைத்துள்ளனர்.
• புதிய வேலை வாய்ப்புகள்: உங்கள் தீர்வு தொடர்பான ஒரு பணிக்கு அவர்கள் பணியமர்த்தப்படுகிறார்கள். நீங்கள் தீர்க்கும் பிரச்சினை அவர்களிடம் உள்ளது என்பதை இது குறிக்கிறது.
• நிறுவன செய்திகள் அல்லது பத்திரிகை: தயாரிப்பு அறிமுகம், புதிய சந்தை நுழைவு அல்லது பெரிய கூட்டாண்மை அறிவிப்பு. மாற்றம் வாய்ப்பை உருவாக்குகிறது.
• ஒரு சவால் பற்றிய வருங்கால இடுகைகள்: அவர்கள் என்ன கஷ்டப்படுகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் உங்களுக்குச் சொல்கிறார்கள். இதுதான் இறுதித் தூண்டுதல்.

இந்த தூண்டுதல்களுக்கு விற்பனை நேவிகேட்டர் விழிப்பூட்டல்களை அமைக்கவும், ஒருவர் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தும்போது, ​​தொடர்பு கொள்ளவும். உடனடியாக. அடுத்த வாரம் வேண்டாம். நீங்கள் அதைச் செய்யும்போது வேண்டாம். 24-48 மணி நேரத்திற்குள்.

எடுத்துக்காட்டு (வேலை மாற்ற தூண்டுதல்):

அது ஒரு விற்பனை விளம்பரம் அல்ல. அவர்களுக்கு உதவி தேவைப்படும் சரியான நேரத்தில், அவர்களுக்குத் தேவையான உதவியுடன் நீங்கள் வருகிறீர்கள். சரியாகச் செய்யும்போது தூண்டுதல் அடிப்படையிலான வெளிநடவடிக்கை அப்படித்தான் இருக்கும்.

இறுதித் தீர்ப்பு: எந்த LinkedIn அவுட்ரீச் உத்தியை நீங்கள் பயன்படுத்த வேண்டும்?

பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் முதலில் கருத்து தெரிவிப்பதைப் பயன்படுத்தவும்:	பின்வரும் சந்தர்ப்பங்களில் DM-First ஐப் பயன்படுத்தவும்:
நீங்கள் அதிக மதிப்புள்ள கணக்குகளின் குறுகிய பட்டியலை இலக்காகக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் (ABM ப்ளே)	நீங்கள் ஒரு புதிய சந்தையை சோதிக்கிறீர்கள், மேலும் செய்தி அனுப்புவதில் விரைவான கருத்து தேவை.
உங்கள் ஒப்பந்த அளவுகள் $50K+ மற்றும் மூட நம்பிக்கை மற்றும் நம்பகத்தன்மை தேவை.	நீங்கள் தெளிவான, பரந்த ICP உடன் தொகுதி அடிப்படையிலான SaaS இயக்கத்தை இயக்குகிறீர்கள்.
உயர்தர உரையாடல்களுக்கு நேரத்தை செலவிட நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள்.	உங்கள் தயாரிப்பு தெளிவான, உடனடி ROI-யைக் கொண்டுள்ளது, இது விரைவாகத் தொடர்புகொள்வது எளிது.
உங்கள் LinkedIn அனுப்புநரின் நற்பெயரைப் பாதுகாக்கவும், ஸ்பேம் கொடிகளைத் தவிர்க்கவும் விரும்புகிறீர்கள்.	உங்களிடம் இறுக்கமான தனிப்பயனாக்கம் உள்ளது, மேலும் நீங்கள் வெறும் டெம்ப்ளேட்களை மட்டும் பயன்படுத்தவில்லை.
இந்த காலாண்டை முடிப்பது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் துறையில் நீண்டகால அதிகாரத்தை உருவாக்குகிறீர்கள்.	அளவுகோலுக்கு ஈடாக குறைந்த மாற்று விகிதங்களை ஏற்க நீங்கள் தயாராக இருக்கிறீர்கள்.

2026 ஆம் ஆண்டில் மிகவும் வெற்றிகரமான LinkedIn அவுட்ரீச் உத்திகள் ஒன்று அல்லது மற்றொன்று மட்டுமல்ல - அவை கலப்பினமாகும். உங்கள் டயர் 1 கணக்குகளுக்கு (நீங்கள் தரையிறங்க வேண்டிய திமிங்கலங்கள்) Comment-First ஐப் பயன்படுத்தவும், மேலும் டயர் 2 மற்றும் 3 கணக்குகளுக்கு DM-First ஐப் பயன்படுத்தவும், அங்கு நீங்கள் அளவில் சோதிக்க, கற்றுக்கொள்ள மற்றும் மேம்படுத்த முடியும்.

2026 ஆம் ஆண்டில் LinkedIn அவுட்ரீச் என்பது மரியாதை பற்றியது, சென்றடைவதல்ல

யாரும் கேட்க விரும்பாத உண்மை இதுதான்: பெரும்பாலான LinkedIn தொடர்புகள் தோல்வியடைவது மோசமான தந்திரோபாயங்களால் அல்ல, மாறாக மோசமான நோக்கத்தினாலேயே. உங்களால் முடிந்தவற்றில் நீங்கள் கவனம் செலுத்தும்போது. கிடைக்கும் உங்களால் முடிந்ததை விட கொடுக்க, மக்கள் அதை உணர்கிறார்கள். அவர்கள் உங்களைப் புறக்கணிக்கிறார்கள். உங்களைத் தடுக்கிறார்கள். அவர்கள் தங்கள் சக ஊழியர்களிடம் உங்களைத் தவிர்க்கச் சொல்கிறார்கள்.

சிறந்த LinkedIn தொடர்பு - Comment-First அல்லது DM-First - ஒரு எளிய கொள்கையின் அடிப்படையில் கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது: மறுமுனையில் இருப்பவரை மதிக்கவும்.. சுருக்கமாக இருப்பதன் மூலம் அவர்களின் நேரத்தை மதிக்கவும். குறிப்பிட்டதாக இருப்பதன் மூலம் அவர்களின் புத்திசாலித்தனத்தை மதிக்கவும். எதையும் கேட்பதற்கு முன் அவர்களின் இன்பாக்ஸுக்கு மதிப்பை வழங்குவதன் மூலம் அவர்களின் இன்பாக்ஸை மதிக்கவும்.

தொடர்ந்து இதைச் செய்யுங்கள், அப்போது நீங்கள் கமெண்ட்-ஃபர்ஸ்ட் அல்லது டிஎம்-ஃபர்ஸ்ட் இரண்டில் ஒன்றைத் தேர்வு செய்ய வேண்டியதில்லை. மக்கள் உங்களைத் தொடர்புகொள்வார்கள். நீங்கள்.

இப்போது வெளியே சென்று உண்மையில் மாற்றும் உறவுகளை உருவாக்கத் தொடங்குங்கள் இணைப்பான்.ஏஐ உங்களுக்குத் தேவையான ஒரே கூட்டாளியாக!

இன்றே டெமோவை முன்பதிவு செய்யுங்கள் மேலும் LinkedIn இன் விதிகளை மீறாமல், உயர் செயல்திறன் கொண்ட, மனித மையப்படுத்தப்பட்ட பிரச்சாரங்களை உருவாக்க Konnector.AI உங்களுக்கு எவ்வாறு உதவ முடியும் என்பதைப் பாருங்கள்.