Is it better to send a LinkedIn connection request [with or without a note]?

படிக்கும் நேரம்: 6 நிமிடங்கள்

“குறிப்புடன் அல்லது இல்லாமல் LinkedIn இணைப்பு கோரிக்கையை அனுப்புவது சிறந்ததா?” என்ற கேள்விக்கான நேர்மையான பதில், “நீங்கள் எதை அடைய முயற்சிக்கிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது” என்பதாகும்.

உங்கள் நெட்வொர்க்கை வேகமாக வளர்ப்பதே உங்கள் இலக்காக இருந்தால், வெற்று இணைப்பு கோரிக்கை பெரும்பாலும் நன்றாக வேலை செய்யும். ஆனால் நீங்கள் உரையாடல்கள், லீட்கள் அல்லது உண்மையான பைப்லைனை உருவாக்க LinkedIn ஐப் பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்றால், ஒரு சிறிய, பொருத்தமான குறிப்பைச் சேர்ப்பது உங்கள் அழைப்பை ஏற்றுக்கொள்ளும் மக்களின் தரத்தை கணிசமாக மேம்படுத்தும்.

ஆனால் இங்கே ஒரு விஷயம் இருக்கிறது - ஒரு தெளிவற்ற குறிப்பு, எந்தக் குறிப்பும் இல்லாததை விட மோசமானது. “ஹாய், இணைவோம்” என்பது நம்பிக்கையை வளர்க்காது. பொருத்தம் அதைச் செய்கிறது.

எனவே உண்மையான கேள்வி "குறிப்பு அல்லது குறிப்பு இல்லையா?" இல்லையா? அது: நீங்கள் ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதத்தை மேம்படுத்துகிறீர்களா - அல்லது தகுதிவாய்ந்த உரையாடல்களுக்கு?

இறக்க மறுக்கும் LinkedIn விவாதம்

• குழு வெற்று அழைப்பு: "குறைவான உராய்வு. அதிகமாக ஏற்றுக்கொள்ளப்படுகிறது."
• குழு குறிப்பு: "தனிப்பயனாக்கம் வெற்றி பெறுகிறது. எப்போதும்."

இதோ எங்கள் கருத்து கனெக்டர்.ஐ.ஐ.: "சரியான" பதில் நீங்கள் எதற்காக மேம்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பொறுத்தது — நெட்வொர்க் அளவு or தகுதிவாய்ந்த உரையாடல்கள்.

உண்மையில் முக்கியமான அளவீட்டில் இருந்து தொடங்குங்கள்.

• ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம் = ஒரு மேல்-புனல் சமிக்ஞை.
• தகுதிவாய்ந்த பதில்கள் / முன்பதிவு செய்யப்பட்ட அழைப்புகள் = விளைவு.

• உங்கள் இலக்கு "500+ இணைப்புகளை விரைவாக அடைவது" என்றால், அதைப் பற்றி அதிகமாக யோசிக்க வேண்டாம்.
• உங்கள் இலக்கு "சரியான வாங்குபவர்களுடன் உண்மையான உரையாடல்களைத் தொடங்குதல்" என்றால், உங்கள் இணைப்பு உத்தி ஒரு வடிகட்டியைப் போல செயல்பட வேண்டும்.

உண்மையான அவுட்ரீச் பணிப்பாய்வுகளில் Konnector.ai என்ன பார்க்கிறது?

• முதல் செய்திக்கு முன்பே பெரும்பாலான மக்கள் ஒப்பந்தங்களை இழக்கிறார்கள். — ஏனெனில் அழைப்பு சீரற்றதாகவோ, சந்தேகத்திற்குரியதாகவோ அல்லது பொருத்தமற்றதாகவோ உணர்கிறது.
• ஒரு குறிப்பு ஒரு சுருதி அல்ல. அது ஒரு சூழல் குறிப்பு: “ஏன் நீ?” + “ஏன் இப்போ?” ஒரே மூச்சில்.
• குறிப்புகள் சிறப்பாகச் செயல்படும் போது: அவை குழப்பத்தைக் குறைத்து, ஆர்வத்தைத் முன்கூட்டியே தீர்மானிக்கின்றன.

தரவு அடிப்படையிலான யதார்த்த சரிபார்ப்பு: குறிப்புகள் ஏற்றுக்கொள்ளலை அதிகம் மாற்றாது… ஆனால் விளைவுகளை மாற்றலாம்

• 10,000 பயனர்களிடையே நாங்கள் நடத்திய ஒரு பெரிய A/B சோதனையில், அணுகுமுறைகளில் ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதங்கள் மிக நெருக்கமாக இருப்பதைக் கண்டறிந்தது:
  • குறிப்பு இல்லை: 30%
  • நேர்மையான/நேரடி குறிப்பு: 27%
  • தெளிவற்ற குறிப்பு: 31%
• ஆனால் அவர்கள் கண்காணித்தபோது தகுதிவாய்ந்த அழைப்புகள் முன்பதிவு செய்யப்பட்டன, "நேர்மையான/நேரடி குறிப்பு" அணுகுமுறை சிறப்பாக செயல்பட்டது:
  • குறிப்பு இல்லை: 3.77%
  • நேர்மையான/நேரடி குறிப்பு: 6.62%
  • தெளிவற்ற குறிப்பு: 5.1%

மொழிபெயர்ப்பு: நீங்கள் பைப்லைனைப் பற்றி அக்கறை கொண்டிருந்தால், ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம் மட்டுமே ஒரு கவனச்சிதறலாகும். இணைப்பு கோரிக்கை என்பது ஒரு மாற்று அமைப்பின் ஒரு பகுதியாகும், வேனிட்டி மெட்ரிக் அல்ல.

சரி... நீங்க ஒரு குறிப்பைச் சேர்க்கணுமா?

குறிப்புடன் அல்லது இல்லாமல் LinkedIn இணைப்பு கோரிக்கையை அனுப்புவது சிறந்ததா?

உங்கள் இலக்கு	சிறந்த அணுகுமுறை	இது ஏன் வேலை செய்கிறது
உங்கள் நெட்வொர்க்கை விரைவாக வளர்த்துக் கொள்ளுங்கள்	வெற்று இணைப்பு கோரிக்கையை அனுப்பவும்.	உராய்வைக் குறைக்கிறது மற்றும் பரந்த நெட்வொர்க் விரிவாக்கத்திற்கு பெரும்பாலும் சிறப்பாகச் செயல்படுகிறது.
அர்த்தமுள்ள உரையாடல்களைத் தொடங்குங்கள்	ஒரு சிறிய, பொருத்தமான குறிப்பைச் சேர்க்கவும்.	சூழலை உருவாக்குகிறது, நம்பிக்கையை உருவாக்குகிறது மற்றும் தரமான பதில்களின் வாய்ப்புகளை மேம்படுத்துகிறது.
பைப்லைன் / புக் அழைப்புகளை உருவாக்குங்கள்	தெளிவான மற்றும் வெளிப்படையான குறிப்பைச் சேர்க்கவும்.	ஆர்வமுள்ள வாடிக்கையாளர்கள் மட்டுமே ஏற்றுக்கொள்ளும் வகையில் வடிகட்டியாகச் செயல்படுகிறது, இது சிறந்த டவுன்ஸ்ட்ரீம் மாற்றத்திற்கு வழிவகுக்கிறது.
தெளிவான சூழல் அல்லது பொருத்தம் இல்லை.	குறிப்பைத் தவிர்	தெளிவற்ற குறிப்பு, குறிப்பு இல்லாததை விட மோசமானது மற்றும் நம்பகத்தன்மையைக் குறைக்கும்.

முக்கிய குறிப்பு: ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதத்திற்கு மட்டும் மேம்படுத்த வேண்டாம். பதில்கள் மற்றும் தகுதிவாய்ந்த உரையாடல்களை அளவிடவும் - அதுதான் உண்மையில் வருவாயை ஈட்டுகிறது.

மிகப்பெரிய தவறு: எதுவும் சொல்லாத குறிப்பை எழுதுவது.

• "LinkedIn உங்களுக்கு பரிந்துரைத்தது..."
• “இணைய விரும்புகிறேன்”
• “இணைந்து சினெர்ஜிகளை ஆராய்வோம்”

At கனெக்டர்.ஐ.ஐ., நாங்கள் இவற்றை "நம்பிக்கையைக் கொல்பவர்கள்" என்று கருதுகிறோம். நீங்கள் ஒரு குறிப்பை எழுதப் போகிறீர்கள் என்றால், அது அதன் 300 எழுத்துகளைப் பெற வேண்டும்.

இணைப்பான் விதி: 3 பகுதிகளாக பொருத்தம்

1. ஏன் நீ: ஒரு குறிப்பிட்ட தூண்டுதல் (பதிவு, பங்கு, நிறுவன மாற்றம், பகிரப்பட்ட சமூகம்)
2. நான் ஏன்: ஒரு வரி நம்பகத்தன்மை (நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள், யாருக்காக)
3. குறைந்த அழுத்தத்தின் அடுத்த படி: இணைக்கவும் / விரைவான கேள்வி / குறிப்புகளைப் பரிமாறவும்

5 உயர் செயல்திறன் கொண்ட இணைப்பு குறிப்பு டெம்ப்ளேட்கள் (300 எழுத்துகளுக்கு கீழ்)

• இடுகை அடிப்படையிலானது: “வணக்கம் {{முதல் பெயர்}} — {{தலைப்பு}} பற்றிய உங்கள் பதிவு எனக்கு மிகவும் பிடித்திருந்தது. நான் {{outcome}} இல் {{persona}} உடன் பணிபுரிகிறேன், உங்கள் கருத்து சரியானது. இணையத் தயாரா?”
• இணையற்றவர்: “வணக்கம் {{முதல் பெயர்}} — நானும் {{தொழில்/பணி}}யில் இருக்கிறேன், இந்த இடத்தில் கட்டமைக்கும் நபர்களுடன் இணைவதை எப்போதும் ரசிக்கிறேன். இணைவதற்கு விரும்புகிறேன்.”
• பரஸ்பர இணைப்பு: “ஹாய் {{முதல் பெயர்}} — நாங்கள் இருவரும் {{பரஸ்பர பெயர்}} உடன் இணைந்திருப்பதைக் கண்டேன். நான் {{1-line}} இல் பணிபுரிகிறேன், இணைவது நன்றாக இருக்கும் என்று நினைத்தேன்.”
• நேரடி (ஆனால் விற்பனைக்கு அல்ல): “வணக்கம் {{FirstName}} — LinkedIn வழியாக {{persona}}க்கு {{result}} ஐ மேம்படுத்த உதவுகிறேன். இந்த காலாண்டில் இது உங்கள் பார்வையில் இருந்தால், இணைத்து சில விரைவான வெற்றிகளைப் பகிர்ந்து கொள்வதில் மகிழ்ச்சி அடைகிறேன்.”
• ஆர்வக் கேள்வி: “வணக்கம் {{முதல் பெயர்}} — சுருக்கமாக: இந்த காலாண்டில் நீங்கள் தற்போது {{A}} அல்லது {{B}} இல் அதிக கவனம் செலுத்துகிறீர்களா? நான் அந்த இடத்தில் உள்ள வடிவங்களை ஆராய்ந்து வருகிறேன், மேலும் இணைக்க விரும்புகிறேன்.”

மேலும் படிக்க—-> LinkedIn இலிருந்து லீட்களைப் பிரித்தெடுத்தல்

A/B சோதனைக்கு என்ன (கனெக்டர் வழி)

உங்கள் பார்வையாளர்களுக்கு LinkedIn இணைப்பு குறிப்பு வேலை செய்கிறதா என்பதை நீங்கள் உண்மையிலேயே அறிய விரும்பினால், கருத்துகளை நம்பாதீர்கள். கட்டமைக்கப்பட்ட A/B சோதனைகளை இயக்கவும். மாறிகளைக் கட்டுப்படுத்துவதும், வேனிட்டி அளவீடுகளுக்கு அப்பால் விளைவுகளைக் கண்காணிப்பதும் முக்கியமாகும்.

1️⃣ வெற்று vs. குறிப்பு (பார்வையாளர் மாறிகளைக் கட்டுப்படுத்தவும்)

முடிந்தவரை ஒரே மாதிரியான இரண்டு பார்வையாளர்களை உருவாக்குங்கள்:

• அதே ஆளுமை (எ.கா., சந்தைப்படுத்தல் இயக்குநர்கள்)
• ஒரே சீனியாரிட்டி வரம்பு (மேலாளர்களை சி-லெவலுடன் கலப்பதைத் தவிர்க்கவும்)
• அதே தொழில் மற்றும் புவியியல்
• இதே போன்ற நிறுவன அளவு

பார்வையாளர்கள் A க்கு வெற்று இணைப்பு கோரிக்கைகளையும், பார்வையாளர்கள் B க்கு ஒரு சிறிய, பொருத்தமான குறிப்பையும் அனுப்பவும்.

ஏன் இது முக்கியம்: நீங்கள் சோதனையின் நடுவில் தொழில்கள் அல்லது பணி மூப்பு நிலைகளை மாற்றினால், உங்கள் முடிவுகள் நம்பகத்தன்மையற்றதாகிவிடும். Konnector.ai இல், சோதனையானது செய்தியிடல் தாக்கத்தை பிரதிபலிப்பதை உறுதிசெய்ய நாங்கள் எப்போதும் மாறிகளை தனிமைப்படுத்துகிறோம் - பார்வையாளர் சார்பு அல்ல.

2️⃣ வெவ்வேறு குறிப்பு வகைகளை சோதிக்கவும்

எல்லா குறிப்புகளும் ஒரே மாதிரியாகச் செயல்படுவதில்லை. “குறிப்பு vs வெற்று” அர்த்தமுள்ள வேறுபாடுகளைக் காட்டுகிறது என்பதை நீங்கள் உறுதிசெய்தவுடன், குறிப்பின் வடிவமைப்பைச் சோதிக்கவும்.

• இடுகை அடிப்படையிலானது: சமீபத்திய பதிவு அல்லது நுண்ணறிவைக் குறிப்பிடுதல்.
• பரஸ்பர இணைப்பு அடிப்படையிலானது: பகிரப்பட்ட நெட்வொர்க்குகளை முன்னிலைப்படுத்துகிறது.
• நேரடி மற்றும் வெளிப்படையான: நீங்கள் ஏன் தொடர்பு கொள்கிறீர்கள் என்பதைத் தெளிவாகக் கூறுதல்.

உதாரணமாக:

• "RevOps சீரமைப்பு பற்றிய உங்கள் பதிவு மிகவும் பிடித்திருந்தது - குறிப்பாக பண்புக்கூறு மாதிரிகள் பற்றிய குறிப்பு."
• "நாங்கள் இருவரும் ஹப்ஸ்பாட்டிலிருந்து சாராவுடன் இணைந்திருப்பதைப் பார்த்தேன் - நான் தொடர்பு கொள்ளலாம் என்று நினைத்தேன்."
• "LinkedIn-இயக்கப்படும் பைப்லைனை மேம்படுத்த SaaS குழுக்களுக்கு நான் உதவுகிறேன் - இந்த காலாண்டில் அது பொருத்தமானதாக இருந்தால் இணைக்கத் திறந்திருக்கிறேன்."

Konnector.ai இல் நாங்கள் கவனித்தவை: அதிக எதிர்பார்ப்புள்ள பார்வையாளர்கள் (நிறுவனர்கள், CMOக்கள், ஏஜென்சி உரிமையாளர்கள்) தெளிவற்ற தனிப்பயனாக்கத்தை விட நேரடி வெளிப்படைத்தன்மைக்கு சிறப்பாக பதிலளிக்கின்றனர்.

3️⃣ ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதத்திற்கு அப்பாற்பட்ட விளைவுகளைக் கண்காணிக்கவும்

இங்குதான் பெரும்பாலான LinkedIn அவுட்ரீச் உத்திகள் தோல்வியடைகின்றன.

• ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம் உங்கள் அழைப்பு பாதுகாப்பாக உணர்ந்ததா என்பதை உங்களுக்குத் தெரிவிக்கும்.
• பதில் விகிதம் உங்கள் செய்தி ஆர்வத்தை உருவாக்கியதா என்பதை உங்களுக்குச் சொல்கிறது.
• தகுதிவாய்ந்த அழைப்புகள் முன்பதிவு செய்யப்பட்டன உங்கள் உத்தி வேலை செய்கிறதா என்று சொல்லுங்கள்.

Konnector.ai இல், பயனர்கள் முழு புனலையும் அளவிட ஊக்குவிக்கிறோம்:

• இணைப்பு ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது
• முதல் செய்தி பதில்
• நேர்மறையான பதில்
• சந்திப்பு முன்பதிவு செய்யப்பட்டது

சில நேரங்களில் குறைவான ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம் அதிக முன்பதிவு செய்யப்பட்ட அழைப்பு விகிதத்திற்கு வழிவகுக்கும் - ஏனெனில் உங்கள் குறிப்பு ஒரு வடிகட்டியாக செயல்பட்டது. அது ஒரு இழப்பு அல்ல. அதுதான் செயல்திறன்.

4️⃣ சோதனை தொகுதி vs. வார்ம்-அப் உத்தி

பலர் கவனிக்கத் தவறிய ஒரு மேம்பட்ட சோதனை:

• குழு A: உடனடியாக இணைப்பை அனுப்பவும்.
• குழு B: முதலில் 1–2 இடுகைகளில் ஈடுபடுங்கள், பின்னர் இணைப்பை அனுப்புங்கள்.

சமூக வெப்பமயமாதல் பெரும்பாலும் நம்பிக்கையை கணிசமாக அதிகரிக்கிறது - குறிப்பாக மூத்த வாங்குபவர்களுடன்.

இங்குதான் சிக்னல் அடிப்படையிலான ஆய்வு சக்தி வாய்ந்ததாகிறது. நேரத்தை யூகிப்பதற்குப் பதிலாக, Konnector.ai ஈடுபாட்டு சமிக்ஞைகளை மேற்பரப்புகிறது, இதனால் வெளிநடவடிக்கை தானியங்கி முறையில் அல்ல, சூழல் சார்ந்ததாக உணர்கிறது.

 

மேலும் படிக்க—-> LinkedIn-இல் நெட்வொர்க் செய்வது எப்படி: நீங்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டிய 5 செய்ய வேண்டியவை மற்றும் செய்யக்கூடாதவை

இறுதி சோதனை விதி

முடிவுகளை எடுப்பதற்கு முன், ஒவ்வொரு மாறுபாட்டையும் குறைந்தது 200–300 வாய்ப்புள்ளவர்களிடம் இயக்கவும். சிறியதாக இருந்தால் தவறான தரவை உருவாக்கும்.

இணைப்பாளரின் மனநிலை: கருத்துக்களை விவாதிக்க வேண்டாம். மாறிகளைச் சோதிக்கவும். மாற்றங்களைக் கண்காணிக்கவும். வருவாய்க்கு உகந்ததாக்குங்கள் - ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதத்திற்காக அல்ல.

2026 ஆம் ஆண்டின் புத்திசாலித்தனமான உத்தி: முதலில் சூடுபிடி, பின்னர் இணை.

2026 ஆம் ஆண்டில் உள்ள LinkedIn, 2018 ஆம் ஆண்டின் LinkedIn அல்ல.

முடிவெடுப்பவர்கள் அதிக விழிப்புணர்வுடன் இருக்கிறார்கள். அவர்களின் இன்பாக்ஸ்கள் நிரம்பி வழிகின்றன. மேலும் தானியங்கி தொடர்புகளை நொடிகளில் அவர்களால் கண்டுபிடிக்க முடியும்.

அதனால்தான் அதிக செயல்திறன் கொண்ட வெளிநடவடிக்கை உத்திகள் இனி இணைப்பு கோரிக்கையுடன் தொடங்குவதில்லை. அவை தெரிவுநிலையுடன் தொடங்குகின்றன.

படி 1: அழைப்பை அனுப்புவதற்கு முன் பரிச்சயத்தை உருவாக்குங்கள்.

உடனடியாக இணைப்பு கோரிக்கையை அனுப்புவதற்கு பதிலாக, முதலில் ஈடுபடுங்கள்:

• அவர்களின் சுயவிவரத்தைக் காண்க
• அவர்களைப் பின்தொடருங்கள்
• சமீபத்திய இடுகைகளில் 1–2 அர்த்தமுள்ள கருத்துகளை இடுங்கள்.

எமோஜிகள் இல்லை. "சிறந்த பதிவு!" இல்லை.

முன்னோக்கைச் சேர்க்கும், புத்திசாலித்தனமான கேள்வியைக் கேட்கும் அல்லது அவற்றின் கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு கட்டமைக்கும் உண்மையான கருத்துகள்.

இது ஏன் வேலை செய்கிறது:

• அவர்களின் அறிவிப்புகளில் உங்கள் பெயர் தோன்றும்.
• எதையும் கேட்பதற்கு முன்பு நீங்கள் நம்பகத்தன்மையை நிலைநாட்டுகிறீர்கள்.
• இணைப்பு கோரிக்கை இனி சீரற்றதாகத் தெரியவில்லை.

உங்கள் அழைப்பு வரும் நேரத்தில், நீங்கள் ஒரு அந்நியர் அல்ல - நீங்கள் ஏற்கனவே பங்களித்த ஒருவர்.

படி 2: இணைப்பு கோரிக்கையை அனுப்பவும் (சூழல் முக்கியம்)

இப்போது நீங்கள் இவற்றில் ஏதேனும் ஒன்றைச் செய்யலாம்:

• ஒரு வெற்று அழைப்பை அனுப்பவும் (ஏனெனில் அங்கீகாரம் ஏற்கனவே உள்ளது), அல்லது
• உங்கள் உரையாடலைக் குறிப்பிடும் ஒரு சிறு குறிப்பை அனுப்பவும்.

உதாரணமாக:

• "இந்த வார தொடக்கத்தில் RevOps சீரமைப்பில் உங்கள் இடுகையை ரசித்தேன் - இணைக்க விரும்புகிறேன்."

இது இனி ஒரு அலட்சியமான தொடர்பு அல்ல. இது தொடர்புகளின் தொடர்ச்சியாகும்.

மேலும் படிக்க—-> LinkedIn Outreach DM இன் உளவியல்: உண்மையில் பதிலைப் பெறும் 5 வார்ப்புருக்கள்

வார்ம்-அப் ஏன் முடிவுகளை வியத்தகு முறையில் மேம்படுத்துகிறது

Konnector.ai பிரச்சார பகுப்பாய்வுகளில், வார்ம்-அப் வரிசைகள் தொடர்ந்து கோல்ட்-ஃபர்ஸ்ட் இணைப்பு கோரிக்கைகளை விட சிறப்பாக செயல்படுகின்றன:

• ஏற்றுக்கொள்ளும் விகிதம்
• பதில் விகிதம்
• முதல் பதிலில் நேர்மறையான உணர்வு

ஏனெனில் உளவியல் ரீதியாக, பரிச்சயம் உராய்வைக் குறைக்கிறது.

மக்கள் ஏற்கனவே பார்த்த பெயர்களை நம்புகிறார்கள்.

மேலும் LinkedIn-இன் வழிமுறை, மொத்தமாக அனுப்புபவர்களை அல்ல, மனிதர்களைப் போல நடந்து கொள்ளும் கணக்குகளையே விரும்புகிறது.

சிக்னல் அடிப்படையிலான அவுட்ரீச் vs. ஸ்ப்ரெட்ஷீட் அவுட்ரீச்

LinkedIn தொடர்புகளைச் செய்வதற்கான பழைய வழி விரிதாள் சார்ந்தது:

2026 வழி சமிக்ஞை சார்ந்தது:

இது எங்கே கனெக்டர்.ஐ.ஐ. வித்தியாசமாக கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது.

LinkedIn ஐ ஒரு தரவுத்தளமாக நடத்துவதற்குப் பதிலாக, Konnector.ai சமூக சமிக்ஞைகள் மற்றும் நோக்க குறிப்புகளை வெளிப்படுத்துகிறது - இதன் மூலம் யார் சுறுசுறுப்பாக இருக்கிறார்கள், யார் ஈடுபடுகிறார்கள், யார் பதிலளிக்க அதிக வாய்ப்புள்ளது என்பதை நீங்கள் அறிவீர்கள். இது தன்னியக்கமாக இருப்பதற்குப் பதிலாக வெளிநடவடிக்கை இயல்பாக உணர அனுமதிக்கிறது.

மூலோபாய நன்மை

இணைப்பதற்கு முன் நீங்கள் சூடாகும்போது:

• நீங்கள் சந்தேகத்தைக் குறைக்கிறீர்கள்.
• நீங்கள் பொருத்தத்தை அதிகரிக்கிறீர்கள்.
• நிச்சயிக்கப்பட்ட வாய்ப்புகளை நீங்கள் வடிகட்டுகிறீர்கள்.
• நீங்கள் கீழ்நிலை மாற்றத்தை மேம்படுத்துகிறீர்கள்.

"அதிக அழைப்புகளை அனுப்புவது" குறிக்கோள் அல்ல.

சரியான நேரத்தில் உரையாடல்களில் நுழைவதே குறிக்கோள்.

மேலும் 2026 ஆம் ஆண்டில், நேரம் ஒவ்வொரு முறையும் அளவை விட அதிகமாக இருக்கும்.

இறுதி பதில்

• அதிகபட்சமாக ஏற்றுக்கொள்ள விரும்பினால்: வெற்று அழைப்பிதழ் பெரும்பாலும் நல்லது.
• தகுதிவாய்ந்த உரையாடல்கள் வேண்டுமென்றால்: தெளிவை உருவாக்கி ஆர்வத்தை வடிகட்டும் ஒரு குறுகிய, குறிப்பிட்ட குறிப்பை எழுதுங்கள்.
• உங்கள் குறிப்பு பொதுவானதாக இருந்தால்: இதைத் தவிர்க்கவும். தானியங்கி ஒலி இல்லாமல் இது கணிக்கக்கூடியதாக (மற்றும் அளவிடக்கூடியதாக) இருக்க வேண்டுமா? கனெக்டர்.ஐ.ஐ. சமூக சமிக்ஞைகளைப் பயன்படுத்தி நோக்கத்தைக் கண்டறியவும், மனிதர்களால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட ஈடுபாட்டுடன் முன்னணியில் இருப்பவர்களை அரவணைக்கவும், இயற்கையாகத் தோன்றும் வெளிநடவடிக்கைகளை மேற்கொள்ளவும் உதவுகிறது - அதே நேரத்தில் உண்மையில் என்ன மாற்றப்படுகிறது என்பதைக் கண்காணிக்கிறது.